某省建筑工人职业技能培训考核工作导则(PPT 38张)

4 、申报培训考核人员条件
施工生产作业人员申报各等级的职业资格，应符合以下条件：
申报工种 初级工 文化要求 工作年限及年龄要求 在本职业（工种）岗位工作（见习）3年以上；男性年 龄在21--60周岁之间，女性在21--50周岁之间；从事有 毒有害、高空作业的工种，男性年龄在21--55周岁之间， 女性年龄在21--45周岁之间。 具有初中 文化程度， 从事本职业工作5年以上；男性年龄在23--60周岁之间， 或具备同 女性年龄在23--50周岁之间；从事有毒有害、高空作业 的工种，男性年龄在23--55周岁之间，女性年龄在23-等学历 45周岁之间。
除尘工 架子工（普通架子工、附着升降脚手 架安装拆卸工、附着升降脚手架安装 拆卸工、高处作业吊篮操作工） 混凝土工（混凝土搅拌工、混凝土浇 筑工、混凝土模具工） 模板工（混凝土模板工）
030
起重信号工（起重信号司索工）
160
测量工（测量放线工）
290
040
050 060 070 080 090 100
2 、 术语
• 1 、建筑工人职业技能考核类别（等级）， 按照国家住建部的规定，分为普工、初级 工、中级工、高级工、技师、高级技师。 • 2、 建筑企业对自有建筑工人进行职业技能 培训考核的等级为：普工、初级工、中级 工、高级工。
2.1、职业技能考核等级应符合 的要求
等级 普工 要求 应能完成非技术工种工作，或未达到初级工职业技 能等级水平的建筑工人 备注
初级工
中级工
高级工
建筑 应能运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能 企业对 识别常见的建筑工程施工材料；能够安全操作简单 自有建 筑工人 的本工种机械设备并进行例行保养。 进行职 应能熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作； 业技能 能运用专门技能独立或与他人合作完成技术较为复 培训考 杂的工作；能区分常见的建筑工程施工材料；能操 核的等 作简单的本工种机械设备及进行一般的维修。 级为： 应能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的 普工、 工作，包括完成部分非常规性工作；能独立处理工 初级工、 作中出现的问题；能指导和培训初、中级技工。能 中级工、 按照设计要求，选用合适的建筑工程施工材料，能 高级工。 操作较为复杂的本工种机械设备及进行一般的维修。
3、培训考核企业条件
• 3.1 根据省住建厅对自行培训考核发证试点 企业工作要求，开展建筑工人职业培训考 核发证企业应具备以下条件： • 1 设有技术工人岗位培训考核管理机构、 具有专职管理人员； • 2 建立岗位培训管理制度； • 3 具备专业培训师资和企业考评员； • 4 制定培训考核计划表。 • 3.2 鼓励建立农民工业余学校；
2.2 培训考核工种
• 1 建筑工人职业技能培训考核工种及代码 按照住建部办公厅《关于建筑工人职业培 训合格证有关事项的通知》（建办人 [2015]34号）要求办理（详见附件1）。 • 2.3.2 建筑施工特种作业人员需先取得《建 筑施工特种作业操作资格证书》，再按本 导则要求进行职业技能培训考核。《建筑 施工特种作业操作资格证书》的办理按照 住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》 及省住建厅有关规定执行。
1、前言
• 1.1 为贯彻落实住房城乡建设部《关于加强 建筑工人职业培训工作的指导意见》（建 人[2015]43号）和福建省住房和城乡建设厅 《关于申报建筑技术工人岗位自行培训考 核发证试点企业的通知》（闽建人[2015]9 号）等文件精神，按照“简政放权、放管 结合”的原则，创新建设行业人才培训考 核机制，认真做好我省建筑工人职业技能 培训考核工作，结合我省建设行业生产作 业人员职业技能鉴定工作情况，制定本导
福建省建筑工人职业技能培训 考核工作导则
（试行）
•内容概要
• 1、到2016年年底，一级资质及以上的建筑 施工企业实现自有工人全员培训、持证上 岗； 2、到2020年，实现全行业建筑工人全员培 训、持证上岗； 3、到2025年，基本形成以中级技工为主体， 高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头， 老、中、青比例合理，职业化程度较高的 产业工人队伍。住房城乡建设部日前就加 强建筑工人职业培训工作发布指导意见，
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附件1：建筑工人职业技能培训考核工种及代码
职业（工种）名称 砌筑工（建筑瓦工、窑炉修筑工、瓦 工） 钢筋工
代码 010 020
职业（工种）名称 司泵工 挖掘、铲运和桩工机械司机（推土、 铲运机司机、挖掘机司机、打桩工） 桩机操作工
代码 140 150
职业（工种）名称 焊工（电焊工） 爆破工
代码 270 280
中级工
高级工
从事本职业工作8年以上；男性年龄在26--60周岁之间， 女性年龄在26--50周岁之间；从事有毒有害、高空作业 的工种，男性年龄在26--55周岁之间，女性年龄在26-45周岁之间
5 、 师资、考评员管理
5.1、考评员管理
•
操作技能培训师资应 满足以下条件 • 1 具有初中及以上文化程 度或同等学历； • 2 具有本工种10年以上工 • 2 中级及以上建筑工 作经历，为企业一线生产 程类专业技术职称； 作业技术骨干； • 3 熟悉并掌握授课工 • 3 熟悉并掌握授课工种职 种职业技能等级标准。 师资管理业技能等级标准。
建筑起重机械安装拆卸工
170
180 190 200 210 220 230 240 250 260
匾额工 推光漆工 砌花街工 砧刻工 彩绘工 线路架设工 砧细工
300
310 320 330 340 350 360 370 380
机械设备安装工 通风工
装饰装修工（抹灰工、油漆工、镶贴 工、涂裱工、装饰装修木工） 室内成套设施安装工 建筑门窗幕墙安装工（幕墙安装工、 建筑门窗安装工）
起重工（安装起重工） 安装钳工
电气设备安装工（电气安装调试工） 管工（管道工） 变电安装工 电工（弱电工）
幕墙制作工
防水工
110 木工（手工木工、精细木工、木雕工） 120 130
石工（石作业工、石雕工） 泥塑工
金属工
2.3、职业技能标准
• 钢筋工、砌筑工、防水工、抹灰工、混凝 土工、木工、建筑油漆工、架子工、测量 放线工等9个工种职业技能标准执行住建部 有关建筑工程施工职业技能标准。