董事、监事、高管人员简历表

企业尽职调查报告11篇

企业尽职调查报告11篇企业尽职调查报告11、概述W公司会计核算方面原则上执行中国现行的《小企业会计制度》，但未根据该项制度的有关规定，制定适合本公司具体情况的公司会计核算制度；会计核算制度是中国法律强制性要求建议的制度，而财务管理规定是一种内控制度或称管理制度。

由于W公司没有具体适合公司实际情况的公司会计核算制度，相关会计政策无法确定（目前实际由财务人员根据经验或习惯确定），既不利于公司管理层对会计核算进行有效管理，又容易导致W公司会计业务处理的随意性。

我们建议W公司根据中国现行的《小企业会计制度》的有关规定，制定出适合本公司具体情况的公司《会计核算制度》。

2、W公司的会计政策（1）执行中国《小企业会计制度》；根据中国法律规定，根据W公司的规模，可以使用《企业会计制度》或者《小企业会计制度》，W公司目前实际执行的是《小企业会计制度》。

（2）会计期间：公历1月1日至12月31日；（3）记账本位币及外币核算方法：记账本位币为人民币；外币业务按业务发生时的中国外汇管理局公布的汇率中间价，折合成人民币记账；期末（包括月末、季末和年末）外币账户余额未按期末中国外汇管理局公布的汇率中间价折合成人民币金额进行调整，相关汇兑损益待外币实际支付结算时进行一次性调整。

我们认为，外币账户未按期末汇率折算为记账本位币（人民币），汇率变动形成的汇兑损益没有及时进行会计处理，既不符合《小企业会计制度》的有关规定，还将导致会计利润核算的不真实。

我们建议W公司依照《小企业会计制度》的有关规定，期末（包括月末、季末、年末）及时对各外币账户进行汇兑损益调整，以保证会计信息的合法性、真实性。

（4）记账基础和计价原则：以权责发生制为记账基础，以历史成本（实际取得价格）为计价原则。

（5）存货核算原则及计价方法：①取得和发出的计价方法：日常核算取得时按实际成本计价；发出时按加权平均法计价；②低值易耗品摊销方法：采用一次性摊销法；③存货的盘点制度：采用永续盘点制，即按照账面数据与实际盘点数据结合确认的方法。

华联股份—高管简历

王文彦
北京兆维科技股份有限公司
独立董事
中国注册税务师协会
秘书长
高峰
北京华联集团
副总裁
2008年9月至今
(截至日期：2009—12-31）
（三)高管介绍
姓名
赵国清
性别
男
学历
硕士
职位名称
董事长
任期起始日
2007-02—27
报酬(万）
18
持股(万）
--
任期截止日
-—
简历
赵国清先生，男，1952年12月出生，研究生学历，曾于部队服役,任团主任职务、后任武汉市青山区政府办公室副主任、哈尔滨市监察局办公室主任、市纪检委宣教室主任、党风室主任、办公厅主任、北京华联综合超市股份有限公司董事长。现任公司董事长。
姓名
马婕
性别
女
学历
硕士及研究生
职位名称
副董事长
任期起始日
2010—08—09
报酬(万）
12
持股（万)
0.546
任期截止日
—-
简历
马婕，女,1963年3月出生，工商硕士.曾任公司董事兼总经理，现任北京华联综合超市股份有限公司董事兼副总经理。
姓名
郭丽荣
性别
女
学历
本科
职位名称
董事
任期起始日
2009-09-14
华联股份高管介绍
目录:
（一)高管简介
(二）高管兼职
（三）高管介绍
（一）高管简介
类型
姓名
性别
公司职务
学历
年薪（万元)
持股数（万)
董事会成员
赵国清
男
董事长
硕士
18

尽调清单模板

尽职调查清单
为顺利推进贵公司融资工作的进展, 需要对贵公司在本次融资过程中所涉及的有关事项进行尽职调查, 贵公司对本文件清单所涉问题的答复和提供的文件资料请确保无虚假记载和重大遗漏的情形。

提供的证照、批文、合同等文件资料可以是复印件和电子版, 但在需要对有关原件存在详细查验的情况下, 请提供原件查验。

如有其它投资机构、中介机构或券商已经完成的调查报告能够分享的, 烦请协助提供。

随着相关工作的开展, 我们的项目人员将会根据工作进展程度和有关实际情况向贵公司出具进一步的补充文件清单, 望贵公司予以配合, 谢谢！。

汾酒集团高管人员名单

席金龙，男，汉族，山西绛县人，1954年8月出生，中共党员，大学文化程度，高级会计师。1971年8月参加工作，历任山西省商业厅财会处副处长；省贸易厅综合开发中心主任，省贸易厅财会处处长；杏花村汾酒厂股份有限公司董事、总会计师；汾酒集团有限责任公司总会计师，营销中心主任，财务中心主任。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司总会计师，财务中心主任，杏花村汾酒厂股份有限公司董事。
余春宏，男，汉族，山西芮城人，1959年出生，中共党员，会计学教授，管理学硕士，中国注册会计师，主要研究方向为财务管理理论与实践。主持完成省部级课题5项，主编出版财务管理等专业著作20余部，发表专业论文40余篇。现任山西省财经大学华商学院院长、教授、硕士生导师，同时兼任山西省审计学会副会长、山西省会计学会常务理事、山西省高级审计师评审委员会副主任委员、山西省高级会计师评审委员会委员、上市公司财务顾问等职务。
韩建书，男，汉族，山西沁县人，1962年1月出生，中共党员，大学文化程度，高级工程师。1983年9月参加工作，历任原汾酒厂研究所副所长，质管办副主任；汾酒厂股份有限公司副总工程师兼质检处处长，副总经理兼供应处处长，现任杏花村汾酒厂股份有限公司总经理。
独立董事简历
李
谭忠豹，公司副董事长，男，汉族，山西交城人，1963年４月出生，中共党员，在职研究生学历，高级经济师，高级政工师。1986年７月参加工作，历任山西杏花村汾酒集团有限责任公司党委组织部副部长、部长，人事劳资部副主任、主任，监察处处长，公司纪委书记等职务。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事、党委委员、副总经理，杏花村汾酒厂股份有限公司副董事长。
马世彪，男，汉族，1964年6月生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ山西省汾阳市，大学文化程度，中共党员，会计师。1983年9月参加工作，历任汾酒厂研究所科员，汾酒厂股份有限公司财务处主任科员，汾酒（集团）公司公管部副主任、主任。现任汾酒厂股份有限公司总会计师、财务处处长。

第X届董事会第X次董事会会议文件[全套模板]

AAAA股份有限公司关于召开第X届董事会第X次会议会议通知各位股东、董事、监事、高级管理人员：根据《公司章程》的有关规定，AAAA股份有限公司拟召开第X届董事会第X次会议，现将会议通知如下：一、会议召开时间：20xx年xx月xx日09:00时二、会议召开地点：公司会议室三、会议召开方式：现场会议方式四、会议主持人：XX先生五、会议期限：1天六、会议审议事项1.审议《关于选举公司董事长的议案》2.审议《关于聘任公司总经理的议案》3.审议《关于聘任公司副总经理的议案》4.审议《关于聘任公司董事会秘书的议案》5.审议《关于聘任公司财务负责人的议案》七、临时提案除上述所列议案外，各董事若有其他需要提交本次会议审议的议案，请于会议召开1日前将提案提交AAAA股份有限公司董事会秘书处。

八、参加会议人员1.全体董事（委托代理人）全体董事均有权出席本次会议，并可以书面委托代理人出席会议和参加表决，该代理人不必是其他董事；代理人出席会议的，请提交授权委托书和代理人身份证明，授权委托书应明确授权范围。

2.股东、监事及职工代表监事、高级管理人员。

3.其他受邀参加会议人员。

九、会议签到和登记事项1.会议签到和登记时间：20xx年xx月xx日08:30（不晚于会议召开时间）。

2.会议签到和登记地点：公司会议室。

3.登记手续：持本人身份证进行登记；委托代理人持本人身份证、授权委托书进行登记。

十、会议联系人和联系方式联系人：XXX电话：138xxxxxxxx传真：0xxx-xxxxxxx特此通知。

附：会议文件AAAA股份有限公司董事会年月日回执本人（本公司）收到《AAAA股份有限公司关于召开第X届董事会第X次会议通知》以及会议文件。

（签字/盖章）：日期：年月日注：本回执签署后请于会议召开1日前通过传真、直接递交或邮寄等方式送达AAAA 股份有限公司董事会秘书处。

授权委托书兹全权委托________先生/女士代表本人出席AAAA股份有限公司20xx年xx月xx日召开的第X届董事会第X次会议，并代表本人行使表决权。

企业高管如何写简历范文

企业高管如何写简历范文你知道企业高管是怎么制作的吗?下面是小编整理的企业高管简历范文，以供大家阅读。

企业高管简历范文(一)姓名：冯女士性别：女更新日期： 20xx年12月25日民族：汉族户籍：四川其他年龄： 29婚姻状况：已婚身高： 158cm现所在地：广东希望地区：江苏省希望岗位：财务/审(统)计类、财务主管、企业财务、企业出纳待遇要求：￥2800元/月(可面议要求提供住宿)最快到岗：半个月以内教育/培训1996-09 ~1999-07 石永高中(东莞理工学院在读) 学习文化课高中20xx-06 ~20xx-10 黄水职中会计基础会计证工作经验至今0年0月工作经验,曾在1家公司工作(20xx-03 ~ 20xx-11)公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：财务会计工作描述： 1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应付帐的对账;2.到银行办理各项付款业务及到税所办理税务;3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。

4 增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作等等。

电子纳税申报、成本费用的归集;后期负责销售帐、往来帐、库存帐。

5.办理员工社保增员、减员等手续。

6.收取银行回单、核对客户对账单，登记现金和银行存款账。

7.负责日常现金及票据管理和费用报销，的管理，办理汇票、入支票等结算业务。

及处理其它财务日常事务。

离职原因：公司转让技能/专长语言能力：普通话流利,粤语一般英语口语：一般第一外语：其它：普通话流利计算机能力：中级计算机详细技能：能熟练操作税控机,WORD文档,电子表格.其它技能：熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备;会用税控软件，掌握仓库管理流程及工业流程，成本核算，税务核算，出口退税;对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。

发展方向寻求职位： 1.财务会计; 2.会计助理; 3.统计会计、会计助理、统计自我评价本人做事非常认真仔细.诚恳踏实,勤奋好学,能胜任财务会计、统计、出纳，等工作，精通word、excel办公软件。

河北范围内银行高管

承德银行第二届董事会成员基本情况表（截至2014 年末）1 王振廷男58 承德银行董事长2 张磊男50 承德银行行长3 师文生男57 承德银行副行长4 赵广树男50 承德银行董事会秘书5 崔健男51 承德银行隆兴支行行长6 苗向东男52 承德银行御路支行行长承德银行第二届监事会成员基本情况表（截至2014 年末）1 姜鹏男56 承德银行监事长2 李新民男56 承德银行党群工作部总经理3 王翠英女48 承德银行内审稽核部总经理高级管理层基本情况（截至2014 年末）分管工作范围张磊行长男50 30 负全责，分管办公室、计划财务部师文生副行长男57 18 分管公司业务部、授信管理部、人力资源部张建军副行长男44 27分管零售业务部、业务运营部、风险合规部、结算管理部汪泳副行长男46 15分管信息科技部、电子银行部、基建部、保卫部邯郸银行股份有限公司郑志英，男，51 岁，邯郸银行股份有限公司党委书记、董事、董事长李少波，男，61 岁，邯郸银行股份有限公司董事，董事会战略规划委员会主任委员。

刘刚，男，50 岁，邯郸银行股份有限公司党委副书记、董事、常务副行长、朱月申，男，48 岁，邯郸银行股份有限公司董事、董事会办公室主任，董事会关联交易控制委员会委员。

杨玉玺，男，56 岁，邯郸市建设投资公司总经理，邯郸银行股份有限公司董事、董事会风险管理委员会主任委员。

刘勇，男，49 岁，河北美食林商贸集团有限公司党总支书记、董事长，邯郸银行股份有限公司董事、董事会战略规划委员会委员。

王健康，男，51 岁，邯郸银行股份有限公司党委委员、监事、监事长，负责监事会全面工作。

邯郸银监分局监管二科副科长、主任科员，邯郸市商业银行股份有限公司党委委员、监事长。

张学仁，男，69 岁，邯郸银行股份有限公司监事。

朱辉，男，50 岁，邯郸市万业工贸有限公司总经理，邯郸银行股份有限公司监事。

王书香，女，60 岁，邯郸银行股份有限公司监事。

拟任董事、监事、高管名单

拟任董事、监事、高管的名单
拟任董事名单：
根据《公司法》，股份公司拟任董事人数为5—19人。

（需要提供以下人员简历）
姓名职务在本公司其
他任职年龄学历性别是否公司股
东
身份证号住所地
拟任监事名单：
根据《公司法》，股份公司拟任监事人数为3人以上。

其中至少职工代表的比例不得低于三分之一，股东不可以做职工代表监事，董事、高管不得兼任监事。

（需要提供以下人员简历）
姓名职务在本公司其
他任职年龄学历性别是否公司股
东
身份证号住所地
拟任高级管理人员名单：
根据《公司法》及挂牌的规定，高级管理人员一般为总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。

（需要提供以下人员简历）
姓名职务在本公司其
他任职年龄学历性别是否公司股
东
身份证号住所地
核心技术人员：
姓名职务在本公司其
他任职年龄学历性别是否公司股
东
身份证号住所地。

IPO主办券商尽职调查工作记录-2-5-0董监高调查模版

王学东，男，1966年3月出生，中国籍，无境外永久居留权。北京工业大学自动化专业毕业，本科学历。1989年9月至1993年4月任北京自动化技术研究所工程师；1993年4月至1997年7月，待业；1997年7月至今，任北京集万讯电子技术有限公司副董事长兼副总经理；目前兼任北京金德科码信息系统技术有限公司董事长、深圳市集万讯电子技术有限公司董事、宁波仟龙自动化技术研发有限公司北京技术开发中心负责人及宁波仟龙自动化技术研发有限公司监事；**年7月至今，任公司董事。
□是 □否承做单位负责人签字及日期：
□是 □否项目负责人签字及日期：
（请由签字人亲笔勾选）
其他应说明事项
无
底稿文件
2-5-1董事、监事、高级管理人员及核心技术人员简历
2-5-2董事、监事、高级管理人员本人或近亲属持有公司股份情况说明
马荣，女，1986年11月出生，中国籍，无境外永久居留权，四川师范大学电子信息工程专业毕业，本科学历。2009年7月至2010年3月，任宁夏计算机软件与技术服务有限公司商务助理；2010年3月至2011年1月，任日本资生堂（中国）有限公司教育督导岗；2011年1月至2012年2月，待业；2012年2月至2013年4月，任北京威派格科技发展有限公司大客户经理；2013年4月至2013年8月，待业；2013年8月至**年7月，历任有限公司采购专员、商务行政部部长、管理中心负责人；**年7月至今，任公司董事会秘书兼管理中心负责人。
生产和销售物联网的通讯模块和服务
宁波仟龙自动化技术研发有限公司
自动化技术研究开发，自动化设备及其零部件、集成电路制造，软件开发
营业执照已吊销，未开展经营业务
宁波仟龙自动化技术研发有限公司北京技术开发中心
技术开发
营业执照已吊销，未开展经营业务

实际控制人基本情况调查表

股份有限公司
实际控制人基本情况调查表
本调查表附件：
1、填表人身份证、户口本或护照复印件；
2、填表人配偶身份证、户口本或护照复印件；
3、若存在对外投资情况，请提供上述相关人员的身份证复印件及所投资公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公司章程、最新工商信息单；
4、如不存在表内相关事项，请填“无”。

5、若存在直接或间接持有公司股份的情况，请提供股份取得及增减变动的协议、对价支付凭证、股份锁定承诺等相关文件。

填表人承诺：本人已无遗漏、准确和完整，保证不存在任何虚假、误导性内容或重大遗漏地披露了调查表所需填写的内容，并对此依法承担相关法律责任。

如果实际情况发生了新的变化，本人将及时提供书面说明或提供新的文件复印件。

填表人签字：（手印）
签署日期：年月日
€?。

尽职调查文件模板-04董事、监事、高管和核心技术人员调查

调查重点
一、任职情况及任职资格
二、经历及行为操守
三、胜任能力和勤勉尽责
四、薪酬及兼职情况
五、报告期内人员变动
六、高管人员是否具备上市公司高管人员的资格
七、持股及其他对外投资情况
三、胜任能力和勤勉尽责
（一）调查手段及重点
通过查询有关资料，与高管人员、中介机构、发行人员工、主要供应商、主要销售商谈话等方法，了解发行人高管人员曾担任高管人员的其他公司的规范运作情况以及该公司经营情况，分析高管人员管理公司的能力。

通过与高管人员分别谈话、与发行人员工谈话等方法，了解发行人员工对高管人员的评价，发行人高管人员是否团结，关键管理人员之间是否存在重大分歧和矛盾，是否会对发行人经营产生现实或潜在的重大影响。

通过与高管人员分别谈话、与发行人员工谈话、查阅三会及总经理办公会纪要等方法，了解每名高管人员尤其是每名董事投入发行人业务的时间，分析高管人员是否有足够时间和精力勤勉尽责地管理公司。

分别与董事长、总经理、财务负责人和董事会秘书（包括但不限于上述人员）就公司现状、发展前景等方面问题进行交谈，了解高管人员的胜任能力和勤勉尽责情况。

这些问题包括但不限于：
1、发行人所处行业的基本情况及发展趋势；
2、发行人的发展战略、经营理念和经营模式、业务发展目标以及历年发展计划的执行和实现情况；
3、与竞争对手比较，发行人的竞争优势和劣势；
4、发行人经营中存在的主要问题和风险，有何解决措施；
5、对公司治理结构及内部控制情况的评价；
6、在扩大市场份额、开拓客户方面有何措施；
7、如何保证经营计划及财务计划的有效实施；。

企业征信机构备案需准备材料及详细说明

企业征信机构备案需准备资料及详细说明1、企业征信机构备案需准备资料成立企业征信机构，应当吻合《中华人民共和国企业法》规定的企业成立条件，自企业登记机关准予登记之日起30 日内到当地中国人民银行办理备案，并提交以下资料：（一）企业征信机构备案表；（二）营业执照复印件；（三）股权结构说明，包括资本、股东名单及其出资额也许所持股份；（四）组织机构设置以及人员基本构成说明；（五）业务范围和业务规则基本情况报告；（六）业务系统的基本情况，包括企业信用信息系统建设情况报告和拥有国家信息安全等级保护测评资质的机构出具的企业信用信息系统安全测评报告；（七）信息安全细风险防范措施，包括已经成立的内控制度和安全管理制度。

以上企业征信机构备案事项发生改正的，应当自改正之日起30 日内向我行办理改正备案。

20 日内向当地第二部分：企业征信机构的董事、监事、高级管理人员，应当由任职的征信机构自任命之日起中国人民银行备案，并提交以下资料：（一）董事、监事、高级管理人员备案表；（二）董事、监事、高级管理人员的个人简历资料；（三）董事、监事、高级管理人员的学历证书复印件；（四）董事、监事、高级管理人员的备案资料真实性声明。

20 日内向当地中国人民银行办理企业征信机构的董事、监事、高级管理人员发生改正的，应当自改正之日起改正备案。

资料种类参照《征信机构管理方法》2、要点说明序号内容要求提示1企业征信机构备案表依照表格中“注”的要求完成填写。

加盖机构公章。

2营业执照复印件加盖机构公章。

3股权结构，包括资本、股东名单及其出股权结构建议列出股权结构图，包括所有股东名单、资额也许所出资额或出资比率等，往上追想至上三代，并画出实持股份际控制人的股权结构。

建议说明各股东之间可否存在关系关系，如有，做出详细说明，并说明本机构的本质控制人。

加盖机构公章4组织机构设置以及人员基本构成说明建议列出组织结构图，包括企业领导结构、部门设置及分支机构设置情况，并简要说明各部门的主要工作职责。

高管简历模板

高级管理人员简历
备注
1、私募投资基金的高级管理人员应当诚实守信，最近三年没有重大失信记录，未被中国证监会采取市场禁入措施，应取得基金业协会颁发的私募基金从业资格证明或最近三年从事投资管理相关业务。

2、高级管理人员，是指公司的法定代表人、董事长（执行董事）、总经理、副总经理、合规风控负责人以及实际履行上述职务的其他人员；或者合伙企业的执行事务合伙人、执行事务合伙人委派代表、合规风控负责人以及实际履行上述职务的其他人员。

3、表格中的“受教育背景”，应从大学开始填写。

4、表格中的“工作经验”，应从毕业工作开始填写，每一份工作之间的时间衔接应连续。

5、表格中的“金融行业从业经验”，是指在银行、证券、保险、公募基金管理公司、信托等持牌金融机构中工作的经验。

建筑装饰行业5家上市公司高管及以上人员简历

行业5家上市公司懂事会、监事会及高级管理人员简介一、金螳螂股份（一）董事成员1、倪林：中国国籍，无境外永久居留权，男，1968 年 10 月出生，本科学历，高级工程师，一级项目经理。

1990 年毕业于苏州城建环保学院建筑学专业，历任苏州建筑装饰工程公司设计师，苏州金螳螂建筑装饰有限公司设计部经理、二分公司经理、设计二公司设计总监、总经理助理、总经理、董事长。

2004 年被评为"全国建筑装饰优秀企业家"，同年被中国建筑装饰协会聘为"中国建筑装饰协会专家委员会专家成员"。

现任本公司董事长，金螳螂集团董事、苏州建筑装饰协会副会长，江苏省建筑装饰协会常务理事，中国建筑装饰协会理事。

2、杨震：中国国籍，无境外永久居留权，男，1972 年 10 月出生，本科学历，工程师，一级项目经理。

1993 年毕业于南京艺术学院工艺美术系，历任苏州金螳螂建筑装饰有限公司设计师、项目经理、三分公司经理、设计二公司经理、总经理助理、总经理，苏州金螳螂广告有限公司总经理、董事长。

2004 年被评为"全国建筑工程优秀项目经理"、"江苏省装饰装修行业优秀项目经理"，多次担任全国建筑工程奖项目经理。

现任本公司董事、总经理，金螳螂集团董事。

3、朱兴良：中国国籍，无境外永久居留权，男，1959 年 5 月出生，大专学历，工程师，一级项目经理。

1987 年毕业于苏州城建环保学院工民建专业，历任吴县建筑装潢园林工程公司技术科长、副总经理，苏州金螳螂建筑装饰有限公司总经理、副董事长、董事长，金螳螂集团董事长。

现任金螳螂集团总经理，本公司董事、江苏省建筑装饰协会副会长，中国建筑装饰协会副会长。

曾获"江苏省建筑业优秀企业家"、"中华优秀民营企业家"等称号"。

4、严多林：中国国籍，无境外永久居留权，男，1968 年 2 月出生，本科学历，会计师。

拟任公司董事、监事、高级管理人员任职资格申请材料—示例表格

股东（自然人）简历董事、监事、高级管理人员任职资格申请书浙江省中小企业局、省金融办（5000万元以下为设区市中小企业行政主管部门）：依照《融资性担保公司管理暂行办法》、《浙江省融资性担保公司管理试行办法》和《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》的相关规定，公司（筹）拟聘任下列人员担任相关职务：一、董事载明以下内容：拟任董事数量、拟任人员姓名、拟任的职务、职责、权限，以及该职务在公司组织结构中的位置。

二、监事载明以下内容：拟任监事数量、拟任人员姓名、拟任的职务、职责、权限，以及该职务在公司组织结构中的位置。

三、高级管理人员载明以下内容：拟任高管数量、拟任人员姓名、拟任的职务、职责、权限，以及该职务在公司组织结构中的位置。

承诺提交的相关材料，真实、有效，如有错误,虚假信息,本公司承担一切责任和后果。

申请授权人签字：年月日董事、监事、高级管理人员简历（样本）陈述书陈述书包含以下内容：一、拟任人无犯罪记录，在履行职业相关的工作职责时无其他不良行为记录；二、拟任人或其配偶无数额较大的到期未偿还债务；三、拟任人与拟担任职务不存在利益冲突。

拟任人签名：年月日承诺书承诺书包含以下内容：一、拟任人提交的个人相关材料真实、有效，并对材料真实性负责；二、拟任人在履职后，严格遵守《融资性担保公司管理暂行办法》和《浙江省融资性担保公司管理试行办法》及监管部门的有关规定，尽责履职。

拟任人签名：年月日（样本）履职计划书履职计划包含以下内容：一、拟任职务及相关职责；二、上任后履行如何履行相关职责。

拟任人签名：年月日。

董事,监事及高级管理人员简历)

董事、監事及高級管理人員簡歷執行董事邢道欽52歲董事長陶魁54歲副董事長郭盟權50歲總裁張少文45歲牛新安46歲非執行董事仉興喜*50歲雲大俊52歲獨立非執行董事馮飛*45歲徐信忠*43歲馮兵*40歲王家路46歲查劍秋*38歲*審計委員會成員董事、監事及高級管理人員簡歷（續）邢道欽先生：任本公司執行董事、董事長。

邢先生於1982年2月加入本公司。

邢先生畢業於西安交通大學工業自動化專業，大學學歷，於1996年獲得中華人民共和國國務院頒發給專家的政府特殊津貼，是一位教授級高級工程師。

邢先生自2001年3月起任彩虹集團公司副總經理至今。

在此之前曾任陝西彩色顯像管總廠彩虹玻璃廠廠長、電子玻璃事業部部長、彩虹彩色顯像管總廠副廠長。

陶魁先生：任本公司執行董事、副董事長。

陶先生於1978年9月加入本公司。

陶先生畢業於東南大學（原南京工學院）電真空器件專業，大學學歷，高級工程師資格。

陶先生由1995年11月至2001年2月擔任集團公司董事，並自2001年3月起任彩虹集團公司副總經理至今。

在此之前曾任陝西彩色顯像管總廠熒光粉分廠廠長和玻璃分廠廠長、彩虹集團公司董事兼彩虹彩色顯像管總廠副廠長。

郭盟權先生：任本公司執行董事、總裁。

郭先生於1983年9月加入本公司。

郭先生畢業於西北工業大學航空流體控制與操縱專業，並獲得陝西工商管理學院工商管理專業碩士研究生學位，是一位教授級高級工程師。

郭先生自2001年3月起任彩虹集團公司副總經理至今。

在此之前曾任彩虹彩色顯像管總廠玻璃廠廠長。

張少文先生：任本公司執行董事。

他負責本公司之技術管理。

張先生於1981年8月加入本公司。

張先生畢業於陝西省委黨校經濟管理專業，大學學歷，是一位高級工程師。

張先生自2001年3月起任彩虹集團公司副總經理至今。

在此之前曾任彩虹彩色顯像管總廠網版廠廠長、彩虹彩色顯像管總廠彩管一廠廠長。

牛新安先生：任本公司執行董事。

牛先生於1981年8月加入本公司。

牛先生畢業於西北大學行政管理專業，學士學位，是一位高級工程師。

企业尽职调查清单简版

尽职调查文件清单X X年X X月尽职调查清单一、公司历史沿革和基本情况1、公司最新的工商档案及工商局出具的企业基本信息表；2、公司的全资、控股、参股企业的有关情况；3、公司（最近二年，可追溯至主发起人）的原始财务报表资料（包括但不限于：资产负债表、现金流量表、利润分配表等）4、公司获奖、荣誉证书及排名情况；（复印件各一份）；5、各类证照包括但不限于以下（请提供证照正副本复印件各一份）1）组织机构代码证2）税务登记证3）开户证4）外汇证5）排污证6）生产许可证7）高新企业认证8）行业认证9）ISO9000认证10）其他企业拥有的证照11）政府有关部门对公司所开展业务的批准情况（请提供书面资料）。

6、业务发展目标（请企业负责人完成并提交）1）公司战略2）公司整体经营目标及主要业务的经营目标3）公司发展规划4）实现上述目标的假设条件及面临的主要困难7、风险因素及控制措施（根据行业及企业实际情况总结，部分内容可以参考同行业上市公司的公开文件）1）政策风险及控制措施2）经营风险及控制措施3）管理风险及控制措施4）财务风险及控制措施5）控股股东对公司管理的风险及控制措施8、产品和技术介绍专业词语释义涉及公司产品和技术介绍的专业词汇释义，如时间同步装置指能接收外部时间基准信号，具有内部时间基准（晶振或原子频标），并按照要求的时间准确度向外输出时间同步信号和时间信息的装置9、公司主营业务情况1）主要产品的生产流程2）主要产品产能及销售情况3）主导产品分析4）公司的技术与研发情况10、公司生产经营状况二、公司法人治理方面的资料1、公司的组织结构图；（请提供书面资料和电子版各一份）2、公司的各有关内部控制制度：如：1、会计核算管理制度；2、销售管理制度；3、研发管理制度；4、质量管理制度；5、职员聘用、管理办法；6、企业标准；7、质量认证；8、重大投资决策管理办法；9、关联交易决策管理办法。

（根据企业自身的情况提供，包括但不限于上述管理制度）三、公司全体发起人股东的有关资料1、各股东（特别是控股股东）的历史沿革及概况（若股东为自然人，请提供其个人简历；若股东为法人，请提供《企业信息咨询报告》）（请提供书面资料）2、各法人股东企业法人营业执照及自然人股东身份证明；（复印件各一份）3、各股东的全资、控股、参股企业的有关情况；（请提供书面资料）四、有关收购、兼并、托管资料（如有）1、被收购、兼并、托管公司的情况；（如有请提供书面资料）2、购并、托管可行性报告；（如有请提供书面资料）3、购并、托管方式；（如有请提供书面资料）4、本次购并是否享受优惠政策。