2020河南省事业单位面试题
2020年事业单位招聘面试真题及答案
2020年事业单位招聘面试真题及答案1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，美容护理很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
2020年8月各地省考、事业单位结构化面试真题汇总
2020年8月27日上午山东省烟台市蓬莱事业单位面试题1、某国家工程项目，比较落后，其设计师将某方面进行改进设计到极致，最后使这个工程成为世界一流，对此，你怎么看?2、洪水即将来临，有个贫困户的房屋需要修缮，你上报给领导后，领导同意修缮，需要让户主老人家出去住，但户主拒绝，你如何处理?2020年8月28日河南省新乡市事业单位面试题1、老人乘车无法出示健康码，有人认为在所难免。
有人认为交通啥的没有人情味。
对此，你怎么看?2、单位创文被批评，领导让你组织一次创文整改活动.你怎么做？3、你去了新单位，小刘干了你原来的工作，经常向你请教问题，导致自己新单位工作没完成，被领导批评，你怎么办?2020年8月28日福建烟草面试题1、自我介绍（1分钟）2、有人认为工作既要投入，更要有心，你如何理解？你是工作时会怎么做？3、单位让你组织一场优秀员工评选活动，你会怎么组织？4、同事有急事离开单位，被领导批评了，心情沮丧，消极怠工，你会怎么办？2020年8月29日浙江省省考面试题1、从善如登，从恶如崩。
谈谈你的理解？2、新进单位，科长做事认真，注重细节，科员老刘工作积极性不高，为人冷淡，小王新进单位两年，为人热情，请问你如何与他们三人相处？3、检查人员与乡镇干部对话，乡镇干部对检查人员提问的扶贫对象情况:有无住房，住在哪里不清楚不了解，检查干部要他们整改，但提的是一个让对方签房合同就行的方法，问你怎么看？山东省考，烟台6+6，考场内有题本。
草稿纸可以带进去。
1、***给钟南山授共和国勋章，陈薇，张定宇，张伯礼授人民英雄称号。
他们比流量明星更好你怎么看2、下面的人请示上级怎么办事上级说按规定导致下面的人仍不知道怎么办。
你怎么看3、创造性公正性，悦性，情绪性，外向性。
你最擅长的特质是什么？2020年8月29号上饶事业单位面试题1、根据图中漫画拟一个标题并谈谈你的看法2、单位安排你开展登山队绿色出行活动，并且边捡垃圾边向我们的过客进行宣传，你会怎么组织？3、领导安排一个重要活动交给你和老杨，老杨经验多，对活动也比较了解，但是你发现活动流程上存在明显的问题，你跟老杨说，老杨说你没事找事，你会怎么办？2020年8月29日新余事业单位面试真题1、对于颁发“蜗牛奖”你怎么看。
2020年河南公务员面试真题(一)_1454
2020 年河南公事员面试真题 ( 一)1、经过检查，人们都说往窗外吐痰，扔垃圾是一个很坏的恶习。
可是实地检查时却发现，好多人也有这类行为，你以为原由是什么?参照分析：中国自古以来就是被世界称道的文明国家，但是，近来几年这个称呼却被我们的一些低俗和不文明的恶习给改变了，此中最主要的生活恶习就是随处吐痰和乱扔垃圾的行为。
固然好多人都知道随处吐痰和乱扔垃圾不单污染环境，并且危害他人健康，可是，在好多场合他们却不可以规范自己的行为。
我以为这类恶习屡禁不只的主要原由有一下几点：第一，长久不良习惯养成恶习。
习惯是养成的，不良恶习也是在多次重复中养成的，随处吐痰和乱扔垃圾的人因为没有养成优秀的卫生习惯，在室内的时候还可以控制自己，但一旦到了室外，感觉有痰或有垃圾的时候就会随处办理。
第二，个人素质底下以及个人利己主义养成恶习。
因为部分人素质低下以及利己主义的思想，使他们在随处吐痰和乱扔垃圾的时候不会考虑其行为伤害了公共利益，他们其实不知道乱扔垃圾和“一吐为快”是成立在他人的恶心和污染环境的基础之上，从根本上说，这是一个人的素责问题。
第三，对卫生科学知识的无知形成恶习。
随处吐痰和乱扔垃圾这一现象之因此这样广泛，归根结底仍是与人们的卫生科学知识的无知有关，我国的卫生科学知识的普及程度较低，很多人并无认识到这类恶习对他人对环境的危害性。
我以为，若想改良随处吐痰和乱扔垃圾的恶习，应当从以下两个方面着手：第一要增强全民卫生科学知识教育和文明教育。
一个国家的卫生科学知识水平易文明程度表现的是整个民族的素质，可否成立一个卫生洁净的社会环境，一定考全民族自觉自律才能够实现。
假如每一个人都能够意识到乱扔垃圾和随处吐痰的害处，都能够自觉保持社会环境的洁净，那么我们就不会再看到满地垃圾和痰迹。
第二要经过立法程序成立严格的卫生管理法例并增强卫生行政执法检查的力度。
新加坡对环境的保护有严格的法律制度和处分手段，固然这个国家的处分手段有点过于严苛，但的确收到很好的成效。
2023河南省安阳市滑县事业单位面试题及参考答案
2023河南省安阳市滑县事业单位面试题及参考答案1.旅游业开发过程中，遇见环境污染，就是过度开发，服务态度差的问题，针对这个现象，你怎么办？参考答案：在旅游业开发过程中，我们经常会遇到许多问题，其中包括环境污染、过度开发以及服务态度差等等。
面对这些问题，作为一个考生，我将会提出一些解决方案，以期能够改善这些不利因素。
首先，为了防止过度开发和破坏环境，我认为我们需要加强对旅游资源的管理。
这可以通过加强对旅游景点的规划和控制来实现。
我们可以制定相关政策和法规，明确规定旅游开发的限制和要求。
同时，我们需要加强对旅游开发商的监管，确保他们在开发过程中遵守环保要求，减少对自然资源的破坏。
其次，为了提升服务质量，我们需要对旅游业的从业人员进行服务态度的培训。
这可以包括对其进行专业知识和沟通技巧的培训,使他们能够更好地理解和满足游客的需求。
同时，我们还可以建立投诉处理机制，让游客能够及时反馈问题，以便我们能够及时解决和改进。
最后，为了解决环境污染问题，我认为我们需要与地方政府以及环保部门合作。
我们可以共同制定环境保护措施，定期进行环境监测和评估。
同时，我们也可以通过引入环保技术和设备来减少旅游业对环境的影响。
例如，我们可以推广使用环保交通工具和能源，减少排放和能源消耗。
总的来说，面对旅游业开发过程中的环境污染和服务态度差等问题，我们需要综合运用管理手段、培训措施以及合作机制来解决。
只有通过各方努力的共同推动，我们才能够建立一个可持续发展的旅游业，为人们提供更好的旅游体验，同时保护好我们的环境。
2.有群众反映饮用水水质有问题，你怎么办?参考答案:对于群众反映的饮用水水质问题，我深感责任重大。
面对这一重要课题，我将以极为认真的态度对待，坚守初心，秉持视民生为己任的原则，以及时、负责的态度来解决这一问题。
首先，我会对群众反映的信息进行全面核实和梳理。
我将仔细收集群众的意见和反馈，确保信息的准确性和可靠性，避免任何不必要的误解和偏见。
2020年事业单位《面试》试题及答案(卷三)
2020年事业单位《面试》试题及答案（卷三）【题目】有人说，没有规矩不成方圆;也有人说，不能故步自封。
对此，你怎么看?【参考答案】这两种说法看似矛盾，其实并不冲突。
“没有规矩不成方圆”强调的是做事要有原则，要遵循规矩。
而“做事不能故步自封”说的是要注重创新，不能墨守成规。
两句话都有其道理，都是我们成就事业的重要启示，启示着我们在做事的时候，要在坚持原则的前提条件下，同时也要注重创新意识。
规矩往往是多年来人们总结的经验，是做事和为人必须要遵循的原则。
就像是放飞风筝的线，这根线对风筝来说是束缚，更是牵引，如果没有线的约束，可能风筝根本不会飞上天;也像是治理洪水的堤坝，堤坝虽然不能让水流肆意横行，却让它能够源远流长;更像是现代社会的法律，法律约束人的自由，但更是对人类自由的保护，它是一个社会有序进行必不可少的条件。
如果没有法律，所谓的自由便也不复存在。
因此，规矩是任何人都必须遵守，且不能打破的。
但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。
离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。
如果面对发展变化了的事物，仍死抱着旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。
所以，当外界发生变化时，我们也需要学会创新。
就像在互联网迅猛发展的今天，如果我们一味地坚持固有的原则，不根据时代的变化及时调整自己的节奏，只会面临被淘汰的命运。
而如果能够抓住当前的发展形势，及时创新，就会是另外一种开阔的局面。
正如现在非常受大众欢迎的滴滴、优步等打车软件，这就是创新带来的福利和效益。
创新需要打破陈规，但创新不是全盘否定，创新后的新事物往往是对旧事物的扬弃，它集成和发扬了旧事物当中积极的一面。
只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力。
否则就会成为无源之水而枯竭。
如果我有幸能够成为一名公职人员，我一定会在遵纪守法的要求下，同时注意对创新能力的培养，争取为社会做出更多的贡献。
【题目】你在工作上很有原则性，但同事老王自认为有经验，经常找你做这个做那个，不按规矩来行事，你该怎么办?【参考要点】1.在工作中坚持原则是我们应该具备的工作底线，但是面对不同同事的行事风格，性格特点我们要用灵活的方式方法去应对，这样才能更好的和谐人际关系进而更好的完成工作。
2020年事业单位《面试》试题及答案(卷四)
2020年事业单位《面试》试题及答案（卷四）领导让你在单位内部组织一次，你怎么做?【参考答案】单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。
因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。
首先，充分准备，制定方案。
我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。
培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。
做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。
审批获准后，按方案执行。
其次，召开筹备会议，落实具体分工。
将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位进行划分。
分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负责人。
完成本次培训的筹备工作后，发布通知，如期举行培训。
再次，划分阶段，严格培训。
此次业务培训主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。
阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。
第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请专家，让他们依据自己丰富的实践经验，以案例的形式对专业理论知识和专业实操技能进行生动有效的讲解，提高参训人员的理性认识;让业务能手以自身实操经历，让大家进一步对专业技能实践有更加清晰、感性的认识。
第三阶段，在业务实操体验阶段，通过前两阶段：专业理论的讲授和实操技能的讲解，让参训人员进行现场实践操作，并让专家和业务能手进行现场业务指导，使参训人员熟练掌握专业实操技能。
最后，培训考核，弥补不足。
待培训结束之后，对参训人员进行理论与实操方面的考核，并将最终的考核成绩纳入绩效考核范畴，写好培训工作总结，向领导汇报培训效果。
2020年河南公务员面试真题及答案解析_5506
2020 年河南公事员面试真题及答案分析资料：一个商场建立了一个劳动者之家 ( 公益组织 ) ，开初成效很好，以后冷冷清清，假如你是工作人员：问题：1，领导让你检查劳动者之家的状况，你要检查什么，怎么检查2，从前向来是科长负责这个活动，此刻是你负责，科长以为是你向领导打小报告，也是间接否认他的工作，你怎么做 ?3，有报导说劳动者之家是花架子，你是负责人，大家以为这是你的责任，你怎么做4，公益活动都是从大张旗鼓到冷冷清清到藏形匿影，你怎么看这个现象参照分析第一题：领导让你检查原由，你准备从哪些方面展开工作?题型鉴别：该题为组织管理题，观察考生微观组织能力。
参照分析：展开“劳动者之家”这项活动的初衷是为了户外劳动者供给便利。
出现这类状况，我会从以下几个方面进行检查：第一，确立此次检核对象和检查方式。
第一，针对一些建立“劳动者之家”的公司机构的有关负责人，经过面谈和电话访谈的方式，侧重检查劳动者之家的服务人员的数目、能否接受培训、服务的时间、服务对象、服务内容以及先期能否进行宣传 ; 其次针对户外公共服务人员，我和我的工作人员会分组对他们随机抽样进行面谈，主要检查他们对“劳动者之家”这项公共服务能否认识，能否参加以及工作人员的服务态度他们能否满意; 最后针对服务人员经过问卷的方式来认识他们在服务时期民众所提出的问题以及可否得以实时解决，以及需要解决问题的民众的数目。
第二，在整个检查过程中，对换查内容进行记录和录音，以便后续工作所用 ; 同时做好问卷的设计以及问卷的回竣工作。
此外，为保证检查数据的真切有效性，应当对各检查人员进行简单培训，主要培训与村民谈话过程中的说话方式以及对一些专业问题的解说工作。
第三，对换查活动中采集到的数据进行汇总、整理和分类，并对采集来“劳动者之家”藏形匿影的原由进行汇总并写成书面的报告，以便领导依据报告作出决定。
第二题：这件事本来是一个科长负责，你向领导提出建议，说科长做法有问题，科长以为是你在背后打小报告，对你存心见，惹起科长不满，你怎么办理这件事 ?题型鉴别：该题为人际交流题，重视于观察考生解决问题的能力。
2020年郑州市直事业单位面试真题
2020年郑州市直事业单位面试真题
2020年郑州市直事业单位公告暂未发布，河南格燃教育根据往年考情情况为大家梳理2020年招录预测，更多郑州市直事业单位招录信息也可关注河南格燃教育（hngrjy）。
2020年郑州市直事业单位一批预计将于3月中旬发布公告
招录人数：预计300人左右
报名时间3月中下旬
笔试时间4月中旬
笔试科目：公共基础知识+行政职业能力测试
面试科目：结构化面试
2019年12月15日河南郑州事业单位面试题/面试真题
1、大学采用人脸识别系统用于考勤和日常管理，对此，你怎么看？
2、单位定于下午2点开会，中午12点资料已经放在参会人员的位子上了，领导临时决定修改，可是打印机出现故障，你怎么办?
3、大爷来办事大厅办事，抱怨自助窗囗多，人工窗囗少，你如何劝说？
2020年郑州市直事业单位笔试时间预计4月中旬，祝大家在2020年郑州市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。
河南省巩义市事业单位面试真题试卷 (题后含答案及解析)
河南省巩义市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．当前社会，人们追求成功不是通过实干而是通过所谓捷径。
针对当前社会的浮躁心理你怎么看?正确答案：中国文化给人的感觉沉稳、含蓄，就如太极拳般心平气和、不急不躁。
自古以来，中国人都推崇戒骄戒躁。
有云“欲速则不达，见小利则大事不成”、“小不忍，则乱大谋”、“三思而后行”。
如今，中国经济正在高速发展，物质生活水平不断提高，可是不少人却少了耐心，多了急躁；少了冷静，多了盲目；少了脚踏实地，多了急于求成。
“躁”的意思是心里有众多的东西要动，而“浮”的意思是“漂流”，两个字组合在一起就是“心里有众多的东西要动，而又没有地方可以让它们落脚，因此到处飘荡不得安心”，这就是浮躁。
人心浮躁主要表现为不专注，没耐心，以及不切实际。
人为什么会产生浮躁的心理呢? 从社会方面讲，主要是社会的变革与发展对原有结构、制度、文化的冲击，畸形快餐文化的流行，快节奏和高压力，助长了浮躁之风。
人们的生活节奏变快，追求速度、效率和解决问题的捷径，在追求这些的同时，人们忽略了耐心和等待，甚至不惜代价地投机取巧。
激烈的竞争与巨大的工作压力，人们不能再像过去一样，一壶酒、几碟菜，海阔天空地聊天、神游。
于是，心神不宁、焦躁不安、迫不及待就不可避免地成为一种社会心态。
从个人主观方面来看，攀比是产生浮躁心理的直接原因。
通过攀比，对自己的生存状态不满意，缺少安全感、认同感、价值感，人们变得脆弱、敏感、冒险，急功近利。
浮躁与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的，使人不能对自我准确定位，随波逐流、盲目行动，对国家及整个社会的正常运作极为不利，必须予以纠正。
凡成事者，要心存高远，更要脚踏实地，这个道理并不难懂。
古人云：“夫君子之行，静以修身，俭以养德。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
”有道德修养的人，他们在追求自己内心平静的同时，实现远大理想。
作为现代人要脚踏实地勿急功近利，不盲目攀比；要从实际出发，静心思考，明白自己的真正需要，对我们的内心“时时勤拂拭，莫使惹尘埃”。
2020年事业单位《面试》试题及答案(卷三)
2020年事业单位《面试》试题及答案（卷三）【题目】有人说，没有规矩不成方圆;也有人说，不能故步自封。
对此，你怎么看?【参考答案】这两种说法看似矛盾，其实并不冲突。
“没有规矩不成方圆”强调的是做事要有原则，要遵循规矩。
而“做事不能故步自封”说的是要注重创新，不能墨守成规。
两句话都有其道理，都是我们成就事业的重要启示，启示着我们在做事的时候，要在坚持原则的前提条件下，同时也要注重创新意识。
规矩往往是多年来人们总结的经验，是做事和为人必须要遵循的原则。
就像是放飞风筝的线，这根线对风筝来说是束缚，更是牵引，如果没有线的约束，可能风筝根本不会飞上天;也像是治理洪水的堤坝，堤坝虽然不能让水流肆意横行，却让它能够源远流长;更像是现代社会的法律，法律约束人的自由，但更是对人类自由的保护，它是一个社会有序进行必不可少的条件。
如果没有法律，所谓的自由便也不复存在。
因此，规矩是任何人都必须遵守，且不能打破的。
但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。
离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。
如果面对发展变化了的事物，仍死抱着旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。
所以，当外界发生变化时，我们也需要学会创新。
就像在互联网迅猛发展的今天，如果我们一味地坚持固有的原则，不根据时代的变化及时调整自己的节奏，只会面临被淘汰的命运。
而如果能够抓住当前的发展形势，及时创新，就会是另外一种开阔的局面。
正如现在非常受大众欢迎的滴滴、优步等打车软件，这就是创新带来的福利和效益。
创新需要打破陈规，但创新不是全盘否定，创新后的新事物往往是对旧事物的扬弃，它集成和发扬了旧事物当中积极的一面。
只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力。
否则就会成为无源之水而枯竭。
如果我有幸能够成为一名公职人员，我一定会在遵纪守法的要求下，同时注意对创新能力的培养，争取为社会做出更多的贡献。
【题目】你在工作上很有原则性，但同事老王自认为有经验，经常找你做这个做那个，不按规矩来行事，你该怎么办?【参考要点】1.在工作中坚持原则是我们应该具备的工作底线，但是面对不同同事的行事风格，性格特点我们要用灵活的方式方法去应对，这样才能更好的和谐人际关系进而更好的完成工作。
河南省事业单位考试面试真题及解析
河南省事业单位考试面试真题及解析真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。
与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。
在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。
与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。
在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。
最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。
通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。
真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟【参考答案】面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。
眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。
职场_河南事业单位面试试题
河南事业单位面试试题河南事业单位面试试题一一、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?【参考答案】1.对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。
3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。
我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。
所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
4.综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。
二、领导让你在单位内部组织一次，你怎么做?【参考答案】单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。
因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。
首先，充分准备，制定方案。
我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。
培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。
做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。
审批获准后，按方案执行。
其次，召开筹备会议，落实具体分工。
将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位进行划分。
分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负责人。
2020年巩义市事业单位面试真题
2020年巩义市事业单位面试真题1、53.推进法治中国建设，必须始终坚持（），把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量法治工作得失的根本标准。
[单选题] *A以人民为中心(正确答案)B党的全面领导C弘扬中华文明D理论联系实际2、25、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
[单选题] *A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(正确答案)C、《中华人民共和国劳动合同法》D、《事业单位人事管理条例》3、20.下列文稿中具有正式公文效用的是（）[单选题] *A. 议论稿B. 送审稿C. 征求意见稿D. 定稿(正确答案)4、27、2014年新修订的环境保护法，“保护环境”被确立为我国的一项（）。
[单选题]A.基本政策B.基本方针C.基本策略D.基本国策(正确答案)5、28、以下哪项是党的纪律处分工作应该坚持的原则:（? ）[单选题] *①党要管党、从严治党②党纪面前一律平等;③实事求是;④民主集中制;⑤惩前毖后、治病救人A.①②④B.①②④⑤C.①②③④D.①②③④⑤(正确答案)6、10、退役军人保障工作所需经费由中央和地方财政共同负担。
退役安置、教育培训、抚恤优待资金主要由（）负担。
[单选题] *A、地方财政B、省级财政C、中央财政(正确答案)D、省财政厅7、52.现有七年级的学生1名，八年级的学生4名，九年级的学生5名，需让他们排一排拍一张合照，要求同一年级的学生要挨在一起站，且七年级的学生不站两边，则有（）种不同的排法。
[单选题] *A. 3760B. 4760C. 5760(正确答案)D. 67608、43.国家行政机关或其他组织依照行政隶属关系，对违法失职的国家公务员或所属人员实施的惩戒措施，称为（）。
[单选题] *A行政制裁B行政警告C行政处分(正确答案)D行政惩罚9、6、政府选购工程的选购合同自签订之日起（）个工作日内，将合同在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告。
2020郑州市事业单位招聘试题及答案解析
2020郑州市事业单位招聘试题及答案解析（网络整理，题目顺序与原题可能不一致）1. 冬季某日，爆炸工孙某误认为一个装有雷管的铝盒是他同事的饭盒，把它放在炉上烤，以致发生爆炸事故。
孙某对爆炸事故的发生在主观方面是_____。
A: 间接故意B: 过失C: 故意D: 意外事件参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：犯罪过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生了危害社会结果的主观心理态度。
本题中，孙某本来应当预见铝盒内装有雷管而没有预见，以致发生了爆炸事故，属于疏忽大意的过失。
故本题答案选B。
2. 下列有关细胞结构和功能的叙述，正确的是_____。
A: 蓝藻细胞的叶绿体内含有叶绿素，是光合作用的场所B: 不同核糖体可能翻译相同的多肽C: 大分子有机物需要通过载体蛋白的转运才能进人细胞内，并且要消耗能量D: 多细胞生物体细胞间的信息交流必需依赖于信号分子与细胞膜上受体的结合参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：蓝藻细胞中不含有叶绿体，不能进行光合作用，A错误；大分子并不是通过主动运输的，它是通过胞吞胞吐进出细胞的，C错误；多细胞生物体细胞间的信息交流不一定依赖于信号分子与细胞膜上受体的结合,D错误。
故本题选B。
3. 在工作中防止“过”或“不及”的关键在于_____。
A: 把握事物的度B: 认识事物的量C: 确定事物的质D: 抓住事物的主要矛盾参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析:结合题干，“过”或“不及”表现的是事物的度。
故本题答案选A。
4. 社会意识相对独立性的突出表现是_____A: 社会意识具有反作用于社会存在的功能B: 社会意识具有历史继承性C: 社会意识和社会存在发展步调上的不平衡性D: 各种社会意识之间的相互制约性参考答案: A本题解释:参考答案:A 答案解释:A。
解析：社会意识对社会存在具有反作用，这是其相对独立性的最突出表现。
2020年事业单位《面试》试题及答案(卷二)
2020年事业单位《面试》试题及答案（卷二）【题目】你正在单位忙得不可开交，此时领导给你打电话，说接到通知：上级部门将对单位的日常工作进行巡视检查，你负责接待工作，此时你该怎么办?【参考答案】同时处理好单位本职工作和解决好上级零时指派任务是机关人员工作能力的重要表现。
我在单位忙的不可开交，零时接到上级巡视检查的接待任务的话，我会合理分配时间，安排具体行程，做好本职工作和接待工作。
首先，我会按照轻重缓急的顺序把单位的工作排序，在不影响正常工作的情况下优先解决紧急的事务，在必要的情况下回寻求同事的帮助和合作，一起解决好本职工作。
其次，我会提前对单位的日常工作进行检查，查漏补缺，为上级巡查做好准备。
在接待之前了解上级巡查的时间和具体项目以及人员安排。
为接待工作做好充分准备。
再次，在接待当天，我会寻求同事配合后勤，并做好解说工作，对上级提出的意见和建议做及时的记录，确保接待当前的秩序和效果。
最后，在接待结束后，我会认真总结此次巡查的流程，找到不足，继续改进。
同时会向领导汇报具体的工作成果，给领导一个满意的答复。
【题目】某市决定开放封闭社区，实施内部道路公共化，但有人认为这会对社区设施、物业管理带来安全隐患，你怎么看?【参考答案】开放封闭社区，实施内部道路公共化，这符合中共中央国务院发布意见“已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开，实现内部道路公共化”的要求，其出发点是解决交通路网布局问题，促进土地节约利用，值得支持。
2月21日，中共中央国务院下发了一份名为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》的重要文件，这是时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件，确定了“十三五”乃至未来一段时间中国城市发展的“时间表”和“路线图”。
其中有一条受到了全社会的广泛关注与讨论：新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区。
已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开，实现内部道路公共化，解决交通路网布局问题，促进土地节约利用。
2020鹤壁事业单位面试题
2020年鹤壁市城乡一体化示范区事业单位面试
1、某高中生高考时考了700多的高分，但是报考了考古系，非常冷门的专业。
对于这种做法大家意见不一。
请谈谈就你而言，择业的第一标准是“前途”还是“钱途”？
2、你的单位现在倡导无纸化办公，杜绝纸张浪费，领导让你负责这个事情，但是你对这个不太熟悉，怎么办？
3、小王因为最近工作任务繁重没有完成任务，受到了领导的批评。
之后心情不好，工作积极性也不高，你该怎么劝导他？
2020年鹤壁市市直事业单位面试
1、有人说从事自己本职工作，做好分内的事就可以了，有人说在做好自己的事情同时还应该去做一些专业之外的事情才更好，请你结合自身谈谈你的理解。
2、你单位有新的惠民政策，计划以微视频的方式进行宣传，领导让你来负责这次工作，请问你认为这项工作的前期需要注意哪些？
3、由于你工作能力出色，领导交给你很多额外的任务，因此耽误了和小张合作的项目，小张因此不高兴，你怎么办？
2020年鹤壁市三支一扶面试
1、现如今对待快递小哥，有的小区禁止入内，有的小区可以随意出入，有的小区给快递员进行消防知识的培训。
请你分别评价一下这三种做法，并谈谈你的看法。
2、疫情期间互联网政务给人们带来了很多便利，有人说这些程序复杂，需要准备的材料太多，让你去调研收集民意，你怎么收集？
3、有市里的领导来视察你们县图书馆，你作为接待人员，这时有的老人说看不懂书，还不如做成。
2020年10月17日河南省考面试真题
2020年10月17日上午河南省考面试真题（20分钟，读题，有笔和演草纸）
第一题：现在有一种工作方法，在正式下发文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看？
第二题：为了更好地服务人民群众，你市要进行城市规划，准备建一个滨河主题公园（四个主题），如果让你去调研，你会获取哪些信息，怎样获取信息？
第三题：你们公安局的同事胡警官，作为驻村的第一书记，他在回城的时候经常用警车帮助村民带一些农副产品，被人举报说警车变成货车了，胡警官就不再帮村民带农副产品了，村民们又说胡警工作不上心，不为群众干实事儿，胡警官很郁闷，你作为他的同事，你该怎么劝解胡警官？
第四题：你单位开展一项活动，有两个议程，第一是嘉宾发言，第二是实地观摩，但是前几位嘉宾发言都超时了，到准备实地观摩的时候，还有一半的嘉宾没有发言，作为主持人你怎么办？。
2020年河南公务员面试真题(一)
2020年河南公务员面试真题(一)1、通过调查，人们都说往窗外吐痰，扔垃圾是一个很坏的陋习。
但是实地调查时却发现，很多人也有这种行为，你认为原因是什么?参考解析：中国自古以来就是被世界称道的文明国家，然而，最近几年这个称号却被我们的一些低俗和不文明的陋习给改变了，其中最主要的生活陋习就是随地吐痰和乱扔垃圾的行为。
虽然很多人都知道随地吐痰和乱扔垃圾不仅污染环境，而且危害他人健康，但是，在很多场合他们却不能规范自己的行为。
我认为这种陋习屡禁不止的主要原因有一下几点：第一，长期不良习惯养成陋习。
习惯是养成的，不良陋习也是在多次重复中养成的，随地吐痰和乱扔垃圾的人由于没有养成良好的卫生习惯，在室内的时候还能克制自己，但一旦到了室外，感觉有痰或有垃圾的时候就会随地处理。
第二，个人素质底下以及个人利己主义养成陋习。
由于部分人素质低下以及利己主义的思想，使他们在随地吐痰和乱扔垃圾的时候不会考虑其行为损害了公共利益，他们并不知道乱扔垃圾和“一吐为快”是建立在别人的恶心和污染环境的基础之上，从根本上说，这是一个人的素质问题。
第三，对卫生科学知识的无知形成陋习。
随地吐痰和乱扔垃圾这一现象之所以如此普遍，归根结底还是与人们的卫生科学常识的无知有关，我国的卫生科学常识的普及程度较低，许多人并没有认识到这种陋习对他人对环境的危害性。
我认为，若想改善随地吐痰和乱扔垃圾的陋习，应该从以下两个方面着手：第一要加强全民卫生科学知识教育和文明教育。
一个国家的卫生科学知识水平和文明程度体现的是整个民族的素质，能否建立一个卫生清洁的社会环境，必须考全民族自觉自律才能够实现。
如果每一个人都能够意识到乱扔垃圾和随地吐痰的害处，都能够自觉保持社会环境的清洁，那么我们就不会再看到满地垃圾和痰迹。
第二要通过立法程序建立严格的卫生管理法规并加强卫生行政执法检查的力度。
新加坡对环境的保护有严格的法律制度和处罚手段，虽然这个国家的处罚手段有点过于严厉，但确实收到很好的效果。