公司接待工作管理规定
公司的接待管理制度
公司的接待管理制度一、接待原则公司的接待工作应遵循“热情、周到、高效、节约”的原则。
所有接待人员必须以公司的利益为重,确保每一次接待都能够体现出公司的专业态度和文化理念。
二、接待范围本制度适用于公司内部所有需要接待外来访客的场合,包括但不限于客户访问、合作伙伴洽谈、官方检查、媒体采访等。
三、接待准备工作1. 接待前需了解访客的基本信息,包括姓名、职务、来访目的等,以便做好相应的接待准备。
2. 根据访客的重要程度和来访目的,安排合适的接待人员和接待地点。
3. 确保接待场所的整洁、设备齐全,营造一个舒适的会谈环境。
四、接待流程1. 接待人员需提前到达约定地点,做好迎接准备。
2. 访客到达时,应由接待人员主动问候,并引导至会谈区域。
3. 会谈过程中,接待人员应保持专注,及时回应访客的需求。
4. 会谈结束后,接待人员应送访客至门口,表示感谢并告别。
五、接待标准1. 着装要求:接待人员应着正装,保持仪表整洁,展现出专业的形象。
2. 礼仪要求:接待过程中应使用礼貌用语,保持良好的姿态和微笑,展现出友好的态度。
3. 语言沟通:应根据访客的文化背景和语言习惯,选择合适的沟通方式,确保信息的准确传达。
六、接待记录1. 每次接待结束后,接待人员需填写接待记录表,详细记录访客信息、会谈内容、重要决议等。
2. 接待记录应妥善保存,以便日后查阅和分析。
七、费用管理1. 接待过程中产生的费用应按照公司的财务管理规定进行报销。
2. 对于超出预算的接待费用,需提前申请批准。
八、培训与考核1. 公司应定期对接待人员进行培训,提升其专业技能和服务意识。
2. 接待人员的服务质量应纳入其绩效考核的范围,以此激励接待人员提供更优质的服务。
来访接待管理规定
来访接待管理规定一、目的为了规范公司的来访接待工作,提高接待质量和效率,树立良好的企业形象,特制定本管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有来访人员的接待工作,包括客户、供应商、合作伙伴、政府官员、媒体记者、求职者等。
三、接待原则1、热情周到:接待人员应以热情、友好、礼貌的态度对待来访人员,让其感受到公司的尊重和关注。
2、规范有序:接待工作应遵循一定的流程和标准,确保接待过程规范、有序、高效。
3、安全保密:在接待过程中,要注意保护公司的商业机密和来访人员的个人隐私,确保信息安全。
4、节约务实:接待工作应遵循节约原则,合理安排接待费用,杜绝铺张浪费。
四、接待流程1、来访预约(1)来访人员应提前与公司相关部门或人员进行预约,说明来访目的、时间、人数等信息。
(2)接待部门或人员收到预约后,应及时进行确认,并根据来访情况安排接待事宜。
2、接待准备(1)了解来访人员的背景、需求和行程安排,制定详细的接待方案。
(2)准备好接待所需的资料、礼品、会议室、餐饮等。
(3)通知相关部门和人员做好接待准备,如安排技术人员进行产品演示、安排领导进行会面等。
3、迎接来访(1)接待人员应提前到达指定地点迎接来访人员,引导其前往接待场所。
(2)为来访人员提供必要的服务,如帮助提拿行李、安排休息等。
4、接待洽谈(1)按照接待方案进行洽谈、交流、参观等活动,确保活动顺利进行。
(2)接待人员应认真倾听来访人员的意见和需求,及时解答疑问,提供准确的信息和建议。
5、用餐安排(1)根据来访人员的需求和公司规定,合理安排用餐。
(2)用餐时应注意礼仪和卫生,营造轻松愉快的用餐氛围。
6、送别来访(1)接待活动结束后,接待人员应将来访人员送至指定地点,并表示感谢和祝福。
(2)及时对来访接待工作进行总结和评估,收集来访人员的反馈意见,改进接待工作。
五、接待职责分工1、接待部门(1)负责来访接待的统筹安排和协调工作。
(2)制定接待方案,安排接待人员和接待活动。
接待管理规定
接待管理规定一、目的为了规范公司的接待工作,提高接待水平和效率,展示公司良好的形象,特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司各级接待活动,包括政府部门、合作伙伴、客户、投资者等来访的接待。
三、接待原则1、热情周到:以热情的态度、周到的服务,让来访客人感受到公司的诚意和关怀。
2、规范有序:接待工作应按照规定的流程和标准进行,确保有序开展。
3、节俭务实:在保证接待质量的前提下,严格控制接待费用,避免铺张浪费。
4、安全保密:在接待过程中,要确保客人的人身安全和公司的信息安全,严格遵守保密制度。
四、接待职责分工1、行政部门:负责统筹协调公司的接待工作,制定接待计划,安排接待场地和餐饮住宿等。
2、业务部门:负责提供来访客人的相关信息和接待需求,协助行政部门做好接待工作。
3、接待人员:负责具体的接待工作,包括迎接、引导、讲解、服务等。
五、接待流程1、接待申请(1)当有接待任务时,业务部门应提前填写《接待申请表》,注明来访客人的单位、姓名、职务、来访目的、预计来访时间、人数等信息,并提交给行政部门。
(2)行政部门根据接待申请表,制定接待计划,包括接待日程、接待标准、费用预算等,并报领导审批。
2、接待准备(1)行政部门根据审批通过的接待计划,安排接待场地、车辆、餐饮、住宿等事宜,并通知相关部门和人员做好准备。
(2)业务部门准备好相关的资料和产品,安排好讲解人员和演示设备等。
(3)接待人员提前了解来访客人的背景和需求,准备好接待用品和礼品等。
3、接待实施(1)迎接:接待人员应提前到达指定地点迎接来访客人,主动问候,协助客人提拿行李,并引导客人前往接待场地。
(2)参观:根据接待计划,安排客人参观公司的办公场所、生产车间、研发中心等,由专人负责讲解和介绍。
(3)座谈:在会议室或接待室与客人进行座谈,交流业务合作、项目进展等情况,由相关领导和业务人员参加。
(4)用餐:根据接待标准和客人的口味,安排合适的餐饮,注意饮食卫生和礼仪。
公司对外接待管理制度
公司对外接待管理制度第一章总则第一条为了加强公司对外接待管理,规范公司接待行为,提高接待效率,根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度所称对外接待,是指公司接待来访的客户、合作伙伴、政府官员、社会各界人士等外部人员的相关活动。
第三条公司对外接待工作应遵循以下原则:(一)热情周到、礼貌待人;(二)节约简朴、注重实效;(三)规范管理、防范风险;(四)加强沟通、促进合作。
第四条公司对外接待工作由总经理办公室负责统筹协调,各部门和相关人员应积极配合,共同做好接待工作。
第二章接待范围和标准第五条接待范围包括:(一)重要客户来访;(二)合作伙伴交流;(三)政府官员调研;(四)社会各界人士参观;(五)公司举办的各类会议、活动嘉宾;(六)其他需要接待的外部人员。
第六条接待标准:(一)接待规格:根据来访人员的身份和重要性确定接待规格, matching 公司相应级别的人员进行接待;(二)接待地点:在公司会议室、接待室或其他适宜场所进行接待;(三)接待餐饮:接待用餐应简朴节约,不得安排高档菜肴和酒水,严禁饮酒;(四)接待礼品:根据公司规定和实际情况,适当准备礼品,注意礼品的文化内涵和价值;(五)接待交通:根据来访人员需求和公司实际情况,合理安排交通工具,确保安全、便捷。
第三章接待流程第七条接待申请:各部门如需接待外部人员,应提前向总经理办公室提出申请,并说明接待人员的身份、来访目的、时间等信息。
第八条接待审批:总经理办公室根据申请内容进行审批,并根据实际情况统筹安排接待工作。
第九条接待准备:接待部门应提前了解来访人员需求,做好接待准备工作,包括会议场地、餐饮安排、礼品准备等。
第十条接待实施:接待当天,接待部门应确保接待工作顺利进行,包括接待人员的接待、会议的组织、餐饮的安排等。
第十一条接待结束后,接待部门应及时向总经理办公室汇报接待情况,并做好接待工作总结。
第四章接待纪律和责任第十二条接待过程中,公司人员应遵守国家法律法规和公司规章制度,遵守社会公德,树立良好的公司形象。
公司接待管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司接待工作,树立公司良好形象,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门接待工作的管理。
第三条接待工作应遵循以下原则:(一)热情友好,礼貌周全;(二)高效务实,节约成本;(三)依法依规,规范运作。
第二章接待工作职责第四条公司办公室为接待工作的归口管理部门,负责接待工作的统筹、协调和监督。
第五条各部门负责本部门的接待工作,配合办公室做好接待工作。
第六条接待人员应具备以下条件:(一)熟悉公司业务和规章制度;(二)具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识;(三)形象端庄,举止得体。
第三章接待流程第七条接待申请:(一)接待人员接到接待通知后,应及时填写《接待申请表》,明确接待对象、时间、地点、事由等;(二)接待申请表需经部门负责人审核后报办公室审批。
第八条接待安排:(一)办公室根据接待申请表,协调相关部门做好接待工作;(二)接待对象到达前,接待人员应提前做好接待准备,包括住宿、餐饮、车辆、礼品等;(三)接待人员应确保接待对象的安全,做好接待过程中的应急处理。
第九条接待实施:(一)接待人员应热情迎接接待对象,引导其至接待场所;(二)接待过程中,接待人员应尊重接待对象,注意礼仪,维护公司形象;(三)接待对象离场时,接待人员应确保其安全,并向其表示感谢。
第十条接待总结:(一)接待结束后,接待人员应及时填写《接待总结报告》,总结接待过程中的优点和不足;(二)办公室对《接待总结报告》进行审核,对接待工作进行评价和改进。
第四章接待费用管理第十一条接待费用包括住宿费、餐饮费、交通费、礼品费等。
第十二条接待费用严格按照公司财务管理制度执行,严禁超标准、超范围接待。
第十三条接待费用报销需提供以下凭证:(一)接待申请表;(二)接待费用发票;(三)接待总结报告。
第五章违规处理第十四条违反本制度,造成不良影响的,视情节轻重,给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处理。
第十五条违反本制度,涉嫌违法犯罪的,移交相关部门依法处理。
公司接待工作管理制度
公司接待工作管理制度公司接待工作管理制度「篇一」为提高公司内部服务质量,体现相互协作精神,特对员工出差接待事宜规定如下:一、接待的原则1、必须符合规定的接待范围。
2、超出范围的接待事宜需经公司总经理的批准。
3、坚持“热情、周到、节俭”的原则。
二、接待的范围1、各区域公司到(或途经)昆明出差,在昆明无住宿条件的员工。
2、公司及下属分公司到各区域公司出差的员工。
3、员工及家属到昆明或各区域公司所在地度假。
4、上述所称员工,除人事关系在城建股份的之外,各下属分公司或区域公司自招的均应是已建立正式劳动合同关系的员工。
四、接待的程序1、内部接待事宜均由公司行政办公室统一安排及协调。
需办理的应至少提前3天,因公的以工作联系函的方式将接待事项告知行政办公室;因私的由本人提出申请。
2、行政办公室在收到申请函件后2个工作日内回复申请人,将具体接待安排告知。
需总经理审批的事项,附相关批复资料。
五、本规定经行政办公会议审议通过后执行,由公司行政办公室负责解释,各分公司、区域公司参照执行。
公司接待工作管理制度「篇二」一、总则(一)为使公司接待工作有所遵循,特制定本制度。
(二)本制度适用于公司基地接待工作。
外驻机构及总部接待工作另作规定。
(三)行政办公室负责制度解释。
二、接待事务分类a类:贵宾接待。
指公司领导重要客人公司重要客户、外宾及参观团或地方政府部门的接待。
b类:业务接待。
指营销客户的接待。
c类:普通接待。
指一般来客的接待。
三、接待场所管理(一)公司基地设三个接待处所:文化苑用于贵宾接待,商务室用于业务接待,休闲厅用于普通接待。
(二)其它场所除总经理室外一律不得用做接待场所,待客必须在指定处进行。
四、接待职责分工(一)接待工作是公司窗口式工作,对于塑造企业良好形象、实现“先卖企业后卖产品”营销策略目标,具有十分重要的意义。
各相关部门及人员必须高度重视且规范操行。
(二)接待内容包括:迎客引入、询问让座、接待洽谈、参观介绍及招待服务等。
公司接待管理制度模板
公司接待管理制度模板第一章总则第一条为规范公司对来访客户、合作伙伴、业务伙伴及其他相关人员的接待工作,建立公司接待管理制度,提高公司形象,加强对外交流,保护公司利益,维护公司安全。
第二条公司接待管理制度适用于公司内部所有岗位,所有接待工作必须按照本制度执行。
第三条公司接待工作主要包括接待客户、合作伙伴、业务伙伴、外部媒体、政府部门等。
第四条公司接待工作要求接待以客户为中心,注重服务质量,提高客户满意度。
第五条公司接待工作要求严格遵守法律法规,维护公司形象和声誉,保障公司安全。
第二章接待工作程序第六条正式接待工作程序包括接待申请、接待准备、接待执行、接待总结等环节。
第七条接待申请1. 接待需提前提交接待申请表,明确接待对象、时间、地点、需求等。
2. 接待申请需经相关领导审批同意后方可执行。
第八条接待准备1. 接待前需对接待对象进行了解,提前准备好相关资料、资料等。
2. 接待前需对接待场所进行布置、清洁,确保接待现场整洁有序。
第九条接待执行1. 接待时要以礼貌、热情的态度接待来宾,主动提供服务。
2. 接待时要遵循礼仪规范,注意言行举止,不得有失礼行为。
3. 接待时要注意保护客户隐私,不得擅自透露客户信息。
第十条接待总结1. 接待结束后需及时总结,分析接待过程中存在的问题,提出改进建议。
2. 接待总结报告需提交公司领导审核,并做好归档。
第三章接待工作规范第十一条接待时要遵循以下规范:1. 接待上级领导时要恭敬有礼,不得有轻率举止。
2. 接待客户时要耐心细致,解决客户问题。
3. 接待媒体需注意言行,保护公司形象。
4. 接待政府部门需遵循相关规定,配合工作。
第十二条接待工作中不得有下列行为:1. 私自接待来访人员,不按规定程序接待。
2. 未经许可擅自谈论公司机密信息。
3. 接待过程中出现失礼、冷漠的情况。
第十三条接待工作要求员工:1. 做到态度诚恳,服务周到,解决问题主动。
2. 做到言行得体,不得有粗鲁、失礼的情况。
接待标准管理规定(4篇)
接待标准管理规定第一章总则第一条为规范接待工作流程,提高接待服务质量,根据国家有关法律法规和行业管理规定,制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事接待工作的单位。
第三条接待工作是指接待单位接待来访人员的工作,包括接待服务的组织、安排、实施和管理等环节。
第四条接待工作应以满足来访人员需求为宗旨,注重礼仪、友好、诚信、高效的原则,不得有任何歧视行为。
第五条接待工作应与其他管理工作相互配合,形成工作合力。
第六条接待工作应注重信息安全和保密工作,不得泄露来访人员的个人信息和单位信息。
第二章接待流程第七条接待单位应建立健全接待工作制度,明确各个环节的职责和流程,确保服务质量。
第八条接待单位应制定接待工作计划,明确接待工作的目标和任务,并按计划组织实施。
第九条接待单位应及时掌握来访人员的信息,包括来访目的、时间、人数等,做好接待准备工作。
第十条接待单位应提前安排好接待人员,确保接待人员熟悉接待工作流程和服务规范。
第十一条接待单位应根据来访人员的需求提供合理的接待方案,并告知来访人员。
第十二条接待单位应做好接待服务准备工作,包括环境整洁、设备设施完善、资料资料充足等。
第十三条接待人员应穿着整齐、干净、得体,仪表端庄,维持良好的形象。
第十四条接待人员应热情、礼貌、耐心地接待来访人员,并尽力满足其合理需求。
第十五条接待人员应及时汇报接待情况和问题,并提出改进建议。
第十六条接待单位应做好接待工作的记录和归档工作,确保信息的完整性和准确性。
第十七条接待单位应及时反馈来访人员的意见和建议,并采取措施改进服务。
第十八条接待单位应按时组织对接待工作进行评估和总结,不断提高服务质量。
第三章接待标准第十九条接待单位应确保接待工作的标准化,切实提高接待服务质量。
第二十条接待单位应制定统一的接待标准,并将标准告知接待人员。
第二十一条接待单位应制定接待服务指南,明确接待过程中的各项要求和规范。
第二十二条接待单位应保证接待人员有良好的沟通和表达能力,能够准确理解来访人员的需求。
单位公务接待管理制度
单位公务接待管理制度为了规范单位的公务接待工作,加强财务管理,控制经费支出,树立良好形象,根据相关法律法规和政策要求,结合本单位实际情况,特制定本公务接待管理制度。
一、接待原则1、统筹管理原则单位的公务接待工作由指定的部门统一管理、统筹协调,确保接待工作的有序进行。
2、对口接待原则根据来访客人的业务范围和工作内容,由相关部门负责对口接待,提高接待工作的针对性和专业性。
3、勤俭节约原则严格遵守中央八项规定精神,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,合理安排接待标准和范围,杜绝超标准接待。
4、热情周到原则在接待过程中,要热情友好,周到细致,充分展示单位的良好形象和精神风貌,为来访客人提供优质的服务。
二、接待范围1、上级领导机关和相关部门来单位检查指导工作的人员。
2、兄弟单位来单位交流学习、考察调研的人员。
3、与单位业务工作有关的专家、学者、客户等。
三、接待流程1、接待申请相关部门在接到接待任务后,填写《公务接待申请表》,注明接待对象、人数、时间、事由、预计费用等内容,报分管领导审批。
2、接待安排经审批同意后,由接待部门根据接待对象的情况和要求,制定详细的接待方案,包括行程安排、住宿餐饮、交通车辆、会议活动等,并通知相关部门和人员做好准备工作。
3、接待实施在接待过程中,接待部门要严格按照接待方案组织实施,认真落实各项接待任务,确保接待工作的顺利进行。
同时,要注意收集接待对象的意见和建议,及时改进和完善接待工作。
4、费用结算接待工作结束后,接待部门要及时结算接待费用,凭正规发票和相关审批手续报销。
四、接待标准1、住宿标准接待对象的住宿安排应根据实际情况,按照规定的标准执行。
一般情况下,省部级领导安排单间或套间,司局级领导安排单间,其他人员安排标准间。
住宿费用原则上由接待对象自行承担。
2、餐饮标准工作餐应当供应家常菜,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水。
早餐标准每人不超过_____元,午餐和晚餐标准每人不超过_____元。
公司接待管理制度文字
公司接待管理制度文字第一章总则第一条为规范公司接待工作,提升企业形象,保障来访人员及公司内部员工的安全和利益,制定本制度。
第二条公司接待工作是指公司接待内外部来访人员、办公室接待、电话接待等工作,包括但不限于接待、引导、协助、安排和记录等。
第三条公司接待工作人员必须认真履行职责,维护公司利益和形象,做到礼貌、周到、热情、细致。
第四条公司接待工作由公司行政部门负责统一规划和管理,各部门负责接待工作的落实和执行。
第五条公司接待工作人员必须接受相关培训,具备良好的职业道德和服务意识,熟悉公司业务和相关规定,掌握接待礼仪和技巧。
第六条公司接待工作需与公司其他部门密切配合,及时沟通,并做好记录和汇报。
第七条对于公司接待工作中出现的问题和纠纷,应及时报告上级主管部门,协商解决。
第二章公司接待的范围第八条公司接待范围包括但不限于以下几种情况:1. 内部员工的亲朋好友来访;2. 外部客户、合作伙伴、供应商等来访;3. 客户参观考察;4. 重要会议、活动、座谈会等;5. 公司重要领导的接待;6. 其他需要接待安排的情况。
第九条公司接待工作按照不同情况分为内部接待和外部接待,具体安排由接待工作人员根据实际情况决定。
第三章公司接待的流程和程序第十条公司接待工作按照以下流程和程序进行:1. 来访预约来访人员需提前向接待工作人员预约,核实身份和来访目的,并填写来访申请表。
2. 来访登记来访人员到达公司,接待工作人员需核实身份、登记来访信息,并领取访客证。
3. 安全检查来访人员需经过安全检查,包括行李检查、身体检查等,确保公司安全。
4. 接待引导接待工作人员将来访人员引导至指定地点,安排会议或活动等。
5. 服务接待接待工作人员为来访人员提供服务接待,包括茶水招待、资料提供等。
6. 结束工作来访结束后,接待工作人员对来访情况进行总结和记录,并向上级主管汇报。
第四章公司接待的要求第十一条公司接待工作人员必须做到以下几点:1. 遵守公司规定,严格执行接待程序和流程,确保公司接待工作的顺利进行。
公司接待管理制度(三篇)
公司接待管理制度第一章总则第一条为规范公司接待工作,提高公司形象,保障客户及来访人员的权益,特制定本制度。
第二条公司接待工作包括对内接待、对外接待两个方面。
第三条公司接待工作应遵循公平、公正、礼貌、高效的原则,保证接待工作的质量与效果。
第二章对内接待第四条公司对内接待主要包括员工聚餐、会议接待等活动。
第五条公司员工聚餐活动应根据公司经营状况和员工数量合理进行安排,并按照公司相关规定执行。
第六条公司会议接待应提前安排好场地、餐饮等事宜,并确保会议进行顺利。
第七条公司对内接待活动所需经费应根据公司预算制定,并严格按照预算执行。
第三章对外接待第八条公司对外接待主要包括客户来访、合作伙伴接待等活动。
第九条客户来访应提前预约,并安排专人接待,确保其在公司的体验感和满意度。
第十条合作伙伴接待应根据其身份和级别的不同,提供相应的接待待遇。
第十一条公司对外接待活动所需经费应根据公司预算制定,并严格按照预算执行。
第四章接待流程第十二条公司接待工作应按照以下流程进行。
一、接待需求确认:确认接待方的身份和目的,了解接待的具体需求。
二、接待方案制定:根据接待需求制定接待方案,包括接待场地、接待人员、接待时间等。
三、接待方案审批:将接待方案提交至相关部门进行审批,确保接待方案的合理性和可行性。
四、接待准备工作:准备接待所需的场地、物品、人员等,确保接待的顺利进行。
五、接待实施:按照接待方案进行接待工作,保证接待的质量和效果。
六、接待后续跟进:对接待活动进行跟进,及时处理接待中出现的问题和意见。
第五章相关责任第十三条公司接待相关工作由行政部门负责。
第十四条行政部门应组织相关人员进行接待培训,提高接待工作的质量和效率。
第六章违纪处分第十五条对于违反接待管理制度的行为,公司将依据公司相关规定进行相应处罚,包括扣减工资、停职、解雇等。
第七章附则第十六条本制度由行政部门负责解释。
第十七条本制度自颁布之日起施行。
以上就是我们公司的接待管理制度,旨在确保公司接待工作的顺利进行,保证客户和来访人员的权益,提高公司形象。
公司接待工作流程化管理制度
第一章总则第一条为规范公司接待工作,提高接待效率,树立公司良好形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司以及所有参与接待工作的员工。
第三条公司接待工作应遵循高效、礼貌、规范、节约的原则。
第二章接待准备第四条接待前,接待部门应与相关部门沟通,了解接待对象的背景、目的和要求,确保接待工作的顺利进行。
第五条接待部门应根据接待对象的级别、身份、行程安排,提前做好接待方案,包括接待时间、地点、人员安排、活动安排等。
第六条接待部门应提前预订会议室、车辆、住宿等,确保接待所需的物质条件。
第七条接待部门应准备好接待所需的文件、资料、礼品等,确保接待过程中信息准确、资料完整。
第八条接待部门应提前与相关部门协调,确保接待过程中所需的人员、物资、设备等准备到位。
第三章接待流程第九条接待人员应提前到达接待地点,做好迎接准备。
第十条接待人员见到接待对象后,应主动问好,热情接待,引导至接待场所。
第十一条接待人员应协助接待对象办理相关手续,如签到、领取资料等。
第十二条接待人员应引导接待对象参加相关活动,如会议、参观、座谈等。
第十三条接待人员应全程关注接待对象的需求,及时提供帮助。
第十四条接待过程中,接待人员应保持礼貌,维护公司形象。
第十五条接待结束后,接待人员应协助接待对象办理离场手续,并确保接待对象满意。
第四章接待记录与反馈第十六条接待结束后,接待部门应填写接待记录表,详细记录接待过程、接待对象反馈等信息。
第十七条接待部门应将接待记录表存档,以便查阅和总结。
第十八条接待部门应定期对接待工作进行总结,分析接待过程中的优点和不足,提出改进措施。
第五章附则第十九条本制度由公司接待部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第六章奖励与惩罚第二十一条对在接待工作中表现突出、成绩显著的员工,公司给予表彰和奖励。
第二十二条对在接待工作中出现严重失误、违反规定的员工,公司将依法依规进行处罚。
第二十三条本制度未尽事宜,按国家相关法律法规和公司其他相关规定执行。
公司接待管理制度办法
公司接待管理制度办法第一章总则第一条为规范公司接待工作,提升公司形象,保证公司业务顺利进行,特制定本办法。
第二条公司所有接待工作必须遵循本制度,严格执行。
第三条接待工作主要包括接待来访客户、接待公务接待、接待业务来访等。
第四条接待工作应当以客户满意度和公司形象提升为目标,全面提高服务质量。
第五条公司接待人员应当具备良好的沟通技巧、服务意识、礼仪规范和职业道德。
第二章接待工作流程第六条来访客户预约:来访客户在到访前需提前向公司接待人员做出预约。
第七条来访客户接待:来访客户到访时,接待人员应当准时到达接待地点,礼貌接待客户。
第八条陪同介绍:接待人员应当进行详细的公司介绍和业务介绍,让客户对公司有更深入的了解。
第九条安排会议:根据客户需求,接待人员应当在公司会议室或其他场所安排会议,并提供必要的支持。
第十条确认需求:接待人员应当及时了解客户需求,并提供相应的解决方案。
第十一条跟进服务:接待人员应当在客户离开后做好跟进服务工作,保持与客户的联系,解决客户问题。
第三章接待规范第十二条穿着规范:接待人员应当着装得体,不得穿着太过随意或暴露的服装。
第十三条言谈举止:接待人员应当有礼貌、亲和力和耐心,避免使用粗话或过于直接的语言。
第十四条接待态度:接待人员应当积极主动地为客户服务,提供最佳的接待体验。
第十五条接待礼仪:接待人员应当遵守礼仪规范,如握手礼仪、微笑礼仪等。
第十六条保密准则:接待人员应当严格遵守公司的保密规定,保护客户信息和公司机密。
第四章接待管理第十七条接待记录:接待人员应当及时记录来访客户信息,并保存在公司客户档案中。
第十八条接待考核:公司将对接待人员的接待工作进行考核,评选出优秀接待员。
第十九条接待培训:公司将定期组织接待培训,提升接待人员的服务意识和专业水平。
第二十条接待投诉:公司将建立接待投诉机制,接待人员应当及时处理客户投诉。
第五章附则第二十一条本办法解释权归公司接待管理部门所有。
第二十二条本办法自发布之日起执行。
公司接待工作管理制度(推荐7篇)
公司接待工作管理制度(推荐7篇)公司接待工作管理制度第1篇一、总则为了进一步强化财务管理,防范费用浮滥支出,本公司实行预算标准总量控制,人数控制,标准控制,过程控制,年费用总计不能超过该部门本年度销售收入的2%。
1、范围公司所有业务招待支出均属本范畴。
2、权责(1)业务招待费报销:部门领导核准,分管领导批准,由总公司总经理/党委书记签字后方可报销。
(2)业务招待核准:部门领导核准。
二、作业流程1、业务招待的种类(1)因公往来单位或个人,临时性之喜庆丧事或庆祝活动之花篮、礼金、礼品等费用。
(2)特定业务目的公关性的宴请或礼品(金)。
(3)一般工作往来之业务招待餐费及礼品。
(4)事先向总经理报准的交际礼金。
2、业务招待执行(1)承办人员于在招待工作执行前,应填写《业务招待申报单》,经部门领导批准后为之。
经批准的《业务招待申报单》由部门备案保管。
(2)业务招待工作执行因时间紧迫或特殊原因应先向部门领导请示,同意后可以事后二天内申请补办手续,未获请示同意的费用,其招待费用由本人自行承担;招待工作补办申请逾期一律不予受理,特殊情况需经分管领导批准后方可报销。
(3)因工作需要招待客人,必须按照标准严格执行。
宴请标准由部门领导按实际需要制定,尽量减少陪餐人员。
重要接待任务需要提高宴请标准的,报总经理审批。
3、业务招待审核及核准报销招待费用申报,严重超标、以少报多或未实际执行虚报费用,由本人承担全部费用并提出严重警告,审查人未予举发,审查人员处罚报销额之20—30%。
三、其它有关规定1、业务招待申报单一律列为机密文件,保管人应妥为上锁保管,各级承办人不得泄密。
其它单位不得留存或影印交际工作申报单。
2、招待费用因故无法取得发票或以其它发票名目替代报销,需先呈报部门经理批准。
3、业务招待工作承办人申报招待如有不实、不必要或假公济私经查属实,一律追回其报销款项,并处记大过处分,情况严重(连续多次)并得予以辞退,其他审查人员则按章追究责任。
业务接待管理制度(四篇)
业务接待管理制度第一章总则第一条为规范我司的业务接待管理,提升服务质量,确保接待工作的顺利进行,制定本业务接待管理制度。
第二条接待对象包括但不限于客户、供应商、领导、媒体代表等。
第三条接待工作应遵循公平、公正、公开、便捷的原则,注重礼仪、热情、细致。
第四条接待工作由相关部门负责,具体分工见附表一。
第五条接待工作应根据不同接待对象的特点和需求,设计相应的接待方案。
第六条所有接待工作均应在预算范围内进行,接待费用应合理节约。
第七条本制度自颁布之日起执行,并不时进行修订和完善。
第二章接待工作内容第八条业务接待工作包括但不限于以下内容:1. 客户招待:包括新客户的初次拜访以及老客户的回访。
招待内容应根据客户需求确定,如报价咨询、产品展示、商务洽谈等。
2. 供应商接待:包括供应商的拜访、考察、洽谈等。
接待期间应详细了解供应商的产品、质量、服务等情况,以便做出合适的合作决策。
3. 领导接待:包括上级领导、分公司领导、集团领导等的接待。
接待期间应做好接待准备工作,了解领导的需求和关注点,确保接待工作顺利进行。
4. 媒体接待:包括新闻媒体、专业媒体等的采访、报道。
媒体接待需事先沟通好采访内容和形式,并安排相应的场地和工作人员。
5. 其他接待活动:包括公司内外部活动、庆典、展览等的接待工作。
第三章接待工作流程第九条业务接待工作应按照以下流程进行:1. 接待准备:责任人通过邮件、电话等方式了解接待对象的信息和需求,制定接待方案。
2. 接待邀约:邀请接待对象参加活动,确定时间、地点、人数、预算等。
3. 接待确认:接待对象确认参加活动,并提供需求明细。
4. 接待安排:根据接待对象的需求确定具体的接待安排,包括行程安排、住宿安排、用餐安排等。
5. 接待执行:按照接待方案进行接待活动的执行,确保接待工作顺利进行。
6. 接待反馈:接待结束后,征询接待对象的意见和建议,总结经验教训,并进行相关记录。
第四章接待经费管理第十条接待费用应严格按照财务制度进行管理,不得超过预算限额。
业务接待管理制度范文(5篇)
业务接待管理制度范文第一章总则第一条为规范公司业务接待工作,提升公司形象,优化客户体验,根据公司实际情况,制定本制度。
第二条公司业务接待包括但不限于客户接待、供应商接待、外部合作伙伴接待等。
第三条本制度适用于公司所有部门和所有员工。
第四条本制度由公司行政部门负责解释和监督执行。
第二章客户接待第五条公司对客户接待做到以下要求:1. 接待区域应保持整洁、舒适,摆放公司宣传资料和展示产品。
2. 客户接待员应友善、热情、专业,具备良好的沟通能力和服务意识。
3. 对于重要客户的接待,应提前安排接待员,确保有针对性的沟通和服务。
4. 客户接待员应及时记录客户的意见和需求,并向相关部门反馈。
5. 接待结束后,客户接待员应及时整理接待区域。
第六条客户接待的流程:1. 客户来访后,接待员应主动迎接,并引领客户到接待区域。
2. 接待员应主动询问客户的来访目的,并向客户介绍公司的相关情况和产品。
3. 接待员应根据客户的需求提供相应的解答和建议。
4. 如有需要,接待员应协助客户与相关部门进行沟通和安排。
5. 接待结束后,接待员应向客户致以感谢,并协助客户离开。
第三章供应商接待第七条公司对供应商接待做到以下要求:1. 接待区域应保持整洁、舒适,与供应商沟通的相关文件和资料应及时整理和归档。
2. 接待员应主动了解供应商提供的产品和服务,并向相关部门提供建议。
3. 对于重要供应商的接待,应提前安排接待员,确保有针对性的沟通和服务。
4. 接待结束后,接待员应及时整理接待区域。
第八条供应商接待的流程:1. 供应商来访后,接待员应主动迎接,并引领供应商到接待区域。
2. 接待员应了解供应商的来访目的,并向供应商介绍公司的相关情况和需求。
3. 接待员应根据供应商提供的产品和服务进行沟通和交流。
4. 接待员应向供应商提供相应的解答和建议,如有需要可协助供应商与相关部门进行沟通和安排。
5. 接待结束后,接待员应向供应商致以感谢,并协助供应商离开。
公司办公室接待管理制度
一、目的为规范公司办公室接待工作,提高接待效率,提升公司形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门及外部来访人员的接待工作。
三、接待原则1. 尊重来访人员,热情周到,礼貌待人。
2. 维护公司形象,遵守公司规章制度。
3. 提高工作效率,确保接待工作顺利进行。
4. 保护公司利益,确保公司秘密安全。
四、接待职责1. 办公室负责人负责接待工作的全面管理,确保接待工作符合公司规定。
2. 办公室接待人员负责具体接待工作,包括接待安排、接待记录、接待礼仪等。
3. 各部门负责人负责本部门来访人员的接待工作,协助办公室接待人员做好接待工作。
五、接待程序1. 接待预约(1)来访人员需提前预约接待时间,预约电话:XXX-XXXXXXX。
(2)办公室接待人员接到预约电话后,记录来访人员的基本信息,包括姓名、单位、职务、来访目的等。
(3)办公室负责人根据来访人员的级别和来访目的,安排接待时间和接待人员。
2. 接待准备(1)办公室接待人员根据来访人员信息,提前做好接待准备工作,包括会议室布置、资料准备、茶水准备等。
(2)接待人员提前到达接待地点,做好接待环境布置。
3. 接待接待(1)接待人员应在门口迎接来访人员,向来访人员问好,并引领至接待室。
(2)接待人员向来访人员介绍公司及接待人员,了解来访人员的来访目的。
(3)接待人员协助来访人员填写来访登记表,并做好接待记录。
(4)接待人员陪同来访人员参观公司,解答来访人员的疑问。
4. 接待结束(1)接待结束后,接待人员向来访人员表示感谢,并送至门口。
(2)接待人员整理接待记录,并存档。
六、接待注意事项1. 接待人员应保持良好的仪容仪表,穿着整洁,精神饱满。
2. 接待过程中,接待人员应保持微笑,热情友好,耐心解答来访人员的疑问。
3. 接待人员应遵守保密制度,不得泄露公司秘密。
4. 接待人员应妥善保管来访人员的资料,不得随意丢弃或外传。
七、监督与考核1. 办公室负责人对接待工作进行定期检查,确保接待工作符合本制度要求。
公司公务接待管理规定范文3篇
公司公务接待管理规定范文3篇为了进一步加强公司公务接待管理,本着既满足合理需要又体现勤俭节约的原则,树立周到细致、廉洁高效的良好风尚和公司形象,特制订公务接待管理规定。
下面是司公务接待制度的细则,欢迎参阅。
公司公务接待管理规定范文1为规范市社机关公务接待工作,严格控制经费支出,防止铺张浪费,促进党风廉政建设,根据中央和省、市的有关文件精神,结合市社实际,特制定本办法。
一、接待原则1、统筹管理的原则:市社机关的接待工作统一由办公室管理,并具体承办接待工作。
2、对口接待的原则:上级机关领导、省内外单位与市社机关各处室联系工作需要接待的,原则上对等、对口接待。
3、事前审批的原则:所有接待事项,必须事先按规定的审批程序报批,未经批准的接待费用不得报销。
4、勤俭节约的原则:接待工作既要热情周到,礼貌待客,又要厉行节约,严格控制经费开支,杜绝奢侈浪费。
5、定点接待的原则:区别不同接待对象,确定在市社签约的不同宾馆(饭店)接待。
需安排在其他饭店就餐的,须经主要领导或办公室主任同意。
二、接待范围1、上级机关领导、省内外单位来访、考察、检查工作的。
2、区(市)供销社和社属单位的人员来机关办事需接待的。
3、经领导批准确需要接待的。
三、接待程序所有接待都要由接待经办人如实填写《接待批办单》,写明来客姓名、单位、职务、人数、来访目的及活动天数,由承办处室、经办人签字,签单时需注明招待对象和时间。
1、接待来访的客人,相关处室应及时向市社领导报告,办公室根据市社领导的指示,负责安排接待。
2、接待应邀的客人,邀请处室应事先征得市社领导同意,办公室根据市社领导的指示,负责安排接待。
3、因工作需要,接待市有关部门的,由相关处室向市社领导报告,市社领导同意后办公室安排具体接待。
4、市社领导接待客人,原则上由办公室负责安排。
5、直接与办公室联系的接待,办公室应向市社领导报告,并负责做好接待。
6、确因特殊原因来不及按正常程序审批的公务接待,须向市社领导说明原因;接待工作结束后,由负责组织接待的处室或人员补办审批手续。
公司公务接待管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司公务接待工作,提高接待效率,树立公司良好形象,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、子公司及其员工在执行公务接待任务时。
第三条公司公务接待工作应遵循以下原则:1. 公正、公平、公开;2. 依法依规,严格审批;3. 简化手续,提高效率;4. 勤俭节约,反对浪费;5. 热情周到,文明礼貌。
第二章接待范围第四条公司公务接待范围包括:1. 国家、省、市、县各级政府部门及有关部门的领导、工作人员来公司考察、调研、指导工作;2. 公司合作伙伴、客户、供应商、行业协会等单位的领导、工作人员来访;3. 公司内部各部门、子公司之间因工作需要而安排的接待;4. 其他经公司领导批准的公务接待。
第三章接待程序第五条接待程序如下:1. 提前准备:各部门、子公司在接到接待通知后,应提前做好接待准备工作,包括安排接待地点、预订会议室、准备接待用品等。
2. 审批手续:接待活动需经部门负责人审批,重要接待需经公司领导审批。
3. 沟通协调:接待前,接待部门应与来访单位进行沟通,了解来访目的、人数、日程安排等,确保接待工作顺利进行。
4. 接待安排:接待当天,接待部门应安排专人负责迎接、陪同、送别等工作。
5. 费用报销:接待结束后,接待部门应按照公司财务制度进行费用报销。
第四章接待标准第六条公司公务接待标准如下:1. 住宿:按照国家及地方相关规定执行,原则上安排在公司指定的酒店或招待所。
2. 用餐:接待用餐实行工作餐制,严格控制用餐标准,一般不超过每人50元。
3. 交通:根据实际需要,安排公务用车,不得安排非公务用车。
4. 赠品:原则上不赠送礼品、纪念品等物品。
第五章监督与考核第七条公司设立公务接待监督小组,负责对公务接待工作进行监督检查。
第八条公司对公务接待工作实行考核制度,将考核结果与部门、子公司负责人绩效挂钩。
第六章附则第九条本制度由公司办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
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公司接待工作管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
接待工作管理制度
一、目的:为树立公司的良好形象,扩大公司对外联系与交流,使接待工作规范、有序进行,特制定本制度。
二、原则:接待工作原则是:服务热情周到、勤俭节约以及统一协调的原则。
三、适用范围:本制度适用于公司重大活动、会议等的接待工作。
四、管理职责:
1.行政服务中心作为公司接待工作的归口管理部门,负责接待工作的安排与管理,拟定重要来宾的接待计划,协调各个部门落实接待任务,提供后勤保障。
2.行政服务中心,负责审核接待计划、协调有关接待事项及接待费用,报总监审批。
3.公司各部门负责本部门的接待工作;每月统计接待情况报行政服务中心登记备案;同时应完成配合公司分配的各项接待任务。
五、分类:为了更好的做好接待任务,对来访嘉宾不同身份和社会地位进行不同
标准的接待划分。
1.Ⅰ级接待:公务来访
1.政府职能部门、行业主管部门工作人员来公司检查工作;
2.项目合作伙伴重要领导来公司洽谈工作事宜;
3.有合作意向的投资项目部、金融机构来公司考察;
2.Ⅱ级接待:参观来访
1.各级党政机关领导来公司视察工作;
2.各地机关、企事业项目部来公司参观考察;
3.重要企业领导来公司参观考察
3.Ⅲ级接待:会议活动来访
应邀前来参加公司会议、活动的各级领导、专家、代理商以及合作伙伴等。
4.Ⅳ级接待:其他来访客人
其他来访客人是指与公司业务无关,只是随访人员,包括园区领导带来考察园区情况的随访人员以及应聘者。
注明:按接待对象级别不同和对公司业务的影响不同,分为重要来宾和一般来宾。
(Ⅱ级及以上来访人员为重要来宾,Ⅲ级及以下为一般来宾)
六、招待原则和标准:
(一)参观接待根据需要安排招待用餐;
(二)住宿标准:
1、一般来访客人安排与公司签订协议的快捷经济型酒店;
2、公司领导出面接待的外地重要来宾住宿,则根据公司领导需要安排。
1.用车标准:
(一)一般公务来访,根据情况需安排用车的,由行政服务中心统一调度;
(二)列入计划的重要来宾来访用车,公司应优先予以保证,车型、驾驶员、用车天数等内容应事先在接待计划中明确在行政服务中心备案。
2.接待规格:
重要来宾可安排对应的各中心负责人或者副总裁乃至总裁接待会晤;其他来宾根据情况由相关人员接待。
七、计划和准备:
1.行政服务中心在接到公司领导通知或相关业务部门登记的重要来访预约时,应做书面登记。
对重要来宾接待,须在详细了解接待要求的基础上拟定接待计划,排出日程安排表,报总经理审定后及时通知相关部门和领导;对一般来宾酌情安排对应部门接待;
2.公司各部门在接到重要来访预约后,须填写《接待申请单》(见附件)报行政服务中心,并协助拟定接待计划。
需公司领导出面、行政服务中心协调的重要接待一般应提前2天告知行政服务中心;对时间紧迫的临时重要接待任务,可先在电话中请示,并经总经理同意,在完成接待后补办手续。
八、招待内容:
重要来访接待计划应载明以下内容:
(一)接待类别:公务来访、参观、参加会议或其他。
(二)来宾基本情况
1.来访名称、领导姓名、职务等;
2.来访具体时间、人数,当地陪同来访的领导和人数;
3.来访的目的和要求;
4.在本地逗留的天数。
(三)具体接待安排
1.明确主要接待的部门,相关配合的部门,接待人员分工及职责,出面接待的领导和陪同人员;
2.参观线路或洽谈、举行活动的场所;
3.费用预算报送行政服务中心,由行政服务中心做统筹管理。
费用预算应报送财务服务中心报备审核。
九、重要接待计划:
(一)是否安排车辆接送;
(二)是否需要会场布置,包括花卉、烟茶、音响设备、投影设备、领导席笺、横幅等;
(三)是否制作欢迎牌、指示牌;
(四)是否安排礼仪;
(五)是否需要邀请新闻媒体和草拟新闻通稿;
(六)是否安排摄影摄像;
(七)是否需要准备公司宣传资料;
(八)是否宴请,包括宴请时间、地点、参加人员、标准;
(九)是否安排住宿;住宿标准的确定
(十)是否安排游览等接待行程。
(十一)是否需要赠送礼品;
(十二)其它需要说明的事项。
十、接待重要参观来访;
主要接待部门应上报行政服务中心,行政服务中心按计划通知参加会晤的领导、陪同人员、落实会晤时间及场所。
行政服务中心应作为后勤保障部门应该积极配合,确保公司环境卫生干净整洁,员工的精神面貌良好以及饭店酒店的预定茶水的准备等一系列后倾服务保障。
十一、接待重要公务来访或会议来访:
主要接待部门应上报行政服务中心,行政服务中心根据计划和来宾要求,提前预订好来宾下榻的宾馆;根据计划预订宴请的酒店;依据所定用餐标准,安排迎合来宾地方口味的饭菜等;并且根据需要订购礼品等。
十二、接待大型会议或活动的来访接待:
1.主办部门应事先准备公司简介等相关资料;检查会场水电、桌椅、投影仪、音响等设施;安排礼仪人员,准备签到册、名片盒等。
2.行政服务中心按接待人数调度安排接待所需车辆,并留有余地;须保证车辆清洁,安全性能良好;公司车辆应服从办公室的统一调度。
十三、接待的行为规范:
(一)仪表:面容清洁,衣着得体;
(二)举止:稳重端庄,从容大方;
(三)言语:语气温和,礼貌文雅;
(四)态度:诚恳热情,不卑不亢。
十四、注意事项:
1.接待程序中要注意把握迎候时间,提前等候于公司门口或车站机场;帮来宾开门等。
2.接待中涉及机要事务、秘密文电、重要会议,要特别注意保密;接待中既要熟练介绍公司情况,又要注意内外有别,严守本项目部商业机密;对不宜摄影摄像的场合,应向参观人员说明。
3.接待中应厉行节约,精打细算,不摆阔气,不讲排场,不奢侈浪费。
十五、招待费用反馈:
1.公司各部门接待来宾无特殊情况外应在公司合作协议单位里进行;
2.招待任务后3天内,招待费用按财务报销流程开具发票报总经理审批。
3.对于公司有正面影响的来访任务,媒体宣传中心应及时撰写重要来访信息和拍摄照片,并将写好的新闻稿审核后以各种途径推送出去,正面宣传公司;
4.行政服务中心应将与来访者交流中取得的信息汇总整理,提取其中对公司有价值的信息交有关部门,根据内容留存价值进行存档。
十七、备注:
本制度由行政服务中心负责解释和修订。
并且本制度自印发之日起施行。