工作交接清单
工作交接清单范本
工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况：- 项目/工作名称：- 项目/工作时间：- 项目/工作目标：- 相关文档和资料：2. 项目/工作责任人信息：- 原责任人姓名：- 原责任人联系方式：- 新责任人姓名：- 新责任人联系方式：3. 职责交接内容：- 计划和进度：- 提供项目/工作的计划和进度表。
- 说明已完成的工作和剩余的任务。
- 提供详细的项目/工作计划和时间表。
- 项目/工作文档：- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。
- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。
- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。
- 项目/工作联系人：- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。
- 说明每个联系人的角色和责任。
- 向新责任人介绍这些联系人，并建立联系。
- 项目/工作流程：- 详细描述项目/工作的流程和步骤。
- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。
- 提供相关的操作手册和说明。
- 项目/工作风险和挑战：- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。
- 提供解决方案和应对策略，并对其进行说明。
- 向新责任人提供必要的支持和指导。
- 项目/工作数据和报告：- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。
- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。
- 解释数据和报告的含义和用途。
- 项目/工作问题和解决方案：- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。
- 提供解决问题的步骤和方法。
- 将解决方案记录并分享给新责任人。
- 项目/工作团队：- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。
- 说明每个成员的工作进展和成果。
- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。
- 项目/工作设备和资源：- 列出项目/工作所需的设备和资源。
- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。
- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。
- 项目/工作进展报告：- 说明如何进行项目/工作的进展报告。
- 提供进展报告的模板和要求。
工作、财物交接清单(通用)(两篇)
引言：概述：工作、财物交接清单主要用于记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息。
本文旨在提供一个全面的清单，以确保清晰而有条理的交接过程，减少任何不必要的工作中断和财物损失。
正文内容：一、工作职责交接1.确认职责范围：详细了解并列出工作职责的范围，包括具体的任务、责任和权利。
3.培训和知识传承：与接手人员安排培训计划和知识传承会议，确保新人能够充分理解并顺利接管工作。
二、财务管理交接1.财务文件整理：整理和更新所有财务文件，包括账目清单、发票和报销单据等，并确保准确性和完整性。
2.账务系统权限：移交账务系统的访问权限，并确保新人熟悉操作流程。
3.财务流程说明：提供财务流程的详细说明，包括报销、预算编制和审批流程等。
三、办公设备交接1.设备清单：编制一份详细的办公设备清单，包括电脑、打印机、方式等，并记录设备的状态和配置。
2.访问权限：移交所有设备的访问权限，包括电脑系统和相关软件的访问权限。
3.设备维护记录：提供设备维护记录，包括维修、保养和更换设备的记录，以便新人了解设备的使用情况。
四、资产管理交接1.资产清单：列出公司的资产清单，包括固定资产和库存，记录其数量、规格和状态。
2.存储位置：指导新人了解资产的存储位置，并确保资产的安全和完整性。
3.账务归属：核对资产账务的归属，并移交相关的使用和维护权限。
五、其他事项1.重要联系人：提供重要联系人的联系方式，包括供应商、客户和合作伙伴，以便新人可以及时与他们进行联系。
2.待办事项：记录尚未完成的任务和项目，并提供相关的进度和细节信息。
3.常规会议和事件：向新人介绍公司的常规会议和事件，并提供相关的日程安排和参会指南。
结尾总结：工作、财物交接清单的制定是确保工作交接的顺利进行和财产安全的保障的重要工作。
通过详细记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息，能够帮助新人更快地融入新的工作环境，并确保工作的连续性。
同时，这也是一项重要的文件记录，有助于未来的参考和审查。
部门交接工作清单
部门交接工作清单一、引言部门交接是组织内部工作流转的重要环节，它确保工作的顺利进行，避免信息的丢失和工作的中断。
在部门交接过程中，制定一个清晰的工作清单是必不可少的，它能够帮助新接手工作的人员快速了解工作内容和流程，提高工作效率。
本文将针对部门交接工作清单进行详细描述，以帮助读者更好地理解和应用。
二、工作清单的编制1.明确工作范围：首先，新接手工作的人员需要明确自己的工作范围，包括具体负责的项目、任务和职责等。
这样可以确保每个人都清楚自己的职责，并避免工作重复或遗漏。
2.了解工作流程：新接手工作的人员需要了解工作的流程，包括工作的起止时间、工作的先后顺序、工作的具体步骤等。
这样可以确保工作按照正确的流程进行，避免出现混乱和错误。
3.掌握工作工具：新接手工作的人员需要熟悉和掌握工作所需的工具，包括办公软件、通讯工具、数据库等。
这样可以提高工作效率，减少出错的可能性。
4.了解工作目标：新接手工作的人员需要了解工作的目标和要求，包括工作的质量要求、工作的时间要求、工作的安全要求等。
这样可以确保工作按照要求完成，达到预期的效果。
5.关注工作细节：新接手工作的人员需要关注工作的细节，包括工作的重点、难点和注意事项等。
这样可以帮助工作更加顺利地进行，避免出现问题和纰漏。
6.与前任交流：新接手工作的人员需要与前任进行充分的交流，了解工作的情况和问题。
这样可以帮助新人更好地了解工作，并快速适应新环境。
7.制定工作计划：新接手工作的人员需要制定详细的工作计划，包括每天、每周和每月的工作安排。
这样可以帮助工作更有条理地进行，提高工作效率。
8.与团队合作：新接手工作的人员需要与团队成员进行密切的合作，共同完成工作任务。
这样可以提高工作的效率和质量，实现团队的目标。
三、工作清单的应用1.组织工作流程：工作清单可以帮助新接手工作的人员更好地组织工作流程，确保工作按照正确的顺序进行，提高工作效率。
2.减少工作失误：工作清单可以帮助新接手工作的人员避免工作失误，提高工作的准确性和质量。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接清单
工作交接清单
以下是一个工作交接清单的示例：
1. 任务概述：
- 对工作任务的总结和概述，包括工作范围、重点和目标。
2. 文件和文档：
- 提供所有相关文件和文档，并解释其用途和存放位置。
- 确保文档更新和版本控制。
3. 联系人：
- 列出和介绍与工作任务相关的所有联系人，包括内部和外部。
4. 工作流程：
- 详细描述工作流程和操作步骤。
- 提供相关工具和软件的访问和登录信息。
5. 问题和解决方案：
- 提供常见问题和解决方案的列表。
- 讨论已知的问题和潜在的挑战，并提供解决方案。
6. 时间表和里程碑：
- 提供已完成和即将到来的里程碑和任务的时间表。
- 说明任何必要的截止日期和重要日期。
7. 监督和反馈：
- 说明检查和评估工作质量的方法。
- 提供监督和反馈机制的详细信息。
8. 资源和权限：
- 列出和介绍需要的资源和工具，例如硬件、软件和设备。
- 确保新员工获得所需的权限和访问权限。
9. 培训和学习：
- 讨论任何必要的培训和学习计划，包括培训材料和资源。
- 提供培训计划和任务。
10. 其他事项：
- 提供任何其他需要交接的事项或细节。
以上仅为示例，实际的工作交接清单可能因工作性质和具体要求而有所不同。
根据实际情况和需要进行调整和补充。
工作、财物交接清单
工作、财物交接清单工作、财物交接清单为了确保工作的正常进行，特意准备了一份工作、财物交接清单，以确保工作的顺利交接。
一、个人资料1、个人档案：包括个人身份证、户口本、学历证书、职称证书、岗位资格证等。
2、劳动合同、劳务合同及相关附属文件等。
3、退休手续：工龄证、退休证等，属于劳动人员的应进行必要的协助，属于合同制职工的应提供相应的文件，以便员工及时办理相关手续。
二、工作资料1、工作计划、工作进展报告、任务书等。
2、工作日报表、周报表、月报表等。
3、合同、协议及相关附件等。
4、重要文件资料：例如有关企业的规章制度、内部通讯等。
5、财务、人事、行政等各类管理制度、规定、标准等。
6、项目档案、工程图纸、技术资料等。
7、其他委托或负责的事项及执行情况记录。
三、财务资料1、财务报表，包括收入、支出、现金、银行等各项账户。
2、固定资产台账。
3、欠款款项及交易对账单。
4、其他财务资料。
四、备用物资1、备用办公用品和消耗材料等。
2、备用电脑、打印机、传真机等。
3、办公室配备设备：茶水热水器、空调、音响等。
五、其他交接事项1、信息系统：包括计算机、服务器，邮箱、网络账号、密码等。
2、联系方式：如移动电话、固定电话、邮箱等。
3、重要客户资料：包括合同、协议等资料。
4、相关对接人员信息：如部门负责人、客户代表、合作伙伴等。
以上所列内容为主要工作、财物交接清单，具体的清单及其分类可根据不同的职位实际情况进行调整和补充。
注意事项：在交接过程中，应保证信息的准确性和完整性，交接上岗前，应对相关内容进行检查确认，确保工作能够及时、完整、准确地进行下去。
工作交接清单模板
工作交接清单模板为了确保工作的顺利进行，及时交接工作是非常重要的。
本文档将提供一个工作交接清单模板，以便于员工在离职或调动时，能够将工作顺利地交接给下一任负责人。
一、个人信息。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 交接日期：二、工作内容。
1. 工作职责描述：详细描述自己在岗位上的工作职责，包括具体的工作内容、负责的项目或任务等。
2. 工作流程及规范：说明工作的流程和规范，包括工作的操作步骤、相关文件和资料的存放位置等。
3. 重要事项提醒：列出需要特别注意的重要事项，如会议安排、重要文件处理、客户关系维护等。
4. 问题解决方案：总结过去工作中遇到的常见问题及解决方案，以便新负责人能够更快地适应工作。
5. 未完成工作说明：如果有未完成的工作或项目，需要说明具体情况和未来的处理计划。
三、工作资料。
1. 重要文件资料清单：列出重要文件和资料的名称、存放位置及相关说明。
2. 电子文档整理：对电子文档进行整理和归档，确保新负责人能够方便地查找和使用。
3. 重要联系人信息：提供重要联系人的姓名、职务、联系方式等信息。
四、工作交接流程。
1. 交接时间安排：安排交接时间，确保新负责人能够有足够的时间了解工作内容。
2. 交接方式：说明交接的具体方式，可以是面对面交接、书面交接或结合电子邮件等方式。
3. 交接内容说明：在交接过程中，要逐条说明工作内容和注意事项，确保新负责人能够完全了解工作内容。
4. 交接确认：确保新负责人对交接内容进行确认，以减少交接过程中的遗漏和误解。
五、其他事项。
1. 建议和意见：提供对工作改进的建议和意见，以便新负责人能够更好地开展工作。
2. 其他补充说明：对于其他需要补充说明的事项，也要在此进行详细说明。
以上就是工作交接清单模板的内容，希望能够对员工在工作交接时起到一定的帮助作用。
在进行工作交接时，要认真对待每一个细节，确保工作能够顺利地过渡到新的负责人手中。
同时，也希望新负责人能够在接手工作后，能够顺利地开展工作，取得更好的成绩。
工作交接清单范文
工作交接清单范文工作交接清单。
工作交接是组织中非常重要的环节，它能够确保工作的连续性和顺利进行。
在工作交接过程中，一份清晰的工作交接清单是必不可少的。
它能够帮助接手工作的人更好地了解工作内容、责任和要求，同时也能够帮助交接人更好地完成工作的移交。
下面是一份工作交接清单的范文，供大家参考。
一、工作基本信息。
1. 工作名称，XXX项目经理。
2. 交接人姓名，张三。
3. 接手人姓名，李四。
4. 交接日期，2022年1月1日。
二、工作内容。
1. 项目概况，XXX项目是公司重点项目，主要负责XXX业务的推进和实施。
项目启动于2021年，预计于2023年完成。
2. 工作职责，负责项目的整体规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 工作内容，具体包括项目进度管理、成本控制、风险管理、团队管理、客户沟通等。
4. 工作目标，确保项目按时交付，达到客户要求的质量标准，实现项目利润最大化。
三、工作交接内容。
1. 项目资料交接，将项目相关资料整理归档，并向接手人进行详细介绍。
2. 项目进度情况，向接手人汇报项目的当前进度，包括已完成工作、正在进行工作和未完成工作。
3. 项目风险情况，向接手人介绍项目可能面临的风险，以及已经采取的应对措施。
4. 项目团队情况，向接手人介绍项目团队的组成和工作情况，包括各成员的职责和工作进展。
四、工作交接要求。
1. 接手人需要对项目进行全面了解，包括项目背景、目标、进度、风险等。
2. 接手人需要尽快熟悉项目相关资料和团队成员，确保项目工作的连续性。
3. 交接人需要在交接过程中给予接手人充分的支持和帮助，确保交接工作顺利进行。
4. 接手人需要在接手后及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，以及提出解决方案。
五、工作交接确认。
交接人：（签字）日期：接手人：（签字）日期：以上是一份工作交接清单的范文，希望能够帮助大家更好地进行工作交接。
在实际工作中，根据具体情况可以对清单进行适当调整和补充，以确保交接工作的顺利进行。
工作移交清单
工作移交清单在工作中，我们经常会遇到需要移交工作给他人的情况。
无论是因为离职、调岗还是临时性的工作交接，都需要有一份清晰的工作移交清单，以确保工作的顺利进行。
下面就是一份工作移交清单的范例，供大家参考。
一、工作移交的原因。
在进行工作移交之前，首先要明确工作移交的原因。
是因为离职、调岗还是临时性的工作交接？明确原因可以帮助接手人更好地理解工作的背景和重要性，有利于工作的顺利进行。
二、工作移交的内容。
1. 项目/工作名称，列出需要移交的项目或工作的名称，以便接手人明确工作范围。
2. 工作描述，对需要移交的工作进行详细的描述，包括工作的背景、目标、进展情况等。
3. 工作目标，明确工作的目标和重点，让接手人清楚工作的重点和方向。
4. 工作进展，总结工作的进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作和待办事项。
5. 重要联系人，列出工作中的重要联系人及其联系方式，以便接手人在工作中能够及时联系到相关人员。
6. 工作文件，列出工作中涉及的文件、资料等，以便接手人能够及时获取相关资料。
三、工作移交的方式。
1. 会议，安排一次工作移交会议，与接手人面对面地进行工作移交，让接手人有机会提出问题和疑虑。
2. 文件，将工作移交清单以及相关文件、资料整理成文件形式，交给接手人，以便接手人随时查阅。
四、工作移交的注意事项。
1. 交接时间，明确工作移交的时间，以便接手人合理安排时间进行工作移交。
2. 交接人员，确定工作移交的具体人员，以便工作移交的过程清晰明了。
3. 交接过程，详细描述工作移交的过程，包括会议的安排、文件的整理等，以便工作移交的过程有条不紊地进行。
五、工作移交的跟进。
1. 跟进时间，确定工作移交后的跟进时间，以便及时了解工作的进展情况。
2. 跟进方式，确定跟进的方式，可以是电话沟通、邮件沟通等，以便及时了解工作的情况。
以上就是一份工作移交清单的范例，希望对大家在工作移交时有所帮助。
工作移交虽然是一件小事，但却直接关系到工作的顺利进行，希望大家在进行工作移交时能够认真对待，确保工作的顺利进行。
工作交接清单
工作交接清单工作交接是在工作岗位变动时，将原有工作任务和职责转交给新接手的员工或同事的过程。
一个高效的工作交接可以确保工作的连续性和顺利进行，同时也能避免信息的丢失和工作的混乱。
本文将介绍工作交接清单的内容及其重要性。
一、前期准备1. 交接人员和接收人员双方确认时间，确保双方的时间安排合理。
2. 交接人员准备好所有的工作资料，包括但不限于文件、报告、记录等。
二、工作内容交接1. 详细说明工作职责和任务内容，确保接收人员对工作的全面了解。
2. 提供相关的工作文件和模板，包括但不限于常用的表格、流程图等，以帮助接收人员更好地了解工作流程。
3. 介绍工作中的常用工具和软件，如办公软件、数据库等，确保接收人员知道如何操作和使用。
三、重要联系人及沟通渠道1. 列出重要的内外部联系人的联系信息，并解释他们与工作的关联性。
2. 介绍内部沟通平台，如企业内部通讯软件、邮件系统等，确保接收人员能够和相关人员进行有效的沟通。
四、项目和任务进度1. 详细说明当前项目和任务的进展情况，包括已完成和未完成的工作。
2. 提供项目和任务的时间表和截止日期，以确保接收人员知道每个阶段的工作重点和时间安排。
五、问题和解决方案汇总1. 总结在工作中可能遇到的常见问题，并提供解决方案，以帮助接收人员更好地应对工作中的挑战。
2. 列出常用的工作指南和操作手册，以便接收人员在遇到问题时能够快速找到答案。
六、其他事项1. 转交与工作相关的账号和密码信息，并提供相应的权限说明。
2. 提供工作中常用的资源链接，如官方网站、行业网站等，以帮助接收人员获取相关资料。
七、后续支持1. 确保在工作交接完成后，及时提供支持和答疑，以帮助接收人员适应新的工作环境。
2. 定期与接收人员进行沟通，了解工作情况，及时解决问题。
工作交接清单的编写和遵守可以保证工作的顺利进行，减少信息丢失和工作混乱的风险。
对于交接人员和接收人员来说，这是一个相互信任和合作的过程，在此过程中双方需要相互配合和支持。
离职工作任务交接清单
离职工作任务交接清单[公司名称][部门名称][日期]尊敬的 [接替员工姓名]，以下是由 [离职员工姓名] 离职前所整理的工作任务交接清单。
为确保工作的连续性和顺利进行，请仔细阅读并按照以下清单完成相应的工作交接。
一、日常工作交接1. 文件资料- 请确认以下文件资料是否齐全，并存档于适当位置：- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]2. 项目管理- 项目的当前状态：[项目名称] 已进行至 [具体阶段]，目前存在的问题和风险包括：[具体描述]。
- 项目的相关文件和记录：[文件名称及描述]- 项目交接过程中需要特别注意的事项：[具体事项]3. 客户关系- 客户名单及联系方式：[附上名单和联系方式]- 客户关系维护记录：[附上记录]- 近期客户沟通要点及未完成事项：[具体描述]4. 团队协作- 团队成员分工及职责说明：[具体描述]- 团队协作项目进展情况：[具体描述]二、职责和权限交接1. 职责范围- 详细列出 [离职员工姓名] 的职责范围，包括但不限于：[具体职责]2. 权限分配- 确认 [离职员工姓名] 拥有的权限，包括系统权限、财务权限等，并确保接替员工能够顺利接手：- [具体权限描述]三、待办事项及紧急联络1. 待办事项- 列出 [离职员工姓名] 离职前尚未完成的事项，包括：- [具体事项]- [具体事项]2. 紧急联络人- 确保以下紧急联络人信息准确无误，以便在必要时进行联系：- [联络人姓名]- [联络人电话]- [联络人邮箱]四、其他事项- 请 [离职员工姓名] 在交接过程中提供必要的指导和帮助。
- 接替员工在交接过程中如有任何疑问，请及时与 [离职员工姓名]或上级领导沟通。
确认签名[离职员工姓名]：______________[接替员工姓名]：______________[日期]注：本交接清单仅作为参考，具体交接内容应根据实际情况进行调整。
---此清单旨在确保公司运营的连续性，减少因员工离职可能带来的不便。
公司员工工作调动交接清单
3、票据交割
4、费用报销
往来款项结算
与外单位
与其他部门
与本部门
其他
员工签字
实行事务合伙人签字
注：1、工作调动或离职人员凭此单到各部门办理交接。交接完毕，相干领导签署意见后，财务部方可为离职员工办理工资结算。本清单（含附属清单）由综合部储存备案。
2、工作调动人员只需交接1-3项内容。
工作调动交接清单
姓 名
单位/部门
职 务
经办部门
交 接 项 目
交接时间
承办人
签字
经办部门
负责人审核
备 注
一、原部门
1、处于进程中的工作项目
2、已纳入计划的工作项目
3、已完成工作的遗留问题
4、各种纸质资料及工作电脑中的资料
二、综合管理部
1、电脑及通讯设备
2、耐用办公用品
3、管理资料（如《制度汇编》等）
4、机具密钥（如密码、箱柜钥匙等）
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作交接清单
2．人力资源部负责在人员调动命令公布时，将此表交至该部门负责人，由部门负责人负责监督交接；
3．将有关交接事项附后，以备查寻。
工作交接清单
工号
姓名
部门
职务交接时间员工应按下列项目 Nhomakorabea理工作交接
应办情况
情况说明
接交人
监交人
本部门工作交接
（列明细交接，可另附纸）
部门/门店负责人签字
与工作有关的钥匙、工作服等物品
部门/门店负责人签字
本部门其他事项
部门/门店负责人签字
资金
财务部签字
U盘、移动硬盘、笔记本、电话卡等
综合办公室签字
说 明
交接清单模板( 范本)
交接清单模板( 范本)（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作交接清单怎么写范文
工作交接清单怎么写范文一、交接背景。
嗨，小伙伴！因为我要去新的“战场”啦，所以现在把我手头的工作交接给你。
别担心，这些工作就像一个个小怪兽，看起来有点吓人，但都有办法搞定的。
二、项目相关交接。
# （一）[项目名称1]1. 项目进展。
这个项目目前已经完成了一大半啦，就像盖房子，框架都搭好了，现在就差内部装修了。
具体来说，需求调研和初步方案设计都已经完成，客户那边也基本认可了我们的方向。
目前正在进行的是详细设计阶段，相关文档都在公司共享盘的“[项目名称1] 详细设计”文件夹里。
里面有个叫“详细设计说明书.docx”的文件，这可是这个阶段的核心文档，你看了就知道每个功能模块是怎么规划的了。
2. 重要联系人。
客户那边的对接人是[客户姓名1]，他的联系方式是[电话号码1]，邮箱是[邮箱地址1]。
这人有点小挑剔，不过只要我们把事情做细致了，他还是很好打交道的。
我们内部的技术支持是[同事姓名1]，他可是技术大神，遇到技术难题找他准没错。
他的工位就在那边角落里，电话是[电话号码2]，邮箱[邮箱地址2]。
3. 待办事项。
接下来需要完成详细设计的评审工作。
按照计划，评审会定在[具体日期1]，你要提前把详细设计说明书发给参会人员，包括项目组的成员、部门领导还有客户那边的技术代表。
参会人员名单我也放在共享盘那个文件夹里了，文件名是“评审会参会人员名单.xlsx”。
在评审会上，要认真记录大家提出的意见和建议，特别是客户的想法。
评审会结束后，根据这些反馈对详细设计进行修改完善，争取在[截止日期1]前完成最终版并提交给客户确认。
# （二）[项目名称2]1. 项目进展。
这个项目刚开始不久，就像刚种下的小树苗，还需要精心呵护呢。
目前完成了项目的立项和初步的团队组建。
立项报告在共享盘的“[项目名称2] 项目文档”文件夹里，你可以看看项目的背景、目标和大致的规划。
团队成员已经确定了，我给大家开了个启动会，把项目的基本情况和初步分工都讲了一下。
岗位交接工作清单
岗位交接工作清单一、工作资料交接。
1. 文件档案。
公司项目相关的纸质文件都在文件柜的第二个抽屉里，按照项目名称的首字母顺序排列的。
这里面有个超级重要的[项目X]的文件，关于它的所有策划文档、市场调研报告还有合作方的协议都在那，特别是那份和[合作方名字]签的协议，差点因为一个标点符号出岔子，你可得小心查看哦。
电子文件都存在公司共享盘的“[部门名称] 项目资料”文件夹里。
有个叫“机密资料”的子文件夹，里面是还没公开的一些产品设计稿，这可是咱的宝贝，可别乱传。
对了，密码是[具体密码]，不过这个密码每隔一段时间会更新，你得注意看部门群通知。
2. 账号信息。
公司邮箱账号是[邮箱地址]，密码是[密码]。
这个邮箱每天会收到好多客户咨询的邮件，有的客户特别急，你得及时回复。
之前就有个客户因为回复晚了，差点就和我们竞争对手签约了，可吓人了。
我们部门用于数据统计的系统账号是[账号名称]，密码是[密码]。
这个系统有点小脾气，有时候登录会卡顿，你多刷新几下就好了。
在这个系统里，每个月的销售数据、客户流量数据都能查到，是做月报的重要依据。
二、工作流程交接。
1. 日常工作流程。
每天早上来，先打开任务管理软件，看看今天有没有领导安排的紧急任务。
这个软件里的任务按照优先级排好了，红色标记的是当天必须完成的，就像战场上的紧急军情一样。
然后，去检查一下公司网站有没有客户留言或者反馈，之前有个同事好几天都没看，结果被客户投诉到老板那里了，可惨了。
每周一上午要开部门例会，记得提前准备好上周的工作总结和这周的工作计划。
这个例会可不是走形式，领导会很认真地听，还会问很多细节问题，要是没准备好，就等着被“烤”吧，哈哈。
每个月的15号之前要提交月度报表。
这个报表的数据来源比较复杂，一部分是从刚刚说的那个数据统计系统里来，还有一部分得向其他部门要。
收集数据的时候就像个侦探一样，得仔细核对，不然很容易出错。
我之前就因为一个数据的小数点搞错了，被财务部门的同事念叨了好久。
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日期：
若因本人交接不清的原因而给公司带来损失，本人愿意承担赔偿责任。 本人签字： 日期：
交接原因: 调动
离职
情况说明
交接日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9来自10 11 12 13权 责 监 交
退宿 其他
以下项目由部门经理根据离职人员工作性质确认填写有必要应和其他相关部门进行交接的工作 14 15 16 17
如该员工调离本岗或离职交接工作已全部办理完毕，无需其他交接，请离职员工所属部门的各级主管在下方签字。 部门意见： 签字：
工作交接清单
填表日期:
姓名 岗位/ 职务 序号 应移交事项 经办工作交移 工具交移 工作有关的钥匙 办公用品用具 账册、工作资料 欠账、未清财务 审计部交移 电子信息、设备等 交回工作服 名片、识别证 手机小号
(号码： )
领取时间： 交回时间：
年
月
日
工作单位 品牌 其他 经办部门 原部门 原部门 原部门 原部门 原部门 财务部 审计部 网络部 原部门 人资部 行政部 行政部 人 资 部 本 人 填 写 交接时间 移交人 接收人 部 年 监交人 月 日 经办部门经 理签字