民爆企业安全目标管理责任书

年度安全生产目标管理责任状

甲方：

乙方：

为了认真贯彻落实《安全生产法》和《民用爆炸物品安全管理条例》以及“安全第一，预防为主”的安全工作方针，全面落实安全生产管理责任，强化安全生产目标管理，有效遏制安全生产事故的发生，确保员工生命和公司财产的安全，促进公司快速、健康、稳定发展，根据民用爆破器材行业安全生产管理相关规定和办法，现制定年度安全生产目标管理责任状。

1、责任对象

经理是公司安全生产管理委员会成员之一，是安全生产第一责任人，对本部工厂的安全生产负全面责任。经理应根据各科室领导的职能、职责，进行责任分解，并与安全生产奖金直接或间接挂钩。

2、安全生产目标

2.1年度内无下列事故发生；

A1.生产区、库区及试验场、销毁场内的事故伤害死亡事故、重伤事故及≥3人/起轻伤事故。A2.生产、贮存、运输过程中的爆炸事故。

B1.直接经济损失在五万元以上的重大火灾事故、重大设备事故。

B2.直接或间接经济损失在五万元以上的重大泄漏、中毒、污染事故。

B3.社会性安全事故：负主要责任的重大交通安全事故、产品丢失被盗事故等。

注：A指A类事故，B为B类事故。

2.2其它各项事故损失累计不得超过五万元。

2.3安全生产管理年度考核，按《安全生产管理准则》附录C《安全生产管理检查考核细则》得分率≥85%。

3、安全生产综合管理目标

3.1 对公司日常安全生产工作负全面责任，坚决执行和督促所属部门执行国家有关安全生产的方针、政策、条例、规定、规程及公司的安全规章。

3.2 组织员工学习安全生产方针政策和业务知识，督促有关部门定期对工人进行安全教育及技术培训。

3.3 审核公司各项安全管理制度及应急救援预案并组织演练。

3.4 负责对危险品驾驶员进行安全教育并建立台帐，配合技术安全部搞好爆炸物品销售环节的安全管理。

3.5监督、检查危险品驾驶员严格执行各项规章制度情况，严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、带病驾驶等违章现象的发生。严禁车辆和设备有故障行驶，确保运输安全。

3.6负责组织定期召开公司有关安全工作会议，定期向总经理汇报，组织公司安全检查，及时研究解决查出的不安全隐患，审核整改措施，并组织督促有关部门落实。

3.7 在上报公司编制长远规划和工作方针时，负责提出有关安全生产，工业劳动卫生等方面的技术措施项目；负责组织公司年度安全工作目标、计划和安全培训计划的分解落实。

3.8发生事故时，及时、如实报告、亲临现场组织应急处置，并组织调查、研究和分析事故发生的原因，审核拟订改进措施，对事故的责任者进行严肃处理。

3.9组织各类轻伤、重伤事故的调查。

4、双方的权利和义务

4.1甲方：

4.1.1提供必要的生产条件和场所，保证乙方安全生产经营能有序进行；

4.1.2保证对乙方的安全生产经营不违章指挥；

4.1.3对乙方实行安全否决权。

4.2乙方：

4.2.1认真贯彻执行《安全生产法》和《民用爆炸物品安全管理条例》规定的有关法律法规及公司《安全管理准则》，保证安全生产经营顺利进行；

4.2.2对甲方在安全生产经营管理中的违章指挥有抵制的权利；

4.2.3实现安全生产经营管理目标时，有权要求甲方给予表彰和激励；

4.2.4发生本责任状第二款安全生产指标中所指的A、B类安全生产事故，应视作安全危机事件，在第一时间上报公司总经理、董事长、市行业主管部门和安全生产监管部门。

5、考核与奖惩

公司安委会对经理的上述各项责任目标完成情况组织年终考评，并根据完成的实际情况进行奖惩。

5.1乙方全面实现公司安全生产经营管理目标时，甲方奖励给乙方元。

5.2以下情况下否决年度安全生产奖金：

5.2.1发生A类事故；

5.2.2若发生二次B类事故（含二次）；

5.2.3若事故累计损失超过十万元。

5.3若发生一次B类事故，则扣除乙方年度安全奖50%。

5.4若未实现2.2项目标，则扣除乙方年度安全奖50%。

5.5若未实现2.3项目标，则扣除乙方年度安全奖30%。

5.6若发生1—2人/起的轻伤事故，则每轻伤1人次扣除乙方年度安全奖10%；若发生轻微伤害事故，但实际造成2000元以上医疗费的或休假五天（含五天）以上的，则每发生1人次扣除乙方年度安全奖5%。

5.7事故报告：发生A类事故应在1小时内报告，1小时以后2小时以内报告的，扣除乙方年度安全奖5%；2小时以后报告的，扣除乙方年度安全奖10%；发生B类事故应在2小时以内报告，2小时以后3小时以内报告的，扣除乙方年度安全奖1%；3小时以上，扣除年度安全奖5%；凡瞒报各类事故，经发现均扣除年度安全奖10%/起。

5.8事故处理：事故处理应按照“四不放过”原则执行，并及时将处理结果报公司安委会，否则扣除乙方年度安全奖1%—5%；未及时上报处理结果，扣除乙方年度安全奖2%。

5.9应急救援预案：必须按照标准结合公司实际进行编制；若与实际不符扣除乙方年度安全

奖金3%；每年必须演练一次，若没进行演练扣除乙方年度安全奖3%。演练的过程资料必须齐全，资料不全扣除乙方年度安全奖1%。

5.10安全生产目标管理责任状制定、签约、分解、落实、考核、兑现实施情况及时报公司安委会备案。未制定扣除乙方年度年度安全生产奖金4%；无层层分解责任状签约文本，扣除乙方年度年度安全奖3%；无实施过程及考核资料，扣除乙方年度年度安全奖1—5%；若未及时报公司安委会，每发生一次则扣除乙方年度安全奖2%。

5.11若未按照要求组织召开本部工厂安委会和安全办公会，每少一次扣除乙方年度安全奖2%。

5.12若发现有一起隐患整改未在规定期限内完成且无合理原因或未公司批准时，则每项（次）扣除乙方年度安全奖5%。

5.13安全费用若未按照规定提取或有1人次未参加工伤保险，则扣除乙方年度安全奖2%。5.14制定年度安全培训计划并参加相关部门组织的安全教育和培训，考试合格率达100%；每差一人则扣除年度安全奖1%。

5.15若公司在部、省、市或行业主管部门安全生产检查中，被书面通报批评、处分、处罚时，每发生一次扣除乙方年度安全生产奖金20%。

5.16特殊工种持证上岗100%；每差一人则扣除年度安全奖2%。

5.17当危货车运输过程中因交通事故或其他原因（如产品丢失、被盗的）造成经济损失超过2000元的，在安全检查中发现“四超”行为的，按5.3款扣除乙方年度安全奖。

6、附则

6.1 事故严重程度及经济损失，公司安全管理委员会根据有关标准确认。

6.2本责任状一式三份，甲乙双方各持一份，报送当地主管部门一份，经双方签字后正式开始生效。

甲方代表签字：乙方代表签字：

签署日期：年月日