中考目标责任书

中考目标责任书

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篇一：新民初级中学九年级中考目标责任书

新民初级中学九年级中考目标责任书为加强中考备考工作，强化质量与责任意识，顺利实现学校中考目标，根据九年级师生的实际情况，现与各科任教师、班主任签订本责任书：

一、质量目标

1、中考目标：校总均分必须进入全县前三名，力争“保三争二”。

2、班级目标：各班均分均进入全县优秀班级行列（全县九年级现有54个班，必须进入前十五名）。

3、各科目标：各科均不得出现“ｄ”级且语文科“ｃ”级不得高于5%、数学科“ｃ”级不得高于3%、英语科“ｃ”级不高于10%、理化科“ｃ”级不高于2%、政史科“ｃ”级不高于2%。

4、将校、县模拟考试出纳入考核范围，思品、数学、物理科，不得低于全县前二名要力争第一名，历史、化学、语文科，不低于全县前四名且在下次模考时要有4%的进步，英语科在每次模拟考试时要有明显的进步，至少要达到8%的进步。

二、目标奖励

1、实现中考目标，《新民初级中学2015年中考升学奖励办法》生效。

2、实现中考目标，班级考核，科任教师考核按《新民初级中学2015年中考升学奖励办法》中相关条款执行。

3、对工作中有突出贡献或成绩突出的个人可以给予额外特别奖励。

4、对个别未完成中考目标的老师，原则上是少享受或不享受中考奖。

5、在模拟考试中由科任教师导致的成绩虚假情况，将严肃处理相关责任人。

6、各班、各科任教师在教学活动中不得出现任何安全事件，如因个人原因导致安全事故的发生，不得享受中考奖，并报请学校按相关规定处理。

包年级副校长（签字）：

班主任（签字）：

科任教师（签字）：

2015年3月1日篇二：初中部2014年中考目标责任状

初中部2014年中考目标责任状

一、目标：

1、全县前100名人数确保6人，力争10人（和2013届同比应为4—5人）

2、正取睢中86人（2013届108人）

3、录取宁海高中不低于400人

4、总平均分摆脱连续3年民办学校第五的位次，争取第三

5、拿到素质教育成果奖

二、措施

1、抓好班主任队伍建设是实现上述目标的根本保证，加强班主任的常规管理，力达所有班主任观念更新、方法出彩、工作出力、管理到位，形成一个团结、拼搏、和谐的初三年级组。

1）、班主任要有质量意识。质量是学校的生命线，是学校一切工作的出发点和归宿，也是初中部打翻身仗的根本，也是衡量班主任工作能力的重要标准之一，没有质量，一切皆空。

质量承包制，班主任是班级整体质量提高的第一责任人，各种奖励偏向工作能力强、班级管理到位、成绩突出、提升较快、位列前几位的班主任和任课老师，中游以下原则上不奖，倒数班级的班主任拿掉或改任其它年级，中考完不成指标的班级不奖，总分倒数第一的班主任不奖。

2）、班主任要有责任意识。学校的信任、家长的重托、孩子们的未来，要让班主任时刻感到责任重大，只有拼老命地工作才能过关，才能不辜负董事会和学校领导的高看。

3）、班主任要有竞争意识。人是有自尊的，也是有进取精神的，谁都希望鲜花和掌声，要让班主任领悟，自身价值的体现，必须学会竞争。

4）、要有目标意识

时刻牢记肩负的使命，全县前100名，正取睢中人数，录取宁海高中人数，总评进位争先，素质教育成果奖等目标分解到班并与班主任签定责任状。

2、充分地发挥教研组长和备课组长的作用

①导研、导教、导练，真正的让初三老师和学生紧起来，练起来、考起来。

②要敢于担当、敢于挑战、敢于承担责任，要明白：生命因责任而高贵、工作因责任而精彩，要把好练习质和量的关，精挑细选，组员的练习、导学案和试卷必须经备课组长审核后方可打印。

③做好青年教师的帮扶和指导工作。

④团结协作，资源共享。

⑤协助教务处抓好课改和教学“五认真”工作。

⑥加大对优秀备课组长的鼓励与奖励。

3、成立培优补差班

1）、培优班以年级前30名为主，主攻方向：全县前100名，培优不烫剩饭，内容为课外拓展、能力提升、开阔思路、提高优生的冲刺几率和信心。

2）、补差以每班后15名学生为主，主攻方向为提高平均分，总评进位争先，要求以基础为主，夯实“双基”并要做好差生的思想工作。

3）、坚持每补一练，补课老师精心选择练习题，注重质量，教务主任、年级主任、备课组长要层层把关，力争培优补差到位、效果显着。4、抓好任课老师包保生工作

①前30名学生包到班、包到人，实行奖金捆绑制、一名优生有一门偏科，偏科的老师不奖，其它老师奖金打折。出现两科偏科，偏科老师不奖，其他老师也不奖。

②差生包保以所包学生成绩提高的幅度作为奖励依据，年级组制定出奖惩细则。

5、责成教务处、年级组抓好初三的常规管理工作。

6、责任追究制。作为初中部校长，对初中部的所有工作负有直接的领导责任，特别是中考目标的实现，学部校长是第一责任人，本人郑重承诺：不遗余力、狠抓管理、跟踪监管和服务到位，确保实现以上目标，向董事会交一份满意的答卷。如不兑现承诺，本人自动请辞，特立此责任状。

初中部杨祥军

2013-11-2篇三：2012年九年级中考目标责任书及奖惩方案

2012年九年级中考目标责任书及奖惩方案

为了认真贯彻县教育体育局“两大提升”工作思路，积极落实县局3月23日中考复课工作会议精神，进一步加强我校九年级教学管理，明确目标，强化措施，使我校2012年中考稳步攀升，再创佳绩，特制定如下奖惩方案：

一、责任目标：

1、参照县、镇分配给我校的中考指标258人，现给各班下达指标任务

二、

奖励办法：

1、团体奖：完成2012年中考低层目标任务，奖励九年级任课教师每人100元；完成中层目标任务，奖励九年级任课教师每人200元；完成高层目标任务，奖励九年级任课教师每人400元。

2、班级目标奖：

班级完成下达的各层次目标，每生分别奖40、50、60元（取最高指标项）；未完成低层目标任务者，每考一名学生奖30元。 3、优秀生奖：

以2012年中考成绩为准，按照县局确定的标准，给班级予以奖励，每考取一名优秀学生奖励100元。 4、班主任奖：

班主任为各班第一责任人，班级完成了学校下达的目标任务，按层次分别奖300、400、500元。每考取一名临界生加奖50元，以现有名单为依据。

5、单科成绩奖：

中考成绩位于全县前8名，奖备课组奖金分别为1-2名1500元，3-4名1200元，5-6名900元，7名500元，8名200元。未进入前8名的科目参照学校期末奖励标准。 6、组织管理奖：2012年中上线学生完成各层次目标任务，学校领导含年级组长奖励按九年级任课教师奖金的平均值予以奖励。 7、临界生奖：班级每考取一名临界生奖励每科教师50元；每超额一名奖励每科教师100元。

三、处罚：

1、班级未完成低层目标：每少考一人，处罚班主任10元，科任教师5元。

2、团体处罚（含领导）：2012年中考上线人数未达到低层目标，所有人员各罚30元。

3、单科成绩位于全县倒数第一扣备课组300元；倒数第二扣200元；倒数第三扣100元；倒数第四扣50元；倒数第五扣30元；倒数第六扣20元。

4、每班应考取临界生4人，每少考一人处罚每科教师各20元，班主任20元。

四、说明：

1、本方案仅适用于2012年中考，解释权归校委会。

2、完成的目标任务以县考管中心所发的高中录取榜为准。

3、临界生以后附的名单为准。

绛帐初中2012年4月5日