南通大学政治学院团学考核制度(1)

南通大学政治学院团学考核制度(1)

南通大学

政治学院

团委学生会考核制度

——政治学院团委学生会

2013年10月

前言

为了维护和规范政治学院团委学生会的组织形象，完善组织建设，树立良好的工作作风，全面提高院团委学生会在广大师生中积极、健康的正面形象。故以服务同学为宗旨，以全面提高学生干部综合素质为中心，遵循“自我管理、自我服务、自我教育”的三自方针，本着“公平、公正、公开”的三公原则，特此制定南通大学政治学院团委学生会考评、考核制度。

★考核原则

（一）客观公正原则

1.对被考核人一律平等考核，一视同仁；

2.对被考核人作实事求是的评价，即对其工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性；

（二）民主公开原则

1.考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体团学成员所认知；

2.在考核结束后，对考核结果进行公示，以便被考核者得知具体考核结果。

★考核要求

1.遵守校纪校规，遵守学院关于团委学生会干部的规定，认真履行好自己的职责，不违纪；

2.积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务；

3.正确处理学习和工作的关系，保持优良的学习成绩；

4.在工作中要顾全大局，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对本位主义和个人主义；

5.注意培养个人修养，以身作则，严于律己，在同学中起良好的模范带头作用，树立良好的学生干部形象。

部门考核制度

一、部门建设考核

1.制定全面的内部管理制度，包括：例会制度、工作评议制度、自我评议制度、奖惩制度，并以书面形式上报办公室。

2.积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。

3.每两周召开一次例会（三周一次），由部长安排相关工作，解决相关工作问题，有一定的会议记录，并以书面形式上报办公室。

二、部门活动考核

1.团委学生会的每个部门每学期必须组织举办一次活动（主办、协办皆可）

2.各部门在组织活动之前，需要提前一周上交活动策划以及活动申报表至学生会办公室，并做好前期宣传工作。

3.各部门在活动结束之后，需要在两天之内提交活动材料，活动材料需严格按照团委学生会提供的模板来做。

4.主动协助其他部门的日常活动，团学各部门之间做到团结互助。

5.各部在活动过程中，需要妥善保管团委学生会的物品，不得蓄意破坏或由于人为疏忽造成物品丢失。

三、部门出勤率考核

1.各部部长需准时出席部长级会议，不得迟到或早退，如有特殊情况需要向办公室请假，请假时间至少提前一天。

2.对于本部门组织举办的活动，部长必须到场，且要保证本部门成员参与率达到80%。

四、日常工作执行情况考核

1.开学初，在规定时间内上交学期工作计划至学生会办公室，根据工作计划各部门切实开展各项活动。

2.学期末，在规定时间内上交学期工作总结，材料真实，内容丰富。

3.及时传达团委学生会下达的各项通知，做到全面精确。

4.工作认真，能够独立自主、准确无误完成团委学生会给予的任务。

五、满意度调查考核

每学期期末，团委学生会将会组织一次部门满意程度调查，调查情况最终会纳入部门考核之中。

团委指导老师打分：

团委指导老师给部门的打分最终会纳入部门考核之中。

主席团打分：

主席团给部门的打分最终会纳入部门考核之中。

部门考核明细

一、部门建设考核（15分）

1.部门拥有独立的例会制度、工作评议制度、自我评议制度和奖惩制度，并以书面形式上报给办公室，得5分，不满四项一项得1分。

2.部门能够积极培育优秀后备力量，如部门有1名优秀干事，得5分，没有则此项得分减半。

3.定时召开部门例会（三周一次），并拥有会议记录，经办公室审查合格，得5分，若发现会议记录缺失一次扣2分，若发现会议记录造假此条不得分。

二、部门活动考核（35分）：

1.部门每学期主办或协办一次活动得5分，两次得10分（两次当中必须有一次为主办），本条最高得分10分，本条职能性部门得分为所有部门得分的平均分（办公室、纪检部）。

2.提前一周提交活动策划和活动申报表至办公室得5分，一周以内提交得2分，三天以内此项不得分。未按照以下格式书写的策划书，在以上得分基础上扣2分。(多次活动此项得分按平均分计算)

策划书格式

标题：XXX策划书（黑体加粗三号字）

内容：活动目的、主办单位和承办单位、活动前期准备和安排、活动具体流程、资金预算等（宋体小四1.5倍行距）

落款：政治学院团委学生会XX部

XXXX年X月X日（宋体小四字）

3.于活动结束后两天内提交活动材料（策划、报道、照片、总结）至办公室得5分，一周以内得2分，超过一周此项不得分。（多次活动此项得分按平均分计算）

4.活动材料严格按照模板要求制作，得5分。如未按模板要求制作扣2分，一旦发现材料不真实，有伪造迹象的，此条不得分，没有活动材料此条亦不得分。（格式参照策划书格式）

5.协助其他部门的日常活动，如主动协助办公室和纪检部的检查，团学各部门之

间做到团结互助，得5分，一旦发现有不配合其他部门工作的行为，此条不得分。

6.活动过程中妥善保管团委学生会的物品得5分，若给团委学生会带来财产损失，（比如在活动组织过程中丢失团学物品等）此项不得分。

三、部门出勤率考核（10分）：

1.部长准时出席部长级会议以及团学相关会议得5分，请假一次扣0.5分（事先向办公室请假，请假要提前一天），找他人代替出席会议一次扣0.5分，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，无故缺席两次此项不得分。

2.本部门组织举办的活动，部长到场，且要本部门成员参与率达到80%，得5分。部长不到场一次扣1分，成员参与率低于80%一次扣1分。

四、日常工作执行情况考核（20分）：

1.在规定时间内上交学期工作计划至学生会办公室，得5分。如若学期结束经审查该部门未根据工作计划切实开展各项活动，给予适当扣分。

2.学期末，在规定时间内上交学期工作总结，材料真实，内容丰富，得5分。逾期三天得3分，超过一周未提交总结，此项不得分，若有发现伪造材料的，此项亦不得分。

3.及时传达团委学生会下达的各项通知，做到全面精确，得5分。若未在一天之内将通知传达到位或传达错误通知，一次扣1分。

4.部门在学期工作中未出现任何差错，得5分。出错一次扣2分，扣完为止。

五、满意度调查考核（5分）：

根据满意程度调查的情况，满意程度低于50%得2分，50%~70%得3分，70%~90%得4分，90%~100%得5分。

六、团委老师打分（5分）：

团委指导老师对各部门拥有1~5分的打分权，该打分最终会纳入部门考核之中。

七、主席团打分（5分）：

主席团对各部门拥有1~5分的打分权，该打分最终会纳入部门考核之中。

八、其他加分情况（5分）：

1.给团委学生会提出可行性的建议，得到团学采纳，并推动团委学生会的蓬勃发展。一次0.5分，此项最多可得2分。

2.部门工作成绩突出，受校级或院级表彰。其中院级一次1分，校级一次2分，凭