把信送给加西亚读后感5篇最新范文

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把信送给加西亚读后感5篇最新范文

《把信送给加西亚》读后感范文一

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,主要是他倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动单位和社会的发展。

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。

书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时已被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。

自信是战胜一切困难,达到成功彼岸的源泉。如果罗文没有足够的信心,他根本没有勇气接受麦金莱总统交给他的重托。如果没有足

够的信心,这个年轻的上尉也许在送信的路途中就放弃了信念,最终也不成完成把信送给加西亚将军的伟大使命。正是凭着这种英勇自信、沉着机智才使他完成任务。

自信是做事业最重、最可靠的资本。它可以帮助我们克服各种阻碍,排除各种艰难,最终抵达胜利的终点。有人说“即使我只是一块泥土,那么,我也只准备留给勇敢者践踏”。这是多么自信呀!“破釜沉舟”这个成语同样也是自信的表现,永不退却的信念。我们做任何事情都要树立信心,都要勇往直前,努力克服任何困难和障碍,永不后退,做到排除万难,争取胜利。读了《致加西亚的信》使我更加坚定了自己工作的信心,更加明确了工作的目的,学会了很多做人的道理,也坚信了热爱工作,工作需要我的信念。让我们一起把信送给加西亚吧!

《把信送给加西亚》读后感范文二

读完《致加西亚的信》,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人。服从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明了这是一个严重的人性问题,如果从这一点来说倒是让我感慨万分了。

如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大

家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶颈"。主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,"我忙,没空""人少,没办法做到""能做到这样已经不错了,不要太理想化了""我的下属理念太差,我也没办法""让某某做可能会更好"等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他的;(4)希望你帮他解决困难。

或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:"没问题",其他的什么都不能问吗?诚然不是,假如主管让你到A城市送材料,而你不知如何到达A城市,顺便问一下主管A城市在哪里,如何搭车,省得到处找到处问,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢,可是如果连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决。如果你不能帮助主管解决一些难题的话,那要你何用?( 读后感)

我们一直都在推崇罗文----将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人----美国总统麦金莱和推荐罗文的人----情报局长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不多,伯乐更少,如果没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作。

《把信送给加西亚》读后感范文三

说实话我读的书并不多,但是读类似于这样的发自肺腑的激励人奋进的书也有一些。都不像这本书这样,从你的内心深处,直言的教诲,使我的内心为之一震,感到了我们更应该做点什么。

每个人的一生都是不同的,但是在这一生中,你能做几件影响到其他人的事情吗?况且就连自己所定的目标或者是理想都实现不了。这样一天天的浪费着你仅有的青春和岁月。每当有空难出现的时候,你的内心深处的那个你的影子会不会对自己说:“吧,尤其这样太累,折磨自己,不如从新来过。另外做点其他的事情也好,或许情况会好转的。曾经一次次的这样洗礼你的内心。这样你就会在每个事情的重要关头放弃自我。从新来过并不是那么容易的事情,需要很多的经验和毅力的积累。转瞬即逝时间就悄悄的在你来回波动周折的时候溜走了。留给自己的也只剩下更多无奈的感叹。

“少壮不努力,老大徒伤悲”这句古诗,很多人都懂,但是很多时候,大部分人是不会去理睬。到最后老是发牢骚说这个不行,那个不行。永远不会发现自己身上存在的问题,直到被别人点出来为止。做人要脚踏实地,做事情也一样,要认真仔细,来不得半点马虎。

现在很多出生在城市,在城市长大的孩子都不能吃苦不能受一点点的苦和累。俗话说“不经历风雨,怎么见彩虹”。年轻人要多挑战自我。突破自己的。充分发掘自身的潜力。不能看到一个高度就暗暗自喜。学习是一辈子的事情。不可能学的够了就放了,这样不好。现在社会要求的综合素质高,团队协作能力强,多元化的复合型人才。

在这样的条件下我们更应该多学习一些专业以外的东西,或者说更直观的说是职责之外的东西。你的上司往往喜欢能干能提自己分担的下属,这样你的表现机会就会很多。

“取其精华去其糟粕”在你的朋友和很多的同事或者是你的社交的圈子里边,多多发现别人身上的优点,去努力学习。反而言之,要勇于承认自身的不足和缺点,要克服和改正。这样久而久之,你就会慢慢的在人中间凸现出来,展现一个新的自我。

把握现在,珍惜你过的每一天,给自己做一个美好的前景。去为之奋斗,我相信知道你成功的那一天,也只有自己才能体会到那份快乐和喜悦。

《把信送给加西亚》读后感范文四

内容概况:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人----罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。

读后感:罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像许多企业的那些孜孜不倦,埋头苦干的领导人和员工一样,他们的敬业精神有力地推动了企业事业的进步。企业需要能"将信送给加西亚"的人,那些积极主动,坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德

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