2020年整理师德师风台账.doc
教职工师德整改台账
教职工师德整改台账
一、背景介绍
教育工作是为了培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
教职工是教育事业的重要组成部分，其师德行为直接影响着学生的成长和发展。
为了加强师德建设，提高教职工的师德水平，我校制定了《教职工师德整改台账》，以便对教职工的师德行为进行监督和管理。
二、整改原则
1. 坚持问题导向：重视和解决教职工师德行为存在的问题。
2. 注重个别化: 对不同情况的教职工采取个别化的整改措施。
3. 落实责任：教职工师德整改需由校领导亲自抓，相关职能部门和教育教学单位配合落实。
三、整改内容
1. 加强师德教育培训：组织师德教育培训班，提高教职工对师德的认识和理解，加强道德修养。
2. 完善师德考核机制：建立师德考核指标体系，对教职工的师德进行定期评估和考核，及时发现问题并给予整改。
3. 加强监督管理：设立师德监督小组，加强对教职工师德行为的日常监督，及时纠正违规行为。
4. 强化榜样力量：树立先进教师典型，集中宣传典型事迹，鼓励教职工向他们研究，促进师德行为的提升。
四、整改进度
截至目前，我校已对所有教职工进行师德考核，并记录在个人师德档案中。
教职工师德整改工作正在积极推进中，将持续完善教职工师德行为的监督和管理机制，达到教职工师德行为规范化、规范化、科学化的目标。
五、总结
通过整改台账的制定和推动，我校教职工的师德水平得到了有力的提升，教育教学质量也得到了有效的保障。
我校将继续加强师德建设和整改工作，不断提升教职工的师德素养，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者而努力。
师德师风台账
师德师风台账针对在职中小学教师组织、参加校内外有偿补课、暗示、强迫学生参加校外有偿辅导班等问题，我们开展了2020年“师德师风建设年”活动，并制定了整治任务主要工作措施清单。
教研室已进行全面排查，未发现违反师德师风现象。
同时，我们公布了举报电话、邮箱，受理对教师师德问题的投诉。
中心校采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，未发现在职中小学教师组织、参加校内外有偿补课、暗示、强迫学生参加校外有偿辅导班问题。
我们将继续加强监督和整治工作，确保教师师德行为规范。
经过全面排查，未发现违反师德师风现象。
同时，也未收到关于师德师风问题的投诉。
中心校采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，也未发现在职中小学教师组织、参加校内外有偿补课、暗示、强迫学生参加校外有偿辅导班问题。
针对这些问题，我们开展了2020年“师德师风建设年”活动，作为整治任务的重点，全面自查摸排，公布举报电话、信箱，受理对教师师德问题的投诉。
同时，采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，对造成严重影响的进行全县通报。
经过这些工作，我们已经取得了一定的进展。
近期，为进一步加强教师师德建设，全面提高教师师德水平，我县采取了一系列措施。
首先，公布了举报电话和信箱，受理对教师师德问题的投诉。
其次，采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，对造成严重影响的教师进行全县通报。
最后，明确责任领导和责任人，对整治工作进展情况进行了备注。
教研室已经进行全面排查，未发现违反师德师风现象。
举报电话也已公布，以方便群众进行举报。
办公室表示未收到关于师德师风问题的投诉。
中心校采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，未发现在职中小学教师组织、参加校内外有偿补课、暗示、强迫学生参加校外有偿辅导班问题。
同时，党建办也将先行采取“四不两直”方式组织开展的明查暗访，对造成严重影响的教师进行全镇通报。
为了进一步加强教师师德建设，各责任科室制定了整治任务主要工作措施。
教研室制定了方案计划，要求教师承诺不参与有偿补课，不违规索要、收受学生家长礼品礼金等，主动接受监督。
师德师风问题整改台帐
师德师风问题整改台帐师德师风问题是教育界普遍面临的问题，它不仅关系到教师自身的形象和尊严，更关系到学生的健康成长和社会的发展进步。
为确保教育质量和校园安全，学校应建立师德师风问题整改台帐，对于发现的问题及其整改情况进行记录、跟踪和督促，确保问题得以有效解决。
一、建立台帐建立师德师风问题整改台帐是学校管控师德师风的有效措施。
台帐应采用数字化管理，统计并记录教师师德师风问题及其整改情况。
并应明确问题的种类和危害程度，以便进行重点整改。
二、问题的记录、跟踪和督促任何一个发现师德师风问题的人，都可以向学校进行反映。
学校应该认真记录每一个问题的具体情况、相关人员、原因、整改计划及进展情况等。
同时，学校也可以通过教师的评估、考核、日常表现等方式来发现问题。
一旦发现问题，应该及时跟踪并督促，以确保问题得到及时解决。
三、问题的整改一旦师德师风问题被记录在案，学校应该采取相应的整改措施。
整改方案应是具体、可操作的，需要给出时间表、实施步骤及职责分工。
整改过程中还应进行督促检查和评估，确保整改措施的有效实施。
四、案例分析案例一：老师迟到现象某校有一位老师因个人原因常常迟到上课。
这种现象不仅影响了课堂纪律和教学进度，还对学生的学习产生了不良影响。
学校通过发现问题、记录问题，于是针对该问题开展了整改，即督促老师按时上课、补上旷课的课程，加强师德师风教育等措施，使老师认识到自身错误，积极改进，提供了课堂纪律和教学进度，使学校整体教育质量有所提高。
案例二：老师打骂学生某校有一位老师因说话口气有些冲和心情不好，经常用言语调侃学生或动手打骂学生，严重影响了学生的身心健康和心理平衡，校方及时采取了整改措施，下达警告或是免职等措施，整改后老师认识到自身错误，走上正确的师德师风之路，同样，学生的身心健康和家长的信任也得以保障。
五、总结整理台帐是对学校师德师风的有效守护和管控。
学校应加强对师德师风问题的宣传教育，使全体师生牢记“以人为本，教育为先”的教育理念，推进教育教学质量的不断提高。
师德师风问题台账
为人师表还有待加强，团结协作精神也需要强化。少数教师我行我素的思想对工作的整体推进造成一定的困难
14
终身学习方面亟待解决，部分教师没有终身学习的意识，不主动参加学习，提高自己的综合能力
15
在学生养成教育上工作力度不够
太村中学师德师风存在问题台帐
8
教师思想素质还需要提高和加强。学校应积极鼓励教师终身热爱教育事业，树立创新意识，开拓进取
9
学校教研活动流于形式，不能有效地促进教师的专业成长；
10
培养教师使用现代教育技术手段来提高课堂教学效益，培养现代化人才的工作有待加强
11
个别教师关爱学生方法简单，关注学生成长不注重全面发展；
12
教书育人方法单一，评价方式不能适应当代学生心理需求，不适合课改的需要
5
在严谨治学方面，个别教师缺少责任感、紧迫感和忧患意识，不积极学习业务，教学方法陈旧，不注重探索教育教学规律，不注重知识更新，不认真备课，致使课堂教学效率低下；
6
在团结协作方面，有的教师不顾全大局，眼中没有集体利益，不能和睦相处，斤斤计较
7
在执行力方面，个别教师对于上级下达的有关任务不能认真落实，缺乏执行力
序号
存在问题
备注
1
有个别教师法制观念弱化、执教行为不规范对同学们不理解、不尊重、不信任不够耐心
2
有个别教师缺乏工作热情，工作态度消极，纪律观念淡薄，没有创优争先的积极性，拈轻怕重避难就易，应付本职工作；
3
有的教师布置的作业量不适当，加重了学生的学业负担；
4
有的教师布置的作业量不适当，加重了学生的学业负担；
城关中学教师个人师德师风整改落实台账
城关中学教师个人师德师风整改落实台账姓名：兰小红师德自查报告及整改措施兰小红通过师德师风学习，我深刻地认识到教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。
作为一名教师，我深感责任的重大，通过不断的努力学习，本人的思想意识不断提高。
通过自查自摆，深刻剖析，现就本人的师德师风做如下总结：一、思想政治方面：我认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自已，奉公守法，忠诚人民的教育事业。
二、爱岗敬业、为人师表方面：我热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，为人师表。
三、教育教学方面：刻苦钻研业务，努力学习新知识，不断丰富自身学识，提高自身能力和业务水平，积极探索教育教学规律，改进教育教学方法，努力提高教育教学水平。
树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，爱护全体学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
四、尊重家长方面：主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，相互探究如何使学生发展的方法措施，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生。
五、廉洁从教方面：坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课，不向学生推销资料，乱收费。
六、团结协作方面：谦虚谨慎，尊重领导，尊重同事，相互学习，相互帮助，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
本人还存在的问题：有时对那些成绩差.行为有过失的学生冠以“差生”的帽子，有时对学生的思想动态了解得还不够。
整改措施:1、要加对学生的管理，培养学生的学习兴趣、良好的学习习惯和纪律行为。
XX中学师德师风工作台账
张老师
6月
1、填写师德师风考评表
2、全体教师开展师德自评、互评
3、邀请部分家长对教师进行师德评价
4、学生对老师进行师德评价
5、组织教师学习师德规范，争做师德标兵
刘老师
7月
1、评选师德先进个人
2、评选教育教学优秀教师
3、评选优秀班主任
4、学校、个人师德师风工作总结
刘老师
XX中学师德师风工作台账
2月
1、开学典礼全校进行道德宣誓
2、制定学校德育工作计划，教师个人师德师风学习计划
张老师
3月
1、组织学习《中小学教师职业道德规范》、写心得体会
2、学习优秀教师事迹材料
刘老师
4月
1、全体教师查摆师德师风问题
2、组织学习师德教育文件
刘老师
5月
1、举行师德师风主题教育演讲
师德师风负面清单及整改台账
（管理人员、专任教师、教辅、后勤人员）
姓名：职务（职称）：专任教师
问题类别
存在问题
整改措施
整改时限
备注
政治思想
1.思想上不够重视，对上级文件精神学习不够及时。
2.对部分上级文件精神领会不够深刻，落实不到位、不及时。
1.及时学习上级相关文件精神，思想上进行高度重视。
2.及时进行落实，在落实中做实做细，不走过程。
作风纪律
1.对工作纪律不够重视，存在得过且过的想法。
2.在工作中不能用校规校纪严格要求自己，偶尔有拖延现象。
1.重视上级安排的各项工作，每项工作都认真对待，做到精益求精。
2.严格要求自己，用各种规章制度作为自己处理问题的标准，积极工作。
2021.4.12-2021.4.18
廉洁从教
社会形象
注：查找问题要客观真实，整改措施得力，整改时限4月18日之前，每人至少查找10条。
2021.4.12-2021.4.18
教育教学
1.对自己要求不高，上进心不强。
2.业务水平有待提升，工作效率太低。
3.工作方法老套落后，自主学习意识不强。
1.以后对自己提高要求，努力上进。
2.提高自己的业务水平及工作效率。
3.通过各种方式改变自己的工作方法，提高自主学习意识。
2021.4.12-2021.4.18
师表行为
1.不能用师德模范的标准严格要求自己，工作中有懈怠现象。
2.在工作中有时不能做到以身作则。
3.对个别幼儿不够关心。
1.用师德模范的标准严格要求自己，不懈怠、不放松，发现问题及时处理。
2.在工作中以身作则率先示范，随时对自己的行为进行反思自查。
XX学校师德师风整改工作台账
能在标准的教学时间完成教学任 务，幼儿接受新知识方面有所改进和 提高。
2020年12月
填报人： 存在问题
XX学校师德师风整改工作台账
填表时间： 2020 年2月19日
整改措施
整改情况
完成时间
ห้องสมุดไป่ตู้
教育幼儿的方式、方法有 待提高。
了解幼儿、 关爱幼儿，用爱心教 用“良心、爱心、耐心”教育幼
育幼儿，走进幼儿心灵，使教育有 儿，积极表扬鼓励有进步的幼儿，因
针对性、时效性，从而让师爱在教 材施教，让每个幼儿学习的同时，都
学中得到升华。
感到快乐，每天都能有进步。
2020年12月
参加专业培训、园本教研 等力度欠佳。
积极参加专业培训、园本教研和 继续教育，强化自我学习能力，积 极执行高效课堂。
丰富并提高了自己的知识，能更 好服务教学和幼儿。
2020年12月
能积极努力工作，但工作 业绩和成效不太理想。
加强业务知识学习，博采众 长，学习新的教学理念，不断加以 改进和提高自己的教学水平，进而 提高课堂质量。
教职工师德整改台账
教职工师德整改台账
1.背景
教职工的师德行为是保证教育质量和教育公平的重要保障。
为了加强教职工师德建设，及时发现和纠正师德问题，制定本师德整改台账。
2.整改内容
整改事项 | 责任人 | 完成时间 | 备注 |
教师A存在迟到现象 | 教务处 | 下周五 |。
|
教师B态度不友好 | 任课教师 | 本周三 |。
|
教师C给予学生非理性批评 | 班主任。
| 本周一 |。
|
教师D擅自更改考试成绩 | 教务处 | 本周五 |。
|
3.整改措施
教务处将加强对教师A的考勤管理，在下周五前完成整改。
教师B将接受相关培训，并于本周三前改善个人态度。
班主任将与教师C进行沟通，要求其于本周一前向学生道歉，并纠正批评方式。
教务处将与教师D进行沟通，并要求其于本周五前恢复原始考试成绩。
4.整改效果评估
针对上述整改事项，相关责任人将定期进行督促和检查，确保整改措施的有效执行和整改效果的评估。
根据反馈情况，进行必要的调整和进一步改进。
5.完成报告
教务处将于整改事项完成后，提交整改报告，并将台账中的整改情况进行总结汇报，以供相关部门审查和评估。
以上为教职工师德整改台账内容，希望各相关部门全力配合，共同提高学校教师的师德素养，为学生提供更好的教育服务。
备注：本台账中的责任人、完成时间以及备注内容仅供参考，具体实施过程中应根据实际情况进行调整。
学校师德师风问题整改台帐
学校师德师风问题整改台帐学校师德师风问题整改台账
姓名：XXX
工作单位及职务：XXX
工作职责：教学存在问题整改
措施及完成时限：认真研究笔记，遵循制约，明确权利和义务，提升政治修养和师德水准。
完成时间：12月底
姓名：XXX
工作单位及职务：XXX
工作职责：关爱学生，理解学生，用爱心育人
措施及完成时限：耐心地为班级最差的学生辅导功课，指导作业，让每个孩子都学会，让每个孩子都成才。
多站在学生的角度想问题，积极鼓励表扬有进步的学生。
完成时间：12月底
姓名：XXX
工作单位及职务：XXX
工作职责：联系群众，加强自身建设
措施及完成时限：向先进典型研究他们的“爱的最高境界
就是爱人民”“吃人民饭别忘了为人民服务”的好经验、好做法，向群众进行宣传、教育、引导，共同倡导树立和实践共产主义文明新风，促进自身的全面发展。
完成时间：12月底。
师德师风建设规章制度台账
师德师风建设规章制度台账第一章总则第一条此规章制度是为了加强教师的师德师风建设，提高教师的职业道德水平，营造良好的教育教学环境，推动学校的持续发展。
第二条本规章制度适用于全体教职工，包括教师、辅导员、管理人员等。
第三条学校将根据不同职务、职责制定相应的师德师风规章制度，确保教师严格遵守。
第四条学校将定期对教职工进行师德师风教育培训，增强师德师风意识，提升教师职业素养。
第五条教职工应当自觉遵守师德师风规章制度，做到言行一致，以身作则。
第六条学校将建立师德师风评价机制，对教职工的师德师风进行定期评估，奖惩分明。
第七条学校将设立师德师风委员会，负责监督和管理教职工的师德师风建设工作。
第八条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，任何人不得违反。
第二章师德规范第九条教师应当恪尽职守，尊重学生，关心学生，爱护学生，以身作则，做学生的榜样。
第十条教师应当尊重学生的人格，不得侮辱、羞辱学生，严禁体罚、变相体罚学生。
第十一条教师应当注重言行举止，不得说脏话，不得言语侮辱他人，不得传播不良信息。
第十二条教师应当团结同事，互相尊重，互相帮助，互相学习，共同进步。
第十三条教师应当积极参与学校教学活动，认真备课、认真授课，提高教学质量。
第十四条教师应当保护学校财产，不得私自挪用学校财物，不得浪费学校资源。
第十五条教师应当爱岗敬业，不得迟到早退，不得擅离职守，不得懒散敷衍。
第十六条教师应当遵守学校规章制度，不得违反学校规定，不得故意破坏学校秩序。
第十七条教师应当保守学校内部信息，不得泄露学校秘密，不得利用学校资源谋取私利。
第三章师风建设第十八条学校将建立师德师风建设档案，对教职工的师德师风表现进行记录和归档。
第十九条学校将定期开展师德师风评议活动，对教职工的表现进行评价和表彰。
第二十条学校将组织开展师德师风教育培训，提供专业知识，提高教师的教育教学水平。
第二十一条学校将组织开展师德师风交流活动，促进教职工之间的相互学习和交流。
师德师风问题整改台帐五篇
师德师风问题整改台帐五篇【篇1】师德师风问题整改台帐2020年11月，学习张桂梅先进事迹、四苦精神、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展以对标先进塑师德，争做四有好老师为主题的师德师风大讨论活动，现结合学习心得，找差距、找不足，定目标，定措施，形成个人的问题整改清单，并限期整改。
一、找差距、找不足1.通过参加对标先进塑师德，争做四有好老师为主题的师德师风讨论活动，反思自己的工作中政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感；2.对照新时代中小学教师职业行为十项准则，我在业务工作方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目；3.学习张桂梅先进事迹、四苦精神，我反思自己在对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，做事情只安于表面处理，方法比较简单，不会全方位看问题，没有创新精神，工作还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
二、具体目标1.认真做好本职工作，加强理论学习，爱岗敬业奉献；2.提高学校教研氛围，打造学校有效课堂；3.加大腾越教科研力度，逐步提升教育质量；4.严于律己，树优秀教师形象。
三、实施措施、整改时限1.加强自我提升，提高综合素质。
发扬四苦精神，我要努力学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家，不断内化业务，增强做好工作的本领。
（整改时限：立行立改）2.剖析自己，虚心接受。
对标十项准则我不能滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。
从同行意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事的意见和建议，解决自身存在问题。
（整改时限：立行立改）3.热爱本职工作，虚心好学。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
树立起良好的道德风范。
师德师风台账
师德师风台账是记录教师职业道德行为和教学行为的一种管理工具，它有助于学校和教育管理部门监督和评价教师的师德表现，促进教师专业发展。
以下是师德师风台账的一些关键内容和记录方式：
1. 基本信息：
教师姓名
性别
职称
教龄
任教学科
所在学校和部门
2. 师德表现：
遵守法律法规和教育政策
尊重学生，关爱学生，平等对待每一位学生
诚实守信，公正无私
敬业爱岗，认真备课、上课、批改作业
积极参与学校活动，完成学校分配的任务
与同事友好相处，团结协作
3. 教学行为：
教学态度：认真负责，耐心细致
教学方法：灵活多样，注重启发式教学
教学效果：学生评价，成绩提升
教学创新：参与教研活动，尝试新的教学手段
4. 自我提升：
参加教育培训，提高教育教学能力
阅读专业书籍，更新教育理念
参与课题研究，提升科研水平
5. 家长和学生反馈：
定期收集家长和学生对教师的评价和建议
对于反馈中的问题，进行整改和跟进
6. 奖惩记录：
记录教师获得的表彰和奖励
对于违反师德的行为，记录处理情况和整改措施
7. 定期评估：
定期对教师的师德师风进行评估，形成评估报告
根据评估结果，提出改进建议和奖惩措施
师德师风台账的建立和维护需要学校领导、教师、学生和家长的共同参与。
通过这一机制，可以促进教师不断提高自身的职业道德水平，营造良好的教育环境。
学校师德师风问题整改台帐
学校师德师风问题整改台帐学校师德师风问题整改台账在教育事业中，师德师风是至关重要的一个环节。
一个学校的师德师风问题，不仅关系到整个学校的声誉，更直接影响到学生的健康成长。
为了解决学校师德师风问题，促进教师的专业化发展，我们制定了整改台账，并采取相应措施进行整改。
一、问题整理与分析我们首先对学校师德师风问题进行了全面的梳理与分析。
通过课后讨论会、学生反馈、家长问卷调查等途径，我们发现了以下几个主要问题：1. 教师着装不规范：有个别教师着装不得体，穿着过于休闲或不符合校规定的服装。
2. 教师言行不当：一些教师在课堂上或校内交往中存在言行不当的情况，如粗口、歧视性言论等。
3. 教师态度消极：个别教师对学生工作态度消极，敷衍塞责，缺乏热情和责任心。
二、整改措施针对上述问题，学校采取了一系列整改措施，以提高教师的师德师风。
1. 建立师德师风教育培训体系：学校成立了师德师风教育培训团队，定期组织教师进行相关教育培训，包括师德师风法律法规、教师职业道德规范等内容。
2. 完善师德师风考核机制：学校制定了师德师风考核细则，通过定期考核教师的师德表现，激励教师提高自身素质，注重学生的身心健康。
3. 强化沟通交流：学校组织教师例会、班主任会议等，加强师生之间的沟通交流，及时解决矛盾和问题，提高师生关系。
4. 加强学生监督机制：鼓励学生积极参与学校事务管理，设立学生代表团队，定期听取学生意见和建议，及时发现和纠正问题。
三、整改效果与追踪评估在整改措施的推行下，我们取得了一定的成效。
目前，已经有部分教师在师德师风方面表现出积极的变化，符合规范的着装比例明显提升；言行举止得到一定程度的改善，态度也更加积极向上。
同时，学校还将定期对师德师风整改进行追踪评估，以确保问题的整改效果能够长期保持。
在追踪评估中，将充分听取学生、家长的意见和建议，不断完善整改措施，进一步提高学校的师德师风水平。
通过以上整改措施的落实和效果评估，我们相信学校师德师风问题将会得到有效解决，教师的专业水平和教育质量将会进一步提升。
师德师风整改台账
对家访重视不够，家访次数太少
今后会加强家访次数，增强家校之间的联系
12月20日前完成
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11月初至中旬完成
2
教研力度不够。只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累。
深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。
11月底完成
3
教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。加强自我改造，加强教育理论知识的学习，提高自身综合素质。
12月初完成
存在的问题
整改措施
整改时间表
备注
1
在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性，遇到困难可我认识到了但没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了自己的能力在原地踏步甚至是滑坡。
刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水。坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。
师德师风整改台账
是否体罚学生或者以侮辱、歧视等 方式变相体罚学生
是否骚扰学生或者与学生发生不正 当关系
是否索要或者违反规定收受家长、 学生财物
是否组织参与或者针对学生的经营 性活动
是否强制学生订购教辅资料、班刊 等谋取利益
是否组织、要求学生参加校内外有 偿补课，或者组织、参与校内外培 训机构对学生有偿补课
是否参与吸毒、伙同社会闲散人员 聚众斗殴
是否酗酒后造成不良社会影响和后 果
是否在师表形象、个人品德、法律 意识等方面不严于律己
“师德师风”教育整顿工作个人整改台帐
职称： 存在问题
担任学科： 整改措施
整改时限时限
备注
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
李素琪校长
4月
1、举行查摆师德失范现象座谈会
潘彩霞主任
5月
1、举行全体教师“爱师之魂”
演讲比赛
2、举行班主任工作交流
李素琪校长
6月
1、组织教师填写职业道德考评表
2、组织教师进行自评、互评
3、进行家长代表对师德师风建设情况问卷调查
4、组织个别学生对教师师德情况进行等级评价
商桥镇胡湾小学
师德师风学习活动工作台帐
2015年1月
时间
内容
主持人
1月
1、召开全体教师会议贯彻教体局师德师风学习活动动员大会精神并学习教体局［2015］4号文件。
2、成立学校领导组织，制定学习实施方案、学习活动台账等。
3、学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，并写出学后心得体会。
4、对照《处理办法》开展批评与自我批评，查摆失德自身失德失范现象。
2、写出师德承诺书，在开学典礼上找代表公开承诺。
李素琪校长
10月
1、举行中青年教师“恪尽职守，做一个师德高尚的教师”演讲比赛。
李素琪校长
11月
1、学校根据《郾城区中小学校师德建设工作评估标准》认真
组织自评和总结。
2、开展批评与自我批评，查摆失德失范现象，规范教师的教育行为。
2为
潘彩霞主任
12月
1、撰写听“师德师风报告会”后感
张海涛
校长
王红伟
主任
2月
1、召开座谈会，查摆不当的教学行为，提出努力的方向。
2、继续组织全体教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》写出自查自纠报告，讨论交流。
3、组织教师学习先进教师典型事迹。
张海涛
校长
3月
1、重新组织教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
2、学校认真组织自查互评和总结。
潘彩霞主任
7月
1、评选师德工作先进个人
2、评选优秀教师
3、评选模范班主任
4、进行师德工作总结
李素琪校长
2012.2
商桥镇中心小学
师德师风先进校创建活动
工作台帐
2012.8
8月
1、组织教师观看光盘—《师德先进个人先进事迹》
李素琪校长
9月
1、重新组织教师学习《郾城区中小学教师职业道德规范》和
《师德师风学习读本》。
3、结合学习情况，教师撰写师德论文，（心得体会）进行交流，并交学校存档，作为教师师德档案。
张海涛
校长
教师
本人
商桥镇中心小学
师德师风先进校创建活动
工作台帐
2月
1、开学典礼上校长带领全体教师对学生宣誓
2、制定师德工作计划
李素琪校长
3月
1、组织全体教师重新学习《郾城区中小学教师职业道德规范》、《师德师风学学习读本》写出心得体会。
2、迎接区教体局评估验收。
李素琪校长