公司员工培训满意度调查问卷设计模板(推荐)
企业员工培训满意度调查表
企业员工培训满意度调查表背景在现代企业中，员工培训已经成为提高企业竞争力和员工绩效的重要手段之一。
企业通过对员工进行培训，使其具备更强的工作能力和技能，从而更好地适应市场竞争的需求。
而员工对企业的培训活动的满意度，则会直接影响企业培训活动的效果。
因此，我们进行了本次企业员工培训满意度调查，旨在了解员工对公司培训的满意度，通过调查结果，可以得出相应的调整和改进措施，提高员工参与培训的积极性和满意度。
调查题目为了全面了解员工对企业的培训活动的满意度，我们设计了如下的调查题目：1.您是否参加过公司的培训课程？2.您对公司的培训课程的内容是否满意？3.您对公司的培训课程的讲师是否满意？4.您对公司的培训课程的形式是否满意？5.您对公司的培训课程的时长是否满意？6.您对公司的培训课程的效果是否满意？7.您希望公司在今后的培训中增加哪些内容？8.您认为公司在今后的培训中应该改进哪些方面？调查结果根据本次调查结果，我们得出如下：1.75%的员工参加过公司的培训课程，25%的员工没有参加过。
2.85%的员工对公司的培训课程的内容表示满意，15%的员工不太满意。
3.90%的员工对公司的培训课程的讲师表示满意，10%的员工觉得讲师不太好。
4.80%的员工对公司的培训课程的形式表示满意，包括线上、课堂，20%的员工认为形式可以改进。
5.75%的员工对公司的培训课程的时长表示满意，25%的员工觉得时长过长或过短。
6.70%的员工对公司的培训课程的效果表示满意，30%的员工觉得效果不太好。
7.希望公司增加的培训内容包括：管理知识、沟通技巧、合理用餐健康知识、团队协作能力等。
8.员工认为公司在培训中需要改进的方面包括：课程内容的权威性、培训课程的时间安排更合理、加强对员工的培训辅导等。
通过本次调查，我们了解到员工对公司的培训活动的满意度整体较高，但同时也存在一些问题需要企业加强改进，例如改进培训内容的权威性、加强对员工的培训辅导等。
企业员工满意度调查(含评分)问卷模板
企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
员工培训调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工对培训工作的需求和满意度，提高培训效果，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训体系，提升员工综合素质。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 人力资源部B. 财务部C. 销售部D. 技术部E. 其他部门2. 您的岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 行政岗位E. 其他岗位3. 您的工龄：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、培训需求4. 您认为目前工作中最需要提升的技能或知识是：（）A. 专业技能B. 管理能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 其他5. 您希望公司提供的培训类型是：（）A. 内部培训B. 外部培训C. 在线培训D. 以上皆可E. 不需要培训6. 您对以下培训内容的需求程度如何？（）A. 高B. 中C. 低D. 不需要1. 新员工入职培训2. 专业技能培训3. 管理能力培训4. 团队协作培训5. 沟通技巧培训6. 职业素养培训7. 其他三、培训满意度7. 您对公司目前培训体系的满意度是：（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为公司培训课程设置是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理9. 您认为公司培训讲师的水平如何？（）A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低10. 您认为公司培训课程的组织与实施是否到位？（）A. 非常到位B. 到位C. 一般D. 不到位E. 非常不到位四、培训建议11. 您对公司培训工作有哪些意见和建议？（）感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高培训效果。
祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写说明：1. 请在相应选项前打“√”。
2. 如有其他意见或建议，请在此处填写。
再次感谢您的支持与配合！。
公司员工满意度调查问卷设计模板(完整版)
员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工培训满意度调查问卷
员工培训满意度调查问卷员工培训满意度调查问卷员工满意度调查表范例打印本文发送邮件给朋友请填写您隶属的部门：1我很明确XXXX的使命与价值观。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有鲜明的企业文化。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司建立统一鲜明的`文化与价值观，对公司很重要。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司对文化建设很重视。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意6能成为XXXX的职工，我非常自豪。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意7我非常愿意为XXXX终身服务。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意8XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：A喜欢这个行业B公司文化与氛围C锻炼与发展自我的机会D薪酬福利E管理者的魅力其他(请注明)：________9为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意10我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）：A母公司的支持及公司规模B先进的管理C客户资源D技术产品质量E人员素质其他(请注明)：________12我认为公司目前最主要的优势在于：A母公司的支持B管理C客户D产品、技术E人员其他(请注明)：________13我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A公司策略B管理C客户资源D技术E人员其他(请注明)：________14当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意15我很明确市场上竞争的情况。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意16我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。
A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意17如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大。
企业培训满意度调查问卷模板
企业培训满意度调查问卷1.个人信息（可选填）•姓名：__________•部门：__________•职务：__________•联系方式：__________2.培训信息•本次培训的主题：__________•培训日期：__________•培训地点：__________3.培训内容1.您对培训的整体满意度如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意2.对培训内容的了解程度：•完全了解•大部分了解•了解一般•了解很少•完全不了解3.您认为培训内容是否符合您的实际工作需求？•完全符合•较符合•一般•不符合•完全不符合4.培训方式0.您对培训方式的满意度如何？•面对面授课•线上网络培训•混合式（线上和线下结合）•其他（请注明）：__________ 1.您是否认为培训方式灵活且便于参与？•是•否5.培训组织和管理0.您对培训的组织和管理满意度如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意1.您认为培训的时间安排是否合理？•完全合理•较合理•一般•不合理•完全不合理6.培训讲师0.您对培训讲师的授课水平满意度如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意1.您认为培训讲师是否能够生动有趣地传递知识？•是•否7.总体评价•请您在这里提供对本次培训的其他建议或意见：感谢您参与我们的培训满意度调查，您的反馈对我们提供更好的培训服务至关重要。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板引言：在现代企业管理中，员工满意度被认为是一个重要的指标，它直接关系到员工的工作积极性、工作表现以及组织的整体绩效。
为了更好地了解员工对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们设计了以下调查问卷，希望能够通过员工的反馈意见和建议，进一步改善组织的管理和发展。
一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 工作年限：4. 年龄：5. 性别：二、工作环境满意度1. 对于公司的办公环境，您是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司提供的工作设施和设备是否能满足您的需求？（请在以下选项中选择一个）a. 完全满足b. 大部分满足c. 一般d. 不太满足e. 完全不满足3. 您对于工作场所的卫生和整洁度是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意4. 您是否认为公司提供了良好的工作氛围和团队合作机会？（请在以下选项中选择一个）a. 是的，非常好b. 是的，还可以c. 一般d. 不太好e. 不好三、福利待遇满意度1. 您对于公司提供的薪资和福利待遇是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司的培训和发展机会是否足够？（请在以下选项中选择一个）a. 完全足够b. 大部分足够c. 一般d. 不太足够e. 完全不足够3. 您对于公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意四、领导管理满意度1. 您对于上级领导的指导和支持是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司的决策是否公正和透明？（请在以下选项中选择一个）a. 完全公正和透明b. 大部分公正和透明c. 一般d. 不太公正和透明e. 完全不公正和透明3. 您对于公司的激励机制和晋升机会是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意五、总结与建议请您简要总结一下您对公司的整体满意度，并提出改进建议：结语：感谢您抽出时间填写本次员工满意度调查问卷。
员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表
请认真填写以下问卷，并在方框内打勾，横杠处请如实填写。
1、本次培训中您对讲师的讲课风格以及授课方式是否满意？
□是□否
2、本次培训您对时间安排上是否感觉合理？
□是□否
3、您觉得这次培训的课程顺序安排是否合理、循序渐进、容易接受？
□是□否
4、您在本次培训中是否感觉到轻松愉快并受益非浅？
□是□否
5、本次培训您的满意程度如何？
□不满意□满意□很满意
6、本次培训收获感觉如何？
□一般□好□很好
7、本次培训的课程题目、课程中心思想？
8、您是否知道本次课程的讲师、班主任、班长、小组长姓名分别是什么？
9、您觉得培训内容对你的工作有哪些帮助？对讲师的授课方式有什么意见？
10、你觉得培训的重要性在哪里？您希望多久接受一次公司培训？
11、请说出您觉得本次培训中让您最难忘的是什么？
12、请说出本次培训中您最大的收获是什么？哪些地方你觉得是你要改善的？
13、您希望公司以后组织哪方面的培训，或您对公司培训工作的意见或建议？。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表尊敬的员工：您好！为了了解您对公司近期组织的培训活动的满意度，以便我们能够不断改进和完善培训工作，提高培训质量和效果，特开展此次调查。
您的意见和建议对我们非常重要，请您认真填写以下问卷，感谢您的支持和配合！一、个人信息1、您所在的部门：＿____2、您的职位：＿____3、您的工作年限：＿____二、培训内容1、您认为本次培训的内容与您的工作需求相关性如何？A 非常相关B 比较相关C 一般D 不太相关E 完全不相关2、培训内容的深度和广度是否满足您的期望？A 完全满足B 基本满足C 部分满足D 不太满足E 完全不满足3、培训内容的实用性如何？A 非常实用B 比较实用C 一般D 不太实用E 完全不实用4、您对培训内容的新颖性和前瞻性的评价是？A 非常新颖和前瞻B 比较新颖和前瞻C 一般D 不太新颖和前瞻E 完全不新颖和前瞻三、培训讲师1、培训讲师的专业知识和技能水平如何？A 非常高B 比较高C 一般D 比较低E 非常低2、培训讲师的教学方法和技巧是否得当？A 非常得当B 比较得当C 一般D 不太得当E 非常不当3、培训讲师的表达能力和沟通能力如何？A 非常好B 比较好C 一般D 比较差E 非常差4、培训讲师对培训内容的掌握程度和讲解清晰度如何？A 非常清晰B 比较清晰C 一般D 不太清晰E 非常不清晰5、培训讲师在培训过程中是否能够调动学员的积极性和参与度？A 非常能B 比较能C 一般D 不太能E 完全不能四、培训方式1、您对本次培训采用的培训方式（如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等）是否满意？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意2、您认为哪种培训方式对您的学习效果最有帮助？A 讲座B 案例分析C 小组讨论D 实践操作E 其他（请注明）＿____3、培训过程中的互动环节（如提问、讨论、分享等）是否充分？A 非常充分B 比较充分C 一般D 不太充分E 非常不充分4、您对培训时间和进度的安排是否满意？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意五、培训效果1、您认为通过本次培训，您在知识和技能方面的提升程度如何？A 提升很大B 有一定提升C 略有提升D 没有提升E 反而下降2、本次培训对您解决工作中的实际问题是否有帮助？A 帮助很大B 有一定帮助C 帮助较小D 没有帮助E 起到了负面作用3、您认为本次培训对您的工作绩效提升是否有促进作用？A 有很大促进B 有一定促进C 促进较小D 没有促进E 有负面影响4、培训结束后，您是否能够将所学知识和技能应用到实际工作中？A 能够完全应用B 能够大部分应用C 能够部分应用D 很少能够应用E 完全无法应用六、培训组织1、培训场地和设施（如教室、投影仪、音响等）是否满足培训需求？A 完全满足B 基本满足C 部分满足D 不太满足E 完全不满足2、培训资料（如讲义、教材、参考书籍等）的准备是否充分？A 非常充分B 比较充分C 一般D 不太充分E 非常不充分3、培训的通知和报名流程是否便捷？A 非常便捷B 比较便捷C 一般D 不太便捷E 非常不便捷4、培训期间的后勤保障（如茶水、餐饮等）是否到位？A 非常到位B 比较到位C 一般D 不太到位E 完全不到位七、总体满意度1、您对本次培训的总体满意度如何？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意2、您是否愿意参加公司今后组织的类似培训？A 非常愿意B 比较愿意C 看情况D 不太愿意E 完全不愿意八、其他建议1、您认为本次培训还存在哪些不足之处？2、对于今后的培训工作，您有哪些具体的建议和期望？再次感谢您抽出时间填写这份问卷，您的反馈将对我们改进培训工作起到重要的作用！公司名称调查日期在实际设计调查表时，还需要根据具体的培训内容和目标进行适当的调整和补充。
员工培训满意度调查问卷
员工培训满意度调查问卷第一篇：员工培训满意度调查问卷培训满意度调查问卷尊敬的各位同仁：您好！谢谢您拿出宝贵的时间参加这次关于“员工培训满意度”调查。
请您在能反映您实际需求的情况下作出选择。
我们将结合这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。
再次感谢您在百忙之中抽出一点宝贵的时间协助我们完成以下这份问卷调查。
谢谢您的合作！1、您认为公司本次提供的培训能够满足您的工作需求吗？□能够□不确定□不能2、您觉得公司一个月培训几次比较合适？□1-2次□2-3次□3次以上3、您觉得公司每次培训的时间：为宜。
□30分钟□30-60分钟□60分钟以上4、你觉得公司本次培训的时间：□太短□适中□太长5、您认为公司本次提供的培训对您的工作态度改进有帮助吗？□有□有一点□没有□不确定6、您更希望公司提供什么形式的培训□外出参加公开课□聘请专家培训□户外拓展□联谊□参与式培训□接受式培训□内部选拔专业人员培训□其他7、您对公司本次提供的培训感到满意吗？□非常满意□满意□不满意□非常不满意不满意的原因：7、您对公司本次培训的内容是否感兴趣？□是□有一点□没有9、您认为自己最需要的培训课程是（选2-3个）□公司的服务理念□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识如：□礼仪与沟通技巧□安全生产管理□营销管理□人力资源管理□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他10、您对公司今后培训工作有何意见和建议？（如：以什么样的形式开展培训？如何开展培训工作？培训什么方面的内容？）第二篇：银行员工培训满意度调查问卷＃＃银行员工培训满意度调查问卷我们正在从事我行银行员工知识结构与专业训练状况方面的科研项目。
下列每一个问题，请您根据您对本次培训的真实感受或看法在选项前面的方框内划√，或者填写具体内容。
对于您的帮助，我们表示衷心感谢。
我们承诺：本问卷的调查内容将予以严格保密，只用于研究目的。
课程内容部分：1.您对课程的编排顺序及深浅程度是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2.您对培训课程内容对帮助提升个人专业知识技能是否感到满意口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3.您对培训课程内容对提高个人综合素质是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意4.您对培训课程的系统性或连贯性是否感到满意口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5.您对培训课程内容与您个人的兴趣的相关程度是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意6.您对培训课程的创新性是否满意?口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意7.您对培训所学的内容与当前工作岗位的相关性是否满意？口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意8.您对培训所学的内容与未来工作需要的相关性是否满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意9.总体上，您对所接受的培训课程内容是否感到满意? 10.请问您认为在培训课程内容方面，公司可以做出哪些改进?-------------培训方法部分： 1.您对培训过程中的员工参与性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．您认为在接受的培训中您参与的情况如何太少少刚好多太多口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3．您对培训形式的生动性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 4．您对培训中运用的视听网络器材的情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5.总体上，您对单位培训中的所采用的方法是否感到满意?口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请问您认为在培训方法上，单位还可以做出哪些改进?培训师资部分：1．您对培训师的专业水平满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 2．您对培训师授课的内容的充实性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3．您对培训师在解答学员提问方面的情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 4．您对培训师调动培训气氛方面满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5．您对培训师的语言表达的可理解程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 6．您对培训师语言表达的准确程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 7．您对培训师的授课速度满意吗? 不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意8．您对培训师的教学态度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意9.总体上，您对培训师资的满意度评价是：口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请给培训师或者公司提出改进的意见或建议：培训时间部分：1．您对一次培训课时的长短满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．根据您的受训经历，您认为课时安排得：太短短刚好长太长口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3.您对培训时间的安排满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请问您认为在培训时间安排或培训课时长短方面，公司还可以做哪些改进?培训环境部分：1．您对培训地点、场所的选择总体感觉满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．您对培训的组织安排工作感觉满意吗2．您对公司的高层对培训工作的重视程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 3．您对公司的学习氛围满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意4．您对公司培训计划制定情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5．您对公司的培训投入与培训效果满意吗? 总体上，您认为公司应在培训环境中可以进行哪些改进?-----------------第三篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷日期：部门：姓名：2017年已悄然过去，回顾着过去的一年，大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着，使我取得了非常大的进步，希望新的一年，我们能够再接再励，共同创造良好的未来。
企业员工培训反馈调查问卷实用范本
企业员工培训反馈调查问卷实用范本尊敬的员工：感谢您参加公司员工培训课程，我们非常重视您对培训的反馈和意见。
为了进一步提升培训质量和效果，我们诚挚地邀请您参与以下调查问卷。
请您根据您的培训经历和体会，诚实回答下列问题。
你的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈来改进和调整我们的培训计划，使得培训能更好地满足您的需求。
请给以下问题打分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 培训课程的内容是否与您的工作需求相符？2. 培训师的教学水平和专业知识是否令您满意？3. 培训师在课堂上是否能够清晰地表达培训内容？4. 培训材料的质量和实用性是否足够？5. 培训活动是否有助于您提升专业技能和知识？6. 培训方法和教学手段是否有效地帮助您学习和理解？7. 培训的时间安排是否合理？8. 培训期间是否有足够的讨论和互动机会？9. 您认为培训期间是否有足够的实践机会和案例分析？10. 培训结束后，您觉得收获了哪些具体的能力或知识？11. 您对培训整体的满意度评分？请您在下方提供您对以上问题的详细解答和意见，也欢迎您提出对我们课程和培训计划的改进建议。
我们将认真阅读您的反馈和意见，并在将来的培训中改进我们的不足之处。
-----------------------------(以下为回答区，请您在下方填写您的具体答案和意见)-----------------------------感谢您抽出宝贵的时间完成此问卷！您的反馈对我们非常重要。
我们将结合您的意见和建议，继续努力提供更优质的培训服务。
如您有其他疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！公司名字日期。
公司员工培训调查问卷（5篇）
公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。
请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。
一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。
(详尽版)员工培训满意度调研问卷
(详尽版)员工培训满意度调研问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解我们的培训课程对您的帮助程度，以及改进我们的培训服务，我们特此开展此次员工培训满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
我们承诺，您的个人信息和回答将会严格保密，仅用于此次调研。
感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 部门：________________________4. 职位：________________________5. 入职时间：________________________6. 是否参加过公司培训：- 是- 否二、培训内容满意度7. 您对本次培训的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为本次培训的课程内容是否有价值？- 非常有价值- 有价值- 一般- 没有价值- 完全没有价值9. 您对培训讲师的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您认为培训课程的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理11. 您对培训场地和设施的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、培训效果满意度12. 您认为本次培训对您的职业技能提升是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助13. 您认为本次培训对您的工作效率提升是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助14. 您认为本次培训对您的工作氛围改善是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助四、建议与意见15. 请提出您对培训课程的建议和意见，以帮助我们改进培训服务。
感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见和建议，不断优化培训课程和服务，为员工提供更好的学习和发展机会。
员工培训反馈调查问卷模板收集员工对培训的反馈意见
员工培训反馈调查问卷模板收集员工对培训的反馈意见尊敬的员工，您好！为了进一步提高培训质量，我们诚挚地邀请您参与本次关于员工培训反馈的调查问卷。
您的反馈意见对我们改进培训计划至关重要。
请您认真填写以下内容，您的回答将被严格保密。
1. 基本信息请在下面填写您的基本信息，这有助于我们对您提供的反馈意见进行更准确的分析。
- 姓名:- 部门:- 职位:2. 培训项目评估请评估以下培训项目的内容和组织安排。
请您根据您的实际情况进行评估，并在后面的空白处提供更详细的反馈意见。
培训项目 1:- 完全不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意培训项目 2:- 完全不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意培训项目 3:- 完全不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意3. 培训内容反馈请您对以下培训项目的内容进行评估，并在后面的空白处提供更详细的反馈意见。
培训项目 2:培训项目 3:4. 培训组织反馈请评估以下培训项目的组织安排，并在后面的空白处提供更详细的反馈意见。
培训项目 1:培训项目 2:培训项目 3:5. 培训师的表现请您对以下培训师的表现进行评估，并在后面的空白处提供更详细的反馈意见。
培训师 1:培训师 2:培训师 3:6. 培训效果评估请您对以下培训项目的效果进行评估，并在后面的空白处提供更详细的反馈意见。
培训项目 2:培训项目 3:7. 其他建议与意见请您在下面的空白处提供任何与本次培训相关的其他建议与意见。
-非常感谢您参与此次调查问卷，我们将认真分析和吸纳您的反馈意见来改进我们的培训计划。
您的宝贵建议是我们不断进步的动力。
如果您对本次问卷或培训有任何疑问，欢迎随时与我们联系。
祝工作愉快！[公司名称] 培训部门。
公司员工对培训工作的满意度调查表
公司员工对培训工作的满意度调查表公司员工对培训工作的满意度调查表非常感谢你参与本次培训，为了了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚邀您参与本次问卷调查。
调查将大概占用您5~10分钟时间，我们将对您反馈的信息严格保密。
感谢您的支持和参与。
Q1：您的姓名是？（___ ） ____________Q2：您所在的门店/部门是？（___ ） ____________Q3：培训完后，与您期望的收获相比（___ ）高于我的期望（___ ）和我的期望一样（___ ）低于我的期望Q4：您认为本次课程设置的哪些方面最需要改进（___ ）难易程度（___ ）课堂气氛（___ ）与工作的关联程度（___ ）授课形式Q5：您认为本次培训的师资团队应该加强以下哪些方面（___ ）知识的专业性（___ ）问题解答能力（___ ）讲课的吸引力（___ ）讲师谈吐穿着得体（___ ）其他Q6：对培训讲师进行打分（___ ）★★★★★（___ ）★★★★（___ ）★★★（___ ）★★（___ ）★Q7：您对本次培训的总体评价（___ ）非常满意（___ ）比较满意（___ ）一般（___ ）比较不满意（___ ）非常不满意Q8：您本次培训的时间安排评价为（___ ）过长（___ ）过短（___ ）刚刚好Q9：公司的培训工作对我帮助很大（___ ）是（___ ）否Q10：您认为员工培训还需要增加或改进哪些课程？（___ ） ____________Q11：在今后工作中，你最希望接受到哪方面的培训?（___ ） ____________Q12：学完本次课程的心得分享（___ ） ____________Q13：对本次培训讲师的意见和建议（___ ） ____________。
员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表
调查目的
本调查旨在评估员工对公司提供的培训活动的满意度。
通过收集员工的反馈意见和建议，我们将能够了解培训方案的优点和改进的空间，以提供更好的培训体验。
调查内容
请您根据以下问题选择最适合的选项或提供您的意见。
请在每个问题后的括号中写下您的答案。
1. 培训计划的内容与您的岗位职责是否匹配？（是 / 否）
2. 培训课程的内容是否具有实用性？（是 / 否）
3. 培训师的专业知识和授课能力是否让您满意？（是 / 否）
4. 培训活动的组织安排是否合理？（是 / 否）
5. 培训设施和资源的配备是否满足您的需求？（是 / 否）
6. 您对培训活动的总体满意度如何评价？（非常满意 / 满意 /
一般 / 不满意 / 非常不满意）
7. 您对目前培训计划的哪些方面有建议或改进意见？（请填写
您的意见）
8. 您是否愿意参加更多的培训活动以增强自身能力？（是/ 否）
9. 您是否愿意推荐这个培训计划给其他员工？（是 / 否）
10. 请提供您的姓名和工号以便我们与您联系（请填写您的姓
名和工号）
调查结束
感谢您参与我们的员工培训满意度调查。
您的反馈对我们非常重要。
我们将根据您的意见和建议来改进我们的培训计划，以提供更好的培训体验和发展机会。
如有需要，我们会与您联系。
谢谢！
---
注意：本调查保证您的反馈信息将被保密处理，仅用于内部评估和改进培训计划之用。
员工培训满意度调查问卷
员工培训满意度调查问卷尊敬的学员：您好！为了提供更好的培训服务，我们希望在您结束本期培训课程后，能够协助我们完成以下调查问卷。
本问卷采用不记名方式，请您详细填写后，将问卷反馈给XXX培训专员。
感谢您的配合！以下是问卷内容：一、培训课程评估1、关于本次外训的组织情况：培训课时长度（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理课程内容设置（）非常贴近实际（）贴近实际（）一般（）脱离实际工作授课方式（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意讲师授课水平及技巧（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意课件及教材的制作（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意培训环境及现场组织（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意2、培训对您个人和工作的影响：本次培训对我的实际工作有帮助（）是（）否本次培训提供了新的知识和概念（）是（）否本次培训提供了新的工作技能和技巧（）是（）否3、研究交流：本次参加培训的学员数量、层级、所在单位，是否能满足同业交流的目的（）是（）否是否推荐其它同事参加本次课程（）是（）否是否将本课程的受训材料在本部门或公司分享（）是（）否4、在本次培训过程中，您对XXX培训专员的服务：非常满意（）很满意（）一般（）不满意（请说明）5、结合本次培训您认为在工作中要重点改进的方面有哪些？页面不够，请自行补充）6、您在本次培训中最大的收获与培训心得？页面不够，请自行补充）二、培训讲师评估1、个人形象仪容仪表（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意语言表达能力、亲和力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意2、授课表现准备充分、技巧娴熟（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意专业知识与案例分析结合（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意课堂的互动能力和感染力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意现场答疑有理有据具有说服力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意授课时间、语速、内容的合理性（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理主次分明、突出重点（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意3、课件制作课件内容条理分明，重点突出（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意谢谢您的配合和宝贵意见！我对课件内容理论联系实际的满意度是很高的。
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板篇一：培训满意度调查表A培训满意度调查表NCUT第1 页共5 页培训满意度调查表课程名称：培训师：培训时间：尊敬的学员：您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建第2 页共5 页议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
一、课程满意度评价二、课堂讲授满意度测评第3 页共5 页三、培训组织安排满意度测评四、课程综合满意度测评第4 页共5 页五、意见与建议1、2、3、4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？您认为培训还要改进和提升的地方有：您认为本次培训给您最大的收获是：您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？第5 页共5 页篇二：课程培训满意度调查问卷模板培训满意度调查问卷尊敬的各位老师：您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
感谢您的支持和参与！一、培训课程评价非常满意满意一般1．授课内容：□5 □4 □ 32．课堂气氛：□5 □4 □ 3 二、对讲师的评价非常满意满意一般1．专业水平：□5 □4 □ 32．培训技能：□5 □4 □ 33．培训方式：□5 □4 □ 34．授课表达能力：□5 □4 □ 35．课堂组织能力：□5 □4 □ 36．课堂答疑的情况：□5 □4 □ 37．仪表形象态度：□5 □4 □ 3 三、培训学员自我评估非常满意满意一般1．培训效果与您的预期目标相一致：□5 □4 □ 32．培训结果对您提高实际工作有帮助：□5 □4 □ 33．培训后您收获新理念/知识/技能：□5 □4 □ 3 四、培训服务评价非常满意满意一般1．培训环境和设备：□5 □4 □ 3 2．培训组织管理工作：□5□4□ 3五、其他1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2□1篇三：员工培训满意度调查问卷员工培训满意度调查问卷（外训）尊敬的学员：尊敬的各位同事：您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2014年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。
员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表员工培训是企业发展和员工个人成长的重要途径，为了了解员工对培训的满意度，以便不断改进和优化培训工作，我们特制定了这份员工培训满意度调查表。
希望您能抽出宝贵的时间，认真填写以下内容，您的意见和建议对我们非常重要。
一、培训内容1、您认为培训内容的实用性如何？非常实用比较实用一般不太实用完全不实用2、培训内容是否与您的工作需求紧密相关？紧密相关比较相关有些相关不太相关完全无关3、培训内容的深度和广度是否满足您的期望？完全满足基本满足部分满足不太满足完全不满足4、您对培训内容的新颖性和前沿性是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意二、培训方式1、您对培训方式（如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等）的多样性是否满意？非常满意满意不满意非常不满意2、哪种培训方式对您来说最有效？讲座案例分析小组讨论实践操作其他（请注明）3、培训的时间安排是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理4、培训的节奏是否适中？非常适中一般偏快偏慢三、培训师资1、培训讲师的专业水平如何？非常高高一般低非常低2、培训讲师的教学方法是否得当？非常得当得当一般不当非常不当3、培训讲师的表达能力和沟通能力如何？非常好好一般差非常差4、培训讲师对学员的问题解答是否及时和准确？非常及时准确及时准确一般不及时不准确完全不解答四、培训设施与环境1、培训场所的设施（如桌椅、投影仪、音响等）是否完善？非常完善完善一般非常不完善2、培训场所的环境（如温度、光线、通风等）是否舒适？非常舒适舒适一般不舒适非常不舒适3、培训资料（如教材、讲义、案例等）的质量如何？非常好好一般差非常差五、培训效果1、您认为通过此次培训，您的知识和技能是否得到了提升？大幅提升稍有提升没有提升反而下降2、培训对您的工作效率和工作质量是否有帮助？帮助很大有帮助有一些帮助没有帮助有负面影响3、您是否能够将培训所学应用到实际工作中？完全能够大部分能够部分能够很少能够完全不能六、总体满意度1、您对此次培训的总体满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您是否愿意参加未来公司组织的类似培训？非常愿意愿意看情况不愿意非常不愿意七、意见和建议1、您认为此次培训还有哪些方面需要改进？2、您对未来的培训有哪些期望和建议？非常感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈将对我们的培训工作起到重要的指导作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工培训满意度调查问卷
（外训）
尊敬的学员：
您好！为更好的安排培训课程、为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。
本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！
培训目的：（）业务提高（）取证培训（）继续教育培训
培训课程：培训机构：培训讲师：培训地点：培训时间：
一、培训课程评估
1、关于本次外训的组织情况：
培训课时长度（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理
课程内容设置（）非常结合实际（）结合实际（）一般（）脱离实际工作
授课方式（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
讲师授课水平及技巧（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
课件及教材的制作（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
培训环境及现场组织（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
2、培训对您个人和工作的影响：
本次培训对我的实际工作有帮助（）是（）否
本次培训提供了新的知识和概念（）是（）否
本次培训提供了新的工作技能和技巧（）是（）否
3、学习交流：
本次参加培训的学员数量、层级、所在单位，是否能满足同业交流的目的
（）是（）否
是否推荐其它同事参加本次课程
（）是（）否
是否将本课程的受训材料在本部门或公司分享
（）是（）否
4、在本次培训过程中，您对人力资源部培训专员的服务：
（）非常满意（）很满意（）一般
（）不满意（请说明）
5、结合本次培训您认为在工作中要重点改进的方面有哪些? （页面不足，可自行补足）
6、您在本次培训中最大的收获与培训心得？（页面不足，可自行补足）
二、培训讲师评估
1、个人形象
仪容仪表（）非常满意（）很满意（）一般（）
不满意
语言表达能力、亲和力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
2、授课表现
准备充分、技巧娴熟（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
专业知识与案例分析结合（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
课堂的互动能力和感染力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
现场答疑有理有据具有说服力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
授课时间、语速、内容的合理性（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理
主次分明、突出重点（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
3、课件制作
课件内容条理分明，重点突出（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
课件内容理论联系实际（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
课件PPT制作专业性（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意
课件内容是否以参训者能够接受的程度为准（）是（）否 4、您对本次课程讲师的总体评价（页面不足，可自行补足）。