深化改革创新发展大讨论活动方案
大讨论活动方案6篇
大讨论活动方案6篇本文重点探讨与“大讨论活动方案”有关的问题，欢迎您仔细阅读本页面的内容。
在制定公司工作任务时，一定要密切关注计划的周全性。
经常需要提前准备活动方案，必须紧密围绕问题来制定方案。
大讨论活动方案篇1“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动”建议1、坚持深入学习与解决问题相统一。
通过提升理论水平和思想境界，认真查摆本地本部门存在的陈旧思想观念，致力推动实践、解决实际问题，使思想观念更加符合科学发展实际。
2、坚持全面推进与突出重点相统一。
注意查摆和研究解决存在的共性问题，又要坚持分类指导，查找和解决个性问题。
3、坚持分步实施与逐步深入相统一。
既要总体安排，分步实施，循序渐进地推进整体活动向纵深开展，又要统筹各个环节、各个层面，边学边查边改，注重讨论的时效性。
4、坚持领导带头与群众参与相统一。
既要突出以党政机关和领导干部为重点，引导和带动广大党员干部进一步更新观念，又要注意走群众路线，集中群众智慧，拓展大讨论的广度和深度，促进全民思想大解放。
5、坚持解放思想与推进工作相统一。
开展大讨论活动最终要落脚到推动工作、促进发展上，绝不能相互割裂，顾此失彼。
要把大讨论活动与推进当前工作结合起来。
6、直奔主题、直击要害。
从活动一开始就牢牢抓住活动主题，从影响本地、本部门最突出的问题入手，直击阻碍科学发展的思想观念、体制机制和重点思路、重点举措等要害问题。
7、深入研究、重点突破。
要通过学习研讨，开拓解放思想新境界，找准推进科学发展的突破口。
8、突出特色、创新载体。
突出本地本部门的实际和特点，不搞一刀切，不要求整齐划一。
9、务求实效、力促发展。
在制定完善科学发展重要思路和重大举措上，取得一批重要成果，对其他部门科学发展，能够产生重要的影响和推动作用。
10、加强正面舆论引导，为大讨论活动营造浓厚的氛围。
11、深化思想道德建设，为全局发展提供更多的正能量。
12、要进一步推动文化事业上水平、文化产业大发展。
深化改革创新发展大讨论活动方案
深化改革创新发展大讨论活动方案20__年，是我市“深化改革创新发展年”。
为贯彻落实贺发[20__]9号文件精神，不断开创发展和改革工作新局面。
我委决定，从20__年3月22日至6月22日在全委范围内深入开展“深化改革、创新发展”大讨论活动。
特制定实施方案如下：一、指导思想这次“深化改革、创新发展”大讨论活动的指导思想是：坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、自治区党委八届六次全会和市委一届五次全会、市经济工作会议及市一届人大五次会议精神，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观，大力推进“和谐__”建设和全面建设小康社会这一主题，以推进职能转变，加强行政能力和建立完善行政管理体制、机制为重点，针对束缚和阻碍发展和改革工作的观念、做法和体制、机制弊端认真开展讨论，以讨论促进思想解放，以思想解放促进发展，统一思想认识，转变发展观念，创新发展模式，建立健全发展发展体制和机制，破解发展难题，为我市发展和改革工作提供强有力的思想保证和动力支持，推进__经济社会更快更好发展。
二、讨论重点和目标要求[本文来源于网--网，帮您找文章](一)讨论重点在大讨论活动中，要重点把握好六个方面的问题：1、落实科学发展观，把握好创新我委工作体制和机制的基本要求。
各科室和每个干部都要始终坚持科学发展观，用发展的眼光认识问题、分析形势，准确把握如何实现我市“十*五”时期经济社会又快又好发展的基本要求，进一步解放思想，更新观念，勤于思考，努力探索出符合本委实际和本岗位实际发展新思路、新办法，为加快__经济社会的发展作出应有的贡献。
2、查摆阻碍我市发展和改革工作的束缚因素，把握好消除瓶颈制约因素的方法措施。
本委各科室和每个干部都要以认真的态度，自查自省，并虚心、广泛地听取群众的意见和建议，切实找准本委、本科室、本人在工作中存在的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及不适应我委加快发展的其他突出问题。
关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案
关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和省委十一届七次全会、市委四届六次全会精神、县委十四届六次全会精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代兴旺原村改革开放再出发，进一步夯实全面拓展新局面的思想基础和工作基础，根据镇党委统一安排部署，决定在我村开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
现制定如下工作方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，坚决贯彻省委实现“三大目标”，打好“三大战役”要求，围绕市委“决战转型综改主战场、争创乡村振兴示范市、建设能源革命先行区、打造创新创业新高地”的使命任务，运用市委“三个三”工作思路与举措，紧盯县委“两个率先”战略，把开展大讨论与当前正在做的事情相结合，把解决思想观念问题与破除体制机制障碍相结合，把勇于对标全国一流、挺进全镇第一方阵与积极务实行动相结合，突出目标导向、问题导向、实践导向，坚定改革决不能落后的信念，筑牢创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，提升政治能力、创新能力、执行能力，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、- 1 -开放再提质、工作再抓实，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
二、基本原则（一）坚持紧扣主题。
紧紧围绕省委确定的“改革创新、奋发有为”主题，结合自身工作实际，扎实开展好大讨论，既要完成规定动作，也要突出大讨论从解放思想破题带动各方面工作的作用，确保方向不偏、主题不散、内容不虚。
（二）坚持问题导向。
把大讨论的着力点放在解决问题上，做到发现问题要准、研究问题要深、解决问题要实。
密切联系党员干部思想、工作、作风实际查摆整改，切实把解放思想体现在正视与发现问题，创造性解决问题上。
（三）坚持以上率下。
领导干部要带头解放思想，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改提升，把广大党员干部发动起来，带动广大群众一起参加大讨论，共同致力改革创新、实践奋发有为，努力形成上行下效、全面参与的良好局面。
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案实施方案一、背景介绍为全面贯彻落实党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神，深入推进企业改革发展，进一步更新企业干部职工的思想观念，特制定《在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案》。
二、目的与意义1. 目的（1）着力解决改革发展中的矛盾和问题，寻找发展新路径，探索发展新模式，促进企业发展；（2）加强干部职工的思想教育，推动思想观念的进一步更新，提高思想政治素质；（3）加强履职能力和职业素养的建设，提高组织协调能力和领导决策能力。
2. 意义（1）有利于增强干部职工的主动意识和责任意识，提高对改革发展的认识和把握，激发创新和发展的活力和热情；（2）有利于增强干部职工的自信心和自豪感，形成团结互助、奋发向上的精神风貌；（3）有利于增强干部职工的组织协调能力和领导决策能力，提高企业管理水平和经济效益。
三、组织架构1. 投入人员（1）设立领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人、党员代表及符合条件的职工代表为成员。
（2）设立讨论组，由各部门设立专题小组，成员由该部门领导任命，各讨论组1-2名专职干事作为技术支持。
2. 讨论时间（1）讨论周期为2个月。
（2）分别安排“深化改革”、“加快发展”和“思想观念更新”三部分内容。
3. 讨论形式（1）以部门为单位，采取座谈、讨论或研究等形式，讨论小组应鼓励广泛参与、积极发言，充分发扬民主，寻找问题，讲出真话，提出建议。
（2）讨论过程中请各部门处于“开放、包容、诚实守信、真诚合作”的总体要求，把握好“不骂人、不自夸、不矛盾”三条原则，确保讨论积极向上，意见纷呈，建言献策。
四、讨论内容1. 深化改革（1）坚持改革创新，加强系统性和协同性，推动各方面改革落地落实；（2）加强重点领域改革，优化利用资源，提高核心竞争力；（3）加强制度建设，强化规章制度执行，形成更加公正、健康、可持续的体制机制。
关于改革创新奋发有为大讨论实施方案
关于改革创新奋发有为大讨论实施方案一、总体概述改革、创新、奋发有为，已成为新时代的主旋律，这也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。
改革创新奋发有为不仅是经济发展的重要推动力，更是实现全面建设社会主义现代化强国目标的关键路径。
为了深入推进改革创新，扩大开放，实现高质量发展，中央提出了改革创新奋发有为的新思想、新要求、新举措。
此次改革创新奋发有为大讨论旨在深入贯彻落实中央精神，不断激发干部群众的思想活力和创造力，积极推动改革进程，加速推进转型升级，实现全面深化改革、全面增强发展动力、全面提升人民群众幸福指数。
二、确立目标任务1.深化改革深化改革是改革创新奋发有为的重中之重，必须坚持问题导向，深入研究，针对存在的问题制定出可行的解决方案，持续推进各项改革举措。
2.加强创新科技创新是发展的核心驱动力，要努力构建创新型国家战略，以鼓励创新为主要手段，健全完善以基础研究为核心的创新体系，加速推进核心科技研究，培养创新型人才，全面提升国家的科技实力。
3.发扬奋发精神奋发精神是实现改革创新奋发有为的重要条件，要在各方面注重人才培养，激发人民群众的自我激励力，提高全社会的文化素质，弘扬中华民族的优良传统和民族精神，共同推进国家的发展。
三、有效措施1.强化思想教育要在全社会开展形式多样、内容丰富的思想教育活动，通过各种方式传递新思想、新理念、新目标，引导干部群众全面认识改革创新奋发有为的实践意义和重要性，激励人们参与到改革创新的实践中来。
2.创新机制建立健全创新机制，构建产、学、研相结合的技术创新联合体，深化科技成果转化，积极推广国际流行的新技术、新理念、新模式，营造有利于创新的制度环境和政策环境，激发全社会创新创业的热情和动力。
3.加强队伍建设发挥领导干部的示范引领作用，加强他们的创新思维和能力培养，组织干部群众开展互动交流、经验分享，从而形成集思广益的发展氛围，不断壮大改革创新奋发有为的队伍力量。
4.全面宣传加强宣传工作，充分发挥媒体的作用，充分传播改革创新奋发有为的正能量，构建积极向上、富有创造力的社会氛围，让更多人了解改革创新奋发有为的最新进展和成果，进而推动全社会共同迎接挑战、创造更加美好的明天。
1深化改革、加快发展、解放思想大讨论
深化改革、加快发展、解放思想大讨论今天我们在这里召开“深化改革、加快发展”解放思想大讨论专题活动会。
通过这次讨论会让我们统一思想、凝聚共识、坚定信心、狠抓落实，把中央、省委关于改革的精神要求，贯彻落实到农场经济社会发展的各环节、各方面，以思想的大解放，促进全场经济社会的“深化改革、加快发展”。
随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。
合格的教师不是终身的。
过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。
只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。
雨果先生曾经说过:“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。
”“师者，传道受业解或也”,这是老祖宗几千年来给老师的经典的角色定位。
几千年来，几乎所有的教师都在认认真真，兢兢业业地履行着这个角色。
然而，随着时代的进步，科学技术的发展，这样的角色定位是否还恰当呢?是否还适应社会发展的需要呢?答案是否定的。
“现在的学生真不好管。
”“现在的学生真不好教。
”这样的话语成为越来越多的教师的口头禅。
教师是人类文明的传播者和建设者，是“人类灵魂的工程师，”教师按照一是社会的需要和标准，塑造学生的思想品德，向学生传播文化科学知识，培养学生分析问题和解决问题的能力。
教师的思想政治素质，职业道德修养和工作能力，决定教育的水平和质量。
在新时期里树立新的教师职业道德，树立新时期的教师职业道德修养，是转变教师角色模式的重要手段。
首先要加强教师的责任感，建立良好的心理品质。
教师是一个需要具有高度责任感的职业。
人们常说教书是“良心活”，确实如此。
你对学生多尽一点力，也许学生就多学一点知识。
多找学生谈一次心，也许学生就少一次违纪。
其次用平等和爱来教育学生。
说爱学生是最美好的师德，是因为一名教师事业上的成就，源于一个“爱”字，爱专业、爱岗位、爱学生，而其中爱学生又是支撑一名教师精神大厦的原动力。
2024年开展三新大讨论活动实施方案
2024年开展三新大讨论活动实施方案一、活动背景与目标____年，我国社会经济发展进入新时代，社会各领域发展面临着许多新问题和挑战。
为了更好地团结全党全国各族人民，凝聚共识，推动改革发展稳定，特决定开展一次以“三新”为主题的大讨论活动。
该活动旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动建设社会主义现代化国家，具体目标如下：1. 增强广大人民群众的获得感、幸福感和安全感；2. 探讨解决当前经济发展和社会问题的有效路径和措施；3. 激发创新创业热情，推动科技创新和科技成果转化；4. 加强与全球创新发展的对接合作，提升国家创新能力和竞争力；5. 提升全民教育水平和素质，推动教育领域改革；6. 加强社会主义核心价值观的宣传和传播，引导社会风尚。
二、活动组织与实施机制1. 主办单位：中共中央、国务院、中华人民共和国全国人民代表大会、中华全国总工会、中华全国工商业联合会。
2. 组织形式：该活动采取线上线下相结合的方式进行，为期三个月。
3. 参与对象：全体党员和广大人民群众，特别是工人、农民、知识分子、青年和女性群体。
4. 实施机制：（1）设立活动组织机构：组织设立由中共中央、国务院牵头的活动领导小组，负责活动的整体策划和指导；设立活动办公室，负责具体执行工作。
（2）开展线上讨论：通过建立专门的讨论平台，邀请专家、学者、企业家等行业领域的代表，组织专题研讨，发布政策文件，开展互动讨论。
重点围绕经济发展、科技创新、教育改革、社会治理等方面展开。
（3）举办线下座谈会：在全国各地开展座谈会，邀请各界代表参与讨论，听取意见和建议。
（4）开展调查研究：组织专家团队深入基层，开展社情民意调查和问题研究，全面了解社会民生问题和改革发展需求。
（5）广泛宣传推广：通过各种媒体渠道进行宣传推广，发挥社会舆论的积极作用，营造良好的舆论氛围。
三、活动内容与着重点1. 经济发展与社会问题（1）加大科技创新力度，推动高质量发展；（2）推动制度创新和政府职能转变，提高政府效能；（3）加大对农村和中小企业的支持力度，促进农村和中小企业发展；（4）改革产业结构，推动绿色发展、低碳发展；（5）深化金融改革，防范金融风险；（6）加大互联网+、人工智能等新兴产业发展力度。
“思想再解放改革再深化大讨论活动情况和建议
“思想再解放改革再深化大讨论活动情况和建议根据公司《关于开展“思想再解放、改革再深化”大讨论活动实施细则》的工作安排，郑州分公司及时安排了宣传发动、集中学习研讨、调查研究、交流研讨、意见建议梳理、问题整改。
目标是要做到“深挖思想根源，找出具体表现，落实解决措施”。
通过学习、讨论、走访、调研、谈心谈话等活动，进行了调研、了解，主要有以下几方面的情况和建议。
一、制度规范建设方面：新的制度比较多，也比较细，逐步改变了以前制度粗放、有些不统一的现象，但也存在与基层实际情况不能完全贴合的情况，比如各项统计报表较多、有些甚至重复、连续报的情况，而基层单位绝大部分精力用在生产、经营上，人员配备也倾向于生产、经营口，所以真实情况就是有时会感觉繁琐，当然，这也可以理解为改变的适应期正常现象。
总体是有较强的指导性和长远意义，职工对于新制度的认识不一，有的同志认为太死板，或者刻薄，执行起来有难度，或者难以落实。
针对这种情况，我们通过不断的学习、不断讨论、结合分公司或不同项目的不同特点，从不同角度分析、认识，逐步统一认识，逐步适应、形成新的共识并在新的制度要求下开展各项工作。
二、制约公司发展的突出问题，探寻解决对策和办法目前制约郑州分公司更好发展的突出问题，经过走访、调研，多数同志认为而且确实存在的主要是流动资金短缺的制约，也就是外部经济大环境和公司实际情况的矛盾：老项目应收帐款回收难度大、周期长，目前我们业务范围内项目质量比较高的也是按月进度或形象进度付款，但下游材料供应商和劳务队伍基本上全部是不垫资、预付款形式的条件，其它同行也面临同样问题，就这需要资金的支持，目前郑州分公司在施工的几个项目中除了有局资金支持的龙湖金融中心项目运转正常外，其它几个项目都因资金短缺而进展缓慢、工期延长、成本加大、利润减少。
针对这种困境，解决的对策和办法，首先是加大应收帐款回收力度，针对不同特性、不同业主，采取不同的催收办法，对拖欠较长、业主信誉较差的项目采取法律诉讼的办法，其它政府项目通过各种途径加快回收，减少风险。
2024年三新大讨论活动督导工作方案
2024年三新大讨论活动督导工作方案一、背景和目标三新大讨论是一种集思广益、提供决策依据的重要形式。
为了扎实推进2024年三新（新技术、新业态、新模式）发展，提高决策的科学性和准确性，本方案旨在明确2024年三新大讨论活动的督导工作目标，制定科学高效的督导工作方案。
二、主要任务和时间安排1. 明确目标和内容：确立三新大讨论活动的重点领域和热点议题，明确讨论的目标和内容。
2. 制定工作计划：分阶段制定2024年三新大讨论活动的时间安排，包括活动准备、议题征集、活动组织、结果整理等。
3. 建立工作机制：成立三新大讨论工作领导小组，明确职责和权限，建立组织协调机制和工作协作机制。
4. 信息征集和筛选：组织各类信息渠道，征集相关领域的研究报告、专家意见、企业创新案例等信息，进行筛选和整理。
5. 主题征集和确定：面向广大干部群众，征集相关领域的关切问题和热点议题，通过网络、电话、邮件等渠道进行主题征集，并由专家评委评选、确定。
6. 活动组织和落实：根据确定的主题，组织专家、企业代表、科研人员等参与三新大讨论，充分发扬民主，广泛征求意见，确保活动顺利进行。
7. 结果整理和分析：对三新大讨论的结果进行整理和分析，提取重点观点和意见，形成报告并进行反馈，为决策提供科学依据。
三、工作方法和措施1. 组织工作会议：按照任务分工，组织相关部门和单位召开工作会议，明确各自的职责和任务，并制定详细的工作计划和时间安排。
2. 确定专家评委：成立专家评委团队，由相关领域的专家担任，负责对主题进行评审和确定，保证评选的公正性和科学性。
3. 利用信息化手段：通过搭建网络平台、建立微信群等方式，便捷地征集、筛选和发布信息，提高工作效率。
4. 引导讨论氛围：在讨论活动中，积极引导参与者充分发挥民主、开放、包容的精神，鼓励广大干部群众积极参与，提出建设性意见和建议。
5. 健全工作机制：建立信息收集和分析的工作机制，及时收集、整理和分析各类信息资料，为讨论活动提供有力支持。
“改革创新 奋发有为”大讨论发言精选3篇
“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇＂改革创新奋发有为＂大讨论发言(一)改革再出发，创新无止境。
开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。
所谓＂4215＂，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持＂制度在前、定期公示、专款专用＂原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。
真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。
二是建立成本供地机制。
开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX 亩产业供地。
如何实现大规模、快速度发展，我们建立＂规划管控、财政让利、管理放权、资金支持＂的成本供地机制。
设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。
今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。
一是实行招商重奖。
对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。
投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。
二是做大金融支撑。
x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。
X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响＂百团大战＂。
精编“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇
精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿：强化结果导向确保取得成效“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，经过前一阶段的动员部署、学习讨论、听取先进典型报告会、对标一流述职评议、召开民主生活会和组织生活会等步骤，可以说环环紧扣、步步深入、扎实有序。
当前，大讨论已进入关键阶段，如何实现大讨论的初衷，取得让群众满意的实效？关键还在于强化结果导向，把解决实际问题作为推动大讨论成果转化的重要实践，把推出一批促进改革发展的重大举措作为大讨论最终成果，确保大讨论不虚不空不偏、不走过场，达到预期效果。
解决实际问题才是硬道理，才有说服力。
大讨论轰轰烈烈，声势浩大，家喻户晓，但是最终举措实不实、效果好不好，群众看得最清楚，感受最强烈。
这就决定了必须把勇于自我革命、敢于直面问题作为大讨论的主线，通过大讨论的开展，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。
要按照大讨论明确的主要任务，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，着力解决一批群众反映强烈、制约我市改革发展的突出问题和突出矛盾，使大讨论真正成为促改革、谋发展的满意工程，在改革开放再出发的新征程中交上一份合格满意的答卷。
追求结果导向，贵在说到做到。
要把大讨论成果转化为促进全市经济社会发展的具体成效。
要贯彻落实好中央、省委决策部署，扎实抓好2020年重点工作、亮点工作，集中开工一批引领转型发展的重大项目，奋力实现一季度“开门红”，实现一季度全市地区生产总值、全社会固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、一般公共预算收入、城镇常住居民人均可支配收入、农村常住居民人均可支配收入总量和增速进入全省前列。
要把活动成果转化为谋改革促发展的实践成效。
重点推进转型综改示范区晋中开发区、山西农谷两大省级战略，深化中小学教师“县管校聘”改革、企业投资项目承诺制改革、国家全域旅游示范区创建、监察体制改革，启动政府投资项目备案公示制管理试点、核准类企业投资项目审批改革，力争改革工作挺进全省第一方阵，一批改革事项挺进全国第一方阵。
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案_推进改革深化改革
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案_推进改革深化改革为了认真贯彻落实党的十六大精神和上级关于改革与发展的工作要求，进一步解放思想、更新观念，推进企业改革与发展，实现集团公司的发展战略。
集团公司党委、集团公司决定在全公司广泛开展一次更新观念的大讨论，下发了《关于开展深化改革、加快发展、实现思想观念进一步更新大讨论的通知》，现转发给你们，望结合本单位实际，按照集团公司党委、集团公司具体部署，在在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新的大讨论。
一、指导思想二、主要内容要推进改革，必须解决思想问题。
这次大讨论着重解决以下几个方面的问题：1、破除小进则满、小富即安的思想；树立富而思进、积极探索、勇于开拓、不断发展的观念，实现管理创新、制度创新、技术创新，努力做大做强**集团。
2、破除等、靠、要、背靠大树好乘凉、居危不思危的依赖思想；树立自强自立精神和市场观念，在竞争中求生存图发展。
3、破除固步自封、因循守旧的思想；树立锐意进取、改革创新的观念。
努力做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。
4、破除干部铁交椅，工人铁饭碗的旧思想；树立干部能上能下、工人能进能出、收入能多能少的现代企业新观念，深化企业劳动认识制度改革。
5、破除国有独资、封闭经营的旧思想；树立产权多元化、多方引资、扩大开放的新观念，大力推进企业产权制度改革。
6、破除单纯按劳分配的思想；树立劳动，资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的新观念，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
三、方法步骤和内容大讨论共分三个阶段：第二阶段：查摆问题找差距（6月9日到6月23日）。
在深入学习、提高认识的基础上，本着事实求是的原则，紧密结合本单位和职工的思想工作实际，站在改革、发展、创新的高度，查摆不适应市场经济要求的、不和时宜的滞后观念，不适应改革、缺乏创新的陈旧意识，树立符合时代精神的先进的思想观念。
改革创新、奋发有为大讨论实施方案
改革创新、奋发有为大讨论实施方案在当前社会发展的关键时期，为了进一步激发全社会的创新活力，提升国家综合实力，我们提出开展一场主题为“改革创新、奋发有为”的大讨论。
此次讨论旨在汇聚众智，凝聚共识，推动改革开放再出发，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一、指导思想与原则本次大讨论以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，突出实践特色，强化理论创新。
我们遵循的原则包括：全面深化改革，坚持开放发展，鼓励创新思维，尊重基层首创精神，确保讨论活动既符合国家发展战略，又能反映人民群众的迫切需求。
二、目标与任务本次大讨论的主要目标是形成一批具有前瞻性、战略性和可操作性的创新思路和举措，为推动经济高质量发展、促进社会公平正义、增进人民福祉提供有力支撑。
具体任务包括：深入剖析当前改革发展的突出问题，广泛收集社会各界的创新意见和建议，形成改革创新的行动方案，以及建立长效的激励机制和推广平台。
三、组织架构与职责为确保大讨论的顺利进行，我们成立了由相关部门和专家组成的领导小组，负责统筹协调各方资源，指导讨论活动的深入开展。
同时，设立专门的执行机构，负责具体实施方案的制定和执行，确保各项任务落到实处。
四、方法与步骤我们将采取多种形式和渠道开展大讨论，包括线上线下相结合的方式，广泛动员社会各界参与。
具体步骤包括：制定详细的讨论方案，组织开展各类研讨活动，征集创新意见和建议，汇总分析形成报告，以及制定具体的实施方案和推广计划。
五、保障措施与支持为确保大讨论取得实效，我们将从政策、资金、人才等方面提供全方位的支持和保障。
具体包括：出台相关政策文件，设立专项资金支持创新项目，建立人才激励机制，以及加强舆论宣传和引导等。
六、时间节点与安排本次大讨论将分为启动、深入讨论、总结提升三个阶段进行。
具体时间节点为：启动阶段（X月初），组织召开动员大会，发布讨论方案；深入讨论阶段（X月至X月），开展各类研讨活动，征集创新意见和建议；总结提升阶段（X月底），形成报告和实施方案，组织推广和应用。
提状态、抓改革、促发展”大反思大讨论活动 汇报材料
提状态、抓改革、促发展”大反思大讨论活动汇报材料摘要：一、引言二、活动背景与目的三、活动内容与过程四、活动成果与反思五、展望未来正文：一、引言随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断地变革与创新，以适应不断变化的市场需求。
为了更好地推动发展，提高工作效率，近年来，我们开展了一场以“提状态、抓改革、促发展”为主题的大反思大讨论活动。
本文将就此次活动进行简要汇报，总结经验教训，以期为未来的发展提供有益借鉴。
二、活动背景与目的面对国际国内严峻的经济形势，我们需要进一步深化改革、提高工作效率，以实现经济社会持续健康发展。
为此，我们组织开展了“提状态、抓改革、促发展”大反思大讨论活动，旨在激发广大员工的积极性和创造力，为我国发展注入新的活力。
三、活动内容与过程活动分为四个阶段：筹备阶段、宣传发动阶段、实施阶段和总结阶段。
1.筹备阶段：成立活动领导小组，制定活动方案，明确活动目标、内容、时间节点等。
2.宣传发动阶段：通过会议、海报、内部网站等多种形式，广泛宣传此次活动，提高员工的知晓率和参与度。
3.实施阶段：组织座谈会、研讨会、心得体会分享等形式，引导员工结合自身工作实际，深入反思、探讨问题，找出制约发展的瓶颈和不足，并提出解决措施。
4.总结阶段：对活动成果进行整理、归纳、总结，形成改进方案，为今后的工作提供指导。
四、活动成果与反思1.活动成果：此次活动取得了丰硕的成果，员工们积极参与，提出了许多富有建设性的意见和建议。
通过对活动的总结和梳理，为我国下一步改革和发展明确了方向和路径。
2.活动反思：虽然活动取得了一定的成果，但在组织过程中，我们也发现了一些不足。
如在活动宣传方面，可以进一步扩大覆盖面，提高活动的影响力；在活动实施阶段，可以加强对员工的指导和培训，提高活动的实效性。
五、展望未来此次“提状态、抓改革、促发展”大反思大讨论活动，让我们认识到改革和发展的重要性。
面对新的机遇和挑战，我们要坚定信心，持续深化改革，不断提高工作效率，为实现我国经济社会持续健康发展而努力奋斗。
深化改革创新发展大讨论活动方案
深化改革创新发展大讨论活动方案深化改革创新发展大讨论活动方案随着社会的不断发展，改革、创新的呼声日益高涨。
在我国，深化改革、加强创新、推进发展已成为人民群众和国家的共同意愿。
为此，本文提出了一项深化改革创新发展大讨论活动方案，以便更好地促进我国的改革、创新和发展。
一、活动目的本次活动旨在营造深化改革、推进创新、促进发展的环境，打造一个共建、共享、共赢的平台，激发广大人民群众及各行各业的创新创意，为我国的改革与发展贡献智慧和力量。
通过深入探讨、充分思考，以及理性交流，共同破解改革与发展中的难题，推动我国的改革和发展更好地迈进。
二、活动步骤1.准备阶段（1）确定活动主题：本次活动的主题为“深化改革、推进创新、促进发展”，突出改革与发展的核心问题，吸引到场的人员更关注于未来发展。
（2）确定时间和地点：为方便群众参与，可以选择周末或节假日进行，活动时间预计为一天。
地点应选在人流量较大、交通便利的区域。
（3）确定活动形式：本次活动可以采用论坛+展览+互动的形式进行。
论坛上邀请专家学者、企业家、普通民众和政府代表等来分享自己对改革、创新、发展的思考和观点，展览会主要展示各行各业的新成果、新产品以及新技术，互动环节可以让群众提出自己的意见和建议。
（4）组织分工：确定活动组织者、协调人、负责人和参与人员。
活动组织者主要负责活动策划和执行；协调人负责场地租赁、宣传工作和日常协调；负责人负责安排现场活动、维护现场秩序、统计参与人数等工作；参与人员则负责到场参与、提出意见和建议等。
2.执行阶段（1）开展主题发布会：在活动举办前，进行公众宣传，邀请媒体、企事业单位和政府代表等到场。
（2）论坛环节：邀请政府官员、专家学者和企业代表等分享自己对改革、创新、发展的理解和思考，以启发更多人参与到讨论中来。
（3）展览环节：在现场参展单位中挑选一些突出的单位进行介绍展示，吸引更多人来了解、参观与互动。
（4）互动环节：设立“意见箱”，让民众提出意见和建议，同时也可以设置现场调查问卷。
深化改革创新发展大讨论活动方案
深化改革创新发展大讨论活动方案•活动概述•讨论主题•活动流程目录•参与人员•活动宣传与推广•预期成果与后续跟进CHAPTER活动概述活动背景当前形势：随着国内外市场的不断变化，企业面临着越来越严峻的挑战和机遇。
企业内部状况：企业需要进一步加强自身改革和创新，提高自身竞争力和适应能力。
基于以上背景，本次深化改革创新发展大讨论活动应运而生。
活动目的时间活动时间和地点地点注CHAPTER讨论主题深化改革策略与方法如何进一步推进市场化改革，增强市场活力，促进资源优化配置。
市场化改革法治化建设国际化合作基层自治与社会组织改革加强法治建设，提升政府治理能力，保障社会公平正义。
积极参与全球治理，推动国际合作与交流，提升我国在国际舞台上的影响力。
如何激发基层自治活力，培育和发展社会组织，推动形成政府、市场、社会协同共治的新格局。
科技创新引领产业转型升级人才队伍建设创新政策与制度保障创新驱动发展的路径与机制营造良好创新生态政府角色转变社会文化培育金融市场支持产业园区与平台建设CHAPTER活动流程开幕式030201分组讨论会根据参与人员的专业背景、兴趣领域等，进行合理分组，确保每个小组的讨论能够深入、专业。
分组方式每个小组围绕深化改革、创新发展的相关主题进行讨论，如产业升级、科技创新、市场机制改革等。
讨论主题采用自由讨论、主题发言、提问互动等方式，激发参与人员的思维碰撞，形成深入的讨论氛围。
讨论形式每个小组形成讨论成果，包括问题分析、解决方案、政策建议等，为后续闭幕式上的总结和提炼提供素材。
讨论成果结束语活动主持人进行结束语，总结活动的成果和意义，鼓励参与人员将讨论成果转化为实际行动，为推动深化改革、创新发展做出贡献。
闭幕式小组汇报每个小组选派代表，对讨论成果进行汇报，展示小组的智慧和共识。
总结提炼活动主持人对各小组的汇报进行总结提炼，归纳出深化改革、创新发展的主要观点、建议和措施。
领导点评邀请领导对各小组的汇报和讨论成果进行点评，肯定成果、指出不足、提出期望。
深化改革活动策划方案
深化改革活动策划方案一、活动背景和目标随着我国改革发展进入新时期，深化改革成为当下的重中之重。
为了推动改革向纵深发展，进一步激发市场活力和社会创造力，我们将策划一系列深化改革活动，旨在加快推进改革进程，提升全国人民的获得感、幸福感和安全感。
活动背景：- 我国经济增长进入新常态，需要进一步改革来推动经济发展。
- 社会转型加速，需要改革来应对社会矛盾与挑战。
- 全球化时代，我国要成功参与国际竞争，需要对自身进行改革优化。
活动目标：- 深入总结改革经验，提出前瞻性改革思路。
- 突破改革难点和痛点，推动改革的有效落地。
- 加强改革沟通交流，形成改革合力。
- 提升全民的改革参与度和满意度。
二、活动内容1. 改革经验交流会议主要内容：邀请国内外改革经验丰富的专家和学者，就各领域改革中的成功经验进行交流和分享。
涉及领域包括经济、政治、法制、教育、科技等。
通过梳理改革经验，总结成功之道，为我国深化改革提供借鉴和指导。
2. 创新改革试点项目主要内容：以具有示范作用的城市或地区为试点，推动一批创新改革试点项目的落地实施。
鼓励试点项目拓展改革的边界，突破既有体制和政策的束缚，探索出一批可复制、可推广的改革方案。
3. 改革思路研讨会主要内容：邀请政府主管部门、学者和社会各界代表共同参与改革思路研讨。
通过多方位的思考和观点碰撞，推动深化改革的思路更加深入、明确。
同时，为政府部门提供决策依据，为社会各界提供参与改革的机会。
4. 改革成果展览主要内容：举办改革成果展览，集中展示和宣传改革带来的成果和变革。
涉及领域包括经济发展、社会事业改进、制度转型等。
通过展览，向公众展示改革的实际成效，激发公众对改革的信心和参与热情。
5. 改革动员大会主要内容：召开一场大型的全国性改革动员大会，邀请各地区、各部门的领导和代表参与。
大会内容包括改革的重点、任务和方向，动员全国人民积极参与改革，为改革提供智力和力量支持。
6. 改革主题论坛主要内容：开展一系列改革主题论坛，通过专业的演讲和讨论，深入研究改革中面临的问题和挑战，共同寻求解决方案。
市规划局党组关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施方案
市规划局党组关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施方案为认真贯彻落实《中共丽江市委关于在全市组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》（丽发[XX]6号），为扎实有效地开展好我局解放思想大讨论活动，特制定本实施方案。
一、充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的重要法宝。
党的一些重大思想理论和战略决策的提出，都是解放思想的产物。
思想解放的程度，直接决定着改革创新的力度，决定着经济社会发展的进度。
没有思想的大解放，没有观念的大更新，就难有经济社会各项事业的大发展，更难有人民生活水平的大提高。
丽江城乡规划工作在新的历史起点上要实现更好更快的发展，最重要的是进一步解放思想。
当前，丽江的改革发展正进入关键时期，也面临着许多我们从未遇到过的新情况、新问题，迫切需要用党的十七大精神和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
只有把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的、教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，才能完整准确地把握科学发展观的要求，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务，才能在改革开放上实现新突破，在科学发展上取得新进展，在社会和谐上开创新局面，在新的历史起点上夺取全面建设小康社会的新胜利。
通过开展解放思想大讨论活动，切实提高我局贯彻落实科学发展的能力和水平，切实增强广大党员干部实践科学发展观的自觉性和坚定性，切实提升干部职工思想道德素质和业务素质，进一步增强紧迫感和责任感，立足加快经济社会发展，冲破不符合科学发展的思想束缚，突破影响经济社会发展的体制障碍，解决不符合科学发展的突出问题。
在认清形势、明确任务中解放思想，在学习先进、查找差距中解放思想，在真抓实干、破解难题中解放思想，从而在解放思想中统一思想，在更高层次上深化改革、扩大开放、推动发展、促进和谐。
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案
在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案一、背景当前，我国正处于全面深化改革的重要时期，改革任务繁重、进程复杂。
作为煤炭工业的龙头企业，全矿在改革发展中肩负着重要的历史使命和责任。
为了深入贯彻落实中央关于深化改革的决策部署，进一步激发全矿广大职工的积极性和创造力，推动企业发展迈上新台阶，特制定《在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论实施方案》。
二、大讨论的目的以思想解放为动力，以创新发展为主旋律，以深化改革为重点，以打造精品工程为目标，开展全矿思想观念进一步更新大讨论，进一步推动矿务局全面深化改革，加快转型发展步伐，促进企业长期健康发展和职工整体素质提高。
三、大讨论的方案1.宣传动员：广泛宣传动员，提高全矿职工参与意识。
通过会议通知、公告、新闻报道等渠道，向全矿宣传大讨论具体实施方案，强调大讨论的现实意义和特殊重要性，提高全矿职工参与的自觉性和主动性。
2.组织领导：成立全矿大讨论组，牵头负责大讨论活动的组织和实施工作。
该组由领导班子成员和各部门主要负责人担任，定期召开组织协调会，加强对各类问题的研究和解决，确保大讨论活动各项工作无障碍进行。
3.形式创新：以多种形式开展大讨论活动，如座谈会、讲座、调研、问卷调查、意见征集等。
鼓励职工就本职工作和企业管理等各方面发表自己的看法和建议，推动全矿思想观念更新和企业发展进步。
4.重点突出：对一系列重大矛盾和问题进行深入剖析，对目前存在的管理不规范、创新不足、效益不高等方面进行全方位检查，找出问题症结，提出合理化建议，制定具有可操作性的措施，并严格落实到位。
5.总结分析：根据大讨论结果，形成专题研究报告，对大讨论活动中涉及的重要问题进行集中分析和总结。
根据总结分析结果，进一步提炼和凝练思想成果和经验，及时向企业管理层和广大职工反馈，推动矿务局改革进程向前发展。
四、大讨论的预期效果在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论，将使全矿职工思想观念逐渐转变，解放思想，变革思维，注重创新，主动适应市场变革，积极探寻现代经营管理方式，推动企业转型升级，加速发展步伐，进一步树立“全球一流，中国晋升”的企业形象。
深化改革创新奋发有为大讨论实施方案的评估与反馈
深化改革创新奋发有为大讨论实施方案的评估与反馈我要对深化改革创新奋发有为大讨论实施方案进行评估与反馈。
这个实施方案是根据我国幼儿教育发展的需要，为了更好地满足幼儿教育改革的要求而制定的。
实施以来，我们取得了一定的成果，但也存在一些问题需要改进。
一、实施方案的亮点1.强化了幼小衔接工作。
实施方案中明确提出要加强对幼儿教育与小学教育的衔接工作，促进幼儿顺利过渡到小学阶段。
通过开展幼小衔接活动，使幼儿更好地适应小学生活。
2.注重了幼儿教师队伍建设。
实施方案中强调要加强幼儿教师的培训和选拔，提高幼儿教师的专业素质和教学能力。
通过开展各类培训活动，有效提升了幼儿教师的教育教学水平。
3.加强了幼儿园与家庭的联系。
实施方案中提倡要加强幼儿园与家长的沟通与合作，促进家校共育。
通过定期开展家长座谈会、家长开放日等活动，增强了家长对幼儿园的了解和信任。
二、实施方案的不足1.幼儿园教育资源分配不均。
在实施过程中，我们发现有些幼儿园的硬件设施和教学资源相对落后，无法满足幼儿教育的需求。
建议政府部门加大对幼儿园的投入，提高教育资源分配的均衡性。
2.幼小衔接活动中小学阶段的内容过多。
在实际操作中，我们发现有些幼小衔接活动过于注重小学阶段的内容，导致幼儿对幼儿园生活的喜爱程度降低。
建议在幼小衔接活动中，注重幼儿兴趣的培养，避免过度提前教授小学课程内容。
3.部分幼儿教师素质参差不齐。
尽管实施方案中提出了加强幼儿教师队伍建设的措施，但在实际执行中，仍有个别幼儿教师存在专业素质不高、教学能力不足的问题。
建议加强对幼儿教师的选拔和培训，确保幼儿教师队伍的整体素质。
三、改进措施及建议1.优化教育资源分配。
政府部门应加大对幼儿园的投入，改善幼儿园的硬件设施，提高教育资源分配的均衡性，确保每个幼儿都能享受到优质的教育资源。
2.调整幼小衔接活动内容。
在幼小衔接活动中，应注重幼儿兴趣的培养，避免过度提前教授小学课程内容。
同时，加强与小学的沟通，了解小学教育阶段的需求，为幼儿顺利过渡到小学生活做好准备。
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2018年深化改革创新发展大讨论活动方案
18年，是我市“深化改革创新发展年”。
为贯彻落实贺发
(一)讨论重点
在大讨论活动中，要重点把握好六个方面的问题：
1、落实科学发展观，把握好创新我委工作体制和机制的基本要求。
各科室和每个干部都要始终坚持科学发展观，用发展的眼光认识问题、分析形势，准确把握如何实现我市“十一五”时期经济社会又快又好发展的基本要求，进一步解放思想，更新观念，勤于思考，努力探索出符合本委实际和本岗位实际发展新思路、新办法，为加快**经济社会的发展作出应有的贡献。
2、查摆阻碍我市发展和改革工作的束缚因素，把握好消除瓶颈制约因素的方法措施。
本委各科室和每个干部都要以认真的态度，自查自省，并虚心、广泛地听取群众的意见和建议，切实找准本委、本科室、本人在工作中存在的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及不适应我委加快发展的其他突出问题。
要重点从工作责任心、工作态度、办事效率等方面进行查摆，检查本委、本科室、本人是不是坚持执政为民、把群众利益放到第一位；是不是把精力集中到工作上、尽职尽责地干工作；是不是工作都贯彻市委市政府和本委的意图、言行与市委市政府和本委保持一致；是不是办事质量和效率都尽可能地达到群众的要求、体现方便群众、服务群众的原则，等等。
对查找出来的问题，要进行实事求是的研究，结合实际拿出有针对性的新措施来解决问题，通过创新来促进工作、促进发展。
3、贯彻发展“四大经济”的要求，把握好落实“工业立市”思想的途径和办法。
我委作为重要的政府经济管理部门，要切实把市委市政府的经济工作思路落到实处。
各科室尤其是有关业务科室要围绕市委市政府“大改革、大企业、大群体、大产业”的工业发展思路以及发展特色经济、园区经济、通道经济、循环经济“四大经济”的要求，组织开展学习讨论，使全委干部职工充分认清工业对我市发展的重大意义，把思想统一到“工业立市”的认识上来，形成重视工业、支持工业、加快工业发展的新格局。
同时，要加强探索和创新，从投资管理和项目建设角度研究并落实本委促进工业化进程的措施和办法，实现我市工业的快速发展。
4、深入推进职能转变，把握好依法行政、打造服务型政府部门的目标和要求。
各科室和全体干部职工要立足于打造良好的发展环境、建设服务型政府部门，认真查摆、分析本科室、本人在工作中存在的问题，研究如何采取措施，进一步推进职能转变。
要认真排查本委、本科室的工作制度、办事程序和行政行为是不是依法依规，是不是立足于推进工作、服务群众，是不是得民心、顺民意。
对查摆出来的问题，要创新和完善措施，改正不足，不断提高依法行政水平，提高工作效能和服务水平。
5、注重实效，把握我市“十一五”规划纲要的具体落实。
各科室要深入研究“十一五”发展规划，尤其是讨论、研究和完善落实“十一五”规划、推进“三化两业”的项目保障方案和具体措施，进一步创新工作机制，完善和强化工作责任制，层层落实到实处，确保全面完成今年的投资任务，为我市实现“十一五”规划良好开局打下坚实基础。
6、树立社会主义荣辱观，把握好“八荣八耻”具体要求。
要认真学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，积极开展以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义道德实践活动。
要针对社会上存在的不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑等不良现象，紧紧围绕如何树立社会主义荣辱观，应该树立什么样的信念，在国家利益、集体利益和个人利益有所矛盾时，应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么等问题展开讨论，在讨论中褒荣贬耻、凝聚人心、提升境界、激发活力，在全委牢固树立起引领社会风尚的社会主义荣辱观，激励全委上下一心，齐步向前。
(二)目标要求
在大讨论活动中，全委上下必须按照“强化责任、转变职能、改革创新、科学发展”的基本要求，围绕上述六个方面的主要问题深入讨论，确保达到以下目的： 1、科学发展体制、机制的创新要进一步加快。
要通过大讨论活动，使广大干部群众进一步解放思想、更新观念，牢固树立起“深化改革、创新发展”的意识，把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来，把主要精力集中到经济发展上来；革除各种不合时宜的观念和方法，革除影响发展和改革工作的体制机制性障碍和各种不良风气，进一步转变机关作风，提高办事效率和服务水平；加快推进创新发展，鼓励和推进管理创新、服务创新、思路创新和工作创新，提高到全
委干部职工的创新能力，实现科学发展体制、机制的创新。
2、职能要有明显转变。
要通过大讨论活动，使各科室进一步明确职能职责，全面推进依法行政，建立起有效的监督机制，规范政府部门的行政行为，全力服务基层、服务企业、服务社会，在全委形成建设服务型政府、营造优良发展环境的良好氛围。
3、有错无为“问责制”要得到完善和落实。
要通过大讨论活动，强化责任落实机制，建立健全并认真落实有错无为“问责制”，及时纠正和处理有错无为行为。
通过推行“问责制”，在机关单位中树立起敢作敢为、正确作为、有为有才位的正气，减少和杜绝有错无为现象，形成良好的机关工作作风。
4、工作环境要有新的突破。
要通过大讨论活动，使全委干部职工的全局意识、改革意识、创新意识、发展意识和服务意识进一步增强，机关的工作作风进一步转变，领导干部的工作能力和服务本领进一步提高，服务环境进一步改善。
三、时间安排和方法步骤
这次大讨论活动的时间安排从3月22日至6月22日，分三个阶段进行。
具体安排如下：
第一阶段：3月22日至4月12日，为宣传动员、学习讨论阶段。
主要任务是：宣传发动，学习讨论，统一认识。
委领导小组召开动员会，使全委上下明确大讨论活动的重要性、做法和基本要求，提高全委人员参与大讨论活动的自觉性。
要围绕大讨论的重点，采取个人自学、中心组学习、集体讨论、内部学习经验交流会等多种形式，组织党员、干部深入开展学习讨论活动。
重点是学习党章、党的十六届五中全会、自治区党委八届六次全会和我市一届五次全会、全市经济工作会议、市一届人大五次会议以及全国、自治区“两会”精神，充分认识“深化改革，创新发展”的重大意义，切实把思想认识统一到市委、市政府的重大决策部署上来。
第二阶段：4月13日至5月12日，为审视工作、查摆分析阶段。
主要任务是：围绕改革、创新、发展，结合实际，对照检查，查摆问题，分析原因。
采取召开座谈会、听取群众意见、发放调查问卷和征求意见建议表、设立意见建议信箱等形式，广泛征求群众意见。
通过开展机关单位效能建设自查分析、部门依法行政分析，认真查摆问题、分析案例，查找在思想观念、工作作风、工作方法和管理
制度上存在的突出问题及其原因。
要发挥案例教育、导向和“警示”作用，把学习讨论与查摆问题、分析案例和整改实干结合起来，提高讨论的效果。
每个科室要结合自查和群众反映的突出问题，组织自己的案例认真剖析，案例分析对事不对人，以增强讨论的针对性，并向委大讨论活动领导小组提交1份案例分析与处理意见的汇报材料。
每个人要写1份查摆剖析问题的体会，由大讨论活动领导小组办公室统一收集。
第三阶段：5月13日至6月22日，为制定措施、巩固提高阶段。
主要任务是：对大讨论活动进行总结，巩固提高学习讨论的成果，并把学习讨论成果转化为动力，推动各项工作，开创新的业绩。
要通过加强调查研究，理清工作思路，制定整改措施，改进工作作风，提高服务水平，清除发障碍完善问责制，处置有错和无为行为，改善和优化发展环境，为深化改革、创新发展做好服务。
各科室要针对查找出来的问题，制定具体整改方案，明确具体工作措施，精心组织实施，取得实效。
为了使这次讨论达到深入发动、动员与激励我委全员参与、务求实效的目的，在方法上要做到：
突出重点，抓住要点，抓好载体。
要以创建“学习创新型领导班子”活动为载体，重点抓好全委干部的学习讨论。
委党组理论学习中心组要发挥表率、示范和带头作用，将大讨论活动作为中心组学习的一个重要内容，制定学习计划，抓好学习讨论。
我委每一名干部要结合思想和工作实际，撰写一篇2000字以上的参加学习讨论的心得体会、理论文章或调研报告，作为年底检查考核学习成果的重要依据。
要以投资管理体制改革为载体，以转变机关职能和工作作风问题及提高工作效率和水平为大讨论要点，努力提高投资管理水平，并以此为突破口，开阔发展和改革工作新局面。
四、保障措施
“深化改革，创新发展”大讨论是一次思想的再解放，是一次全民的创新行动。
必须加强领导，强化措施，确保大讨论取得实实在在的效果。
(一)加强领导，建立机构，精心组织大讨论活动。
为确保“深化改革，创新发展”大讨论活动顺利开展，我委成立大讨论活动领导小组，由朱信芳主任担任组长，具体指导实施大讨论活动。