9.大干100天先进事迹
工务段大干一百天事迹
工务段大干一百天事迹摘要：一、前言二、工务段的简介三、大干一百天的背景和目标四、大干一百天的具体举措1.优化施工组织2.强化安全管理3.提高工程质量4.提升工作效率五、大干一百天的成果1.完成的工作任务2.提高的工作效率3.获得的社会评价六、总结与展望正文：【前言】在我国铁路事业的发展过程中，工务段起到了举足轻重的作用。
为了进一步提升铁路运输的安全性和稳定性，工务段开展了一场为期一百天的大干活动。
本文将对此进行详细的介绍。
【工务段的简介】工务段主要负责铁路线路、桥梁、隧道、涵洞等设施的养护和维修工作。
这是一个非常重要的部门，因为他们的日常工作直接关系到铁路运输的安全和稳定。
【大干一百天的背景和目标】大干一百天是我国铁路部门为了进一步提升铁路运输的安全性和稳定性而开展的一项重要活动。
活动的目标是在一百天内，通过优化施工组织，强化安全管理，提高工程质量，提升工作效率等一系列举措，完成尽可能多的工作任务。
【大干一百天的具体举措】1.优化施工组织：通过合理安排施工时间，提高施工效率。
2.强化安全管理：加强对施工现场的安全检查，确保施工安全。
3.提高工程质量：通过采用新技术，新工艺，提高工程质量。
4.提升工作效率：通过引进新设备，提高工作效率。
【大干一百天的成果】1.完成的工作任务：在大干一百天活动中，工务段完成了大量的工作任务，包括线路养护，桥梁维修等。
2.提高的工作效率：通过优化施工组织，强化安全管理，提高工程质量，提升工作效率等一系列举措，大大提高了工作效率。
3.获得的社会评价：大干一百天活动得到了社会的高度评价，认为这是一项真正为民服务，为我国铁路事业发展做出贡献的活动。
【总结与展望】总的来说，大干一百天活动是一次非常成功的活动。
通过这次活动，工务段完成了大量的工作任务，提高了工作效率，获得了社会的高度评价。
百日攻坚 优秀事迹
百日攻坚优秀事迹
A是某领域的一名普通工作人员，但在百日攻坚行动中，他展现出了非凡的勇气和毅力。
面对工作中的困难和挑战，A始终保持着积极向上的态度，不畏艰难，勇往直前。
他不仅在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，还经常主动加班加点，为百日攻坚行动的顺利推进贡献了自己的力量。
除了在工作中的表现，A还注重团队协作，与同事们保持着良好的沟通和合作。
他经常与同事们分享工作经验和心得，共同解决问题，推动工作的进展。
在百日攻坚行动中，A所在的团队取得了显著的成绩，这与A的出色表现密不可分。
A的事迹在百日攻坚行动中引起了广泛的关注和赞誉。
他的工作精神和奉献精神成为了大家学习的榜样，激励着更多的人投身到百日攻坚行动中，为实现共同的目标而努力奋斗。
A是百日攻坚行动中的优秀代表，他的事迹充分展现了百日攻坚行动的精神内涵和价值意义。
我们应该向A学习，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投身到百日攻坚行动中，为实现更加美好的未来而努力奋斗。
工务段大干一百天事迹
工务段大干一百天事迹
（原创版）
目录
一、引言
二、工务段大干一百天的具体情况
1.工作内容
2.工作进度
3.工作成果
三、工务段大干一百天的意义
1.提升工作效率
2.保障铁路运行安全
3.推动铁路事业发展
四、结语
正文
近日，我国铁路工务段开展了一项名为“大干一百天”的专项行动。
在短短的一百天内，工务段全体员工齐心协力，以饱满的热情和高昂的斗志，全面投入到铁路维护和建设工作中。
在这一百天里，工务段完成了大量的工作任务。
他们认真负责地对铁路线路、桥梁、隧道等设施进行了全面检修，确保了铁路运行的安全稳定。
同时，他们还积极推进铁路建设工作，加快了新线路的开通进度。
正是通过他们的努力，我国铁路事业取得了一系列显著成果。
工务段大干一百天的行动不仅提升了工作效率，保障了铁路运行的安全，还为铁路事业的持续发展注入了新的活力。
这一行动充分体现了我国铁路工务段员工的职业精神和敬业精神，为全社会树立了榜样。
总结来说，工务段大干一百天的事迹是我国铁路事业发展的一个重要里程碑。
克服困难大干100天确保工程项目圆满完成（范文）
克服困难大干100天确保工程项目圆满完成克服困难大干100天确保工程项目圆满完成同志们：光阴似箭，时间如梭。
转眼间距201X年底屈指可数还有100天。
在这100天内，我们要完成已占有的工作量3085万元，竣工131086平方米，承揽任务18～20万平方米。
时间之紧，困难之大，同志们可想而知了。
但我们X分公司历来有一种“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。
我相信：有我们全体党员和全体项目及广大干群的共同努力，一定能够完成全年各项经济技术指标。
借党员大会机会就如何做好今年后100天工作，我讲以下几方面的内容：一、当前的生产形势分析和具体要求目前，我分公司在施项目有10处26项，计162626平米。
处在一个点多、分散、体量小、占资多的局面。
特别是竣工工程都集中在四季度11月底前，从目前的部位分析都存在着潜在的危险。
所以召开今天的大会目的就是使在座的同志们保持清醒的头脑，认识到“实现计划的紧迫性，落实计划的严肃性，实现对甲方承诺的可信性”。
同志们，特别是项目经理们，你们的认识程度有多高，进度就有多快。
因为你们是工程的直接参与者，前线的指挥官，各个战役能不能打胜，关键是你们的责任感和责任心。
先说在施工程：目前我们正在紧张施工和年内竣工工程有大港头孢基地工程、鸿发房地产工程、王庄集贤酒楼工程、渔家乐大酒楼工程、体工大队工程、东站售楼处、大玻璃，还有建工置业、惠利昌、检查院、嘉海等项目。
特别是前六项工程，都与甲方签定了竣工日期和交按时间，并有罚款条款的制约，各项目千万不能掉以轻心。
-下面我对工程部位提出具体要求：1、头孢基地工程计9项18430平米，目前综合办公楼主体完工，正在进行砌体作业。
要求该项目承建的土建工程必须在11月30日前完工……。
百日行动个人先进事迹范文
百日行动个人先进事迹第一部分：事迹背景1.1 背景介绍在百日行动中，有许多个人通过自己的努力和奉献取得了突出的成绩，成为了榜样和先进典型。
他们为推动国家的发展和建设做出了重要贡献，给大家树立了良好的榜样。
本文将探讨一个个人先进事迹，并分析其背后的原因和影响。
1.2 事迹描述这个先进个人名叫张强，是一家建筑设计公司的总经理。
在百日行动中，张强带领团队成功完成了一座规模庞大的水利工程项目，令人瞩目。
他在项目中的贡献和取得的成绩非常突出，为大家树立了榜样。
第二部分：事迹分析2.1 团队协作这个水利工程项目涉及到众多专业领域的知识和技能，需要多部门的协作和配合。
张强充分发挥自己的领导才能，有效地管理团队成员，并组织相关部门的协作。
通过合理分工和任务分配，他保持了团队的高效运作，使项目按时完成。
2.2 技术创新张强非常重视技术创新，在项目中积极推动并应用新的建筑设计理念和技术手段。
他关注行业的最新动态，持续学习和研究相关领域的知识，并将新的技术应用到项目中，提高了工程质量和效率。
2.3 质量控制作为总经理，张强非常注重项目的质量控制。
他建立了严格的质量管理体系，并要求团队成员严格按照规范和标准进行设计和施工。
他定期进行现场检查和评估，及时发现和解决问题，确保项目达到高质量的标准。
2.4 社会责任张强除了在工程项目上取得突出成绩外，还注重履行社会责任。
他积极参与社区建设和公益活动，组织员工参加志愿者活动，并为当地学校捐赠图书和教育设施。
他用实际行动促进了社会的进步和发展。
第三部分：事迹影响3.1 行业示范张强的先进事迹对整个建筑设计行业产生了积极的影响。
他的技术创新和质量控制实践成为其他公司和团队的学习和借鉴对象。
通过他的带动，行业的整体水平提升，各类水利工程质量得到了显著改善。
3.2 激励他人张强的事迹激励了其他人追求卓越和进步。
他的成功经验和精神鼓舞了更多的人积极参与到百日行动中，为国家的发展做出自己的贡献。
大干100天发言稿
大干100天发言稿《大干 100 天发言稿》亲爱的伙伴们：大家好！今天站在这里，我心里那叫一个激动！为啥？因为接下来这 100 天，咱们要大干一场啦！说起这 100 天，我就想起前段时间我经历的一件事儿。
我家附近有个小花园，里面种满了各种各样的花花草草。
有一天，我突发奇想，决定自己动手把这个小花园改造一番。
一开始，我觉得这能有多难呀，不就是种种花、除除草嘛。
说干就干，我兴冲冲地跑去买了一堆工具和花种。
可当我真正开始动手的时候，我才发现，这事儿可没我想的那么简单。
首先是除草，那些杂草长得那叫一个疯狂，密密麻麻的，根还扎得特别深。
我蹲在地上，一棵一棵地拔，没一会儿，我的腰就酸得不行，手也被磨出了几个水泡。
我心里那个后悔呀，早知道这么辛苦，就不揽这活儿了。
但是，咱不能半途而废不是？我咬咬牙，继续干。
好不容易把草除完了，又该翻地了。
我拿着小锄头，一下一下地刨，这地硬得像石头，我费了好大的劲儿，才刨出一小块。
这时候，太阳已经高高升起，晒得我满头大汗，衣服都湿透了。
接着就是播种了。
我小心翼翼地把花种撒下去，就像对待宝贝一样，生怕弄伤了它们。
然后，我又轻轻地盖上土，浇上水。
看着自己的劳动成果，心里总算有了一点成就感。
可这还没完呢，接下来的日子，我每天都要去照顾这些花。
早上起来第一件事，就是去看看它们有没有发芽；晚上下班回来，也要去看看它们需不需要浇水。
有时候，半夜突然下起雨来，我还得赶紧跑出去，给它们盖上塑料布，生怕雨水把它们冲坏了。
就这样，一天一天过去，终于有一天，我看到了第一颗小芽从土里钻了出来。
那一刻，我高兴得差点跳起来，那种喜悦，真的没法用言语来形容。
随着时间的推移，越来越多的花苗长了出来，它们嫩绿嫩绿的，充满了生机。
我看着它们一点点长大，心里别提多自豪了。
现在回想起来，改造这个小花园的过程虽然充满了艰辛，但也让我明白了一个道理：做任何事情，都不能只凭一时的热情，要有耐心，要有毅力，更要有不怕吃苦的精神。
百日会战先进个人材料
百日会战先进个人材料
摘要：
一、前言
二、个人简介
1.姓名
2.工作岗位及职责
3.工作成绩
三、百日会战期间的贡献
1.工作态度
2.完成任务情况
3.解决问题的关键作用
四、奖励及表彰
1.获得的荣誉
2.表彰决定
五、结语
正文：
【前言】
在百日会战这场全国范围内的生产竞赛中，许多先进个人脱颖而出，他们充分发挥了各自的优势，为我国经济的发展做出了巨大贡献。
本文将介绍一位百日会战先进个人，展现他在这一重要时期的工作风采。
【个人简介】
这位百日会战先进个人名叫张伟，现任我国某大型国有企业生产部门的主管。
他自工作以来，始终以高度的责任心和敬业精神投身于工作岗位，取得了显著的工作成绩。
【百日会战期间的贡献】
张伟在百日会战期间，充分发挥了党员的先锋模范作用，始终坚守在工作岗位上，勇挑重担。
他带领团队顺利完成了百日会战期间的生产任务，为我国经济的稳定增长贡献了力量。
同时，他在工作中勇于创新，提出了一系列有效的解决方案，解决了生产过程中的许多难题，为百日会战取得圆满成功发挥了关键作用。
【奖励及表彰】
鉴于张伟在百日会战中的突出表现，我国有关部门对其进行了表彰。
他荣获了“百日会战先进个人”的荣誉称号，并获得了相应的奖金。
我国有关部门还作出了表彰决定，号召全体员工向张伟学习，为我国经济的繁荣发展贡献自己的力量。
【结语】
张伟同志的事迹充分展现了我国工人阶级的崭新风貌，他以实际行动践行了社会主义核心价值观，为我们树立了良好的榜样。
工程施工大干100天
工程施工大干100天第一天，清晨的阳光洒在工地上，施工队伍精神饱满，激情满怀。
工程施工大干100天的序幕拉开了帷幕。
在这100天里，每一个工作者都全身心投入到工程施工中，每一天都是紧张而充实的。
他们在炎炎夏日的高温下，披星戴月，不辞辛劳地工作，只为把工程建设得更加完美。
第二天，大家根据施工计划，开始了各项工作。
有人在挖掘机上，有人在塔吊上，有人在搅拌机旁，每一个人都在为完成工程贡献自己的力量。
第三天，工地上热火朝天，忙碌的身影不停地穿梭。
有的人在清理现场，有的人在施工图纸上仔细斟酌，有的人在把着方向盘，有的人在挥舞手臂，每一个人都在为工程进展贡献自己的聪明才智。
第四天，随着工程的不断进行，各项工序逐渐展露端倪。
有的人在搭建木架，有的人在搅拌水泥，有的人在搬运砖块，每一个人都在为完成任务尽心尽力。
第五天，夜晚来临，灯光下的工地更显热闹非凡。
有的人在焊接钢筋，有的人在修补裂缝，有的人在喷涂油漆，每一个人都在为工程品质保驾护航。
第六天，一座新的建筑逐渐呈现雏形。
有的人在安装门窗，有的人在铺设地板，有的人在装修墙面，每一个人都在为工程实现梦想贡献自己的汗水。
第七天，工地上欢声笑语，团结一心。
有的人在榫卯工艺中寻找创新，有的人在机械设备上不断提升技能，有的人在安全防护中守望相助，每一个人都在为工程打造精品。
第八天，白天黑夜，不分界限。
有的人在风雨中奋勇作业，有的人在酷暑中全力拼搏，有的人在严寒中无怨无悔，每一个人都在为工程贡献自己的热情。
第九天，100天大干即将圆满，工地上欢乐洋溢。
有的人在总结经验教训，有的人在制定改进计划，有的人在传递凝聚力量，每一个人都在为工程收官做好准备。
第十天，100天大干落下帷幕，胜利的喜悦溢于言表。
每一个工作者都因为自己的付出而感到骄傲，每一个工程负责人都因为团队的合作而感到欣慰。
100天的工程施工大干，不仅是一段时间的跋涉，更是一次无悔的奋斗。
工匠精神在这100天中得到了最好的体现，团队合作在这100天中得到了最完美的展现。
9.大干100天先进事迹
9.大干100天先进事迹第一篇：9.大干100天先进事迹XX“大干一百天”先进事迹材料光阴似箭，时间如梭。
大干100天已经结束，时间之紧，困难之大，在公司领导和运维中心领导的带领下，西禹分中心出色的完成了公司下达的各项任务指标，其中最为突出的就是西禹分中心技术骨干XX同志。
XX03年进入到电子公司运维中心，在其岗位上尽职尽责，从一名普通的维护员做起，虚心学习，几年间迅速成为运维中心技术骨干之一，07年5月公司决定将其调入西禹分中心为技术骨干。
在公司提出大干100天的活动XX始终保持一种克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气。
2010年6月8日，澄城管理所韦庄站管理机突然启动不了，票证员无法从管理机上出卡，当时入口发卡只剩下通行卡16张，随时都有可能封站的可能。
XX同志赶紧从阎良所赶到澄城所，那晚天还下着大雨，正好还是晚饭的时间，他顾不得那么多了，以每小时140kmh的速度赶到澄城管理所，XX仔细检查站管理机，就在他修理好管理机的时候，站入口发卡只剩下1张了。
正是由于他的这种敬业精神，使得韦庄站没有发生封站的事情，不仅安定了司乘朋友，安定了社会，更是将高速电子的品牌表现的淋淋尽职，得到了澄城所和西禹公司的一致好评。
就在西禹维护线路上，运营公司的员工只 1 要见到电子公司的人就说：这路上只要有XX在，就没有搞不定的故障。
在陕西省实行收费全计重之前，XX按照公司和运维中心的要求，必须在2010年5月10日之前将西禹线路上所有的机电系统故障予以消除，其实我们都应该知道这是非常有困难的，因为当接到通知的时候离全计重收费只剩下3天了，但是XX却没有多说什么，只是对运维中心领导说：行行行，没问题！他分工明确，在阎良所和富平所各安排一人，保证收费系统正常进行。
然后自己开着车，带着两名兄弟开赴澄城所和韩城所，在他的带领下，兄弟们一路从韩城到阎良将故障全部扫平，用了2天的时间，他们的脸是黑的、手也是黑的，但是他们觉得高兴，因为他们感觉到自己保证的是陕西省全计重收费的正常进行。
百日攻坚创效个人先进事迹材料
百日攻坚创效个人先进事迹材料
以下是个人先进事迹材料样本：
杨XX，百日攻坚创效小组成员，职务：项目经理
在百日攻坚创效活动中，杨XX展现出卓越的领导能力和敬业精神，为项目的顺利完成和取得优异成绩做出了重要贡献。
首先，杨XX在项目启动阶段积极投身工作，并组织团队制定了详细的计划和目标。
通过深入分析项目的需求和挑战，杨XX构思了一套切实可行的工作方案，并与团队成员进行充分沟通和协商，确保每个人的职责明确，任务清晰。
其次，杨XX在项目执行过程中充分发挥了领导者的作用，注重团队的凝聚力和协作精神。
他明确了团队的工作重点和时间节点，并及时进行项目进展的跟踪和整理，确保每个成员在规定的时间内按时完成任务并保质保量地交付。
同时，他也积极鼓励和帮助团队成员解决遇到的问题，提供有效的解决方案。
此外，杨XX还具备出色的沟通和协调能力，他能够与团队成员和上级进行良好的沟通和协作，有效地传递信息和解决矛盾。
在项目执行过程中，他经常召开工作会议，及时向团队成员和上级汇报项目进展情况，并主动寻求他人的意见和建议，不断提升项目的质量和效率。
最后，杨XX在项目完成后进行了全面的总结和分析，总结了项目中的成功经验和不足之处，并提出了改进建议，为以后类似项目的顺利进行积累了宝贵经验。
凭借杨XX的努力和专业知识，百日攻坚创效项目成功实现了预期目标，并取得了较好的社会效益和经济效益。
他的优秀表现不仅为自己赢得了荣誉，也为单位树立了良好的形象，激励了更多员工积极参与到创效活动中，推动了整个单位的发展进步。
杨XX 也因此荣获单位颁发的先进个人荣誉称号。
大干100天发言稿
大干100天发言稿《大干 100 天发言稿》亲爱的朋友们：大家好！今天我站在这里，心情无比激动，因为咱们即将迎来一场充满挑战和机遇的“大干 100 天”行动。
我想先跟大家说一说我前段时间的一次亲身经历。
就在上个月，我们家决定重新装修厨房。
这可不是一件小工程啊！原本以为只是简单地换换橱柜、刷刷墙，结果一开工，才发现问题一个接一个。
首先是拆除旧橱柜的时候，那场面真是一片狼藉。
灰尘满天飞，工人师傅们拿着各种工具，乒乒乓乓地敲打着。
我站在一旁看着，心里直犯嘀咕：“这得啥时候才能弄好啊？”然后就是水电改造，这可真是个技术活。
师傅们拿着电钻、线管，在墙上、地上开槽。
我亲眼看着那线槽一点点地延伸，就像在给房子做一场“微创手术”。
我一会儿担心电线会不会接错，一会儿又害怕水管会不会漏水，整个人紧张得不行。
接着是贴瓷砖，这活儿看起来简单，实则讲究得很。
师傅要先把墙面地面处理平整，再抹上水泥，然后小心翼翼地把瓷砖贴上去。
我看着那一块块瓷砖在师傅的巧手下变得整整齐齐，心里别提多佩服了。
可就在我以为一切都顺利进行的时候，新的问题又出现了。
定制的橱柜尺寸出了差错，安装的时候怎么都不合适。
我当时那个着急啊，赶紧联系厂家重新制作。
这一来一回，又耽误了不少时间。
在整个装修过程中，我每天都早早地起来，到现场盯着，生怕出一点差错。
晚上回到家，累得连话都不想说。
但是，我心里一直有个信念，那就是一定要在预定的时间内完成装修，让我们的厨房焕然一新。
终于，经过了无数个日夜的努力，厨房装修完工了。
看着那崭新的橱柜、光滑的瓷砖、明亮的灯光，我心里充满了成就感。
通过这次装修厨房的经历，我深深地明白了一个道理：做任何事情，都不可能一帆风顺，都会遇到各种各样的困难和挑战。
但是，只要我们有决心，有毅力，不怕困难，勇往直前，就一定能够克服困难，取得成功。
咱们这次的“大干 100 天”，就像是我家的厨房装修一样。
也许一开始，我们会觉得任务艰巨，困难重重。
但是，只要我们每个人都拿出像装修工人那样的专注和热情，一步一个脚印地去干，我相信，100 天后，我们一定能够取得令人骄傲的成绩。
百日攻坚战先进个人材料
百日攻坚战先进个人事迹材料
尊敬的各位领导，同事大家好。
我叫申威，是新成立的西北片区很普通的一名装维人员，此次很荣幸获得百日攻坚战先进•其实没有什么技巧，都是些老生常谈的问题，公司每次开会学习都提到过。
此次攻坚战中，我的第一目标是压缩装机
时常，那么怎么从原来的18小时降低到期望的6小时。
两个字：沟通。
跟各个渠道网点保持良好的沟通，互加微信，多对渠道发展人员灌
输录入时间，尽量的要渠道网点做到上午录单，
下午3点后的第二天早上再录，有应急的优先
安排，同时让渠道跟网点统一口径，今天办理，
明日安装。
这样在有效的压缩了装机时间的同
时，也提升了用户的满意度。
第二目标，有效的控制故障时常，怎么有
效的控制故障时常呢，个人觉得就是把故障终
结掉，建立微信故障群，每次装机或则处理故
障，多动嘴，多跟说两句，多发自己的名片，
同时把有微信的用户加进自己建立的微信群，告知用户群里看见移动的最新资费跟活动，还可以帮助用户在线解决不懂的问题，需要上门的也会在用户自己安排的时间上门解决问题，这样不仅有效的控制了故障的时常，也更好的挺高用户的感知度。
我相信只要用心去做，故障只会越来越少。
以上两个目标达成的同时。
也更好的提升了我所在片区用户的满意度。
让也我一举拿下分公司百日攻坚战的先进，此次有幸成为“百日攻坚战”先进个人，在感受兴奋激动的同时，也感受到深深地压力与责任，更感受到自身的不足，今后我会不断努力，不断学习，提升个人综合素质，并在工作中不断的变换思路，积累经验。
为公司的事业和未来播撒自己的每一份光和热。
高新股份大干一百天先进事迹之左云
左云同志先进事迹在繁忙的国家动漫产业发展基地B区建设工地，人们总可以看到一个熟悉的身影，在施工现场来回穿梭忙碌着。
他就是高新股份动漫项目管理组副组长、共产党员左云。
熟悉左云的人都有这样一个印象：“为人谦和，话语少、不善言谈”。
然而干起工作来，不声不响的他，却是一个“任劳任怨、敢打硬仗的硬汉子”。
自入司工作以来，他先后出色地完成了多项急难险重的工程任务，其中最为突出的就是动漫B4食堂一楼餐饮大厅装修工程。
左云负责的国家动漫产业发展基地B4食堂装修工程，于2010年7月10日正式开工，合同工期60天。
为尽快解决动漫园区入驻企业员工的就餐问题，一层餐饮大厅须于8月7日全部完工，提前投用。
在接到通知的7月30日下午，工程刚刚进行到1/3，时间只有7天，而此时的B4食堂一层餐饮大厅却是吊顶不全、地板未铺、墙柱未粉…后堂装潢和VRV空调安装等也刚刚完成了仅仅一半。
根据以往的抢工经验，用短暂的7天完成如此繁重的任务量，几乎是根本无法实现的。
当大家为此而议论纷纷、激烈争辩时，身为项目管理组副组长的左云却一声不响地回到了办公室，翻开图纸认真研究了起来。
由于是突击性抢工，涉及到的问题也就很多：增加多少施工人员、材料能否提前到场、施工如何组织安排等等，如有一点忽略和疏漏，整个工程进度都将会受到严重的影响。
考虑周全这些点点滴滴后，他又不厌其烦地煲起了“电话粥”，就抢工方案反复地与各参建单位沟通、协调与催促，并连夜将具体任务一一部署落实到位。
第二天一早，当人们还在睡梦之中时，动漫B4一层餐饮大厅施工现场已是人头攒动、机器轰鸣……抢工开始了。
今年的夏天由于连续高温，异常的炎热。
没有空调和风扇的B4一层餐饮大厅施工现场更是活像一个大蒸笼，气温高达38℃以上。
为了确保水电、空调、瓦工、油漆等几十名工人在狭小闷热的大厅里交叉作业、同时施工时的人身安全，以及高温下的工程质量，本可待在办公室“纳凉”的他，毅然不顾高温，一直坚守在施工第一线。
大干100天新闻稿
大干100天新闻稿第一篇：大干100天新闻稿[远固：营达项目] 凝心聚力“大干100天”全面开展为缩短项目建设周期，营达高速公路LJ03合同段喊响了“大干100天”的口号，并于10月28日在项目部会议室召开了动员大会，现正全面有序的开展中。
开展过程中，我部全面贯彻“白加黑”“5+2”的大战精神，秉承集团“二环路”的管理理念，全线进入紧张而忙碌的施工状态。
为保证施工现场大干要求，项目部超前谋划、精心组织，加强机械设备的组织力度，明确施工现场的重难点，确保目标任务的落实，以保证施工生产任务如期完成，以下呈现出一副工人在夕阳下忙碌的身影和挑灯夜战的过程。
项目部领导也提出：即使在大干过程中，也不能忽视安全、质量问题，安全、质检和现场管理人员必须加强管理和日常巡视。
在夜间施工中督促施工队伍加强现场照明、做好安全防护措施并提高质量检查的力度，确保施工现场无安全、质量隐患，保证“大干100天”的正常开展。
第二篇：金盛大干一百天新闻稿奋战一百天完成三个冲刺实现三个提升6月29日，集团月度高管例会暨上半年工作会议在山西路百货大楼5楼会议室召开。
会上，王中华总裁对各区域、门店“奋战一百天”的推进情况进行了点评，他认为，大部分单位完成或超额完成了第一阶段的任务，但各区域的指标完成情况不平衡，基础管理有待于进一步加强，重点工作推进需要加大力度。
他指出，各单位务必要解决好团队建设和精兵简政问题，提高高层、中层、员工三个层面的执行力；要辨证地看待个人与企业的关系，将个人价值与企业发展紧密结合起来，一心一意谋发展，尽早全面实现“冲刺过半，形象提升”、“冲刺开业、基础提升”、“冲刺招商、效益提升”。
最后，王华主席做了总结发言，从多个方面提出了具体要求：一要加强宣传贯彻，营造大干氛围。
要把劲头鼓起来，把信心树起来，把氛围营造起来。
各产业板块、各区域、门店要各自开展形式多样的竞赛活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的大干热潮；要充分运用集团相关舆论工具和平台，加强宣传力度；要整合资源、建设团队、盘好人才、积极行动，点燃大家的工作激情，将工作推上新台阶。
百日大干典型事迹材料
百日大干典型事迹材料
在我们企业的日常工作中，有一个身影始终活跃在生产一线，他就是XXX同志。
在最近的一百天大干活动中，XXX同志以高度的安全意识和责任担当精神，确保了企业的安全生产和环境保护工作，成为我们学习的典范。
一、预防为主的原则
XXX同志深知安全生产的重要性，始终坚持“预防为主”的原则。
在日常工作中，他经常提醒身边的同事注意安全，并主动检查设备的运行状况，确保每一项工作都在安全可控的范围内进行。
他常说：“安全是生产的生命线，我们不能有丝毫的松懈。
”这种高度的安全意识，不仅体现在他的言行中，更转化为他在实际工作中的具体行动。
二、环境保护工作的先锋
在环保工作方面，XXX同志也是企业的先锋。
他积极参与环保培训，提高自己的环保意识和技能。
在生产过程中，他严格遵守环保规定，努力减少污染物的排放。
同时，他还提出了一些创新的环保措施，如废弃物分类处理、节能减排等，为企业的环保工作做出了突出贡献。
三、责任担当精神
XXX同志不仅在安全生产和环保方面表现出色，更难能可贵的是他的责任担当精神。
无论是在工作中遇到困难和挑战，还是在面对突发情况时，他都能挺身而出，勇挑重担。
这种敢于担当的精神，不仅赢得了同事们的尊重和信任，更为企业的稳定发展提供了有力保障。
四、结语
XXX同志的典型事迹充分体现了“百日大干”活动的宗旨和精神。
他用实际行动诠释了安全意识和责任担当的重要性。
希望全体员工以XXX同志为榜样，时刻保持高度的安全意识，勇于担当责任，为企业的安全生产和环境保护工作贡献自己的力量。
百日奋战先进事迹材料(黎川县史志海)
“百日奋战”期间个人先进事迹材料—黎川县局（分公司）营销部主任史志海今年5月我开始担任营销部主任一职。
百日奋战期间，我很快完成了角色转换，集中精力做好营销工作，认真负责地履行好自己的岗位职责。
记得有一句格言：“能够将简单的事情做好就是不简单，能够将平凡的事情做好就是不平凡”。
工作期间，我牢记这句格言，脚踏实地，虚心学习，扎实做好每天的工作。
一、刻苦学习，不断提升自己的业务能力和水平。
俗话说：“打铁先得自身硬”，如果连自身都不精通业务的话是不可能带领好下面的人员开展好各项工作的。
为了能够快速进入自己的岗位角色，我采用一边工作一边学习的方法来提升自己的业务。
一是将近年来行业内有关销售、网建工作方面的文件和资料进行了系统性的学习与分析；二是进行对客户经理的跟班作业，与客户经理一起到市场进行客户拜访，一方面了解市场情况，另一方面了解客户经理在下面开展工作的能力和水平；三是经常性和其他县分公司业务人员进行交流沟通，学习他们一些好的经验和做法，并切合实际的运用到工作中。
二、加强过程化考核力度，提升工作执行力。
为了做好“全员营销”，在为期100天的“百日奋战”活动中，我们将全体员工分为5个小组，每个小组挂一名客户经理，并安排一名中层干部负责日常工作的具体落实，正式工每人每月拿出1800元绩效工资，聘用工每人每月拿出600元绩效工资围绕销量、品牌培育、基础工作任务进行营销、网建过程化考核。
通过考核，全员营销氛围更为浓厚，每个小组人员都相互赶超，客户经理的工作责任心和执行力也得到了明显的提升。
三、强化基础工作管理，不断提升和改善客户关系。
要做好卷烟销售网建工作，与卷烟经营户的大力支持与配合是分不开的，所以提升和改善客户关系是营销网建工作的重中之重。
经营户就是我们的上帝，所以我们在开展任何工作之前，都一定要设身处地的考虑到经营户的切身利益，尽量为他们提供便捷优质的服务。
我要求客户经理要充分运用“135”工作法开展过程，去了解经营户的服务需求情况，为他们提供营销方面的指导，了解经营户的困难，收集经营户的意见和建议，为我们进一步做好品牌培育、网上订货、价格管理等方面基础工作打好坚实的基础。
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。
他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。
下面作者给大家分享一些百日攻坚创效个人先进事迹材料，希望能够帮助大家，欢迎阅读!百日攻坚创效个人先进事迹1七一前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。
近日，人民#记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。
周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。
周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。
廖俊波说。
去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。
东涧村原来群众收入很低，还是零村财，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。
这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。
虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。
花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。
叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。
目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
垃圾村华丽变身，村民们由衷感激廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。
百日行动先进集体事迹材料
百日行动先进集体事迹材料百日行动是一项重要的先进集体活动，在过去的一百天里，我们见证了无数令人振奋的事迹。
在这篇文章中，我们将生动地展示百日行动的全面内容，以及这些事迹所带来的指导意义。
首先，百日行动在促进团队合作方面发挥了重要作用。
各部门之间的紧密合作和协调，为任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
无论是生产部门与销售部门的沟通，还是技术部门与运营部门的协作，所有人都以团队的利益为先，共同努力实现了共同的目标。
这种团队合作精神激发了每个人的潜能，提高了整个组织的运行效率。
其次，百日行动体现了各级领导的坚强领导能力。
领导者通过确立明确的目标和分配合理的资源，有效地指导团队成员，使其在百日行动中发挥最佳水平。
而且，领导者始终保持着积极、乐观的态度，鼓励团队克服困难，超越自我。
他们的领导风格不仅激发了团队成员的潜力，也为组织的长远发展树立了典范。
此外，百日行动还展示了员工的奉献精神和创新能力。
参与百日行动的每个人都积极主动地投入工作，不惧困难和挑战。
许多员工在完成任务的过程中展现出了独特的创新思维，提出了许多改进和创新的方案。
他们主动分享自己的经验和知识，促进了团队成员之间的学习和成长。
这种奉献精神和创新能力为整个组织带来了持续的创造力和竞争力。
最后，百日行动的成功经验提供了重要的指导意义。
首先，团队合作是实现组织目标的关键。
只有通过团结合作，才能充分发挥每个人的优势，实现整个团队的最佳表现。
其次，领导者的重要性不可忽视。
优秀的领导者应该具备坚定的目标、灵活的方法和良好的沟通能力，以激励团队成员的积极性和创造力。
最后，员工的奉献精神和创新能力是组织成功的基石。
鼓励员工发挥自己的才能和创造力，为组织的创新和持续发展提供动力。
在百日行动的背后，是团队合作、领导者的带领、员工的奉献精神和创新能力的充分发挥。
这些元素的融合使百日行动成为一个令人难忘的先进集体活动。
我们应该从中汲取经验教训，不断完善自身，在未来的工作中持续发挥这些优秀的品质，为组织的进步和发展做出更大的贡献。
百日攻坚主要事迹
百日攻坚主要事迹好啦，咱就开始说说这百日攻坚的事儿哈。
咱这百日攻坚那可是一场热热闹闹的大戏呀！就说那老张，嘿，整天风风火火的，好像有使不完的劲儿。
有一回啊，大家都在为一个难题犯愁呢，你一言我一语的，也没个主意。
这时候老张一拍大腿，“哎呀，你们咋这么磨叽呢，就这么干！”然后就噼里啪啦地说出他的想法，嘿，还真别说，听着还挺靠谱。
还有那小李，别看他平时不声不响的，关键时候可有主意了。
有次任务特别紧急，大家都有点慌了神儿，不知道咋办。
小李慢悠悠地说：“别急别急，咱得稳住，一步一步来。
”然后就有条不紊地开始安排起来，大家也都跟着他的节奏走，嘿，还真就把事儿给搞定了。
记得有一次，我们为了赶一个进度，那真是日夜奋战啊。
大晚上的，办公室的灯还亮着呢。
我看着大家那疲惫又坚定的眼神，心里特别感动。
“咱这是为了啥呀？”我忍不住问。
旁边的老王笑了笑说：“还能为了啥，为了把事儿干好呗！”就这么简单的一句话，却让我一下子充满了力量。
那一阵子，大家好像都忘了啥叫休息，一门心思就扑在工作上。
有时候累了，就互相开个玩笑，乐呵乐呵，然后接着干。
每个人都在自己的岗位上努力着，拼搏着。
咱百日攻坚里还有很多这样的小故事呢。
比如说那次去和别的部门协调，对方一开始还不太乐意，我们这边的小赵就发挥他那三寸不烂之舌，说得人家心服口服，最后顺利达成合作。
还有啊，有个技术难题一直攻克不了，大家就一起查资料，一起讨论，最后终于找到了解决办法。
这百日攻坚啊，真的让我看到了大家的团结和努力。
每个人都不是一个人在战斗，而是一群人一起往前冲。
虽然过程很辛苦，但收获也是满满的。
看着一个个难题被解决，一项项任务被完成，那种成就感真的没法形容。
百日攻坚，这不仅仅是一段时间，更是一种精神，一种团结奋斗、勇往直前的精神。
我相信，只要我们保持这种精神，啥困难都能被咱踩在脚下。
不管啥时候，咱都能撸起袖子加油干，让咱的生活变得越来越好，让咱的事业越来越红火！这就是我的看法，咱就得这么干，没啥好说的！。
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XX“大干一百天”先进事迹材料
光阴似箭，时间如梭。
大干100天已经结束，时间之紧，困难之大，在公司领导和运维中心领导的带领下，西禹分中心出色的完成了公司下达的各项任务指标，其中最为突出的就是西禹分中心技术骨干XX同志。
XX03年进入到电子公司运维中心，在其岗位上尽职尽责，从一名普通的维护员做起，虚心学习，几年间迅速成为运维中心技术骨干之一，07年5月公司决定将其调入西禹分中心为技术骨干。
在公司提出大干100天的活动XX始终保持一种克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气。
2010年6月8日，澄城管理所韦庄站管理机突然启动不了，票证员无法从管理机上出卡，当时入口发卡只剩下通行卡16张，随时都有可能封站的可能。
XX同志赶紧从阎良所赶到澄城所，那晚天还下着大雨，正好还是晚饭的时间，他顾不得那么多了，以每小时140km\h的速度赶到澄城管理所，XX仔细检查站管理机，就在他修理好管理机的时候，站入口发卡只剩下1张了。
正是由于他的这种敬业精神，使得韦庄站没有发生封站的事情，不仅安定了司乘朋友，安定了社会，更是将高速电子的品牌表现的淋淋尽职，得到了澄城所和西禹公司的一致好评。
就在西禹维护线路上，运营公
司的员工只要见到电子公司的人就说：这路上只要有XX在，就没有搞不定的故障。
在陕西省实行收费全计重之前，XX按照公司和运维中心的要求，必须在2010年5月10日之前将西禹线路上所有的机电系统故障予以消除，其实我们都应该知道这是非常有困难的，因为当接到通知的时候离全计重收费只剩下3天了，但是XX却没有多说什么，只是对运维中心领导说：行行行，没问题！他分工明确，在阎良所和富平所各安排一人，保证收费系统正常进行。
然后自己开着车，带着两名兄弟开赴澄城所和韩城所，在他的带领下，兄弟们一路从韩城到阎良将故障全部扫平，用了2天的时间，他们的脸是黑的、手也是黑的，但是他们觉得高兴，因为他们感觉到自己保证的是陕西省全计重收费的正常进行。
2010年5月9日，西禹分中心将人员全部安排住在各个收费站，全力保障全计重收费正常进行，XX被安排在蒲城站。
天有不测风云，就在2010年5月10日8点，离全计重正式实习还有2个小时，他突然接到电话，富平101道网络故障，XX同志二话没说，开车在30分钟赶到了富平，经过排除他发现时网卡坏了，正是由于XX在关键时刻独当一面，将故障顺利排除，确保了收费系统正常的更新和数据上传，保证了全计重收费的正常进行。
富平管理所主管征费的王所长亲自与XX握手，感谢XX为富平所的保畅工作作出自己的贡献。
工作中的努力、学习中的进取、思想上的领先，都是XX 同志的给我们大家的认识。
在任西禹分中心骨干期间，培养了一批有学历、有能力、素质高、靠得住、肯吃苦、善交际、形象好的机电复合型人才，为公司后续的发展作出了很大的贡献。
因为在他有一个信念：责任重于泰山；因为他有一个目标：将电子公司做强做大！。