(完整版)涉密人员保密考核表.doc
涉密人员度考核表e
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查？是□否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点？年度内是否违反过保密制度？是□否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务？是□否□
6.年度内是否参加过保密教育培训？
是□保密教育培训时间学时，是否满足要求？是□否□
保密培训成绩是否合格？是□否□
否□
保密办审核意见
合格□不合格□
签字(盖章)：年月日
分管保密工作负责人意见
签字：年月日
保密委员会审批意见
保密委员会主任签字：
保密委员会盖章：年月日
涉密人员年度考核表
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权力、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务 是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
是□ 保密教育培训时间学时，是否满足要求 是□ 否□
保密培训成绩是否合格是□ 否□
否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字(盖章)： 年 月 日
分管保密工作负责人意见
签字： 年 月 日
保密委员会审批意见
保密委员会主任签字：
保密委员会盖章： 年 月 日
保密考核表
2014年度保密工作年度考核表
考核责任人：时间：年月日
考核内容分值自评得
分
保密委员会
考核情况说明
考核
得分
1、是否带头遵守国家保密法规和处
室保密规章制度
12
2、年度内是否按照保密工作要点和
安排，对保密工作提出具体要求，把
保密工作纳入议事日程
15
3、是否熟悉和了解业务工作中的保
密范围和保密要求
14
4、年度内是否将业务工作与保密工
作同计划、同部署、同检查、同总结、
同奖惩，及时解决存在的实际困难和
问题
15
5、是否为保密工作提供人、财、物
保障，保证保密工作组织及人员切实
履行职责
20
6、重大涉密活动是否组织制定保密
工作方案，采取保密措施并进行有效
管理和监督
9 7、是否按保密要求管理涉密载体15 合计得分：。
涉密人员考核表(一般涉密人员)
12、对于稀件稀品等秘稀载体，是可庄重按确定的范畴散收；秘稀载体的支收、里里运止是可庄重操持备案、编号等脚绝；稀件稀品等涉稀载体的浑退、销毁是可按有闭确定操持.需邮寄的，是可通过秘密渠讲
9
13、疑息设备标记是可完备
4
14、对于传真机、复印机等办公自动化设备是可按央供灵验管制
6
合计得分：
涉稀人员年度自评意睹
涉稀人员考核表（收袖小组成员）之阳早格格创做
考核真质
分值
自评得分
窃稀处事组考核情况证明
考核得分
1、是可签订窃稀责任书籍
6
2、年度内是可介进窃稀培养训练
8
3、是可认识战相识原岗位处事中的窃稀范畴战窃稀央供
6
4、年度内真止窃稀处事计划情况8ຫໍສະໝຸດ 5、是可按窃稀央供管制涉稀载体
10
6、年度内是可对于原岗位处事举止钻研、安置，是可降真处事组指示战处事安插，完毕相闭处事任务
窃稀处事组概括考核意睹
6
7、时常介进窃稀传播培养
5
8、是可时常查看窃稀要害部位拆置的“三铁”；窃稀要害部位除“三铁”中是可有仄安窃稀断绝步伐，是可拆置防匪报警拆置
12
9、是可对于中接流战传播报导等圆里的窃稀查看
6
10、是可脆持启展窃稀自查
5
11、是可干到克制涉稀估计机上互联网；非涉稀估计机克制储藏、处理、传播、输出涉稀疑息
保密管理-涉密人员年度保密工作责任考评表模板
涉密人员年度保密工作责任考评表
续表:
本人自10月19日起担任部门涉密载体管理员，主要工作内容如下。
1、严格配合保密办各项工作要求，积极参加各项保密培训及涉密载体管理员保密制度等培训；2、积极组织部门员工参加相关保密培训及观看《保密警钟》案例教育视频等；3、在日常工作过程中，严格履行保密职责，做到员工日常保密提醒，一旦有少量废旧涉密材料产生随时进行碎纸销毁：4、积极配合保密办开展涉密载体统一销毁工作（本年度共计三次）；
5、建立《涉密文档借阅登记表》、《传真机使用登记表》、《上网电脑使用登记表》、《保密优盘使用登记表》；
6、严格检查笔,记本出入情况，并在《携带笔记本电脑出入审批表》上签字审批；
7、与外印刷机构签订《保密协议》，提高印刷材料保密性：
8、配合保密办进行涉密计算机使用管理，并严格在涉密计算机上进行涉密文件处理等。
由于本人担任涉密载体管理员的时间不长，对很多保密制度及事项还有待进一步地学习与不断总结，所以在新的一年里，也将一如既往配合保密办进行各项保密工作的开展，不断提高保密意识和保密工作经脸，尽最大努力做好各项保密工作。
签名：
2022年2月15日
考评人对自评人年度内保密工作的评价:
签名：年月日保密办意见:
签名：年月日【注】
・自评分员工个人填写，考评分由单位负责人或公司业务主管领导（被考评人为单位负责人时）填写。
・请双面打印在一张纸上。
涉密人员保密考核表
***************公司
涉密人员年度考核表
编号：KR-
姓 名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务
是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
保密教育培训时间学时，是否满足要求
保密培训成绩是否合格 是□ 否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字： 年 月 日
保密工作领导小组审批意见
组长签字： 年 月 日
涉密人员考核表(一般涉密人员)
7、经常参加保密宣传教育
5
8、是否经常检查保密要害部位安装的“三铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置
12
9、是否对外交流和宣传报道等方面的保密审查
6
10、是否坚持开展保密自查
5
11、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉密信息
涉密人员考核表（领导小组成员）
考核内容
分值
自评得分
保密工作组考核情况说明
考核得分
1、是否签订保密责任书
6
2、年度内是否参加保密教育培训
8
3、是否熟悉和了解本岗位工作中的保密范围和保密要求
6
4、年度内执行保密工作计划情况
8
5、是否按保密要求管理涉密载体
10
6、年度内是否对本岗位工作进行研究、部署，是否落实工作组指示和工作安排，完成相关工作任务
9
12、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
9
13、信息设备标识是否完整有效管理
6
合计得分：
涉密人员年度自评意见
保密工作组综合考核意见
涉密人员考核表(一般涉密人员)
`````
```
涉密人员考核表（领导小组成员）
分 自评 保密工作组考 考核 考核内容
值 得分
核情况说明
得分
1、是否签订保密责任书
6 2、年度内是否参加保密教育培训
8
3、是否熟悉和了解本岗位工作中的保密范围
6
和保密要求
4、年度内执行保密工作计划情况 8
5、是否按保密要求管理涉密载体
10 6、年度内是否对本岗位工作进行研究、 部署， 是否落实工作组指示和工作安排，完成相关 6 工作任务
7、经常参加保密宣传教育
5 8、是否经常检查保密要害部位安装的“三 铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全 12 保密隔离措施，是否安装防盗报警装置 9、是否对外交流和宣传报道等方面的保密审
6
查
10、是否坚持开展保密自查
5 11、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非 涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉 9 密信息
12、对密件密品等秘密载体，是否严格按规 定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转 是否严格办理登记、编号等手续；密件密品 9 等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办 理。
需邮寄的，是否通过机要渠道 13、信息设备标识是否完整
4 14、对传真机、复印机等办公自动化设备是
6
否按要求有效管理 合计得分：
涉密人员年度自评意见
保密工作组综合考核意见
专业资料 学习资料 教育培训 考试 建筑装潢资料。
涉密人员年度考核表
保密培训成绩是否合格？是□否□
否□
保密办审核意责人意见
签字：年月日
保密委员会审批意见
保密委员会主任签字：
保密委员会盖章：年月日
涉密人员年度考核表
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查？是□否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点？是□否□
3.是否清楚涉密人员的权力、义务及责任？是□否□
4.年度内是否违反过保密制度？是□否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务？是□否□
6.年度内是否参加过保密教育培训？
(完整版)涉密人员保密考核表
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未自查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
涉密人员所在部门意见：
保密办意见：
保密工作主管领导意见：
保密委员会主任意见：
涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
定密管理
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密会议议管理
涉密人员保密考核表之欧阳光明创编
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
涉密人员考核表
欧阳光明（2021.03.07）
被考核人：部门： 考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
外场试验、协作配套管理
5分
是否按公司制度和程序进行外场试验、协作配套管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
学校涉密人员年度考核表
3.其他： 完成学时。
保密检查
1.本年度接受保密检查次，时间及检查单位分别为：
2.检查发现的主要问题及采取的整改措施：
出国（境）情况
1.本年度因公出国（境）次，国私出国（境）次，是否每次均签订了出国保密承诺书：□是 □否
2.回国（境）后是否按要求填写《回访表》：□是 □否
3.出国（境）证件是否交相关主管部门统一保管：□是 □否
违规问题
本年度是否发生违反保密规章制度的问题（主要指学院、学校、上级单位检查发现）： □是 □否
情况说明：
泄密事件
本年度是否发生泄密事件：□是 □否
本年度履行保密责任的简述
本人签字： 年 月 日
项目组
意见（科研岗位涉密人员）源自1.上述情况是否属实：□是 □否
学校涉密人员年度考核表
姓名
工作（学生）证号
单位
涉密等级
□ 核心 □ 重要 □一般
人员身份
□涉密教职工 □涉密研究生
岗位类型
□特定岗 □量化岗
保密责任
1.是否签订了保密责任书：□是 □否
2.是否按照保密责任书要求履行了相应的保密责任：□是 □否
3.未完成事项说明：
保密教育
本年度完成保密教育学时，其中
1.参加学校、学院保密教育学时；
2.履行情况：□符合要求 □基本符合要求 □不符合要求。
负责人签字： 年 月 日
学院或部门意见
本年度履行涉密人员责任情况：
□符合要求 □基本符合要求 □不符合要求
负责人签字（盖章）： 年 月
保密处
审核意见
审核人签字（盖章）： 年 月 日
涉密人员考核表
涉密人员年度考核表
单位：年度：填表日期：年月日
所在部门、部位名称
姓名性别出生年月职务（职称）文化程度政治面
貌
涉密等级□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员
责任人□保密要害部门责任人□保密要害部位责任人□否
履行保密职责情况
签订保密责任书□无□有，于年月签订
年度参加保密教育培训□无□有，共次学时
涉密载体或密品的管理情况□齐全□规范□缺失份
保密环境符合要求□是□否，存在不安全因素
保密设备、设施配置符合要求□是□否，缺
年度保密自查情况□无□有，共次
年度保密违规情况□无□有，共次
重大事项报告情况□无□有，已报告□有，未报告
年度出境情况□无□因公出境次□因私出境次
自评：
□称职□基本称职□不称职所在部门意见：
负责人签名：
年月日保密办公室意见：
负责人签名：
年月日人事部门意见：
负责人签名：
年月日第一负责人意见：
盖章：
年月日专业资料学习资料教育培训考试建筑装潢资料。
涉密人员保密考核表完整版
涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
外场试验、协作配套管理
5分
是否按公司制度和程序进行外场试验、协作配套管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未自查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
定密管理
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
Hale Waihona Puke 是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密人员年度考核表
涉密人员年度考核表
涉密人员年度考核表姓名所在部门考核人考核时间考核记录 1.是否每月进行保密工作自查？是□否□ 2.是否清楚本人工作中的保密重点？是□否□ 3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任？是□否□ 4.年度内是否违反过保密制度？是□否□ 5.年度内是否认真履行了保密协议规定的义务？是□否□ 6.年度内是否参加过保密教育培训？是□否□保密教育培训时间15学时，是否满足要求？是□否□部门负责人意见部门负责人签名：
年月日综合管理部意见部门负责人签名：
年月日保密领导小组组长意见签名：
年月日。
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涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目赋分考核内容考核标准考核情况说明考核分是否按时参加保密教育每迟到或缺勤一
保密教育15 分保密教育是否达到规定次扣 2 分；未达规
课时定课时扣15 分
是否按公司制度和程序每发生一次违规
人员管理15 分情况扣 2 分，情节
履行个人管理情况
严重扣5～15 分
是否按公司制度和程序每发生一次违规
定密管理 5 分进行定密、变更和解除秘情况扣 2 分，情节
密管理严重扣 5 分
涉密载体是否按公司制度和程序
每发生一次违规
5 分情况扣 2 分，情节
管理进行涉密载体管理
严重扣 5 分
计算机和是否按公司制度和程序每发生一次违规
信息系统15 分进行计算机和信息系统情况扣 2 分，情节管理管理严重扣5～15 分通信及办是否按公司制度和程序每发生一次违规
公自动化 5 分进行通信及办公自动化情况扣 2 分，情节设备管理设备管理严重扣 5 分
宣传报是否按公司制度和程序每发生一次违规道、涉外 5 分进行宣传报道、涉外活动情况扣 2 分，情节活动管理管理严重扣 5 分
涉密会议是否按公司制度和程序每发生一次违规
5 分情况扣 2 分，情节
管理进行涉密会议管理
严重扣 5 分
外场试是否按公司制度和程序每发生一次违规验、协作 5 分进行外场试验、协作配套情况扣 2 分，情节配套管理管理严重扣 5 分
保密检查15 分是否每月进行自查；出现未自查扣 3 分 /次，问题是否及时整改未整改扣 2 分 / 次
工作档案各项保密工作开展是否每发生一次未记
10 分载扣 2 分，记载不
管理形成文字记载
完整扣 1 分
合计100
被考核人意见：涉密人员所在部门意见：保密办意见：保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：。