《员工月度工作质量检查考核统计表》

天奖励100元。
按公司《监理工作
2
监理 工作 质量 检查
质量检查及考核办 法》、《安全生产 岗位责任制》等相 关办法执行；同一 问题累教不改者，
加倍考核
重大 安全
风
未收集质量关键 点、重大安全风险 点信息及上报的， 每发现1次考核100 元；质量关键点、 重大安全风险点到 场履职未能及时提 供真实的图片、视
《员工月度工作质量检查考核统计表》
员工月度工作质量检查考核统计表
所属监理部：
被考评人：
考评期：
序 考核 号 项目
考核标准
考考 核核 结 情况 果 说明
当月出勤10天以
内，取消月度绩
效；当月出勤10～
15天，按50%标准考
1
考勤
核；当月出勤高于 15天、不足22天
时，每天按50元考
核；当月出勤超过
25天时，每超过一
目资料移交，奖励
500元/项目；按期
按要求完成20～60
5
资料 万元监理费项目资 移交 料移交，奖励400
元/项目；按期按要
求完成20万元以下
监理费项目资料移
交，奖励300元/项
目。源自文库
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其他
按公司及总监室相 关制度执行
考核人：
年月 日
3 险、 频、表单的，每次 质量 考核100元。质量关 关键 键点、重大安全风 点履 险点履职较好，经 职 检查完全符合要求 的，奖励200元。发 现重大安全质量隐 患及时制止并报告 的，每次奖励200 元。
兼职 以行车记录计算， 4 驾驶 每兼职100公里按20
员 元补助
按期按要求完成60
万元以上监理费项