少儿艺术联盟章程范本
儿童艺术培训机构合作协议范本
儿童艺术培训机构合作协议范本甲方：＿_________法定代表人：＿_________地址：＿_________联系方式：＿_________乙方：＿_________法定代表人：＿_________地址：＿_________联系方式：＿_________鉴于甲方在儿童艺术培训领域具有丰富的教学经验和资源，乙方在市场推广和运营管理方面具有独特的优势，为了共同推动儿童艺术培训事业的发展，甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，就合作开展儿童艺术培训业务达成如下协议：一、合作宗旨1、双方旨在通过合作，整合各自的优势资源，为儿童提供高质量、多样化的艺术培训课程，促进儿童的全面发展和艺术素养的提升。
2、合作应遵循诚信、公平、合作共赢的原则，共同努力打造具有市场竞争力和社会影响力的儿童艺术培训品牌。
二、合作内容1、课程合作双方共同开发和设计适合不同年龄段儿童的艺术培训课程，包括但不限于绘画、书法、音乐、舞蹈、戏剧等。
课程内容应符合国家相关教育政策和法规，注重培养儿童的创造力、想象力和审美能力。
2、教学合作甲方负责提供专业的教学师资和教学方法，确保教学质量。
乙方负责协助甲方进行教学管理和教学评估，收集学生和家长的反馈意见，不断改进教学内容和教学方式。
3、市场推广合作乙方负责制定市场推广策略和计划，通过线上线下相结合的方式，进行品牌宣传和课程推广。
甲方应配合乙方的市场推广工作，提供相关的教学资料和教学成果展示。
4、运营管理合作乙方负责培训机构的日常运营管理，包括招生、收费、学员管理、场地租赁等。
甲方应协助乙方制定运营管理制度和流程，提供相关的教学管理建议。
三、合作方式1、甲乙双方共同出资成立一家有限责任公司（以下简称“合作公司”），作为合作开展儿童艺术培训业务的主体。
2、合作公司的注册资本为_____万元人民币，其中甲方出资_____万元，占注册资本的_____%；乙方出资_____万元，占注册资本的_____%。
少儿艺术培训机构章程模板
第一章总则第一条为规范本机构的运作，提高艺术教育质量，培养具有艺术素养的下一代，特制定本章程。
第二条本机构名称：_______少儿艺术培训机构（以下简称“本机构”）。
第三条本机构宗旨：以培养孩子艺术兴趣、提高艺术素养为目标，通过专业的艺术教育，激发孩子的创造力、审美力和表现力。
第四条本机构性质：本机构为非营利性社会团体，接受政府相关部门和社会各界的监督。
第五条本机构住所：_______市_______区_______街道_______号。
第六条本机构成立日期：_______年_______月_______日。
第二章组织机构第七条本机构设立以下组织机构：1. 理事会：负责本机构的重大决策和监督；2. 教学委员会：负责制定教学计划、教学质量监控和教师队伍建设；3. 财务委员会：负责本机构的财务管理、经费筹集和使用；4. 宣传委员会：负责本机构的对外宣传和品牌建设；5. 研究与发展委员会：负责艺术教育研究、课程开发和师资培训。
第八条理事会成员由本机构发起人、捐赠人、社会知名人士、专业人士等组成。
第九条本机构设理事会主席一名，副主席若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第十条理事会成员任期：_______年，可连选连任。
第十一条理事会会议制度：理事会每半年召开一次会议，特殊情况可随时召开。
第三章教学与课程第十二条本机构教学遵循以下原则：1. 以学生为中心，注重个体差异，因材施教；2. 注重培养学生的兴趣和创造力，提高审美能力；3. 结合实际，注重实践，提高学生的表现力；4. 坚持全面发展，注重德、智、体、美、劳的和谐统一。
第十三条本机构开设以下艺术课程：1. 音乐课程：声乐、器乐、音乐理论等；2. 美术课程：绘画、雕塑、设计等；3. 舞蹈课程：芭蕾舞、民族舞、现代舞等；4. 戏剧课程：表演、导演、编剧等。
第十四条本机构教师应具备以下条件：1. 具有相关专业学历和资格证书；2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德；3. 具有丰富的教学经验和良好的教学成果；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
艺术团联盟章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范艺术团联盟的组织结构、运作机制和活动内容，促进各艺术团之间的交流与合作，共同推动我国艺术事业的发展。
第二条艺术团联盟（以下简称“联盟”）是由全国各地的艺术团体自愿组成的非营利性社会组织。
第三条联盟的宗旨是：1. 贯彻落实国家关于文化艺术工作的方针政策，推动我国艺术事业的繁荣发展；2. 促进艺术团体之间的交流与合作，提高艺术团体的整体水平；3. 丰富人民群众的精神文化生活，传播社会主义核心价值观；4. 培养和选拔艺术人才，为我国艺术事业输送优秀人才。
第四条联盟的合法权益受国家法律保护。
第二章组织机构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定联盟的重大事项；5. 讨论和决定其他有关事项。
第六条联盟设理事会，理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会的主要职责是：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 制定联盟的工作计划；6. 决定联盟的重大事项；7. 处理联盟的日常事务。
第七条联盟设会长一名，副会长若干名，秘书长一名。
会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，对理事会负责。
第八条联盟设秘书处，负责联盟的日常工作。
第三章会员第九条凡承认本章程，有意愿参加联盟活动的艺术团体，均可申请加入联盟。
第十条会员享有以下权利：1. 参加联盟组织的各项活动；2. 选举权和被选举权；3. 对联盟工作的批评建议权；4. 获得联盟提供的服务；5. 优先参加联盟举办的各类培训、展览、演出等活动。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守联盟章程，执行联盟决议；2. 积极参加联盟组织的活动，支持联盟工作；3. 保守联盟的秘密；4. 向联盟提供真实、准确、完整的资料；5. 按时缴纳会费。
第四章财务与资产管理第十二条联盟经费来源：1. 会员会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；5. 其他合法收入。
少儿艺术团合作协议书
少儿艺术团合作协议书乙方：XXXXX鉴于双方均为从事少儿艺术教育的机构，为了共同促进少儿艺术事业的发展，提高少儿艺术教育质量，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1.1 甲方与乙方将共同举办少儿艺术培训班，包括舞蹈、音乐、美术等课程。
1.2 双方将共同开展少儿艺术比赛活动，提高学员的艺术水平。
1.3 双方将共同组织少儿艺术演出活动，展示学员的艺术成果。
1.4 双方将共同推广少儿艺术教育，提高社会对少儿艺术教育的认知度。
二、合作方式2.1 甲乙双方将共同制定培训计划和教学内容，确保教学质量。
2.2 甲乙双方将共同负责学员的招生工作，确保学员数量达到预期目标。
2.3 甲乙双方将共同承担教学费用，按照约定比例分配收益。
2.4 甲乙双方将共同负责宣传推广工作，提高品牌知名度。
三、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为一年。
如需续签，需提前一个月书面通知对方。
四、保密条款4.1 甲乙双方应对在合作过程中获得的对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
4.2 甲乙双方应对在合作过程中产生的知识产权予以保护，未经对方书面同意，不得擅自使用或转让。
五、违约责任5.1 若一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本协议。
5.2 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决，如无法达成一致，可解除本协议。
六、争议解决6.1 本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
少儿艺委会规章制度
少儿艺委会规章制度第一章总则第一条为加强少儿艺委会的管理，规范成员的行为，促进团队的良好发展，特制订《少儿艺委会规章制度》（以下简称《本制度》）。
第二条本制度适用于少儿艺委会全体成员，包括组织机构和个人会员。
第三条少儿艺委会是一个以少儿为主体的艺术团队，旨在促进少儿艺术素养的提升，培养少儿的艺术兴趣和才华。
第四条少儿艺委会成员应积极参加团队活动，遵守本制度的相关规定，维护团队形象，共同实现团队的发展目标。
第五条少儿艺委会的宗旨是：培养少儿的艺术综合素养，促进团队的交流合作，提升少儿的综合能力和自信心。
第六条少儿艺委会成员应以团队利益为重，服从组织安排，不得以个人利益损害团队利益。
第七条少儿艺委会成员应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护艺术团队的声誉和形象。
第二章组织结构第八条少儿艺委会的组织结构包括主席团、副主席团、部门负责人、普通成员等。
第九条主席团成员由团长、副团长、秘书长、宣传部长等组成，负责团队的日常管理和决策工作。
第十条副主席团成员由各部门主管组成，负责部门工作的协调和监督。
第十一条部门负责人负责部门的具体工作开展，协助主席团进行团队管理。
第十二条普通成员是少儿艺委会的基本组成部分，参与团队活动，积极配合组织安排。
第十三条少儿艺委会成员应服从上级的管理和指挥，协调团队内部关系，发挥个人的能动性和创造力。
第三章组织活动第十四条少儿艺委会每学期设立固定的活动计划，包括团队训练、成果展示、演出活动等。
第十五条少儿艺委会成员应按时参加团队活动，认真对待团队训练和比赛比赛，提升自己的艺术水平和技能。
第十六条少儿艺委会成员在活动中应保持团队团结，互相支持，遵守比赛规则，服从裁判判决，不得出现作弊行为。
第十七条少儿艺委会成员在活动中不得有迟到早退、旷课或草率完成任务等行为，如有特殊情况应提前向组织请假并得到批准。
第十八条少儿艺委会成员有服从组织安排、尊重他人意见、爱护公共财物、团结合作、自律自爱等基本要求。
儿童艺术培训机构合作协议范本8篇
儿童艺术培训机构合作协议范本8篇篇1甲方（儿童艺术培训机构）：____________________地址：_______________________________________联系人：__________________ 联系电话：____________乙方（合作单位）：__________________________地址：_____________________________________联系人：__________________ 联系电话：____________鉴于甲乙双方共同关注儿童艺术教育领域，在平等、自愿、互利的基础上，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就共同合作开展儿童艺术培训活动达成如下协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同合作开展儿童艺术培训活动，包括但不限于美术、音乐、舞蹈等艺术门类的培训。
2. 双方共同制定培训计划、课程设置、师资安排等，确保培训质量。
3. 甲方提供培训场所、教学设施及日常教学管理，乙方提供优秀的师资资源和教学内容。
4. 双方共同进行市场推广，扩大培训品牌影响力。
二、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 协到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、合作模式1. 甲乙双方共同出资，按照约定的比例进行利润分配。
2. 乙方提供的师资资源需具备相关资质及教学经验，并经甲方审核确认后方可参与培训活动。
3. 双方共同制定收费标准及优惠政策，确保收费合理、透明。
4. 甲方负责招生宣传、教学管理等工作，乙方协助进行市场推广、教学指导等工作。
四、利益分配1. 双方按照约定的比例分配合作期间的收益，具体比例如下：甲方____%，乙方____%。
2. 若因合作产生其他收益或支出，双方应按照约定或协商确定的比例进行分配或承担。
五、风险分担1. 合作期间，若因政策、市场等因素导致合作出现风险，双方应共同承担风险，具体承担比例根据约定或协商确定。
少儿艺术团招生简章
少儿艺术团招生简章亲爱的家长们：为了培养孩子们的艺术素养，提高他们的审美情趣，我们特此启动少儿艺术团招生计划。
这是一个专为5-12岁孩子设计的艺术成长平台，我们期待着您的孩子加入，共同开启艺术之旅。
一、艺术团简介少儿艺术团是一个集舞蹈、音乐、戏剧、美术等多项艺术门类于一体的综合性艺术团体。
我们拥有一支经验丰富的教师团队，他们来自国内知名艺术院校，具备深厚的艺术功底和丰富的教学经验。
二、招生对象与要求1. 招生对象：5-12岁的少年儿童。
2. 要求：热爱艺术，具备良好的学习态度和团队合作精神，无不良嗜好。
三、课程设置1. 舞蹈：民族舞、古典舞、现代舞等。
2. 音乐：声乐、器乐、合唱等。
3. 戏剧：表演、台词、形体等。
4. 美术：绘画、手工制作、雕塑等。
5. 理论：艺术史、美学基础等。
四、教学模式1. 个性化教学：根据每个孩子的特点，制定个性化的教学方案。
2. 小班授课：确保教学质量，每个班级不超过15人。
3. 实践机会：定期组织演出、比赛，为孩子提供展示才华的舞台。
4. 家校互动：定期举办家长会，让家长了解孩子的学习进度和成果。
五、师资力量我们的教师团队由经验丰富的艺术家和教育工作者组成，他们具有专业的教学资质和丰富的教学经验。
在教学过程中，教师们将根据孩子的年龄和个性特点，制定个性化的教学方案，确保每个孩子都能得到充分的关注和指导。
同时，我们还将定期邀请知名艺术家和专家进行授课，为孩子们提供更广阔的艺术视野和学习机会。
六、报名方式与时间1. 报名方式：请填写报名表并发送至我们的邮箱或前往我们的官方网站进行在线报名。
报名时需提供孩子的近期照片和相关艺术经历资料。
2. 报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。
3. 考试时间：XXXX年XX月XX日（具体时间和地点将另行通知）。
4. 录取通知：考试结束后一周内，我们将通过电话或邮件通知录取结果，并安排新生入学手续。
七、注意事项1. 请勿携带任何形式的礼品或贿赂，以确保招生的公平和公正。
少儿艺术大赛章程模板范文
一、大赛名称【少儿艺术大赛名称】二、大赛宗旨为了激发广大少儿对艺术的热爱，提高少儿艺术素养，展示少儿艺术才华，促进少儿全面发展，特举办本次少儿艺术大赛。
三、组织机构1. 主办单位：【主办单位名称】2. 承办单位：【承办单位名称】3. 协办单位：【协办单位名称】四、参赛对象1. 年龄：6-16周岁，分为幼儿组、少儿组、少年组。
2. 地域：全国范围内热爱艺术的少儿均可报名参加。
五、参赛项目1. 舞蹈类：民族舞、现代舞、街舞、芭蕾舞等。
2. 歌唱类：独唱、合唱、器乐伴唱等。
3. 乐器演奏类：钢琴、小提琴、古筝、吉他等。
4. 戏曲类：京剧、越剧、豫剧、黄梅戏等。
5. 其他类：绘画、书法、摄影、手工制作等。
六、参赛规则1. 参赛者需提交个人艺术作品，作品内容需积极向上，富有创意。
2. 作品形式不限，但需保证作品的原创性。
3. 参赛者需按要求填写报名表格，并提供相关证明材料。
4. 每位参赛者只能参加一个项目，不可兼报。
5. 作品不得含有任何违反法律法规、道德规范的内容。
七、评选标准1. 作品的原创性、艺术性、创意性。
2. 表演者的舞台表现力、艺术素养。
3. 作品的审美价值、教育意义。
八、奖项设置1. 金奖：授予各项目一等奖。
2. 银奖：授予各项目二等奖。
3. 铜奖：授予各项目三等奖。
4. 优秀奖：授予各项目优秀参赛者。
5. 最佳创意奖：授予最具创意作品。
6. 最佳表演奖：授予表演最出色的参赛者。
九、报名及参赛流程1. 报名时间：【报名开始时间】至【报名结束时间】。
2. 报名方式：通过官方网站、微信公众号、现场报名等方式。
3. 参赛流程：（1）提交报名表格及作品。
（2）参加初赛。
（3）进入复赛。
（4）进入决赛。
（5）公布获奖名单。
4. 获奖者需按照主办单位的要求参加颁奖典礼。
十、注意事项1. 参赛者需保证作品的真实性，如有抄袭、剽窃等行为，将取消参赛资格。
2. 主办单位有权对参赛作品进行展示、宣传等。
3. 参赛者需自行承担参赛过程中的交通、住宿等费用。
少儿艺术团规章制度范本
少儿艺术团规章制度范本第一章总则第一条为培养少儿艺术团团员的艺术素养和团队合作精神，规范团员行为，提高团队整体水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于少儿艺术团的所有团员，团员须遵守本规章制度内容。
第三条少儿艺术团的宗旨是：通过集体排练、比赛表演等形式，培养少儿艺术团员的舞台表现能力，提高他们的艺术修养和综合素质。
第四条少儿艺术团的活动范围主要为学校、社区、乡村等地，团员在活动期间必须遵守各级领导的管理，保持良好的形象。
第五条少儿艺术团的团员在表演时必须严格按照指导老师的要求进行排练和表演，不得随意更改节目内容和表演形式。
第二章团员招募与选拔第六条少儿艺术团的团员招募主要面向6-14岁少年儿童，招募对象在具备一定基础舞蹈、声乐、器乐等才艺的基础上，需通过团队组织的选拔考试才能成为团员。
第七条团员选拔考试主要包括舞蹈、声乐、器乐等才艺表演和集体合作能力考察，在选拔过程中将重点考察团员的表现能力和潜力。
第八条团员招募工作由团队负责人和指导老师统一负责，在选拔过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，确保选拔工作的公开和透明。
第三章团队管理第九条少儿艺术团的团队管理分为团队领导、指导老师和团员三个层级，各层级的职责和权限如下：1. 团队领导：负责团队整体管理和决策，制定团队发展战略和活动计划。
2. 指导老师：负责团队日常排练和表演指导工作，指导团员提高表演水平。
3. 团员：负责积极参加团队活动，服从领导和老师的指导，努力提高个人表演水平。
第十条团队领导对团队活动进行统一安排和调配，要保证每个团员的参与度和表现机会，建立良好的团队氛围。
第十一条指导老师要认真履行职责，对团员进行全面指导和培训，制定个性化的学习计划，不断提高团员的表演水平。
第十二条团员要严格遵守团队管理规定，服从领导和老师的安排，保持良好的团队风气，积极参加各项团队活动。
第四章活动安排第十三条少儿艺术团的团队活动安排主要包括周例排练、节假日表演、比赛参赛等内容，安排由团队领导和指导老师统一制定。
儿童艺术比赛合作协议书范本
儿童艺术比赛合作协议书范本甲方（主办方）：________________________乙方（协办方）：________________________丙方（赞助方）：________________________丁方（媒体支持）：______________________鉴于甲方计划举办儿童艺术比赛，乙方、丙方、丁方愿意提供协助和支持，四方经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作目的1.1 通过举办儿童艺术比赛，促进儿童艺术教育的发展，丰富儿童的课余生活。
1.2 通过合作，实现资源共享，提升各方品牌影响力。
第二条合作内容2.1 甲方负责比赛的整体策划、组织和执行。
2.2 乙方负责提供比赛场地及相关设施。
2.3 丙方负责提供比赛所需的资金支持。
2.4 丁方负责比赛的宣传报道。
第三条合作期限3.1 本协议自签订之日起生效，至比赛结束之日止。
第四条权利与义务4.1 甲方权利与义务：4.1.1 负责比赛的整体策划和执行。
4.1.2 负责比赛的宣传和推广。
4.1.3 确保比赛的公平、公正、公开。
4.2 乙方权利与义务：4.2.1 提供比赛场地及相关设施。
4.2.2 协助甲方进行比赛场地的布置和维护。
4.2.3 确保比赛场地的安全和秩序。
4.3 丙方权利与义务：4.3.1 提供比赛所需的资金支持。
4.3.2 有权在比赛现场进行品牌宣传。
4.3.3 有权获得比赛的冠名权。
4.4 丁方权利与义务：4.4.1 负责比赛的宣传报道。
4.4.2 有权在媒体上发布比赛信息。
4.4.3 负责收集和发布比赛的新闻素材。
第五条费用及支付5.1 丙方应于协议签订后____天内支付赞助费用人民币____元。
5.2 甲方应于比赛结束后____天内向乙方支付场地使用费人民币____元。
5.3 丁方的宣传报道费用由甲方承担。
第六条保密条款6.1 各方应对合作过程中知悉的商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议，应赔偿对方因此遭受的一切损失。
少儿艺术培训合伙制度范本
少儿艺术培训合伙制度范本一、总则1. 本制度旨在规范少儿艺术培训合伙企业的经营行为，保障合伙人合法权益，促进企业健康发展。
2. 本制度适用于我国境内依法设立、从事少儿艺术培训业务的合伙企业。
3. 合伙人应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，履行合伙人协议，共同经营，共担风险，共享收益。
二、合伙人的权利和义务1. 合伙人的权利：（1）按照合伙协议的约定参与企业经营管理。
（2）查阅合伙企业财务报表和经营情况。
（3）按照合伙协议的约定分配利润和承担亏损。
（4）提议召开合伙人会议，并对企业重大事项作出决定。
（5）依法转让合伙份额或者退伙。
2. 合伙人的义务：（1）按照合伙协议的约定出资，并保证出资的真实性和合法性。
（2）遵守合伙协议，履行合伙人职责，共同维护企业利益。
（3）不得擅自行使合伙企业知识产权，损害企业合法权益。
（4）在合伙企业经营过程中，不得有损企业形象的行为。
三、合伙企业经营管理1. 合伙企业应当设立管理团队，负责企业日常经营管理。
管理团队由合伙人会议选举产生，对合伙人会议负责。
2. 管理团队负责人应当具备相应的管理能力和专业素质，负责组织实施企业经营计划，管理企业各项事务。
3. 合伙企业应当建立健全财务制度，保证财务报表真实、完整、准确。
财务报表应当定期向合伙人公布。
4. 合伙企业应当加强知识产权保护，依法维护企业合法权益。
四、利润分配和亏损承担1. 合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理。
协议未约定的，按照实缴出资比例分配。
2. 合伙企业亏损由合伙人按照实缴出资比例分担。
协议另有约定的，从其约定。
3. 合伙企业利润分配和亏损承担，应当在每年终了后三个月内完成。
五、合伙企业终止和清算1. 合伙企业终止，应当符合《合伙企业法》规定的条件。
2. 合伙企业清算，由合伙人共同组成清算组，负责清算事务。
清算组应当妥善保管企业财产，确保企业债权债务得到妥善处理。
3. 合伙企业清算结束后，清算组应当编制清算报告，并向合伙人报告。
儿童艺术培训联盟协议书
合同编号：__________儿童艺术培训联盟协议书甲方（培训方）：__________乙方（联盟方）：__________鉴于甲方为专业从事儿童艺术培训的教育机构，乙方为致力于儿童艺术教育发展的联盟组织，为共同推进儿童艺术教育事业的发展，双方本着平等、自愿、合作的原则，就甲方加入乙方联盟事宜达成如下协议：一、合作内容1.甲方加入乙方联盟后，将享有乙方联盟提供的各项资源和支持，包括教学资源、师资培训、品牌宣传等。
2.甲方应按照乙方联盟的要求，参与联盟组织的各类活动，包括但不限于讲座、研讨会、展览等。
3.甲方应遵循乙方联盟的教学理念和教学体系，不断提升教学质量，为联盟的声誉和发展贡献力量。
4.乙方联盟为甲方提供市场推广和品牌宣传服务，帮助甲方扩大知名度和影响力。
5.甲方应积极履行会员义务，遵守联盟章程和规定，共同维护联盟的合法权益。
二、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
3.除非依法应当向行政机关、司法机关提供信息外，双方不得向任何第三方泄露本协议项下的保密信息。
四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2.违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。
3.双方应积极履行协议，如一方发现对方存在违约行为，应在____小时内书面通知对方，双方协商解决。
五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
儿童艺术比赛合作协议书范本
合作协议书甲方：____________________乙方：____________________甲乙双方经友好协商，就甲方举办儿童艺术比赛的相关事宜达成以下合作协议：一、比赛名称：____________________二、比赛宗旨：为了培养我国儿童的审美情趣和艺术素养，激发他们的创造力，发掘艺术人才，特举办此次比赛。
三、比赛内容：比赛分为绘画、书法、音乐、舞蹈四个类别，参赛选手可根据自己的特长选择相应类别参加。
四、比赛时间：比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体时间安排如下：1. 初赛：____年__月__日至__年__月__日2. 复赛：____年__月__日至__年__月__日3. 决赛：____年__月__日至__年__月__日五、比赛地点：初赛、复赛在各地区设立分赛场，决赛在甲方所在地举行。
六、参赛对象：全国范围内年龄在6-12岁的儿童。
七、评选标准：比赛评委由甲方聘请具有专业资质和丰富经验的专家组成，评委人数为单数，评委会负责制定具体的评选标准。
八、奖项设置：比赛设置一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和优秀组织奖等，具体名额根据参赛人数确定。
九、奖金及奖品：一等奖获得者将获得现金奖励人民币____元及精美奖品；二等奖获得者将获得现金奖励人民币____元及精美奖品；三等奖获得者将获得现金奖励人民币____元及精美奖品；优秀奖获得者将获得精美奖品；优秀组织奖获得者将获得荣誉证书。
十、报名及参赛办法：1. 报名方式：参赛选手可通过甲方官方网站、微信公众号等渠道进行报名。
2. 参赛办法：参赛选手需按照比赛规定的时间、地点参加比赛，并提交参赛作品。
十一、版权及肖像权：参赛作品及相关资料的版权及肖像权归甲方所有，甲方有权用于宣传、推广等活动。
十二、违约责任：甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自权利义务，如一方违约，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十三、争议解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
少儿艺术大赛章程模板
一、大赛名称【少儿艺术大赛名称】二、大赛宗旨以丰富少年儿童的业余文化生活，提高他们的艺术素养和审美能力，发现和培养艺术人才，促进我国少儿艺术事业的繁荣发展。
三、组织机构1. 主办单位：【主办单位名称】2. 承办单位：【承办单位名称】3. 协办单位：【协办单位名称】四、参赛对象1. 年龄范围：6-16周岁（以参赛者身份证出生日期为准）。
2. 地域范围：全国范围内。
五、参赛项目1. 舞蹈类：民族舞、现代舞、芭蕾舞、街舞等。
2. 音乐类：声乐、器乐、合唱等。
3. 美术类：国画、油画、素描、水彩、版画等。
4. 书法类：硬笔书法、毛笔书法等。
5. 戏剧类：儿童剧、话剧、戏曲等。
六、参赛规则1. 参赛作品需为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
2. 参赛作品内容健康向上，富有创意，符合社会主义核心价值观。
3. 参赛作品须为参赛者本人或团队创作，不得代他人参赛。
4. 参赛者需按照规定时间提交报名材料，逾期不予受理。
5. 参赛作品须符合以下要求：a. 舞蹈类：参赛者需自备服装、道具，表演时间不超过5分钟。
b. 音乐类：参赛者需自备伴奏音乐，表演时间不超过5分钟。
c. 美术类：参赛者需自备绘画工具，作品尺寸不超过A3纸。
d. 书法类：参赛者需自备书写工具，作品尺寸不超过A3纸。
e. 戏剧类：参赛者需自备道具、服装，表演时间不超过10分钟。
七、评选标准1. 作品的原创性、艺术性、创新性。
2. 表演者的表现力、舞台效果。
3. 作品的审美价值、文化内涵。
4. 参赛者的综合素质。
八、奖项设置1. 金奖：若干名，颁发奖杯、证书及奖品。
2. 银奖：若干名，颁发奖杯、证书及奖品。
3. 铜奖：若干名，颁发奖杯、证书及奖品。
4. 优秀奖：若干名，颁发证书及奖品。
5. 优秀指导教师奖：若干名，颁发证书及奖品。
九、报名及提交材料1. 报名时间：自公告发布之日起至【报名截止日期】。
2. 报名方式：参赛者可登录【报名网站】或前往【报名地点】报名。
越城区少儿艺术团章程
越城区少儿艺术团章程越城区少儿艺术团章程第一条性质越城区少儿艺术团是在越城区文化教育局领导下的由本区具有一定艺术特长的少年儿童组成的学生课余文艺团体。
第二条宗旨全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育，以培养学生综合素质为目标，提高学生的艺术修养，发展艺术特长，培养艺术人才。
积极开展艺术交流活动，丰富校园文化生活，推动校内外学生文艺活动的蓬勃开展，促进全区艺术教育的发展。
第三条任务1.认真落实《学校艺术教育工作规程》，发挥骨干作用，结合学校实际办出艺术特色，形成教育品牌，积极推进素质教育。
2.定期为广大师生演出，丰富学生的课余文化生活。
积极参加各级各类少年儿童文化艺术交流活动。
各分团每年创作出2—3个高质量艺术作品，并具有1—2个优秀的保留节目。
3.认真落实课程要求，开齐、开足、开好艺术类课程，组织好艺术社团，开展丰富多彩的课外艺术学习、培训、展演活动，在艺术实践活动中不断提高学生的艺术修养，发展艺术特长，培养并向高一级学校输送各类艺术人才。
4.培养、发展艺术特色学校。
第四条组织机构本团受越城区文化教育局领导，由越城区文化教育局教育科、文体科负责日常管理工作。
本团设名誉团长、团长、副团长若干名，聘请著名艺术家任艺术顾问。
本团设团部办公室，负责日常工作。
本团下设分团单位，各分团以学校为基地设立，由越城区文化教育局以及有关学校共同领导。
各分团设正、副团长各一人。
分团团长、副团长由越城区少儿艺术团团部与分团所在学校的领导协商任命。
第五条分团根据区属学校现有艺术特色、场地师资条件等，设立若干越城区少儿艺术团分团。
原则上每个分团确立并发展一个艺术主打项目。
凡遵守艺术团章程，具有艺术教育传统，拥有艺术教育特色项目，具备场地、师资、设备等基本条件，在学校艺术活动和艺术人才培养方面成绩显著的学校，经自愿申请、资格审验、文教局批准，即可成为越城区少儿艺术团分团。
各分团在扎实推进本校艺术教育的基础上，必须围绕艺术特色发展项目，加大经费投入，提升师资、设备等条件，组织团员积极开展教育、培训活动，认真完成团部交给的各项任务。
少儿音乐培训机构章程模板
第一章总则第一条为规范本机构的管理，提高教学水平，培养具有音乐素养的青少年，特制定本章程。
第二条本机构名称：[机构全称]第三条本机构性质：[性质描述，如：民办非企业单位、营利性企业等]第四条本机构宗旨：以普及音乐教育、提高青少年音乐素养为宗旨，培养音乐人才，促进我国音乐事业的发展。
第五条本机构住所：[详细地址]第六条本章程经机构全体成员大会通过，自发布之日起生效。
第二章机构职责第七条本机构的主要职责：1. 开展少儿音乐培训，提供专业的音乐教育服务；2. 培养青少年的音乐兴趣，提高音乐素养；3. 组织各类音乐比赛、演出等活动，为学生提供展示平台；4. 开展音乐师资培训，提高教师的教学水平；5. 加强与其他音乐教育机构的交流与合作。
第三章组织机构第八条本机构设理事会，理事会为本机构的最高权力机构。
第九条理事会由以下人员组成：1. 机构创始人；2. 机构负责人；3. 机构董事；4. 机构顾问；5. 教师代表；6. 学生家长代表；7. 社会各界人士代表。
第十条理事会的主要职责：1. 审议并通过本机构的年度工作报告；2. 审议并通过本机构的财务报告；3. 决定本机构的重大事项；4. 审议并通过本机构的章程修改；5. 审议并通过其他重要事项。
第四章教学管理第十一条本机构实行课程设置、教师聘用、教学质量监控等教学管理制度。
第十二条本机构课程设置：1. 针对不同年龄段和音乐基础的学员，设置相应的课程；2. 采用国内外优秀的音乐教材，注重理论与实践相结合；3. 注重培养学员的音乐兴趣，激发学员的创造力。
第十三条本机构教师聘用：1. 教师需具备相应的教师资格证书和音乐专业技能；2. 教师需参加本机构的教师培训，提高教学水平；3. 教师需定期接受教学质量评估。
第五章财务管理第十四条本机构财务实行独立核算，接受理事会监督。
第十五条本机构收入来源：1. 学费收入；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
第十六条本机构支出用于：1. 教学设施购置与维护；2. 教师工资及福利；3. 行政管理费用；4. 社会活动费用；5. 其他必要支出。
少儿艺术培训合作协议书
少儿艺术培训合作协议书协议编号：__________甲方（培训机构）：_____________________乙方（合作方）：_____________________鉴于甲方是一家专业从事少儿艺术培训的机构，拥有丰富的教学资源和专业的教师团队；乙方则在相关领域内具有一定的市场资源和推广能力，双方本着互利共赢的原则，就少儿艺术培训项目展开合作，现达成以下协议条款：一、合作内容1. 甲方负责提供专业的艺术培训课程，包括但不限于舞蹈、绘画、音乐等。
2. 乙方负责合作项目的宣传推广，以及学员的招募工作。
二、合作期限本合作协议自签署之日起生效，有效期为一年。
期满后，双方可根据合作情况协商是否续签。
三、权利与义务1. 甲方应保证提供的教学质量，及时更新教学内容，满足市场需求。
2. 乙方应确保宣传材料的真实性，不得夸大其词，误导学员。
3. 双方应共同维护合作品牌的良好形象，不得有任何损害对方利益的行为。
四、财务分配1. 双方按照事先约定的比例分配培训收入。
2. 具体分配比例及结算方式由双方另行商定。
五、违约责任如一方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。
七、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商补充。
补充条款与本协议具有同等法律效力。
八、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
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少儿艺术联盟章程范本
总则
《中国少儿艺术教育教联盟》（以下简称联盟）理事会是联合全国少儿艺术教学理念及教学实力相近的中大型培训机构领袖共同组成的非商业群体；是以少儿艺术教学为主体，是各界精英的联谊组织。
其成员均由联盟协调管理（包括国内知名的机构领导以及人力资源管理专家、市场管理专家共同组成）。
宗旨
面对少儿，联盟倡导“快乐、优雅、健康、探索”的教育精神，着力通过实践与探索改变传统教学保守枯燥的教学方式，通过游学夏令营、亲子互动、教材新编、课程设置、少儿艺术节等系列手段让孩子打开眼界，享受与国际对等的艺术教育，让孩子学习艺术过程找到属于自己的快乐，同时更注重提高孩子礼仪、人际交往、文化素养等综合素质，在未来的竞争中茁壮成长占有优势！
面对社会少儿艺术教育行业，少儿艺术教育的持续发展，学者知识、智慧型规范教育尤为显得紧迫。
联盟拟每年定期举行各种形式的沙龙、专题研习、出国考察、专家讲座、年度高峰论坛与教师评奖等多种交流学习活动，逐步提升行业发展水平。
面对联盟成员，为理事机构提供多种多样的交流，实现培训
机构与经纪、媒体、管理、营运、学校、学者的密切合作。
理事会将始终如一地为理事单位营造“实现思想充分交流、实现经验互相分享、实现项目一起做大”的理想、顶级、实用、笃实的互动互助、良好合作氛围。
理事单位应遵照和履行章程规定的责任与义务、利用当地独特资源，举行计划和决定的各类活动。
在今后规划中，陆续成立艺术教育发展基金会，启动和建设产业孵化基地，致力推动联盟的整体发展与水平，实实在在的服务于联盟成员。
任务
第一、理事会首要任务是组织强大的少儿教育专家、咨询团、流程管理专家、活跃的风投PE，通过多种渠道为全国理事会成员单位提供项目招商引资推介。
第二、理事会向理事单位通报理事会一年来的所有沙龙、论坛、联谊会、全国峰会会议与商业机构见面沟通各种形式的活动，并邀请理事单位领导参加全年各期的活动，重点在企业发展战略、人力管理、项目开发、市场营销等方面提供全面实在的服务。
第三、理事会定期召开理事会议，组织理事单位相互交流企业管理经验，集战略性、前瞻性、系统性于一体，促进理事企业的全面提升。
第四、理事会将依附各种传播资源为理事单位宣传先进的管理经验。
第五、理事会为理事单位提供流程管理软件、培训产品策划等独特服务。
组织
第一、理事会吸收各行业、各地区的不同规模、具有代表性的机构参加。
第二、理事会设名誉理事长、正副理事长、常务理事和理事。
第三、常务理事为全国龙头机构、省市龙头机构牵头，正副理事长由理事提名，投票推荐选出。
第四、理事会每年召开一次全国理事联谊会，交流经验、沟通信息、集体咨询、研究理事会的目标与任务，修改和制定理事会章程。
第五、理事会下设办公室，办公室作为常务理事会常设机构，负责理事日常服务工作。
理事
第一、理事单位权利
1、每年邀请理事单位的高层领导免费参加联盟主办的沙龙、论坛、异业联谊、投融资洽谈会以及年底的高峰论坛（不限于联盟主办）；理事单位的中高层也可优先参加以上活动。
2、理事单位如需要管理咨询和项目招商引资，理事会可接受委托，邀请理事会的专家顾问团、风投顾问团为企业进行服务（咨询费用由委托单位承担）；
3、每年免费获赠理事会所出的增刊或书籍（联盟单位出版）；
4、自由申请参加和退出理事会。
第二、理事单位的义务
1、反映联盟机构要求、提出建议性意见和指导工作；
2、推荐具有代表性的新理事单位，有思想的个人；
3、加入理事单位每年为联盟提供一次发展基金；
4、企业法人代表发生变动，请提前通知理事办公室，以便更正；
5、联盟企业在任期内如发生破产、解散、资产重组等情况，根据章程退出或修改；
6、提供企业营业执照，产品宣传（纸质与电子版文档）；
7、认真填写《中国少儿艺术教育联盟》理事会回执表，及时提供机构发展动态，优势新闻以便宣传之用。
章程的修改
1、每年一次的理事联谊会决定来年理事会章程的修改和制定。
2、本章程的最终解释权归中国少儿艺术教育联盟。
理事会宗旨
1、愿景成为培训界领袖的精神家园成为企业增长的助力器和导航仪成为企业家思想沟通的理想平台成为跨界合作优质平台
2、使命让中国培训业规范起来，为中国企业快速、持续发展而努力奋斗。
3、灵魂通过成就感培训机构来成就联盟。
理事会准则
第一、副理事长（含以上）会员席位 10 席，由国内知名的培训企业领袖构成
A：机构成立 3 年以上，企业年营业收入50 万人民币以上；
B：机构的市场份额或销售规模稳居行业前列；
C：独创的教育模式或盈利模式；
D：带头实践社会责任，无违背国家、软性环境、损害公众风气行业（例如打着培训行业幌子做其它事务）。
第二、常务理事 20 席，由最具上升潜力的新星构成
A：机构成立 2 年以上，年营业收入达 20 万人民币以上；
B：独创的教育模式或盈利模式；
C：具有强烈的社会责任感，公众形象良好。
第三、理事成员 100 席，由最具上升潜力的讲师构成
第一标准：
A：从业3 年以上，每年授课量不低于 100 天；
B：具有强烈的社会责任感，公众形象良好。
第二标准：。