西方行政学形考三答案(2020年7月整理).pdf

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。）

题目1

题干

行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（）。

选择一项：

A. 18世纪末19世纪初

B. 20世纪末21世纪初

C. 17世纪末18世纪初

D. 19世纪末20世纪初

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你的回答正确

正确答案是：19世纪末20世纪初

题目2

题干

在威尔逊看来，美国的文官不应该具备下列哪种素质？（）

选择一项：

A. 受过足够的教育

B. 专断独行，以保证工作效率

C. 具有充分的自信精神

D. 通过选举和经常性的向公众进行咨询，与公众的思想保持密切的联系

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你的回答正确

正确答案是：专断独行，以保证工作效率

题目3

题干

古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（）利益一边，主张公共行政权力的集中。

选择一项：

A. 国会议员

B. 总统

C. 中小资产阶级

D. 大资产阶级

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你的回答正确

正确答案是：中小资产阶级

题目4

题干

在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（）。

选择一项：

A. 领导者个人的人格

B. 先例

C. 组织内部的规则

D. 惯例

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你的回答正确

正确答案是：组织内部的规则

题目5

题干

在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）

选择一项：

A. 层级节制的权力体系

B. 组织管理的非人格化

C. 合理的分工

D. 形式正规的决策文书

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你的回答正确

正确答案是：形式正规的决策文书

题目6

题干

泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（）。

选择一项：

A. 扣除奖金

B. 扣减工资

C. 严厉斥责

D. 加以培训

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你的回答正确

正确答案是：加以培训

题目7

题干

法约尔的主要功绩在于（）。

选择一项：

A. 给管理规定了特有概念

B. 将管理定义为5要素

C. 提出了14 条管理原则

D. 开创了组织研究领域

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你的回答正确

正确答案是：开创了组织研究领域

题目8

题干

怀特指出，在行政协调过程中，（）的裁定就是最后的决定。选择一项：

A. 顶头上司

B. 行政首长

C. 最高长官

D. 直接领导

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你的回答正确

正确答案是：行政首长

题目9

题干

古利克认为（）是政府行动的主要原因。

选择一项：

A. 时代变迁

B. 市场失败

C. 公民需求激增

D. 公共部门职能扩张

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你的回答正确

正确答案是：市场失败

题目10

题干

以下被称为“系统组织理论创始人”的是（）。选择一项：

A.

B.

C.

D.

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A 他是科学管理之父泰勒哦。

B这是法约尔哦，法国著名的管理思想家。

D这是德国著名的管理学家、社会学家韦伯哦。正确答案是：

题目11

题干

下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是（）。

选择一项：

A. 有利于保证各种作业活动的协调

B. 有利于发挥决策才能

C. 有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策

D. 有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际

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你的回答正确

正确答案是：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际

题目12

题干

下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（）。

选择一项：

A. 积小变为大变原则

B. 稳中求变原则

C. 平稳过渡原则

D. 按部就班原则

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你的回答正确

正确答案是：平稳过渡原则

题目13

题干

在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（）。

选择一项：

A. 经济理性

B. 扣减工资

C. 扣除奖金推进程序改革

D. 修改宪法

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正确答案是：扣除奖金推进程序改革

题目14

题干

为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。

选择一项：

A. 安全

B. 感情和归属

C. 自尊

D. 自我实现

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