干部作风整顿整改措施(多篇范文)
班子工作作风整改措施(精选5篇)
班子工作作风整改措施（精选5篇）班子工作作风整改措施篇1在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题1、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。
对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。
总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。
在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。
所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。
多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。
干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)
干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)干部作风自查自纠报告及整改措施范文一、自查自纠报告尊敬的领导：您好！经过深入的思考和反省，我对最近一段时间的工作进行了全面的自查自纠，并在此向您做出如下报告：一、在工作态度上，我存在以下问题：1. 工作积极性不高，缺乏主动性和责任心。
在遇到工作中的困难和挑战时，我常常选择回避和推卸责任，而不是积极主动地解决问题。
2. 对待下属缺乏耐心和尊重。
在与下属沟通和协作时，我时常表现出不耐烦、咄咄逼人的态度，没有给予他们足够的尊重和支持。
3. 未能做到真心实意为群众服务。
在与群众接触和交流中，我没有真正地倾听他们的声音和诉求，缺乏细心和耐心，容易将问题简单化处理。
二、在廉洁自律方面，我存在以下问题：1. 对待权力的运用不够谨慎。
在处理一些涉及利益的事务时，我曾经放松警惕，对待权力的使用不够慎重和审慎，存在一定的风险。
2. 社交活动中存在违纪行为。
在一些应酬场合，我曾经与商人发生过一些不正当的交往，接受过不合规的礼品和待遇，这种行为严重违反了党纪国法。
3. 家庭生活中的问题影响工作作风。
由于家庭生活的不和谐和粗暴，我的工作作风受到了一定的负面影响。
二、整改措施为了改正自己的错误，提高工作作风，我制定了以下整改措施：一、提高工作态度：1. 树立积极主动解决问题的意识，加强学习和自我提升，增强解决问题的能力和信心。
2. 加强与下属的沟通和协作，倾听他们的建议和意见，共同制定工作计划，激发团队的凝聚力和创造力。
3. 增强群众工作的细致性和耐心性，切实帮助群众解决实际问题，增进群众的满意度。
二、加强廉洁自律：1. 加强廉政教育和党风廉政建设。
认真学习党的廉洁自律制度和规范，加强自身的纪律观念，不越权、不徇私。
2. 严格规范社交活动，制定个人廉洁协议，不参与不正当的商业交往，坚决杜绝受贿行为。
3. 改善家庭生活，重视家庭和工作的关系，积极营造和谐的家庭氛围，做到家庭对工作的支持和促进。
干部作风整顿整改措施(精选多篇)
干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。
干部作风和机关效能专项整改方案(三篇)
干部作风和机关效能专项整改方案____年干部作风和机关效能专项整改方案一、背景干部作风和机关效能是衡量一个机关工作质量和效益的重要标准，也是衡量一个国家行政管理水平的重要指标。
随着时代的变迁和社会的发展，干部作风和机关效能也需要与时俱进、不断改进和提高。
因此，为了进一步推进我国干部作风和机关效能的现代化建设，通过专项整改，提高机关工作水平和效能，特制定本方案。
二、目标1. 提升干部作风：坚持真实、务实、清廉、高效的干部作风，树立良好形象，增强干部的责任感和使命感。
2. 提高机关效能：强化工作责任制，加强工作流程和流程管控，提高机关工作效率和办事效能。
三、措施1. 建立健全干部选拔任用机制：根据岗位要求和业务能力，坚持公开、公平、公正的选拔任用原则，选人用人科学、公正、透明。
加大对干部的培养和选拔力度，通过提供学习机会、培训和实践锻炼，不断提高干部的综合素质和业务能力。
2. 强化干部培训和教育：组织开展各类培训课程，提供学习机会和培训场所，加强对干部的理论学习和业务培训。
特别是在职干部的培训，要注重理论与实践相结合，通过实际案例和问题导向的培训，提高干部的工作能力和解决问题的能力。
3. 推行廉政文化建设：通过制定廉政准则、推行廉洁行为规范等措施，加强干部廉政教育，树立廉政意识和道德观念，提高干部的廉政能力和风险防控能力。
加强对干部的监督和管理，营造风清气正的工作环境。
4. 优化工作流程和流程管控：对各项工作流程进行全面梳理，优化各项工作流程和工作细节，简化工作程序，减少不必要的环节和时间，提高工作效率。
同时，制定相应的流程管控办法，加强对各项工作流程和工作细节的监督和管理，确保工作顺利进行和高效完成。
5. 加强信息化建设和运用：通过信息化手段，提高机关工作的自动化和数字化水平，减少纸质文件和手工操作，提高工作效率和办事效能。
加强网络平台建设，提供便捷的在线办事服务，方便群众和企事业单位的办事需求。
煤矿干部作风整改方案(3篇)
煤矿干部作风整改方案根据集团公司要求，我们认真对干部进行了整顿教育，现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起，提出如下整改措施：一、转变观念，提高领导干部政治思想水平（1）、继续在班子成员中开展解放思想，转变观念大讨论。
加强班子和各级干部忧患意识教育，增强工作责任感、紧迫感和使命感，注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象，既想本矿的事多，想公司的事少；想本职工作多，想全盘工作少；想自己的事多，想单位事少。
主要是加强班子学习教育，利用周三政治学习时间，学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹，经常___开展个人思想摆查，发现问题和不良思想倾向，及时给予批评、指正，把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向，及时消灭在萌芽之中。
（2）、继续认真学习、贯彻履行“___”重要思想，扎实开展保持___员先进性教育活动。
从下半年开始对矿基层单位班子、干___伍进行全面教育整顿，教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际，从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，解决基层班子和干部作风涣散，骄满情绪，不思进取的弊端，发挥好团队精神，树立正确的人生观、价值观。
在教育整顿中消除顾虑，找准问题，纠正错误，深入剖析，正确开展批评与自我批评。
（3）、加强业务知识学习，___和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识，参加上级___的各类培训班，学习新技术、新工艺，特别是学习本专业外的其它知识，做到一职多能，刹下心来干好本职工作，在业务上做到精益求精，在工作中积累丰富的实践经验，以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变，适应新技术的发展和现在企业制度的要求。
（4）、树立科学发展观，彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系，克服小集团主义思想。
在各级班子和干部中摒弃只考虑当前，不为长远着想，只考虑本届班子，不为下任着想的狭隘意识，抓当前事想长远，科学规划好矿井长远发展目标，做好、干好本届班子所应该做的事情，并努力为下一任打好基础，为矿井发展攒足后劲。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
真抓实干作风整顿整改方案3篇
真抓实干作风整顿整改方案3篇真抓实干作风整顿整改方案1 根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。
认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。
对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足(一)学习不够，理论水平有待提高。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
一是缺乏挤劲和韧劲。
二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
干部作风整顿个人问题清单整改措施【10篇】
干部作风整顿个人问题清单整改措施【10篇】篇一：个人问题清单整改措施个人问题清单整改措施是一项重要的工作，可以帮助干部及时发现自身存在的问题并采取相应的整改措施，提升工作作风和能力水平。
下面是一个干部的个人问题清单整改措施的案例。
问题一：工作态度不端正整改措施：加强学习，提高工作素质，严格遵守工作纪律和规章制度，提高对岗位的责任心和敬业精神。
问题二：处理问题不果断整改措施：提高决策能力和分析问题的能力，制定并执行科学的工作方案，勇于面对困难和挑战，及时采取行动解决问题。
问题三：领导能力不足整改措施：加强领导能力的培养和提升，学习与团队协作，激发团队成员的工作潜力，提高组织协调能力和沟通能力。
问题四：工作效率低下整改措施：学习时间管理技巧，制定合理的工作计划和安排，提高工作的执行力和效率，合理安排工作和休息时间。
问题五：贪图享乐，不注重实绩整改措施：树立正确的价值观念，强化奋斗意识，将实绩放在首位，通过切实工作来实现个人的价值和成就感。
问题六：违纪违法整改措施：加强法律法规学习，严格遵守法律法规和组织纪律，树立正确的法纪意识和廉政意识，杜绝违纪违法行为。
问题七：能力不足整改措施：加强学习，不断提高自身的专业知识和技能，积极参加培训和学习活动，提高综合素质和能力水平。
问题八：不重视团队建设整改措施：加强团队建设意识，加强与团队成员的沟通和交流，建立和谐的工作关系，共同完成团队的工作目标。
问题九：缺乏创新精神整改措施：加强对新知识和新技术的学习，积极参与创新活动，提高创新能力和创新意识，推动工作的创新发展。
问题十：工作统筹能力不足整改措施：加强工作统筹能力的培养和提升，学习并掌握不同的工作方法和技巧，合理安排和管理工作，提高工作的整体效果。
通过以上十个方面的整改措施，可以帮助干部发现问题并及时采取相应的措施予以解决，提高工作作风和管理能力，实现工作目标的顺利完成。
篇二：个人问题清单整改措施问题一：工作态度不端正干部要加强自身的学习，提高工作素质，掌握岗位的专业知识和技能，做到对工作负责、认真投入。
2024年作风整顿活动整改措施范例(二篇)
2024年作风整顿活动整改措施范例自机关作风集中整顿行动启动以来，本人通过深入学习相关文件及领导讲话精神，并紧密结合工作实际进行自我审视，对个人存在的问题与不足进行了深入剖析。
现依据机关作风整顿的严格要求，明确提出自身存在的不足之处及相应的整改措施。
一、个人存在问题与不足1. 对党的理论知识学习存在不足，学习深度与广度均有待加强。
在理论学习过程中，表现出一定的浮躁情绪，错误地认为业务知识较理论更为实用。
学习方式的实践性不足，未能充分将理论知识与实际工作相结合，实现“干中学、学中干”的良性循环。
2. 思想层面缺乏开拓创新的精神。
在思维方式上，有时过于依赖过往经验，缺乏大胆尝试与探索新方法的勇气，限制了工作思路的拓展与创新。
3. 工作作风尚需进一步扎实。
在部分工作中，存在深入不够、处理问题方法欠妥等问题，缺乏足够的积极性、主动性与创造性。
自我反省与提升的意识也有待增强。
二、针对上述不足，提出以下整改措施1. 着力强化学习，提升思想境界与综合素质。
在当前这个信息爆炸、知识快速更新的时代，我深刻认识到学习对于个人成长与适应社会发展的重要性。
因此，我将持续学习业务知识、政治理论知识以及法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等广泛领域的知识，为高效履职打下坚实基础。
注重提升个人修养，强化服务意识与责任意识，努力成为德才兼备、广受认可的机关人员。
2. 不断创新工作思路与方法，提升工作水平。
面对工作中不断涌现的新问题、新矛盾与新内容，我将积极更新知识结构，丰富工作技能与实践经验。
在此基础上，勇于开拓创新，提出新思路与新见解，将良好的工作愿望与实际工作效果紧密结合，力求在工作中争创一流业绩。
3. 秉持求真务实的工作态度，提高工作效率与质量。
在工作中，我将脚踏实地地履行好本职工作职责，树立高度的责任感与敬业精神。
坚决摒弃华而不实、飘浮虚荣的工作作风，坚持“埋头苦干、少说多做”的原则，将每一项工作做实做细做好。
我还将深入实际了解情况，做到心中有数；坚持说实话、办实事，拒绝表面文章与形式主义；将主要精力聚焦于具体工作与实际行动上；并养成经常反思自我的习惯以实现持续进步。
2024年干部作风整顿个人整改计划(二篇)
2024年干部作风整顿个人整改计划作风方面存在以下若干问题及不足：一、政治理论学习不足，理论水平有待提升。
具体表现为学习缺乏主动性，未能充分利用时间进行深入自学，导致学习浮于表面，缺乏深度与广度。
日常学习多依赖于读书看报及单位组织的集中学习，自学及马克思主义理论学习尤为不足。
对重要政治理论缺乏系统学习与研究，理论联系实际不够紧密，未能充分发挥理论对实践的指导作用，学习趋于形式化、教条化，对理论内涵的深刻理解尚显欠缺。
二、创新意识薄弱，工作方法单一。
工作思路狭窄，常循规蹈矩，满足于完成既定任务，缺乏开拓进取的精神。
面对挑战，缺乏创新思维和新颖方法，难以开创工作新局面。
三、工作作风尚需夯实。
部分工作中，过于依赖上级指示，满足于不出差错，未能深入基层、深入实际，工作方法简单直接，调查研究不够深入，对职工意见征求与通报不足。
二、深入剖析问题根源针对上述问题，经深刻反思，其根源主要在于对政治理论、市场经济理论及相关新知识的学习重视不够，认识不足。
存在重工作轻学习的思想误区，错误地认为作为干部，仅需掌握指导工作的基本知识即可。
此错误观念导致学习放松，影响了知识水平的提升。
工作问题还源于对“____”等理论精髓的理解不深刻，未能将其有效运用于实践；思想保守，缺乏对学校工作的新思路、新举措，循规蹈矩，不敢突破。
三、整改措施与努力方向针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：（一）强化理论学习，提升政治素养。
深刻领会____在中____七次全会上的讲话精神，倡导勤奋好学的良好风气。
坚持终身学习理念，深入学习马克思主义、____等科学理论及最新文件精神，用先进理论武装头脑，提升政治理论修养与信念。
加强法律法规与业务知识学习，增强法纪意识与职业道德观念，树立正确世界观、人生观、价值观。
（二）勇于开拓创新，提升工作效能。
深刻认识学习业务知识的重要性与紧迫性，自觉钻研业务，提升工作能力。
热爱教育事业，虚心求教，勇于探索新方法、新途径解决问题。
2024年干部作风整顿个人整改计划模版（三篇）
2024年干部作风整顿个人整改计划模版（____年____月____日）根据县委、县____关于深化干部作风整顿活动的总体部署，为切实解决我自身在作风建设中存在的问题，进一步提升工作效能，实现“思想大解放、观念大更新、作风大转变、效能大提高、环境大优化、工作大推进”的六大整改目标，特制定以下整改计划。
一、指导思想以____、____、____和“____”重要思想为指导，针对我个人存在的具体问题与不足，坚持自我反省、自我修正，积极学习先进，弥补短板，努力达到思想大解放、观念大更新、作风大转变、效能大提高、环境大优化、工作大推进的目标。
二、存在问题与不足1. 理论学习缺乏系统性和深度。
虽然平时注重学习，但学习内容不系统、不广泛，与工作实际结合不够紧密，存在急用现学、忽视全面系统学习的问题，特别是环保法律知识掌握不够扎实。
2. 工作协调力度不足，存在畏难情绪。
在工作中，缺乏大胆负责的精神，面对难题时往往采取回避或拖延的态度。
3. 思想保守，工作缺乏创新。
在工作中，我往往受限于传统思维模式，缺乏探索创新的勇气，导致工作处于被动状态。
4. 自身建设有待加强。
作为党员，我应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，偶尔仍存在怕吃苦、怕吃亏的思想。
三、整改目标1. 树立坚定的理想信念和宗旨观念，提升个人党性觉悟，树立良好形象，充分发挥先锋模范作用。
2. 建立和完善学习的自我约束机制，全面提升个人素质。
四、整改措施1. 加强学习，提升综合素质。
坚持学习政治理论、科学知识和业务知识，保持头脑清醒，紧跟时代发展步伐，用“____”重要思想武装自己，用现代科学知识和专业技术知识提升自己，确保在工作和生活中保持先进性。
2. 增强责任意识，加大工作协调力度。
面对未来更艰巨的任务，要勇于发现问题、解决问题，不回避、不推诿。
3. 进一步解放思想，大胆创新。
在工作中既要敢于担当、放手一搏，又要细心谨慎、注重细节，加大环保法律宣传力度，从基础入手，提升公众的环保法律意识。
干部作风自查自纠报告及整改措施范文
干部作风自查自纠报告及整改措施范文我是某单位的一名干部，接受组织安排担任某部门主管岗位已有数年时间。
在工作中，我始终秉承党的干部作风建设要求，但在实际工作中，我也存在一些不足和问题，经过反思和自查自纠，特将自身存在的问题和整改措施整理如下：一、存在的问题1. 工作作风不严谨。
在工作中，我有时候存在过于急躁和草率的情况，没有将问题深入思考和分析，导致工作中存在一些疏漏和不完善的情况。
2. 沟通能力不足。
在与同事、下属和上级的沟通中，我有时候表达不清晰，没有及时沟通和协调解决工作中的问题，导致出现沟通不畅和误解的情况。
3. 不善于调动团队成员的积极性。
在工作中，我有时候对团队成员的工作态度和情绪没有及时发现和调整，导致团队整体工作效率降低。
4. 管理能力有待提升。
在团队管理、工作任务分配和执行过程中，我有时候没有制定详细的计划和方案，导致工作执行效率低下。
5. 自身学习不够深入。
在工作之余，我没有充分利用时间进行学习和提升自身能力，导致在工作中遇到新问题时，无法及时应对。
二、整改措施1. 提升工作作风。
我将从现在开始，做到严谨细致，不急躁和草率，妥善处理工作中的每一个细节，保证工作质量。
2. 加强沟通能力。
我将注重与同事、下属和上级的沟通，表达清晰明了，及时沟通解决问题，避免沟通不畅和误解。
3. 调动团队积极性。
我将关注团队成员的工作态度和情绪，及时发现问题并积极调整，激发团队工作热情和效率。
4. 提升管理能力。
我将制定详细的工作计划和方案，合理分配工作任务并监督执行，确保团队工作高效完成。
5. 加强学习。
我将充分利用工作之余的时间进行学习和提升自身能力，不断学习新知识，不断提升工作能力和水平。
三、总结作为一名党员干部，良好的工作作风是我们的责任和义务。
通过本次自查自纠，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，也清晰了解到了如何为整改措施作出努力。
我将认真贯彻执行整改措施，努力做到事事严格、处处细致，为组织和团队的发展贡献自己的力量。
干部作风整顿整改方案(3篇)
干部作风整顿整改方案通过广泛征求各方面的意见和建议，归纳整理制定如下整改方案：一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题(一)思想观念解放不够1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。
在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。
3、全面创建和谐社会的熟悉还不到位。
抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
(二)执政能力有待加强，1、班子上下交流沟通不够。
一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。
一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。
一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
，(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
(四)党员先进性体现不突出面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
干部作风转变方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
干部作风转变方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)篇一：干部作风转变存在的问题及整改措施干部作风转变是推进党风廉政建设的重要任务，也是提升干部队伍素质的关键环节。
然而，在实施过程中，仍然存在一些问题需要解决。
首先，一些干部思想意识不够高。
一部分干部对于作风转变的重要性认识不够深刻，还停留在传统的作风模式上。
这导致他们在工作中容易产生敷衍了事的态度，缺乏责任心和创新精神。
其次，一些干部表现出的问题形式多样。
有的干部在处理问题时缺乏公平正义，偏袒某些特定群体或个人；有的干部追求形式主义，忽视实际效果；还有些干部中存在严重的官僚主义作风，脱离群众，作风粗暴。
针对上述问题，我们应采取一系列的整改措施。
首先，加强理论学习，提高干部的思想意识。
通过开展集中培训和自学考试，使干部深入了解党的路线、方针、政策，增强转变作风的自觉性和坚定性。
其次，完善监督机制，加强对干部作风转变的督促与指导。
建立健全纪律规定，明确干部应遵守的底线，同时加大对违纪行为的查处力度，形成强大的震慑力。
再次，加强组织建设，打造风清气正的工作环境。
通过定期开展党风廉政建设教育，加强对干部的教育和培训，提高他们的素质与能力，从而促进干部作风的全面转变。
最后，加强群众监督，倾听人民群众的呼声。
建立健全反映干部作风问题的渠道，鼓励广大群众积极参与，并及时处理和反馈问题，形成群众监督的长效机制。
通过以上整改措施的实施，相信干部作风转变的问题可以得到较好地解决。
只有通过全面转变干部作风，才能有效推进党风廉政建设，确保工作作风风清气正，为人民群众提供更好的服务。
在干部作风转变中，还存在一些其他问题需要解决。
例如，一些干部缺乏求真务实的工作作风，对待工作缺乏积极主动的态度；还有一些干部过分注重个人成绩和政绩，忽视了群众的实际需求。
针对这些问题，我们可以采取以下整改措施。
首先，加强干部的思想教育，培养正确的工作态度和价值观。
通过开展思想教育和道德修养培训，引导干部树立正确的工作观念，明确工作的主要目标是为人民群众提供更好的服务。
2024年干部职工思想作风整顿个人整改措施样本（3篇）
2024年干部职工思想作风整顿个人整改措施样本自领导干部作风整顿活动启动以来，通过前一阶段深入的学习及组织专题会议，广泛吸纳各方意见与建议，我郑重决定从以下数个关键领域着手，扎实整改，以期切实改善并优化自身在学风、工作作风、生活作风等方面存在的不足之处，进一步提振精神风貌，通过自身良好的模范带头作用，引领全所同仁携手共进，推动各项工作迈向新高度。
一、强化政治理论学习及相关法律法规与业务知识的积累，着力提升个人政策理论素养与法律、业务知识水平，为紧跟新时期公安工作的发展步伐，奠定坚实的知识与能力基础。
需摒弃过往学习中的浅尝辄止之风，妥善解决工学矛盾，确保能静心深学，刻苦钻研。
应摒弃虚荣心理，保持谦逊态度，积极求教，通过不断学习来填补知识空白，实现自我素质的全面提升。
二、在工作实践中，首要任务是提升工作的严谨性与实效性，摒弃重传达轻落实的陋习，聚焦工作落实，确保全所各项工作顺利推进。
需进一步优化管理模式与工作方法，采取抓大放小的策略，充分信任并授权副手，鼓励其各尽其职，有效管理各自分管领域，从而使自己能够从琐碎的日常事务中解脱出来，将更多精力投入到队伍管理与派出所的长远发展规划之中。
需进一步转变执法观念，牢固树立社会主义执法理念，坚持公正执法、严格执法，同时深化服务意识，扎实做好服务群众的各项工作，以期个人及全所民警的执法水平得到显著提升，与辖区群众的关系更加和谐紧密。
三、在生活作风上，我将坚守艰苦朴素的原则，坚决抵制拜金主义、享乐主义等不良诱惑的侵蚀，始终保持共产党员的纯洁本色，不追求奢侈消费与享乐生活。
我将认真践行社会主义荣辱观，做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。
临江路派出所方浩____年____月____日2024年干部职工思想作风整顿个人整改措施样本（二）为深入贯彻我校作风专项整治工作，有效解决教职工在思想作风、校风、教风、学风、考风等方面存在的问题，推动师德师风建设，营造积极健康的育人氛围，以满足人民群众对优质教育的需求，依据上级主管部门的指导精神，结合我校实际情况，特制定本工作作风整改方案：一、明确工作作风整改活动的重要意义改进工作作风是适应新形势、新任务的必然要求。
干部作风集中整顿查摆问题清单和整改情况三篇
干部作风集中整顿查摆问题清单和整改情况三篇【篇1】干部作风集中整顿查摆问题清单和整改情况一、存在的主要问题1、政治理论学习不够深入。
政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。
主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。
以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。
全心全意为人民服务。
【篇2】干部作风集中整顿查摆问题清单和整改情况通过干部作风问题排查整改活动，认真学习了省、市、区关于开展干部作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，经过认真讨论、深刻反思，增强了自身的紧迫感、责任感，进一步振奋了精神，激发了工作热情，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下：一、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是遵守政治纪律方面政治站位不高，原则性不够强，不能及时主动抵制一些错误的言论。
由于平时忙于工作、一般性事务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。
上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。
(二)工作作风不实。
个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的“窗口”形象。
同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟悉，解答业务咨询时有一定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成服务时间延长和服务质量不高，甚至还出现对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。
(三) 管理机构涣散。
中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容忽视的问题。
其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够，“维持会”的思潮浓厚。
这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。
中心受人关注的时候多了，出现的问题更加暴露了，所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。
三、下阶段的整改工作针对上述情况，为了维护中心的窗口形象，为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象，中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿，以加强服务意识建设促进行风建设，以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。
当前必须做到以下几点：(一)狠抓作息时间。
各工作人员除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销制度办理，中心考核人员不许送人情，同时不得先斩后奏，若出现先斩后奏的，加倍处罚。
(二)狠抓上班纪律。
上班应严格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。
如从今天起再发现类似情况，一定公开通报，严肃处理，应该向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。
同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。
(三)狠抓服务建设。
各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨，那就是“高效、廉洁、规范、便民”。
要加强自身的业务学习，要加强自己的道德休养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给中心领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。
各位同志，加强部门行业作风建设，切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。
各位同仁要以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好行风评议工作，真正实现“纠行业不正之风，树行业新风”的目标。
在此，中心必须不断完善自我，加强自身建设，严格按党风廉政建设的要求，以求真务实的姿态，尽力搞好各项服务工作，不断提高工作人员的综合素质，提升中心整体形象，真正将行政服务中心建设成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口，切实搭建好开县发展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台，继续完善和加强改革行政审批制度，建设服务性政府的有效载体，为把我县行政服务中心建设成**一流的服务大厅而不断努力。
第二篇：干部作风整顿整改措施教育系统干部作风整顿活动整改措施通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在以下的问题。
问题一：缺乏全局意识，有本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于学校的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。
存在原因：思想觉悟不高，认识不够。
一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关，与我一个普通教师无关，天踏下来有领导顶着，事情布臵下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织忽视政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
整改措施：甘于奉献，求真务实。
牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。
进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入学生学习的一线，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决关心学生的生活学习等紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
问题二：工作中存在“庸”的问题。
工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强。
对于领导交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。
存在原因：缺乏积极进取精神。
总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且认为自己的教学模式已经形成了，一时是很难改过来的。
或者实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。
若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。
真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间。
因此，就存在着一种不着急的心里。
备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。
然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。
至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务疏浅。
整改措施：分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。
在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短, 把自己的实际行动体现在学生发展的各个方面,贯穿于自己的实际行动工作的各个环节。
狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。
在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与自己的实际行动其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
问题三：工作中存在“差”的问题。
在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从组织的安排，尽力把自己的工作干好，没什么大的闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。
原因分析: 由于平常呆在办公室时间比较多，在深入教室检查学生的学习情况上做的不够，从来没有说是主动的与学生交流，对于学校下达的一些任务只留于形式、走马观花的跑一趟，而没有真正起到什么作用。
整改措施：自觉、积极、主动参予教学研究，根据教学实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。
在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。
保持平和心态，不要过于急燥。
在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。
特别是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。
因此，要时刻注意为人师表。
问题四：工作中，业务学习的不够。
自己的教学基本功欠扎实。
自己的三笔字学习不够。
对于数学学科的学习不足。
平时只注重教学没有给自己的业务知识进行学习。
原因分析：由于平时的兼职工作较多。
自己觉得干好工作就行了，在思想上形成了懒惰的心理。
不愿意再进行学习了。
总觉得自己所学的知识能够满足现在的教学了。
整改措施：不断的学习新的教学方法和数学专业知识。
不断的提高自己的教学基本功。
平时多练习写毛笔字和钢笔字。
多看一些数学教学方面的书籍，不断的更新自己的知识和教学的观念。
问题五：平时只注重工作，对于自己的形象注意不够好。
没有注意自己的形象。
师表意识不强。
原因分析：自己平时只关注自己的工作。
对于自己的言行得体和服装动作等注意的不够好。
没有顾忌他人的看法。
整改措施：在平时与他人的交往中注意自己的言行举止，树立师表意识。
注意自己的着装和发行等。
树立良好的教师形象。
教育系统干部作风整顿活动整改措施邵寨中心小学王秀芳XX年10月20第三篇：干部作风整顿整改措施干部作风整顿活动整改措施王家沟小学杨志军通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。