传媒公司劳务合同
传媒公司人事劳务合同5篇
传媒公司人事劳务合同5篇篇1甲方（传媒公司）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家法律法规及甲方的规定。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照聘用合同的约定，按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
3. 具体薪酬、社保及福利待遇等详见聘用合同附件。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 双方其他违约情形及责任详见聘用合同附件。
七、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 甲方或乙方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 合同解除或终止的具体情形详见聘用合同附件。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
文化传媒劳务合同范本4篇
文化传媒劳务合同范本4篇篇1文化传媒劳务合同范本甲方：（甲方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）乙方：（乙方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）鉴于甲方具有一定的文化传媒从业经验和专业能力，乙方愿意聘用甲方并提供相应的工作机会，特此双方经友好协商，达成如下一致，并共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方应按照乙方的安排，负责完成文化传媒相关工作，包括但不限于撰写稿件、编辑文章、开展采访等工作。
1.2 甲方应严格遵守乙方的工作制度和规章制度，保证工作质量，保护乙方的商业机密。
1.3 甲方在工作期间应遵守相关法律法规，维护公司形象，做到遵纪守法，文明用语。
第二条工作时间和地点2.1 甲方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间和休息时间双方另行商定。
2.2 甲方的工作地点为乙方所在地的办公场所，或双方另行商定的地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方向甲方支付的薪酬为每月（具体金额）元，经所得税后实发。
3.2 甲方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 对于突发情况或加班情况，双方可另行协商支付加班费。
第四条保密条款4.1 甲方应对乙方的商业秘密和内部资料保密，未经乙方允许不得泄露。
4.2 在甲方离职后，所有与工作相关的文件、资料、资产等均应交还给乙方，未经允许不得向外泄露。
第五条违约责任5.1 甲方有下列行为之一的，构成违约，应当承担相应的违约责任：（1）擅自向外泄露乙方的商业秘密；（2）工作期间擅自外出或旷工；（3）违反工作纪律，严重影响公司形象等。
5.2 乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止工作等。
第六条解释和争议解决6.1 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法诉诸法院。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
传媒公司劳动合同(九篇)
传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2.调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
2024年传媒公司劳动合同参考范本（五篇）
2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。
2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。
经公司批准后，可安排倒休。
3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。
2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。
六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。
2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。
若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。
4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。
一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。
八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。
传媒公司劳动合同范本6篇
传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。
2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。
2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
文化传媒劳务合同范本5篇
文化传媒劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________文化传媒有限公司地址：____________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒相关的劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容（一）合同目的本合同旨在明确甲乙双方在文化传媒领域的劳务合作关系，确立双方的权利与义务。
（二）工作内容乙方将按照甲方的要求，提供包括但不限于以下文化传媒相关的劳务服务：1. 新闻稿撰写与发布。
2. 社交媒体运营与管理。
3. 活动策划与执行。
4. 媒体关系协调。
5. 其他文化传媒相关事务。
二、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。
如遇加班或特殊工时制度，双方将另行协商。
（二）工作地点乙方主要在甲方指定的地点完成工作。
如因工作需要，涉及多个地点或外出任务，双方将事先协商并明确任务要求。
三、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬乙方的劳务报酬根据工作性质、工作量及难度等因素确定。
具体标准由双方协商制定。
（二）支付方式甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的劳务费用。
支付周期、支付方式等具体细节将另行约定。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方将为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。
具体保险种类及购买方式由双方协商确定。
（二）福利待遇根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，乙方可能享有年终奖、节日福利等福利待遇。
具体标准由双方另行约定。
五、知识产权与保密义务（一）知识产权本合同项下产生的所有成果，包括但不限于文稿、设计方案等，其知识产权归属甲方所有。
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇篇1甲方：XXXX文化传媒有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。
3. 乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为税前人民币XX元，试用期工资按XX%发放。
工资发放日为次月XX日。
2. 甲方有权根据经营状况和乙方的岗位调整、工作表现等对乙方的工资进行相应的调整。
3. 乙方在合同期间因完成工作任务或参与项目开发而产生的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。
医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方。
3. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准按照甲方公司规定执行。
4. 甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
2024年传媒公司劳动合同范本（四篇）
2024年传媒公司劳动合同范本甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
第三条乙方应达到甲方规定的技术标准和工作要求。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方按照国家规定执行八小时工作制，确保乙方的劳动权益。
第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方以货币形式按月支付乙方工资。
第八条甲方因生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条如有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：1. 甲乙双方协商一致的；2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或本合同约定可以解除劳动合同的。
第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、其他约定事项第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。
（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。
三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
文化传媒劳务合同范本7篇
文化传媒劳务合同范本7篇篇1甲方（文化传媒公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（劳务人员）：________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事文化传媒相关劳务活动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________________________。
2. 职务级别为：________________________________________________。
3. 工作地点为甲方公司或因工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假根据文化传媒行业的特性，乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，包括可能的加班和倒班。
甲方确保乙方的休息休假符合国家法律规定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元人民币。
2. 根据工作表现、业绩及考勤情况，甲方可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方通过银行转账方式支付劳务报酬，乙方应提供正确的银行账号。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
文化传媒劳务合同范本7篇
文化传媒劳务合同范本7篇第1篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：一、劳务合同的签订1. 甲乙双方约定自（日期）起至（日期）止，乙方将为甲方提供文化传媒相关的劳务。
2. 双方确认乙方在本合同中所述的文化传媒劳务为合法合规的服务，并无违反国家相关法律法规的行为。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排，完成相关的文化传媒工作，包括但不限于活动策划、宣传推广、市场营销等工作。
2. 工作地点为甲方指定的地点，具体工作时间和方式由双方协商一致。
三、劳务报酬1. 乙方完成文化传媒劳务后，甲方将支付乙方相应的劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为（具体金额或计算方式），支付方式为（支付方式及时间）。
四、劳务保密1. 乙方将对其在本合同中了解到的甲方商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方许可，不得将此类信息泄露给任何第三方。
2. 乙方保证在文化传媒工作中不得泄露甲方的商业信息和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方不应擅自解除本合同，否则应承担违约责任。
六、其他事项1. 本合同中如有未尽事宜，可由双方另行协商一致并签订补充协议。
该补充协议系本合同的一部分，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效，至双方履行完毕各自的义务为止。
签署日期：签署日期：以上为文化传媒劳务合同的范本，甲乙双方应认真履行各自的责任，并确保签订的合同内容符合法律法规的规定。
希望双方在合作中能够和睦相处，共同发展，达成互利共赢的目标。
第2篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人）鉴于甲方为开展文化传媒活动，需要聘请乙方提供相关劳务，双方本着平等自愿、公平互利的原则达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方要求，按照约定时间和标准，提供所需的文化传媒服务，包括但不限于：文案撰写、平面设计、视频制作、社交媒体运营等。
文化传媒劳务合同范本-(优质文档)5篇
文化传媒劳务合同范本-(优质文档)5篇篇1文化传媒劳务合同甲方（雇主）：XX文化传媒有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方协商一致可以续签。
第二条工作内容及要求1. 乙方同意在甲方的工作岗位上工作，具体工作内容以甲方安排为准。
乙方应服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点。
乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3. 乙方在工作期间，应爱护甲方的财物，妥善保管和合理使用工作设备、工具和材料。
如因乙方过错导致甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。
4. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
如因乙方违规操作造成事故的，乙方应承担相应责任。
5. 乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自己的专业技能和素质。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间安排以甲方通知为准。
乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间。
但调整后应保证乙方的休息时间符合国家规定。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排以甲方通知为准。
乙方在休假期间应保持通讯畅通，以便甲方在必要时联系乙方。
4. 乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方申请，并得到甲方的批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付时间和方式以甲方通知为准。
乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方将劳动报酬按时足额支付到乙方账户。
文化传媒劳务合同范文5篇
文化传媒劳务合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________文化传媒有限公司公司地址：_________市_________区_________街_________号法定代表人：_________，职务：_________乙方（劳动者）：姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方和乙方同意，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为______，具体职责和要求为：_________。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，工作时间为每周五天工作制，每天工作______小时。
具体工作时间为：_________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为______元。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资报酬。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 保密义务的期限为合同终止后______年。
七、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额为合同总金额的______%。
传媒公司劳动合同样本(5篇)
传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
传媒公司劳动合同范本5篇
传媒公司劳动合同范本5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]#一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。
#二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事的工作内容为：[具体工作内容]2. 工作地点为：[具体工作地点]#三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 甲方因业务需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用。
3. 乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。
#四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：[具体工资标准]2. 甲方在年终时根据乙方的工作表现和公司经营状况给予乙方一定的奖金。
#五、保险和福利1. 甲方按国家及地方劳动法规为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方因工伤、疾病等原因在甲方医疗期内，甲方按规定支付乙方工资及各项福利待遇。
#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护用品。
#七、规章制度及纪律奖惩1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，处罚措施按甲方规定执行。
#八、保密和竞业限制协议1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密进行保密，不得向外界泄露。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作。
#九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以随时解除本合同，但应提前一个月通知乙方。
3. 乙方可以随时解除本合同，但应提前一周通知甲方。
#十、违约责任及赔偿标准1. 双方违反本合同规定，应承担违约责任。
文化传媒公司劳务合同6篇
文化传媒公司劳务合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒方面的劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在文化传媒项目上的劳务合作关系，规定双方的权利和义务。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的文化传媒相关任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：新闻稿撰写、活动策划、媒体关系维护、社交媒体运营等。
3. 工作地点主要在[工作地点]，根据甲方需求，也可能涉及其他地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，需确保完成甲方分配的任务。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用根据工作内容、难度及工作量确定。
2. 甲方每月XX日以[支付方式]支付乙方上个月劳务费用。
3. 如乙方提供额外服务或超时工作，双方应另行协商确定补偿方式。
五、保密条款1. 双方应保守合作期间获知的商业秘密及机密信息。
2. 未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露相关商业机密。
六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将上述作品用于非甲方指定用途，否则应承担法律责任。
七、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
八、违约责任1. 如乙方未能按甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除相应劳务费用或要求赔偿损失。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金并承担由此产生的损失。
3. 甲方未按约定支付劳务费用，每逾期一天，需支付XX%的滞纳金。
九、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下解除。
2. 一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同并追究违约责任。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理工作交接手续并归还甲方资料。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
传媒公司员工劳动合同范文5篇
传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。
甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。
乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。
第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照公司规定执行。
特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。
四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。
试用期工资另行约定。
具体工资标准按照公司薪酬制度执行。
第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。
个人所得税由个人承担。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就确立劳动合作关系达成如下协议：一、合同期限及工作安排（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方接受甲方安排的工作岗位为媒体相关职位，同时按照甲方的业务需求调整岗位工作内容及工作所在地点。
乙方需按照甲方的岗位职责及工作规范履行应尽职责。
甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现调整工作岗位和工作地点。
（三）乙方在合同期内应遵守公司规章制度和劳动纪律，爱岗敬业、尽职尽责，完成工作任务。
如因乙方原因造成甲方重大损失，应按照甲方的规章制度赔偿损失并接受相应处罚。
具体岗位责任详见公司提供的岗位说明书。
（四）工作时间和休息休假按照国家法律规定和公司制度规定执行。
（五）乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期内乙方的部分薪资及福利待遇等按照公司相关规定执行。
试用期满后，经甲方考核符合岗位任职要求的继续履行本合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。
二、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前），甲方根据国家的规定和公司薪资管理制度支付报酬。
（有学历、职称补贴等特殊补助的人员待遇方式按照甲方绩效考核管理标准及相关约定另行制定）。
薪资计算周期从每月的第一天起到最后一日止，并于每月工资发放日支付给乙方当月薪资。
薪资支付方式和标准遵循甲方的《薪酬管理制度》。
若公司制定薪酬管理办法及相关薪酬福利政策的调整时乙方同意服从甲方的相关规定调整薪资待遇或福利待遇。
（若有相关约定则具体可另行签订书面协议）。
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传媒公司劳务合同篇一：传媒公司员工劳动合同编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自年月日起，至年月日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，（40 小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。
第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。
具体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内；2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的；6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；7、甲方宣布解散或经营期满。
第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间；4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的；第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；1、在试用期内；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第十七条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。
第十九条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。
如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。
六、保密规定第二十条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。
所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。
商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。
甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。
若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第二十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。
第二十二条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。
2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。
3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）。
4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。
5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。
第二十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。
七、违反合同的责任第二十四条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。
若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。
第二十五条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。
如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。
第二十六条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。
第二十七条则乙方应向甲方支付违约金。
当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。
上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。
只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。
八、劳动争议处理第二十八条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：1、甲乙双方协商解决；2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二十九条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
九、其他第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。
第三十一条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。
第三十二条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。
第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项：第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。
第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
甲方（盖章）：甲方签字：乙方签字日期：年月日日期：年月日篇二：文化传媒劳务合同劳动合同书甲方（用人单位）：溧阳市七九八文化传媒有限公司住所地：乙方：身份证号码：住所：依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一章声明条款第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：（一）甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方依法从事生产经营活动。
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
（二）乙方声明如下：1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等）、信息的真实性，合法性、有效性。
否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
4、乙方保证保守甲方的商业秘密。
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。
第二章劳动合同期限第二条劳动合同期限：本合同劳动期限年月日至年月日，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。
2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的；3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息；4、乙方未通过试用期绩效考核的；5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。
第三章工作内容、地点、时间第三条工作内容、工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排其从事工作。
甲乙双方约定工作地点为。
甲方根据工作需要（如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要）可临时性调整乙方的工作内容或地点，该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。