节能减排工作制度
节能减排管理制度和措施
节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。
实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。
2. 加强节能减排管理。
制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。
3. 实行节能减排目标分解制度。
将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。
4. 加大节能减排宣传力度。
通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。
5. 开展节能减排技术培训。
加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。
6. 加大能源管理力度。
实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。
7. 提倡绿色生产。
以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。
8. 完善能源管理制度。
建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。
9. 坚持节约用水。
加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。
10. 建立能源审计制度。
根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。
11. 建立能源消费预警机制。
根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。
12. 强化监督检查。
加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排规章制度范本
节能减排规章制度范本第一章总则第一条为了加强对节能减排工作的管理和监督，促进经济可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人在节能减排工作中的活动。
第三条根据国家相关法律法规和政策要求，对节能减排工作进行规范管理。
第四条尊重科学、合理、公正、公开的原则，推动节能减排工作的开展。
第五条严格执行节能减排责任，落实主体责任，强化监督管理。
第六条制定绩效评价机制，对节能减排工作开展绩效考核。
第七条鼓励创新，促进技术进步，提高节能减排水平。
第二章节能工作第八条各单位要根据自身实际情况，制定节能目标和计划，积极推进节能工作。
第九条支持技术创新，采取先进的节能技术，提高资源利用效率。
第十条加强节能技术的研究和开发，推广应用节能技术。
第十一条提高员工节能意识，促进全员参与节能行动。
第三章减排工作第十二条各单位要积极履行环境保护责任，按照国家标准排放污染物。
第十三条严格控制大气污染物排放，减少温室气体排放。
第十四条加强固体废物、水污染物处理，推动减少废弃物排放。
第十五条严格执行环境监测要求，定期公布监测数据。
第四章管理机制第十六条设立专门的节能减排管理机构，负责统一指导和协调相关工作。
第十七条加强节能减排工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。
第十八条鼓励开展节能减排示范工程，树立标杆单位。
第十九条健全法律法规，严格打击环境违法行为。
第五章督导评估第二十条设立节能减排督导组，对各单位的节能减排工作进行督导检查。
第二十一条定期对节能减排工作进行评估，及时发放奖励和处罚。
第二十二条加强宣传，提高公众对节能减排工作的理解和支持。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十四条如有其他相关规定，按相关条例执行。
以上规章制度仅为范本，具体实施应根据实际情况进行适当调整。
希望各单位和个人共同努力，积极开展节能减排工作，为环境保护和可持续发展做出贡献。
节能减排管理制度(5篇)
节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。
2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。
3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。
4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。
5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。
二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。
组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查项目部的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
节能减排管理制度范例(3篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。
第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。
第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。
第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。
第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。
第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。
第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。
第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。
第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。
第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。
第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。
第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。
第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。
第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。
第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。
制定完善节能工作制度(3篇)
第1篇一、引言随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，节能减排已成为我国经济社会发展的迫切需求。
为推动节能减排工作深入开展，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本节能工作制度。
二、制度目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标。
2. 增强企业社会责任，提高企业竞争力。
3. 优化资源配置，促进可持续发展。
三、制度内容（一）组织架构1. 成立节能工作领导小组，负责制定、实施和监督节能工作制度。
2. 设立节能管理部门，负责日常节能工作的组织、协调和监督。
3. 各部门、车间设立节能联络员，负责本部门、车间节能工作的落实。
（二）节能目标与措施1. 制定年度节能目标，明确各层级、各部门的节能责任。
2. 优化能源结构，提高可再生能源利用比例。
3. 严格执行国家能源政策，禁止使用高耗能设备。
4. 加强能源设备管理，定期进行维护保养，提高设备运行效率。
5. 推广应用节能技术，提高能源利用效率。
6. 开展节能培训，提高员工节能意识。
（三）能源计量与监测1. 建立能源计量体系，对各类能源消耗进行实时监测。
2. 定期对能源消耗数据进行统计分析，找出节能潜力。
3. 对重点用能设备进行监测，确保其运行状态良好。
（四）节能管理制度1. 制定节能管理制度，明确各部门、车间的节能责任。
2. 严格执行能源管理制度，确保节能措施落实到位。
3. 对违反节能制度的行为进行严肃处理。
（五）节能考核与奖惩1. 制定节能考核办法，将节能工作纳入绩效考核体系。
2. 对节能工作表现突出的单位和个人给予奖励。
3. 对未完成节能目标的单位和个人进行处罚。
（六）节能宣传教育1. 开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
2. 利用多种形式，宣传节能法律法规和节能技术。
3. 鼓励员工参与节能活动，形成良好的节能减排氛围。
四、实施与监督（一）实施1. 各部门、车间按照本制度要求，制定具体实施方案。
2. 定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中的问题。
公共机构节能减排管理工作制度
公共机构节能减排管理工作制度一、引言能源与环境问题是当前全球关注的热点问题，节能减排已经成为公共机构实施可持续发展战略的重要举措。
为了实现公共机构节能减排管理工作的规范化和有效性，制定一套科学的工作制度是必不可少的。
本文旨在讨论公共机构节能减排管理工作的制度内容，以期为公共机构节能减排管理工作的规范推进提供参考。
二、节能减排目标与原则公共机构节能减排管理工作的核心目标是通过减少能源消耗和减少碳排放量，实现资源的可持续利用和环境的改善。
在制定节能减排管理工作制度时，应遵循以下原则：1. 科学性原则：制度内容应基于科学的能源消耗数据和环境影响评估，确保节能减排工作的科学性和可行性。
2. 公平性原则：制度应公平、公正地分配节能减排任务和资源，避免利益冲突和偏向。
3. 制度化原则：制度内容应具体、可操作化，可以形成一套完整的制度体系，有助于实施和监督。
4. 激励性原则：制度应设立激励机制，通过奖惩措施激励公共机构积极参与节能减排工作。
5. 可持续性原则：制度应具备长期可持续性，实现节能减排工作的长效管理。
三、节能减排管理工作制度内容1. 节能减排目标与任务分配制定公共机构的节能减排目标，并根据各个机构的规模、职能和能源消耗情况，合理分配节能减排任务。
在任务分配过程中，应综合考虑各方面因素，如机构的特殊性、能源消耗的关键环节等。
2. 节能减排措施与方案制定针对公共机构的能源消耗和碳排放量情况，制定相应的节能减排措施和方案。
这些方案应包括从源头控制、过程优化、设备更新等多方面入手，以提高能源利用效率和减少碳排放。
3. 节能设备更新与维护公共机构应定期进行节能设备更新和维护工作，确保设备的正常运行和高效能源利用。
同时，建立设备运行监测机制，及时发现和解决能源浪费和运行不正常的问题。
4. 节能宣传教育与培训开展节能宣传教育和培训活动，提高公共机构员工对节能减排工作的意识和理解。
在制度中设立专门的宣传教育和培训机制，确保这些工作的持续开展。
单位节能减排规章制度范本
单位节能减排规章制度范本第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，降低运行成本，促进单位可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的能源管理、节能措施实施、环境污染治理等各项工作。
第三条本单位节能减排工作的目标是：建立健全能源管理体系，提高能源利用效率，降低能源消耗和环境污染，实现经济发展与环境保护的和谐统一。
第二章组织机构与职责第四条成立节能减排工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责本单位节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条设立能源管理岗位，聘请能源管理员负责日常能源管理和节能减排工作。
能源管理员负责收集、整理能源数据，制定节能措施，监督实施，定期汇报能源利用状况。
第六条各部门、各岗位人员应按照各自的职责，共同努力，全面落实节能减排工作。
第三章节能措施第七条能源采购（一）优先采购高效、节能、环保型设备、产品和服务；（二）严格执行国家能源采购政策，优先选择具有节能认证的产品；（三）建立健全能源采购管理制度，确保采购能源的质量、价格和供应安全。
第八条能源使用（一）严格执行能源使用规定，杜绝浪费；（二）加强设备运行维护，确保设备高效运行；（三）推广应用节能技术，提高能源利用效率；（四）定期开展能源审计，查找能源浪费环节，实施整改。
第九条能源管理（一）建立健全能源管理制度，明确能源管理职责；（二）加强能源计量和监测，及时掌握能源利用状况；（三）开展能源培训和宣传，提高员工节能意识；（四）制定能源应急预案，确保能源安全供应。
第四章减排措施第十条环境污染治理（一）严格执行国家环保法规，加强污染源治理；（二）开展环保设施升级改造，提高治理效果；（三）加强环保监测，确保污染物排放达标；（四）建立环保责任制，明确责任人和责任范围。
第十一条节能减排项目申报与实施（一）积极申报国家和地方政府的节能减排项目，争取政策支持；（二）加强项目实施过程中的监督和管理，确保项目达到预期效果；（三）定期总结项目实施经验，为今后项目提供借鉴；（四）积极推广应用国内外先进的节能减排技术和管理经验。
节能减排管理制度范本（4篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公共机构节能减排管理工作制度（5篇）
公共机构节能减排管理工作制度为全面推进节约型部门建设，切实做好我局节能降耗工作，进一步增强部门工作人员节俭意识，加快推进节约型部门建设，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费；结合本部门的实际情况，制定本制度，请遵照执行。
一、节能的分类动态监督管理(一)用电管理1、合理设置空调温度。
除夏、冬季需要时，其他季节不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。
提倡每天少开____小时空调。
2、办公室、功能用房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。
室内亮度足够时不开灯。
离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
3、电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开，计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。
4、对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。
5、____楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯。
(二)用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，并且做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。
2、拖地、打扫卫生要尽量节约用水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。
(三)办公耗材管理1、加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的配备、领用。
2、强化文印耗材的管理工作。
推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。
逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。
大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
3、文件的发放。
严格核定印发的份数，尽量避免多印，平常工作文件提倡双面印制，严格控制文件的发放数量和使用传真的频率。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔做到换芯不换壳。
节能减排规章制度范本
节能减排规章制度范本一、总则为了落实国家对节能减排工作的要求，提高能源利用效率，减少环境污染排放，遵守国际环保减排标准，制定本规章制度。
本制度适用于本单位内所有相关岗位人员，包括但不限于所有员工、管理人员、客户等。
二、节能规定1. 所有员工应当充分认识到节能的重要性，并积极采取有效措施降低能源消耗。
包括但不限于：a. 关闭不必要的不用电设备。
b. 合理规划办公用电，降低空调和照明设备的使用频率。
c. 使用节能型电子设备和照明灯具。
d. 在离开办公室或工作区域时，确保关闭电脑和其他设备。
e. 鼓励员工参与节能宣传和培训活动，提高节能意识。
2. 管理人员应当制定明确的节能目标，并监督员工执行。
包括但不限于：a. 设定每个部门的节能目标，并进行定期评估和检查。
b. 鼓励员工提出节能建议，给予奖励和认可。
c. 组织节能培训和讲座，提高员工的节能意识和知识水平。
d. 定期组织节能检查，发现问题及时整改。
e. 确保节能设备的正常运行，并及时进行维护保养。
三、减排规定1. 所有员工应当充分认识到减排的重要性，并积极采取有效措施降低环境污染排放。
包括但不限于：a. 鼓励员工乘坐公共交通工具上下班。
b. 鼓励员工使用环保型交通工具，如自行车、电动车等。
c. 严禁将废弃物随意扔掉，应分类投放并进行妥善处理。
d. 优先选择环保友好的办公用品和设备。
2. 管理人员应当制定明确的减排目标，并监督员工执行。
包括但不限于：a. 确保所有废弃物的分类投放和处理工作的顺利进行。
b. 定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
c. 制定环保技术标准，推广使用环保设备和技术。
d. 及时处理环保事故和污染事件，防止进一步扩大影响。
e. 建立健全减排考核制度，对达到减排目标的员工进行奖励和表彰。
四、制度执行1. 所有相关岗位人员应遵守本规章制度，不得违反相关规定。
2. 违反本规章制度的，将依据相应的纪律条例进行处罚，并进行相应的整改。
节能减排规章制度5篇
节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。
在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
公共机构节能减排管理工作制度(四篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
节能减排规章制度(4篇)
节能减排规章制度对于实现环境保护和可持续发展目标至关重要。
本文将从国家层面、企业层面和个人层面探讨相关规章制度，给出一些具体的措施和建议。
一、国家层面的节能减排规章制度（一）制定法律和政策制定法律和政策是国家层面节能减排的基础。
国家应该制定相关法律，规范和约束企业和个人行为，推动节能减排工作的开展。
政府应该出台相关政策，提供扶持和奖励，引导企业和个人积极参与节能减排工作。
（二）建立行业标准不同行业有不同的能耗和排放情况，建立行业标准对于实施节能减排非常重要。
国家应该组织专家制定行业标准，规范行业的能耗和排放水平。
同时，建立行业标准还有助于推动技术创新和产业升级。
（三）建立排污权交易制度建立排污权交易制度是一种市场化手段，可以促进精细化管理和资源优化配置。
国家应该建立统一的排污权交易市场，对于过量排放者进行罚款，同时对于低碳和节能企业给予激励，推动企业实施节能减排。
（四）设立激励机制国家应该设立激励机制，对于节能减排的企业和个人给予奖励和扶持。
例如，对于新能源技术研发和应用，可以提供税收优惠和贴息政策；对于采取节能措施并取得显著效果的企业，可以给予奖励和荣誉称号。
（五）加强宣传教育加强宣传教育是推动节能减排的重要手段。
国家应该加大宣传力度，普及节能减排的知识，提高公众的环保意识和参与度。
同时，还可以通过组织各种形式的宣传活动，引导公众采取低碳生活方式，节约能源和减少碳排放。
二、企业层面的节能减排规章制度（一）制定节能减排规划企业应该制定长期的节能减排规划，明确目标和措施，推动企业可持续发展。
规划的内容可以包括能源管理、绿色供应链管理、节能技术应用、废弃物处理等方面。
（二）建立节能减排管理制度企业应该建立节能减排管理制度，建立相应的岗位和责任制度，确保规章制度的有效执行。
同时，还应该加强监督和考核，对于达不到节能减排指标的企业进行惩罚，并对于取得成绩的企业给予奖励。
（三）推广节能技术企业应该积极推广和应用节能技术，提高资源利用效率和能源利用效率。
公共机构节能减排管理工作制度模版(四篇)
公共机构节能减排管理工作制度模版第一章总则第一条为加强对公共机构节能减排工作的管理，推动公共机构绿色化发展，提高资源利用效率，根据国家有关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本制度所称公共机构，是指按照国家规定注册的行政机关、事业单位、企事业单位及其附属机构以及其他依法履行公共职责的组织。
第三条公共机构应该高度重视和管理节能减排工作，建立健全节能减排制度，明确责任，加强组织，提高管理水平，推广节能减排技术和设备，倡导员工的节能减排意识，努力实现节约资源、保护环境、推动可持续发展。
第二章管理体制和职责划分第四条公共机构应建立健全节能减排管理体制，确保节能减排工作有序开展。
由机构主要负责人担任节能减排工作的总负责人，负责制定和实施机构的节能减排工作计划和目标，并对工作进行监督和评估。
第五条公共机构应设立节能减排管理部门，负责具体的节能减排工作。
节能减排管理部门的主要职责包括：1. 制定机构的节能减排方案和政策，组织实施；2. 监督和指导各部门的节能减排工作；3. 定期对机构的节能减排工作进行评估和检查，提出改进措施；4. 开展节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识；5. 与相关部门合作，推广节能减排技术和设备。
第六条各部门应根据机构的节能减排工作计划和目标，制定具体的节能减排措施和任务，并按时按量完成。
第七条具体岗位人员应根据工作职责，参与到节能减排工作中，负责具体的工作任务，并按时完成任务。
第八条公共机构应设立节能减排督查小组，定期对节能减排工作进行督查，发现问题及时整改，确保节能减排工作的顺利进行。
第九条公共机构应积极开展节能减排项目的申报和推广工作，争取国家和地方政府的支持和资金，推动节能减排工作的深入开展。
第三章节能减排措施第十条公共机构应采取技术手段，提高能源利用效率，降低能耗。
具体措施包括：1. 采用节能灯具，减少照明能耗；2. 使用高效节能空调系统，降低空调能耗；3. 定期维修和清洁设备，提高设备效率，减少能耗；4. 优化建筑结构，提高建筑的节能性能；5. 推广优质电能使用，减少电能损耗；6. 鼓励员工使用节能产品，养成节能习惯。
节能减排工作制度
节能减排工作制度节能减排是现代社会发展中非常重要的一个环境保护措施，通过合理利用资源，降低能源消耗，减少污染排放，实现经济、社会和环境的可持续发展。
为了加强对节能减排工作的管理，有效推进工作，建立和完善节能减排工作制度是非常必要的。
本文将从以下几个方面，阐述节能减排工作制度的主要内容和实施步骤：一、节能减排工作制度的主要内容1.节能减排目标节能减排工作制度中明确规定节能减排的目标和任务，包括减少能源消耗、减少污染物排放、提高资源利用效率等方面的具体指标。
根据企业或单位的具体情况，制定相应的节能减排计划，并制定相应的考核机制。
2.节能减排标准根据国家法律法规和部门标准，制定企业或单位的节能减排标准。
制定节能减排标准需要考虑到企业或单位的生产经营状况和产业特性，目标要具有可行性和实际意义，并且要具有普遍适用性。
3.节能减排技术制定和完善节能减排技术和管理措施，鼓励企业或单位采用先进的技术和设备，方便实现节能减排目标，同时鼓励开展技术创新，提高技术水平和管理能力。
4.节能减排考核建立完善的节能减排考核机制，定期对企业或单位的节能减排工作进行评估和检查。
考核机制要针对企业或单位的实际情况，考虑到生产经营、管理水平和技术能力等方面的因素，并制定相应的奖惩措施。
5.节能减排宣传加强节能减排宣传，提高员工和社会公众的环保意识和技能。
通过各种渠道宣传节能减排的重要性和意义，计划和组织各种环保活动，让员工和社会大众理解和支持企业的节能减排工作。
二、节能减排工作制度的实施步骤1.组织管理人员组织企业或单位相关管理人员，制定节能减排的实施计划和具体方案。
确定节能减排的目标和任务，制定节能减排标准以及具体的管理措施。
2.推广节能减排技术推广和应用先进的节能减排技术和设备。
为了完善企业的内部环保体系，不断提高企业的经济效益和社会效益。
3.开展节能减排培训开展节能减排知识的培训和教育，提高员工和技能人才的环保意识和技术水平。
节能减排管理制度模版(6篇)
节能减排管理制度模版为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。
现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。
一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
严禁晴天教室、办公室开灯。
2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关。
3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
4、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。
2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。
水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。
3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。
三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。
在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。
4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。
5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。
公共机构节能减排管理工作制度（3篇）
公共机构节能减排管理工作制度1. 目的和范围：公共机构节能减排管理工作制度旨在提高公共机构能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体排放，推动可持续发展。
2. 责任分工：各公共机构应设立节能减排管理责任人，负责组织、协调和推进机构内的节能减排工作。
3. 能源审计：公共机构应每年进行一次能源审计，详细了解能源使用情况，并制定相应的节能措施和目标。
4. 节能措施：公共机构要制定节约用电、用水、用气等具体措施，鼓励员工节约用能，推广能源高效设备和技术，减少能源浪费。
5. 信息公开和宣传：公共机构要向员工和社会公众公开能源使用情况和减排成果，并通过宣传教育活动增强节能减排意识。
6. 合理配置资源：公共机构要合理配置资源，尽量减少不必要的物资消耗，优化办公环境，避免资源浪费。
7. 管理监督：公共机构要建立节能减排考核制度，对节能减排工作进行定期评估和监督，并对落实不力的责任人进行问责。
8. 创新技术应用：公共机构可积极引进新能源、新技术，推动智能化管理，提高能源利用效率，减少环境污染。
9. 目标管理：公共机构要制定明确的节能减排目标和时间表，并定期评估目标的实现情况，及时调整措施。
10. 监测报告：公共机构要定期提交节能减排的监测报告，汇总能源使用情况和减排成果，接受上级机构或相关部门的监督和评估。
通过建立和执行公共机构节能减排管理工作制度，可以有效推动公共机构的节能减排工作，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展。
公共机构节能减排管理工作制度（二）第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于节能减排的政策和法规，推动公共机构节能减排工作，提高资源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构的节能减排管理工作。
第三条公共机构应当制定并实施节能减排计划，明确节能减排工作目标和措施，提高能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体的排放。
第四条公共机构应当加强对节能减排工作的组织领导，建立健全工作机制，确保节能减排工作的顺利开展。
节能减排管理制度范文(三篇)
节能减排管理制度范文一、目的和依据为了加强能源资源的合理利用，减少环境污染，提高能源利用效率，制定本节能减排管理制度。
本制度制定依据：1.国家能源局、环境保护部等相关部门的法律法规和政策要求；2.公司与员工的实际情况和需求。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和工作场所。
三、职责和义务1.公司：（1）制定和完善节能减排管理制度，并定期进行评估和更新；（2）提供必要的节能减排培训和宣传，增强员工的节约意识；（3）建立统计和监测体系，监测能源消耗和排放情况；（4）采取措施减少能源消耗，改善环境质量。
2.员工：（1）遵守公司的节能减排管理制度和要求；（2）积极参与节能减排培训和宣传活动，提高能源利用效率；（3）按照规定使用和维护设备设施，减少不必要的能源浪费；（4）报告发现的能源浪费和环境污染问题。
四、节能减排措施1.加强能源使用管理：（1）明确各部门和岗位的能源消耗指标，设定奖惩机制；（2）推行节能意识培养活动，提醒员工随手关闭电脑、灯光等；（3）优化设备运行，合理调整设备的开启和关闭时间。
2.改进生产工艺：（1）采用先进的工艺技术和设备，提高能源利用效率；（2）减少生产过程中的废弃物，优化资源利用。
3.推广新能源：（1）加大新能源的推广力度，逐步替代传统能源；（2）提供鼓励新能源使用的政策和措施，促进新能源市场发展。
五、监督和评估1.公司应设立相关的节能减排管理机构，负责制度的执行和监督；2.定期对节能减排工作进行评估，及时发现和解决问题；3.对节能减排措施的实施情况进行监测和统计，形成报告并向相关部门报送。
六、奖惩制度根据员工在节能减排工作中的表现，进行奖励或惩罚。
奖励可以包括表彰、奖金等形式，惩罚可以包括批评、降薪等。
七、附则本制度自发布之日起执行，如有变更，须经上级部门批准后执行。
以上为节能减排管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。
节能减排管理制度范文（二）是指为了达到节能减排目标而制定的一系列管理措施和规定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
节能减排工作会议制度
（试行）
为调度、掌握和研究解决集团公司各单位节能减排工作动态情况，切实履行对节能减排工作的监督管理职责，制定本制度。
一、集团公司各单位都要定期召开节能减排工作会议，主要分为年度会议、季度会议、专题会议和工作例会四种形式。
二、年度节能减排会议，每年召开一次。
一般在汽车工业专业会议之后，由集团公司节能办负责筹备，各单位节能减排工作负责人及节能减排工作的先进单位、先进个人参加。
会议主要内容包括：传达上级节能减排工作会议精神，表彰先进单位及个人；交流先进经验，总结上年度节能减排工作情况，部署本年度节能工作目标任务。
会议召开之后，形成规范完整的文档资料。
三、季度节能减排工作会议。
集团公司季度节能减排工作会议每年召开三次（召开年度会当季不再召开季度会议）会议，由集团公司节能办负责筹备，由集团公司节能分管副总或节能办主任主持，各单位分管负责人参加。
会议主要内容包括：传达上级节能减排文件和会议精神；听取本季度节能减排工作情况汇报；印发相关工作文件、领导讲话及其它文件材料。
会议
召开之后，形成会议记录或纪要和规范完整的文档资料。
四、节能减排专题会议。
专题会议由集团公司节能减排领导小组或节能办根据工作需要临时召开。
会议参加人员、会议内容根据需要安排，并做到有通知，有人员签到，有会议记录和完整的文档资料。
五、节能减排工作例会。
每月召开一次，由集团公司节能办主任主持，相关人员参加。
主要内容包括：传达上级有关会议文件精神，听取各单位工作任务完成情况和下一步工作计划任务及要求，并做好会议记录。
节能减排教育培训制度
（试行）
为做好交通节能减排工作，不断提高广大干部职工的节能减排法律意识，集团公司建立节能减排教育培训制度。
一、集团公司每年组织一次脱产培训班，由单位领导、节能管理、机务技术及相关人员参加。
培训班可采取多种有效形式，如集中学习、会议、录像、讲座、参观现场等，每次不少于8小时，并进行考试或写出学习心得、考察报告等。
二、组织培训时，应做到有培训计划或方案，有课程安排表，有师资人员，有培训学习材料，有考勤，有试卷，有考试成绩统计表。
三、基层各单位要从实际出发，针对不同对象进行节能教育培训。
年内累计脱产培训时间8-12小时，并做好相关培训的文档资料存管备查工作。
四、集团公司每年按照上级安排部署，认真组织开展一次“节能宣传周”宣教活动，做到有方案、有实施、有总结。
节能减排工作检查制度
（试行）
一、为及时了解掌握集团公司节能减排工作情况和实施对重点用能单位督导检查，集团公司建立节能督导检查制度，实行定期或不定期检查、重点抽查、专项检查等形式。
二、集团公司原则上每半年对各基层单位检查一次。
根据工作需要，也可进行不定期或专项检查，做到有方案、有组织实施、有检查记录、有检查总结。
三、基层各单位每季度进行一次节能减排工作检查，做到有方案或计划、有组织实施、有检查记录、有检查总结。
四、节能减排工作检查的主要内容包括：量化目标完成进度，采取的保证措施及成效，相关的文件、会议记录及规范的文档资料、原始凭证、支持材料。
节能减排责任制
（试行）
为贯彻落实各级关于节约能源、减少污染物排放、提高资源利用率的总体要求，切实加强监督、指导和考核，确保实现集团公司确立的节能减排目标，建设资源节约型、环境友好型道路运输企业，依据《中华人民共和国节约能源法》及省市有关节能减排考核文件要求，制定本责任制。
一、指导思想
节能减排工作责任制，坚持以科学发展为指导，以构建和谐道路运输企业、实现可持续发展、建设资源节约型、环境友好型社会的要求，落实道路运输企业“三个责任”强化监督管理，全面完成交通节能减排目标任务。
二、节能责任制三项原则：
1、统一领导、分级负责、条块结合的原则；
2、定量与定性相结合，以定量考核为主的原则；
3、道路运输企业承担节能减排主体责任的原则；
三、节能职责分工
1、泰安交运集团汽车工业处负责全公司节能减排工作的组织、指导、检查和考核；负责对基层各单位节能减排的监管工作。
2、集团公司节约能源办公室（简称节能办）负责节能减排
日常管理工作。
集团公司节能领导小组各成员按各自职责范围，承担相应的节能减排工作。
3、集团公司汽车工业处、客运处、货运处、站务处按照各自工作职责和职能，负责做好相应的节能减排工作，负责本专业的节能减排指导工作。
4、集团公司办公室对建设节约型总部负责。
5、基层各单位各自负责本单位节能减排工作的组织、指导、检查和考核；负责本单位所属各产业节能减排的监管工作。
四、实施范围
集团公司所属各客、货专业运输单位、公司总部。
五、实施形式
集团公司每年与所属各相关单位主要负责人签订《节能减排目标责任书》，由集团公司节能办负责考核，报请集团公司节能减排领导小组审阅批准后，每年进行一次奖罚。
集团公司所属各单位与各相关科室签订《节能减排目标责任书》，并负责对签订责任书的单位、科室进行考核和奖罚。
六、节能减排工作管理经费。