骨干教师培训制度
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骨干教师培训制度
1．学校定期或不定期地派送中青年骨干教师外出学习提高，学校提供必要的经济支持。
2．骨干教师在自己提高的基础上，有责任和义务培养和帮助青年教师提高业务水平和教学能力。
3．市级骨干教师计算机考核必须达到中级水平；区及骨干教师计算机考核必须达到初级水平。
4．骨干教师必须参与或承担区级或区级以上的科研课题的实验研究。
5．骨干教师有责任在学校需要的情况下，承担公开示范教学或专题讲座等任务。