建设本质安全型矿井,全力打造“本质安全型”现代化矿井
管理大讲堂之：本质安全型矿井的创建与实施
创建本质安全型矿井的主要目标
人员的本质安全
设备的本质安全
环境的本质安全
管理的本质安全
要求员工具备相应 的安全知识、安全 技能和较强的安全 意识，具有良好的 安全素质，不论在 何时何地何种作业 环境和条件下，都 能按规程操作，杜 绝“三违”，杜绝 人为失误，实现人 员的本质安全。
一方面是对机器设备 系统机械化和自动化 水平的要求，要求机 器设备具有故障检测 和安全防护功能，安 全可靠性高；另一方 面是要求在使用过程 中要确保机器设备正 常运转不存在安全隐 患，达到本质安全管 理标准。
重要岗位人员的不安全 行为控制与管理
人员不安全行为控制与管理的程序与措施
人员不安全行为管理的基本途径
不安全行为管理应该是系 控制途径 统的和全方位的。全方位行 为管理控制意味着应该从各 自我行为控制 个方面对工作人员的行为实 施管理控制，至少应该包括 自我行为控制、横向行为控 横向行为控制 制和纵向行为控制这三个方 面，即三种基本控制途径。 纵向行为控制
人的管理措施包括：监督检查、激励机制、 安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各 岗位的不安全行为的具体方法和手段； 设备的管理措施：对机器设备进行定期检 查、检修、维护以确保管理对象数量充足、 性能可靠、运行正常； 环境的管理措施：对环境对象的监测，以 及环境对象不符合管理标准时应采取哪些 措施，保证不在不安全的环境中作业； 标准和措施：对现有管理标准与管理措施 进行完善的方法和手段。
本质安全型矿井安全管理保障体系设计
本质安全型矿井文化设计
本质安全型矿井安全管理体系运行评价
本质安全型矿井安全管理信息系统建立
本质安全型矿井安全管理实施方案与措施
一、本质安全型矿井的理解
本质安全型矿井：全面符合国家安全生产相 关法律、法规、标准和规程的规定，以追求 人、机、环境、管理等要素优化匹配，实现 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管 理无漏洞的奋斗目标，使安全隐患减少、安 全事故得到有效控制，达到行为规范、装备 先进、环境可靠、管理精细、安全领先的现 代化矿井。
努力打造本质安全型现代化矿井
263人次
130人次 31期安全教育培训班
21期
每日一题
2011年
劳动达人秀活动 2012年
技术比武活动
“三违”帮教制 度
近年来，我们始终把在实践中完善和丰富现有 安全文化机制，作为推动矿井整体管理水平和改善 矿井安全环境不断升级的有效途径。
变电所安全提示牌
井下安全提示灯箱
二是提炼总结了以必须坚决杜绝的行为管理、必须严格禁止的“三 违”行为、必须立即整改的安全隐患、必须准确辨识的安全隐患、必须 自觉防止的习惯性三违行为、必须认真执行的确认项目为内容的“六必 须”管理措施，明确了19种易产生“三违”的情况分析和217种“三违” 行为界定标准，总结形成了具有王斜特色的、以举办“三违”培训班和 成立家庭走访组、广播宣传组、安全演讲组、安全传单组、心理访谈组、 工伤体验组为内容的“一班六组”三违帮教制度。
创新创效活动表彰大会 创新项目实施管理办法
“五小”创新成果推进会
“五小”创新成果展
职工井下用餐室 设备/螺栓移位标识线 亲情灯箱
一采回风步行街
井下开超关市控制按钮加锁装置 “全家福”亲情牌板
虽然我们做了很多工作，并取得了一些成绩，但与上级要求和先进 单位相比还存在一定的差距。例如部分职工的安全价值观模糊不清、安 全文化素质较差、个别区队开展“双述”活动时措施不得力，落实不到 位。在今后的工作中，我们将以推广应用四项技术和六种行为为载体， 以实施六必须和夯实五项基础工作为抓手，全面落实“六全六零”安全 管理模式，进一步丰富安全文化建设内涵和外延，不断促进安全管理向 新层次跨越。
安全应生急产保实机障施电体整系系理统检环情查境绪
掘班进前系人实“统三的施防安三行整治全整为理水检理检隐演查查患”练
浅谈煤矿安全培训的重要意义
浅谈煤矿安全培训的重要意义安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务。
通过培训提高职工的安全技术素质，自主保安和相互保安意识、做到自觉遵章守纪，最大限度减少伤亡事故发生，改变煤矿安全生产环境，从而激发广大职工献身煤炭事业的积极性。
1、安全技术培训是国家强制性的要求。
《中华人民共和国煤炭法》规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。
”《煤矿安全规程》规定：从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。
这些规定针对煤矿井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。
2、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一。
在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：违章不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。
3、安全培训是目前煤矿生产第一要务煤矿安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齐了瓦斯传感器等完备的安全监控系统，有了硬件，有了这些好的安全设施，煤矿就安全了吗？不能否认，安全设施的投入是保障煤矿安全生产的一个很重要的基础条件，但是，有了安全设施，并不等于煤矿的管理者就可以高枕无忧了，安全设施毕竟是拿来用的，操作者是人，管理者是人，煤矿安全生产的关键在于人的安全意识的提高，否则，那些好的设备只能是摆设，好的安全设施并不能代替人的管理，也就是说不能忽视人的建设，要高度重视职工培训教育工作，长期坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，只有安全培训到位，全员素质和技能提高了，干部不违章指挥、工人不违章作业，就不会出现先进的监控设备被破坏或维修上不去，瓦检员就不会出现“假、空、漏”现象。
本质安全本质安全
关于创建本质安全型煤矿的指导意见（征求意见稿）各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，神华集团公司、中煤能源集团公司：为进一步贯彻落实国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局等七部委局《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号，以下简称《指导意见》），推动本质安全型煤矿创建工作，提出以下指导意见：一、充分认识创建本质安全型煤矿的重要意义（一）党中央、国务院历来高度重视煤矿安全生产工作。
煤矿安全生产是全国安全生产工作的重点。
保障煤矿安全生产已列入党和政府工作的重要日程，搞好煤矿安全生产工作必须坚持"标本兼治、重在治本"。
在全国煤炭行业开展本质安全型煤矿创建工作，是落实科学发展观、坚持安全发展指导原则、贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针的重要举措；是提升煤矿安全生产基础管理水平，创新安全管理模式，建立安全生产长效机制的具体措施；是减少和消除煤矿安全隐患、预防煤矿事故发生，实现煤矿安全生产形势根本好转的重要手段和途径。
（二）八十年代起，我国煤炭行业开展煤矿质量标准化工作，逐步形成了一套比较成熟的安全质量标准化管理办法。
一些煤矿企业在建设本质安全型煤矿方面也进行了积极的探索和实践。
创建本质安全型煤矿工作是对现有安全管理模式和煤矿安全质量标准化工作的发展和升华。
二、本质安全型煤矿的内涵及主要特征（三）本质安全型煤矿是指全面符合国家安全生产相关法律、法规、标准和规程的规定，以追求人、机、环境、管理等要素优化匹配，实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的奋斗目标，使安全隐患减少、安全事故得到有效控制，达到行为规范、装备先进、环境可靠、管理精细、安全领先的现代化煤矿。
（四）本质安全型煤矿的主要特征：一是员工安全素质良好，具有较强的安全意识、相应的安全知识、安全技能和自救互救能力，基本杜绝人为失误；二是安全可靠性高，机器设备系统机械化和自动化水平高，具有故障检测、安全保护和防护功能；三是煤矿灾害危害程度低，生产系统和环节得到优化，生产作业现场、煤矿周边环境有安全保障，抵御自然灾害能力强；四是煤矿管理采用以风险管理为核心，以持续改进管理模式为基础的现代安全管理体系，达到本质安全化。
本质安全型矿井建设
本质安全型矿井建设随着国家对煤矿安全事故的高度重视，煤矿安全建设已成为各级政府和相关企业及群众共同关心的焦点。
本质安全型矿井建设作为一种新型的矿井安全理念，越来越受到煤矿企业和行业界的重视和推崇。
一、本质安全型矿井建设的概念和原理：本质安全型矿井建设是指在全过程中，遵循安全生产的原则和要求，从矿井的设计、构建、装备、运行等方面，实现对矿井自身的安全的保障，从而达到安全、可靠、长久的目的。
本质安全型矿井的原理是可控性和安全性。
矿井建设应在不断总结经验的基础上，积极引进新技术、新材料、新装备和新工艺等，最大程度地保证矿井的可控性和安全性。
建设过程中以预防为主，通过完善安全管理体制、强化安全培训、加强设备维护等各方面措施来确保矿井的安全。
二、本质安全型矿井建设的主要内容：（一）建设安全技术体系：通过建设较为先进的安全技术体系，实现对煤矿本身的安全的管理和监控，从而最大程度地避免煤矿安全事故的发生。
（二）持续改善安全管理制度：建立完善的安全管理体系，以减少因管理不当造成的事故风险，促进矿井的安全和稳定。
（三）通过现代化装备的应用，提高矿井可控性：通过引进先进的设备和技术手段，提高矿井的可控性和运行的正常稳定性，确保矿井的长期安全稳定运行。
（四）全面推行安全培训：消除人为失误因素，全面推行安全教育，加强矿工的安全意识，确保矿井生产与安全的良性互动。
三、本质安全型矿井建设的实现方式：（一）坚定的安全理念：矿井企业必须始终坚定安全为本的理念，把安全放在首位。
（二）科学的安全管理体系：通过建立科学的安全管理体制，有效的防范煤矿安全风险，保证矿井安全稳定生产。
（三）高效的安全技术装备：引进先进的技术设备，提高矿井的可控性和运行效率，减少事故的发生。
（四）加强矿工安全培训：加强矿工的安全知识和技能培训，提高矿井工人的安全意识，有效地预防安全事故的发生。
四、本质安全型矿井建设的优势：（一）降低煤矿安全事故风险：本质安全型矿井建设注重规范管理和科技装备的引进，能明显降低煤矿安全事故的风险。
多措并举打造本质安全型矿井
多措并举打造本质安全型矿井摘要:冀中股份公司显德汪矿通过采取全面推行质量标准化建设,建立健全管理机制,提升装备水平,狠抓职工教育与培训等一系列有效举措,强基固本,建成“本质安全型”矿井。
关键词:打造本质安全型矿井安全是煤矿企业永恒的主题。
近年来,冀中股份公司显德汪矿始终把建设“本质安全型”矿井作为生产和管理的工作重点,建设本质安全型矿井,可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,为构建和谐矿区、实现企业可持续发展夯实坚实基础。
为此显德汪矿以煤矿安全质量标准化建设为主线,加大设备投入力度,跟上设备更新换代步伐,注重职工安全教育培训效果,健全机制、强化日常管理,确保了矿井安全生产,为建设本质安全型矿井,实现矿区长治久安发挥了基础性作用。
1 全面推行安全质量标准化,强化基础建设强化安全质量标准化是煤炭企业抓基础建设,提高井下安全状态的重要途径。
显德汪矿把质量标准化建设作为建设“本质安全型”矿井的工作中心,结合实际,每月制定具体工作方案明确重点,开展质量标准化达标工作。
显德汪矿把安全质量标准化达标列为安全基础管理的一项重点工作,首先成立了以安全矿长为组长的安全质量标准化达标领导小组,建立了《安全质量标准化达标考核标准和奖惩制度》,严格执行集团公司下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,定期召开质量标准化专题会议,对照标准,总结、制定详细的实施计划,每周组织验收考核,月兑现奖惩。
分地点建立质量标准化动态达标记录档案,对各单位完成情况对照标准进行认真检查,推动矿井的安全质量标准化水平的提高。
矿制定详细的实施规划,每月坚持将质量标准化工作与生产任务同步部署,不定期组织召开质量标准化现场会或反面会,交流经验树立典型,扬长避短,为建设本质安全型矿井奠定基础。
同时,开展精品工程创建活动,要求每个单位每月必须创建一项精品工程,精品工程头面要求在质量标准化达标基础上再细化、再提高,精品工程建成后必须保持,形成以点带面,促进全矿质量标准化水平的整体提升。
2024年煤矿年度工作计划(3篇)
2024年煤矿年度工作计划____年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定____年个人年度工作计划：一、指导思想以全面落实____为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。
以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。
为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：1、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。
因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。
为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。
因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到____月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产(3篇)
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产随着工业化进程的加快，煤炭作为我国主要能源之一，在国民经济发展中起到了不可替代的作用。
然而，长期以来，煤矿安全问题一直是制约煤矿行业健康发展的重要因素。
为了解决煤矿安全问题，2024年，我国将建设本质安全型矿井，以实现更加安全的煤矿生产。
本质安全型矿井是指通过科学合理的设计、先进可靠的设备和可行的管理方法，从根本上解决煤矿安全问题，使矿井具备自身防灾减灾能力的矿井。
在建设本质安全型矿井的过程中，需要从以下几个方面进行努力：首先，要加强煤矿安全管理能力。
建设本质安全型矿井需要建立健全完善的管理制度和规范，加强矿井生产过程的监管和控制，提高矿井员工的安全意识和安全技能，确保矿井生产过程中风险的及时识别和控制。
其次，要推广应用先进的矿井安全技术和设备。
包括煤矿自动化监测系统、智能化设备和机械化作业设备等，以提高矿井生产的安全性和效率。
同时，建设本质安全型矿井需要加强煤矿安全技术的研发与创新，不断引进国外先进的安全技术和设备，为煤矿安全生产提供坚实的技术基础。
再次，要完善煤矿安全监测和预警机制。
通过建立健全的监测系统，对矿井内部的安全环境、地质构造等进行实时监测和分析，及时预警和处理煤矿事故隐患，做到事故风险可控可预防。
此外，建设本质安全型矿井还需要加强煤矿安全教育和培训，培养一支高素质的矿井安全管理和技术人才队伍。
同时，要加大对矿工的保护力度，建立完善的矿工休息制度和医疗保障机制，提高矿工的工作积极性和安全意识。
最后，建设本质安全型矿井需要政府的大力支持和引导。
政府要加大对煤矿安全的投入力度，制定完善的法律法规和政策措施，对煤矿开展全面性的安全检查和督导，严厉打击违法违规行为，切实保障煤矿安全生产。
总之，建设本质安全型矿井是煤矿安全生产的必然要求，也是煤矿行业可持续发展的重要支撑。
2024年，我国将致力于建设本质安全型矿井，通过加强煤矿安全管理能力、推广应用先进的安全技术和设备、完善煤矿安全监测和预警机制等措施，实现煤矿安全生产的根本性转变，为实现煤矿行业的长远健康发展奠定坚实的基础。
本质安全管理项目简介
二、项目技术关键
排除人为的因素，其工作环境中的人、设备和环境本身不会引发事故。即使有人为因素，其保护设施也能快速、可靠地发挥作用，避免或降低事故的危险性，减少事故的损失，实现人机互补，人制互补，从本质上实现企业的安全。即从传统的“要人安全”的管理方式向现代的“人、设备、环境、制度本身就安全”的本质安全型过渡。
二、项目技术关键
“本质安全”，不同于传统的安全管理方式，它是现代安全管理中出现的新理念。本质安全型矿井，就是运用这种先进的安全管理理念和科学的管理模式，使矿井内部的人、物、制度、环境等诸多要素达到安全、和谐、统一，从而使各类事故降到最低，最终实现全零事故的本质安全。也就是说，在自然的工作环境和正常的工作状态下，
一、项目研究的内容二、项目技术关键三、完成的主要工作及创新之处四、项目实施效果介绍
本质安全型矿井在陈家沟煤矿的创建与实施
项目简介
陈家沟煤矿在本质安全型矿井创建方面力求具有自己的特色：为从根本上解决制约矿井安全生产的“瓶颈”问题，全力打造本质安全型矿井，项目研究的主要内容：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件、管理上的漏洞是构成事故的“四要素”。建设本质安全型矿井,是矿井自身持续稳定发展的客观要求,也是新形势下建设和谐社会的客观要求,
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1安全基础管理工作得到加强。2矿井安全状况持续好转。3经济效益持续提高。4矿井形象持续提升。
四、项目实施效果介绍
本质安全型矿井创建以来，基本实现了现场管理动态有序，工作环境舒适整洁，保护装置安全有效，安全设施质量可靠，员工操作行为规范，规章制度落实到位，有力的推动企业安全发展，矿区呈现出了锐意创新、安全高效、竞相发展的良好局面，安全基础管理工作得到了进一步加强,提高了安全工作执行力，安全问题处理达到高效、快捷，保证了安全生产。
安全文化体系文件
安全文化体系前言安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。
安全文化具有更新观念，传播知识,规范行为等功能。
安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。
培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容.东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸.立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化，把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井.目录第一部分安全理念错误!未定义书签。
一、安全愿景2二、安全宗旨2三、安全目标3四、安全核心理念3五、安全管理理念4六、安全道德理念4七、安全作风理念5八、安全质量理念6九、安全方针6十、安全誓词7第二部分安全行为规范10一、安全行为准则10二、企业安全行为规范9三、员工安全行为规范10四、安全荣辱观11第三部分安全管理11一、安全管理的目的11二、安全管理的意识12三、安全管理责任12四、安全管理的原则12五、安全管理的要点13六、安全管理措施13七、安全管理的要求14八、“123456”安全管理机制17九、“5E6S”安全管理模式18十、七套安全管理方法18十一、安全管理原理18十二、安全生产管理制度23十三、安全格言24第一部分安全理念一、安全愿景建设本质安全型现代化矿井释义：东枫煤矿倡导先进的安全文化理念，致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系，致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制，打造全国一流的本质安全型现代化矿井。
二、安全宗旨以安全促发展以安康促和谐释义：以安全促发展:发展是核心,安全是中心。
赤赤丹心映矿山——记鹤壁煤电公司十矿矿长杨金明
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矿井安全生产的问题。
纳入干部业 绩考 核 ，与单 位主要领导经 济利益挂钩 ， 制订 了《 十矿 职工安全技术
挤 时间深 入井 下 了解情 况 ， 场处 理难 现 题 。公 司实施安 全 紧急 状态 期 间 ， 他吃 住在 矿 ， 以矿 为家 ， 和其 他 班 子成 员一 起， 跟班 带班 ， 狠抓 现场 管理 ， 确保 了矿
探索内部管理 的新途径 、 新方法 ， 实行规 范化 、 科学化 管理 。基 于这种认 识 ， 他从 基础工作抓起 ，逐 步建立健全 了内部 管 理制度 。每年 他都 认真分析和预测 本年 度的煤炭市场行情 ，根据集 团公 司下达
的利润指标 ， 运用成本倒算 法 ， 进行测 算
和分解 ，并进行严 格考核 ，推 动了全矿 “ 岗位— —指标——考核——奖罚 ” 的内 部管理体系 。为保 证全矿总体 目标 的实
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又分别担 任冷 泉矿 、 八矿 、 六矿 副矿长 ， 无论在那 里 ，他都是 保持那 种拼 劲 ， 八
千里 路 啊 云和月 ， 赤赤丹 心 ， 路辛 苦 、 一
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路歌。 调任矿长 ，杨金 明以强烈 的事业心
和高度的责任感 ， 努力把企业做 大做 强。
他认 为 ， 业要 生存 、 企 要发 展 ， 就要 大胆
“ 学‘ 了’ 不 知 唱高调 ， 要学蜜蜂 勤酿 蜜” 。作为一名管理人员 ， 他是这样说 的，
也是这样做 的。为 了生产 ， 了事业 ， 为 他
放弃 了家庭和休息 时间 。节假 日成归来 的他坚定献身煤 海 的信念 ， 劳任怨 ， 拼敢 打 ， 任 敢 把所 学 知识运用 到煤矿生 产实际 中， 成绩显著 ， 很快被提拔为矿建 队队长 。工种变 了 ， 岗 ｆ
建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产（三篇）
建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产煤矿安全生产是煤矿行业最重要的任务之一，本质安全型矿井的建设对于实现煤矿安全生产具有重要意义。
本文将从本质安全型矿井的概念、构建方式、主要技术措施等方面进行阐述，并分析其对煤矿安全的影响。
一、本质安全型矿井的概念本质安全型矿井是指通过设计和管理措施，在不依赖于监控和事故应急救援手段的情况下，可以确保矿井安全和人员的生命财产安全。
其核心思想是在矿井设计和建设的早期阶段注重安全，通过控制和减少危害源，降低事故风险。
二、本质安全型矿井的构建方式1. 以人为本：本质安全型矿井的设计应考虑到人的因素，如人员疲劳、心理压力等，设置合理的工作环境和作业流程，提供必要的防护措施。
2. 风险评估：在矿井建设过程中对可能的危险源进行全面分析和评估，并采取相应的控制措施，减少事故发生的可能性。
3. 事前控制：通过推行科学的管理制度，加强对矿井建设和运营过程中各环节的监督和检查，及时发现和修复存在的隐患。
4. 持续改进：本质安全型矿井的构建是一个长期的过程，需要不断总结经验，改进和完善安全管理体系。
三、本质安全型矿井的主要技术措施1. 安全设计：在矿井设计过程中，应充分考虑安全因素，合理布局通风系统、水力系统等，确保矿井在运营过程中能够实现安全高效的工作状态。
2. 隐患治理：对矿井中发现的隐患，要及时进行治理，确保设备和设施的安全可靠性，减少事故的发生概率。
3. 事故预防：通过各种手段和技术手段，如安全监测系统、火灾报警系统等，预防事故的发生，提前发现和解决安全隐患。
4. 人员培训：对从业人员进行全面的培训，提高他们的安全意识和操作技能，使其能够正确应对各种紧急情况和事故。
5. 管理体系：建立科学的管理体系，包括安全规章制度、责任制度和安全检查制度，确保矿井管理的科学性和规范性。
四、本质安全型矿井对煤矿安全的影响本质安全型矿井的建设对煤矿安全生产具有重要的影响：1. 提高煤矿安全性能：通过本质安全型矿井的建设，可以减少事故频发的可能性，提高煤矿的安全性能和运行效率。
质量奠基高唱安全歌 以人为本谱写和谐曲——记蓬勃发展的陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司
安全 宣誓
水 质 化 验
筛选 系统
综 采 工 作 面
３Ｋ ５ Ｖ变 电站
安全 文化长廊
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化 、人 才文化 和制度文化等分支系统 。坚持 “ 防范在先 、永保 平安”的安全理念 ，狠 抓
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工进行全方位 的安全 教育 ，亲情安全文化铸就 了安全生产的长效机 制。党群部 门坚持 开 展党 员安全 责任区 、党 员安全示范 岗活 动 、群安 网 、青监 岗、班 组 “ ２ ’ １１ ，活动 （ 日 每 、班前安全礼仪等 活动 ，发挥党 员、会 员和团员青年 的模
８ 重 大 科 技 攻 关 项 目 ，解 决 了 制 约 矿 井 产 能提 升 和 制 约 安 全 生产 的 深 层 次 问题 。实 现 项 了 “ 生产机械化 、运输皮带化 、支护液压化 、信息数字化 、监控网络化”的现代化矿井
建设 目标 。２ ０ 年６ ０ ９ 月顺利通过 了国家发改委组织 的技术 改造 产业 升级 项 目竣工验收 ，
全 员安 全 宣传 教 育 ，大 搞 井 上 下 质 量 标 准 化 。 在 先 进 文 化 的 引 导 下 ，公 司 实 施 了矿 井 上 下 “ 硬化 、亮化 、净化、美化”工程 。整修 硬化井下运输 大巷 ，安装照 明，制作标 牌和
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０ 嗣ｊ 颦蟹鬻 总ｌ ｊ贼 局
调 度 中心
向的 多元化人 才 引进和培 养机制 。在投 资近３ 亿元 ，引进 具有 国内先进 水平 的生产设 备 、弥补历史 欠账 的基础上 ，还 投资９ ０ １ 万元建成 了四级培 训站 ，积极与煤炭院校 、设 备厂家联合对 员工开展技术 培训 ，开展技术攻 关。全 公司３ ５ ４ 名员工取得 中专 （ ）以 技 上文凭 ，占员工总数 的６ ％。完成 了综 采工作面矿山压力显现 规律 及支架适应 性研究等 ０
安全是煤矿企业的生命（三篇）
安全是煤矿企业的生命安全是企业赖以生存和发展的重要保证。
对于煤矿来说，安全就是生命。
大家都知道，煤矿是高危行业。
煤矿的安全其实就是人的安全。
作为企业的领导者，必须把确保员工生命安全放在一切工作的首位，履行好自己的职责，牢固树立以人为本、安全唯一的理念，切实制定、完善好各项管理制度，用刚措施来落实铁制度，以质量标准化和双基建设为根本，以实现无隐患、无三违、无伤害、无事故，靠前指挥，严抓细管，筑牢安全根基，确保各项制度真正落实到安全管理中，落实到现场安全生产工作之中，从根本上杜绝各类事故发生，全力打造本质安全型矿井，为员工生命安全撑起一片蓝天。
作为单位管理者，安全是一种责任。
梁启超说过：人生须知负责任的苦处，才知道尽责任的乐趣。
责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。
一是要抓现场，严格规范人的行为。
安全生产重点在现场，操作在职工，责任在干部，关键在管理。
各生产单位必须严格控制好生产现场，强化人的行为规范管理。
工作中，每位员工不能怕麻烦、图省事，要严格按规程作业，杜绝违章行为的发生。
三违是事故的温床。
三违不灭，事故难免。
对三违的容忍就是害人，就是犯罪。
管理人员要不怕得罪人，发现三违，要从严从重从快处理，决不姑息迁就。
二是要抓教育，增强职工安全意识。
安全只有起点没有终点，一丝一毫不能放松，要常抓不懈。
各单位负责人要有一张婆婆嘴和一颗豆腐心，要天天讲安全，时时说安全。
要靠感情凝聚人，靠自律带动人。
要在职工中形成：一切事故是可以防止的、没有不安全的事，只有不安全的人的一系列安全理念。
三是要抓考核，用制度管好人。
安全生于正，而守于制。
在安全生产工作中，我们不缺制度，缺的是把制度落实到实处，缺的是执行力。
所以，我们把墙上的制度搬到工作现场，交给职工，让职工去执行到位。
要切实抓好考核机制，要形成矿考核区干、区干考核班组长、班组长考核工人，一级抓一级，形成闭环式管理，让制度真正成为内化于心、外化于行的一种有效手段，达到人人要安全的大意识、大目标。
本质安全型矿井及其评定方法
本质安全型矿井及其评定方法做好安全生产工作，是企业生存与发展的基本要求，是实施可持续发展战略的重要组成部分。
对于煤炭企业，搞好煤矿安全生产，切实保障职工生命和国家财产安全，是经济发展、社会进步的前提和保障，其中，本质安全型矿井的建设是煤矿企业提高企业核心竞争力，实现矿井良性循环、可持续发展的必由之路。
本文通过对体现技术管理的几个指标对安全绩效的作用进行灰色关联分析，明确了各指标对安全绩效的贡献率，进而指出煤矿技术管理的重点所在。
标签：本质安全；技术管理；灰色关联分析；层次分析法一、本质安全型矿井的基本架构人、机、环境是安全生产的三要素，是构成安全的最基本条件。
矿井的生产过程，就是安全三要素相互作用、相互制约的过程，三要素的和谐发展，构成了安全生产的主旋律。
本质安全型矿井建设，就是要发挥各个要素的主导作用，突出各个要素的合理配置。
具体到实际工作中，构建本质安全型矿井，在管理科学与制度规范的基础上，通过技术管理协调人、物、环境三要素关系，实现人与自然和谐发展，尊重客观规律，坚持以人为本，努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全，并通过这几个方面的协调发展，达到矿井的长治久安。
煤矿本质安全其实质是将本质安全的内涵加以扩大，不再单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度。
图1本质安全型矿井基本架构图二、矿井本质安全型程度的评价方法2.1评价方法矿井的本质安全型程度的评价实际上属于煤矿安全评价范畴。
安全评价的方法有很多，但是最简便、最常用的方法是评分法（指数法）。
此种方法简练、直观，由于是以调研表或专家打分的方式进行各要素的评分，具有一定的概括性和通用性。
现诸多矿井安全评价均采用此法，本文用评分法对矿井本质安全型程度进行评价。
浅谈对建设本质安全型矿井的几点看法
一
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科技论坛 Ｉ Ｉ 】
刘 克 军
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浅谈 对建 设 本质 安全型矿 井 的几 点看 法
（ 内蒙古大唐 国际准格 尔矿 业有限公 司， 内蒙古 准格 尔 ０ ７ ０ ） １ １０
摘 要： 开展本质安全 型矿 井建设是 全面加强煤矿安全基础工作 ， 建立企业安全生产长效机制的重要 内容 ， 是新形 势下建设和谐社会的客观要 求， 是实现煤矿安全状 况根本好转 的重要手段和途径。针对如何 建设本质安全型矿 井浅谈几点看法。 关键词 ： 本质安全型 ； 井； 法 矿 看 １ 述 概 生产不单纯 只是人员 、 装备 、 环境、 管理、 技术等 量 ， 进一步提高机械化程度 ， 确保硬件 的本质安 煤矿企业在我 国属于高危行业 ， 近几年来 ， 某一方 面的问题 ， 而是各种 因素相互牵连 、 相互 全。要淘汰落后 的生产设备和生产工艺 ， 积极推 我国煤矿企业发生事故起数和伤亡人数有所下 作用的“ 胶合体” 。其主要内容包括四个方面： 一 广应用具 有故 障检测 翻闭锁功能 的智能型装备 降， 但事故总量和死亡人数仍然很高 ， 与发达 国 是人的安全可靠性 ， 它是创建本质安全型矿井 的 和集 中控制系统 。 在推广新材料 、 新工艺 、 新技术 家和国内先进企业相 比， 还存在很大差距。探究 核心。 二是物、 装备 、 、 设施 原材料等的本质安全 。 和新装备时， 要注重结合本企业的客观条件进行 我国煤矿事故多发 的原因不外乎以下几点 ： 三是系统工作环境的本质安全，煤矿的采掘、 提 认 真分析 ， 制定必要 的安全措施 ， 确保推广过程 １ 多数煤矿煤炭资源赋存条 件差 ， ． １ 开采强 升 、 、 运输 通风、 压风 、 排水、 供电等主要系统及分 中的安全生产 。 健全在用设备定期检修、 、 维护 保 度大是煤矿事故高发的根本原 因 枝的单元系统本身应该没有隐患或缺陷 ， 且有 良 养 、 检测制度 ， 减少人为的操作失误 ， 确保设备状 是现有煤矿开采煤层大倾角和薄煤层 占 好的配合 。四是管理体系的本质安全， 建立健全 态 良好 ， 各项安全保护齐全可靠。 比较大（ 可达 ８ ％）半数以上为高瓦斯煤层 。 Ｏ ， 煤 完善的规章制度和规范 、 科学 的管理制度。 ３ ． ４突出系统的本质安全 ，建立完整的风险 ３创建本质安全型矿井的方法 层在走 向倾 向上厚 度、 质变化大 ， 煤 再加上地质 预控系统 构造复杂， 多数煤层不具备机械化采掘和建设大 ３１ 力 推 行安 全 质 量标 准 化建 设 ．强 要不断完善矿井安全生产的硬件设施 和软 型矿井的基础条件 。二是多数煤矿布局不合理 ， 煤矿 安全 质量 标准 化的 内涵是矿 井 的采 件环境 ， 形成“ 人机互补 、 人机制约” 的可控系统 。 开采不规范 ， 开采技术条件差 ， 矿井的水、 、 火 瓦 煤 、 开拓、 掘进 、 机电 、 运输、 通风、 防治水 以及地 要积极实施 “ 科技兴安” 战略， 不断提高机械化水 斯、 煤尘 、 顶板等灾害严重 。 面供电、 供水、 供风 、 供暖等相关生产环节 和相关 平和煤炭生产的科技含量 ， 进一步简化 、 优化 煤 １ 煤矿安全基础存在薄弱环节 ． ２ 岗位 的安全质量工作 ， 必须符合法律、法规 、 规 炭生产各大主要系统 。 在减少设备、 巷道 和作业 是煤矿安全生产基础条件较差。目前 ， 我 章、 规程等规定 ， 达到和保持—定的标准， 使煤矿 人员数量 ， 降低事故发生概率的同时 ， 提高系统 国矿井数量较多， 单井规模太小 ， 安全生产欠 帐 始终处于安全生产 的良 好状态 ， 以适应保障矿工 的科学性 、 稳定性。要针对煤矿生产过程中的不 较多 ， 矿井装备 水平 不高 ， 抗御安 全生产 风险的 的生命安全 、 身体健康和矿井长治久安的需要 ， 同环节 ， 细化煤矿事故风险元素及特征 ， 制定相 能力仍然较低。 二是一些煤矿安全生产管理基础 逐步达到本质安全型矿井 。我们要结合矿井 实 应的整改措施和整改 目标 ， 建立—套完整的风险 比较差， 矿井安全生产技术管理和现场管理不到 际 。 安全质量标 准化建设 的方式 、 对 方法进行创 预控系统 ， 努力从源头上控 制隐患 ， 时消除事 及 位， 安全教育培训机制不落实或落实不到位。 新。 一是对人的行为标准化管理 ， 制定各工种 、 各 故 隐 患 。 １ 煤矿企业安全生产的主体责任不落实 岗位操作标准，在班组中开展作业规程标准化、 ． ３ ３ 建立合理、高效运作 的安全生产管理体 ． ５ 些 煤矿企业对“ 安全第一 、 预防为主 、 综 生产 工艺标 准化 、 生产装备现代化及“ 安全 明星 制 和机 制 合治理” 的方针未 能真正进行贯彻执行 ， 目 盲 追 班组 ” 创建等 活动， 使质量标准化成为职工潜 意 要建立权责统一的目标责任考核体系 ， 强化 设施进行标准化管 制度约束 。 建立健全符合煤炭生产特殊要求的安 求经济利益。 部分煤炭企业主要负责人对肩负的 识 的自觉行 为。二是对装备 、 职责不清， 各项制度和规定执行不力 ， 领导人人 理 。建立严格的矿井设备检测制度 ， 加大对设备 全生产责任制度 ， 坚持“ 管生产必须管安全”“ 、谁 井带班、 职工培训 、 安全费用提取 与使用等制度 安全运行实时监测 ， 确保安全运转。三是对生产 主管谁负责” 的原则 ， 对各级领导干部、 职能部 门 均停留在 口 头上 ， 缺乏制度的检查落实。 环境进行标准化整治， 使职工的工作环境保持安 和基层生产 岗位 的安全生产责任制不断进行完 善， 做到“ 岗双责”责权明确具体 。 一 、 要健全完善 １ 政府及职能部 门煤矿监 管主体责任落 全 状 况 。 － ４ 实不到位 ３２突出人 的本质安全 ， ． 强化安全培训教育 企业内部规 章制度 ， 规范各项安全管理 ； 要完善 从近几年发生 的煤矿事故看 ，既有煤矿主 当前煤矿专业技术人才严重缺乏 ，从业人 安全责任量化考核体系， 考核指标不仅要突出事 体责任不落实 的问题 ， 也有政府及职能部门监管 员素质偏低 。一是要解决技术人员不足问题 ， 通 后查处 ， 还要 注重过 程控制 ， 充分体现足够的预 主体责任落实不到位的问题 ， 映出一些地方政 过提高工程技术人员福利待遇、 反 提供良好的工作 防性 和超前性 ， 引导 和约束企业决策层、 管理层 府和有关部 门对煤矿安全生产工作监督管理上 环境等方式 ， 吸引大专院校毕业生充实到煤矿生 和操作层全面加强安全管理。 还存在死角和漏洞 ， 仍然存在麻痹侥幸思想 、 消 产一线。 开展校企联合办学 ， 采取委托培养、 设立 结束语 极畏难情绪 ， 煤矿 日常监督管理不到位。 定 向奖学金等措施 ， 培养煤矿 主体专业学生。选 进入新世纪以来 ， 党和国家更加重视煤矿安 随着煤矿企业安全管理水平的提高 国家对煤矿安全生产非常重视 ， 采取 了很 送有基层工作经验 、 热爱矿 山事业、 有一定文化 全生产工作 ， 多针对性措施 ，通过加强煤矿监管 队伍建设 、 开 基 础 的基 层 管 理技 术 人 员 到 大专 院 校脱 产 学 习 ， 和煤矿安全监管监察力度 的不断加大 ， 煤矿实现 但煤矿安 展关闭整顿小煤矿和瓦斯治理攻坚战 、 开展安全 培养后备人才。二是要加强技术培训 。 针对现今 本质安全已经具有了一定的基础条件。 质量标准化和建设本质安全型矿井等行动， 煤矿 煤炭企业的一线生产职工 ， 大多是农 民工 、 同 全生产是一个极其复杂 的系统工程 ， 合 面对井下作 作业场所分散 、 自然条件恶劣 、 作业环 的安全生产形势逐年好转。 特别是构建本质安全 工 、 时工 ， ｌ ｝ 缶 文化水平低 ， 缺乏专业技术知识的现 业人员多、 型矿井从根本上抓住 了安全生产工作的有效机 状 ， 应该采用集 中培训 、 班前会学习、 现场提 问和 境复杂 、 不安全 因素多等特点 ， 创建本质安全 型 制， 创新了安全生产工作的理念 ， 是抑制各类事 到其他单位参观学习等形式对员工进行安全、 技 矿井要结合安全生产实际 ，以构建数字化矿山 、 术、 岗位及职业教育等方面的培训 ， 全面提高全 安全管理新模式为主线 ， 进一步转变观念、 化 优 故发生 的根本途径。 ２ 本质安全型企 业的内涵 员安全技能 ， 让每位员工熟练掌握岗位操作基本 环节 、 创优环境 、 精细管理 ， 确保本质安全型矿井 深人贯彻落实科学发展 本质安全这 一概念 最初源于煤 矿电气 、 仪 知识 ， 明确辨析危险源 、 预防化解危险源、 科学处 建设工作扎实有效推进 。 器设备的防隔爆构造设计 ， 指设备采用特定 的构 置 危 险源 。 观， 大胆创新 ， 不断探索本质安全型矿井建设 的 新措施 ， 新技术 ， 强化管理 ， 落实责任 ， 全 造 设 计 后 ， 防 止 因过 热 、 弧 或 电 火 花 而 引 起 能 起 ３３ ＿突出物的本质安全 ，加大安全投入和强 新办法 、 的火灾或爆炸 。 煤矿安全规程》 在《 中将具有 上述 化 设备 管 理 面提升工作质量、 工程质量、 设备产品质量 ， 切实 特性 的没备称为本质安全型设备。 若将其 内涵扩 个煤矿技 术装备水平的高低 ，很大程度 改善工作 、 生产生活环境 ， 从根本上保证安全状 煤矿企业要加 况 的持续稳定健康发展 。 大 ， 人 、 备 、 业 环 境 的安 全 上 升 到本 质 安 全 上决定着该矿井安全 系数的高低 ， 将 装 作 高度， 就形成 了全新 的本质安全理念。煤矿安全 大安全投入 ， 改善系统运作的条件， 增加科技含
安全“四可”管理
“四可”安全管理中，“可预、可防、可控”代表了安全管理的三个环节、三个层次，“可靠”是终极目标，要求所做的一切工作都是从“可靠”的角度出发，最终做到结果“可靠”。
具体来说：“预”在前，是手段，目的是“防患于未然”。
主要是借助各类技术手段或现场经验，超前“预测、预想”进而“预知”隐患苗头或事故风险。
例如专业、技术层面可以通过物探措施、图纸分析等方式，进行超前“预测”；区队管理人员、安监员、普通员工则可以凭借现场经验进行超前“预想”，从而“预知”事故隐患，并及时发出“预警”。
“防”在次，是措施，目的是“除患于初始”。
重点是从“人、机、环、管”四个方面，对事故隐患进行全面排查、及时治理，确保将各类事故隐患消除在萌芽状态。
“控”在后，是治理，目的“遏患于即成”。
一旦发现事故苗头，要立即采取果断措施，彻底予以根除，坚决遏制苗头发展、严防事故损失扩大。
从以上三个层次可以看出，“预”和“防”是主动行为，“控”是被动行为，因此，管理的重点必须放在“预”和“防”上。
“四可”安全管理，要想发挥真正的作用，必须要落实到现场中，落实到行动上，而不能光停留在口头上。
具体就需要靠各专业、各部室、各区队、各班组、乃至每名员工结合各自实际，分别制定针对性措施，确保实效性可操作性，安监处要抓好此项工作的督导工作。
山能新矿集团华丰煤矿创新矿井安全管理体系，实施“可预、可防、可控、可靠”安全管理模式，加大矿井安全防控力度，深化隐患排查治理，全力打造本质安全型矿井，牢筑企业发展基础。
强化“可预”保障体系。
该矿以“超前预防”作为防止事故危险源向事故隐患转变的重要预控手段，把超前预防分超前预知、超前预想两方面进行：超前预知，通过对职工的业务培训，提高职工在施工过程中对现场隐患或由不正规操作将产生不安全因素的辨识能力，通过“手指口述、岗位描述”安全确认，达到正规操作要求，防超前预防事故隐患；超前预想，即增强危险源的辨识能力，严格对在矿井生产中进行的采煤、掘进、巷修、机电安装、撤除、矿井检修、运输、零星工程施工及生产系统岗位等生产活动前进行安全风险评价，辨识现场存在的事故危险源，对施工前后及整个施工活动中可能存在的各种危害因素、风险进行辨识、评价，将辨识的危险源进行分类，在施工规程和措施中制定有针对性的预防措施，有效防止危险源的突变。
以安全文化建设为基础打造本质安全矿井
以安全文化建设为基础打造本质安全矿井作者：李来柱杨志来源：《科技资讯》 2014年第7期以安全文化建设为基础打造本质安全矿井李来柱杨志（开滦荆各庄矿业公司河北唐山 064002）摘要：本文充分分析了开滦荆各庄矿业公司安全管理现状，在现有安全状况基础上，公司从环境、培训、管理、监控预警等多方着手，利用现在国家对煤矿安全投入大提高的有利时机，用以人为本的理念，建设荆各庄矿安全管理文化，打造本质安全型矿井。
关键词：安全文化本质安全机制中图分类号：TD791 文献标识码：A文章编号：1672-3791(2014)03(a)-0000-00作者简介：李来柱（1967-），男，河北昌黎县人，采煤助理工程师，2005年毕业于河北能源职业技术学院采矿工程专业，现任开滦荆各庄矿业公司安全管理部主任。
作者简介：杨志（1982-），男，河北秦皇岛人，采煤工程师，2008年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，现任开滦荆各庄矿业公司通风区区长。
1 前言安全是煤矿永恒的主题。
实践证明:安全是最大的效益、安全是最大的政治、安全是最大的稳定、安全是职工最大的福利。
荆各庄矿既有创造了开滦集团公司安全生产最长周期1551天的骄人成绩，也有连续发生两起死亡事故的惨痛教训，这些都说明，我们的安全管理之路任重道远。
现在人们有一种共识：一两年安全生产靠运气，三年四年安全生产靠管理，更长的安全生产周期靠文化。
要利用现在国家对煤矿安全投入大提高的有利时机，用以人为本的理念，通过企业安全文化建设来打造本质安全矿井。
2 安全现状分析建设本质安全型矿井，是安全管理追求的目标。
影响安全的主要因素有环境、设备和人。
其中环境因素和设备因素是宏观方面的安全管理，是上层管理决策导向，是安全管理起点的决定因素。
而人的因素是微观的安全管理，是基层安全工作日常管理的重点。
2.1作业环境环境是一个企业生产必不可少的条件，环境的好坏是考核一个矿井安全容量的最基本指标。
巷道设计要适合矿井安全和生产的需要，要适合一个矿井机械化装备需要，要适合通风、运输等能力的需要，宽敞、稳定、高效的生产环境才是一个好的安全生产环境。
创建本质安全型矿井的几点做法
２３年第４ ０８ 期
童 晨 技 纠．
创 建 本 质 安 全 型 矿 － ｃ ９ ａ几 点 做 法 Ｆｃ
曾广 东 ， 周银 花
（ 滕州展龙能源集 团， 东 滕 州 山 ２７ ０ ） ７５０
ｌ ４ ３
摘
要
东 大煤矿在创建本质 安全型矿井中， 通过在提 高机械 化程度、 快煤 矿 安全信 息化建设 和创新 培训机制 ， 加 提升安全理 念等 方面 的建
３ 提 升安全理念 推进矿井安全文化建设
东大煤矿在安全 生产 调度指 挥 中心装备 了 ２Ｏ ００型安全生产监测 监控 系统 ， 对井 下作 业地 点 的各 类有害气体 、 风速 、 温度 、 设备 开停 等危害 因素 、 设备状 态进行 实时监测 ； 独立装备 的 自然发 火束管监 测系统 ， 能够 实行 自动 控 制 ，４ ２ ｈ实 时监 测 ８种 有害 气 体 的浓 度 ， 自动进 行分析 ， 并 出现异 常情况 及 时报警 ； 能瓦 智
东大煤 矿最 初 的设计 开采 工艺 为 “ 高档炮 采 ” 根 ，
据煤炭开采趋 势 ， 时调整 了思路 ， 及 推行“ 高档普采 ” 煤 炭开采工艺 。２Ｏ 年 ５月 ， １１３ ０６ 在 ２０ 工作 面装备 了 Ｍ Ｇ
一
全数字 直流电控 系统控 制 ， 具备 无人值 守全 自动操 作 功能 ； 地面 变电所 选用真 空高压 开关 柜 、 有载调压 变 电 器、 微机 自动化 监控 系统 ， 能够对井 上 、 下供 电系统 运 行状态不 问断监视监测 ， 自动记 录各种运行 参数 ， 能 并
作者简介 ： 曾广 东（９８ ， ， １７ 一） 女 大学学历 ，０６年 毕业于 山东 科技 ２Ｏ 大学采 矿专业 ， 助理工程师 ， 现在 山东省滕州辰龙 能源集 团有 限公司 从事技术 管理工作 。
搞好安全质量标准化工作 建设本质安全型矿井
高 ， 型煤 炭企业 如何尽 快提 升矿 井 自身安全 问题 ， 小
已成 为一个 不能 回避 的客观 事 实 。笔 者认 为 ， 型 小 煤矿 企业 要抓好 安 全质 量 标 准化 ， 创建 本 质 安 全 型 矿井 ， 应具 体抓好 以下 几方 面 的工作 。
安全 的要求 。
安 全生 产基本 条件 ， 面提 高 煤矿 安全 生 产保 障 能 全
力， 促进 煤矿 安全生 产形 势稳 定好 转 。 目前 ， 型煤矿 企业 的现 状是 点多 面广 ， 全 装 小 安 备 基础 薄弱 ， 工程技 术人 员及 安全 管理 人员缺 乏 ， 职
３ 搞 好 安 全 质量 标 准化 、 建 本 质 安 全 型 矿 创 井 的 途 径
途径 。
关 键 词 ： 量 标 准 ； 质 安 全 ； 井 建 设 质 本 矿 中图 分 类 号 ：Ｄ ９ Ｔ ７ 文 献 标 识 码 ： Ｂ 文 章 编 号 ：０ ３— ５ ６ ２０ ）４— ０ ３— ２ １０ ０ ０ （０ ６ ０ ０７ ０
１ 建 设 本 质 安 全 型 矿 井 的 意 义
障矿 工生命 安全 和煤 炭企业 建设 的需 要 。建设 本质
安全 型矿井 的途 径 多种 多样 ， 同 的企 业 也可 能 采 不 取不 同 的做 法 ， 归 根 结 底 离 不开 安 全 质 量标 准 化 但
章 作业 就是在 付 出生 命 的代 价 ， 标 准 工作 就 是 在 按
延 长 自己的 生命 ， 安全 质 量 标 准化 建 设 就 是 煤 矿 职
有 了提 升的 “ 钱 ” 就找 到 了制约 煤 矿安 全 问题 的 本 ，
收 稿 日期 ： ０６— ４—２ ２０ ０ ０
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本质安全型矿井，是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等要素的安全可靠、和谐
统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。
构建本质安全型矿井，司马煤业公司从三方面做起。
一是狠抓安全生产管控，提升矿井安全管理水平。
公司确立安全管理支撑性制度469种，并相应制定了保障性制度299种，初步构筑了完善的安全制度保障体系。
与此同时，强化安
全责任落实，开展“大超前”安全管理，建立隐患征集制度，深化质量标准化工作创新，坚持
领导带班跟班制度。
二是加大安全设备投入和科技创新，实现系统安全。
主副提升设备选用落地摩擦式提升机，实现了数字化计算机控制，操作简便、安全可靠；辅助运输先后引进了智能型柔性防跑
车装置、雷达抓捕式防跑车装置、远控式柔性防跑车装置等，实现了坡道运输的安全作业。
引进KJ95型安全生产监测监控系统，实时监测井下瓦斯浓度变化、风速风量和设备开停状
况等；引进井下车辆定位跟踪系统和人员定位跟踪系统，实现了对井下人员和车辆的实时监控，确保了辅助运输的顺畅和人员作业的安全。
矿井管理实现了智能化、自动化、信息化和
数字化。
三是创新教育培训理念，强化培训效果。
打造“四大教育培训平台”。
建立高标准培训教
育平台，投资350多万元建成了具有国家“三级培训资质”的高标准职工培训中心。
同时创建
校企联合培训平台、搭建员工自学平台、开发网络学习平台。
推行“五种培训措施”全方位培
训员工、提高技能。
新汶矿业集团内蒙能源公司自2007年建矿以来，以塑造本质安全人、打造本质安全岗、营造本质安全环境为着力点，全力打造“本质安全型”现代化矿井。
截至2010年底，已建成年
产量均在200万吨以上的长城、福城两座矿井，累计产煤500多万吨，连续安全生产1500天。
其中正式投产的长城矿被评定为内蒙古自治区安全质量标准化一级矿井。
实施安全素质工程，塑造本质安全人
他们创办内部期刊，开辟宣传栏，广泛进行安全理念信息传播；印发《员工手册》，定
期举办心理辅导讲座、播放专题视频，实施安全理念灌输。
他们建立了井口安全文化走廊、
矿区文化广场，用图文并貌、生动形象的方式进行安全文化理念宣传。
广泛进行事故案例警
示启发、“三违”行为惩戒帮教等活动，用身边人和事对员工进行感化教育。
他们聘请内蒙古自治区煤矿安全教育培训中心教员，重点对新工人、转岗人员、短期合
同工和班组长进行安全教育培训，提高了培训质量。
创办“业余职工学校”，选择各专业技术
管理人员，建立兼职教师队伍，坚持每周一次利用晚上时间进行专业知识培训，使员工安全
业务学习和教育实现常态化。
利用机修厂的设备、技术力量等条件，组织技术工人，分期分
批进行现场学习操作，提高学习实效性。
坚持全员月度安全业务知识考试制度，从区队长到
普通员工，全部参加考试，公开考试成绩，排出区队和个人名次，分别兑现奖罚。
2010年组
织各种培训44班次，培训人员2200多人次。
实施基层管理创新工程，打造本质安全岗
该公司实行区队长“公推直选”、“末位淘汰制”等制度，加强区队民主管理和业绩考核，
年度综合考核不合格的免职、降职。
坚持“增产不增人”理念，优化劳动组织，提高生产效率，
由原来的“三班制”生产，改为“两班生产、一班检修”，增加了检修时间，减少了工人井下作
业时间，提高了设备有效运转率，效率不但没有降低，而且明显提高。
根据矿井设计和装备
条件，按照安全高效原则，长城、福城两个矿井合理配置人力资源，实现资源共享，减少管
理机构和人员，降低管理费用，实现精干高效。
他们改进现场安全监督检查办法，推行“时控化”管理，在作业现场全部设置“隐患牌板”，检查人、被通知人、整改人全部依时填写相应内容，使安全检查、隐患整改随时处于互相监
督提醒状态中，强化了监督检查整改责任的落实。
实行绩效考核，安监员工资奖金与安全检查、隐患排查、“三违”整治业绩考核挂钩，确保安全监督检查到位。
改进专业管理，对井下
各专业，推行使用“巡查记录本”、“整改档案表”，考察专业管理人员的履职情况，确保各项
制度、措施、规程在现场落实到位。
改进管理人员现场管理方式，严格落实与工人“同下同上”制度，上下井在指定地点签名，促使各级管理人员到现场、盯岗位、查隐患、制止“三违”，
及时解决安全生产中的隐患和问题，做到管理无死角、无漏洞。
实施科技创新工程，营造本质安全环境
该公司按照生产布局科学合理、生产工艺简洁高效的原则进行生产系统优化。
通过改造
主井皮带，矿井提升运输能力由不足120万吨/年提高到200万吨/年；通过建立井下矸石仓，实现了煤矸分储分时分运，停止了一条运输线，减少大量安全隐患；通过优化采场布局，加
长工作面倾斜和走向长度，减少安撤面次数。
近两年以来共完成系统优化、技术革新153项，大大改善了生产环境。
公司重视科技兴安工作，与西安科大、中国矿大等院校联合完成多项科技创新和技术攻
关项目，其中《长城煤矿综放面煤层自然发火隐患识别及适用性控制技术研究》成果，掌握
了自燃煤层发火规律，开采过程中采用“快推、快撤、快闭”开采工艺，解决了三层煤自然发
火隐患。
他们强化自主创新，自行研究完成《大采高、大倾角机械化联合开采新技术》等课题，妥善解决了大倾角工作面设备下滑和推采角度难以把握的难题。
两年来完成科技创新成
果224 项。
他们按照采掘机械化、辅助自动化、安全监控数字化的现代化矿井建设要求，不断提升
矿井装备能力。
目前，两个矿井全部实现综采综掘；井上下配电、提风机房、灯房、泵站等
岗位实现集中监控、无人值守；井下安装使用了“人员定位系统”，实现智能化监控；福城矿
采用了单轨吊、无轨胶轮车运输；长城矿引进了国内最先进的悬臂式大功率硬岩掘进机。