内科主任医师岗位说明书

内科主任医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：主任医师

所属部门：内科

二、工作内容

（一）工作概述

在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。

（二）工作职责

1、管理职责：

（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

2、业务职责：

（1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。

（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

（3）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

（4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。

（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

3、教研职责：

（1）在日常工作和教学中起模范作用。

（2）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

（3）指导全科结合临床开展科学研究工作。

（4）根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

（三）工作关系

1、内部关系：

（1）监督带教：副主任医师、主治医师、医师、见习医师。

（2）请示上报：科主任。

2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。

三、任职资格

（一）基本要求

1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：

（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。

（2）专业要求：临床医学内科专业。

3、从业资格要求：

（1）执业资格：执业医师，并获主任医师职称。

（2）工作经验：具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。

（二）知识技能要求

1、基础技能要求：

（1）掌握系统的内科学基础理论。

（2）掌握其中某一内科专业的基础理论。

2、专业技能要求：

（1）掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。

（2）掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。

（3）熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。

3、其他要求：

（1）具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。

（2）熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

（三）应知法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

（三）基本素质要求

1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(四)培训要求

1、内科知识与技能和相关法律法规知识培训。

2、医院和科室管理和心理学知识培训。

四、工作权限

1、直接下属的管理、考核权。

2、诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

3、科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。

4、本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。

5、本组发生的客户投诉的调查处置权。

6、领导授予的其他权限。

五、协调关系

1、本科室内部员工关系的协调。

2、本科室多环节因素的医患关系的协调。

六、绩效考核要点

1、精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。

2、及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。

3、对内科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。

4、有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是内科学术、技术带头人。

5、熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。

6、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。