幼儿园教师工作职责及范围

璧山县依凤九年制学校幼儿园

教师保教常规管理工作职责及范围为了深入贯彻国家幼教方针、政策，加大实施《纲要》力度，以满足幼儿及家长需求，进一步调动幼师的工作积极性，从而提高保教质量的，结合过去保教工作中存在的问题和目前我园实际，特制定本管理工作职责及范围。

（一）、入园报名、收费常规工作

1、力争达到上级要求3—6岁幼儿入园率达85%，5—6岁幼儿入园率达95%以上，做好报名工作，态度热情，服务周到、耐心、细致，认真填写好相关表册，做好幼儿入园后的信息登记工作（幼儿信息按要求录入电脑）,教师不得以任何理由拒收幼儿入园、入班，入园幼儿由学校管理人员安排到具体的班，教师任教班级由学校指定。

2、，按学校要求收费，所收杂费、保育费、管理费等在规定时间内一律上交学校，教师不得私自收取幼儿任何其它费用。

（二）教师教育工作

1、服从工作安排，按《纲要》要求，制订教育教学计划且认真执行，全面负责幼儿安全，严格执行幼儿一日生活作息制度，并按时交齐规定的一切保教常规资料。

2、虚心听取家长意见，做到一切服务于家长，一切服务于幼儿，每名幼儿每天在、离园时要做到干净、整洁，按《纲要》要求传授知识给幼儿，时刻关注每名幼儿的身体健康状况等，对待家长态度要热情。

3、积极参加教研培训活动积极发言，服从学校教研工作安排，认真做好笔记，不断学习进步，积极参加保教改革，能写出较好的经验文章，参加各级各类竞赛活动。

4、有较高的职业道德修养，讲究语言、举止、仪表美，能坚持用普通话上

课，教师入园后一律穿运动鞋上课。

（三）、教师保育及班级管理工作

1、教师按园内要求参加每天的晨、午间幼儿入园接待和晨检工作做好记录，教师早上夏7：50、冬8：20到园接待幼儿入园，严格按照学校制定的幼儿接送凭卡制度，对未到幼儿必须进行登记和电话回访。科任教师和值周教师负责幼儿活动及安全，中午在园按要求做好幼儿的午休管理工作，（午休管理另见《午休管理办法》）。

2、每天带学生早操按要求着装，不得体罚、歧视幼儿。

3、工作中失职造成幼儿事故的要及时处理、并如实向幼儿园领导报告，不得隐瞒。

4、每天做好室内的清洁卫生，要求每天下午放学后拖地板，一周一次大扫除，每天对教室进行1小时的消毒，每天对幼儿寝室进行1小时消毒，每周对学生的面巾进行消毒，每两周对各自班上的玩具进行一次清洗并消毒。

5、上课期间无课的教师原则上在办公室坐班办公，在上课时间不得闲聊、串岗、干私活或未经同意不到园。

8、搞好内部团结，有问题先向幼儿园管理人员反映情况，寻求正当解决问题的办法，严禁吵架、打架，不得散布不利于团结的言论。

9、每期每班至少搞一次家园共育活动（如亲子活动，运动会，“六、一”节目展演等活动），每期至少一次家访并做好记载。

（四）、班园创设和各种记载

班上的环境创设、家园共育板块、幼儿活动区（角）的创设、自制玩具等，按学校要求进行更换。

各种记载：包括晨午检、幼儿迟缺登记、安全教育记载、幼儿个别情况记载、家园联系、常规记载等学校规定的各类表册资料。

（五）、出勤工作（10分）

按时参加学校的政治学习、开会、教研等各种活动，不得迟到、早退、旷工。若有事或因病请假，必须先自己调整好课程，请假人必须以书面形式提前向值周领导请假（假条包括课程安排、代课人），经学校同意后方能请假。

二、安全工作

另见《依凤学校幼儿园安全工作考核办法》《幼儿园教师安全目标责任》

三、其它工作

学校临时性的其它工作，教师要乐于接受，不得以任何理由推诿，如迎接上级的各项检查要求教师临时做的工作，

四、奖惩办法

以上工作职责及范围请各位教师严格遵守，认真执行，检查打分由每周行政值周领导具体操作，每月公示得分情况。依照《依凤学校幼儿园教师学期考核及评优实施细则》，据学校考核资金的多少，根据幼儿园幼师常规考核分值，每学期按分值进行量化计算考核。考核结果作为幼儿园教师评优晋级、续聘等的重要依据。对违背合同者学校将解除合同，以上条款经学校行政会研究制定，讨论通过，于2012年9月起施行，解释权在依凤学校行政。

依凤学校幼儿园

二0一二年五月