新时期师德师风现状及其对策思考
当前师德师风建设存在的主要问题及对策心得体会五篇
当前师德师风建设存在的主要问题及对策心得体会五篇【篇1】当前师德师风建设存在的主要问题及对策心得体会教师的成长与发展与继续教育学习是分不开的，有机会能投身到中小学教师国培学习之中，我感到非常荣幸，本次全员培训活动安排有序，内容丰富，方式便捷实用，实效性强，为教师专业成长提供了良好的发展平台。
我很珍惜这次学习机会，认真参与培训，主动学习，勤于总结反思，全面提高自身素质，促进了自己的专业化发展，达到了预期目的。
1.网络实现资源共享网上学习真正实现了师师互动、资源共享、优势互补;使得教师间沟通方便、取材灵活、疑难问题得到及时解决;更能使教师时空自主、拓展视野、取长补短。
2.网络方便快捷上网学习，能足不出户、不影响工作，网上学习体现了学习的主观能动性，可以随时学习，师生可以分别做自己目前紧要的工作，有空时发贴及回贴，网络环境下有利于协作学习。
全体学生可通过在线交流，探讨问题，一方面指导老师通过班级公告的管理功能快速传送最新问题。
学生们把自己学习过程中形成的观点、见解发布到网络中，通过参与讨论，将获得愉悦感和成就感，进一步激发了学生学习的兴趣，增强了学生的求知欲和创新意识。
3.观摩课堂教学，结合自己的教学实践，找到了差距，也找到了改进的方向。
这次培训又安排了课堂观摩。
从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。
4.节约了培训时间。
以前的各种培训学习，大多都是要求教师在指定时间和地点参加培训学习，参加培训的教师就不得不暂时离开工作岗位和家庭。
这样以来不仅有家庭的困难需要解决，还要面临学习回来后教学工作的交接，收获与困难并存。
而远程网络培训学习就解决了这些问题：可以使教师在工作的同时学习，不仅不耽误学校的教学工作，还能使教师及时将在学习中的一些收获在教学过程中验证和使用，所以说远程培训是一种更节约、更人文的培训。
5.使教师培训学习收获更多，视野更开阔。
视频里专家们用自己严谨的治学态度，丰富的教学经验、高尚的师德修养、先进的理论水平为培训教师提供了一堂堂精彩的报告，对教师的职业道德、理论水平、教学实践给予了很大的改进和提高，老师们普遍认为每一次的专家报告对每一位培训的教师都是思想的洗礼、灵魂的撞击、理论的引领、水平的提高，他们的教学艺术、实践经验对我们教师必将产生深远的影响;一线教师的现场讲课也给老师们很多的启迪，他们对事业的执着，对学生的热爱，对教育的满腔热忱，他们广博的知识，丰富的教育艺术，对教育教学细致地研究，给学员们留下了深刻的印象，树立了榜样。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)
当前师德师风建设存在的主要问题及对策范文(3篇)【篇一】当前师德师风建设存在的主要问题及对策“教书育人，为人师表”是教师职业道德的核心内容和本质要求。
教育工作是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的劳动，是一种人与人之间全面接触、相互作用的劳动，是一种“做人”与“育人”密切联系、内在统一的劳动。
而当前，由于受各种原因的影响，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。
一、师德建设存在的问题：1．教师爱岗敬业精神不强，对教学工作投入不够在市场经济和社会转型时期的一些负面因素的影响下，部分教师把自己所从事的工作仅仅认为是一种职业和谋生的手段。
所以，有的教师不求功名，不思进取，不悉心敬业，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过；有的教师对教学的内容、教学方法、教育创新缺乏探索和研究；有的教师过分看重个人价值的实现和物质利益的索取，教学中精神不足，用心不到位，热衷于利用第二职业挣钱。
2．部分教师存在单纯的质量思想，育人意识淡薄幼儿园教育的根本目的是塑造人，教育不仅要培养幼儿的做事能力，更要教育幼儿学会做人。
这一任务的完成主要靠的是教师。
但有不少教师认为自己的职责就是给幼儿传授专业技术知识，帮助他们掌握将来就业的一技之长，因此只满足于课堂教学，认为对于幼儿的道德素质教育、身心素质培养，是幼儿园领导和党务政工干部的事，抱着与己无关的态度。
3．部分教师表率作用缺乏，自身素质有待提高教师是幼儿的一面镜子，是幼儿的榜样，是幼儿的师表。
教师的一言一行、一举一动都会对幼儿产生潜移默化的影响。
然而，现在有些教师师表意识淡薄，缺乏自尊自爱精神，自身素质离一个人民教师的行为准则要求有很大差距。
有的老师上课自由散漫，迟到早退，上课接手机；有的仪表不整，着装不严肃，上课吸烟，举止粗俗；有的甚至有个别教师自由主义思想泛滥，信口开河，借一些个人成见和怨气任意发牢骚或表露不满情绪，给幼儿做了很不好导向。
4．部分教师教育方法不当，对幼儿的心理造成了伤害由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。
现阶段师德存在的问题及对策
现阶段师德存在的问题及对策一、引言随着社会的发展和教育事业的进步，人们对于教师职业道德提出了更高的期望。
然而，在现实生活中，仍存在一些师德问题。
本文将探讨当前师德存在的问题，并提出相应对策。
二、普遍性问题1. 缺乏敬业精神在新时代，学生面临各种压力和困扰，需要老师给予指导和关爱。
然而部分教师只满足于完成基本工作任务，缺乏对学生个体差异的关注和照顾。
2. 教育方式单一传统上，讲授知识是教学重点。
但是今天社会已经变得多元化，并强调培养学生综合素质和创新能力。
部分教师权重太过于知识灌输，忽视启发思考、激发创造力。
3. 行为不当涉及到谋私利或涉嫌违法行为等方面表现较突出。
有些老师以权谋私、索贿受贿等行为损害了他们作为示范者的形象。
三、特殊性问题1. 过度关注目标考核由于教育改革重视结果，学校和教师往往过度关注与评估指标相关的任务。
这种情况下，教师容易忽视学生的个体发展需求，并通过应试教育迎合评估制度。
2. 忽视职业成长在现实中，一些老师停止了专业学习和培训。
他们没有跟进新的教育理念和科技手段，导致自己的知识水平滞后并影响了自身发展。
3. 市场竞争加剧随着各类培训机构涌入市场，部分老师开始以经济利益为导向进行私人补习或接受其他机构邀请兼职。
这会使得他们分心于交付质量且频繁缺勤，在服务对象上产生不公平待遇。
四、对策建议1. 加强道德教育培训推动教育部门组织开展更多面向师德培养与提升的活动，并设立相应奖励制度激励优秀表现。
鼓励任课老师深入了解学生的需求、培养阅读能力和科技使用等综合素质。
2. 压缩考核指标对于教育部门，需要压缩过多的目标考核指标，减轻老师工作压力。
同时，在评估中加入学生个体成长、创新与实践等方面的因素，并制订出相应激励政策。
3. 激发专业投资意识教师需要时刻保持专业投资意识，通过进修学习最新理念和方法来提升自身水平。
教育部门可以提供更多机会给予老师参加各类研修班、开放式课堂或孵化计划。
4. 加大监督执法力度相关部门要建立健全违规查处机制，规范行为举止，严惩违反职业道德的行为。
师德师风建设的现状与问题分析
师德师风建设的现状与问题分析近年来，随着教育行业的不断发展，师德师风建设成为了一个备受关注的话题。
师德师风建设关乎着教师的职业道德和专业素养，对于教育事业的发展具有重要意义。
本文将分析师德师风建设的现状以及存在的问题，并提出相关的改进措施。
一、师德师风建设的现状1. 教师职业道德日益重视近年来，教师职业道德受到了更加广泛的关注和重视。
教师的职业道德是教育事业发展的基石，也是学生健康成长的保障。
因此，各级教育主管部门纷纷制定了相关政策，加强了对教师职业道德建设和规范的监督。
2. 教师受到了更高的社会评价教师作为社会的灵魂工程师，在社会中扮演着重要的角色。
近年来，教师的社会评价逐渐提高，社会对教育工作者的尊重和认可更加明显。
这也促使了教师们更加自觉地遵守教育法规，提升自己的师德师风水平。
二、师德师风建设存在的问题1. 个别教师师德失范现象普遍存在尽管整体上教师师德水平有所提升，但个别教师的师德失范现象依然存在。
有的教师在教学过程中存在严重的不负责、懒散怠慢、甚至侵犯学生权益的行为，给学生造成了不良的影响，损害了教师群体的形象。
2. 师风建设缺乏有效的监督机制师风建设需要一个有效的监督机制来保障其顺利进行。
然而，现实中监督机制不够健全，缺乏对教师师德师风行为的及时监督和反馈。
这使得一些教师存在着感知不到监管、监督不严等问题，导致师德师风建设形同虚设。
三、改进师德师风建设的措施1. 加强教师师德培训教师师德培训是提升教师师德水平的重要途径。
各级教育主管部门应加大对教师师德培训的投入力度，制定培训计划，定期组织教师参加师德培训班及其他相关活动，提升教师的道德意识和情操修养。
2. 完善师德考核机制师德考核是对教师师德行为进行及时检查和评估的重要手段。
各级教育行政部门应加强对教师师德的日常考核工作，建立健全师德考核的指标体系和评估标准，对师德失范的教师进行及时整改或淘汰，并给予相应的奖励和激励。
3. 加强师风建设的监督与反馈为了加强师风建设的监督和反馈机制，可以建立教师互助评价制度，互帮互学，共同提高。
教师师德师风的现状与对策分析
教师师德师风的现状与对策分析教育是国家发展的基石，教师则是教育事业的核心力量。
教师的师德师风不仅关乎学生的成长与发展，更影响着社会的进步与未来。
然而，在当前的教育环境中，教师师德师风的现状仍存在一些问题，需要我们深入分析并探讨有效的对策。
一、教师师德师风的现状1、部分教师敬业精神不足在一些学校中，存在部分教师对工作缺乏热情和敬业精神的情况。
他们仅仅将教学视为一份职业，而不是一份事业，对待教学工作敷衍了事，备课不认真，课堂教学质量低下，对学生的关心和指导也不够。
2、个别教师存在功利倾向受社会不良风气的影响，个别教师过于注重个人利益，将教育工作当成获取名利的手段。
例如，通过课外有偿补课、推销教材等方式谋取私利，这种行为严重损害了教师的形象和教育的公正性。
3、教育方法不当有些教师在教育学生时缺乏耐心和方法，采用简单粗暴的方式，如体罚、辱骂学生等。
这种行为不仅伤害了学生的身心健康，也违背了教育的宗旨和原则。
4、缺乏与家长的有效沟通部分教师与家长之间的沟通不够积极主动，或者沟通方式不当，导致家长对学校教育工作不理解、不支持，影响了教育效果。
5、职业倦怠现象由于长期的工作压力和单调的工作环境，一些教师出现了职业倦怠的症状，表现为情绪低落、工作积极性不高、对学生失去耐心等。
二、教师师德师风问题产生的原因1、社会环境的影响当前社会处于转型期，市场经济的一些负面因素，如功利主义、个人主义等，对教师的思想观念产生了一定的冲击。
2、教育评价体系不完善现行的教育评价体系往往过于注重学生的考试成绩和升学率，导致教师将工作重点放在提高学生的分数上，而忽视了师德师风的建设。
3、教师培训不足在教师的职前和职后培训中，对师德师风方面的培训内容不够系统和深入，导致教师对师德师风的重要性认识不足，缺乏相应的教育方法和技巧。
4、教师自身素质参差不齐教师队伍的来源广泛，个人素质和道德修养存在差异，一些教师自身的道德水准和职业素养有待提高。
论师德师风建设在当代教育教学中的现状及策略
论师德师风建设在当代教育教学中的现状及策略当代教育教学中，论师德师风建设的重要性日益凸显。
师德师风建设是教育工作者的精神家园，是教书育人的基本要求，对于提升教师素质、改善教育教学环境、促进学生全面发展具有重要意义。
在当代社会中，师德师风建设也面临着一些困难和挑战。
本文将从师德师风建设的现状入手，分析存在的问题，并提出相应的策略和措施。
师德师风建设的现状一、教育教学中师德师风建设的重要性日益凸显师德师风建设是教育工作者的精神家园。
良好的师德可以为学生树立起良好的榜样，对学生成长成才起到潜移默化的作用。
师德师风建设是教书育人的基本要求。
教育工作者的职责就是以德育为先，在传授知识的注重培养学生的思想品德和道德修养，为学生成长成才打下坚实的基础。
师德师风建设对于提升教师素质、改善教育教学环境、促进学生全面发展具有重要意义。
二、存在的问题1. 教师师德理念不够清晰。
一些教师对师德的理解不够深入，很难明确自己在教育教学中应该扮演的角色和肩负的责任。
2. 教育教学环境不够优良。
一些学校的教学环境存在着一些问题，学校管理不善，师德师风建设方面的工作做得不够扎实。
3. 教师自身素质不够高。
一些教师的道德修养和职业素质不够高，严重影响了教育教学的质量。
一、强化师德师风理念教育要加强对教师的师德师风理念教育，要求教师树立正确的教育理念、育人观念和职业道德，明确自己在教育教学中的使命和责任。
可以通过开展师德师风建设的培训班、讲座等方式，提升教师对于师德师风建设的认识和重视程度。
二、改善教育教学环境学校要加强管理，改善教育教学环境，确保师德师风建设工作的开展，力求让学生能够在一个良好的教育教学环境中成长和学习。
三、加强教师队伍建设加强教师队伍建设，提高教师的道德素养和职业素质。
可以通过评优选优、激励机制等方式，激发教师的积极性，提高教师的教学水平和综合素质。
四、强化监督管理加强师德师风建设的监督管理，建立健全的考核机制，对教师的师德师风建设工作进行评估，对于工作不到位的加以督促和批评，对于工作出色的给予表扬和奖励。
加强和改进新时代师德师风建设讨论稿
一、加强新时代师德师风建设的重要性1.1 师德师风建设是教育事业的基础和灵魂在新时代，教育事业已经成为国家建设的重要支撑，而师德师风建设作为教育事业的基础和灵魂，显得尤为重要。
只有具备良好的师德和高尚的师风，才能为学生树立榜样，引领他们成长。
1.2 师德师风建设是教育实践的需要在教育实践中，教师不仅仅是知识的传授者，更是学生的引路人和榜样。
一个具有良好师德和优秀师风的教师，能够对学生成长起到积极的推动作用，对学生的心灵成长具有重要作用。
二、新时代师德师风建设的现状和问题2.1 师德失范、师风不佳的现象时有发生在一些地方和学校中，出现了一些教师师德失范、师风不佳的现象。
违反社会公德、道德败坏等现象时有发生，这对学生的健康成长和社会风气的形成都带来了不良影响。
2.2 师德师风建设的制度不够完善目前，一些地方和学校对于师德师风建设的制度还不够完善，存在一定的漏洞和不足，没有形成科学、系统的师德师风建设体系，导致一些教师对师德师风建设的重视程度不够。
三、加强新时代师德师风建设的对策和措施3.1 完善师德师风建设制度加强对师德师风建设的制度建设，明确师德师风建设的目标和要求，建立科学、完善的考核评价机制，形成长效管理机制。
3.2 加强师德师风建设培训通过开展师德师风建设的培训活动，提升教师的师德水平和师风修养，让教师们在日常的教学实践中始终保持积极向上的态度和优秀的师德。
3.3 强化师德师风建设的监督与管理加强对师德师风建设的监督与管理，建立健全的监督机制和惩罚机制，对于违反师德师风建设要求的教师进行追责和处理，形成有效的震慑作用。
四、新时代师德师风建设的预期目标和成效4.1 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人通过加强和改进师德师风建设，培养学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为国家的繁荣昌盛做出积极贡献。
4.2 促进教师自身素质的提升借助师德师风建设的推动力量，促进教师自身素质的提升，使他们始终保持良好的心态和高尚的师德，成为学生值得信赖的良师益友。
师德师风建设的现状分析
师德师风建设的现状分析教育是民族振兴、社会进步的基石，而教师则是教育事业的核心力量。
师德师风不仅关乎教师个人的职业形象和声誉，更直接影响着学生的成长和教育的质量。
近年来，随着社会对教育的重视程度不断提高，师德师风建设成为了教育领域的重要议题。
然而，当前师德师风建设的现状仍存在着一些值得关注和思考的问题。
一、师德师风建设取得的积极成果1、法规制度不断完善国家出台了一系列法律法规和政策文件，对教师的职业道德规范提出了明确要求。
例如，《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，为师德师风建设提供了法律依据和制度保障。
2、培训与教育加强各级教育部门和学校越来越重视教师的师德师风培训，通过专题讲座、案例分析、榜样示范等多种形式，提高教师对师德师风的认识和理解，增强其遵守职业道德的自觉性。
3、社会监督机制逐步形成随着信息技术的发展，社会公众对教育的关注度不断提高，对教师的师德师风行为进行监督的渠道也更加多样化。
媒体曝光、网络舆论等方式对教师的不当行为形成了一定的约束。
二、师德师风建设存在的问题1、部分教师职业认同感不足在市场经济的冲击下，一些教师将教育工作仅仅视为一种谋生的手段，缺乏对教育事业的热爱和追求，对自身职业的价值和意义认识不够深刻，从而在工作中表现出敷衍、应付的态度。
2、功利主义思想影响部分教师过于注重个人的名利得失，在教学和育人过程中追求短期的成绩和效果，忽视了学生的全面发展和长远利益。
例如，有的教师为了提高学生的考试成绩，采取题海战术、过度补课等方式，增加了学生的负担。
3、教育方法不当一些教师缺乏正确的教育方法和沟通技巧，在处理学生问题时简单粗暴，甚至体罚或变相体罚学生，对学生的身心健康造成了伤害。
4、学术不端行为时有发生在科研和学术领域，部分教师存在抄袭、剽窃、造假等不端行为，严重损害了学术的尊严和教师的形象。
三、影响师德师风建设的因素1、社会环境因素社会转型期的各种价值观相互碰撞，功利主义、个人主义等不良思潮对教师的思想产生了一定的冲击。
师德师风建设存在的问题及整改措施
师德师风建设存在的问题及整改措施师德师风建设存在的问题及整改措施范文在当下这个社会中，措施起到的作用越来越大，措施是针对情况采取的处理办法。
那么你真正懂得怎么制定措施吗？下面是店铺帮大家整理的师德师风建设存在的问题及整改措施范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、当前师德师风建设存在的主要问题校以师为本，师以德为先。
教师的根本任务是教书育人，师德如何，决定着教书育人的质量。
长期以来，广大教师在工作中严于律己、以身作则、兢兢业业，赢得了社会的广泛赞誉，也不断涌现出大批先进人物，可以说，当前教师队伍职业道德的主流方向是好的、素养是高的、能力是强的，大体上能够胜任和适应当前教育事业发展的需求。
但是，以高标准严要求来衡量，目前教师队伍在师德师风建设方面也还存在着一些不容忽视的问题，在很大程度上阻碍了教育的和谐发展。
下面我从当前师德建设中存在的问题及对策，谈谈自己的认识和思考。
1、观念不新。
就是我们有的教师主观臆断、骄傲自大，思想陈旧、观念落伍，工作墨守陈规、穿新鞋走老路，缺乏开拓精神和创新意识，其思维方式和思维方法明显滞后于科技知识时代前进的步伐和当前教育事业发展的形势。
2、作风不实。
就是我们有的教师敬业意识和奉献精神不强，小成即满，安于现状;不求有功，但求无过;贪图安逸，怕苦畏难，缺乏勤学苦练、奋发有为的精神。
“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里。
”3、服务不优。
就是我们有的教师宗旨观念不牢、服务意识不强，对待学校交办的事情装聋作哑，对待周围同事的工作不愿配合，对待前来咨询的学生家长没有好脸色、没有好口气，对待别人提出的意见建议置若罔闻。
更有甚者，厌教书、烦学生，始终“静不下心来教书、潜不下心来育人”，把自己的心思、时间和精力花在教书育人之外。
4、觉悟不高。
就是我们有的教师受当今社会上流行的不正之风和拜金主义的影响，不讲奉献讲索取，不讲德性讲个性，不讲原则讲交情，不讲正气讲义气，不讲真话讲假话，不讲团结讲利益，不讲业绩讲待遇，喜欢计较个人得失，缺乏正确的世界观、人生观和价值观。
高校师德师风现状及对策思考
高校师德师风现状及对策思考【摘要】高校师德师风的建设对于培养学生健康成长和提高教育质量至关重要。
当前高校师德师风存在的问题不容忽视，如一些师风不端、教学质量参差不齐等。
为了提升高校师德师风，应该加强对师德的培训和引导，建立健全的考核机制，同时注重师生之间的沟通和互动。
而要推动高校师德师风建设，应该加强管理监督，完善激励机制，形成全校共同参与的氛围。
通过这些努力，可以更好地提升高校师德师风，为教育事业的未来发展提供良好基础。
【关键词】高校师德师风、现状、对策思考、重要性、存在问题、提升、建设、实施途径、措施、总结1. 引言1.1 介绍高校师德师风现状及对策思考高校师德师风是高等教育中的重要组成部分，直接关系到教育质量和学生素质。
当前，高校师德师风建设面临着一些挑战和困境，如师德标准不统一、师风不正、道德底线模糊等问题依然存在。
针对这些问题，有必要认真思考并采取有效措施加以解决。
在当今社会，师德师风的重要性不言而喻。
良好的师德师风是教育的灵魂，是教师行为准则和学生榜样。
只有师德师风良好，教师才能有效地传授知识，引导学生健康成长。
高校师德师风建设必须置于突出位置，注重培养高尚的师德修养，倡导正面的教育风气。
高校师德师风存在的问题也不容忽视。
一些教师在教学过程中缺乏责任心，甚至存在利用职权谋取私利的现象。
一些学校对于师德师风建设重视不够，缺乏有效的监督和管理。
这些问题的存在，严重影响了高校教育教学质量和社会形象。
我们需要深入分析问题产生的原因，并提出解决方案，促进高校师德师风建设的健康发展。
2. 正文2.1 高校师德师风的重要性高校师德师风的重要性体现在多个方面。
师德师风是高校教育的灵魂和内核，是教育事业的立身之本。
良好的师德师风可以激发师生之间的亲近感和信任感，师风正、风清气正的高校环境有利于塑造学生成长成才。
师德师风对于学校的声誉和形象具有至关重要的影响。
高校的师德师风形象关系到整个学校的声誉和社会形象，只有确保师风师德良好，才能提升高校的整体形象。
教师师德师风的现实问题与解决策略
教师师德师风的现实问题与解决策略教育是国家发展的基石，教师则是教育事业的核心力量。
教师的师德师风不仅关系到学生的成长和未来，更关系到整个社会的文明进步。
然而，在现实教育中，教师师德师风方面仍存在一些不容忽视的问题，需要我们认真思考并采取有效的解决策略。
一、教师师德师风的现实问题1、敬业精神不足部分教师对教育工作缺乏热情和责任心，仅仅将其视为一份职业而非事业。
他们在教学中敷衍了事，不认真备课、批改作业，对学生的学习和成长关注度不够。
这种敬业精神的缺失严重影响了教学质量和学生的学习效果。
2、关爱学生不够有些教师不能平等对待每一位学生，对成绩好的学生偏爱有加，而对成绩差或调皮捣蛋的学生则缺乏耐心和关爱，甚至采取歧视、体罚等不当方式。
这不仅伤害了学生的自尊心，也破坏了师生关系，不利于学生的身心健康发展。
3、师表形象不佳个别教师在言行举止上未能起到良好的示范作用，穿着不得体、言行粗俗、在课堂上随意接听电话等。
这些行为不仅有损教师的形象，也会对学生产生不良的影响。
4、学术不端少数教师在学术研究中存在抄袭、剽窃等不端行为，违背了学术诚信原则。
这种行为不仅破坏了学术风气，也会误导学生，影响他们对知识的正确认知和追求。
5、有偿家教部分教师为了追求个人利益，违规进行有偿家教，加重了学生的课业负担和家庭经济负担，也影响了正常的教学秩序。
二、教师师德师风问题产生的原因1、社会环境的影响当前社会价值观多元化，一些不良思潮如功利主义、享乐主义等对教师的思想产生了冲击，导致部分教师的职业道德观念淡薄。
2、教育体制的不完善在现行的教育评价体系中，过于注重学生的考试成绩和升学率，使得教师面临较大的工作压力，从而容易忽视师德师风的培养。
3、教师自身素质参差不齐部分教师在入职前没有接受系统的师德师风教育，自身道德修养和职业素养不足，难以抵御各种诱惑和不良风气的影响。
4、监督管理机制不健全对教师师德师风的监督管理存在漏洞，缺乏有效的约束和激励机制，对违反师德师风的行为处罚力度不够。
师德师风教育的现实问题与对策
师德师风教育的现实问题与对策教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。
师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，关乎学生的成长、教育的发展乃至社会的进步。
然而，在当前的教育环境中，师德师风教育仍面临着一些现实问题，需要我们深入思考并积极探寻有效的对策。
一、师德师风教育的现实问题1、部分教师职业认同感和责任感缺失在市场经济的冲击下，一些教师受到功利主义思想的影响，仅仅将教师职业视为一种谋生的手段，缺乏对教育事业的热爱和对学生的关爱。
他们在工作中敷衍了事，不认真备课、授课，对学生的问题和需求置之不理，严重影响了教育教学质量。
2、教育教学方法不当部分教师仍然采用传统的灌输式教学方法，忽视了学生的主体地位和个性差异，不能因材施教。
在教学过程中，缺乏耐心和细心，对学生的错误批评过于严厉，甚至采取体罚或变相体罚的方式，伤害了学生的身心健康。
3、学术不端行为时有发生一些教师在科研和学术活动中，为了追求个人利益和荣誉，抄袭、剽窃他人的研究成果，弄虚作假，违背了学术道德和规范。
这种行为不仅损害了自身的声誉，也破坏了学术环境的公平和正义。
4、与家长沟通不畅部分教师在与家长的沟通中，态度生硬，缺乏尊重和理解。
不能及时向家长反馈学生的学习和生活情况，对家长提出的意见和建议置若罔闻，导致家校合作难以有效开展。
5、社会不良风气的影响当前社会上存在着一些不良风气，如享乐主义、拜金主义等，这些风气也在一定程度上侵蚀了教师队伍。
一些教师受到这些不良风气的影响，价值观发生扭曲，背离了教师的职业道德。
二、师德师风教育问题的成因1、教育评价体系不完善当前的教育评价体系过于注重学生的考试成绩和升学率，对教师的评价也主要以教学成绩为依据，导致教师在工作中只注重知识的传授，忽视了学生的品德培养和自身的师德修养。
2、教师培训缺乏针对性在教师培训中，往往侧重于教学技能和专业知识的培训，而对师德师风教育的重视程度不够。
培训内容缺乏针对性和实效性，不能满足教师的实际需求。
当前师德师风建设存在的主要问题及对策(通用6篇)
当前师德师风建设存在的主要问题及对策（通用6篇）篇一：随着社会的快速发展和教育改革的深入推进，师德师风建设在我国教育领域日益受到关注。
然而，当前师德师风建设仍面临一些主要问题，如师德观念薄弱、职业素养不高、学术不端等。
为了改善这些问题，我们需要从以下几个方面入手：1. 强化师德教育：加强师德教育是提升师德师风建设的基础。
学校和教育部门要加大师德教育力度，将师德教育纳入教师培训和继续教育体系，定期开展师德师风培训和讲座，强化教师的职业道德观念。
2. 建立完善的师德师风监管机制：建立健全师德师风监管机制是确保教师行为规范的重要手段。
教育部门要制定严格的师德师风考核评价标准，建立健全举报和处理机制，对违反师德师风的教师进行严肃处理。
3. 提高教师待遇和职业吸引力：提高教师待遇和职业吸引力是减少教师职业道德问题的有效途径。
政府和社会各界要关注教师待遇问题，提高教师工资水平和福利待遇，提升教师职业地位，吸引更多优秀人才投身教育事业。
篇二：当前师德师风建设中存在的一个主要问题是部分教师职业道德观念薄弱，这表现为一些教师对学生缺乏关爱，教学态度不端正，甚至存在体罚、侮辱学生的行为。
针对这些问题，我们可以采取以下对策：1. 强化师德教育：通过加强师德教育，提高教师的职业道德素养。
学校可以定期组织师德师风培训，引导教师深入学习师德规范，树立正确的教育观念。
2. 建立健全监管机制：建立健全教师师德师风的监督和管理机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
同时，鼓励学生、家长和社会各界积极参与监督，共同维护良好的教育环境。
3. 提升教师待遇：提高教师的经济待遇和社会地位，使教师职业具有吸引力，从而减少因待遇低而导致的职业道德问题。
篇三：当前，师德师风建设中的一个突出问题是一些教师学术不端，如抄袭、剽窃、篡改数据等。
这些问题严重影响了学术界的声誉和教育的质量。
为了应对这些问题，我们可以采取以下对策：1. 加强学术道德教育：学校应该加强学术道德教育，让教师充分认识到学术不端的严重性，树立正确的学术观念。
教师职业道德的现状分析及对策建议四篇
教师职业道德的现状分析及对策建议四篇第一篇: 教师职业道德的现状分析及对策建议本学期我按照学校要求，认真学习了《中小学教师职业道德规范》，并进行了详细的解读，让我受益很多。
规范共有六条内容。
以下是我的学习体会。
第一，要爱岗敬业。
热爱教育事业，这是对教师职业道德的最基本要求。
既然我选取了教育事业，我就要在教育工作的岗位上用心进取，开拓创新，力求做好自我的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好，不断的挑战自我，超越自我。
第二，要加强学习。
对教师而言，只有不断提高自身素质，不断完善自我，才能教好每一位学生。
怎样提高自身素质呢这就要求我们每一位教师孜孜不倦地学习，做到厚积薄发，精益求精，时刻准备着用“一桶水”来供给学生“一碗水”。
同时也要注重加强政治学习，努力使自我成为一个道德高尚的人。
第三，要奉献爱心。
崇高的师爱是对学生一视同仁，绝不厚此薄彼。
要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，对那些学习特困生，更要付出特别的关爱，切忌言行过激、办事草率。
对学生细微之处的改变也要善于发现，发现他们“闪光点”，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。
第四，要以身作则。
教师的一言一行、一举一动对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，学生们都喜欢模仿。
为此，教师必须要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自我首先做到;凡是要求学生不能做的，自我坚决不做。
只有严于律已，以身作则，诲人不倦，才能让学生心服口服，才能把教师当成良师益友。
总之，只有不断提高自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的学生。
我要努力从思想上严格要求自我，刻苦钻研业务知识，切实用高尚的人格魅力影响人，用崇高的师德师风塑造人，用扎实的知识储备教育人。
在今后的教学工作及日常生活中，我会时时以《中小学教师职业道德规范》要求自我，做一名优秀的小学教师!第二篇: 教师职业道德的现状分析及对策建议经过一段时间对师德师风的学习，我深深地认识到师德师风学习的重要性，这对于本人的师德师风的修养得益匪浅。
关于师德师风存在的问题及整改措施【三篇】
关于师德师风存在的问题及整改措施【三篇】【热门资讯】对照检查材料的内在逻辑，要求其中的每个部分都不能单摆浮搁，而是紧密相连和密切相关。
比如，存在的问题与基本情况有内在的关联性，整改措施也与存在的问题有高度的对应性。
下面是小编精心整理的关于师德师风存在的问题及整改措施【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 师德师风存在的问题及整改措施在这次师德师风自查活动中，我主要从以下几个方面来剖析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。
不学习，就跟不上时代的步伐。
所以我不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。
在业务上通过学习在教学方法不断有新思路、新突破，再上新台阶。
其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。
并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。
这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。
因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。
在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。
工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计教学活动。
3、热爱学生和谐发展关心、热爱孩子是教师最基本的天职。
在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。
4、尊重家长服务家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。
并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
5、廉洁从教，不谋私利自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。
高校师德师风现状及对策思考
高校师德师风现状及对策思考1. 引言1.1 高校师德师风现状高校师德师风现状在当前社会中备受关注，这是因为一些不良现象的出现导致了公众对高校师德师风的质疑与担忧。
在一些高校中，学术不端现象频发，如抄袭、造假等行为屡见不鲜，严重影响了学术环境的正常运转。
与此师生关系也存在着一些隐患，一些教师与学生之间的不当互动严重损害了师德形象。
师德建设也存在短板，一些教师缺乏正确的师德观念，导致教学质量下降，学风不正等问题。
这些现象的存在凸显出高校师德师风建设的紧迫性和重要性，需要采取有效的措施加以解决和改进。
为了构建更加健康、和谐的高校师生关系，建设更加美好的教育环境，我们需要认真思考并制定可行的对策措施来加强师德师风建设。
1.2 重视师德师风的重要性在高校教育中，师德师风一直被认为是教育质量的重要保障和标志。
重视师德师风的重要性不仅仅是为了维护高校师生关系的和谐，更是为了培养学生健康的人格和正确的道德观念。
师德师风是高校教师的灵魂，是教育教学工作的基石。
只有在教师端展现出高尚的师德和规范的师风，才能真正起到引领和示范学生成长的作用。
教师作为学生学习和生活的榜样，其言传身教必须符合道德规范和职业操守，才能有效地影响和引导学生。
高校教育是知识传授的也是品德塑造的重要阶段，师德师风直接关系到学生的思想道德水平和人格发展。
高校应该高度重视师德师风建设，加强教师的道德修养和职业素养培育，为学生成才和社会发展提供坚实的保障和支撑。
【本段总计200字】2. 正文2.1 学术不端现象频发高校师德师风建设中，学术不端现象频发成为一个突出的问题。
一方面，一些教师存在抄袭、剽窃他人研究成果的行为，严重损害了学术道德和学术信誉。
一些教师在科研项目中存在不端行为，以获取科研经费或提升个人声誉，甚至存在篡改研究数据等严重不端行为。
学术不端现象频发不仅仅损害了高校的学术声誉，更严重影响了学生的学术道德和研究素养。
一些学生看到教师以不端手段取得成功，误认为这是一种普遍现象，从而淡化了对学术诚信的认识，甚至产生模仿效应，导致整个高校学术环境的败坏。
师德师风建设的现实挑战与应对
师德师风建设的现实挑战与应对教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。
师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，关乎学生成长、教育发展和社会进步。
然而，在当今社会，师德师风建设面临着诸多现实挑战，需要我们深入思考并积极应对。
一、师德师风建设面临的现实挑战1、社会价值观多元化的冲击随着经济的快速发展和社会的深刻变革，社会价值观日益多元化。
在市场经济的大潮中，一些不良思潮如功利主义、个人主义等对教师的思想产生了一定的影响。
部分教师可能过于追求个人利益，忽视了教育的公益属性和育人使命，在教学工作中缺乏敬业精神和奉献精神。
2、教育功利化倾向的影响当前，教育在一定程度上存在功利化倾向，过于注重学生的考试成绩和升学指标。
这种倾向使得一些教师将教学重点放在知识的灌输和应试技巧的训练上，而忽视了学生的全面发展和品德培养。
为了追求高分和升学率，个别教师甚至可能采取不正当的教学手段，如体罚、变相体罚学生等，严重违背了师德师风的要求。
3、网络信息时代的新问题在网络信息时代，各种信息纷繁复杂、良莠不齐。
一些不良信息可能对教师的思想和行为产生误导，影响其职业道德。
同时，网络的普及也使得教师的言行更容易被曝光和传播，一些不当言行可能会迅速引发社会关注和舆论压力，对教师的形象和声誉造成损害。
4、教师职业压力的增大随着教育改革的不断推进和社会对教育质量要求的提高，教师面临着越来越大的职业压力。
教学任务繁重、工作时间长、学生管理难度大等问题，使得一些教师身心疲惫，容易出现情绪失控、职业倦怠等现象，从而影响其师德师风的表现。
5、师德师风监督机制不完善目前，在师德师风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但监督机制还不够完善。
对于教师的师德失范行为，存在发现难、调查难、处理难等问题。
一些学校对师德师风问题重视不够，缺乏有效的监督和考核机制，导致部分教师对师德规范的遵守不够严格。
二、加强师德师风建设的应对策略1、强化思想引领，树立正确价值观加强教师的思想政治教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强对教育事业的责任感和使命感。
关于师德师风建设存在的问题及整改措施
关于师德师风建设存在的问题及整改措施【篇一】师德师风建设存在的问题及整改措施一、市场经济环境中教师师德存在的主要问题1.事业心不强随着市场经济的发展，外面的世界变得更加丰富多彩，率先致富的成功体验，让部分教师很难做到“两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书”，教师的个人主义思想和一切向钱看的倾向在滋生、蔓延，价值观发生倾斜。
不少教师在物质利益的趋动下，不安心教学，对教育教学工作应付了事，而对自己的专业技术职务、工资、奖金、科研成果的归属、著书立说的名次排列等表现出过分的关注和追求。
物质利益的膨胀，不但造成学术科研成果的含金量下降，甚至还产生了一些学术不正行为，抄袭、窃取他人成果的现象时有发生，在社会上造成较大的不良影响。
2.上进心不足常言说：活到老，学到老，还有三分没学到。
这种精神对教师来说尤其重要。
时代和社会要求每一位教师不断地学习，不断地用新知识充实自己，只有这样才能胜任教育工作。
可是，少数教师不这样做，也不这样想。
他们以为从拿到文凭那天开始，自己就是一位全能教师，以后再也不用学习了。
这样，他们不读书、不关心教育动态，案头除了教材和教参以外，再难以见到其他书籍。
每天往讲台上一站，眼睛总离不开“教参”，知识老化现象日益严重。
3.责任心缺乏学校对教师除教学与科研之外的责任规定非常含糊，导致部分教师片面理解教师职责，误认为教师的职责只是讲好课，其他与己无关，课后也很少与学生接触，不与学生进行思想交流。
甚至有少数教师不注意言行，讲课随心所欲，宣讲一些消极颓废的思想观点，这种行为严重影响了学生的成长。
教学关系是一种固有的不平等关系，教师不仅有丰富的人生阅历，而且拥有权威，其观点有时被学生当做真理来接受，因为学生阶段还不具备完整地、全面地、公正地看待和分析问题的能力。
这种通过课堂教学以传授知识名义渗透的偏见，对于学校和学生的精神健康是一种潜在的威胁。
二、加强学校师德建设的措施长期以来，我们习惯通过宣传那些道德高尚的模范教师来推进师德建设，这无疑是必要的。
新时代师德师风存在的问题与对策
新时代师德师风存在的问题与对策现在的教育环境，真的是让人感慨万千。
有时候一想，老师们的责任之重大，简直是压得人喘不过气来。
按理说，教师是人类灵魂的工程师，肩负着教育下一代、培养社会栋梁的重任。
可是，现实呢？哎，问题可不少。
有些老师忙着应付各种教学任务，手忙脚乱的，根本没时间去关注学生的成长；有些老师为了自己的评优晋升，忙得脚不沾地，眼里看不到学生的变化；更有个别老师，对待学生的态度不端正，甚至出现了不负责任的行为，搞得教育的温暖气氛全无。
所以，这些问题可得好好掰扯掰扯，看看到底是怎么回事。
先说说这些年常见的师德师风问题吧。
最典型的，可能就是一些老师忙着应付工作，忽视了学生的心理需求。
你想啊，老师的工作量重是众所周知的，教学任务重得一塌糊涂，外加各种会议、文件、评估，简直是忙得没时间喘气。
可是就因为这样，很多老师忽略了学生的个性化发展，忽视了学生内心的变化和需求。
你别看他们上课讲得头头是道，学生们都在低头写作业，可是回家一问，孩子们都说“老师没看我，根本不懂我”。
那种冰冷的感觉，真的是让人难过啊。
更让人担心的是个别老师的行为举止，甚至出现了体罚学生、言语侮辱学生等现象。
你说这是什么？这可不是教育，这简直就是虐待。
怎么说呢，教师的行为是学生们的榜样，你要是用不正当的方式对待学生，学生怎么可能学会尊重他人？你对学生无礼，学生将来如何有礼？教育的根本，是培养孩子的品格和责任感，而不是一味地压迫他们，逼迫他们应付成绩。
就是老师之间的“圈子文化”。
有些学校的教师群体互相之间就像是一个封闭的小社会，搞得大家都心知肚明，不少教师依赖这种关系网来升职、晋级，结果最后影响了教育的公平性。
你说这种现象放在社会里不太好理解吧？但在教育界，这种现象实在是屡见不鲜。
想想看，如果学生看到老师们彼此之间搞这些小动作，他们会怎么想？再怎么说，教育的根本原则，还是公平、公正、公开，不能让人有“玩弄权术”的感觉。
说完了问题，再看看我们该怎么办。
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新时期师德师风现状及其对策思考内容摘要:师德是教师最重要的素养，是教师的灵魂。
加强师德师风建设，是实施科教兴国战略，构建社会主义和谐社会的需要，具有重大的现实意义和紧迫性。
在物欲横流的今天，特别是农村义务教育经费保障体制改革的情况下，立师德、正师风，又摆在了突出的位置。
从树立崇高的理想信仰，加强责任心，对学生施以无私的爱入手，建立长效机制，坚持以为人为本理念，师德师风建设必将实现新的跨越发展。
关键词: 立师德正师风对策及建议百年大计,教育为本,教育振兴,系于教师。
历史赋予了我们教师教书育人的重任，要完成这一历史使命，关键是要全面提高教师素养。
师德是教师最重要的素养，是教师的灵魂。
今天，我们面临着尴尬：工作量大，条件艰苦，突破空间和时间的界限进行工作，花费大量精力和心血……教师的劳动和因这种劳动所取得的报酬是难以相等的。
在物欲横流的今天，特别是农村义务教育经费保障体制改革的情况下，作为一名教师，我们曾经拥有的道德底线受到威胁。
在这种形式下，立师德、正师风，放在了当前师德建设中突出的位置。
一、当前师德师风的现状调查长期以来，广大教师自觉贯彻党的教育方针，认真做好本职工作，为我国教育事业发展和社会主义现代化建设做出了重要贡献，赢得了全社会广泛赞誉和普遍尊重。
曾经，我们的教师在三尺净土上，勤勤恳恳，辛勤耕耘，几十年如一日，为培育祖国的后代呕心沥血。
曾经,在“12·23”井喷和“9·4”洪灾中，我们的教师热爱学生、忠于职守、无私奉献，在灾难面前经受住了考验。
因此，我们骄傲，倍感自己职业的神圣和光荣。
今天,随着社会的发展，人们思想观念的改变, 传统的价值取向面临着新的挑战，师德不可避免地受到影响。
特别是义务教育保障机制改革的情况下，我们教师又面临着一次道德底线的挑战。
一些教师（特别是中青年教师），在市场经济的大潮冲下，抵挡不住不良思潮的侵袭，出现了一些有悖于师德的不良现象。
他们师德意识淡薄，思想行为严重地偏离了师德原则和规范，主要表现在：1.在商品经济大潮的冲击下，拜金主义悄然而生在市场经济的冲击、利益的驱使下，部分教师从事第二职业、第三职业，想方设法谋取私利。
有的教师捧着铁饭碗，打着小算盘，课余到社会上兼职，热衷于有偿家教、有偿补课、有偿培训班，通过订阅资料捞取回扣等。
部分教师认为，现在经费改革了，收入大大减少，还比不上打小工的，明显存在着严重的攀比心态，这山望着那山高。
于是有了教师干脆停薪留职、下海经商、跳槽。
这部分教师干工作以经济为杠杆，一切向钱看，全然没有了奉献精神。
2.缺泛敬业精神和事业心通过调查，教师中对本职工作的“无为”，对非本职工作的“有为”的现象相当严重，充分反映了部分教师理想信念和师德观念已淡化，事业心、责任感缺乏，已严重影响了教育事业的可持续发展。
个别教师由于种种原因，工作不讲奉献，把教师执着的追求和高尚的人格抛诸脑后，不用心去教育学生，不安心从事教育工作，价值观、人生观发生偏移。
个别教师身在曹营心在汉，不专心教书育人，在位无心任教，备课不认真，上课消极应对，对学生不严格要求，甚至部分教师产生了严重的职业自卑心理的现象。
新形式下要求教师要不断更新教学理念，适应形式的发展，但少部分教师不思进取，安于现状，甚至做一天和尚撞一天钟，久而久之，知识贫乏，观念陈旧，教法呆板，严重影响教育教学质量。
3.师表意识淡薄调查中，部分教师对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性，不具有教师职业的使命感和危机感，不顾及影响，把自己从事的职业无所谓。
个别教师言行有悖《教职工行为规范》，参与社会违法活动，把不满情绪发泄到学生身上，体罚或变相体罚事件时有发生，甚至于有的教师不注意自身形象，打牌赌博，进入非法色情场所等。
打这些行为均不同程度地损坏了教师形象，影响较坏。
4.缺乏爱心“教师应该像父母一样给予他们无私的爱，用爱用心教书育人，促进每个学生健康成长”。
但在日常教育工作中，部分教师只知道教书，忽略育人，不知道热爱学生、尊重学生，有的甚至歧视、讽刺、挖苦后进生，进行心理施暴和体罚，对那些“屡教不改”者，动辄“撵出教室”或请家长，严重影响了学生的身心健康发展。
二、新时期加强师德师风的现实意义教师是人类文明的传承者。
推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。
没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。
胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话中指出，“在新的时代条件下，我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，必须高度重视和切实加强教师队伍建设。
”可见，加强师德师风建设，是实施科教兴国战略，构建社会主义和谐社会的需要。
教育要实现可持续发展，教师是关键，新时期加强师德师风建设，具有重大的现实意义和紧迫性。
三、加强师德师风建设的对策及建议中国的未来发展，中华民族的伟大复兴，归根结底靠人才，人才培养的基础在教育，新时期，把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来，是加强师德师风建设的第一要务，面对当前的形式，我认为，新时期的师德师风建设可以从以下几个方面入手：1.坚定信仰，健全教师完善的人格陶行知先生认为，最高尚的献身精神就在我们身上，它神圣、珍贵、强烈、持久，是因为它不与金钱发生因果关系。
牺牲自己，造福于人，这种献身精神岂是金钱能买来的？若问献身精神哪里来？答曰：信仰。
教师职业具有特殊性，不能拿商品经济等价交换规律去衡量我们的劳动，正是由于教师劳动的这种特殊性，决定了教师的职业心理特点与特殊需要，如讲自信心、进取心、奉献精神等深层素质，既是教师职业要求，更是健全教师完善人格必须具备的内在品格。
有了坚定的理想信仰，就会倡导奉献精神，以苦为乐，不计个人得失，自觉地把人民利益放在首位，以敬业、奉献为自己的生活守则。
陶行知笃信教育兴国，坚定的信仰决定了强烈的事业心。
从先生的言行中，让人感悟到并重视人的崇高精神的作用。
王生英,一个非常熟悉的名字,河南一贫困山区女教师,中央教育科研所副研究员王化敏称她是“很理想化的人，是教育界的苦行僧”。
曾经只有40元月工资的她和丈夫一道卖光了家里的一切，把自家房子改造成了一间大教室，容下了几十个学生，从此，为山里孩子撑起了一片蓝天。
正是这种对职业的信仰，促使她甘当苦行僧，承担起了本不该让她承担的责任。
有了坚定的理想信仰，从选择做教师起，就会把自己的全部才华、知识、青春和生命奉献给教育事业。
邹有云老师，胸怀崇高的理想信仰，为了太阳山明天的太阳，他兢兢业业、甘于清贫、无私奉献了30年。
正因为如此，人们一提起教师，才与园丁、人梯、铺路石联系在一起，这既是对教师工作极为崇高、极为重要的肯定，也是对教师工作提出的更高要求和目标。
2.明确责任，增强教书育人动力责任是一种使命。
教师如果没有责任心，就不明白自己的职责，不会明白自己肩负的历史使命，那将会影响几代人甚至是国家的未来。
如果教师经常用职业良心衡量自己，鞭策自己，就会形成强烈的责任意识，从而产生强大的工作动力。
有些事情看起来很难，其实做起来非常简单，就看你想不想做，怎样做？我们常说，抛开其他一切因素，凭良心教书，其实，这非常朴实地道出了教师的一种本能的责任，有时，它就是一种莫名的冲动。
当你看到一双双渴求知识的眼睛时，就会感到一种责任，因为我是教师，我就要对孩子负责。
对身边的每一位孩子，我唯一能做的是关爱有加，让每一位孩子健康成长。
有这样一个孩子,在我眼中,他是一个双优生,可是,他无声无息地辍学了。
后来我对他进行了家访，当我了解到这个孩子父母离异，后来生父和继母都外出了，他只好跟爷爷奶奶住在一起，爷爷奶奶年事已高，无法再供他读书时，一种责任油然而生，我要让他重返校园，第二天，这个孩子回到了学校。
工作中，像这样让人感动，触及我们心灵的事太多了，没有理由不让我承担起呵护孩子、像父母一样关爱孩子，帮助孩子成长的责任。
当家长把他的心肝宝贝送到我怀里的那一刻，一句拜托，我知道我的责任有多重！当学校领导语重心长地交办给我任务时，我就要对我的学校负责，我要努力把工作干好。
不为别的，只为一种责任。
所以，加强教师责任感教育和唤起教师的责任，是教师安心从教、甘守清贫的强大动力。
3.培育爱心，让师德闪光“当教师必不可少的，最主要的品质就是热爱学生。
”爱心是做所有事情的动力，只有你爱，你才会想；只有你想，你才能做。
这是没有附加条件的。
我们教师从事的是特殊的行业，服务的对象是活生生的人，有血有肉，有感情，有思想，你爱他，他才能爱你。
我们面对可爱的小狗都能产生喜爱之情，面对将死的小鸟都会产生怜悯之心，面对这些天真无邪，活泼可爱的孩子我们有什么理由不爱他们呢？爱心，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德和人格。
教师热爱学生就是热爱教育事业。
可见爱心在教师职业中的重要性。
许多老教师他们情系学生，情倾讲台，十年一日，耕耘不息。
“没有爱就没有教育”，这是霍懋征老师从事教育教学活动的座右铭。
她说：一个老师必须热爱学生，才能教好他们。
她强调教育者要先受教育，塑造灵魂者要先做到心灵美，这是真、善、美的先决条件。
这句座右铭，陪伴霍老师在小学教师岗位上度过了60个难忘的岁月。
全国优秀教师韩培兰说，教孩子首先要爱孩子，要让孩子们感觉到老师像妈妈一样的爱。
30多年的教师生涯，让韩培兰悟出了许多道理，也摸索出了许多行之有效的教育方法。
在韩培兰的办公桌抽屉里，有这样的小纸片：明天给小涛调换一下座位，放学后到大杭家里家访，林浩进步了，要加一朵小红花……正是这些看似不起眼的点滴小事，润泽了无数孩子的心田，让他们涉世之初就感受到了人间的温馨与真情。
能在自己的岗位上默默无闻、矢志不渝的奉献，甘愿一生过着一灯如豆、四壁清辉的生活，动力何在，源于对孩子们的爱。
4.加强学习，教育引导学习能改变人的思想观念，也能改变人的行为习惯。
教育主管部门应该组织各种与师德相关的学习活动，从制度上建立健全师德考核内容，督促各级各类学校具体开展此项活动。
各学校结合本校实际，采取灵活多样的形式，做到有计划、有组织、有检查、有心得体会等。
在学习活动中，通过集中与分散学习，贯彻党的路线方针政策，认真执行《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法规文件，提倡“依法执教、敬业爱生、教书育人、为人师表”的职业规范，引导教师正确的价值取向，让教师做一个精神上的富有者，要淡泊名利、志存高远，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。