婚纱摄影门市提成方案
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3、非常满意率
20%
实际完成比率/目标比率=得分
工作考核
加分
事实描述：
得分
减分
事实描述：
得分
说明:
二、月工资=底薪（排名底薪）（绩效考核得分会做为排名依据）
第一名2000，第二名1800，最后一名1000，倒数第二1200，其它1500
三、个人前期业绩提成2.5％
四、选片后期提成5％
备注：
4、门市前期定单最多收半款
2、小组业绩奖金=完成低目标：25万元奖励500元，完成高目标：27.5万奖励1000元，
完成冲刺目标：30万奖励1500元
5、小组成交率奖金=完成65%奖励400元，完成70%奖励800元，完成75％奖励1200
完成80％奖励1600，完成85％奖励2000
备注：绩效考核得分会做为排名依据
绩效计划确定
关键绩效目标以及达标标准
关键指标
权重
考核办法
完成情况
总经理评分
1、业绩15万元
40%
实际完成金额/目标金额=得分
4、成交率80%
40%
实际完成比率/目标比率=得分
3、非常满意率
20%
实际完成比率/目标比率=得分
工作考核
加分
事实描述：
得分
减分
事实描述：
得分
说明:
1、月工资=底薪（排名底薪+500管理津贴）+业绩提成（本组业绩1％）+（小组业绩奖金+本组成交率奖金）
XXXX年5月度绩效考核合约/考核表
责任人
部门
岗位
上级岗位
门市部
门市
门市主管
岗位职责描述
1、市场分析，达成业绩目标
2、成本管控
3、配合公司相关行政工作
关键绩效目标法
完成情况
店长评分
2、业绩 15万元
40%
实际完成金额/目标金额=得分
3、成交率80%
40%
实际完成比率/目标比率=得分
5、门市本组每天休息1人，请假需和休息调休
6、门市需值勤，做本部门相关工作
7、门市取件回访不够10人按80分计算
绩效考核确认
签字
总经理签字
XXXX年1月度绩效考核合约/考核表
责任人
部门
岗位
上级岗位
门市部
门市主管
店长
岗位职责描述
1、市场分析，达成业绩目标
2、成本管控
3、配合公司相关行政工作处理客怨
4、团队接单，服务意识的提升
签字
总经理签字
考核结果确认
签字
总经理签字
XX国际婚纱摄影
《门市部薪资方案》
门市岗位职责：
1、对个人业绩负责
2、对流失的客户追踪负责
3、对老客户维护负责
4、对个人行为结果负责
5、对办公财产的损耗和安全负责
6、对个人顾客满意度负责
7、对开发潜在客户负责
8、对客户转介绍负责
9、对老客户维护负责
门市签字：
20%
实际完成比率/目标比率=得分
工作考核
加分
事实描述：
得分
减分
事实描述：
得分
说明:
二、月工资=底薪（排名底薪）（绩效考核得分会做为排名依据）
第一名2000，第二名1800，最后一名1000，倒数第二1200，其它1500
三、个人前期业绩提成2.5％
四、选片后期提成5％
备注：
4、门市前期定单最多收半款
2、小组业绩奖金=完成低目标：25万元奖励500元，完成高目标：27.5万奖励1000元，
完成冲刺目标：30万奖励1500元
5、小组成交率奖金=完成65%奖励400元，完成70%奖励800元，完成75％奖励1200
完成80％奖励1600，完成85％奖励2000
备注：绩效考核得分会做为排名依据
绩效计划确定
关键绩效目标以及达标标准
关键指标
权重
考核办法
完成情况
总经理评分
1、业绩15万元
40%
实际完成金额/目标金额=得分
4、成交率80%
40%
实际完成比率/目标比率=得分
3、非常满意率
20%
实际完成比率/目标比率=得分
工作考核
加分
事实描述：
得分
减分
事实描述：
得分
说明:
1、月工资=底薪（排名底薪+500管理津贴）+业绩提成（本组业绩1％）+（小组业绩奖金+本组成交率奖金）
XXXX年5月度绩效考核合约/考核表
责任人
部门
岗位
上级岗位
门市部
门市
门市主管
岗位职责描述
1、市场分析，达成业绩目标
2、成本管控
3、配合公司相关行政工作
关键绩效目标法
完成情况
店长评分
2、业绩 15万元
40%
实际完成金额/目标金额=得分
3、成交率80%
40%
实际完成比率/目标比率=得分
5、门市本组每天休息1人，请假需和休息调休
6、门市需值勤，做本部门相关工作
7、门市取件回访不够10人按80分计算
绩效考核确认
签字
总经理签字
XXXX年1月度绩效考核合约/考核表
责任人
部门
岗位
上级岗位
门市部
门市主管
店长
岗位职责描述
1、市场分析，达成业绩目标
2、成本管控
3、配合公司相关行政工作处理客怨
4、团队接单，服务意识的提升
签字
总经理签字
考核结果确认
签字
总经理签字
XX国际婚纱摄影
《门市部薪资方案》
门市岗位职责：
1、对个人业绩负责
2、对流失的客户追踪负责
3、对老客户维护负责
4、对个人行为结果负责
5、对办公财产的损耗和安全负责
6、对个人顾客满意度负责
7、对开发潜在客户负责
8、对客户转介绍负责
9、对老客户维护负责
门市签字：