小企业劳动合同范本(修改)
小企业简易劳动合同范本电子版7篇
小企业简易劳动合同范本电子版7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方同意订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家规定的节假日及休假制度，甲方应遵守。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付方式为__________（计时/计件）。
2. 乙方的工资标准为______元/月。
3. 甲方应按期支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业病的工作岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方协商一致可以解除劳动合同。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
4. 双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
小企业劳动合同范本(修改)5篇
小企业劳动合同范本(修改)5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）工作。
2. 甲方根据经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为__________。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日；甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法向乙方支付加班费或安排调休。
3. 在法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，结合单位自身实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
2. 甲方根据乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准为：基本工资______元，绩效工资______元。
3. 甲方每月____日向乙方足额支付当月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4. 乙方因完成特殊任务或突发事件需延长工作时间的，甲方按规定向乙方支付加班费或安排调休。
5. 乙方在劳动合同期内，因工负伤、死亡或非因工负伤、患病而停工治疗，在医疗期内的劳动报酬，按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。
具体缴费比例和金额由甲方根据国家规定确定。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付病假工资或疾病救济费。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了明确双方的权利和义务，便于管理和监督，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，从事（工作岗位及工作内容）。
职责是：（具体的职责描述）二、劳动报酬乙方的劳动报酬为（报酬金额），支付方式为（工资结算方式），工资支付时间为（结算周期及发放时间）。
三、劳动时间乙方的工作时间为每周工作（天数）、每天工作（小时数），休息日为（休息日）。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护标准。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害应当及时向甲方报告，并及时寻求医疗救助。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、擅离职守。
2. 乙方不得对甲方单位的财产进行挪用、私用或者擅自处置，不得泄露甲方单位的商业机密。
六、劳动合同的期限本劳动合同自（签订日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后根据双方协商决定是否续签。
七、解除合同1. 乙方想要解除合同的，应当提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；（2）违反国家法律法规、劳动合同的规定的；（3）存在其他违反劳动合同的情形。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同的其他事宜双方可协商修改，补充协议需经双方确认并书面签字盖章后生效。
甲方（单位名称）：____________________乙方（姓名）：____________________签订日期：____________________本劳动合同自双方签字盖章后生效。
如有争议，依法适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
小公司劳动合同范本7篇
小公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间。
乙方应根据甲方的安排按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
具体工资根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益及个人贡献，向乙方发放奖金或津贴。
3. 甲方每月按期向乙方发放工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，享有公司规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理。
七、劳动合同变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
企业劳动合同范本(小企业)(整理版)5篇
企业劳动合同范本(小企业)（整理版）5篇篇1企业劳动合同范本甲方（企业）：______________统一社会信用代码：______________住所：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：身份证号码：______________通讯地址：______________联系电话：______________鉴于甲方拟录用乙方共同达成本劳动合同，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立如下：第一条职业：乙方受聘为甲方________岗位工作。
第二条工作地点：甲方单位________（位于______）。
第三条工作时间：甲乙双方商定，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
第四条工资和福利：乙方的工资自入职之日起正式开始发放，具体金额为____元/月，并依据甲方的规章制度享受相应的福利待遇。
第五条工作内容：乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第六条试用期：乙方前________个月为试用期，在试用期内，双方均有权终止本合同，试用期终止后，如甲方未终止劳动合同，视为乙方已正式录用。
第七条合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第八条乙方的权利和义务：1. 乙方有权按照法律法规以及甲方规章制度享受与工作有关的权益；2. 乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责；3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4. 乙方应当保持工作场所的整洁和秩序，不得影响办公环境。
第九条甲方的权利和义务：1. 甲方有权按照本合同的约定要求乙方履行工作职责；2. 甲方有权对乙方的工作进行指导和管理，并对工作成绩进行评定；3. 甲方有义务向乙方提供工作所需的条件和环境，确保乙方的安全和健康；4. 甲方有义务按时足额支付乙方的工资。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本为了明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：第一条劳动合同的签订1．劳动合同的签订是劳动关系建立的基础，劳动双方应当依法签订书面劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
2．本劳动合同是小企业劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订。
第二条雇主1．雇主：____________________________（单位名称）第三条劳动者第四条工作内容第五条试用期2．试用期内，双方任何一方都可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知对方。
第六条薪酬待遇1．根据劳动者的工作表现以及企业经营状况，雇主将在每月底以现金形式支付劳动报酬，具体薪资标准为______________。
2．薪酬支付时间为每月_____日。
3．劳动者在工作岗位上表现突出时，雇主有权适时调整薪酬待遇。
第七条劳动时间和休息休假2．劳动者每日工作时间不超过____小时，累计工作时间不超过____小时。
3．劳动者享有____天带薪年假。
第八条劳动保险和福利待遇1．雇主为劳动者购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2．劳动者因工作受伤，按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇。
第九条劳动纪律和奖惩制度1．劳动者应当遵守企业的工作纪律，服从雇主的管理和安排。
2．劳动者应当严格遵守工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自让他人代替工作。
3．对于违反工作纪律的劳动者，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
第十条解除合同1．经双方协商一致，可以解除劳动合同；2．下列情形之一出现时，雇主有权解除劳动合同：（1）劳动者严重违反劳动合同的规定；（2）劳动者长期患病，不能胜任工作，并经医院或鉴定机构证明；（3）劳动者被有关部门认定为不适宜从事现在的工作；第十一条争议解决1．因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
劳动合同范本小企业3篇
劳动合同范本小企业3篇篇一劳动合同范本小企业甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
小微企业劳动合同范本6篇
小微企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_________工作制，乙方在工作期间应按照甲方规定的工作时间和休息时间进行工作。
因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元，甲方应于每月_________日前支付乙方工资。
甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤保险待遇。
乙方患病或非因工负伤的，甲方应按规定支付医疗期内的医疗费用和疾病救济金。
甲方应按规定提供乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
甲方应按规定提供职业危害防护用品，对乙方进行职业危害教育，并督促乙方遵守职业危害防护规定。
七、合同的变更、解除和终止甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位。
乙方因健康原因不能胜任工作的，甲方可调整其工作岗位。
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方解除合同的，应提前通知对方，并协商一致。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
甲方应在合同期满前30日内办理终止手续。
小企业员工劳动合同模板5篇
小企业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任职位：______________________5. 工作地点：______________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 甲方根据国家政策和公司规定，可以为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限届满前，可以解除劳动合同。
3. 甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4. 劳动合同终止的情形：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲乙双方协商一致解除劳动合同。
七、违约责任和赔偿1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。
小企业的劳动合同范本8篇
小企业的劳动合同范本8篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为自主经营的小企业，为有序管理人力资源，明确双方权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守相关法律法规，达成如下约定：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事（工作岗位），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
1.2 乙方在工作期间，应当遵守公司规章制度，服从公司安排，完成公司交办的工作任务。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
2.2 乙方每周工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应提前与甲方协商并经甲方批准。
第三条薪酬待遇3.1 乙方工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额为（工资金额）3.2 工资发放时间为每月（发放时间），发放形式为（发放方式）。
3.3 乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条试用期4.1 乙方入职后，将按照公司规定进行（试用期时间）的试用期。
4.2 试用期内，双方任何一方均可根据工作情况终止劳动合同，试用期满如乙方表现良好，则自动转为正式员工。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后，均应当对所知悉的公司商业秘密和相关机密信息保密。
5.2 乙方如有违反保密义务情形，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第六条终止劳动合同6.1 本合同经双方协商一致或者依法解除，可以终止。
6.2 双方发生争议，应当遵循相关法律规定解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商。
7.2 本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：法定代表人：（法定代表人签名）日期：（签订日期）以上为小企业的劳动合同范本，希朥对您有所帮助。
小企业劳动的合同书5篇
小企业劳动的合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。
2. 甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。
2. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利：_____________________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、劳动纪律和劳动规章1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应当按照法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）法定代表人/负责人（签字）：单位名称：地址：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的约定、实施和解释受中华人民共和国劳动法的管辖。
第二条工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，认真、热忱地完成工作任务，并积极开展工作。
第三条试用期：乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期工资标准为（具体金额），试用期内表现优异者将在试用期满后正式转为正式员工，否则将不予转正。
第四条薪酬支付：甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，并按照国家法律规定支付加班工资。
第五条保险福利：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
第六条工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条年假和休假：乙方享有根据工作年限和工作表现逐年增加的年假；还可以享受国家规定的法定节假日和带薪休假。
第八条离职制度：乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方；甲方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条保密义务：乙方在劳动合同期间和劳动合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露。
第十条双方任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：篇2小企业的劳动合同范本劳动合同是规范用工双方关系的法律文件，对于雇主和员工双方都具有约束力。
对于小企业来说，制定一份完善的劳动合同是非常重要的，可以帮助企业明确员工的权利和义务，防范劳动纠纷的发生。
下面是一份小企业的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方（雇主）：__________ 公司法定代表人（或授权代表）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________联系地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方同意聘用乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任__________岗位，主要工作内容为__________。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇第1篇示例：小企业劳动合同是保障雇主和雇员权益的重要法律文件，规范了双方之间的劳动关系，保障了双方的合法权益。
小企业劳动合同范本通常包括了双方的基本信息、劳动内容、工资待遇、工作时间、休息假期、劳动保护、劳动纪律等方面的内容。
下面是一份关于小企业劳动合同范本的示范：小企业劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤勉地完成工作任务，并服从甲方管理。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为（具体数字），支付方式为（工资结算方式），工资支付日期为每月（具体日期）日。
四、工作时间：乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作时间不超过40小时。
如因工作需要，需要加班的，应当得到甲方同意并支付相应的加班工资。
五、休息假期：乙方享有每周（具体天数）的休息日，法定节假日休息，具体休息安排由甲方统一规定。
六、劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的工作环境和工作条件符合国家相关法律法规的规定。
七、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等影响工作的行为。
八、保密义务：乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方，一经违反，将承担相应的法律责任。
九、违约责任：若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。
十、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
乙方（签字）日期：年月日以上是一份关于小企业劳动合同范本的示范，仅供参考。
在签订劳动合双方应当详细阅读合同内容，确保自身权益不受损害，并依法履行合同约定。
希望本文对您有所帮助。
第2篇示例：小企业劳动合同是小企业与员工之间约定劳动关系的重要法律文件，具有明确劳动双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
企业劳动合同范本(小企业)(整理版)6篇
企业劳动合同范本(小企业)（整理版）6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：一、合同双方基本信息甲方（全称）：_________________________公司地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（全称）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________二、工作内容及工作地点1. 乙方担任的职位：_________________________2. 工作内容：_________________________3. 工作地点：_________________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 薪酬发放时间：每月______日。
3. 福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金、年终奖等。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和条件，保障乙方的身体健康。
包括但不限于劳动安全卫生、劳动保护用品、健康检查等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自营相关业务。
七、劳动合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲方或乙方可依法解除劳动合同。
小企业劳动合同的范本6篇
小企业劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作职责。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准视岗位而定。
2. 甲方根据企业经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行相关的职业安全教育培训。
如因乙方未按规定操作造成事故，由乙方承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
小微企业员工劳动合同范本（6篇）
小微企业员工劳动合同范本用人单位（甲方）：_____注册地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____统一社会信用代码：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同本合同期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作岗位和地点1.工作岗位：_____2.工作地点：_____3.乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、工作时间和休息时间1.乙方工作日为每周_____至该周_____或次周_____。
（特殊情况除外）2.乙方每日工作时间不得超过____小时（包括就餐时间）。
3.乙方每月至少休息____日。
三、工资款项1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。
2.乙方的每月基本工资为：____元（人民币），试用期间工资为：____元（人民币）。
3.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
4.支付方式为下列第_____种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用开户行：_____户名：_____银行账号：_____（3）其他：_____四、工作、工资相关事宜1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。
有关小企业劳动合同范本5篇
有关小企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本一、甲方（单位）:单位名称:___________法定代表人（负责人）:___________办公地址:___________联系电话:___________统一社会信用代码:___________二、乙方（员工）:姓名:___________性别:___________出生日期:___________身份证号码:___________联系电话:___________三、工作岗位及工作职责1. 工作岗位：_______________2. 工作职责：_______________3. 工作地点：_______________4. 工作时间：_______________四、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前劳动合同的续展与否由甲方与乙方双方商定。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的工作时间为____小时/周，超出部分按照____倍工资支付。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利。
六、工作时间1. 乙方每周工作____天，工作时间为____。
2. 乙方如需加班，应提前告知甲方，并经甲方同意方可加班。
七、合同解除1. 若双方协商解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方在试用期内，双方均可随时解除合同，无需提前通知。
八、其他约定1. 乙方不得私自泄露公司机密信息，如有违反应承担相应责任。
2. 乙方不得偷盗公司财物，如有违反应承担相应责任。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，确保乙方的人身安全。
4. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有关部门投诉或起诉。
以上为劳动合同的全部内容，乙方应认真履行合同所列责任，甲方应按照合同约定支付工资及福利待遇，确保乙方的权益不受侵害。
小企业劳动合同范本(修改)5篇
小企业劳动合同范本(修改)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为____元/月。
具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。
2. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。
3. 甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。
如遇特殊情况需延期支付工资时，应事先征得乙方的同意。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。
在符合相关条件时，乙方可申领各项社会保险待遇。
3. 甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。
本条竞业限制自劳动关系解除之日起生效，有效期为____年。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付违约金并赔偿乙方损失。
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编号：劳动合同书
甲方：
乙方：________________________
签订日期：________ 年_____月_____日
甲方：；
法定代表人（主要负责人）：；联系方式。
乙方：；身份证：；
住址；联系方式。
二、工作内容和义务
第二条甲方招用乙方从事岗位（工种）工作。
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．遵守甲方的规章制度；
3．维护甲方的荣誉和利益
4．忠于职守，勤奋工作；
5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资。
乙方基本工资为元/月，试用期工资为元/月，甲方按月发放。
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十条甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的；
3. 任意旷工、经常迟到或提早下班者；
4. 在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的；
5．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
6．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
7．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
8．以欺诈手段订立本合同的；
9．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
第十五条若甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；
2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前二十天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第十九条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）
年月日年月日
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