欧亚集团：关于监事会主席辞职的公告

关于关于关于关于更换职工代表监事更换职工代表监事更

证券代码证券代码：：601111 股票简称股票简称：：中国国航中国国航编号编号：：临2009－020中国国际航空股份有限公司中国国际航空股份有限公司关于关于更换职工代表监事更换职工代表监事更换职工代表监事的公告的公告的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

鉴于中国国际航空股份有限公司（以下简称“本公司”）职工代表监事柳峰先生因工作调动辞去监事职务、刘国庆先生任期届满，经本公司职工代表大会选举，陈邦茂先生和苏志永先生为本公司第二届监事会职工代表监事（简历见本公告附件），任期自二零零九年八月十八日起至第二届监事会届满之日止。

本公司对柳峰先生和刘国庆先生担任本公司职工代表监事期间对公司做出的贡献表示感谢。

特此公告。

承董事会命黄斌董事会秘书中国北京，二零零九年八月十八日附件：陈邦茂简历陈邦茂，男，1950年10月出生，毕业于中共中央党校经济管理专业，大学本科学历，高级政工师。

1969年起先后担任民航北京管理局飞行总队空勤机械师、干事、科长、大队党委书记、处长等职，2000年9月任中国国际航空公司客舱服务部副总经理、党委书记，2008年3月任中国国际航空股份有限公司工会副主席。

苏志永简历苏志永，男，1962年5月出生，毕业于中共中央党校经济管理专业，大学本科学历，助理政工师。

1985年10月起先后担任民航北京管理局车管处团支部书记、设备管理处分队长兼团支部书记，1989年6月担任中国国际航空公司设备管理处党委科级组织员兼团总支书记，1992年11月起先后担任中国国际航空公司地面服务部车辆保障中心特种车队党支部书记、车辆保障中心副经理，2006年10月担任中国国际航空股份有限公司地面服务部站坪运行中心高级经理。

董事会换届请示

董事会换届请⽰董事会权⼒不断扩张是现代公司制度的发展趋势之⼀，各国公司⽴法都在强化董事的责任，使其权责平衡。

下⽂是董事会换届请⽰，欢迎阅读!董事会换届请⽰⼀连江县财政局：根据我县⼯商部门关于成⽴国有独资企业需由财政主管部门委派公司设⽴董事会、监事会、法⼈代表的要求，因⼈事变动需调整公司董事会、监事会、法⼈代表，我镇经研究决定，同意变更黄岐渔港经济开发有限公司董事会、监事会、法⼈代表，名单如下：⼀、董事会：董事会由五⼈组成，董事会成员名单：郑煌、郑清、孙忠勋、吴宏盛、林斌(其中林斌是职⼯代表)，董事长由郑煌担任。

⼆、监事会：监事会由五⼈组成，监事会成员名单：程庆雄、谢⽔⾦、阮海燕、杨伟明、夏⽤(其中阮海燕、杨伟明、夏⽤是职⼯代表)，监事长由程庆雄担任。

三、公司法⼈代表由郑清担任，同时聘任为公司经理。

四、公司董事会、监事会、经理任期三年。

以上董事会、监事会、法⼈代表名单妥否，请⽰复。

董事会换届请⽰⼆尊敬的：按照常务副总裁指⽰，赵总决定将其所持有的皓⽉股份公司全部股份转让给清真⾁业集团公司，吉林省股权登记托管中⼼在核查我公司提供的股权转让材料时发现赵总现任皓⽉股份公司董事⼀职，按《公司法》规定，董事为公司⾼级管理⼈员，不能转让所持有的全部股份，必须在该董事卸任半年后⽅能进⾏股权转让。

经财务部与赵总沟通后，赵总同意撤销⾃⼰在皓⽉股份公司任职的董事⼀职。

⽬前在长春市⼯商局备案的皓⽉股份公司董事会成员为5⼈(董事长丛连彪;董事：许桂英、丛超、赵建涛、赵建勇)，按皓⽉股份公司在长春市⼯商局备案的股份公司章程规定董事会设有5名董事，在撤销赵总董事后需要补选⼀名董事(需公司董事会提供任免董事的股东⼤会会议记录)，由我部门将变更后的董事名单在长春市⼯商局重新备案满半年后再办理赵总股权转让事宜。

⽬前长春市⼯商局备案的皓⽉股份公司监事会成员为4⼈(监事会主席左长青;监事：周⼴森、曲奇峰、赵建权)，按皓⽉股份公司在长春市⼯商局备案的股份公司章程规定监事会设有3名监事，需要撤销⼀位监事(需公司董事会提供任免监事的股东⼤会会议记录)，并重新到⼯商部门备案。

新三板董事离职公告模板

新三板董事离职公告模板
尊敬的董事会成员：
根据公司章程和相关法律法规的规定，我因个人原因，决定辞
去公司董事职务。

经过深思熟虑，我认为这是对公司和股东负责任
的决定。

在担任董事期间，我深刻体会到公司在经营发展过程中所面临
的挑战和机遇，也感受到了董事会成员之间的合作与支持。

我对公
司未来的发展充满信心，相信在董事会和管理团队的共同努力下，
公司一定会取得更大的成就。

在此，我要向董事会成员、管理团队和全体员工表示衷心的感谢，感谢大家在工作中给予我的支持和帮助。

同时，我也要向公司
的股东和合作伙伴表示诚挚的感谢，感谢他们对公司的信任和支持。

我相信，在我离开后，董事会会及时寻找合适的人选来接替我
的职务，继续推动公司的发展。

我会尽我所能，配合董事会安排的
工作交接事宜，确保公司的稳定运营。

最后，再次对公司及全体成员表示感谢和祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致。

敬礼。

（董事姓名）。

日期，（年）月（日）。

北方国际独立董事酬薪调整议案

北方国际独立董事酬薪调整议案在这几年，北方国际的董事们可真是风光无限，大家都知道，独立董事的角色就像是一盏明灯，照亮公司发展的道路。

可是，光有灯可不行呀，得有电，得有合理的酬薪来支持他们发挥作用。

说到酬薪调整，这可是个大事儿，背后可藏着不少故事呢。

有些人可能觉得，哎呀，这些独立董事不就是偶尔开个会、签个字嘛，值得那么高的薪水吗？别小看他们哦！他们可是在为公司的长远发展操心，像是家里的顶梁柱，风吹雨打，一样得站稳脚跟。

最近，有关北方国际独立董事酬薪调整的议案一出，大家纷纷议论开了。

有人说这调整有必要，也有人持保留态度，真是争论不休。

咱们先聊聊这酬薪调整的原因吧，市场环境变化快得像闪电，独立董事们也得跟上时代的步伐。

他们得有能力识别风险，制定战略，指导公司航行在这片波涛汹涌的大海上。

吸引优秀的独立董事进来可不是件容易事，竞争可激烈了，薪酬得有吸引力，才能让他们心甘情愿地来。

就像我身边的朋友总说，人才就像水，流动性极大，不加点料儿，谁愿意扎根呢？北方国际的独立董事们可不仅仅是名义上的，他们可是在背后做了很多辛苦的工作，真的是“无声无息”地为公司付出着。

调整酬薪的过程也没那么简单。

公司得考虑各方面的意见，听听董事们的想法，也得参考市场上其他公司的情况。

就像我们平常买东西，得看看同行的价格，才知道自己是不是开价合理。

这时候，大家的意见各有千秋，有的认为得提薪，才能激发董事们的潜能；有的则担心，万一支出过高，影响到公司的财务健康，那可就得不偿失了。

所以，这就像在打麻将，手上的牌得打得恰到好处，才能赢得一局。

再说说这些独立董事们的付出，常常有人忽略了他们的努力。

想象一下，他们为了公司发展，可能得出差、开会，甚至牺牲和家人团聚的时间，这些都是“心血”的付出。

有些人可能觉得独立董事的工作轻松，但实际情况真是千头万绪。

公司里每天都可能发生突发事件，独立董事们得时刻保持警觉，像是一个个“侦探”，随时准备出手解决问题。

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5.1 被执行人 ....................................................................................................................................................12 5.2 失信信息 ....................................................................................................................................................12 5.3 裁判文书 ....................................................................................................................................................12 5.4 法院公告 ....................................................................................................................................................13 5.5 行政处罚 ....................................................................................................................................................13 5.6 严重违法 ....................................................................................................................................................13 5.7 股权出质 ..................................................ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.................................................................................................13 5.8 动产抵押 ....................................................................................................................................................13 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................13

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目录................................................................................................................6
释义..............................................................................................................16
第一节概览..............................................................................................23
一、发行人简介 ....................................................................................................................................23 （一）设立情况 ................................................................................................................................ 23 （二）主营业务 ................................................................................................................................ 23 （三）行业地位 ................................................................................................................................ 23 （四）竞争优势 ................................................................................................................................ 24 （五）发展愿景 ................................................................................................................................ 28

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基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................14 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................15 5.12 清算信息..................................................................................................................................................15 5.13 公示催告..................................................................................................................................................15 六、知识产权 .......................................................................................................................................................15 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................15 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................15 6.3 软件著作权................................................................................................................................................15 6.4 作品著作权................................................................................................................................................16 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................16 七、企业发展 .......................................................................................................................................................16 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................16 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................16 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................17 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................17 八、经营状况 .......................................................................................................................................................17 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................17 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................17 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................17 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................20 8.5 进出口信用................................................................................................................................................20 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................20

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二、股东信息 .......................................................................................................................................................11 三、对外投资信息...............................................................................................................................................11 四、企业年报 .......................................................................................................................................................11 五、重点关注 .......................................................................................................................................................13
.................................................................................................................................................14 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................14 5.12 清算信息..................................................................................................................................................14 5.13 公示催告..................................................................................................................................................14 六、知识产权 .......................................................................................................................................................15 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................15 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................15 6.3 软件著作权................................................................................................................................................15 6.4 作品著作权................................................................................................................................................15 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................15 七、企业发展 .......................................................................................................................................................16 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................16 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................16 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................16 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................16 八、经营状况 .......................................................................................................................................................16 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................16 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................17 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................17 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................17 8.5 进出口信用................................................................................................................................................17 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................17

一汽夏利人事大调整,董事长王国强等6位高管集体辞职

资讯NewsAUTO REVIEW14| 人物 | Character明星舞台1月15日，一汽夏利对外发布公告称，王国强不再担任公司第七届董事会董事、董事长和董事会专门委员会委员的职务，毕文权不再担任公司第七届董事会董事和董事会专门委员会委员的职务，两位辞职后将不再担任公司任何职务。

此外，公告还显示，胡克强、金叙龙、肖锦东、历伟因工作变动原因，申请不再担任公司副总经理，除胡克强担任公司职工代表监事、党委副书记、纪委书记、工会负责人外，金叙龙、肖锦东、历伟辞职后，将不再担任公司任何职务。

同时，一汽夏利还宣布了新的人事任命，聘任于世庆为公司副总经理兼生产制造总监、韩庭武为公司财务控制总监、王建胜为公司人事行政总监、张杰为公司质量保证总监、王志平任营销服务总监，并提名雷平、李冲天和王文权为公司第七届董事会董事候选人。

值得关注的是，一汽夏利未在公告中详述6名高管辞职的具体原因。

公开资料显示，王国强历任中国一汽转向机厂副厂长、富奥公司转向机分公司副总经理、中组部外派援藏干部任西藏左贡县委副书记、天津一汽丰田汽车有限公司第一工厂副一汽夏利人事大调整，董事长王国强等6位高管集体辞职工场长、天津一汽丰田汽车有限公司泰达工厂副工场长、中国一汽发展部副部长、一汽吉林汽车有限公司党委书记、总经理等职。

毕文权1994年加入一汽集团，2007年起任一汽集团团委书记；2014年履新一汽天津事业部；2015年起任一汽夏利党委书记、纪委书记兼一汽天津事业部党委常务副书记、纪委书记、工会主席；2016年起任一汽夏利董事、党委书记、纪委书记、工会负责人兼一汽天津事业部党委常务副书记、纪委书记、工会主席。

而另外4名辞职的副总经理中，金叙龙、肖锦东、历伟三人拥有一汽系其他公司多年工作经历，并在2014年出任一汽夏利副总经理；留任部分职务的胡克强，1990年加入一汽夏利直至升任一汽夏利副总经理。

近年来，一汽夏利境遇每况愈下，销量不断下滑、夏利品牌停产，只能靠变卖资产度日。

中国食品董事总经理及副总经理双双请辞

中国食品董事总经理及副总经理双双请辞【财新网(微博)】中国食物9月18日公布发表，公司董事总司理及执行董事栾秀菊以及执行董事及副总司理麦志荣双双提交了辞呈，以上两个辞呈均自2021年9月17日见效。

尽管栾秀菊另有新的录用，但两高管同时请辞，业界广泛认为或者是中国食物连年欠安的事迹而至。

通知布告称，栾秀菊辞任要紧因为在中粮适口可乐饮料公司的新录用，因中粮适口可乐饮料公司由公司持股65%；而麦氏辞任那么为有更多时刻投进公司要紧股东—中粮团体(香港)的职责上。

通知布告同时公布发表，江国金被录用为公司董事总司理及执行董事，逯晓辉获委任为公司执行董事、总司理助理及首席财政官。

中国食物本年上半年年报显示，受累于长城葡萄酒等板块事迹的接连下滑，中国食物的营收同比落低10.6%至139.21亿港元；现金流同比落低70.8%至2.94亿港元；净利由盈转亏，吃亏额达3.04亿港元，而该数据在往年同期那么是红利近5亿元。

对此，中国食物暗示，要紧是由于中心当局严控“三公消费〞的整风运动以及限酒令的政策碍事，高端酒品类的需求是以回声下跌，加之进口葡萄酒企业的竞争等行业身分使酒类营业营收随之趁势下跌。

中国食物高管易职并不是个案，在近日央企中报陆续披露后，泛起了中冶团体董事长、总裁双双辞任，ST中国远洋高管轮换等多个央企人事更替事务，业内认为这与央企谋划事迹紧密亲热相干。

针对业界质疑，中国食物对财新记者回应称，栾秀菊的调任如通知布告所讲，“是为了今后更好地晋升中粮团体饮料营业的谋划以及成长〞。

中国食物附属中粮团体，处于中粮团体各个工业板块的终端，要紧营业包含酒类、饮料、厨房食物、休闲食物、利便食物和物流营业。

中粮旗下许多终端消费品都在中国食物，包含长城葡萄酒、孔乙己、黄中皇黄酒、福临门食用油、调味品等厨房系列食物、金帝巧克力、美滋滋糖果及花生等。

作为适口可乐公司在中国的战略互助火伴，中国食物亦在授权区域装瓶以及贩卖适口可乐汽水及贩卖非汽水饮料，今朝位居适口可乐全世界十年夜装瓶团体行列。

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5.1 被执行人 ....................................................................................................................................................12 5.2 失信信息 ....................................................................................................................................................12 5.3 裁判文书 ....................................................................................................................................................12 5.4 法院公告 ....................................................................................................................................................12 5.5 行政处罚 ....................................................................................................................................................13 5.6 严重违法 ....................................................................................................................................................13 5.7 股权出质 ....................................................................................................................................................13 5.8 动产抵押 ....................................................................................................................................................13 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................13基础版企业信用报告源自呼和浩特市蒙莱商贸有限责任公司

伊利股份罢免独立董事

伊利股份罢免独立董事2004-06-17 08:26 | 评论 | 分享到：作者：来源：记者洪蔚志绚北京报道独董俞伯伟原拟聘请会计事务所审计公司国债交易伊利股份今日公告，董事会临时会议形成决议，同意将《内蒙古伊利实业集团股份有限公司监事会关于提请股东大会免去俞伯伟先生独立董事的议案》提交2003年度股东大会审议。

免去俞伯伟独董反应不一伊利股份监事会称，经调查核实，2003年以来，由独立董事俞伯伟之主要社会关系担任主要职务的公司，与公司进行了关联交易，且关联交易数额较大。

对于前述关联交易，俞伯伟事先未按照相关规定，向公司进行通报并履行相应回避表决程序。

监事会认为，俞伯伟之行为，与其对公司应担负之诚信义务相违，与其作为公司独立董事应具备之独立性相冲突。

俞伯伟已经不适合继续担任公司独立董事职务。

故此，监事会一致表决通过《提请股东大会免去俞伯伟先生独立董事的职务议案的决议》。

相关资料显示，此次监事会提出罢免的独立董事俞伯伟，现年44岁，市场营销与国际工商管理博士，曾任北京对外经济贸易大学教师、上海亚商企业咨询股份有限公司副总经理等职，现任蓝程咨询(上海)有限公司董事总经理。

据公告，此次董事会应到董事11人，实到董事7人，董事郭顺喜和富子荣因出差未出席会议，委托郑俊怀董事代为表决。

独立董事王斌和俞伯伟均未出席会议。

伊利公司一负责人向本报记者介绍罢免俞伯伟独立董事资格原因时说：俞伯伟之主要社会关系“利用独立董事权利，注册了一家公司，跟伊利做了三单业务，总金额是510万，对这我一直不知道。

在上海学习时，他找我，又要做一单200万元的业务。

我就说，我们有过承诺，你不能做咨询业务，于是我就把他否了。

否定以后他就不高兴。

”该负责人表示，伊利独立董事的待遇很高，年薪12万，但“俞伯伟并不满足，还要做项目。

最近，我们监事会调查，将这些情况落实，提出要罢免他。

我想和俞伯伟先谈一下，但他手机不开，他办公室秘书说他回美国了。

欧亚平,百仕达控股主席欧亚平,『有一人』,TA们影响了我们

欧亚平,百仕达控股主席欧亚平,『有一人』,TA 们影响了我们各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢“他们不懂房地产，更加不懂土地一级开发，外滩源是好项目，但显然他们没有意识到其中的水有多深。

这是缺乏经验的表现”有深圳地产界人士对观点地产网说，“坐着收钱与盘算挣钱是两种概念。

”外滩源是为迎接2016年上海世博会的上海市重点项目。

上海新黄浦集团负责项目规划及土地一级开发。

但新黄浦因资金问题，需引进合作者进行开发。

新黄浦引进了一家名为洛克菲勒但实际上与美国石油大亨没有任何联系的投资者。

“洛克菲勒”想做的生意是“空手套白狼”，拿下项目后再引入资金进行开发。

而原本缺钱的新黄浦需要的是投资者。

于是当两家没钱的合作者签下合同的时候，项目的开工自然陷入了扯皮的状态。

最后洛克菲勒找到百仕达，于是百仕达以资本方与开发商的双重身份进入了外滩源项目。

但此时，新黄浦却卷入上海社保案，xx年到xx年期间，新黄浦陷入了董事长吴明烈被捕，人保、中海新黄浦股权纷争乃至上海市国资委与华闻争夺新黄浦集团控股权等一系列股权争夺当中。

百仕达只能置身事外。

xx年，上海外滩源项目变身“洛克·外滩源”开工。

然而大多数市场人士认为，这仅仅是为了上海市应付世博会工期而不得不赶工的结果。

事实上外滩源二期及后续的开发，百仕达在其中的“角色”依然成迷。

xx年百仕达年报将上海外滩源列入其中，但并未计百仕达的盈利预期。

而即便是算入外滩源项目，2016年，百仕达依然将面临没有土地储备的尴尬局面。

欧亚平各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。

曹和平：中国前两百家上市公司唯一在任掌门人——欧亚集团26年净利润复合年增长率第一的“成长密码”

依照 “ｉ战略” ，欧亚开始了扩张之途，走上坚持之道。作为持的一种有效形式，积累是一个相对长期的过程。曹和平深，这一过程绝对不能是简单的 “日积月累”、 “顺其自然 ”．而址恰当地运用 “黾力而为、尽力而为与超力而为”，表现为一种韧的意志，一种智慧而巧妙的整合。
一
董事长罾和平。进一步梳理数据后，我们就只能用 “震惊 ” 、 “震撼 ” 、 “振奋”来表述了。震惊：曹和平在莆事长这一职位上已２ｓ年，掌舵欧亚
集团整整３３年。震撼：Ｗｉｎｄ数据显示，在商贸行业上市公司中，２６年
来欧亚集团净利润年复合增长率２７．０８％处于第一位。振奋：在中国零售业、在中国东北方，竟有着这样的企
曹平
大经营体系欧亚商都、欧亚卖场和欧亚商业连锁。欧亚商郜—－ｊ奎续多年蝉联中国单休Ｊ占销售额第一桂冠欧亚卖场 ——单体建筑面积６。万户』米，位居世界第
一位；中国Ｉ帷一以商业单体店入民仃业５０Ｏ强，位４４９位：
欧亚商业连锁 —— 旗下门店８７家，统计数据显示，２０１６年销售额突破ｌＯ０亿。
曹杲丌甲董事长的搭档也直足总经理曲慧霞，其筒理ｌ｛］队中的其他成员蕾事会秘书席汝珍、副总经理于志良、剐总经理于惠舫、总会计师程秀茹以及监事会主席闫幅录等．也都是与博和平并肩战斗２０多年的Ｉ司路人。这种管婵层的稳定对于公司长远持续健康发展的重复性是不言而喻的。
，，ｌ／、１５
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5.1 被执行人 ....................................................................................................................................................13 5.2 失信信息 ....................................................................................................................................................13 5.3 裁判文书 ....................................................................................................................................................13 5.4 法院公告 ....................................................................................................................................................13 5.5 行政处罚 ....................................................................................................................................................13 5.6 严重违法 ....................................................................................................................................................13 5.7 股权出质 ....................................................................................................................................................14 5.8 动产抵押 ....................................................................................................................................................14 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................14

牛浩原与山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店劳动争议二审民事判决书

牛浩原与山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审结日期】2020.02.24【案件字号】(2020)晋01民终95号【审理程序】二审【审理法官】吕斌焦跃峰张燕【审理法官】吕斌焦跃峰张燕【文书类型】判决书【当事人】牛浩原;山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店【当事人】牛浩原山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店【当事人-个人】牛浩原【当事人-公司】山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店【代理律师/律所】石雨卉山西思行律师事务所【代理律师/律所】石雨卉山西思行律师事务所【代理律师】石雨卉【代理律所】山西思行律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】民终字【原告】牛浩原【被告】山西东方明珠置业有限公司湖滨国际大酒店【本院观点】上诉人与被上诉人之间建立劳动关系，并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。

【权责关键词】撤销合同新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，2014年12月17日，被告通过职工代表大会会议审议通过《湖滨国际大酒店员工手册》，原告于2015年11月8日签字确认收到该《员工手册》。

该《员工手册》第二节惩戒“过失记分的后果”部分规定，“酒店对员工在有效期内的过失记分记录，作为其劳动合同期满时不能再续签的依据之一；对一年内累计过失记分满六分或一次过失记分为六分的员工，即作违纪解除劳动合同处理，并同时通知酒店工会”。

【本院认为】本院认为，上诉人与被上诉人之间建立劳动关系，并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。

本案中，被上诉人与上诉人解除劳动合同的原因是上诉人违反公司规章制度，不符合法律规定的应支付经济补偿金和赔偿金的情形，故对上诉人要求判令被上诉人支付补偿金及赔偿金的诉讼请求不予支持。