临床药学教育的现状及对策思考

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在院校教育阶段,必须顺应世界药学的发展趋
势,深化人才培养模式改革,把药学教育的目 标从制药型人才培养转到药师型人才培养。
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我国高等药学教育改革
2006年4月,全国高等医药教材建设研究会、卫生部教
材办公室调查了临床药学教学情况,召开全国高等学校 临床药学专业(方向)卫生部规划教材编写论证会,确 定了临床药学专业(方向)的课程种类及课程基本内容。
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不同国家药学教育和执业药师差别(2005)
(Year) 0
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Japan Korea China
国家统考
执业 药师
2-4 周医院实习 and/or 1-2 周社区药房实习
国家统考 毕业
执业 药师
执业药师
国家统考
Britain USA
France
美国作为临床药学的发源地,经过30余年的发展,已形成
完整的Pharm.D.教育和临床药学实践培训制度。
这一新的理念已被世界上越来越多的国家所接受。目前世
界上已有加拿大、英国、德国、法国、瑞士、挪威、澳大 利亚、西班牙、古巴、智利、尼日尔、印度、韩国等国家
已实施或即将实施Pharm. D.教育及临床药师培训制度。
师的管理体系逐渐完善。
我国取得执业药师资格的人数为27.7万人,注册在
零售药店的执业药师为8.8万人。
17ห้องสมุดไป่ตู้
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毕业后教育规范考核措施
(二)医院药师规范化培训制度
国家在1999年推行。 目的是保证医院药师队伍整体水平达到医院药学工作的
基本要求,避免医院与医院之间、药师与药师之间知识 和技能水平差异。
Clinical pharmacy practice education will be begun from 2010
药学服务
国家统考
药学研发
2.5个月医院实习 and/or 2.5个月社区药房实习
参加完临床药学实践课后可以参加国家统考
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我国高等药学教育改革
五个模块:基础课程、医学基础课程、药学课程、临床
药学课程、临床医学课程
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二 药学毕业后教育 必须规范考核标准建设
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临床药学工作内容和工作模式变化
随着医学模式的发展, 医院药学工作重心从“药物”转移到“人”, 工作模式从“供应保障为主”转向“技术服务为主”。 以服务于患者为宗旨的临床药学工作内容和工作模式成 为医院药学的主要发展方向。
国家统考
执业 药师
药学课程 国家统考 执业
1年临床药学实践(参加国家统考必备条件) 药师
临床药学实践教育
执业
药1师0
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(Year) 0
(Till 2005)
日本药学教育
2
4
6
国家统考 2-4 周医院实习 and/or 1-2 周社区药房实习
(From 2006)
机构平均拥有药师不到0.4名,而药师占卫生人员的比例 还在逐年下降。印度为50人,法国为110人,日本达到216人。
我国大部分的药学专业教育偏重于化学模式,培养出的执
业药师在医学知识方面有所欠缺。
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国外药学教育
1948年美国药学院校联合会(American Association of
Colleges of Pharmacy, AACP) 提出以合理用药为核心的 临床药学教学体制和设立临床药师岗位的建议。
1957年Donald Francke首次提出6年制Pharm.D.课程。 1966 年Herfindal等在美国南加州大学药学院率先创立
临床药学专业。
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国外临床药学的起源与发展
1970年美国对全国药学院实行强制性的临床药学教育。
标志着临床药学教育体制在美国全面推广。
2000年6月1日起,全面实施Pharm.D临床药学教育。 2005年后Pharm.D.就成为美国药学方面的唯一入门学位。
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国外临床药学的起源与发展
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毕业后教育规范化
因此,必须规范药学毕业后教育,引导医院药学
工作者转变服务模式,提高服务能力。
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毕业后教育规范考核措施
(一)执业药师制度
我国于1994年开始实行了执业药师资格制度。 各省相继成立了执业药师协会及培训中心,执业药
这种传统教育的基本原则正在土崩瓦解”。
– 国际教育 发展委员会
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背景
医药卫生人才培养提出了新的要求
将医学教育全过程分成院校教育、毕业后教育和继续教
育三个相互连接又相对独立的阶段,使教育过程从进入 医学院开始,一直延伸到职业生涯的整个过程,这种包 含了各种教育形态的终身教育。
临床药学教育的现状及对策思考
报告提纲
一 临床药学高等教育须深化人才培养模式改革 二 临床药学毕业后教育须规范考核标准建设 三 继续药学教育须突出临床合理用药教育
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背景
现代科学技术的迅猛发展,知识更新速度的不断加
快,
要求我们要不断学习!
“在年轻时学得一套知识和技术便可以受用一生,
医学教育连续统一体的组织与管理模式
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一 临床药学高等教育 必须深化人才培养模式改革
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我国药学教育服务现状
然而我国药学服务型人才数量总体偏少。 我国每十万人口配备药师的数量仅为26人。我国每家医疗
这是培养医院药学人才,发展临床药学,促进临床合理
用药的重要措施。
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毕业后教育规范考核措施
(二)医院药师规范化培训制度-现状
各级医疗机构开展的程度不同,进展不一。 缺乏统一规范的考核标准和考核方法,无法考量药师的
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