职业健康体检程序文件(2020年整理).pptx
职业健康检查工作程序模版
职业健康检查工作程序模版一、背景和目的职业健康检查是为了保护职工的健康和安全，及时发现职业病危害因素对人体的损害，并采取相应的控制措施。
本程序模版旨在建立和规范职业健康检查工作的流程和要求，确保职工的健康和安全。
二、职业健康检查的程序1. 确定职业健康检查的内容和要求：1.1 根据职业病危害因素的情况，确定职业健康检查的内容和频次；1.2 根据相关法律法规的要求，确定职业健康检查的标准和要求。
2. 制定职业健康检查计划：2.1 根据职业健康检查的内容和要求，制定检查计划；2.2 确定职业健康检查的时间和地点；2.3 提前通知职工参加职业健康检查。
3. 进行职业健康检查：3.1 建立职业健康档案，记录职工的相关基本信息；3.2 进行职业健康体格检查，包括身高、体重、血压、视力、听力等相关检查；3.3 根据职业病危害因素和职业健康检查的内容和要求，进行相应的专项检查，如血液、尿液、肺功能等检查；3.4 对职业病致因因素进行定量分析和评价，确定职业病的危害程度；3.5 提供职业健康咨询和指导，告知职工有关职业病防治的知识和方法。
4. 处理职业健康检查结果：4.1 对职业健康检查结果进行解读和评价；4.2 对职工的职业健康状况进行分类和管理；4.3 针对职业健康检查结果，制定相应的控制措施和个别保健方案；4.4 将职业健康检查结果通知相关部门，并进行统计和分析。
5. 定期评估和改进职业健康检查工作：5.1 对职业健康检查工作进行定期评估，评估内容包括工作效果、职业健康档案的管理情况和职业病的控制效果等；5.2 根据评估结果，对职业健康检查工作进行改进和优化。
三、职业健康检查的要求1. 职业健康检查必须有合法资质的医疗机构或者职业健康门诊承担；2. 职业健康检查必须定期进行，频次根据职业病危害因素和职工的特点确定；3. 职业健康检查的结果必须及时告知职工，并对结果进行解读和评估；4. 职业健康检查的结果必须做到保密，不得外泄；5. 职业健康检查的结果必须及时上报相关部门，并进行统计和分析。
职业健康检查流程范本
职业健康检查流程范本第一步：预约和准备1. 安排预约：工作单位或个人应提前与医疗机构联系，预约职业健康检查。
2. 准备相关材料：在预约时，工作单位或个人应提供以下材料：- 身份证或工作证明- 就业合同或劳动合同- 相关职业健康监管文件- 其他相关证明材料（如化学品接触证明、工伤报告等）第二步：登记和检查项目选择1. 登记信息：到达医疗机构后，工作人员将核对预约信息，并登记个人基本信息。
2. 检查项目选择：根据个人工作性质和职业特点，医疗机构将为个人选择相应的职业健康检查项目。
常见的检查项目包括：- 职业病体检：包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等- 职业病视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉检查等- X光检查：针对特定岗位和特定职业病进行胸部或骨骼部位的X光检查- 职业病体检问卷调查：填写相关职业病问卷，了解个人的工作环境和职业病危险因素暴露情况- 其他特殊检查项目：根据工作性质和特殊要求，医疗机构可能还会安排其他特殊的检查项目，如听力检查、肺功能检查等。
第三步：检查和采样1. 体格检查：医疗机构的医生将进行全面的体格检查，包括测量身高、体重、血压等。
2. 采集标本：根据检查项目的要求，医疗机构的工作人员将采集相应的标本，如血液、尿液、口腔拭子等。
3. 特殊检查：如需要进行X光检查、肺功能检查等特殊检查，将由专业的技术人员进行操作。
第四步：结果解读和咨询1. 检验结果：医疗机构将对采集的标本进行检测，并生成相应的检验报告。
2. 检查结果解读：医生将解读检查结果，并根据个人的情况，判断是否存在职业健康问题或职业病风险。
3. 咨询和建议：医生将向个人提供相关的职业健康咨询和建议，包括个人防护措施、工作环境改善建议等。
第五步：结果反馈和档案归档1. 结果反馈：医疗机构将向工作单位或个人反馈职业健康检查的结果。
2. 填写职业健康档案：医疗机构将为个人建立职业健康档案，并记录职业健康检查的结果和相关信息。
职业健康体检检查项目和步骤
职业健康体检检查项目和步骤1. 引言职业健康体检是为了保障职工身体健康，预防职业病和职业危害，提高工作效率和生产力而进行的一项检查。
本文档将介绍职业健康体检的常见检查项目和步骤。
2. 检查项目职业健康体检的检查项目通常包括以下几个方面：2.1 职业病的专业检查根据不同职业的特点，进行相应的检查项目，例如：- 接触有毒化学物质的职业，应进行有毒物质暴露检查；- 接触粉尘的职业，应进行职业性尘肺病筛查；- 高温作业的职业，应进行热中暑和脱水检查等。
2.2 常规体格检查常规体格检查包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等生理指标的测量，以及常规体表检查等。
2.3 心电图检查通过心电图检查，可以了解心脏的功能和异常情况，如心律不齐、心肌梗死等。
心电图检查是职业健康体检中的常规项目之一。
2.4 肺功能检查肺功能检查主要用于评估呼吸道功能，检测肺的通气功能、弹性和阻力等指标。
它对于接触粉尘、有毒气体或者吸烟的职业具有重要意义。
2.5 辐射检查如工作环境中存在辐射源或者工作本身与辐射有关，需要进行相应的辐射检查，评估辐射暴露情况。
2.6 职业病害检查根据职业病的不同特点，进行相应的职业病害检查，如职业性肿瘤检查、职业性听力损失检查等。
3. 检查步骤职业健康体检一般按照以下步骤进行：3.1 登记和问卷调查在进行职业健康体检之前，需要进行登记和填写相关的问卷调查表，包括个人基本信息、工作情况、职业暴露史等。
3.2 初步体格检查进行常规体格检查，包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量，并进行简单体表检查。
3.3 特殊检查项目根据工作性质和职业病危害因素的不同，进行相应的特殊检查项目，如心电图检查、肺功能检查、辐射检查等。
3.4 检查结果解读和评估根据各项检查结果，结合职业暴露史、病史等，进行结果解读和评估，判断体检者是否存在职业病危害，评估职业病风险程度。
3.5 健康宣教和咨询根据检查结果，对体检者进行相应的健康宣教和咨询，告知职业病的预防措施、工作环境改善建议等。
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编号：C/A/03 共 13 页第 6 页 第 A 版第 01 次修订 批准：杨文伯
XXXX-11-10 实施
1 为对影响检验质量的诸因素进行有效控制，提高检验质量，制订 本程序。以实现检验数据内部质量控制在 X±2SD 范围内，检验报告正
确率 100%，室间质评成绩优的目标。
2 本程序适用于所有检验活动的全过程。 3 本程序的实施管理者为中心办和检验科负责人。 4检验工作人员必须树立质量第一的思想，定期校准分析仪器、标 准曲 线及有关试验参数；必须了解仪器的原理、性能和常规维护保养；
定期进行维护保养并做好保养、运行及故障记录。 5检验试剂由专人保管，随时掌握保存试剂的数量和效期，及时 申请 购买。不使用过期和变质试剂。
3 职业健康检查结论由主检医师担任。 4主检医师收到体检资料后应仔细核对各种检查资料的姓名、性别 、年
龄是否一致。
5综合分析各种资料，根据各类疾病诊断标准作出体检结论，并 提出
相应处理意见。
6 体检结论和相应处理意见及职业禁忌证分别记录于体检本和体检
结果通知单内，并签名。
学海无涯
7结论中如发现受检者有严重健康损害或需要立即复查者，及时 通知
达到描述清楚、诊断准确、无投诉的目标。
2 本程序适用于所有特殊检查的全过程 3特殊检查包括：心电图、脏器彩色多普勒、经颅多普勒、肺功 能检
查。
4 本程序的实施责任人为医技科负责人。 5 根据临床检查要求、相应作业指导书操作仪器实施检查。 6 清楚描述检查所见，按相关诊断标准作出准确诊断。 7如遇较疑难问题，经本科两名主治以上医师共同会诊后作出检 查报 告。
6 分析样品上机前，查对好号码和编号，样品上机时要仔细输入样
2020年GBT45001 职业健康安全管理体系全套程序文件(含表格)
X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。
3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。
4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。
4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。
4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。
4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。
4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。
职业病体检ppt课件
一、职业健康监护法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 对从事接触职业病危害的作 业的劳动者，用人单位应当按照国务院 卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查，并将检 查结果如实告知劳动者。职业健康检查 费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康 检查的劳动者从事接触职业病危害的作 业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事 其所禁忌的作业；对在职业健康检查中 发现有与所从事的职业相关的健康损害 的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥 善安置；对未进行离岗前职业健康检查 的劳动者不得解除或者终止与其订立的 劳动合同。职业健康检查应当由省级以 上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫 生机构承担。
职业健康检查项目确定
综合多因素 职业健康监护至少应当顾及危害较大的 毒物，以及粉尘、噪声、辐射等危害共 同对工人产生影响，以往该企业的多发 病（未知因素）等，体检指标的确定应 综合研究各方面的影响。
注意可变性 职业性体检工作前，必须了解原料的使 用情况（使用方法，使用量），工艺流 程，毒物在生产流程中的转化，化学反 应的机制，其它危害因素的叠加，员工 的接触方式，毒物进入人体的途径，毒 物防护措施，以往职工的健康状况（多 发病，职业病情况），检索有关文献等 。
第三十四条用人单位对受到或者可能受 到急性职业中毒危害的劳动者，应当及 时组织进行健康检查和医学观察。 第三十五条劳动者职业健康检查和医学 观察的费用，由用人单位承担。放射工 作人员健康管理规定
《职业健康监护管理办法》
2002年3月28号卫生部令第23号发布
第一条 为了规范职业健康监护工作 ,加强职业 健康监护管理,保护劳动者健康,根据《中华人 民共和国职业病防治法》,制定本办法 第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职 业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗 时和应急的健康检查。
职业健康检查流程
职业健康检查流程职业健康检查是指对从事特定职业的人员进行的一种身体检查，旨在预防和控制职业病。
职业健康检查的流程包括以下步骤：1. 提交申请：雇主或个人应向相关职业健康检查机构提交申请，申请进行职业健康检查。
申请表一般需要填写个人基本信息、从事职业的性质、工作地点以及申请检查的原因等。
2. 预约体检：收到申请后，职业健康检查机构将与申请人联系，约定体检时间和地点。
一些机构提供在线预约服务，方便申请人选择适合自己的时间。
3. 配备材料：在体检前，申请人需要准备相关的材料，如身份证、工作证明、职业暴露史、体检费用等。
4. 体检前准备：在体检前的一天，申请人应注意休息，避免劳累，尽量保持良好的体力和精神状态。
此外，应避免饮食过多或过少，保持正常的饮食习惯。
5. 体检过程：a. 登记和测量身高体重：在到达体检机构后，申请人首先会被要求填写一份个人登记表，并进行身高和体重的测量，以便后续评估。
b. 提供血、尿样本：申请人将被要求提供血液和尿液样本，以进行相关检查。
这些样本将被送往实验室进行分析。
c. 体格检查：医生将对申请人进行全身体格检查，包括血压、心肺功能、视力、听力等方面的评估。
医生会仔细检查申请人的身体状况，以了解是否存在与职业有关的健康问题。
d. 职业暴露史询问：医生会询问申请人与职业有关的暴露史，包括接触有害物质的时间、频率和方式等。
这有助于医生评估申请人的职业健康风险。
e. 特殊检查：根据申请人的工作性质和职业暴露史，医生可能会要求进行一些特殊的检查，如胸部X线检查、肺功能检查、听力测试等。
f. 咨询和建议：体检结束后，医生将向申请人提供职业健康方面的咨询和建议。
这包括对工作环境的评估、防护设备的建议以及个人健康管理的指导等。
6. 报告和建议：职业健康检查机构将根据体检结果生成体检报告，并向申请人提供。
报告会详细说明申请人的健康状况，包括是否存在职业健康问题和需要采取的措施。
根据申请人的具体情况，职业健康检查机构还会提供相应的建议和措施，以预防和控制职业病。
职业健康检查工作程序及流程
职业健康检查工作程序及流程1、目的：为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效预防措施进行整治，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
2、适用范围：本地区不同类型企业或其它用人单位员工的就业前，在岗和离岗前的职业健康检查工作。
3、工作程序3.1 职业健康检查工作流程图3.2 制订年度体检工作计划：每年年初，由职业病防治科统一制订全年职业性体检工作计划，并列出各用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
3.3 体检准备工作3.3.1 要求各受检单位在体检前20日向我院提供该单位受检人员花名册（即工人体检情况一览表），写明受检者姓名、所在车间、岗位、年龄、性别和工龄。
3.3.2 职业病防治科资料室根据名册进行统一编号，填在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3.3.3 做好体检人员的安排，检查器材，下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。
3.4 职业性健康检查工作。
凡来我院进行职业健康检查的待就业人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。
经核实后才可体检。
体检结果必须有医生签字、化验单或检查报告上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
体检项目参照卫生部《职业健康监护管理办法》。
体检顺序及流程见另公布的规定。
3.5 体检表的汇总与核查体检结束后，由职业病科资料室收集分散在各科室的体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出体检结论，对疑难病例应请示上级医生。
3.6 体检结果的发放：体检结果合格的，在体检表相应栏目中盖上《体检合格》、印章，本院公章和检查日期章。
在体检后当日下午，最迟在次日上午发给体检者。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后再将最后体检结论写在体检表上，盖章后发给本人。
3.7 企业用人单位团体体检结果的信息传输3.7.1 对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查。
职业健康体检程序范本
1、目的依照<<中华人民共和国职业病防治法>>和其它适用法律法规的要求, 为了防治职业病，保护劳动者健康，特制定此程序。
2、范围本程序适用于所有在XXXXXXXX公司工作, 经确定在工作过程中接触职业病危害因素的公司员工和劳务工。
3、定义职业病: 指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业危害因素: 指可以造成劳动者职业病的物理, 化学和生物因素。
4、职责4.1、人力资源部负责职业健康体检程序的制定, 执行，回顾和年度更新。
人力资源部部长是负责人。
4.2、人力资源部负责员工的入职体检和离职体检4.3 人力资源部负责和有资质的医疗服务机构联系年度职业健康体检,4.4、人力资源部应评估员工的体检结果, 对有疑问的结果安排复检和跟踪4.5、人力资源部负责员工体检记录的保存。
5、程序5.1入职体检新员工入职前, 应由人力资源部带领至有资质的医院进行新员工职业健康体检. 体检合格后, 由人力资源部书面通知人事部门办理录用手续。
5.2 在职体检人力资源部应根据职业危害分析, 确定需要进行年度职业健康体检的人员名单. 并每年组织相关的员工到公司指定的有资质的医院进行体检.人力资源部获得体检结果后应按照附件要求评估所有人员的体检结果并签字确认. 体检结果应通知被体检人. 对于疑似职业病的结果, 应组织相关员工进行复检. 对于有职业病倾向的员工应通知人事和相关部门. 人事和相关部门应将相关员工调离接触相应职业危害因素的岗位.5.3 转岗体检对于员工因工作需要进行工厂内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变的. 应该在岗位变动前由人力资源部安排进行与职业危害因素相应的健康体检.5.4 离职体检员工离职前, 人力资源部应在接到各部门的离职通知后安排员工进行离职前的职业健康检查. 并按照附件的要求对检查结果进行评估.5.5 记录的保存人力资源部负责所有职业健康检查记录的保存. 所有的记录保存期限为30年.附件1体检结果评估流程1. 新员工录用前体检是2. 员工离职体检确定职业病3. 在职员工年度体检确定职业病4.否是是。
职业健康检查详细版
文件编号：GD/FS-3602（操作规程范本系列）职业健康检查详细版The Daily Operation Mode, It Includes All The Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify ManagementProcess.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业健康检查详细版提示语：本操作规程文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
2、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
参见：《中华人民共和国职业病防治法》执行日期:20xx年10月27日可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。
职业健康体检流程文件
职业健康体检流程文件摘要本文档旨在介绍职业健康体检流程，为员工提供指导和了解。
我们将详细阐述体检前的准备工作、体检项目、结果解读及后续措施等内容，以确保员工的职业健康。
1. 体检前准备工作在进行职业健康体检前，员工需要做以下准备工作：- 了解体检的目的和流程；- 根据体检项目的要求，准备所需的材料和文档；- 如有需要，提前安排好时间，确保能按时参加体检。
2. 体检项目职业健康体检通常包括以下项目：- 生物学检查：包括血常规、尿常规、肝功能、血脂等；- 职业病防护检查：根据不同工作类型，进行相应的职业病防护检查；- 职业病筛查：针对某些特定职业，进行相关的筛查项目；- 职业禁忌症筛查：根据岗位特殊要求，进行相关的禁忌症筛查。
3. 结果解读体检结果通常由专业医生解读，员工可以根据体检报告了解自身健康状况。
常见的结果解读包括：- 正常范围：结果在正常范围内，无明显异常；- 异常结果：结果超出正常范围，可能需要进一步检查或咨询医生；- 职业病检测：如有相关项目，会有相应的职业病筛查结果。
4. 后续措施根据体检结果，员工可能需要采取相应的后续措施，具体包括：- 如有异常结果，咨询医生并进行进一步检查；- 根据职业病筛查结果，采取相应的防护措施；- 出现职业禁忌症的情况下，根据医生建议进行相应调整。
结论职业健康体检是保障员工职业健康的重要措施。
通过了解体检流程、参与体检并采取相应的后续措施，员工能够保障自身的职业健康，并提高工作效率和生活质量。
以上是职业健康体检流程的相关介绍，希望对员工的了解和参与有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请咨询相关部门。
医院职业健康检查程序文件
医院职业健康检查程序文件文件资料控制程序一、目的对质量体系文件和与检测工作有关的技术文件、资料及外来法规文件进行控制，保证检测工作和各相关场所使用的文件为有效文件。
二、范围适用于XXX职业病诊断及职业健康体检质量管理体系文件和技术资料及外来的有关检测工作的法规性文件、国家标准、行业标准、技术规范等控制。
无论是文本文件还是电子版本文件，都要实施控制。
三、职责1、质量负责人组织会审和批准质量手册和程序文件，批准技术文件。
2、质量负责人负责组织质量手册、程序文件的编制、审核。
修订，批准质量记录格式；3、各科室负责本部门技术性文件和记录格式的编制、管理和使用；4、医务部负责质量管理体系文件的发放、登记和有效版本的控制，并负责组织对现有体系文件的定期评审；5、各科室主任审批相关功课指导书；6、资料管理员卖力标准和技术资料的统一分类注销、发放及回收处置惩罚。
四、工作程序1、文件的分类（文件按资料按性质分为三类）：1.1质量体系文件的分类与编写，包括：质量手册、程序文件、作业指导书三类。
质量程序文件代号为SDYFY/CHX-2012，“SDYFY”表示“XXX”；中间的数字为序号；最后的数字为发行年代号。
1.2有关检测工作持续性文件，包括：本院规定的技术文件如非标准检测方法和正式出版的或上级下发的技术标准、国家标准、行业标准、企业标准技术规范、技术资料等；1.3外来有关检测工作的法规性文件。
2、文件资料按其管理方式分为受控类和非受控类。
受控文件资料加盖公章和专用章，非受控文件无此要求。
本院质量体系文件和技术文件是受控文件，外来技术文件和法规文件是否受控，分别由医务部确认。
3、文件编制与审批3.1《质量手册》、《程序文件》由医务部组织编制、审批，质量负责人批准后发布实施；3.2《作业指导书》和技术质量记录格式由相关科室负责人组织编制，医务部审核，技术负责人批准实施；4、质量管理体系文件的控制4.1质量管理体系文件的有效状态标识为“受控”、“非受控”；4.2质量体系文件、质量管理体系运行中所产生的技术性文件、国家标准、行业标准和经确认的非标方法等为“受控”文件；“非受控”文件系指不受修改、版本、回收、分发范围等限制或仅供参考的文件；4.3医务部负责质量管理体系文件的现行有效和文件受控管理，并加盖“职业病”专用章，统一发放到质量管理体系文件实施相关科室和个人，文件领用人应在文件受控发放登记表上签收；4.4科室和个人要做好有效版本的使用和保管，当文件丢失或严峻损环需补领时，填写补领申请报告，经科室带领和质量卖力人核准后，由医务部注销补发；4.5任何工作人员不得将质量体系文件私自别传和复印；4.6对进入本院计算机网络的质量管理体系文件和相关的技术文件必须进行加密；5、文件的发放5.1对于质量管理体系运行期重要作用的各个场所，由医务部及时将各种文件发放到位，保证有关人员使用现行有效文件；5.2文件的发放范围由医务部根据工作需要确定，报质量负责人批准。
职业健康体检程序文件
职业健康检查质量管理体系程序文件南充人康体检医院2013年8 月目录1 职业健康检查管理程序3职业健康检查结论质量控制程序检验质量控制程序(2)本程序适用于职业健康检查的全过程。
(2)本程序适用于职业健康检查的全过程。
特殊检查质量控制程序 放射检查质量控制程序 眼科检查质量控制程序 耳鼻喉科检查质量控制程序 申述和投诉处理程序(1) 为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标， 制定本程序。
(3) 职业健康检查包括上岗前、 在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
(4) 实施本程序的主管部门为体检部、 职业健康检查质量管理者代表。
10 11(14)由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查 4参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制 程序及作业指导书开展工作。
(5) 用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理， 排检查。
(6)职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。
(7) 职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人 员健康检查表》。
(8)职业健康检查受检者的所有辅助检查资料， 由体检部工作人员收集、整理。
(9) 职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。
(10) 发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告(11) 发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并 通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
(12) 体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和 受检者本人。
(13) 所有健康检查资料归入职业健康监护档案。
知受检者本人。
实施2013-8-10 发布2013-11-10并及时安总结报告》。
(14)由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查5(1)为了控制职业健康检查结论质量，以达到职业健康检查结论准确无误、无质量投诉的目标，制定本程序。
职业健康体检项目和流程
职业健康体检项目和流程1. 背景介绍随着工作环境的日益复杂和压力的增加，职业健康问题逐渐引起人们的关注。
为了确保员工的健康和安全，许多公司都在实施职业健康体检项目。
本文将介绍一些常见的职业健康体检项目和流程。
2. 职业健康体检项目在职业健康体检中，通常包括以下几个方面的项目：2.1 身体检查身体检查是职业健康体检的重要部分，它可以评估员工身体的基本状况，并及早发现潜在的健康问题。
常见的身体检查项目包括血压测量、体重和身高测量、心电图等。
2.2 职业病筛查职业病是由于工作环境、工作岗位或职业活动导致的疾病。
职业病筛查的目的是及早发现职业病的征兆，采取相应的预防措施。
常见的职业病筛查项目包括职业性肺病的肺功能检查、职业性听力损失的听力测试等。
2.3 心理健康评估工作压力可能对员工的心理健康产生负面影响，因此心理健康评估也是职业健康体检的重要内容之一。
通过问卷调查和心理测试等方式，评估员工的心理健康状况，及时发现并帮助员工解决心理问题。
3. 职业健康体检流程职业健康体检的流程可以根据不同公司的需求和实际情况进行调整，以下是一个常见的职业健康体检流程示例：3.1 制定计划公司需要根据具体情况制定职业健康体检计划，包括体检项目的选择、体检时间和地点等。
3.2 通知员工公司应提前通知员工有关体检事宜，包括体检时间、地点和注意事项等，以便员工做好准备。
3.3 进行体检在体检当天，员工按照预约的时间和地点进行体检，完成相应的项目。
3.4 数据分析与报告体检完成后，医疗机构会对体检数据进行分析，并生成体检报告。
报告包括员工的体检结果、异常情况的分析和建议等。
3.5 员工咨询与辅导根据体检报告的结果，公司可以提供相应的员工咨询和辅导，帮助员工改善健康问题，并提供必要的医学指导。
4. 总结职业健康体检是保障员工健康和安全的重要手段。
通过对身体状况、职业病筛查和心理健康的评估，可以及早发现问题并采取相应措施。
合理的体检流程和及时的报告分析，可以帮助公司和员工共同关注健康问题，并积极采取预防和干预措施，以提高员工的健康水平和工作效能。
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7 结论中如发现受检者有严重健康损害或需要立即复查者，及时通
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知用人单位并及时告知受检者本人，作好相应记录。 8结论中如发现疑似职业病人，主检医师应向卫生行政部门报告， 并 通知用人单位和受检者本人,建议进一步的医学处理措施。 9在体检结束后 30 日内，将体检结论书面通知用人单位和受检者 本 人。作好纪录。
南充人康体检医院程序文件
编号：C/A/01
共 13 页 第 3 页
职业健康检查管理程序
第 A 版第 01 次修订
批准：杨文伯
2013-8-10 发布
2013-11-10 实施
（1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，
1
制定本程序。
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2 本程序适用于职业健康检查的全过程。
8 特殊情况应与主检医师及时联系，妥善处置。 9 检查报告应包括检查所见、诊断，经检查者（医生）签名后发出
，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目 。
7职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作 人员
健康检查表》。
8职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员 收集
、整理。
9 职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。 10发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告 知
受检者本人。 南充人康体检医院程序文件
编号：C/A/01
共 13 页 第 4 页
职业健康检查管理程序
第 A 版第 01 次修订
批准：杨文伯
2013-8-10 发布
2013-11-10 实施
（11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并
2
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通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。 12体检结束后 30 日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位 和受 检者本人。
13 所有健康检查资料归入职业健康监护档案。 14由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查 总 结报告》。
南充人康体检医院程序文件
编号：C/A/02
共 13 页 第 5 页
职业健康检查结论质量控制程序
第 A 版第 01 次修订
批准：杨文伯
2013-8-10 发布
2013-11-10 实施
学海无 涯
职业健康检查质量管理体系 程序文件
南充人康体检医院 2013 年 8 月
目录
1 职业健康检查管理程序………………………………3 2 职业健康检查结论质量控制程序……………………5 3 检验质量控制程序……………………………………6 4 特殊检查质量控制程序………………………………7 5 放射检查质量控制程序………………………………8 6 眼科检查质量控制程序………………………………9 7 耳鼻喉科检查质量控制程序…………………………10 8 申述和投诉处理程序…………………………………11
3 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查 。
4实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表 。参
与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控 制程
序及作业指导书开展工作。
5用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时 检查项目及周期》规定的项目 进行
临床联系，不发出有疑问的检验报告。检验报告由检验者及组长签
名
南充人康体检医院程序文件 后发出。
编号：C/A/03 共 13 页 第 7 页
检验质量控制程序
第 A 版第 01 次修订
批准：杨文伯
2013-8-10 发布
2013-11-10 实施
（9）坚持内部质量控制，绘制质控图，失控要及时分析原因，并及
6 分析样品上机前，查对好号码和编号，样品上机时要仔细输入样
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品检测项目和相关资料。
7 各种检验仪器的操作按相关作业指导书正确使用。手工操作时 按
《全国临床检验操作规程》和说明书进行。 8出具报告时仔细查看项目内容，组长要审查检验结果，发现前 后相
差较大的结果时应主动复查并在报告单上注明复查情况，必要时 与
1 为了控制职业健康检查结论质量，以达到职业健康检查结论准确 无误、无质量投诉的目标，制定本程序。 2 本程序适用于职业健康检查结论的全过程。 3 职业健康检查结论由主检医师担任。 4主检医师收到体检资料后应仔细核对各种检查资料的姓名、性别 、年 龄是否一致。 5综合分析各种资料，根据各类疾病诊断标准作出体检结论，并 提出 相应处理意见。 6体检结论和相应处理意见及职业禁忌证分别记录于体检本和体 检结 果通知单内，并签名。
2 本程序适用于所有检验活动的全过程。 3 本程序的实施管理者为中心办和检验科负责人。 4检验工作人员必须树立质量第一的思想，定期校准分析仪器、标 准 曲线及有关试验参数；必须了解仪器的原理、性能和常规维护保养； 定期进行维护保养并做好保养、运行及故障记录。 5检验试剂由专人保管，随时掌握保存试剂的数量和效期，及时 申请 购买。不使用过期和变质试剂。
时加以纠正，各项测定结果应控制在允许误差范围之内。
南充人康体检医院程序文件
编号：C/A/04
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特殊检查质量控制程序
第 A 版第 01 次修订
批准：杨文伯
2013-8-10 发布
2013-11-10 实施
（1）为了确保特殊检查的质量、获得可靠的检查信息制定本程序，以
达到描述清楚、诊断准确、无投诉的目标。
10 作出体检结论后的体检资料，交档案室按规定保存。
南充人康体检医院程序文件 检验质量控制程序
2013-8-10 发布
编号：C/A/03 共 13 页 第 6 页 第 A 版第 01 次修订 批准：杨文伯
2013-11-10 实施
1 为对影响检验质量的诸因素进行有效控制，提高检验质量，制订 本程序。以实现检验数据内部质量控制在 X±2SD 范围内，检验报告正 确率 100%，室间质评成绩优的目标。
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2 本程序适用于所有特殊检查的全过程 3特殊检查包括：心电图、脏器彩色多普勒、经颅多普勒、肺功 能检 查。
4 本程序的实施责任人为医技科负责人。 5 根据临床检查要求、相应作业指导书操作仪器实施检查。 6 清楚描述检查所见，按相关诊断标准作出准确诊断。 7如遇较疑难问题，经本科两名主治以上医师共同会诊后作出检 查报 告。