水利工程机械设备技术的开发与展望

水利工程机械设备技术的开发与展望

□栾珩金京男

【摘要】随着经济社会的快速发展，我国的水利工程建设在全国范围内广泛展开。水利工程作为我国工程建设的主要方面，对我国的建设事业做出了很大贡献。在水利工程建设过程中，水利工程机械设备的使用及开发对整体工程的质量和工期会产生很大影响。

【关键词】水利工程；机械设备；发展展望

【作者单位】栾珩，金京男；鸡东灌区管理处鸡林分站

水利工程在我国的工程建设中发挥重大的作用，水利工程质量的好坏，在一定程度上影响着我国国民经济建设的发展和提高。我国的水利工程机械设备与国外的水利工程机械设备相比还存在一定差距，为了使我国的水利工程建设更好地为广大人民服务，为了更好的保证整个水利工程的建设在原有的基础上可以快速的而且有序的发展的同时，还要使我国的的现代化经济建设和人民生活水平的提高，我们就必须采用先进的水利设备。本文从我国水利建设得状况、我国水利机械与设备的研发以及我国水利工程发展展望几个方面进行了详细的阐述和分析，这样做的目的使我们对水利工程机械设备有一个清醒的认识，同时，也更好地保证我国的水利工程机械设备在实践当中有一个良好的应用。

一、目前我国水利建设状况

我国目前水利建设正面临着前所未有的大好形势和发展机遇。在“十五”期间，我国加大了在全国水利发展建设中的投资。我国水利施工机械行业的项目主要有两个方面，包括堤防建设、水利枢纽建设、病险水库加固、城市防洪、蓄滞洪区在内的防洪工程建设；包括调、蓄、引、提水在内的水资源利用工程。水利建设离不开水利施工机械，大规模的水利建设需要大量的水利工程施工机械。我国水利施工机械存在的问题是：品种少、成套性差、型号不全、没有形成系列，用户选择余地少；性能差；可靠性差，寿命低；基础部件差；产品的技术含量低；创新性差，缺乏自己的独特技术和具有自主知识产权的产品。就目前我国水利施工机械的发展方向得分析来看，在水利工程建设中，施工机械方面的费用占三分之一。从近年情况看，水利建设的机械化程度逐年提高，以往人海战术及小型机械装备为主的施工方式，逐步被较为先进的的大中型工程机械的施工方式所取代。

二、注重发展水利机械与装备

（一）防汛抢险机械装备。跟踪国际防汛装备的先进技术，研制开发适用于汛期紧急抢险特殊要求的施工机械。该类机械应具备操作简单、轻便灵活，便于在道路条件较差、大气和环境等较恶劣的情况下使用的特点。最好是模块式结构，便于现场运输安装，如轻型快速打桩机、移动式泥土装袋机、编笼及抛笼机、超长伸缩臂式挖掘机、快速堵口设备、多功能抢险船、抗洪抢险指挥车（船）等。

（二）堤坝加固及病险水库改造专用设备及仪器。主要是要加强堤防基础处理机械、堤坝加固建设和病险库改造所需专用施工机械的研制开发，并提供成套服务。特别是成墙深度大于30m、成墙厚度较薄（小于30cm）、工程造价较低的高效率超薄型连续防渗墙施工机械等。

（三）大型水利施工机械。重点是大型渠道开挖衬砌技术装备和混凝土施工成套技术装备的研制开发。针对南水北调等重点工程建设研制开发多种形式的低扬程大流量水泵、盾构机及其配套系统、大断面渠道衬砌机械、斗轮式挖掘机（用于渠道开挖）、全断面隧道掘进机（TBM）。研制开发人工制砂设备、成品砂石脱水干燥设备、特大型预冷式混凝土搅拌楼、混凝土快速布料塔带机和胎带机、大骨料混凝土输送泵、混凝土侧卸车、碾压混凝土筑坝成套设备等。对工程机械行业而言，水利工程施工逐渐成为一个较大的市场，而这个市场对水利施工机械的要求，总量大、类型品种多，同一品种规格的批量不大，并有很多特珠的要求。

三、水利施工机械技术发展展望

近年来，水利施工机械的发展主要是操纵和控制机构的改进。水利建设中的防汛抢险、堤坝防漏、防堵、堤坝加固、防溃等危险和紧急作业，要采用远距离操纵。各种水利机械设备的操纵越来越方便，更加简单化。水利施工机械的电子化、自动化和机器人化。电子化、自动化和机器人化是水利施工机械产品更新换代的发展方向。从其作业特点来看，大致可分为完成多种作业的通用性水利施工机械和完成单一作业的专用性水利施工机械。通用性水利施工机械向机电信一体化方向发展，通用性水利施工机械具有多种功能，需要完成复合性作业。操作、工作环境复杂，难以分解成简单的模式动作，实现自动化很困难，需要由人来操纵和掌握。目前，电子控制技术正在不断地向这类机械渗透和普及，出现了新一代所谓的电子挖泥船、电子清污船等。闸门启闭机群的远程智能遥控遥视操纵和控制就是机电信一体化集成的体现。

四、结语

总之，我国水利工程要想得到快速的发展，就必须重视

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以先进文化引领企业健康发展

□谢倩红

【摘要】对企业党组织来说，要体现先进性，就必须代表企业先进文化的前进方向，以先进的企业文化引领企业健康发展。企业文化是企业在长期实践中逐步培养和形成的思想观念、思维方式，行为规范、行为方式，道德范畴的总和，企业文化直接决定着企业职工的价值取向、心理趋向和思维定势等，决定着企业的管理状况和发展方向。

【关键词】企业党组织；先进性；企业文化；先进文化

【作者简介】谢倩红（1972 ），女，广东广州人；广东省建筑科学研究院经济师；研究方向：企事业单位党建管理

广东省建筑科学研究院（以下简称建科院）是一个有着近五十年发展历史的科研单位，高学历、高职称、高待遇的“三高”积极分子聚集，理性思维的科研文化底蕴深厚。作为高级脑力劳动者的科研人员群体，他们具有强烈的事业心和进取精神，有较高的成就需求和荣誉需求，思想活跃，参与意识强烈；价值观念呈现多元化，注重自我价值实现。因此，建科院党委在开展学习型党组织建设和创先争优等党建工作中，把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，积极开展有“广东建科”特色的企业文化建设，以先进文化内生动力的形式，发挥先进文化提供的理想信念和价值追求所形成的感召凝聚功能，充分凝聚优秀分子，充分调动先进力量，充分激发创造活力，使高积极分子群体在共同的理想旗帜下联结起来，成为了团结协作的整体，更好地推动了科学发展、促进企业和谐，增强党组织的活力，取得了显著成效。建科院先后被授予广东省文明单位、广东省省直系统连续五年文明单位和广东省优秀企业文化单位等荣誉称号。

一、发扬与时俱进的精神，牢牢把握先进文化的前进方向

（一）建立促进创新发展的文化。

1．全员“微创新”竞赛文化。2009年建科院创立一年一次的“微创新”竞赛活动，掀起了全员立足岗位进行管理和技术上小创新的热潮。在全员“微创新”竞赛文化的推动下，2009 2010年，职工以个人和团队形式（包括刚毕业到院工作的本科生、研究生）提交了各种微创新成果200多项。

2．青年创新项目。2009年建科院创立了“青年创新基金项目”，目的是营造鼓励创新的良好环境，号召广大青年职工投身于创新的热潮。建科院还制订了《科研课题责任书》、《青年创新基金管理办法》等制度，加大对创新平台和青年职工技术研发的扶持力度，推动技术创新成果转化为现实生产力。2009 2010年，青年职工申报课题80项，建科院批准课题46项，下达科研经费170万元。

3．专家学者建设。建科院实施了《特殊人才津贴实施办法》，制订了《建科学者评聘及奖励办法》，努力为专家人才提供良好的成长环境。近年来建科院的专家型人才队伍不断发展壮大，活跃在多个技术领域和业务领域，包括评标专家、学会协会任职专家、方案审查专家、评优专家、政府检查专家，体现了建科院服务社会的宗旨，同时也有益于建科院的创新发展。

（二）建立促进互助共赢的文化。建科院多年来持续高速发展的实践证明：把帮助、合作、共赢理念根植于企业文化中，是构建坚实的企业价值链的基础，也是对建科院多年来坚持的“我们存在的价值在于能够帮助别人”企业使命的诠释。“我们存在的价值在于能够帮助别人”，决定了建科院的追求，不是企业利益的最大化，而是企业价值和对社会贡献的最大化，这是建科院通过经营管理各项工作所要打造的文化品牌。

1．互助文化。一方面为客户、政府、社会及同行提供帮助。以自身科研优势、业务优势，以帮助客户、政府、社会及同行为目的，去开展工作、解决问题、提供增值服务，增加对建科院的价值认同感和技术归属感。另方面发动职工为有困难的职工提供帮助。建科院成立了由行政、工会和职工捐款共同筹资的帮困助学基金，并建立了相应的管理制度，对困难职工予以帮助和慰问；部门之间、职工个人之间也利用各种机会和资源对发生困难的职工进行帮助，如：2011年3月，建材所组织部门职工捐款6万多元，帮助一名劳务派遣职工为小孩治病。

水利工程机械设备的研发和应用。在新形势下，我们要坚持科技创新，实现高科技的研究和技术开发，并注重将新的产品运用到水利工程当中，真正地依靠科技进步来提高我国水利工程的水平，缩短与国外同行之间的差异，而且还要尽快的发展我国的现代化速度，从而这就需要我们更好建设水利工程，更好的应用水利工程机械设备，在此基础上为我国的各项建设事业提供重要保障。这不仅仅是为了国家的建设发展，这也是为了一个企业可以建立良好的企业信誉的机会，为企业创造竞争力，同时，也是增加企业的竞争力，为其在激烈的市场竞争中占据一席之地提供良好的保障，所以这就需要我们进行不懈的努力，只有这样才能达到以上的目的，更好地建设我国的社会经济。

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