塔吊指挥劳动合同书

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塔吊指挥劳动合同书

塔吊指挥劳动合同书

一、工作内容:

甲方安排乙方在龙岗区保障性住房(宝龙工业城地块)一期工程中担任塔吊指挥岗位工作,每台塔吊配备4人指挥,塔吊按24小时运作。

二、劳动报酬:

1、乙方的月标准工资 2850元/人,每台4人即2850×4=11400元/台?月(承包包括个人防护用品和人员社保,伙食自理,甲方只提供住宿),社保由甲方负责购买乙方承担其相关费用。

2、甲、乙双方对工资的其它约定:

(1)扣压一个月工资;

(2)第二个月底结算第一个月工资,每个月15号发放工资; (3)乙方发放工资后不得任何理由借支;

(4)乙方须长期预留一个月工资,作最后退场时支付及劳动纪律押金。如工地未完,或塔吊未拆除,违约、违纪扣一个月工资。

3、甲方在合同终止或解除后,应在五天内一次性付清乙方的工资。

三、合同期限:

从2017年2月22日至约12月30日(即按某塔吊范围内的最后某栋主体结构完成后的月份为止,具体以进场开始工作起计,以甲方通知为止)。

四、劳动纪律和约定:

1、乙方须提供真实身份证,岗位上岗证书。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,并遵守国家法律、法令、计划生育政策、社会治安条例、地方法规。遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。

3、甲、乙双方因故需解除本约定,应当提前30天告知对方。

4、甲方因故需变更约定期限、工作内容或劳动报酬等,需要提前30天告知乙方,并重新签订合同。

5、如项目部要求统一着装、佩戴胸卡,甲方统一代购、统一办理。工本费、服装费乙方自付。

6、乙方人员的工作要求:

随叫随到,若拖慢15分钟者处罚200元/次;每个起落点必须有塔吊指挥到位,否则处罚100元/次。

7、乙方人员自行安排轮班休息,如更换指挥应先请示甲方批准,未经批准者每次罚款200元-1000元。

五、劳动争议处理及其它:

双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。

六、劳动用工规章制度第一条必须严格遵守劳动纪律,服从甲方正确指挥,严格服从甲方合理安排的工作时间,确保工程正常运转。保证不早退、不迟到,有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出,按旷工处理,旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款,依此类推。因病不上班者,必须做好请假手续。

第二条严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿好工作鞋、工作服,如不戴安全帽、不穿工作服、工作鞋、赤膊、赤脚或穿拖鞋,每次罚款50元。

第三条服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导,不听劝告,不按塔吊相关操作规程操作,每次处罚100元-500元。

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