无红包医院活动总结
医院2024工作总结和2024年工作计划7篇
医院2024工作总结和2024年工作计划7篇通过写工作总结这件事，是能够加强我们对工作的分析能力的，在写工作总结之前，我们需要认真梳理自己的工作情况，作者今天就为您带来了医院2024工作总结和2024年工作计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
医院2024工作总结和2024年工作计划篇1#年我院在局党委的正确领导和大力支持下，我院全体职工将秉承“团结、务实、创新、发展”的宗旨，紧紧围绕各级局党委的工作思路和目标，积极开展各项工作。
我院对#年工作进行了以下总结：一、基本医疗工作稳步提升。
#年，我院在保持基本医疗工作扎实推进的同时按照年初制定的“一、二、三发展思路”：一个打造，以中医适宜技术为基础——打造颈肩腰腿疼诊疗中心;两个培育，以中西医结合理论为要点——培育呼吸内科和神经内科两个特色学科;三个提升，以慢病管理为目标——提升高血压、糖尿病和中风后遗症的诊疗能力。
二、公共卫生工作扎实推进。
我院对基本公卫项目检查督导中存在的问题进行分析，重点针对高血压、2型糖尿病管理真实性、档案填写规范性等问题制定整改计划规定整改时限，对辖区内卫生室确保每月一次督导，每季度一次全面考核，并将考核问题整改纳入考评范畴，严格按照考核进行资金发放，继续开展档案升级复核并加强慢病随访力度。
三、标准化建设工作持续进行。
在购进所缺设备、对科室重新设置、提升就医环境和医院文化建设后，我院加大了人才队伍建设，年初，向xx县人民医院申请，送去x名医疗技术人员进修学习。
#年x月，为营造浓厚的健康向上的养生保健氛围，我院利用门诊楼内可利用的空间，先后建成健康小屋、中医健康驿站。
x月份，我院又投资x万元为中医科引进脑循环功能障碍治疗仪。
四、等级评审工作有序开展。
根据省、市、县各党委部门安排，我院按要求对优质服务基层行工作进行了任务分解及工作细化，对院内各项工作制度进行完善，在依法开展有关执业活动的同时，建立健全院安全管理与风险防范工作制度、应急预案、工作流程以及评价和监管体系，加强源头管控，充分运用信息化手段加强日常管理和监督检查，确保各项制度措施落实。
[荐]红包活动总结6篇
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[荐]红包活动总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院年度工作总结范本5篇
2024年医院年度工作总结范本5篇篇1XXXX年，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，我院全体职工团结一心，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，大力加强行风建设和精神文明建设，医院行业作风不断改善，服务态度明显好转，医疗服务质量进一步提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，较好地完成了医院各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、强化行风建设，提高服务质量（一）狠抓医疗质量与安全。
我们以创建“二级甲等医院”为契机，严格落实各项医疗管理制度，加强基础护理和护理环节质量控制，建立了医疗质量管理委员会，定期对医疗护理质量进行检查、考核和讲评，促进医疗质量的提高。
（二）加强医院感染管理。
按照医院感染管理规范的要求，我院不断加强医院感染管理工作，成立了医院感染管理委员会和院感科，完善了医院感染管理规范和各项消毒隔离制度，加大了宣传教育力度，使全院医务人员充分认识到医院感染工作的重要性。
（三）加强医德医风建设。
我院坚持以人为本，着力解决群众关心的热点问题，推行了医务公开，开展了创建“群众满意医院”活动。
在创建活动中，我们广泛征求患者意见和建议，针对患者反映的问题及时制定整改措施并落实到位。
同时，我们还开展了无假日医院、无红包医院、无延误诊断和无故不按时治疗医院活动，极大地促进了医疗服务质量的提高。
二、加强精神文明建设（一）广泛开展思想政治工作。
我院结合开展“三级医院创建”、“医院管理年”等活动，广泛开展思想政治工作，使广大职工充分认识到开展这些活动的重要性和必要性。
同时，我们还结合医院实际，开展了“假如我是一个病人”的换位思考大讨论活动，使广大职工进一步转变了服务观念，强化了服务意识。
（二）加强业务学习和培训。
我院积极鼓励职工参加继续教育和业务培训，在人员培训方面采取了请进来和走出去相结合的方法。
同时，我们还坚持开展“三基三严”训练和考核工作，不断提高了全体医务人员的业务素质。
三、加强医院管理（一）完善各项规章制度。
医院科室安全管理工作总结范文（精选5篇）
医院科室安全管理工作总结范文（精选5篇）
充实的工作生活一不留神就过去了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候认真地做好工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编整理的医院科室安全管理工作总结范文（精选5篇），欢迎大家分享。
医院科室安全管理工作总结1
一、取得的工作成绩：
我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评。
树木养护交由专业园艺人员托管，将日常卫生交由保洁公司处理，对全院标牌标识系统进行统一设计安装，使医院的环境得到了美化、净化，为病人提供干净、舒适的就医环境。加强了保卫和院内车辆管理，作为全县重点安保单位，加强与公安机关的联系，为处理突发事件提供了重要保障。
二是加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。
二、存在的问题和不足：
妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交***不够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。
无红包医院表态发言稿
无红包医院表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为一家公立医院，我们一直以来都以医德医风良好著称，秉承着“医者仁心，以病人为中心”的宗旨，努力为患者提供高质量的医疗服务。
然而，最近我们接连收到了一些患者的投诉，内容都与红包相关，这着实让我们感到震惊和不安。
面对这一情况，我们医院决定发表以下表态：一、坚决反对红包行为医疗是一项神圣的事业，医护人员是社会的脊梁，他们的职责是平等、公正地为每一位患者提供医疗服务。
然而，近期出现了一些患者通过给医生、护士红包来加快就诊速度、提高就医质量的行为，这严重违背了医疗伦理，也损害了医院的声誉。
对于这种情况，我们医院将坚决反对，决不容忍任何涉及红包的行为。
二、严格整顿医疗秩序为了更好地规范医疗秩序，我们医院将采取一系列严格措施，坚决杜绝红包行为。
首先，我们将成立专门的监督小组，加大对医护人员的监督力度，一旦发现有收受红包的行为，将严肃追究责任，依法处理。
同时，对患者的行为也将加强宣传教育，提醒他们按规定时顺序就医，不得利用红包进行非正常就诊。
三、重树医德医风医疗行业是一个涉及人命健康的行业，医护人员的每一次行动都需要谨慎，每一份付出都需要认真。
因此，我们医院将以此次事件为契机，进一步加强医德医风建设，通过开展“廉洁医疗”教育活动、举办医德医风考核等方式，重树医护人员的职业操守，确保他们不因金钱而违背职业道德。
四、加强对患者的服务为了更好地满足患者就医需求，我们医院将加大医疗资源投入，改善就诊环境，提升医疗服务水平，让患者得到更好的就医体验。
同时，我们还将建立患者投诉处理机制，积极了解患者的意见和建议，及时改进医疗服务，为患者提供更加优质的医疗服务。
五、诚恳向患者致歉我们深感对患者的疏忽和失职，对患者及其家属所带来的困扰和影响深表歉意。
作为一家公立医院，我们既要负责任地对待每一位患者，也要对社会和公众负起更大的责任，尽心尽力地保障人民健康。
我们将深刻反思这一事件所暴露出的问题，全力以赴改进医疗服务，为广大患者提供更好的医疗服务。
2023医院工作总结(4篇)
2023医院工作总结市中医医院____年年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面____和____，全面落实____，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。
现向各位汇报如下：一、医院基本情况。
医院现有职工____人，开放病床____张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。
是____医专附属医院，是____中医药大学、____医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、____卫校的教学医院。
担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中心。
____年年未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为____万元，比____年增加____万元，医院呈现出蓬勃发展的势头。
市中医医院____年年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。
1、医院呈现良好的发展势头。
门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量____多万人次，比去年同期增长____万多人次，其中，住院人数____人次，比同年同期增长____%，病床使用率____%，比去年同期增长____%，手术____例，比去年同期增长____%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在____%以上，全年业务总收入____万元，比去年同期增长____万元，增长率为____%，购买仪器设备____台（件），其中万元以上的____台（件），价值____万元。
2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放____年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。
3、填补了医院文化的空白。
创建无红包医院发言稿(共15篇)
创建无红包医院发言稿（共15篇）篇1：等级医院创建表态的发言稿尊敬的各位领导、各位专家：大家好！xx县人民医院二级甲等医院的创建工作能够得到评审团的认可，首先要感谢省、市卫生系统领导对xx县医疗卫生事业的关心和爱护，同时也得益于县委、县政府对民生事业的重视，其次，要感谢评审团领导和专家，对xx县人民医院的偏爱，能够通过二级甲等医院一、二、三类指标的评审是评审团领导和专家对们的鼓励和鞭策。
再次，我要感谢我院全体干部职工，在此次等级医院评审的准备过程中，全院干部职工认识程度高，在人员紧缺、病员剧增、工作量超负荷等一系列困难面前，没有退缩，病了累了仍坚守在工作岗位上，主动加班加点的整理各种迎检材料，这种忘我的工作态度，令我十分感动。
通过此次“二甲”医院的创建，让我们清醒的认识到，xx县人民医院在从事医疗工作中的不足之处。
专家们提出的意见和建议，正是我们在医院发展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定会按照专家们给出的指导意见，不断加快医院建设，规范诊疗行为，加强优质服务，用以回报一直以来关心、爱护xx县人民医院发展的各位领导和专家。
等级医院评审是对医院工作的一次全面考核和检验，通过等级医院的评审，将有效推动医院的快速发展，但二级甲等不是医院的终极目标，只是一个新的起点，我们深信，通过此次医院等级医院评审，经过专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到积极的'推动作用。
我们将珍惜机会，不断持续改进，真正把xx县人民医院建设成一所让群众满意、政府放心的人民医院。
最后，再次让我们以热烈的掌声向评审团各位领导、专家，两天来所付出的辛劳，表示真心的感谢！篇2：等级医院创建表态的发言稿我是一名有2年护龄的护士，亲眼见证了近年来，我们医院在各级领导的大力支持下，实现了跨越式发展，迎来了中医药事业发展的又一个春天。
这次“二级甲等”中医医院等级评审既是对我院多年工作成效的检验和加快发展的准确定位，也是医院内涵提升的关键之旅，更是医院提升综合实力的一个平台，同时也是全体职工的共同心声和殷切期盼。
医务人员拒收红包心得体会范文
医务人员拒收红包心得体会范文在医疗行业中，医生和其他医务人员是社会上备受尊敬和依赖的职业群体。
然而，一些患者和患者家属常常试图通过送红包等方式来寻求私利，这对医务人员的职业操守提出了考验。
以下是我个人对于拒收红包的心得体会和看法。
首先，医务人员应该始终坚守职业道德和职业操守。
我们的职责是为患者提供高质量的医疗服务，而不是利用我们的职业地位谋取不正当的私利。
拒绝收受红包可以确保我们的行为合法合规，保持医疗行业的公正和透明。
其次，拒收红包有助于保持医疗行业的公信力和信任。
患者把他们的生命和健康托付给医生和医院，他们希望得到公正和专业的治疗。
接受红包可能会引起外界对医生和医院的质疑，给医疗行业带来不信任感。
只有坚决拒收红包，我们才能树立良好的形象，赢得患者和公众的信赖。
第三，拒收红包能够确保医疗资源的合理分配。
医疗资源是稀缺的，需要公平的分配和利用。
如果医生和医院在收受红包的情况下提供特殊的医疗服务，这将导致资源的不平等分配，进而损害其他患者的利益。
拒绝接受红包意味着我们不偏袒任何一个患者，仅根据患者的病情和需要提供医疗服务，从而保证医疗资源的公平利用。
第四，拒收红包有助于保护患者权益。
患者在求诊期间已经支付了医疗费用，如果医生再收受红包，这将增加患者的负担，可能导致医疗费用的不合理提高。
此外，接受红包还可能导致医生为了回报红包的患者而提供过度的治疗或者不必要的药品，从而损害患者的利益。
拒绝收受红包可以确保我们始终以患者的利益为先，保护和维护患者的权益。
最后，拒收红包能够让我们保持职业的自尊和自信。
作为医务人员，我们应该有足够的职业骄傲感和自尊心。
接受红包可能会使我们的职业地位受到质疑，甚至被视为唯利是图的个人。
只有坚决拒绝收受红包，我们才能保持职业的尊严和自我价值，对自己的专业能力充满自信。
总之，作为医务人员，拒绝收受红包是维护医疗行业良好秩序的重要一环。
拒收红包体现了我们对职业道德和职业操守的坚持，是保护医疗资源、维护患者权益和树立良好形象的必要举措。
非营利性医院年度工作总结
非营利性医院年度工作总结
在过去的一年中，我们非营利性医院经历了许多挑战和收获，我们在不断努力
提高医疗服务质量的同时，也积极参与社会公益活动，为社会健康事业做出了积极贡献。
在这里，我们将对过去一年的工作进行总结，展示我们的成绩和努力。
首先，我们非营利性医院在医疗服务方面取得了显著的成绩。
通过不断引进先
进的医疗设备和技术，我们提高了医疗诊疗水平，为患者提供了更加优质的医疗服务。
同时，我们还加强了医护人员的培训和学习，提高了整个医疗团队的专业水平。
在过去的一年中，我们成功地完成了多个重大手术和治疗，为数以千计的患者带来了健康和希望。
其次，我们非营利性医院积极参与了社会公益活动，为社区居民提供了大量的
健康服务和宣传。
我们组织了多次义诊活动，为社区居民提供了免费的医疗咨询和检查，受到了社会各界的一致好评。
我们还积极参与了各种公益活动，为贫困地区的患者提供了医疗援助和帮助，用实际行动践行了医院的社会责任。
最后，我们非营利性医院还注重了医疗质量和安全管理工作。
我们建立了严格
的医疗质量管理体系，加强了医疗安全工作，确保了患者的医疗安全和权益。
我们还积极推进了医院信息化建设，提高了医疗服务的效率和便捷性。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高医疗服务质量，扩大社会公益活
动的范围和影响力，为更多的患者和社区居民提供更加优质的医疗服务和健康宣传。
我们相信，在医院领导和全体医护人员的共同努力下，我们的非营利性医院一定会取得更加辉煌的成绩，为社会健康事业做出更大的贡献。
医师考核个人总结参考6篇
医师考核个人总结参考6篇写个人总结时，需要全面地评估自己的表现和改进的方向，在记录个人总结中，我们可以识别瓶颈并优化工作流程，下面是本店铺为您分享的医师2024年度考核个人总结参考6篇，感谢您的参阅。
医师2024年度考核个人总结篇1一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
坚持以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。
能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。
严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。
能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
增强责任意识，在这一年工作中无任何医疗事故及不良行为记录。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
医师2024年度考核个人总结篇2做为医院的骨科医生，我的责任非常重，这一年来我一直严格要求自己，从不敢有丝毫怠慢，一直都牢记自己的使命，个病人带来希望带来光明。
卫生院的行风工作总结范文
卫生院的行风工作总结范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院不收红包工作情况汇报
医院不收红包工作情况汇报尊敬的领导：我是XX医院的工作人员，在您的领导下，我有幸能够参与医院的工作，并见证了医院的发展和进步。
在此，我向您汇报一下我所在医院对“不收红包”的工作情况。
作为一家公立医院，我们一直遵循医德医风，严格执行收红包的禁令。
自从医院领导对此作出明确规定后，全体医护人员都严格遵守了这一规定，没有发生收红包的情况。
我们通过严格的管理制度、监督机制和教育培训，确保医务人员不收不敛、不索不挠，坚决抵制各种形式的“红包”。
首先，医院建立了完善的管理制度。
通过制定相关规章和制度，明确了医务人员不收取红包的具体规定，详细阐明了违反规定的惩罚措施，使医务人员清楚地知道自己的行为是受到严厉约束的。
同时，医院还建立了红包举报制度，为患者和家属提供一个举报不法行为的渠道，对于查实的违规行为，我们必将严肃处理，坚决维护医疗卫生行业的正常秩序。
其次，医院建立了严格的监督机制。
医院设立了独立的监督部门，负责监督医务人员的行为。
通过巡查、考核等方式，监督医务人员是否严格执行收红包的禁令。
同时，我们还鼓励患者和家属对医务人员的行为进行监督，对于发现的问题，我们将及时进行调查处理，并给予相关人员相应的惩罚。
此外，医院还加强了教育和培训。
通过举办专题培训班、发放宣传资料等形式，向医务人员宣传收红包的危害性，增强医务人员的法律意识和职业道德观念。
同时，医院还注重对患者和家属进行宣传教育，鼓励他们不要给医务人员送红包，使大家共同维护医疗卫生行业的良好秩序。
总之，我所在医院对“不收红包”工作的落实抓得很紧，各项工作取得了良好的效果。
医务人员自觉抵制收红包，医院管理得以严格执行。
我们将继续加强落实工作，不断完善各项管理制度，保持医院的良好形象，为患者提供更加优质的医疗服务。
最后，我要感谢领导对我们工作的关心和支持，也感谢大家对医院工作的理解和配合。
在未来的工作中，我们将不断努力，保持医院的良好形象，为患者提供更好的医疗服务。
医院工作小结(通用6篇)
医院工作小结（通用6篇）医院工作小结1为了"构建和谐医患关系，创建平安医院"，我院采取了一系列行动，全面推进我院平安医院创建工作，现将活动总结如下。
一、深化"医院管理年"活动，进一步改善医疗服务。
继续深入开展"以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动。
强化"三基三严"训练，认真执行医疗护理规范，提高服务质量和水平。
逐步实现临床路径管理，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范服务行为，预防医疗事故、差错的发生，确保患者生命安全。
二、加强医德医风建设，树立良好的行业作风。
建立和完善医院药品、设备购管理，坚决杜绝收受回扣、红包等行为，维护患者利益。
加大对医护人员从医行为的管理力度，实施责任追究制，以良好的职业道德形象取信于社会和群众。
三、妥善处理医患纠纷，高度重视病人投诉工作。
按照平安医院创建要求，医院建立了医疗纠纷处理体系。
由院长牵头，分管院长具体负责，引导患者通过合理途径和方法解决医患纠纷。
医务科建立病人投诉登记制度。
对所有投诉有记录、有调查、有处理意见、有结果反馈，对违反规章制度造成医疗纠纷的医务人员有处理措施并记入个人医疗诚信档案。
四、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。
加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。
抓好病人医疗安全，落实安全责任制。
严格落实"三级"查房制度，做好病人"四防"工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。
抓好水、电、以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。
严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。
强化医院治安管理，消除安全隐患。
我院聘用数名保安负责医院治安保卫工作。
医院认真落实人防、技防、设施防内保措施。
在门诊、住院楼内外及财务、办公等重点部门都安装了控系统和防盗报警装置。
2023年“整治医务人员收受‘红包’问题,创建无‘红包’医院”活动情况工作总结
2023年“整治医务人员收受‘红包’问题，创建无‘红包’医院”活动情况工作总结2023年“整治医务人员收受‘红包’问题，创建无‘红包’医院”活动情况工作总结摘要：本文总结了2023年在全国范围内开展的“整治医务人员收受‘红包’问题，创建无‘红包’医院”活动的具体情况。
该活动旨在解决现实中存在的医务人员收受“红包”现象，加强医院内部管理，提升医务人员的专业水平和医疗质量。
活动的主要内容包括立法法规制定、机构改革、监管体系完善、培训提升、宣传教育和技术支持等方面。
本文还分析了活动所取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步工作的建议。
第一部分：活动背景及目标2023年，“整治医务人员收受‘红包’问题，创建无‘红包’医院”活动在全国范围内展开。
这是在对医疗行业存在的严重问题进行调研和分析的基础上，结合社会对医疗质量的期待和要求，针对当前医务人员收受“红包”的现象提出的一项重要举措。
本次活动的目标是建立健全医疗服务交易规则，重塑医患信任关系，减少患者负担，提高医疗质量，实现医疗资源的合理化配置，推动医疗卫生事业的高质量发展。
第二部分：活动的具体实施情况1. 立法法规制定：通过制定和完善相关法律法规，明确医务人员收受“红包”的法律责任和处罚措施。
制定了《医务人员职业道德规范》，明确了医务人员禁止收受“红包”的规定，并对违规行为进行了处罚的规定。
2. 机构改革：对全国各级医疗机构进行了改革，建立了严格的内部监管机制。
设立了监察部门，负责监督医务人员的行为，严格查处违规行为，加强对医疗质量的监控。
3. 监管体系完善：建立了全国统一的医疗质量监管体系，加强了对医疗机构的监管和检查力度。
定期对医疗机构进行评估，对存在问题的医疗机构予以警告、罚款甚至撤销执照等处罚措施。
4. 培训提升：大力加强对医务人员职业道德和医疗质量的培训。
组织了各类培训班，提高医务人员的职业道德意识和专业水平。
通过培训，增加对医务人员的监管，使其不敢受贿。
2024年医生年度简短的工作总结（二篇）
2024年医生年度简短的工作总结在____医院任职已满六年，随着____年的即将落幕，我对过去一年的工作进行了全面的回顾与总结。
在业务能力和科室管理两大领域，均实现了显著的提升与进步。
在思想层面，我始终秉持高度的责任感与自律性，严格遵守医院制定的各项规章制度，积极投身于医院组织的各项活动之中。
我的工作态度严谨而专注，有效规避了潜在的医疗风险与责任事故的发生。
在医院推进“无红包医院”、“三好一满意”、“5S管理”、等级医院及市重点专科创建等一系列重要活动中，我更是以身作则，从细微之处入手，充分展现了良好的职业道德与敬业精神。
我荣幸地成为医院的一名入党积极分子，致力于在思想与行动上不断向党组织靠拢。
在工作实践中，我严格执行科室的各项规章制度，确保首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例讨论制、术前讨论制等十六项核心制度得到有效落实。
我认真记录科室会议与台帐信息，妥善安排病房、门诊及急诊工作，并积极参与院内会诊。
在病案质量与手术管理方面，我同样不遗余力，协助科室主任妥善处理各项事务，确保科室工作的顺利进行。
在业务能力方面，我坚持理论与实践相结合的原则，不断深化对医学理论知识的理解与掌握。
通过参与疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各项工作，我的业务水平得到了显著提升。
一年来，我共收治病人____名，参与手术____台次，每一例手术都严格遵循术前、术中、术后的各项标准流程，确保医疗质量与安全，全年未发生任何医疗纠纷及责任事故。
我还能够独立完成深静脉穿刺、超声定位下穿刺等常见疾病的手术操作，展现了较强的专业技能与临床实践能力。
2024年医生年度简短的工作总结（二）即将逝去的这一年，充满了挑战、机遇与创新，对此，我们有必要回顾并汲取过去的经验，为新一年的工作提供宝贵的参考，以更高效地为医院、社区和居民提供服务，展现我们的敬业、诚意和决心。
我们承担了洮昌街道北海社区的建档任务，工作量极为繁重。
面对一万三千人的居民群体，包括常住、流动等多种人口类型，我们采取了针对性的策略，利用工作日为老年人进行体检建档，建立家庭档案，并通过突击行动，录入电子档案，同时开展广泛的宣传活动。
2024年医德医风个人工作总结参考（六篇）
2024年医德医风个人工作总结参考为确保全县人民的基本医疗服务需求得到满足，我们医院以维护人民群众生命健康为首要工作任务。
一、加强领导，精心组织为强化医院管理，院领导班子召开专题会议，研究部署了全院医德考评工作的具体办法和详细工作方案。
成立了以院长为组长、副院长为副组长，相关职能科室负责人为成员的“医务人员医德考评工作领导小组”，并明确办公室职责。
此举旨在形成上下联动、各职能科室协调配合的工作局面。
同时，进一步完善了中医院行政问责实施细则，建立健全奖惩制度，通过定期督查和处方评价等工作，对违规医师进行全院通报批评，对表现突出的医务人员给予表扬和嘉奖。
二、组织学习，宣传发动针对当前医疗行业存在的不正之风，医院领导高度重视，将纠风工作与医院经济发展并重。
积极贯彻上级卫生主管部门文件精神，以深入学习实践为契机，自查自纠，严肃纪律，坚决遏制不正之风的蔓延。
组织广大职工学习《全县卫生系统纠正行业不正之风专项治理实施方案》，明确治理目标、措施和责任，形成了良好的纠风氛围，使医院的社会效益显著提升。
三、认真执行自查自纠为加强医德医风建设，纠正行业不正之风，医院根据安徽省卫生系统“十条禁令”和医德医风示范医院标准要求，制定了中医院医德医风建设奖惩规定。
院领导以身作则，接受群众监督。
对医务人员违规行为制定了详细的处理意见和处罚标准。
同时，设立医患关系办公室，负责接待投诉。
对表现突出的医务人员给予奖励，并与评优、晋升挂钩。
通过自查自纠，医院在医德医风建设上取得了显著成效。
四、加强廉政建设，实行政务公开医院在政务公开栏内每季度公开人事及财务收支情况，实行民主管理。
对大型设备采购等敏感问题，交职代会讨论并报卫生局批准后统一采购。
严格执行财务管理制度，多年来一直是全县财务管理先进单位。
医院致力于维护患者利益，精心打造“无红包医院”，维护“诚信医院”的品牌。
在医德医风及行风建设上，医院领导始终高度重视，积极建立健全体制、机制，加强组织领导和管理。
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XX医院开展创建“无红包医院”工作情况汇
报
根据市、区纪委的统一部署和要求，自全市卫生系统广泛开展民主评议医院行风和创建“无红包医院”活动以来，我们积极贯彻落实市、区卫生局创建活动的会议精神，积极开展行风评议和创建“无红包医院”活动，着力加强医德医风建设，大力构建和谐医患关系，重塑白衣天使良好形象。
为推进卫生事业又好又快发展，加快我院建设步伐，提升医院新形象，确保创建工作取得实效，我们多着并举，着重抓了以下几方面的工作：
一、广泛宣传，营造氛围
根据市、区卫生局创建工作的布署和会议精神要求，我们通过召开院长办公会、全院中层干部及科务会议、新员工岗前培训等，在全院广泛进行了宣传和发动，在医院的醒目位置悬挂横幅、宣传标语及专题宣传板块，利用医院信息、院内橱窗等宣传阵地开展创建“无红包医院”和开展行风评议的宣传工作，讲清意义、目的，形成良好的创建氛围。
加强对全院广大职工的医德医风和行风建设宣传与教育工作，形成“拒收红包为荣、拿红包为耻”的浓厚氛围。
通过强有力的宣传工作，使全院职工进一步统一思想认识，人人明确创建目标、创建要求，不断增强了广大职工参与创建“无红包医院”活动的主动性和自觉性，确保创建工作不留死角，不留盲区。
完善病人选医生、三合理诊疗、惠民、便民承诺服务内容及各项优惠减免政策和措施，并在医院公示。
一年来，据不完全统计，惠民约2万人次，金额达120多万元。
同时，通过媒体向广大人民群众承诺远离“红包”，主动接受广大服务对象的监督和批评。
二、精心组织，加强领导
结合民主评议行风和创建工作的具体要求，根据医院工作的实际，强化组织领导，建立以院长为组长，职能科室负责人和临床科主任为组员的创建工作领导小组。
成立创建办公室，指定专人负责创建工作，制定并下发创建活动实施方案，各科室和分院结合本科室本部门的实际情况建立领导小组、制定活动计划，明确创建活动实行院科两级负责制，“一把手”为创建工作责任人，实行个人向科室、科室向医院，医院向社会的承诺：拒绝红包，从我做起。
切实树立起白衣天使的良好形象。
为确保创建工作不走过场，自始至终贯彻落实活动方案和创建精神。
一是坚持每周一次的门诊、病区轮流院领导行政大查房制度，包括医德医风的督查，进行现场办公，帮助解决工作中的
实际问题。
二是坚持与入院病人签订医患承诺，建立医务人员不收“红包”及入院病人告知制度，共同信守承诺。
三是实行履行不收红包承诺季度专题电话回访制度，通过回访，未发现医务人员收受红包情况。
四是坚持实行季度无红包承诺履行情况“零报告”制度，每季度个人向科室、科室向医院报告。
五是组织全院550名医务人员参加了“无红包医院”创建知识的考试，进一步加深了广大医务人员对创建知识的理解。
六是建立医务人员医德考评制度，开展职业道德培训教育。
按照计划对全院医务人员进行三个专题的培训教育，并将采取考试的形式，促进广大医务人员医疗职业道德意识的不断强化。
七是通过声势较大的文明城市创建活动，更加推进了“无红包医院”创建活动的深入开展。
此外，我们结合“医院管理年活动”、“创建平安医院活动”，不断完善配套措施和规章制度，加强充实门诊导医力量，加强医院的内部管理，进一步落实惠民、利民措施，让广大患者深切感受到公立医院为民服务的宗旨，进一步树立公立医院良好的对外形象。
针对去年以来医院扩建工程时间紧、任务重、要求严，同时医院各项创建任务多，医疗工作任务重等特点，我们坚持抓重点促全面，在抓扩建工程的同时，领导班子分工负责，责任明确，一手抓医院建设，一手抓医院内部管理，抓创建工作。
不因为扩
建工程影响医院创建工作，力争创建工作出成果，以创建工作促进医院其它工作，带动全员素质的提高，确保创建和扩建工程两不误。
三、突出重点，关注热点
当前，群众看病贵、看病难的问题是社会关注的热点，服务态度、服务质量成为人民群众关心的重点。
群众因病至贫、因病返贫，看不起病，怕看病现象较为普遍，特别是我院面对的是城北地区的居民和里下河地区的广大农民，弱势群体相对集中，这就要求我们在医德医风建设和创建“无红包医院”活动中不能有丝毫松懈，要始终着眼于全心全意为病人服务的宗旨，着力解决群众看病贵的难题，努力营造良好的、舒心的就医环境。
在创建工作中着重加强广大医务人员医德医风的建设和思想素质培养，使之形成了自觉拒绝红包的良好氛围。
为切实解决人民群众看病贵的问题，医院进一步建立和完善了贵宾卡、优惠卡，开展义诊月和周六义诊日活动方案，开设惠民病区，对特困家庭、五保老人进行大幅度的优惠政策的基础上，不断推出新的便民、惠民新举措，把得到广大人民群众欢迎的一系列惠民、利民活动持之以恒的深入开展。
对社会关注的“红包、药品回扣”等现象，我们采取在单位醒目位置设立院长信箱、公开投诉电话号码，在各个病区和门诊醒目位置设立谢绝“红包、。