新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨
企业文化建设与思想政治工作的关系是什么
企业文化建设与思想政治工作的关系是什么企业文化建设与思想政治工作是不同的两个概念，但是其中又有着一些关系。
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企业文化建设与思想政治工作的关系思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作，但在实际操作中有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。
思想政治工作是以企业内部员工为对象、以解决思想问题为目的的一种活动。
企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融入到企业发展的各项工作中。
二者有共性又有区别。
思想政治工作和企业文化建设的共性表现在:一是目标的一致性。
现代企业思想政治工作致力于解决员工在生产经营过程中出现的思想问题，从而增强企业凝聚力，保证企业高效率运转，获得最大的经济效益和社会效益;企业文化建设是运用特有的价值观、信念、理想来引导、熏陶、激励全体成员，使全体员工在企业精神和共同价值观的指引下，将个人追求与组织目标结合在一起，形成一种“合力”，凝聚到企业共同目标上来，推动企业发展。
二是核心和对象的相通性。
企业文化建设是把企业管理的重点与注意力真正凝聚到人的因素上来，以人为中心，实施人性化管理;思想政治工作是重视人的因素，注重发挥人的主观能动性，强调广大员工的主人翁地位，着眼于教育人、培养人和发挥人的潜能。
三是实际内容的交叉性。
企业文化管理运用企业精神、企业道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工的价值观，影响和规范员工的思想和道德行为;思想政治工作也引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养拼搏进取的企业精神。
四是工作方式的`相同点。
两者都以人的思想和行为规律为依据，注重感情激励、精神感染、关系调适等工作方法的运用。
思想政治工作和企业文化建设的差异性分析。
企业文化建设和思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别，不能混为一谈、互相取代。
一是范畴有差异。
思想政治工作是围绕巩固发展社会主义政治经济制度开展的政治工作，具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治范畴;企业文化是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济范畴。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则一、企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义1.党建工作为企业文化建设提供政治保障。
企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。
在当前社会大发展的背景下，作为铁路施工企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。
如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
2.加快党建思政工作创新思维。
在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。
在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。
但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。
而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。
此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。
将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。
此外，任何事物的发展都离不开社会的发展，因此在企业文化建设与党建工作中，应具有与时俱进的精神与创新意识。
3.企业文化建设工作与党建工作协同发展。
无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。
只有将两项工作协同发展，才能体现出两者之间的促进作用，才能使企业能够更好地可持续发展。
要想使企业文化建设与党建工作协同发展，就必须将二者进行融合。
企业在长期经营发展中而逐渐形成企业文化，这样形成的企业文化能够得到企业绝大多数员工的认可，同时也与企业的特征相符，具有企业鲜明的特色。
如果将其与党建工作有机结合，那么就能够更加丰富党建工作的内容，并能在完善的、丰富的党建工作的支持下，使企业员工的道德修养及工作水平各方面都得到提升，并为企业的发展提供动力。
二、企业文化与党建工作建设的原则1.将党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合。
随着社会的发展，企业面临的竞争更加激烈。
谈企业文化对企业思想政治工作的作用-新时期思想政治工作企业文化建设三篇
谈企业文化对企业思想政治工作的作用:新时期思想政治工作企业文化建设三篇一、企业文化建设对思想政治工作的促进作用思想政治工作要摆正姿态，紧密结合企业实际，多接地气、人气，要和企业文化建设有机结合，有效克服思想政治工作高高在上，与企业生产经营相脱节的现象，切实增强思想政治工作的针对性、有效性。
1.加强企业文化建设，是思想政治工作顺应时代发展的需要。
在时代变革的今天，我国对外开放的程度日益加深，知识经济迅猛发展，各种新的观念、思想与方法层出不穷，极大地冲击着人们的头脑。
企业文化是一种无形资产，对于培育企业核心价值，凝聚职工人心，塑造企业形象，扩大企业知名度，强化企业管理，提升企业竞争力，发挥着积极而重要的作用。
企业文化是企业参与国际竞争的重要手段，综观国内国际著名的大企业，无不拥有独特而优越的企业文化。
因此，积极构建符合时代要求与企业实际的优秀企业文化，充分发挥企业文化的激励、教育、引导、约束与示范作用，能极大地增强思想政治工作的时代性、吸引力与感染力。
2.加强企业文化建设，是服务于企业生产经营实际的需要。
企业文化建设和最终目的是实现企业的发展，同时实现企业员工的自身发展。
企业员工自身的发展以及自身价值的实现是建立在企业价值实现的基础之上，这是企业文化的核心价值之一，而思想政治工作把教育引导广大职工为把个人利益与集体利益有机结合，在实现企业发展目标的基础实现自我价值。
充分发挥企业文化建设的作用，围绕企业发展战略目标、提高经济效益、加强队伍建设开展思想政治工作，使思想政治工作为企业生产经营达到最佳结合，形成互动双赢的生动局面。
3.加强企业文化建设，是拓展思想政治工作内容的需要。
企业文化所构建的企业精神，追求的发展目标，能给员工以极大的鼓舞和激励，这既给思想政治工作提供了活力和动力，丰富了思想政治工作的内涵，也为思想政治工作在教育引导职工树立共同理想、培育共同道德规范等方面提供了展现的舞台，同时对思想政治工作在方式方法上提出了新的要求。
探讨企业思想政治工作与企业文化建设的融合
探讨企业思想政治工作与企业文化建设的融合摘要：认真落实企业思政工作，能够为企业各阶段其他工作的顺利开展提供有力支持。
为此，在新时期下，各企业应紧跟时代发展步伐，将思政工作与企业文化有机整合，在提升企业员工文化素养的同时，切实提高企业核心竞争力，为企业未来的健康发展奠定坚实基础。
为此，针对企业思想政治工作与企业文化建设融合路径的探究应给予足够重视。
关键词：企业思政工作；文化建设；融合路径前言：在市场经济体制不断优化下，企业员工的价值观也发生了很大变化，呈现出了显著的复杂化、多元化特征。
再加上社会复杂利益关系带来的诸多影响，员工价值取向、思想观念也会发生很大变化，自然也会给企业的健康稳定发展带来新的挑战。
基于此，为了能够更好的适应新时代发展需求，推动企业的可持续发展，针对思政工作和企业文化建设的有机整合探索应给予充分重视，从整体上提升员工凝聚力、向心力。
一、企业思政工作和文化建设融合的前提在实际融合之前，若不做到对思政工作、文化建设这两者的充分、深入理解与把握，难免都会出现忽视中心的情况，难以将融合两项工作的意义、作用突显出来，也难以取得理想的融合效果，因此，对于两者融合的前提应给予充分了解：第一，共同的工作机构。
就现阶段来看，很多企业主管思政和文化建设工作的机构通常都是一个，从表面上来看，虽然有着节约资源，使得管理机构得到简化的作用，但更重要的还是希望可以使得两者的融合可以做到更加长期、稳定，在拥有共同的工作机构后，决策与实施主体也会更加稳定[1]。
第二，工作目标要一致。
统一员工思想是企业开展思政工作的主要目标，可以为员工自我全面发展的实现提供有利条件。
所以，只有真正了解人的需求之后，才可以做到对人们追求的理解和尊重，才能够促进人们素质的不断提升，企业思政工作才可以更高效顺利的开展。
企业文化建设应始终坚持以人为本这一原则，正确认识到尊重员工需求是所有工作、活动的出发点、落脚点，从整体上提升员工素质也是企业加强文化建设的主要目的。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】本文旨在探讨企业文化与企业思想政治工作的有效融合，重点在于构建符合企业特点的文化体系、加强员工思想政治工作教育、促进企业文化建设与思想政治工作的有效互动、营造积极向上的企业氛围以及培育员工的爱国主义情怀和社会主义核心价值观。
通过这些举措，企业可以推动持续发展，获得长远的成功。
企业文化与企业思想政治工作的融合不仅有助于提升员工的凝聚力和创造力，也有助于增强企业的社会责任感和品牌形象。
企业应该重视这一融合，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，实现文化和政治思想工作的相互支持、相互促进，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、构建文化体系、员工教育、互动、企业氛围、爱国主义、核心价值观、持续发展、成功、支持、促进。
1. 引言1.1 概述企业文化与企业思想政治工作的重要性在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
企业文化和企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神家园，是团队的凝聚力和向心力的源泉。
企业思想政治工作则是引导员工正确的思想，培养正确的价值观，保持员工的积极向上心态。
企业文化和企业思想政治工作的重要性体现在多方面。
良好的企业文化可以激励员工积极工作，提升员工的归属感和自豪感，凝聚团队力量，推动企业发展。
有效的思想政治工作可以引导员工健康向上的思想，防止出现不良思想的滋生，维护企业内部稳定。
企业文化和企业思想政治工作的融合还可以提高企业的社会责任感，树立企业的良好形象，赢得社会的认可和信任。
企业文化与企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有将二者有效融合在一起，才能促进企业的可持续发展，实现企业的长期成功。
通过本文的探讨，我们将进一步深入分析企业文化与企业思想政治工作的融合方式和方法，为企业提供具体的指导和建议。
1.2 界定企业文化和企业思想政治工作的概念企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的一套共同的观念、价值观、行为准则以及工作方式，它反映了企业内部的精神风貌和组织氛围。
企业文化建设与思想政治工作的融合
浅议企业文化建设与思想政治工作的融合摘要：企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。
企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强和创新企业文化建设，实现与企业思想政治工作的高度融合。
只有实现人文管理、创新文化，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。
关键词：企业文化建设思想政治工作核心竞争力融合1 绪论企业文化建设是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
企业文化建设的根本目的就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而巩固和强化企业核心竞争力。
对于成功的企业来说，企业文化的建设是重点，通过企业文化不断提升企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续发展。
做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力，增强思想政治工作的渗透力，激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。
2 企业文化建设与企业思想政治工作的联系对于具有市场竞争力的企业，通过培育自身的企业文化，调动员工的积极性、主动性，激发员工的创造力和潜能，进而推动企业持续发展。
对于企业的思想政治工作来说，培育良好的企业文化，其作用主要表现在：2.1 助推作用企业在经营过程中，需要制定长期的发展战略目标，确保企业持续发展。
企业借助战略规划，对企业文化进行完善，同时对企业的发展方向进行明确，进而推动企业的长期发展，确保企业永续经营。
通过企业文化强化企业的竞争优势，进而帮助企业克服经营过程中遇到的困难和问题，抓住发展的机会。
2.2 协调作用现代企业员工和企业之间的互动方式发生了显著变化，需要员工对自己的行为担负更多的责任，以便成为企业的活跃分子。
在企业与员工之间，企业文化能够协调二者之间的关系，确保企业与员工共同发展。
2.3 凝聚作用对于企业来说，良好的企业文化能够增强其凝聚力。
企业文化凭借自身的同化作用、规范作用和融合作用，提高了全体干部职工的凝聚力和战斗力，进而体现了企业文化的凝聚力，同时这也是思想政治工作的要求。
浅谈企业文化同思想政治工作的融合
造活力 ， 高国家文 化软实力 ， 人 民基 本文化权 益得 到 提 使
更好保 障 ， 社会文 化生活更 加丰 富多彩 ， 使 使人 民精神 风 貌更加昂扬向上。”
性 当作主要任务。 次 ， 其 目的方 向相 同， 两者的落脚点都是 为了提高企业 的经 营管理水平和经济效益 ， 促进企业两个
成部分。企业文化 ， 是塑造价值 的文化 。 在建设企业文化 的过程 中 ，我们 在借览 国外经 验 ， 不
能跟在 国外研究成 果 的后 面 ， 亦步亦趋 ， 囫囵吞 枣地照抄
照搬 ， 必须从 中 国企业 的实 际出发 ， 国有的理论 成果进 对
行分析 ， 收精华 ， 吸 剔除糟 粕 ， 在继 承的基础上 创新 ， 建设 有行业特色 的企业文化 。要 实现这一 目的 ， 最重要的是搞 好企业 文化 同思想 政治 工作的融合 ， 只有两相 结合 ， 能 才
１ ． 思想政治工作对企业文化 能发挥积极影 响。 首先 ， 思
想政 治工作对企业文化具有指导作用。企业文化是为企业 繁荣 和发展服务 的 ， 但是 ， 企业 的行为要受党 的路线 、 方针 政策 以及 法律法规的制约。思想政治工作 作为党的工作 重 要组 成部分 ， 它教育职工遵纪 守法 ， 发挥爱 国主义 、 集体 主 义精神 ， 树立社 会 主义 的道德 观念 、 为标 准 、 行 审美 尺度 ， 增强 职工的责任感 。建设 社会主义精神 文明 ， 塑造 “ 四有” 职工队伍 ， 这些工作与企业 文化离不开思想政治工作 的指 导。 其次 ， 思想政治工作对企业文化有服务和促进 的作用 。 在建设企业文化 过程 中 ，我们会碰到各 种各 样的 困难 ， 思 想 政治工作能够借助 我党密切联系 的优 势 ， 帮助企业化解
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径在新时期只有将企业思想政治工作与其企业文化建设进行很好地融合互促，才能确保推动企业健康发展，能够为企业带来积极的影响。
基于此，本文将企业思想政治工作与企业的文化之间融合互促出发，阐释其意义，并结合实际发展情况提出了有利于两者进行融合发展的途径，最大限度提升企业的经济效益。
标签：企业;思想政治;企业文化将企业中的思想政治工作与企业文化整合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义（一）企业文化建设能够为企业思想政治工作提供创新思路通常企业文化建设主要是以企业内部员工作为实施对象，着重强调以文化人，从而在整个企业发展中都能营造出良好的企业文化氛围，长此以往，员工也能收到熏陶，以此激励员工参与工作的积极性。
然而，培养员工、教育员工和塑造员工是企业思想政治工作开展的主要任务，能够引导员工形成良好的思想品质，规范员工的行为习惯。
通过将两者进行有效的融合，而这两者都是提升企业员工精神层次的重要途径，所以在企业应注重将思政工作与企业经济建设整合起来，这样便能够真正突出企业文化的软实力[1]。
同时，将党组织的功能凝聚到企业文化建设中，始终坚持以人为本的原则，并强调企业思想政治工作与新形势下的市场发展结合起来，充分凸显出企业思政工作的影响效力。
此外，在企业思政工作的开展过程中还可从企业文化建设中汲取新的素材资源、新的经验方法，更好的与企业精神、行为规范和职业素养等紧密结合起来，让企业思政内容更加的丰富，这样便能够切实增强企业思政工作的生命力。
（二）企业思政工作为企业文化建设指明了政治方向企业的思政工作作为企业经济快速发展的前提，所以需要突出思政工作的基础性和经常性特点。
首先，准确把握思政的核心，为优化企业文化提供重要的精神支撑。
新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合
新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合新形势下，企业思想政治工作和企业文化建设的融合已经成为企业发展的必然趋势。
首先，企业思想政治工作是企业文化建设的基础，在企业文化建设中发挥着重要的作用。
其次，随着市场经济的发展和信息技术的进步，企业思想政治工作和企业文化建设的内容和形式也需要得到全面更新，以适应新时代的需求。
在企业文化建设中，企业思想政治工作起着重要作用。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，而企业思想政治工作是确保企业文化健康有序发展的基石。
在现代市场经济中，企业面对着日益激烈的竞争和复杂的环境，只有坚持正确的企业文化建设，才能更好地调动员工积极性，提高企业综合竞争力。
因此，企业在进行文化建设时，必须高度重视思想政治工作，坚持正确的思想政治方向和领导思想。
随着市场经济的发展和信息技术的进步，企业思想政治工作和企业文化建设的内容和形式也需要得到全面更新。
特别是随着新媒体的快速发展，企业必须及时了解员工和消费者的最新需求，以便根据市场需求及时设计相应的品牌形象，并制定相应的营销策略。
同时，企业还需要不断完善各项制度，加强员工培训，及时发现和解决问题，确保企业的健康发展。
在企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，需要采取一些具体的措施。
首先，企业需要加强对员工的爱国主义、道德规范和其他思想政治教育，以培养员工的良好行为习惯和职业素质。
其次，企业需要加强新媒体的应用，及时发布企业动态和品牌形象，并根据员工的反馈意见进行调整。
最后，企业还需要持续加强自身的内部管控，完善各项制度和流程，避免发生违规操作和不当行为，建立和谐、稳定的企业文化。
公司领导在这个过程中起到了关键作用，需要引领员工正确认识企业文化的重要性，坚持正确的导向，不断推进企业文化建设和思想政治工作的融合。
新时期铁路企业文化建设与思路政治工作的融合探讨
新时期铁路企业文化建设与思路政治工作的融合探讨摘要：从我国铁路企业角度来看，文化建设不仅关于企业形象，更关乎企业内部管理模式，能够在一定程度上体现企业自身文化软实力。
为提高企业文化建设，应当加强企业思想政治工作，并将企业文化与整治思路进行结合，以此对铁路企业工作进行指导。
通过这种方式，能够实现效益最大化，并且有助于推动我国铁路企业长久发展下去。
关键词：新时期；铁路企业；文化建设；政治工作目前来看是我国铁路企业发展的重要时期，所以必须对思想政治工作与文化建设引起高度重视，这样不仅能够提高企业竞争力，还能够促进企业持续发展。
一、铁路企业文化建设与思想政治工作结合现状从铁路企业角度来看，其主要目的就是为人们提供便利的交通，最终获得一定经济利益，并且推动自身发展。
所以，对于铁路企业来说，在不断推动企业文化建设的同时，还应当与思想政治工作进行有效结合，这样才能进一步提高铁路企业竞争力。
在现代社会背景下，我国铁路企业制度不断完善，铁路企业开始重视本公司文化建设，并且采取多种方式，以此推动文化建设力度。
但是，如果企业在文化建设过程中，只看重文化建设而忽略建设思想政治工作，这样就很难实现两者的有机融合，也不能最大限度发挥出思想政治工作的指导意义。
在这种情况下，就导致我国很难实现铁路企业文化建设与思想政治工作相互促进、相互发展。
除上述问题外，一些企业在开展思想工作过程中，过于重视表面工作，未能深入开展主要工作。
通过我国相关法律文化的颁布，未能对工作进行全面落实。
所以，目前我国现阶段思想工作开展未能受到高度重视，对其指导性作用的理解不够深刻，在这一大背景下，想要推动思想政治工作与文化建设相互融合，就应当采取多种措施。
二、加强铁路企业文化建设与思想政治融合的有效措施（一）发扬民族精神对企业来说，企业文化代表的文化是先进且有特色的。
想要提高铁路企业文化，并非短时间就能完成的，而是需要我国铁路企业在长久发展过程中，不断对各种优秀品质进行积累。
浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考
现思 想政 治工作 任务 的有效 途径 。
三 、 业文化 建设 与思 想政治 工作 相融合 的基本 企
在实 际工作 中，企 业 思想 政 治工 作和企 业 文化 建设 可 以相 互借 鉴 ， 而相 互拓 宽思 路 和充 实其 内涵 ， 二 者相 互融 合 后 从 确保 形成 合力 。 更具效 果。 （ ） 强宣贯 引导 ， 进二 者之 间有效 结合 。企 业参 与市场 一 加 推 竞争 ， 要有 过硬 的产 品及 具备 强 烈的 市场 意识 、 不仅 竞争 意识 和 技能 过硬 的 员工 队伍 。而 且企 业形 象 的优 劣也 是 决定 竞争 胜败 的关键 所在 。只要 我们在 不断 弘扬先 进的企 业文 化、 不断扩 大企 业 的社会 知 名度 的同 时 ， 开展 深入 细 致 的思想 政 治工 作 ， 积极 使 企业 外 有声誉 、 内有合 力 ，在激 烈 的市场 竞 争 中何愁 无立 足之 地。 （ ） 二 确立核心价值 ， 突出企业文化特色培养。企业精神是企 业 文化 建设 的核心 ， 需要 在培 养职 工 高 尚的思 想 道德意 识 、 这就 价值观念和精神面貌等方面提炼出员工的精神支柱，并通过这 种企 业精 神 的不断 塑造 和弘 扬 ， 励 员工 与企 业 同呼 吸共命 运 。 激 自觉做企业的主人。确立具有本企业个性的企业精神， 为企业思 想政 治工作 在新 形势下 切合 实际提 供 了新的载体 。 （ ） 富文化 生活 ． 员工 队伍 的 向心 力 。企 业 文化具 有 三 丰 增强 重要 的人 际 关系协 调功 能 ，尤 其是 不 断丰 富职 工 的精 神 文化生 活。 有助 于企 业 内部 民主 气 氛的形 成 ， 有助 于企 业领 导 者与 职 工 之 间 的感 情 交流 和相 互理 解 ，并在企 业 内部形 成 一 种 协调 、 宽 松 、 谐 、 解 的软 环境 ， 和 理 有利 于促 进企 业 思 想政 治 工作 向群 众 化 、有效 化发展 。企 业思 想政 治 工作 一旦 与 企业 文化 建 设相 结
企业思想政治工作与企业文化建设融合研究
企业思想政治工作与企业文化建设融合研究摘要：本文主要研究企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题。
通过对企业思想政治工作与企业文化建设的定义和特点进行分析，探讨了二者之间的联系和互动关系。
基于相关理论和实证研究，提出了融合研究的重要性，并从组织管理、价值观塑造、员工行为等方面探讨了如何实现企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。
最后，对融合研究的意义与前景进行了总结。
关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；融合企业思想政治工作和企业文化建设是当前企业管理中两个重要的议题。
随着社会经济的发展和竞争的加剧，企业不仅需要有良好的经营管理，更需要建立一种积极向上、凝聚力强的企业文化。
同时，企业思想政治工作的开展也成为提升员工团结协作能力和促进企业发展的重要手段。
然而，目前对企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究还相对缺乏，亟需深入探讨其内在联系和实现路径。
1 企业思想政治工作的相关概述1.1 思想政治工作的概念企业思想政治工作是指在企业内部开展的一系列活动，旨在引导和管理员工的思想意识、价值观念和行为准则，促进员工的团结协作和积极向上的发展。
它包括组织员工参加各种思想教育和政治教育活动，加强员工意识形态建设，推动员工理论水平和思想素质的提升。
1.2 企业思想政治工作的内涵与目标企业思想政治工作的内涵主要包括以下几个方面：（1）思想引导：通过开展各种形式的思想交流、讲座、研讨等活动，引导员工正确的价值观念和道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）政治教育：通过组织员工学习国家法律法规、企业章程和规章制度等，增强员工对党和国家的认同感和责任意识。
（3）文化建设：通过塑造企业文化，营造积极向上、创新进取的企业氛围，增强员工的自豪感和归属感。
（4）管理指导：通过加强管理和沟通，指导员工根据企业的发展战略和目标进行工作，提高员工的工作效率和质量。
2企业思想政治工作与企业文化建设的联系与互动关系2.1 共同目标企业思想政治工作和企业文化建设的共同目标是通过引导员工的思想意识和价值观念，塑造和传承企业的核心价值观，以营造良好的企业文化氛围，促进企业的发展和员工的个人成长。
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。
优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。
企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。
因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。
所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体,而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
企业价值观是企业文化建设的核心。
而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。
因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。
只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。
把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合
160大众商务思想政治工作具有鲜明的政治性、思想性、指导性，是国有企业改革转型和持续健康发展强有力的保证，做好思想政治工作，能够为企业文化建设把握政治方向，为完成企业文化建设各项工作任务奠定政治基础。
企业文化建设具有鲜明的实践性、感染性、多样性，更易被广大职工所接受，企业在实践中，必须把企业文化建设作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒，进而提高思想政治工作的吸引力。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性企业思想政治工作与企业文化建设，在实践过程中有着密切的联系，在许多方面都是互通互融的，这为加强两者的深度融合提供强有力的现实可行性。
（1）对象和目标相同。
企业思想政治工作与文化建设工作的对象都是广大职工，两者都致力于解决职工在生产实践过程中出现的思想问题，通过企业特有的理想信念、价值取向、发展目标来提高职工工作积极性，为企业创造更大价值，推动企业向前发展。
（2）环境相同。
企业的思想政治工作和企业文化建设都是在企业这个大环境下展开，职工在企业工作，不仅要面对包括领导决策、职工氛围等在内的内部环境，还要面对包括市场竞争、政策支持、社会发展等在内的外部环境，这就要求职工通过思想政治教育以及企业文化培养等，来适应不断变化的企业内外部环境。
（3）内容交叉。
企业思想政治工作通过多年的实践和探索，影响和规范职工的思想和道德行为。
企业文化建设借助精神文化、前景目标等因素来培养和塑造职工的工作观、学习观、进取观，两者内容交叉，互不冲突，在实践过程中可以融会贯通。
二、加强企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的重要意义（一）有助于促进职工能力素质双提升思想政治工作通过理论宣传、启发教育对职工的思维方式、工作方式产生影响，从而增强职工工作积极性，更好地投入工作中；企业文化建设以固有的文化氛围、价值理念对职工进行教育、约束。
两者在运行过程中都会潜移默化地对职工心理素质、技术能力等产生正向引导，促进职工能力素质双提升。
新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈
新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈随着时代的变迁和社会的发展，铁路企业面临着许多新的变化和挑战。
在这样的背景下，思想政治工作也面临着新的考验和挑战。
针对这一情况，本文从思想政治工作的定位、思想政治工作的策略和行动、思想政治工作的客观效果三个方面进行论述，旨在为铁路企业职工的思想政治工作提供一些有益的思考和借鉴。
一、思想政治工作的定位思想政治工作是铁路企业管理的重要组成部分，同时也是为职工提供精神支持和指导的重要保障。
思想政治工作除了传递信息、弘扬企业价值观之外，还应该践行服务职工、提高职工素质的宗旨，是发挥企业内在活力的重要杠杆。
二、思想政治工作的策略和行动对于如何开展思想政治工作，我们需要从以下几个方面进行思考和实践。
1. 制定切实可行的计划和方案思想政治工作不能只停留在口号和表面功夫，必须制定具体、切实可行的计划和方案，围绕职工关切的热点、难点问题，深入开展有效的宣传、教育和培训活动。
2. 将思想政治工作融入企业的战略发展思想政治工作要紧紧围绕企业的发展目标和战略部署，为全员维护企业的利益，提高职工的忠诚度和凝聚力。
3. 大力推进网络化思想政治工作随着互联网时代的到来，网络已经成为思想文化和信息传递的重要渠道，铁路企业应积极借助网络平台，推动思想政治工作的网络化和智能化发展。
4. 严格管理、细化制度思想政治工作必须建立一套完整的管理、考核、奖惩体系，确保这一工作落到实处。
定期的例会、工作交流、督查等制度的建立，能进一步促进思想政治工作的深入开展。
三、思想政治工作的客观效果开展好思想政治工作，最终要实现的是对职工心理和素质的积极影响。
它将提高职工的工作热情和积极性，推动铁路企业健康稳定发展。
最后，我们应认识到，思想政治工作虽然看似是一件琐碎的工作，但却是影响职工整体素质和生产经营效益的重要因素。
只有通过切实可行的策略和行动，使思想政治工作真正走进职工的内心，才能取得实质性的效果，让铁路企业持续繁荣发展。
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新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨
随着我国铁路事业进入新时期，铁路企业文化建设和思想政治工作融合成为了一个亟待解决的问题。
铁路企业文化建设具有重要的意义，它不仅能够提升企业的核心竞争力，还能够推动企业的可持续发展。
而思想政治工作则是铁路企业管理的重要组成部分，也是实现企业建设目标的必要手段。
因此，铁路企业文化建设和思想政治工作的融合是铁路企业合理发展的必然选择。
一、铁路企业文化建设的重要性
铁路企业文化建设是铁路企业管理的重要一环。
铁路企业作为国家交通运输的骨干力量之一，其文化建设不仅关乎企业形象和声誉，更关乎企业的核心竞争力。
铁路企业文化建设重在弘扬企业的创新文化、服务文化和安全文化等。
这些文化特点都是铁路企业优势的主要来源，企业必须通过文化建设来加强自身的文化竞争力。
弘扬创新文化。
当前，铁路企业面临着很多新的发展问题，如网络化、数字化、智能化等。
在这个时代，创新是企业生存发展的关键。
铁路企业应该不断推进技术创新和管理创新，不断引领行业前沿。
弘扬服务文化。
铁路企业不仅需要提供便捷快速的交通工具，更需要提供优质高效的服务。
快捷、舒适、贴心的服务可以给旅客带来更好的旅行体验，提高企业的服务品质。
弘扬安全文化。
铁路企业运送的不仅是旅客和货物，还有人们对安全的信任和需求。
保障安全是铁路企业的首要任务。
铁路企业要通过文化建设来强化安全责任、安全意识，不断完善安全管理制度，确保遇到任何突发情况都能够迅速反应、及时处置。
二、思想政治工作在铁路企业的地位和作用
思想政治工作可以帮助铁路企业更好的实现文化建设。
思想政治工作是对员工的思想道德和行为进行引导和管理的过程。
对于铁路企业来讲，思想政治工作不仅能够调动员工的积极性和创造力，还能够增强企业的凝聚力和执行力。
调动员工的积极性和创造力。
铁路企业是一个技术密集、人力密集型的行业。
在这样的行业里，员工的积极性和创造力至关重要。
思想政治工作可以通过培养员工的思想品质和职业道德，激发员工的工作热情和动力，提高员工的绩效表现。
增强企业的凝聚力和执行力。
铁路企业是一个团队合作的行业。
在工作中，员工需要紧密协作，才能保证任务的顺利完成。
思想政治工作可以通过塑造企业的精神风貌，提高员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和执行力。
铁路企业文化建设和思想政治工作融合是对铁路企业发展的一次深刻探索。
铁路企业应该将文化建设和思想政治工作结合起来，构建起企业立体化发展的管理模式。
优化文化建设。
铁路企业应该根据实际情况，制定有针对性的文化建设方案。
在文化传承中要注重把握企业的核心价值观和意识形态，着力弘扬上进、务实、拼搏的精神，营造一种爱岗敬业、团结互助的企业氛围。
创新思想政治工作。
铁路企业要适应市场的变化和社会的需求，创新思想政治工作的管理模式，落实思想政治工作的具体实施措施。
思想政治工作应该与企业整体发展战略相结合，统筹协调各项政治工作，确保工作的有效性和针对性。
加强人才培养。
铁路企业要重视人才培养的指导作用。
企业应加强员工的综合素质和业务能力，建立和完善企业培训和学习机制，开展各种形式的人才培训和经验交流活动，提升员工的素质和综合能力。
总之，铁路企业文化建设和思想政治工作的融合，是铁路企业实现发展目标和打造核心竞争力的必要手段，应该引起管理部门和员工的高度重视。
企业要根据市场的变化和发展的需要，不断创新管理模式，为企业发展提供全方位的保障。