驾驶员管理规范(范本)
驾驶员及车辆管理制度范本
驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度范本随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的驾驶员及车辆管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
驾驶员及车辆管理制度范本1一、总则(一)目的为妥善使用车辆，确保车辆安全运行，提升公司形象，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、车辆管理1.所有车辆及材料(包括车辆钥匙、行驶证、加油卡、保险单等)由行政部统一负责管理，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保。
2.所有公车需由公司内部持有驾照人员驾驶。
公司车辆公出前需提前半天到行政部进行申请，由行政部进行统筹安排后，决定是否可使用。
3.员工如需用车需至行政部填写《用车申请单》，出车前需要填写用车人、部门、目的地、用车事由、用车时间(起始时间)、开车人、乘车人、预计里程数，方可领取车辆钥匙及行驶证(注意：行驶证需随身携带及时归还，内含车辆油卡，谨防丢失)。
需要私车公用时，需填写《私车公用申请单》由部门领导、行政部领导及总经理签字确认，私车公用按照每公里_元计算。
公车/私车的始末行程数必须手机拍照作为原始凭证并由行政专员签字确认。
驾驶员在上、下车前需要对车辆的里程数进行拍照记录，归还车辆时驾驶员需将车钥匙及行驶证、加油卡一并归还至行政部(不允许将行驶证及加油卡放置在车上)，同时对《用车申请单》的.用车时间(归还时间)、里程数、油表进行补充完全。
(油表刻度低于_/_时，需及时加油)。
行政部会每月不定期抽查《用车申请单》，如发现记载不清、不全或者未记载的情况将通报车辆使用人并对相关责任人予以年度累计第一次提醒，第二次批评，第三次将以不爱护公物，不遵守公司制度为由扣罚当月绩效_—_分，屡教不改者将予以经济处罚。
4.所有人员在乘车期间务必系好安全带，如有乘车人员在车辆行驶过程中未系安全带，一经发现将处以公开通报批评处罚。
公司驾驶员管理的规章制度范本(通用11篇)
公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）2第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。
企业单位驾驶员管理规章制度范本(完整版)
单位驾驶员管理规定==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==一、行为规范1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道理交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的管理规定。
2、上班时间不出车时，司机必须在办公室等候工作，若临时有事离开必须向部门领导说明去向和时间，批准后方可离开。
3、公司领导用车时，需随传随到，不得借故拖延或拒不出车。
必须保持畅通状态，保证领导需要时能联络上，特殊情况未能与领导联系上的，事后必须说明原因。
4、严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
5、驾驶员必须严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。
6、任何时间、任何地点，驾驶员不得擅自将自己保管的车随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
7、遵守交通规则，文明开车（不得超速、紧跟、争道等）。
8、驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
9、车内不得吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
10、出发前，驾驶员应做好出车准备，确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
11、驾驶员随车运送物品时，收车后需和相关管理人员汇报。
12、车辆用油、过路过桥费（除特殊情况）由行政部统一安排。
出车需据实填写行车日志，记录车辆的行驶里程、加油等相关信息。
13、如果驾驶员利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工资给予开除处理。
二、礼仪规范1、驾驶员应注意保持良好的个人形象（1）保持服装的整洁卫生。
（2）注意头发、手部清洁。
（3）个人言行得体大方。
（4）在驾驶过程中保持端正坐姿。
2、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话文明（1）驾驶员应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2）驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并主动为乘车人开关车门。
驾驶员管理制度范本(精选6篇)
驾驶员管理制度范本（精选6篇）驾驶员管理制度1（1333字）为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。
一、适用范围本办法适用参与公司所属线路营运的驾驶员。
二、星级设置驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
三、奖励规定经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。
1、星级驾驶员每月奖励30元；2、星级驾驶员每月奖励50元；3、星级驾驶员每月奖励80元；4、星级驾驶员每月奖励120元；5、星级驾驶员每月奖励200元。
四、考评标准1、星级驾驶员标准（1）完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；（2）按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二次；（3）每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；（4）无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；（5）无有责机械事故。
2、星级驾驶员标准（1）达到一星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核95分以上，无来电来信投诉；（3）车辆无抛锚现象发生。
3、星级驾驶员标准（1）达到二星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核98分以上，无来电来信投诉；（3）月票款收入（含卡金、免费卡）不低于线路平均水平，百公里耗油量不超出定额。
4、星级驾驶员标准（1）连续三个月达到三星级标准；（2）当月驾驶员百分制考核100分，三个月内有来电来信表扬（此条件可持续评比）；（3）当月票款收入不低于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在前三名（含第三名）。
5、星级驾驶员标准（1）连续三个月达到四星级标准；（2）当月票款收入高于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在第一名。
五、组织设置成立考评小组，组长：副组长：小组成员：考评小组职责：每月负责收集、整理星级考评资料（交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收情况、百公里耗油情况），对照考评标准实施公平、公正、公开考评，负责考评反馈意见并处理，稽查人员应对所有驾驶员进行百分制考评，并每月不得少于5次，及时登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5号交考评小组。
校车驾驶员管理规定范文(3篇)
校车驾驶员管理规定范文一、总则本规定旨在规范校车驾驶员的行为，提高其驾驶安全意识，确保校车运营的安全和顺利进行。
校车驾驶员必须严格遵守本规定，在驾驶过程中严格遵守交通法规和道路交通安全，确保乘车人员的安全。
二、驾驶员资质1. 校车驾驶员必须具备相应的驾驶执照和校车驾驶员从业资格证书。
2. 校车驾驶员必须经过严格的驾驶技能培训和道路交通安全理论培训，并通过相关培训考核。
3. 校车驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，每年需要进行体检并提交体检证明。
三、驾驶员行为规范1. 校车驾驶员在驾驶前必须检查车辆的安全设备和机械部件，确保车辆的正常运行。
2. 校车驾驶员在驾驶过程中不得擅自改变路线，不得超速行驶，不得疲劳驾驶，确保乘车人员的安全。
3. 校车驾驶员应保持专注，不得在驾驶过程中使用手机或其他通讯设备。
4. 校车驾驶员不得将车辆用于非校车运营，严禁擅自接私人乘客。
5. 校车驾驶员不得酒后驾驶，不得吸烟或吸毒，确保乘车环境的健康和舒适。
四、突发事件处置1. 校车驾驶员在遇到突发事件时应保持冷静，并根据情况采取适当的措施。
2. 校车驾驶员在发生交通事故时应及时拨打报警电话，并与相关部门保持联系，配合处理。
3. 校车驾驶员应熟悉校车的安全疏散程序，确保乘车人员在紧急情况下能够快速有序地疏散。
五、考核和奖惩制度1. 校车驾驶员应定期接受驾驶技能和道路交通安全理论考核，合格方可继续从事校车驾驶工作。
2. 校车驾驶员在违反交通法规和本规定的情况下将受到相应的惩罚，严重者将取消驾驶资格。
3. 校车驾驶员的优秀表现将得到相应的奖励和表彰，以促进其工作积极性和责任心。
六、附则本规定由学校校车管理部门负责解释和执行，并可以根据实际需要进行相应的修改和补充。
以上是校车驾驶员管理规定范本，希望能够为校车驾驶员的管理工作提供参考和指导。
通过严格管理，提高驾驶员的素质和业务水平，将为校车安全运营提供有力保障。
校车驾驶员管理规定范文（2）是指针对校车驾驶员的管理要求和规范。
驾驶员规章制度范本
驾驶员规章制度范本第一章总则第一条为规范驾驶员的行为，确保车辆和乘客的安全，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司驾驶员，严格遵循执行。
第三条驾驶员必须具备合法的驾驶证，并遵守交通法规，遵循道路交通秩序。
第四条驾驶员在驾驶过程中，应当保持良好的精神状态，不得酗酒驾驶，禁止饮酒后驾驶。
第五条驾驶员应当保持车辆整洁，保养良好，确保车辆在良好的状态下行驶。
第六条驾驶员应当保管好自己的驾驶证和相关证件，避免遗失或被盗。
第七条驾驶员需要经过公司相关培训和考核后方可上岗，不得擅自驾驶公司车辆。
第八条驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，热情服务，不得有任何过激的行为。
第二章行车安全第九条驾驶员应当遵守交通信号指挥，不得闯红灯，不得违反交通规则。
第十条驾驶员应当保持车距，注意行车安全，不得超速行驶。
第十一条驾驶员在行驶过程中，应当时刻注意车辆周围环境，及时避让行人和其他车辆。
第十二条驾驶员应当按照规定的路线行驶，不得擅自变更行车路线。
第十三条驾驶员在行驶过程中，应当覆盖保持车身干净，避免影响司乘人员的健康。
第十四条驾驶员遇到紧急情况时，应当保持冷静，及时采取避让措施，确保乘客和车辆的安全。
第三章服务质量第十五条驾驶员在服务过程中，应当尽职尽责，保障乘客的出行安全和舒适。
第十六条驾驶员应当遵守公司规定的上下客地点，不得私自接客或绕道增加行程。
第十七条驾驶员应当主动协助乘客搬运行李，协助老人、儿童等特殊人群上下车。
第十八条驾驶员应当尊重乘客意见，听取乘客建议，主动解决问题，提高服务质量。
第十九条驾驶员应当严格遵守公司规定的工作时间，不得擅自延长工作时间，保障自己和乘客的安全。
第二十条驾驶员应当保持车内整洁，提供良好的乘车环境，确保乘客的舒适度。
第四章罚则第二十一条驾驶员违反本规章制度的，公司将给予相应的处罚，情节严重的将取消其驾驶资格。
第二十二条驾驶员违反交通法规或出现交通事故的，公司将给予相应的处罚，并进行相应的培训和教育。
快递驾驶员管理制度范本
一、总则为加强快递公司驾驶员的管理，确保车辆安全、高效、准时地完成快递运输任务，特制定本制度。
二、驾驶员资格要求1. 驾驶员须具备中华人民共和国公民身份，年龄在18周岁以上，55周岁以下。
2. 持有有效的C1及以上驾驶证，具备2年以上驾驶经验。
3. 驾驶员身体健康，无色盲、色弱、肢体残疾等影响驾驶健康的疾病。
4. 驾驶员具有良好的职业道德和职业素养，无违法犯罪记录。
三、驾驶员职责1. 遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度，确保行车安全。
2. 严格执行快递配送流程，确保快递及时、准确送达。
3. 服从公司调度，按照规定路线和时间完成任务。
4. 保养车辆，确保车辆状况良好。
5. 保管好快递物品，防止丢失、损坏。
6. 配合公司开展各项业务活动。
四、车辆管理1. 驾驶员须爱护车辆，不得私自改装、拆卸车辆。
2. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全行驶。
3. 驾驶员须在规定时间内将车辆送至维修保养点进行保养。
4. 车辆发生故障时，驾驶员应立即停车处理，并及时报告公司。
五、奖惩措施1. 驾驶员严格遵守本制度，表现优秀的，给予表彰和奖励。
2. 驾驶员违反本制度，造成不良后果的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 驾驶员因工作失误导致快递丢失、损坏的，应承担相应责任。
4. 驾驶员因违反交通规则造成事故的，由驾驶员本人承担相应责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。
（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。
（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。
（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
驾驶员管理规章制度5篇
驾驶员管理规章制度5篇管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
那你知道怎么写吗?以下是小编给大家带来的驾驶员管理规章制度，希望可以帮助到大家!驾驶员管理规章制度1第一章总则第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。
第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。
其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。
第二章驾驶员招聘第三条年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。
第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。
第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。
第六条交纳信誉质量保证金3万元。
依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。
第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。
第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。
继续工作的，一年续签一次;续签的不再实行试用期。
第三章行车安全管理违规处罚规定第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金100元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。
2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。
不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。
3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。
4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。
5、车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。
6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。
7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。
驾驶员管理制度范本(四篇)
驾驶员管理制度范本1.车辆驾驶员除持有效驾驶证外，必须持有集团公司交安委考核后发给的上岗证，方可驾驶厂内公车。
无证不准驾驶厂内公车。
2.驾驶单位车辆时，必须携带驾驶证、行驶证和上岗证，不准将车辆交给无证人员驾驶。
3.驾驶员必须遵守交通法规和厂规厂纪，按时参加交通例会、交通安全学习和培训。
4.严禁酒后开车和无证驾驶，违者下岗学习，造成事故者，责任自负。
5.通过铁道路口必须严格执行一停、二看、三通过的原则。
6.各有车单位在使用驾驶员时，必须报厂交安委同意，经考核后，方可办理上岗证。
7.驾驶员驾驶车辆时，必须精力集中，做到宁停三分，不抢一秒，不开快车，病车，英雄车。
8.驾驶员身体有病不能保证安全行车时，必须停止驾驶车辆。
9.出车前，驾驶员应对车况进行一次安全检查，车辆行驶中发现危及安全的问题时，应修复后方可行驶。
10.驾驶员在发生事故时不得逃逸，车辆出现损坏及缺陷时不得隐瞒不报。
驾驶员管理制度范本（二）驾驶员管理制度第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，保证道路交通的安全和畅通，根据《道路交通安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有驾驶员。
第三条驾驶员应当遵守本公司及相关法律法规的规定，服从公司的管理，维护公司的形象和利益。
第四条本公司将组织驾驶员参加交通安全教育和培训，提高其驾驶技能和安全意识。
第五条本公司将加强对驾驶员的日常管理，监督其遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
第二章驾驶员入职管理第六条驾驶员入职须提交相应的资格证明，包括驾驶证等，并经过公司审核合格后方可录用。
第七条入职驾驶员需签订劳动合同，并按合同约定的待遇和工作要求履行职责。
第八条入职驾驶员须参加公司组织的交通安全教育和培训，通过考试后方可上岗。
第三章驾驶员日常管理第九条驾驶员应保持良好的工作状态，做到身体健康、精神饱满，不得饮酒过量、疲劳驾驶等。
第十条驾驶员应按时完成公司交付的任务，不得私自停工或擅自离开工作岗位。
车辆驾驶员管理规定范文（4篇）
车辆驾驶员管理规定范文第一章总则第一条为了规范车辆驾驶员的行为，加强车辆驾驶员的管理，确保道路交通安全，根据国家相关法律和法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有使用车辆驾驶员的单位和个人。
第三条车辆驾驶员应当遵守道路交通法律、法规和相关规定，做到安全驾驶、文明驾驶、依法驾驶。
第四条车辆驾驶员必须按照规定的条件和程序取得相应的驾驶证，并在有效期内携带。
第五条车辆驾驶员应当具备一定的身体条件和驾驶技能，禁止有严重疾病、残疾或醉酒等情况下驾驶车辆。
第二章车辆驾驶员的岗位要求第六条车辆驾驶员应遵守单位或个人颁发的各项规章制度。
第七条车辆驾驶员应具备良好的道德修养，恪守法律法规，遵守职业道德。
第八条车辆驾驶员应尊重乘客，维护车辆秩序，保护车辆设备的安全。
第九条车辆驾驶员要遵守交通信号，安全驾驶，确保乘客的人身安全。
第十条车辆驾驶员不得利用职务之便，以危害国家、公共利益为目的或者非法骚扰乘客。
第三章车辆驾驶员的职责和权利第十一条车辆驾驶员应当熟悉本地区的道路交通规则和路况，遵守交通法规和相关规定。
第十二条车辆驾驶员应当保持车辆的清洁卫生，保证车内环境整洁。
第十三条车辆驾驶员应当按照乘客的要求提供必要的服务，保证乘客的出行安全和舒适。
第十四条车辆驾驶员有权拒绝搭载有违法、危险行为的乘客。
第十五条车辆驾驶员有权拒绝超载运输以及运输违禁物品。
第四章车辆驾驶员的培训和考核第十六条车辆驾驶员应定期接受相关技术培训，学习新的交通法规和驾驶技能。
第十七条车辆驾驶员应定期参加交通安全知识培训，提高交通意识和道德素质。
第十八条车辆驾驶员应定期接受体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。
第十九条车辆驾驶员应定期接受驾驶技能考核，保证驾驶技能符合要求。
第五章车辆驾驶员的管理和监督第二十条单位和个人对车辆驾驶员进行管理和监督，建立健全相应的制度。
第二十一条单位和个人应对车辆驾驶员的违法违规行为及时进行处理和教育。
第二十二条单位和个人发现车辆驾驶员存在违法违规行为，应及时向交通执法部门或者交通管理机关举报。
驾驶员规章制度模板
驾驶员规章制度模板第一章总则第一条为规范公司驾驶员的驾驶行为，保障公司车辆及乘客的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条驾驶员应遵守国家交通法规和公司规章制度，维护交通秩序，保障道路安全。
第四条公司将定期对驾驶员进行交通安全知识培训，提高驾驶员的交通安全意识及技能。
第二章驾驶员资格第五条驾驶员应持有效驾驶证，并定期进行体检并记录在案。
第六条驾驶员需具备良好的驾驶技术，熟悉车辆性能和行驶路线。
第七条驾驶员需具备良好的服务意识，礼貌待人，为乘客提供舒适的出行环境。
第八条驾驶员需具备高度的责任感和安全意识，保障公司车辆和乘客的安全。
第三章驾驶员行为规范第九条驾驶员应保持良好的形象，着装整洁，言行举止得体。
第十条驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第十一条驾驶员应按时接送乘客，不得私自更改行车路线，不得私用公司车辆。
第十二条驾驶员应保持车辆清洁卫生，定期对车辆进行检查和维护。
第十三条驾驶员应文明待客，不得恶语相向，不得与乘客发生冲突。
第四章管理制度第十四条公司将建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的行为及服务态度进行评定。
第十五条公司将建立健全驾驶员奖惩制度，对于表现优异的驾驶员将给予奖励，对于违规行为的驾驶员将给予处罚。
第十六条驾驶员需严格执行公司的调度安排，保证出车准时，不得擅自请假或迟到。
第十七条驾驶员需积极配合公司的安全检查，确保车辆及乘客安全。
第十八条驾驶员有权利提出改进建议，公司将认真对待并加以考虑。
第五章法律责任第十九条驾驶员若因违法行为导致车辆及乘客受到损害，将承担相应的法律责任。
第二十条驾驶员若因违规行为导致公司遭受损失，公司将依法进行处理。
第二十一条驾驶员若因故意或过失导致严重事故发生，将受到严厉处罚，并可能被终止雇佣。
第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，公司保留最终解释权。
以上为驾驶员规章制度范本，公司可根据实际情况对规章制度进行具体的补充和修改。
车队驾驶员管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强车队驾驶员管理，提高驾驶员队伍素质，确保车辆安全、高效、文明行驶，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本车队所有驾驶员。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，对驾驶员实行规范化、制度化管理。
第二章职责与权限第四条车队队长负责车队整体管理工作，包括驾驶员的选拔、培训、考核、奖惩等。
第五条车队驾驶员应严格遵守国家法律法规，执行车队规章制度，服从车队管理。
第六条车队驾驶员有下列权利：（一）了解车队规章制度，提出合理化建议；（二）参与车队民主管理，监督车队工作；（三）享有合法权益，维护自身合法权益。
第三章驾驶员选拔与培训第七条驾驶员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。
第八条驾驶员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）持有有效的驾驶证；（三）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；（四）具备良好的道德品质和职业道德；（五）有较强的责任心和团队合作精神。
第九条驾驶员培训内容包括：（一）交通安全法规及行车安全知识；（二）车辆性能及维护保养知识；（三）职业道德和团队协作意识；（四）应急处置能力。
第四章车辆管理第十条驾驶员应按照规定使用车辆，不得擅自改装、拆卸车辆。
第十一条驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。
第十二条驾驶员在行驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全。
第五章行车纪律第十三条驾驶员应遵守以下行车纪律：（一）严格遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶；（二）保持车距，文明驾驶，不得随意变道、超车；（三）保持车辆整洁，不得乱扔垃圾；（四）在车辆行驶过程中，不得使用手机、接打电话等分散注意力；（五）不得在驾驶过程中吸烟、饮食。
第六章考核与奖惩第十四条车队对驾驶员实行定期考核，考核内容包括：驾驶技能、行车纪律、服务质量、安全记录等。
第十五条对考核优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对考核不合格的驾驶员进行批评教育，直至解除劳动合同。
单位驾驶员管理制度范本
第一章总则第一条为了规范单位车辆的使用和管理，保障车辆运行安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的驾驶员及使用车辆的相关人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及本单位的实际情况制定。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员选拔与培训1. 驾驶员应具备国家规定的驾驶证，并经过本单位组织的驾驶技能和职业道德培训。
2. 驾驶员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，择优录取。
第五条驾驶员职责1. 遵守国家法律法规、交通规则和本单位的各项规章制度。
2. 严格执行车辆使用审批程序，不得擅自使用单位车辆。
3. 保障车辆安全运行，定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。
4. 遵守车辆行驶路线和时间，不得超速、违章驾驶。
5. 保障车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第六条驾驶员考核与奖惩1. 驾驶员每月进行一次考核，考核内容包括：驾驶技能、遵守规章制度、车辆保养等。
2. 对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励；对违反规定的驾驶员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第三章车辆管理第七条车辆使用审批1. 单位车辆的使用需提前向车辆管理部门提出申请，经批准后方可使用。
2. 使用车辆时，驾驶员需填写《车辆使用申请单》，明确使用时间、目的、行驶路线等。
第八条车辆保养与维修1. 驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。
2. 车辆维修需由车辆管理部门指定维修单位进行，驾驶员需提供相关手续。
第九条车辆报废与更新1. 车辆达到国家规定的报废标准或因事故等原因无法继续使用的，应及时报废。
2. 车辆更新需经车辆管理部门审核，确保车辆符合国家相关标准。
第四章附则第十条本制度由单位车辆管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章驾驶员行为规范第十二条驾驶员应自觉遵守以下行为规范：1. 酒后不驾驶，不疲劳驾驶，不超速、超载行驶。
2. 严格遵守交通信号，不闯红灯、不逆行、不占用应急车道。
3. 遵守车辆停放规定，不乱停乱放，不影响他人通行。
车辆及驾驶员管理规定范本
车辆及驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为了规范车辆和驾驶员的管理，确保道路交通安全，保障公共利益和市民安全，根据相关法律法规和部门规章，制定本规定。
第二条本规定适用于本市范围内所有机动车辆和驾驶员的管理。
第三条车辆和驾驶员应当遵守国家有关交通安全的法律法规、规章和标准，确保车辆在合规的条件下安全驶入道路。
第四条车辆和驾驶员的管理应当坚持科学、公正、便利和高效的原则，加强信息化建设，优化管理服务模式，提升管理水平，提高社会满意度。
第五条车辆和驾驶员的管理部门应当依法履行监督管理职责，加强与其他有关部门的协调合作，共同推动交通管理工作的顺利进行。
第二章车辆管理第六条所有机动车辆应当符合国家强制性标准，经过合法注册登记，并按照规定的时间进行定期检验，确保车辆的安全性和环保性能。
第七条车辆的业务性质应当与车辆的注册登记信息相符，不得违反车辆使用规定。
第八条车辆所有人、管理人应当保证车辆的完好及时进行维修，确保车辆正常运行。
第九条车辆的使用范围应当在车辆行驶证所注明的范围之内，不得擅自改变使用范围。
第十条环卫车辆、工程车辆等特定车辆在特定区域和时段使用时，应当符合相关规定，确保交通秩序和公共安全。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员取得机动车驾驶证后，应当按照规定的类型和范围驾驶相应的车辆。
第十二条驾驶员应当遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和超速行驶等违法行为，保证道路交通安全。
第十三条驾驶员应当遵守交通信号，礼让行人，妥善使用交通设施，提供良好的行车环境。
第十四条驾驶员应当按照道路交通规则规定的速度和车距行驶，确保行车安全。
第十五条驾驶员应当保持车辆内部整洁，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品上车。
第四章监督管理第十六条车辆和驾驶员的管理部门应当加强对车辆和驾驶员的监督检查，发现违法违规行为及时处理，防止事故发生。
第十七条对于不符合规定的车辆和驾驶员，管理部门应当及时采取措施予以整治，保障道路交通安全。
公司驾驶员管理制度范本(3篇)
公司驾驶员管理制度范本1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴（____）元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
校车驾驶员安全管理规定范文(4篇)
校车驾驶员安全管理规定范文第一章总则第一条为加强校车驾驶员的安全管理，提高校车运行的安全性和稳定性，本规定制定。
第二条校车驾驶员必须持有有效的驾驶证，并取得驾驶特种车辆的资格。
第三条校车驾驶员必须具备一定的驾驶经验和技能，并具备良好的驾驶习惯。
第四条校车驾驶员必须严格遵守交通规则，维护校车的安全和秩序。
第五条校车驾驶员必须遵守车辆的维护保养规定，确保校车的良好状态。
第六条校车驾驶员必须做好日常的培训和学习，提高自身的安全意识和交通知识水平。
第七条校车驾驶员不得饮酒驾车、疲劳驾车、吸烟驾车、接打电话驾车等，确保安全驾驶。
第八条在校车驾驶员发生违法行为或交通事故时，学校有权采取相应的处罚措施。
第二章驾驶员资格要求第九条校车驾驶员必须持有有效的驾驶证，并取得驾驶特种车辆的资格。
第十条校车驾驶员必须年满18周岁，身体健康，无重大疾病。
第十一条校车驾驶员必须有一定的驾驶经验，驾驶记录良好。
第十二条校车驾驶员必须通过驾驶技能考试，具备良好的驾驶技能和操作能力。
第十三条校车驾驶员必须定期进行身体检查，确保身体状况适合驾驶校车。
第十四条校车驾驶员在驾驶校车前，应接受相关的培训和考试，获得相应的培训证书。
第三章驾驶行为要求第十五条校车驾驶员必须严格遵守交通规则，按规定驾驶，确保行车安全。
第十六条校车驾驶员不得超速行驶，不得违反禁令标志和路口信号，不得压线或越线行驶。
第十七条校车驾驶员必须休息充足，不得疲劳驾驶校车。
第十八条校车驾驶员驾驶校车时，不得饮酒、吸烟、接打电话或使用手机等，不得做其他危险驾驶行为。
第十九条校车驾驶员遇到紧急情况时，应保持镇静，妥善处置，并及时报告相关部门。
第二十条校车驾驶员必须时刻注意校车的安全状况和路面情况，及时发现并解决抛锚、故障等问题。
第二十一条校车驾驶员要遵守学校和学生家长的安排，按时到岗上班，保证校车的正常运行。
第四章事故处理要求第二十二条如果校车发生交通事故，校车驾驶员应立即采取救援措施，并及时报告有关部门。
车辆驾驶员与车辆安全管理制度范本
车辆驾驶员与车辆安全管理制度范本第一章：总则一、为了加强车辆驾驶员与车辆安全管理，保障行车安全，提高安全意识，确保车辆驾驶员遵守交通规则，特制定本管理制度。
二、本制度适用于本公司或组织的所有车辆驾驶员，包括公司员工及外请驾驶员。
第二章：车辆驾驶员的基本要求一、所有车辆驾驶员必须持有有效合法的驾驶证，并定期进行体检，确保身体健康，适合驾驶车辆。
二、车辆驾驶员必须熟悉并遵守交通法规和道路交通安全法规，具备良好的道路交通安全意识。
三、车辆驾驶员必须经过公司或组织的相关培训，掌握驾驶技能和相关安全知识，并通过考试合格。
四、车辆驾驶员必须具备较好的责任心和敬业精神，保持良好的职业操守，不得酒后驾驶，不得违规超速行驶。
第三章：车辆驾驶员的安全管理一、车辆驾驶员必须按规定的驾驶路线和行驶时间进行驾驶任务，不得擅自变更行驶路线或超时驾驶。
二、车辆驾驶员必须每日对车辆进行检查，如发现异常情况要及时报告维修部门并进行记录。
三、车辆驾驶员必须妥善保管车辆钥匙和相关文件，不得私自外借或使用他人的驾驶证。
四、车辆驾驶员必须按规定使用安全带并要求乘车人员佩戴安全带，确保乘车人员的安全。
第四章：车辆安全管理一、车辆安全由公司或组织的维修部门负责，对车辆进行定期的安全检查和维护，确保车辆的安全运行。
二、车辆驾驶员必须按照维修部门的要求进行车辆保养和维修，并注意车辆的日常清洁工作。
三、公司或组织要建立完善的车辆保险制度，确保车辆安全保险的及时办理和续保工作。
四、在发生交通事故或车辆故障时，车辆驾驶员必须积极配合保险公司或维修部门进行处理。
第五章：处罚和奖励制度一、对于屡次违反交通法规或违反本管理制度的车辆驾驶员，公司或组织有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、暂停驾驶等。
二、对于表现出色的车辆驾驶员，公司或组织将进行奖励，包括荣誉表彰、奖金或其他形式的激励措施。
第六章：违纪和累积违规处理一、车辆驾驶员若发生交通事故或违反交通法规，应立即报告公司或组织，并配合相关部门进行处理。
单位驾驶员管理制度范本
单位驾驶员管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了规范单位驾驶员的行为，确保驾驶员的安全驾驶和工作场所的交通安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于单位所有驾驶员，包括全职和兼职驾驶员。
第三条管理原则第二章驾驶员的条件和要求第四条驾驶员的条件1.驾驶证年龄范围应符合法律规定。
2.驾驶员必须具有相应的驾驶证，并持有有效期内的驾驶证。
3.驾驶员应具有良好的身体健康状况，不得有影响安全驾驶的疾病和重大手术史。
4.驾驶员应具备良好的驾驶技能，能够熟练驾驶所负责车辆。
第五条驾驶员的要求1.驾驶员应遵守法律法规和交通安全规则，不得违反道路交通法律法规。
2.驾驶员应随时关注交通状况，保持良好的驾驶习惯，不得抽烟、饮酒、吸毒等。
3.驾驶员应遵守车辆使用规定，保持车辆的清洁和良好的驾驶状态。
4.驾驶员应礼貌待人，提供良好的服务态度。
第三章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员的权利1.驾驶员有权获得单位提供的培训和相关资料，提升驾驶技能。
2.驾驶员有权要求单位提供良好的工作环境和工作条件。
3.驾驶员有权参加相关培训和职业资格考试。
第七条驾驶员的义务1.驾驶员应遵守单位的工作纪律和安全规定，服从上级的指挥和管理。
2.驾驶员应严格遵守单位的考勤制度和安排的工作时间。
3.驾驶员应保护和维护单位的荣誉和形象，不得擅自接受礼品或红包。
第四章驾驶员的培训和考核第八条培训内容1.驾驶员应定期参加交通安全法律法规和驾驶技能的培训。
2.驾驶员应学习维修知识和日常保养，确保车辆的正常使用。
第九条考核方式1.驾驶员应定期接受驾驶技能和安全知识的考核。
2.驾驶员应保持良好的考核成绩，达到单位的考核要求。
第五章违规处理和奖惩措施第十条违规处理1.对违反交通安全法律法规的驾驶员，应立即停止驾驶资格，并按照法律规定进行相应的处理。
2.驾驶员因工作失职造成交通事故的，应追究相应责任。
第十一条奖惩措施1.对表现优秀的驾驶员，可以给予奖励和认可，如发放奖金、奖状等。
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1.目的对本公司运输驾驶员进行管理，以确保驾驶员规范作业，安全驾驶。
2.范围适用于本公司所有运输驾驶员。
3.职责3.1运输部驾驶员按规定进行运输驾驶作业及相关维护工作。
3.2运输部主管人员对驾驶员行为进行管理和监督。
4.要求4.1上岗须知4.1.1驾驶员应征本公司职位须证件合法、有效、齐全，证件要求备齐身份证、驾驶证（含副本）、从业资格证。
凡证件不全或假冒的均不能上岗，已经上岗的，一经发现开除，并追究法律责任。
4.1.2新入职驾驶员试用期为一个月，试用期不合格者辞退。
试用期合格后即可转正，并签订为期一年的劳动合同。
4.1.3驾驶员须熟悉并严格遵守交通法律法规，熟识公司安全操作规定，遵守公司各项规章制度。
4.1.4试用期驾驶员离职需提前7个工作日申请，转正后离职需提前一个月申请。
在离职交接期间需正常上班，不得违反公司考勤制度，不得恶意怠工和从事有损公司利益的活动。
4.1.5驾驶员应具备良好的职业道德，维护公司形象和利益,遵章守纪，做到文明、安全、优质、高效地完成本职工作。
4.1.6工作中服从车队长、调度和上级领导的安排。
4.1.7驾驶员请假，需提前一天申请，填写《请假条》，待调度和分管领导确认后方可请假。
违者，罚款200元。
4.1.8公司对司机给予每月100月的电话通讯补贴，驾驶员应配备通讯工具并保持通讯畅通。
因驾驶员个人原因导致电话不通或不接电话，取消当月话费补贴。
影响公司运营加重处罚。
4.1.9凡遇交通事故或其它突发事件，要求及时向车队长或上级相关部门汇报情况，听取并执行上级处理方案，坚决反对擅自处理和事后报告行为。
4.2安全操作规章4.2.1驾驶员行车要严格遵守交通法规，应坚持“安全第一”的原则。
4.2.2不开英雄车、赌气车，不盲目开快车；不开故障车，不开无牌无证和证件不相符的车；不开疲劳车，驾驶室不准带无关人员；不得穿背心、打赤膊、穿拖鞋开车；不公车私用，不将车辆交给非本司驾驶员驾驶，不得将车交无证人员驾驶。
4.2.3严禁无证驾驶、不得酒后开车、不得超速行驶、不得违章停车、不开隐患车、不疲劳驾驶，长途行车时间较长时间后应停车作短暂休息，离开驾驶室到车外活动几分钟。
4.2.4出车前应严格遵守交通部颁发规定的汽车安全检视内容进行车辆安全的检视工作，除作定期车辆检测和维护外，还应经常检查车辆的燃油、润滑由、刹车、转向系统、轮胎气压、灯光等安全装置的技术情况，发现问题及时提出并尽快修复。
4.2.5装货物时，特别是大型设备、石头等物品，严禁超重、超载、超长、超宽，对于平板架上的大型货物应进行捆绑加固，加装警示标志，路途行驶时要缓慢平稳，确保安全。
4.2.6严禁超速行驶，根据车速、气候、能见度、风向等因素确保安全的行车距离。
“十次肇事九次快”，尤其在刮风、下雨、超雾的天气和复杂危险的路段更应该小心驾驶。
遵守隧道、桥梁、砸道等限速交通标志。
4.2.7在乡镇公路上行驶或要到偏僻的乡镇企业装卸货，应特别注意前方路况情况如：两旁有无交叉路口、有无障碍物、空中广告牌、电线、电缆线等是否妨碍通行；桥梁、道路能否承重等。
对于无法通行的道路应及时与厂家沟通协助处理，并通报公司相关领导等待处理，不得自行主张产生安全隐患。
4.2.8车辆发生故障或燃料用尽等意外情况而不得不停车时，应将车辆停在路肩上，打开车上信号灯，并将危险警示牌设置在车后100米处，并尽快向上级报告处理。
4.2.9除经调度同意的货主带路外，严禁驾驶室带人，严禁将车做为其他非本公司业务作业用处使用或将车交给他人驾驶。
4.2.10出车前必须检查行驶证、驾驶证、购置费证、营运证、保险卡、运管费单、养路费单、路单等单证是否齐全。
并按规定携带灭火器、危险警示牌等物品，妥善保管好随车工具，当车辆在外出现小的故障时，能及时排除，消除可能存在的安全隐患。
4.2.11当车辆在临时或不规范的场地装卸时，拖车驾驶员应尽量避免车架与拖头脱离，如有特殊情况必须脱离时，要特别注意车辆的停放地势，不要将车架的前后侧分别放在陡坡的高低处，避免集装箱在装卸过程中倾倒。
4.2.15驾驶员应自觉参加公司定期组织的交通安全学习会，结合事故案例，认真总结经验教训，提高交通安全意识，同时要求全体司机对每个月的安全教育会议记录认真阅读，分析原因，从事故中汲取教训。
4.2.16当车辆发生交通事故时，驾驶员应立即停车、报警、报险、保护好第一现场。
如有人员受伤、及时报120并立即抢救，同时要向上级领导报告事故的发生时间、地点及经过。
4.3车辆保养维修规定4.3.1驾驶员应爱护自己的车辆，明确自己车辆的维护保养周期，认真遵守车辆每1.5-2.0万公里进行三清保养，每3万公里进行二级维护保养的规定，并配合维修工定期做好车辆的例行检查、紧固、润滑工作，确保车辆安全状况良好。
4.3.2车容车貌的整洁，每月除按规定到指定地点进行一次较彻底的内外清洗外，平时也要自己动手维护，确保车辆外表和发动机的清洁。
4.3.3车起动发动机后，应察看仪表各个指示是否正常，在保持发动机怠速运转2分钟以上，气压达到正常、发动机内部充分润滑后，方可行车，如有异常现象，务必尽快进行维修检查。
4.3.4起动发动机时，每次打马达不得超过15秒，再次走动应间隔30秒以上，以免损坏马达和电池。
当空调不制冷时，应关闭A/C开关，避免压缩机因缺油运转烧毁。
4.3.5行车时，要密切关注各仪表及警告灯，当有故障灯亮起时，应立即停车检查，待查明原因后方可继续行车，如由于驾驶员的疏忽而引起的损失，公司将追究其相应的责任，并给予处罚。
4.3.6车应操作平稳、缓和，尽量使发动机工作在最佳状态，以降低油耗、延长发动机寿命，严禁在停车时长时间使用空调。
刚大修完的车辆在5000KM以内应避免超负荷工作。
4.3.7严格按照《车辆保养计划表》（见附表）的有关规定定期做好车辆的保养和维护工作，确保安全。
认真做好出车前与回队后的车辆检查工作，尤其是机油、水、燃油和轮胎状况（拖车含车架），发现故障及时报修。
4.3.8驾驶员在每日出车前必须检查轮胎的气压状况，主动配合修理工校正气压不当的轮胎，更换磨损须翻的轮胎，提高车辆外出行驶的安全性，若因轮胎磨损过度而造成轮胎报废的，该费用由该驾驶员自己承担。
4.3.9人为原因造成车辆损坏的，将按公司的相关规定，根据具体情况对驾驶员进行处罚。
行车（拖车）前发现车架支腿、护栏、尾灯等的损坏将追究前一个驾驶员的责任，否则追究当次出车驾驶员责任。
4.3.10须按公司指定的位置停放（拖车）车架和拖头，在停车场必须车头、车架分开停放。
听从车场值勤人员的指挥。
4.3.11驾驶员应认真填写《日趟检》，对不合格状况及时向上级报告，如该记录本无故丢失应承担相应责任，离职交接时应将记录本上交。
4.3.12所有需在外面临时维修的（补胎除外）必须事先同公司修理场联系，请求技术上的援助，尽可能的自己动手解决，或通过简易处理回公司维修厂后再彻底修理。
如确实自己无法修理的，公司将根据当时的具体情况及成本考虑，通知驾驶员在外面修理或派人开车前往施救。
4.3.14人为造成刮擦300元以内由驾驶员自己承担。
4.3.15由于操作不当造成零件损坏的，维修费用在1500-5000元的，由驾驶员承担30%，从工资中扣除。
4.3.16维修车辆必须先报备，后维修。
4.4相关业务操作4.4.1驾驶员在业务操作上必须无条件服从调度的安排和指令，不得拒绝，如对调度安排有异议，可事后上报部门领导处理。
4.4.2驾驶员在接受调度安排的任务时，应先认真阅读随带资料，确保准确按时的到达指定厂家，如有特殊要求的，应严格按照备注上的具体要求操作。
4.4.3驾驶员出长途前，必须提前与厂家联系，确认装箱时间和详细地点，以免影响效率。
4.4.4驾驶员出车前，必须严格按照操作要求，包括如何装货，如何确保货物数量与安全，如何签单等。
4.4.5驾驶员必须做好货物交接，在工厂装货或者卸货时必须当场和客户做好货物交接，出现异常立刻和公司相关人员协调处理。
否则，造成损失由驾驶员负责。
4.5奖惩规定4.5.1驾驶员工资构成基本工资：基本工资420+100话费补贴趟次补贴：厦门—广州600元/趟，泉州—广州625元/趟（注：趟次工资为包干工资，其中包含了工资和餐补等）。
工龄工资：驾驶员从入职之日起算，以年为单位，每满一年基本工资增加100元，封顶十年即封顶1000元。
计算日期从入职之日起算，满一年后的次月开始发放工龄工资。
（例如李某某入职时间为2012年9月12日，从2013年10月份开始基本工资增加100元,2014年10月份基本工资加200元，以此类推）。
如员工离职后重新入职的，以重新入职的时间起算工龄工资。
4.5.2处罚规定凡违反公司各项管理规章制度的驾驶员，分别根据事件的情节轻重给予：通报批评、警告、记过、记大过，开除且给予处罚，并给予公告。
处罚种类及标准如下：4.5.2.1通报批评：行政发文在全公司公告批评。
4.5.2.2警告：200元以下（含200元，下同）4.5.2.3记小过：200元以上600元以下4.5.2.4记大过：600元以上1000元以下。
4.5.2.5开除：1000元以上4.5.3以下情形之一适于通报批评：4.5.3.1汇报事情不清，未造成后果者。
4.5.3.2驾驶室带无关人员，未造成后果者。
4.5.3.3第一次公司站点投诉，第一次未按照指定时间到达工厂装货或者卸货，未造成后果者。
4.5.3.4其它未造成后果并适于批评的情形。
4.5.4以下情形之一适于警告：4.5.4.1对于被客户投诉的驾驶员经查实属驾驶员自身原因的第一次处100元罚款，第二次处200元罚款。
4.5.4.2第一次不服从调度指挥，第二次内部投诉及第二次未按照时间到达客户装货或者卸货，警告并处200元罚款。
4.5.4.3驾驶员必须保持联系，对讲机、手机必须保持畅通，对于联系不到者处扣除话费补贴，造成经济损失或公司声誉损失都按情节轻重加重处理。
4.5.4.4对于有意损坏车辆者除赔偿损失外并处100元罚款。
4.5.4.5未按照规定签单回公司处200元罚款，造成客户结款滞后或者经济损失的，所有费用由驾驶员承担。
4.5.4.6对于向调度汇报动向不准确或谎报者处100元罚款造成严重经济损失者按情节严重加处罚。
4.5.4.7第一次未按照财务规定及时上交到付款（运费）的。
4.5.4.8 公司对车辆往返广州--厦门的时效有严格的要求，其中全程走高速要求12个小时内到达，省内走国道要求13个小时内到达。
对于无法在规定时效内到达的车辆，将按100元/小时的标准进行处罚。
4.5.5以下情形之一适于记小过：4.5.5.1向客户索要小费或拿取小费未上交者经查实处该小费十倍的罚款外给予小过处分。
4.5.5.2谎报过桥过路费，并未按规定路线行驶。