清洁卫生管理程序
清洁卫生管理制度
清洁卫生管理制度清洁卫生管理制度6篇随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家整理的清洁卫生管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
清洁卫生管理制度1为了切实搞好公共场所的清洁卫生，努力创造良好的学习、生活环境，努力培养清洁、讲卫生的好习惯，特制定本制度。
一、公共区域：1、每天进行两次扫除，即早饭后和午饭后各一次。
每周一、三、五的下午进行大扫除。
扫除必须干净、彻底，公区内的杂草、石块、废弃物必须清除干净，垃圾必须倒入垃圾桶内，并随时转倒到垃圾池内。
2、公共区域实行24小时包干制，各班的区域各班负责，切实做好卫生保持工作。
各班每天派人进行不定时巡逻检查，发现有果皮、纸屑、食品袋及其他垃圾，要立即彻底清除。
3、不能随地吐痰、倒饭菜，垃圾入箱，严禁随手乱扔乱丢，若发现，要从重处罚。
4、各种集会、活动不应产生垃圾，若有，要自觉清除，并丢放到垃圾桶内。
5、草坪、花圃的杂草、垃圾要随时清除。
不留卫生死角。
6、不准攀摘花草、树木，严禁损坏公共卫生设施。
7、严禁将茶渣、纸屑、果皮等丢入便槽内或公共场所，打扫厕所要用水冲洗干净。
8、学校每天由值周教师组织班主任或卫生监督岗位的同学，分时段进行常规检查，检查结果立即进行公示，对存在的问题要及时通报批评，并督促限期，确保校园洁净。
二、教室1、每天必须彻底打扫教室及楼道清洁卫生。
2、教室内桌椅安置有序，室内外地面洁净，桌、椅、讲台、窗台无灰尘，四壁无丝无网无挂。
3、严禁在教室内、楼道上倒水、随地吐痰、扔食物、食品袋、废弃物，严禁污损墙壁。
4、垃圾自觉入袋，室内外垃圾当天必须倒入垃圾池，教室不存放垃圾过夜。
5、保持教室内外清洁、安静、安全。
严禁在教室内外抛投物品、拍球、踢球，严禁从窗台、楼道向下抛投各种物品，违者从重处罚。
6、严禁在教室内外及楼道上吸烟，不能在教室内及楼道上就餐。
仓库清洁卫生管理程序
页码:文件编号:生效日期: 再版日期:第1页/共2页SMP-SM-01004-1标准管理规程STANDARD MANAGEMENT PROCEDURESubject题目：仓库清洁卫生管理程序Issued by颁发部门：质量部Written by起草人：Date日期：Dept. Head Approval 部门主管审核：Date日期：QA Director Approval QA 主管审核：Date日期：Approved by批准：Date日期：Dispense分发：总经理、质量部、生产部、商务部、行政人事部1.目的建立仓库清洁标准操作规程，保证仓库清洁。
2.适用范围适用于仓库的清洁。
3.责任者仓库管理员。
4.内容4.1.备料室的清洁4.1.1.每工作日湿擦门窗、地面、室内用具（桌子、捕尘装置）、湿擦墙面污迹。
4.1.2.每周一次以0.1%的新洁尔灭溶液或75%乙醇溶液湿擦门窗、地面、墙面、室内用具（桌子、捕尘装置）。
4.1.3.每月一次用上述消毒剂全面擦拭门窗、地面、墙面、室内用具（桌子、捕尘装置）、天花板、照明灯具、送、回风口等。
开启紫外灯照射30分钟以上或用0.5%乳酸喷洒，对空间进行消毒并在清洁记录的备注栏注明，两种消毒方法隔月交替。
4.1.4.表面消毒剂0.1%新洁尔灭和75%乙醇每月更换一次。
4.2.仓库的清洁4.2.1.地面的清洁页码:文件编号:生效日期: 再版日期:第2页/共2页SMP-SM-01004-1标准管理规程STANDARD MANAGEMENT PROCEDURESubject题目：仓库清洁卫生管理程序Issued by颁发部门：质量部4.2.1.1.仓库所有区域的地面，每周必须拖擦一次。
4.2.1.2.清洁地面时，用拧干的湿拖把（除化工仓库外，拖擦前先用吸尘器吸去浮尘）拖擦，拖擦时应防止拖把污染物料的外包装，死角之处应用拧干的湿抹布揩擦。
拖擦后的地面不应有水渍、花斑。
清洁卫生管理制度
清洁卫生管理制度
是指为了保持环境的整洁和防止疾病传播而设立的一套管理规定和程序。
下面是一个清洁卫生管理制度的示例：
1. 建立清洁卫生责任体系：确定清洁卫生管理的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
2. 制定清洁卫生工作流程：确定各项清洁卫生工作的具体流程和操作规范，包括清洁设备和物品的使用、清洁频次、清洁步骤等。
3. 建立卫生检查和评估制度：定期进行卫生检查和评估，检查清洁卫生工作的执行情况，并根据评估结果进行改进。
4. 建立清洁设备和物品消毒管理制度：规定清洁设备和物品的消毒方法和消毒频次，确保消毒工作的有效性。
5. 建立垃圾分类和处理制度：规定垃圾分类的标准和方法，并确定垃圾的收集、运输和处理方式，确保垃圾处理符合环保要求。
6. 建立健康教育和培训制度：定期组织健康教育和培训，提高员工对清洁卫生的重要性和操作规范的认识，确保员工能够正确执行清洁卫生工作。
7. 建立应急管理制度：制定应急预案，明确清洁卫生工作在紧急情况下的应对措施和责任分工，以应对突发事件。
8. 建立奖惩制度：建立奖励措施，鼓励优秀清洁卫生工作的员工，同时建立惩罚机制，对违反清洁卫生规定的行为进行处罚。
上述仅为一个清洁卫生管理制度的示例，具体的制度内容和要求可以根据实际情况进行调整和完善。
清洁卫生管理制度
清洁卫生管理制度一、引言清洁卫生是企事业单位及公共场所的基本需求，对于保障员工和公众的健康和安全至关重要。
因此，制定一套完善的清洁卫生管理制度，能够有效地规范日常清洁卫生工作，提高清洁效果，避免卫生事故发生，达到良好的卫生环境，是每个单位应该关注和重视的问题。
二、管理目标1.提供清洁卫生保障：确保单位内部以及公共场所的环境卫生得到良好保障，促进员工健康和生产效率的提升。
2.预防卫生事故：制定科学的清洁卫生管理措施，迅速发现和解决可能导致卫生事故的问题，提前预防意外发生。
3.节约资源：合理利用清洁卫生设备和物品，减少浪费，降低清洁卫生成本。
三、管理内容1.卫生区划1.1制定清洁卫生区域划分图，并明确各区域的清洁卫生责任和要求。
1.2区分公共区域和员工个人区域，明确各自的清洁保洁责任和标准。
1.3根据不同区域的特点，制定不同频次的清洁工作计划。
2.清洁工作计划2.1制定清洁工作计划，明确清洁人员的岗位职责和工作流程。
2.2根据区域的不同，制定清洁频次的标准，确保清洁工作的全面和及时。
3.清洁工具和设备3.1定期检查和更新清洁工具和设备，确保其正常运转。
3.2制定清洁工具和设备的使用规范，培训清洁人员正确使用和保养。
3.3建立清洁工具和设备的定期清洁和维护制度，确保其功能正常。
4.清洁材料和化学品4.1选择合适的清洁材料和化学品，符合环保标准，无毒无害。
4.2制定清洁材料和化学品的存放和使用规范，确保安全使用。
4.3定期检查清洁材料和化学品的存放情况，及时补充和替换。
5.卫生检查和记录5.1制定卫生检查的频次和标准，确保卫生状况的及时发现和处理。
5.2依据卫生检查结果，制定改进措施，及时解决问题。
5.3对卫生检查和改进措施进行记录，定期评估和统计。
6.员工培训和激励6.1对清洁人员进行系统化的培训，提高其清洁知识和技能。
6.2建立奖惩制度，激励员工的主动参与和积极贡献。
6.3定期组织清洁知识培训和专题讲座，提高员工的卫生意识和素质。
物业管理中的卫生清洁标准与流程
物业管理中的卫生清洁标准与流程物业管理是一个综合性的工作，其中卫生清洁是一个重要的方面。
一个良好的卫生清洁标准与流程可以为业主提供一个安全、舒适的生活环境。
本文将就物业管理中卫生清洁标准与流程进行探讨。
一、卫生清洁标准1. 公共区域清洁标准公共区域包括楼道、走廊、电梯、大堂等，是小区居民共同使用的场所。
针对公共区域的清洁标准，应包括以下内容：（1）定期打扫：根据人流量和使用频率，制定定期的清洁计划，包括清扫地面、擦拭扶手、窗户等。
（2）垃圾处理：设立垃圾分类箱，并制定垃圾分类规定。
定期清理垃圾箱，保持环境整洁。
（3）消毒措施：定期对公共区域进行消毒工作，特别是厕所、洗手间等易滋生细菌的地方。
2. 居住区清洁标准居住区清洁标准是指小区内每个住户的生活环境。
以下是居住区清洁标准的几个关键点：（1）垃圾分类：引导业主进行垃圾分类，并配备相应的垃圾分类设施。
（2）小区环境整洁：及时清扫小区道路、草坪等公共区域，保持整个小区的整洁和美观。
（3）绿化养护：对小区内的绿化进行定期修剪和养护，确保植物的健康生长。
二、卫生清洁流程1. 清洁流程规范（1）确定清洁任务：根据清洁标准，明确每个清洁工作的责任和范围。
（2）制定清洁计划：将清洁任务按时间和周期进行合理安排，确保清洁工作的连续性和效果。
（3）配备清洁用品：根据清洁工作的需要，配备相应的清洁用品和设备，例如拖把、清洁剂等。
2. 具体清洁流程（1）地面清洁：先清扫地面上的垃圾和灰尘，再用清洁剂擦拭地板。
（2）窗户清洁：使用专业的窗户清洁工具，整洁擦拭窗户玻璃，并注意室内和室外的窗框清洁。
（3）厕所清洁：使用专业的清洁剂清洁马桶、洗手池和地面。
定期更换马桶消毒液。
（4）垃圾处理：按照垃圾分类要求将垃圾进行分类投放，并及时清理垃圾箱。
三、卫生清洁管理1. 人员管理物业公司应配备专业的卫生清洁人员，并进行培训，确保人员了解清洁流程和标准，并能正确使用清洁工具和设备。
日常清洁卫生管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的日常清洁卫生工作，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，营造良好的工作生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及保洁人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章职责分工第四条单位负责人对本单位的清洁卫生工作负总责，负责制定清洁卫生工作计划，并组织实施。
第五条保洁人员负责日常清洁卫生工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、办公室、公共区域等。
第六条各部门负责人对本部门区域内的清洁卫生工作负直接责任，负责监督本部门员工遵守清洁卫生制度。
第七条员工有义务维护工作场所的清洁卫生，共同营造良好的工作环境。
第三章清洁卫生标准第八条地面清洁：地面无污渍、无痰迹、无垃圾，保持整洁。
第九条墙面清洁：墙面无污渍、无灰尘，保持干净。
第十条卫生间清洁：卫生间无异味，地面、墙面、洗手池、马桶等设施清洁，无污渍。
第十一条办公室清洁：办公桌、文件柜、地面等保持整洁，无垃圾。
第十二条公共区域清洁：楼梯、走廊、电梯间等公共区域保持整洁，无垃圾、无污渍。
第四章清洁卫生工作内容第十三条地面清洁：每天进行地面清洁，保持地面干净。
第十四条墙面清洁：定期对墙面进行清洁，去除污渍。
第十五条卫生间清洁：每天进行卫生间清洁，保持无异味。
第十六条办公室清洁：每天对办公室进行清洁，保持整洁。
第十七条公共区域清洁：每天对公共区域进行清洁，保持整洁。
第五章清洁卫生工作流程第十八条清洁工作前，保洁人员应穿戴清洁工作服，佩戴清洁工具。
第十九条清洁过程中，保洁人员应按照清洁标准，认真负责地完成清洁工作。
第二十条清洁完毕后，保洁人员应将清洁工具放置在指定位置，保持工作区域整洁。
第六章清洁卫生检查与考核第二十一条定期对清洁卫生工作进行检查，检查内容包括清洁标准、清洁区域、清洁工具等。
第二十二条对检查中发现的问题，及时予以纠正，对违反清洁卫生制度的行为，给予批评教育。
第二十三条将清洁卫生工作纳入员工绩效考核，对表现优秀的保洁人员和部门给予表彰和奖励。
医院环境卫生管理规定流程
医院环境卫生管理规定流程一、进货和储存进货和储存是医院环境卫生管理的重要环节，医院应严格按照相关法律法规和标准规范的要求进行进货和储存的管理。
1.定期选取符合要求的供应商，并签订合同，确保进货的质量和数量符合要求。
2.严格按照规定的要求对进货物品进行验收和检查，确保没有过期、变质等情况。
3.对储存的物品进行分类保管，不同类别的物品要分别存放，建立相应的档案和记录。
4.定期对储存的物品进行检查和清理，清除过期、变质等不合格物品。
二、环境清洁环境清洁是医院环境卫生管理的核心内容之一，清洁工作的质量直接关系到医院的卫生状况和患者的健康。
1.制定详细的环境清洁工作制度和流程，包括每天、每周、每月的清洁任务和责任分工。
2.确保专业清洁人员接受相关培训，具备清洁知识和技能。
3.定期检查和评估环境清洁工作的质量，对不合格的情况进行整改和改进。
4.建立健全的清洁用品管理制度，确保清洁用品的质量和供应。
三、病房卫生管理1.定期检查和评估病房卫生管理情况，包括床铺清洁、空气质量、物品摆放等方面。
2.建立病房清洁记录，每天进行病房清洁，并做好记录，确保清洁工作得到落实。
3.定期对病房进行消毒和灭蚊、灭虫处理，防止交叉感染和传染病的传播。
4.发现患者或家属投诉病房卫生问题时，及时处理并进行整改，确保问题不再发生。
四、废物管理废物管理是医院环境卫生管理中的一项重要任务，涉及到废物的分类、储存、处理和处置。
1.制定详细的废物管理制度，明确废物的分类和储存要求，确保废物不对环境和患者造成危害。
2.定期对废物进行收集、存放和消毒处理，确保废物的安全性和卫生性。
3.按照相关法律法规和标准规范的要求进行废物处置，防止废物的二次污染。
4.建立废物管理的档案和记录，定期进行废物处理效果的评估和改进。
五、管道清洗和维护医院的管道清洗和维护是保障医院环境卫生的关键环节之一，直接涉及到水质和空气质量的安全。
1.制定详细的管道清洗和维护计划，按照规定的周期进行清洗和维护工作。
清理卫生的管理制度
清理卫生的管理制度一、总则为加强卫生管理，营造整洁、卫生的环境，保障员工身体健康和工作效率，特制定本管理制度。
二、责任部门1. 环境卫生管理由环境卫生部门负责，部门负责人由总经理任命。
2. 各部门负责自身区域的卫生工作，配合环境卫生部门做好整体环境卫生管理。
三、工作内容1. 日常清扫：环境卫生部门负责对办公室、会议室、卫生间等公共区域进行日常清扫，保持整洁干净。
2. 垃圾处理：各部门负责将产生的垃圾分类投放到指定垃圾桶中，定期由环境卫生部门进行集中处理。
3. 绿化养护：环境卫生部门负责对公司内绿植进行养护和修剪，保持绿化环境的整洁和美观。
4. 空调清洁：定期对办公室的空调设备进行清洁和消毒，确保空气质量达标。
5. 物品摆放：各部门负责管理好自己的办公用品和档案存放，保持整齐有序。
6. 定期消毒：环境卫生部门负责对公共区域的地面、桌椅等进行定期消毒，防止疾病传播。
四、督导检查1. 督导频率：环境卫生部门定期组织对各部门的环境卫生情况进行检查，每月至少一次。
2. 督导内容：检查清扫情况、垃圾分类、绿化养护、空调清洁等工作是否按要求进行。
3. 督导报告：环境卫生部门需将督导情况及时上报总经理办公室，对于发现的问题要及时整改。
五、奖惩措施1. 奖励措施：对在环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
2. 处罚措施：对违反环境卫生管理规定的部门和个人进行批评教育和处罚，情节严重者可视情况追究责任。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。
如有需要修改的地方，须经总经理批准后方可实施。
2. 对于未尽事宜，由总经理办公室进行解释。
3. 本管制度解释权归总经理办公室所有。
以上为本公司清理卫生的管理制度，希望各部门严格按照规定执行，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。
感谢大家的配合和努力！。
清洁卫生管理标准程序
清洁卫生管理标准程序
一、目的：确保小区的清洁卫生使业主满意。
二、适用范围：适用于花园住宅小区
三、职责
1、服务中心主管负责审批《清洁工作检验标准》，并对保洁质量进行监控。
2、物业管理员负责拟定《清洁工作检验标准》，保洁工作的安排，保洁质量的日常检查监督。
3、保洁员负责花园内的保洁工作。
四、程序
1、物业管理员每年1月15日前根据物业管理合同中有关清洁卫生的规定，业主管委员的有关要求和最新的业主记录总结中有关清洁卫生方面的业主意见，拟定《清洁工作检验标准》（以下简称卫生标准）或提出对其修改意见，报服务中心主管审批。
2、服务中心主管批准的卫生标准作为物业管理员组织保洁工作和检查保洁质量的依据。
3、保洁工作安排：
（1）物业管理员考虑各花园各部保洁工作量的大小，提出保洁员配置方案并划分各保洁负责范围，报服务中心主管审批后施行。
（2）保洁员聘用及管理按《员工管理工作标准》进行。
（3）保洁质量的检查监督：
（4）物业管理员正常工作日，每天检查保洁质量，并保证对《保洁质量巡视记录表》。
若发现问题，适时要求责任保洁员处理。
（5）物业管理员每月初汇总上月《保洁质量巡视记录表》提交服务中心主管审阅批。
（6）服务中心主管每周至少一次检查保洁质量，检查结果记录在《保洁质量巡视记录表》。
若发现问题，即时通知物业管理员处理。
（7）服务中心主管每月至少一次检查保洁质量，检查结果记录在《保洁质量巡视记录表》。
如发现问题，采取进一步的改进措施。
清洁卫生管理制度(5篇)
清洁卫生管理制度清洁卫生是文明生产和一个组成部分，也是确保产品质量和安全生产，能使职工在良好的清洁环境中进行生产、工作和生活。
为此，制订本厂的清洁卫生制度管理如下：１、保持岗位。
每个职工对所操作的机器设备和工作场所责任。
做到勤打扫；勤揩洗、勤清理，做到没有蛛网、积灰，没有油污、虫茧，没有脚粮、垃圾，窗明机净，严禁随地吐痰。
当班应做好的清洁工作，不能拖到下一班来做。
２、保持个人卫生。
按规定穿戴好工作服、帽、鞋，上岗并保持工作服、帽、鞋的整洁。
便后洗手，勤理发、洗澡、勤剪指甲。
２、保持环境卫生。
车间、库房外的环境卫生，以车间班组为单位，划区包干，责任落实到人，垃圾必须倒入垃圾箱内，严禁乱丢倒。
清洁卫生管理制度（2）是指一套组织、规划和管理清洁卫生工作的规章制度。
它是为了保持公共环境清洁、卫生和有序，防止疾病传播和卫生问题的发生。
清洁卫生管理制度应包括以下内容：1. 清洁卫生责任：明确各个部门和个人在清洁卫生工作中的责任和义务，包括责任人、责任内容、职责范围等。
2. 清洁卫生流程：根据不同的场景制定清洁卫生工作的流程，包括清洁频率、清洁方法、清洁用品的使用等。
3. 清洁卫生检查：设立检查制度，定期检查清洁卫生工作的执行情况，发现问题及时纠正，并记录检查结果。
4. 清洁卫生培训：组织清洁卫生培训，提高员工对清洁卫生工作的认识和技能，包括清洁工具的正确使用、清洁程序的掌握等。
5. 清洁卫生监督：建立清洁卫生监督机制，监督清洁卫生工作的执行和效果，对于存在问题和不达标的情况进行整改。
6. 清洁卫生管理制度的宣传：将清洁卫生管理制度向员工宣传，让员工了解制度的内容和重要性，增强他们的责任感和参与度。
清洁卫生管理制度的实施能够有效提高公共场所的清洁卫生状况，创造良好的环境条件，保护公众健康。
同时，制度的宣传与培训也能够提高员工的工作积极性和效率，为公共服务提供更好的保障。
清洁卫生管理制度（3）是指组织或机构为保持环境的整洁和卫生而制定的管理规定和措施。
清洁卫生日常管理制度
一、总则为加强单位环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，确保工作、生活环境的整洁、舒适、安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
三、环境卫生管理职责1. 单位领导负责环境卫生工作的总体规划和组织实施，对环境卫生工作负总责。
2. 环境卫生管理部门负责环境卫生的具体管理工作，包括制定环境卫生管理制度、组织实施环境卫生检查、处理环境卫生问题等。
3. 各部门负责人对本部门环境卫生负直接责任，负责本部门环境卫生工作的组织实施。
4. 全体员工应自觉遵守环境卫生管理制度，共同维护单位环境卫生。
四、环境卫生标准1. 办公区（1）地面：保持整洁，无污渍、积水，垃圾应及时清理。
（2）墙面：保持干净，无污渍、张贴物。
（3）门窗：保持清洁，无灰尘、污渍。
（4）家具：保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 卫生间（1）地面：保持整洁，无污渍、积水，马桶、洗手池等设施保持干净。
（2）墙面：保持干净，无污渍、张贴物。
（3）门窗：保持清洁，无灰尘、污渍。
（4）垃圾桶：保持清洁，无异味，垃圾及时清理。
3. 休息区（1）地面：保持整洁，无污渍、积水。
（2）墙面：保持干净，无污渍、张贴物。
（3）家具：保持整洁，无灰尘、污渍。
4. 食堂（1）地面：保持整洁，无污渍、积水。
（2）墙面：保持干净，无污渍、张贴物。
（3）餐具：保持清洁，无油渍、污渍。
（4）垃圾桶：保持清洁，无异味，垃圾及时清理。
五、环境卫生管理制度1. 日常清洁（1）各区域应每日进行清洁，保持环境整洁。
（2）各区域负责人应负责所辖区域的日常清洁工作。
2. 定期清洁（1）每周对办公区、卫生间、休息区等进行全面清洁。
（2）每月对食堂、垃圾房等区域进行专项清洁。
3. 清洁工具管理（1）清洁工具应专人专用，定期消毒。
（2）清洁工具使用后应放回原位，保持整洁。
4. 垃圾管理（1）各区域应设置垃圾桶，并定期清理。
（2）垃圾分类投放，有害垃圾、可回收物、其他垃圾分开投放。
清洁卫生管理方案
清洁卫生管理方案一、引言清洁卫生是一个重要的管理领域，对于确保环境卫生和人员健康有着至关重要的作用。
为了有效管理和维护清洁卫生，制定一个全面的管理方案是必要的。
本文将提出一套清洁卫生管理方案，旨在确保环境清洁，预防疾病传播，提高员工健康和工作效率。
二、管理目标1.为员工提供一个干净、整洁和卫生的工作环境，创造良好的工作氛围。
2.确保设施、设备和物品的清洁和卫生，预防细菌和病毒的传播。
3.建立一个有效的清洁卫生管理体系，确保工作流程规范和高效。
三、管理措施1.制定清洁卫生工作流程-确定清洁卫生工作的频率和任务清单，包括地面清洁、垃圾处理、卫生间清洁、设备和物品清洁等。
-设立清洁巡检点，定期检查清洁卫生工作的执行情况。
-建立清洁卫生记录表，记录每次清洁卫生工作的时间和内容。
2.培训员工-培训员工正确使用清洁工具和清洁剂，确保清洁卫生工作的效果和安全。
-培训员工正确操作清洁设备，提高工作效率。
-强调员工清洁卫生的重要性，增强他们的责任感和自觉性。
3.采购合适的清洁工具和清洁剂-根据清洁卫生工作的需要，采购合适的清洁工具，如扫帚、拖把、擦窗器等。
-选择符合卫生标准的清洁剂，确保清洁效果和安全性。
4.定期维护清洁设备-定期检查清洁设备的工作状态，确保其正常运转。
-进行定期保养和维修，延长清洁设备的使用寿命。
5.建立垃圾分类和处理制度-设立垃圾分类指导牌，明确不同类型垃圾的分类和处理方法。
-配置足够的垃圾桶，确保垃圾及时清理和分类，防止脏乱差现象的产生。
6.定期进行环境检查-根据清洁卫生管理要求，定期进行环境检查，确保环境卫生达到要求。
-对可能出现的卫生问题进行预防和改进措施。
四、监督和评估1.建立监督机制-设立专人负责清洁卫生管理工作，确保管理方案的执行。
-进行定期检查和巡视，确保清洁卫生工作的质量和效果。
2.定期评估清洁卫生工作-建立评估指标，对清洁卫生工作进行定期评估。
-根据评估结果，及时调整和改进管理方案。
清洁卫生打扫管理制度
第一章总则第一条为加强我单位环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，确保工作环境整洁有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有区域，包括办公室、会议室、休息室、洗手间、走廊、楼梯、停车场等。
第三条本制度旨在明确清洁卫生责任分工，规范清洁卫生工作流程，提高清洁卫生工作效率，营造一个舒适、健康、文明的工作环境。
第二章职责分工第四条清洁卫生工作由单位后勤管理部门负责统筹安排，各部门负责人协助配合。
第五条各部门负责人对本部门区域的清洁卫生工作负总责，确保本部门区域环境卫生整洁。
第六条清洁工负责日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾桶等区域的清洁。
第七条保洁员负责公共区域、休息室、会议室等特殊区域的清洁与维护。
第八条各部门员工应自觉维护工作环境，对发现的卫生问题及时报告给相关部门。
第三章清洁卫生工作内容第九条地面清洁：1. 每日早晨进行地面清洁，包括扫地、拖地、擦拭地面；2. 定期进行地面打蜡，保持地面光亮；3. 清洁地面时，注意避免损坏地面材料。
第十条墙面、门窗清洁：1. 每周进行墙面、门窗擦拭，保持墙面、门窗清洁；2. 定期检查墙面、门窗，发现问题及时修复。
第十一条卫生间清洁：1. 每日进行卫生间清洁，包括冲刷地面、洗手池、马桶、垃圾桶等；2. 定期检查卫生间设施，确保设施完好。
第十二条桌面、办公用品清洁：1. 每日清理桌面、办公用品，保持桌面整洁；2. 定期对办公用品进行消毒处理。
第十三条公共区域、休息室、会议室清洁：1. 定期对公共区域、休息室、会议室进行清洁，包括地面、墙面、桌椅、垃圾桶等；2. 保持公共区域、休息室、会议室环境整洁、舒适。
第四章清洁卫生工作流程第十四条清洁工每日按照规定时间到达工作区域，开始清洁工作。
第十五条清洁工在清洁过程中，应按照清洁顺序进行，不得遗漏。
第十六条清洁工在清洁过程中，如发现设施损坏，应及时上报相关部门。
第十七条清洁工在清洁结束后，应检查工作区域，确保无遗漏。
公司清洁卫生管理条例
公司清洁卫生管理条例为了营造一个整洁、卫生、安全的工作环境，提高员工的工作效率，公司制定本清洁卫生管理条例。
所有员工必须遵守本规定，共同维护公司的清洁卫生。
一、总则1.1 本条例适用于公司的所有部门和员工。
1.2 公司设有一个专门的清洁卫生管理部门，负责监督、检查和指导公司的清洁卫生工作。
1.3 公司定期对清洁卫生工作进行检查，对不符合规定的部门和个人进行通报批评，并视情节严重程度给予相应的处罚。
二、清洁卫生要求2.1 所有员工必须保持工作场所的清洁卫生，做到垃圾入桶、废物归位。
2.2 各部门应指定专人负责本部门的清洁卫生工作，确保工作区域整洁。
2.3 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的清洁卫生由清洁人员负责，确保公共区域干净卫生。
2.4 食堂、厨房等食品制作和储存区域必须符合食品安全卫生要求，定期进行清洁和消毒。
2.5 员工休息室、更衣室等生活区域应保持整洁，不得乱丢杂物，定期进行消毒。
2.6 所有设备、仪器必须定期进行清洁和保养，确保设备正常运行。
三、清洁卫生管理措施3.1 公司定期组织清洁卫生大检查，对不符合清洁卫生要求的部门和个人进行整改。
3.2 各部门应建立健全清洁卫生制度，明确清洁卫生责任和标准。
3.3 加强员工清洁卫生培训，提高员工的清洁卫生意识和素养。
3.4 对于违反清洁卫生规定的员工，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。
四、附则4.1 本条例的解释权归公司所有。
4.2 本条例自颁布之日起执行。
4.3 如有其他未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司清洁卫生管理条例的制定和实施，旨在为全体员工提供一个良好的工作环境，提高工作效率，促进公司的发展。
希望全体同仁积极参与，共同努力，共创美好未来！。
清洁卫生管理办法范本
清洁卫生管理办法范本一、总则清洁卫生管理是为了维护公共环境的整洁与卫生，保障人民身体健康，提高居民生活质量而制定的。
为了加强对公共环境的管理，促进城市的文明进步，特制定本办法。
二、职责与要求1. 政府有关部门应建立健全清洁卫生管理机构，负责对公共环境的日常清洁与卫生进行监督和管理。
2. 清洁卫生管理机构应加强对公共厕所、街道、公园、垃圾站等公共环境的清洁工作，及时清理垃圾和污染源。
3. 政府有关部门应加大对企事业单位和居民的宣传力度，提高公众环境保护意识和参与度。
三、清洁工作1. 公共厕所的清洁工作应定期进行，保持卫生洁净，并配备足够的卫生用品。
厕所的清洁工作应有专人负责，定期进行消毒。
2. 街道的清洁工作应保持干净整洁，每天进行垃圾清理，及时清理道路上的杂物和垃圾。
3. 公园的清洁工作应定期进行，及时清理垃圾，修剪草坪和树木，保持园内的景观整洁。
4. 垃圾站的清洁工作应定期进行，及时清理垃圾，保持垃圾站周边环境整洁。
垃圾站应配备足够的垃圾分类设备。
四、违规处理1. 对于故意破坏公共环境卫生的行为，一经发现，将依法追究责任人的法律责任，并处以相应的罚款或处罚。
2. 对于长期扰民、严重污染环境的企事业单位和个人，将采取限期整改、停业整顿等措施，直至问题得到解决。
五、监督与评估1. 清洁卫生管理机构应定期对清洁工作进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
2. 政府有关部门应定期对清洁卫生管理工作进行评估，及时总结经验和不足，不断改进管理工作。
六、奖励与激励1. 对于在清洁卫生管理过程中表现出色的单位和个人，应给予相应的奖励和表彰。
2. 政府可以通过出台相关政策，激励居民积极参与公共环境清洁工作，倡导文明生活方式。
七、附则本办法由政府有关部门负责解释，自公布之日起正式执行。
以上为清洁卫生管理办法的范本，希望对您有所帮助。
卫生清扫保洁管理制度
卫生清扫保洁管理制度一、总则为了营造一个整洁、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和干劲,保证员工的健康与安全，公司特制定本制度。
二、任务分工1.公司将办公区域划分为不同的区域，具体包括办公楼、会议室、休息室、洗手间等；2.根据不同区域的特点和需求，公司将清扫保洁任务分配给专人或专职清洁保洁员工；3.清洁保洁员工需定时巡查各区域，保持环境整洁干净。
三、清扫保洁要求1.各办公区域每天进行一次整体清洁，包括扫地、擦窗、换洗垃圾袋等；2.清洁保洁员工需按时进行办公桌、椅子、电脑、打印机等设备的擦拭清洁；3.厕所每天进行多次清洁，保证卫生间的干净整洁；4.清洁员工需定期打扫地面、地毯，保持地面的清洁；5.清洁员工需定期清洁办公用品，保持办公用品的整洁和卫生。
四、清洁器具配备1.公司将提供必要的清洁用具和清洁液，包括扫把、拖把、垃圾袋、清洁布等；2.清洁保洁员工需妥善使用和保管清洁器具，避免造成浪费或损坏。
五、清洁保洁标准1.清洁员工需按照标准操作流程进行清洁工作，保证清洁质量；2.清洁员工需按照要求进行清洁检查，及时发现问题并做出整改。
六、清洁保洁培训1.公司将定期开展清洁保洁培训，包括清洁器具使用、清洁技巧、清洁标准等；2.清洁员工需参加培训并通过培训考核，保证清洁质量。
七、清洁保洁考核1.公司将定期组织清洁保洁考核，对清洁员工进行绩效评定；2.清洁员工需按照要求完成考核内容，达到标准才能合格。
八、清洁保洁奖惩1.公司将根据清洁员工的绩效和表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚不良员工；2.清洁员工需遵守规定，保持良好工作态度，避免不良行为。
九、清洁保洁督导1.公司将设立清洁保洁督导岗位，负责监督清洁保洁工作的规范和标准执行；2.清洁保洁员工需配合督导的工作，接受监督和指导。
十、清洁保洁改进建议1.清洁员工可根据实际情况提出改进建议，提高清洁工作的效率和质量；2.公司将认真考虑并采纳改进建议，不断完善清洁管理制度。
环境卫生管理处程序文件
环境卫生管理处程序文件一、前言环境卫生管理处作为维护城市清洁与卫生的重要部门，其工作的高效开展对于提升居民生活质量、保障公共健康具有至关重要的意义。
为了确保各项工作的规范化、标准化和科学化，特制定本程序文件，以明确工作流程、责任分工和管理要求，从而提高环境卫生管理的水平和效果。
二、适用范围本程序文件适用于环境卫生管理处内部的各项管理活动，包括但不限于垃圾清运、道路清扫、公厕管理、环卫设施维护等工作。
三、职责分工（一）处长1、全面负责环境卫生管理处的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。
2、协调与上级部门、相关单位的关系，争取政策支持和资源保障。
3、监督检查各项工作的执行情况，及时解决工作中的重大问题。
（二）副处长1、协助处长开展工作，负责分管领域的工作安排和任务落实。
2、组织制定和完善相关工作制度和流程，提高工作效率和质量。
3、负责工作人员的培训和考核，提升队伍整体素质。
（三）科室负责人1、按照工作分工，负责本科室的日常管理工作，确保工作任务按时完成。
2、制定本科室的工作计划和工作方案，并组织实施。
3、收集、整理和上报本科室的工作信息和数据，为决策提供依据。
（四）一线工作人员1、严格遵守工作纪律和操作规程，认真履行工作职责。
2、完成垃圾清运、道路清扫、公厕清洁等具体工作任务。
3、及时报告工作中发现的问题和异常情况。
四、垃圾清运工作程序（一）垃圾收集1、按照规定的时间和路线，对居民小区、商业街区、公共场所等区域的垃圾进行收集。
2、确保垃圾收集容器的整洁和完好，如有损坏及时更换。
3、对收集的垃圾进行分类，将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。
（二）垃圾运输1、使用专用的垃圾运输车辆，确保车辆的性能良好和整洁卫生。
2、按照规定的路线和时间，将垃圾运输至指定的垃圾处理场。
3、在运输过程中，要采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。
（三）垃圾处理1、垃圾到达处理场后，按照相关规定进行处理，如填埋、焚烧、堆肥等。
员工卫生清洁管理制度及流程
一、目的为保障公司环境卫生，提高员工健康水平，营造良好的工作氛围，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于公司全体员工及外包服务人员。
三、卫生清洁标准1. 工作区域：地面无污渍、无垃圾、无烟蒂、无杂物；桌面、椅面无灰尘、无污渍；墙壁、玻璃、门窗无灰尘、无污渍。
2. 卫生间：地面无污渍、无积水、无异味；马桶、洗手池、洗手台干净无污渍；卫生间内无杂物、无烟蒂。
3. 厨房：地面无污渍、无油渍；厨房用具摆放整齐；冰箱、冷藏柜内食品分类存放，无过期食品。
4. 办公区域：地面、桌面、椅面、墙壁、玻璃、门窗等保持清洁；办公室内无异味、无杂物。
四、卫生清洁责任1. 各部门负责人为部门卫生清洁的第一责任人，负责监督本部门员工卫生清洁工作。
2. 员工应自觉保持个人工作区域及公共区域的卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
3. 外包服务人员应按照公司要求，认真履行卫生清洁职责，确保工作区域及公共区域卫生。
五、卫生清洁流程1. 工作日早晨7:30-8:00，外包服务人员对公共区域进行初步清洁，包括地面、卫生间、厨房等。
2. 上午10:00-10:30，外包服务人员对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、椅面、墙壁、玻璃、门窗等。
3. 下午14:00-14:30，外包服务人员对办公区域进行二次清洁，确保卫生清洁。
4. 下午17:00-17:30，外包服务人员对公共区域进行清洁，包括地面、卫生间、厨房等。
5. 员工应自觉保持个人工作区域及公共区域的卫生，如有垃圾应立即清理。
6. 员工离开办公室时，应确保个人工作区域及公共区域卫生。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生清洁职责的员工，给予表扬和奖励。
2. 对不遵守卫生清洁规定的员工，进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3. 对外包服务人员不履行卫生清洁职责的，要求其立即整改，情节严重者取消合作。
七、附则1. 本制度及流程由公司行政部门负责解释。
2. 本制度及流程自发布之日起执行。
环境卫生管理服务工作程序
环境卫生管理服务工作程序环境卫生管理这事儿，说起来简单，干起来可不容易。
但要是咱们大伙儿都上心，那街道巷尾、小区公园，肯定都能变得清清爽爽、漂漂亮亮的。
每天清晨，太阳还没完全露出笑脸，咱们那些勤劳的环卫工人们就已经上岗了。
他们穿着醒目的工作服，手里拿着扫帚、簸箕，就像城市的“美容师”，默默无闻地为咱们的生活环境“洗脸”。
这一扫一扫的，可不是简单的体力活儿，里头藏着大学问呢。
扫帚得拿稳，力度得适中，既不能伤了地砖，也不能落下任何一个角落。
那些细小的灰尘、偶尔飘落的树叶，都得被他们一一收入“囊中”。
除了清扫，垃圾分类也是环境卫生管理的一大重头戏。
现在咱们都讲究“垃圾分类，从我做起”，这不仅仅是一句口号，更是一种生活态度。
你看那小区里的垃圾桶，分得清清楚楚：可回收的、有害的、湿垃圾、干垃圾，每个桶都有自己的“小脾气”。
刚开始的时候，大家可能还有点摸不着头脑，但慢慢地，大家伙儿都学会了，分得那叫一个准。
有时候，邻里之间还会互相提醒：“嘿，老李，你这瓶子得放可回收那边啊！”这样一来，不仅环境变好了，大家的环保意识也提高了不少。
环境卫生管理还得靠大家的共同努力。
比如说，那些沿街的小商铺，他们也是城市的一道风景线。
以前啊，有的店家门前总是堆着杂物，垃圾也不及时清理，一到夏天，那味道，啧啧，可真让人受不了。
但现在可不一样了，街道办经常上门宣传，店家们也都懂事了，门口收拾得干干净净，有的还摆上了几盆花，那叫一个赏心悦目。
这样一来，顾客也愿意多停留一会儿，生意自然也跟着红火了起来。
还有啊，那些喜欢在公园里遛弯儿的大爷大妈们，他们也是环境卫生管理的小帮手。
有时候，看到地上有垃圾，他们都会主动捡起来，扔到垃圾桶里。
这种行为，用咱们的话说，那就是“正能量满满”。
小朋友们看在眼里，记在心里，以后也会学着做，这不就是“言传身教”嘛。
当然啦，环境卫生管理也不是一帆风顺的。
有时候，也会遇到一些“顽固分子”，比如那些乱贴小广告的人，他们就像城市里的“牛皮癣”，看着就让人头疼。
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深圳市联宏物业服务有限公司
SHEN ZHEN LIAN HONG PROPERTY SERVICE CO.，LTD 编号QP-14 版本A/O
清洁卫生管理程序页码1/2 1.0目的
落实好清洁管理制度，确保公司管家服务部清洁服务质量，为用户提供一个幽雅、舒适的环境。
2.0适用范围
适用于管家服务部检查清洁外包质量管理，包括清洁服务，消杀管理，垃圾清运,白蚁防治工作。
3.0职责
3.1管家服务部负责物业的日常清洁工作的检查。
3.2清洁工负责具体实施工作。
3.3保洁部清洁主管负责监督、检查日常清洁工作。
3.4清洁外包的物业由外包方负责具体的日常清洁工作。
3.5保洁部主管协同外包方主管共同监督、检查日常清洁工作。
4.0工作程序
4.1清洁卫生工作制度的建立公司根据所管理物业特点建立《清洁管理手册》。
4.2清洁管理
4.2.1清洁项目外包，保洁主管负责审核外包方责任区域划分。
4.2.2清洁外包单位填写《清洁工作计划表》交保洁主管审核后，清洁工按照
《清洁工作计划表》保质保量完成计划任务，清洁项目外包，保洁主管应参照合同审核外包方《清洁工作计划表》及《清洁工作周计划表》。
4.2.3保洁部主管对外包单位的清洁工作进行每日巡视检查，并将检查结果登
记在《小区环境清洁日检表》，发现问题通知责任人，限期返工，保洁主管跟踪验证，并把处理结果填在《小区环境清洁日检表》，情节严重的向外包单位现场负责人发放《工作整改通知单》。
4.3清洁工必须严格按操作规程使用各类清洁设备。
清洁设备实行专人负责，统
一入库管理。
清洁员每次使用清洁设备后，必须清洗干净后再入库。
每月由外包单位现场负责人组织对清洁设备进行检查保养，发现问题，及时解决，并填写《设备维修保养记录表》。
对因使用不当或人为因素造成设备损坏的，由设备保管责任人除造价赔偿外，视情节给予罚款。
4.4保洁主管应注重清洁工的环保意识要求，重点关注垃圾分类、化学试剂的使
用，详见《化学危险品控制程序》及《固体废弃物污染控制程序》等。
4.5保洁主管应注重清洁组的职业安全意识监督，重点关注高空作业、化学试剂
的使用等，详见《化学危险品控制程序》及《危险作业控制程序》。
4.6管家服务部清洁服务，消杀管理，垃圾清运，白蚁防治工作的分包参见《分
包方管理及施加影响管理程序》。
5.0支持性文件及质量记录
5.1清洁工作计划表QR-14-1
5.2清洁工作周计划表QR-14-2
5.3空置房巡楼签到表QR-14-3
5.4 工作整改通知单QR-14-4
5.5消杀记录表QR-14-5
5.6小区环境清洁日检表QR-14-12
5.7清洁管理手册QW-2.9SC。