最新2019年度工会工作要点

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工会保障部年度工作计划

工会保障部年度工作计划一、背景介绍工会保障部是工会组织的重要部门，主要负责为职工提供相关的法律咨询、劳动合同纠纷处理、劳动保障权益保障等服务。

在2019年，工会保障部为职工解决了大量的劳动纠纷案件，取得了良好的社会反响。

为了更好地服务职工，提高部门的工作效率，我们制定了工会保障部2019年度工作计划。

二、目标及任务1.建立健全劳动合同纠纷处理机制2.提高法律咨询服务质量3.加强员工劳动保障权益的维护4.提升部门的整体工作效率三、具体工作安排1.建立健全劳动合同纠纷处理机制（1）加强部门内部协作，建立起纠纷案件的快速处理机制，提高工作效率；（2）建立健全纠纷案件登记、管理和归档制度，确保所有纠纷案件都能得到及时处理和登记；（3）加强对职工劳动合同的宣传教育，提高职工对劳动合同的法律意识，减少劳动合同纠纷的发生。

2.提高法律咨询服务质量（1）加强工会保障部工作人员的法律知识培训，提高工作人员的业务水平和综合素质；（2）建立起24小时法律咨询热线，为职工提供全天候的法律咨询服务；（3）定期举办法律知识宣传大会，丰富职工的法律知识，增强其法律意识。

3.加强员工劳动保障权益的维护（1）加强与用人单位的沟通协调，及时解决涉及职工劳动权益的问题；（2）建立起劳动保障案件的排查和处理机制，确保涉及职工的权益得到最大的保障；（3）加强与相关的政府部门的协作，积极参与相关的劳动保障政策的制定和修改。

4.提升部门的整体工作效率（1）建立健全部门的绩效考核制度，激励工会保障部的工作人员提高工作效率；（2）优化劳动合同纠纷处理流程，缩短劳动纠纷案件的处理时间，提高工作效率；（3）加强部门内部的信息共享和协作，提高整体工作效率。

四、工作保障措施1.人员保障为了更好地完成工会保障部2019年度工作计划，需要将部门的工作人员适当增加，提高工会保障部的整体工作效率。

同时，还需要加强对工会保障部工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务水平和综合素质。

工会一岗双责年度工作计划

工会一岗双责年度工作计划一、前言工会一岗双责是指工会组织和工会干部在履行工会职责的同时，同时担负着参与企业生产经营管理、服务职工和维护职工合法权益等工作，是工会工作的重要内容之一。

为了更好地履行工会一岗双责，提高工会服务职工的能力和水平，制定了《工会一岗双责年度工作计划》。

二、整体目标2019年工会一岗双责的年度工作目标是：广泛宣传党和国家的方针政策和法律法规，组织职工积极参与企业民主管理和决策，维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。

三、具体工作计划1. 加强政策宣传教育（1）组织开展各级工会政策法规知识培训，提高工会干部和职工的法律意识和权益意识。

（2）利用各种形式宣传党和国家的方针政策和法律法规，引导职工依法维护自身权益，促进企业和职工的和谐相处。

2. 组织协助企业开展民主管理（1）积极推动企业建立健全职工代表大会制度，参与企业重大决策和管理。

（2）组织职工参与企业民主管理和监督，发挥职工在企业决策和管理中的作用。

3. 维护职工合法权益（1）积极协调处理企业内部矛盾和纠纷，保障职工的劳动合法权益。

（2）组织职工参与集体谈判和协商，促进劳资双方的沟通和协调，维护职工的合法利益。

4. 推动企业和谐稳定发展（1）加强企业内部文化建设，提高职工的文化素养和道德修养。

（2）组织丰富多彩的职工文体活动，促进员工之间的交流和团结，营造和谐的工作环境。

四、工作方案（1）成立工会一岗双责工作小组，负责组织实施年度工作计划，在各级工会组织和工会干部中广泛宣传《工会一岗双责年度工作计划》。

（2）建立健全工会一岗双责的工作机制，明确分工、协调联动，形成工作合力。

（3）充分调动广大职工的积极性和创造性，实现工会一岗双责的持续发展。

五、工作保障（1）加强组织领导，充分调动工会干部和职工的积极性，做好工会一岗双责的执行工作。

（2）完善工作考核和奖惩机制，激发工会一岗双责工作的活力和效果。

（3）加强与企业领导层的沟通和合作，共同促进企业和职工的共同发展。

北京工商大学工会2019年工作要点

北京工商大学工会2019年工作要点2019年，学校工会的整体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十七大精神，坚决执行北京市总工会和市教育工会的要求，在学校党委的领导和行政的支持下，立足新时代新形势新任务，围绕学校发展目标，精准服务教职工，为学校发展建功立业。

一、以动员全体力量为学校建成高水平研究型大学而努力奋斗为主题，召开学校第四届“双代会”四次会议1.开好大会。

围绕学校中心工作，广泛征集议题和提案，听取职工意见；起草会议文件，筹备会务安排，经“两委会”讨论通过，向学校党委汇报；督促和提醒职能部门向大会汇报涉及教职工切身利益的事项，履行好教代会的权利和义务。

2.充分发挥教代会闭会期间的民主管理和监督作用。

认真执行教代会执委会的议事制度和教代会闭会期间代表参与学校民主管理及民主监督的程序，完善教代会执委会和专门委员会日常工作制度，加强对涉及学校和教职工重要利益事项的建议和监督。

3.继续完善修订教代会制度。

根据上级相关文件精神，修订学校教代会的一系列文件制度，规范教代会工作，加强对二级教代会的指导和监督。

二、围绕学校高水平研究型大学建设目标，加强教职工素质工程建设，践行工会“先进性”4.充分发挥先进模范队伍的示范引领作用，提升教师队伍的思想政治素养。

协同宣传部做好北京市师德（榜样）先锋、首都劳动奖章以及北京市先进工作者等先进模范人物的宣传，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，争做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，在全过程、全方位育人工作中发挥重要作用。

5.高度重视教职工的职业发展需求，搭建教职工事业发展平台。

组织参加北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛，支持“青教联”开展活动，积极参与北京市职工技协开展的职工创新工作室计划，拓展学科成果的转换。

三、维护教职工合法权益，满足教职工多层次需求6.以基层职工群众需求为导向，进一步下移工作中心。

公司年度工会工作要点

公司年度工会工作要点一、总体目标公司年度工会工作主要目标是加强职工之间的沟通与交流，促进员工的凝聚力和团队合作，构建和谐的劳动关系，为公司的发展提供有力的支持和保障。

二、提高职工福利待遇1. 组织员工福利调研，了解员工对福利政策的需求和建议，并与公司管理层进行沟通，争取适当提高员工福利待遇。

2. 全面宣传公司的福利政策和制度，确保每位员工都能了解并享受到相应的福利待遇。

3. 主动协调与公司合作的医院、健身中心等福利机构，争取给予员工更多的优惠和特殊服务。

三、加强员工培训与发展1. 组织开展各类职业培训活动，提高员工的专业素质和工作能力。

2. 鼓励员工参加外部培训机构的学习和进修课程，为员工的个人发展提供支持和资助。

3. 征集员工学习需求，根据公司实际情况，制定员工培训计划，并组织实施。

四、促进员工健康与安全1. 加强职业健康教育宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 定期组织员工体检活动，关注员工的健康状况，及时提供必要的健康咨询和指导。

3. 加强工伤事故的防范和应急处置工作，确保员工的人身安全。

五、组织文体活动1. 结合公司实际情况和员工的需求，精心策划组织各类文体活动，如篮球赛、足球赛、演讲比赛等，增强员工体质和团队合作精神。

2. 举办员工家庭日活动，加强员工家庭的凝聚力与和谐关系。

3. 组织员工参观学习活动，为员工提供广阔的知识视野和学习机会。

六、加强工会组织建设1. 定期组织工会会员大会，讨论重大事项和工会工作计划，接受会员的监督和建议。

2. 提升工会组织的服务水平，建设一支团结、务实的工会队伍，为员工提供更广泛、更深入、更实在的服务。

3. 加强工会与公司管理层的沟通与协作，推动工会工作的开展和实施。

七、加强与其他工会组织的交流合作1. 加强与其他公司工会组织的交流合作，共同探讨和解决员工关切和问题。

2. 参与区域或行业工会组织的交流活动，与其他公司工会组织学习并借鉴其经验，提升公司工会的影响力和能力。

工会工作要点(10篇)

工会工作要点工会是维护职工权益、促进职工福利、促进企业稳定和发展的重要组织。

在新时代，工会工作也变得越来越重要，那么工会的工作要点是什么呢？下面是我对工会工作要点的一些总结。

一、职工权益的维护维护职工权益是工会工作的首要任务，而良好的劳动关系则是实现职工权益的重要条件。

因此，工会在维护职工权益时需注重以下几个方面：1、维护劳动关系的稳定稳定的劳动关系是维护职工合法权益的前提，工会应履行好宣传引导、调解协调、维护劳动纪律、防范风险等职责，努力营造和谐的劳动关系氛围。

2、保障职工的合法权益工会应关注职工的劳动报酬、工作时间、工作环境、社会保险等实质性待遇，及时了解职工的反映和意见，协调企业和职工之间的矛盾和纠纷，为职工维护合法权益争取更多的保障。

3、推动企业规范运营工会应当引导企业遵守国家法律法规和互惠互利的道德规范，规范企业的经营行为，提高企业社会责任意识，营造公正、公开、透明的市场环境。

二、促进职工福利的改善改善职工福利是工会工作的重要目标。

只有让职工能够体会到发展的好处，才能更好地发挥职工和企业的积极性。

工会应该关注以下几个方面：1、推广员工福利计划工会应与企业协商制定员工福利计划，包括员工培训、技能提升、健康保险、养老金等福利方案，以满足员工的基本需求，同时提高员工的生产效率和创新能力。

2、关注职工培训和技能提升工会应与企业共同推动职工技术培训和专业技能提升，加强员工职业素养和管理能力，随着市场的不断变革，这些工作的重要性将越来越高。

3、营造良好的职工生活环境工会应鼓励企业为职工提供优质的生活条件，包括员工宿舍、文化娱乐、休闲娱乐等。

提供良好的生活环境可以提高员工的生产力和团队协作能力。

三、促进企业稳定和发展作为组织，工会的职责还包括促进企业的稳定和发展。

为了建立良好的劳动关系和提高职工的工作质量，工会应注意以下几个方面：1、建立健全的信息沟通机制工会应该为企业和职工之间搭建沟通的桥梁，及时传达企业政策、政府政策和职工的反馈信息，为企业和职工之间的协同合作做出贡献。

2024年工会工作报告范文

2024年工会工作报告范文尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表XXX公司工会，向大家汇报2019年工会工作。

过去的一年里，全体工会干部和会员们团结协作、积极参与，努力开展各项工作。

在公司党委和各级领导的支持下，工会工作取得了显著成效，为企业的稳定发展和员工的福利保障做出了积极贡献。

一、工会组织建设取得新进展在组织建设方面，我们坚持发挥工会组织在联系党员群众、服务员工、维护权益中的重要作用，不断完善组织架构和工作机制。

我们积极推进现代化工会制度建设，全面贯彻落实党的群众路线，加强基层工会建设和基层工会干部队伍建设。

通过加强培训和交流，提升了工会干部的工作能力和服务水平。

二、关心关爱职工成为工作的重点我们深入贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，将关心关爱职工作为工作的重点。

我们积极协助企业党委和相关部门解决职工关心的问题，关注职工的合法权益。

通过定期召开职工代表大会、员工座谈会等形式，聆听职工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题。

我们还加强职工技能培训，提升职工的综合素质和竞争力。

三、优化职工福利保障机制我们积极参与和推动企业福利制度的建设和完善，力争让每一位职工都能够分享到企业的发展成果。

我们倡导企业员工参与共享，发放丰厚的年终奖和绩效奖金，提高职工的收入水平。

我们加强对职工的健康管理，举办各类健康讲座和体检活动，提供良好的工作环境和生活条件。

我们还积极引入企业年金和商业保险等制度，提供全方位的福利保障。

四、加强对员工合法权益的维护我们坚决贯彻落实劳动法律法规，积极推动企业与员工之间的和谐关系。

我们加强法律法规宣传，提高职工的法律意识，维护合法权益。

我们建立了维权委员会，为员工提供法律咨询和援助服务。

我们定期召开工会会员大会，交流员工的意见和建议，加强与企业党委和相关部门的沟通协调，及时解决员工的纠纷和问题。

五、积极参与社会公益事业我们积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任。

工会年度安全生产总体目标

工会年度安全生产总体目标工会年度安全生产总体目标工会是代表职工利益的组织，其职责之一就是确保职工的安全生产。

安全生产是一个国家和企业发展的基石，是保障职工身体健康和生命安全的重要保障。

因此，工会在每个年度都应制定明确的安全生产总体目标，并通过各种措施和努力来实现这些目标。

以下是一份工会年度安全生产总体目标的篇文章。

一、总体目标我们工会2019年度安全生产总体目标是：建设文明、和谐、安全、稳定的工作环境，减少和消除职工的安全事故和伤害，保障职工的身体健康和生命安全。

二、具体目标1. 提高职工安全意识和安全素质：通过宣传教育和培训活动，提高职工对安全生产的认识，增强职工的安全意识，提高职工的安全素质。

2. 加强安全管理制度建设：建立健全职工安全管理制度，确保安全管理工作的规范化、制度化进行。

加强对各类安全风险的评估和管控，确保职工的安全工作环境。

3. 加强安全设施和装备建设：对现有的安全设施和装备进行全面检修和更新，确保其正常运行。

完善安全设施和装备的保养和维修制度，加强对职工使用安全设施和装备的培训。

4. 加强安全生产监管：加强对工作场所的安全隐患排查和整改，确保职工的劳动安全。

建立安全生产监测和事故报告机制，及时发现和处理安全生产事故和隐患。

5. 开展安全宣传教育活动：组织各种形式的安全宣传教育活动，让职工了解安全生产知识，掌握安全用电、用气、用火等基本常识，提高职工对各类安全隐患的识别能力和防范意识。

6. 健全安全应急预案：制定健全灾害事故应急预案，提高职工的应急处理能力，确保灾害事故的快速处理和救援工作。

7.建立安全生产奖惩机制：建立健全安全生产奖励和惩戒机制，充分调动职工参与安全生产的积极性，加强对违反安全生产规定的行为的惩罚力度。

8.加强工会与企业的合作：积极协助企业开展安全生产工作，加强工会和企业的合作，共同为职工的安全生产创造良好的工作环境。

三、实施措施1.配备专职安全生产员：成立专职安全生产员小组，负责职工的安全生产工作。

医院工会年度工作总结

医院工会年度工作总结尊敬的同事们：时光荏苒，匆匆而过，转眼间又到了医院工会的年度工作总结的时刻。

在这一年里，我们秉承着“为职工谋福利、为职工发声”的宗旨，持续努力，取得了一系列可喜的成绩。

现在，我代表工会全体成员，向大家汇报医院工会2019年的工作情况。

一、工作目标本年度，我们的工会工作目标是：不断提高职工福利，加强职工权益保障，加强对职工的关心和服务，提高工会组织的凝聚力和影响力。

二、工作内容及成果1. 职工福利提升为了提高职工福利，我们通过与医院方面的协商，成功争取到了大幅度涨薪的建议，并组织了多场福利活动。

全体职工得到了实实在在的福利和待遇提升，提高了职工的工作积极性和工作满意度。

2. 职工权益保障我们严格按照相关法律法规，认真履行工会的职能，积极担任职工的代表，为职工维权做出了努力。

我们与医院方面积极沟通，解决了一系列职工权益方面的问题，为职工争取了应有的权益。

3. 关心和服务职工在过去的一年里，我们组织了多场关心职工生活的活动，如职工联谊会、迎暑假活动等。

通过这些活动，我们倾听职工的需求，提供相关服务和帮助，增进了职工之间的凝聚力和友谊。

4. 工会组织建设为了提高工会组织的凝聚力和影响力，我们积极推动工会组织的建设。

我们加强了工会内部的培训，提高了工会干部的素质和能力。

我们还积极扩大工会会员的规模，争取更多的职工加入到工会中来。

三、存在的问题及改进措施1. 工作宣传不够到位在过去的一年里，我们注意到工会工作的宣传力度不够到位。

在接下来的一年，我们将加大对工会工作的宣传力度，通过多种渠道向职工宣传工会的工作，吸引更多的职工关注和参与。

2. 工会活动开展有待改进尽管我们组织了多场福利活动和关爱职工的活动，但是在活动的规划和组织方面还有待改进。

在明年，我们将进一步完善活动的安排和执行，增加活动的多样性和趣味性，提高活动的参与度。

3. 工会组织建设亟需加强工会组织建设是保证工会工作顺利进行的基础。

工会三年行动计划

工会三年行动计划工会是维护员工合法权益的组织，对于员工的福利与权益保障具有重要的作用。

为了更好地履行工会职责，提高工会服务效能，我们制定了三年行动计划，以确保工会工作有序、高效、有效地开展。

一、2019-2020年度计划1.加强宣传工作，提升员工参与度工会将通过各类宣传方式，如宣传栏、通讯录、微信等，加强宣传工作，提升员工对工会工作的认识和理解。

同时，工会将定期召开座谈会、听取员工意见和建议，鼓励员工积极参与工会工作，促进工会工作的开展和员工与企业的良好关系。

2.建立健全职工权益保障体系工会将通过多种方式，如定期组织职工权益保障知识讲座、为职工提供法律咨询、组织调解等，建立健全职工权益保障体系，确保职工合法权益得到充分保护。

3.积极推进企业文化建设工会将通过多种方式，如组织企业文化活动、推广企业文化，积极推进企业文化建设，加强员工文化氛围，增强员工凝聚力和向心力。

4.加强员工职业技能培训工会将通过与企业合作，邀请行业内专家组织只能培训，通过培训，提高员工职业技能水平，促进员工成长和职业发展。

5.积极参与公益活动工会将积极参与各类公益活动，如爱心捐赠、志愿服务、环保行动等，用实际行动践行工会的责任和使命，为员工和公众提供更多的帮助。

1.完善工会组织建设工会将对本工会组织的建设进行完善，进一步提高组织的凝聚力和战斗力，确保工会工作有序、高效地开展。

2.加强职工健康管理针对员工的职业病防治和身心健康问题，建立健全健康管理机制，加强员工身心健康教育和心理疏导等活动，降低员工职业病发病率，提升员工的健康素养。

3.推进工会工作线上化结合企业宣传平台及工会微信公众号等现代化媒介手段，推进工会工作线上化，利用大数据技术开展数据挖掘与分析，提高组织工作的效率和精度。

4.建立健全劳动关系协商机制建立劳动关系协商机制，健全员工参与企业管理、决策的渠道，及时开展员工代表会议、召开职工代表大会等协商机制，加强与企业各层面沟通和交流。

工会代表大会工作报告

工会代表大会工作报告
尊敬的各位代表，大家好！
我代表工会向大家作2019年度工会代表大会工作报告。

在过去的一年里，我们工会在组织职工联欢活动、为职工提供各种培训、发动职工群众维护自身权益等方面，取得了一定的成果。

首先，我们工会在组织职工联欢活动上积极推进“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日庆祝活动，以及中秋节晚会、圣诞聚会等文体活动，让职工在工作之余享受到快乐、放松身心、增强团结的氛围。

同时，我们还在举办活动中加强代表与职工的交流互动，让代表们更好地代表职工的利益和诉求。

其次，我们工会重视发动职工群众维护自身权益，于去年成功组织了多次“维权”行动，坚决维护了职工的正当权益。

其中，我们组织了反对违法裁员的行动，针对部分企业违法裁员并不支付完整补偿金的行为，我们坚决发声、维护职工的权益。

同时，我们还利用职工的集体力量，对欠薪、保障性住房等问题进行有力的维权。

再者，我们工会关注职工职业发展，于去年举行了多场技能培训和职业发展讲座，帮助职工提升了工作技能、了解更多职业发展与就业信息。

我们还积极组织企业内部防火、消防等安全知识培训，营造安全文化氛围。

最后，我们工会还与企业开展了一系列社会公益活动。

例如，职工集体捐款支持山区儿童教育、关爱环卫工人等。

通过这些活动，加强企业与社会的联系，发挥工会的正能量。

尽管在过去一年中我们取得了许多突出的成绩，但也存在不足之处，例如，还需要进一步创新活动形式，提升工会质量和效益等。

在2020年，我们将不断加强工会建设，拓展工会服务范围，推进职工群众利益不断得到更好的保障。

报告完毕，谢谢各位代表！。

国企工会年度工作计划

国企工会年度工作计划一、工会概况国有企业工会是由企业职工自愿组成的群众性组织，是职工自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社会主义组织。

作为企业走向全面发展的重要一环，国有企业工会充分发挥了维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的作用，广大职工的切身利益得到了有效保障。

为了更好地开展工会工作，国有企业工会制定了年度工作计划，以提高工会工作的针对性、实效性和系统性，更好地维护职工的合法权益。

二、年度工作目标2019年，国有企业工会将紧密围绕团结、服务、维权、发展的宗旨，以提高职工的思想政治素质，增进企业和职工之间的团结和友谊，促进企业和谐稳定为宗旨，全力以赴推动国有企业工会工作，具体目标如下：1. 提高职工政治意识和法制观念，加强职工的思想政治教育，提高职工法律意识和维权意识。

2. 加强服务职工，关心职工生活和工作，并运用各种方式，协助企业处理职工的生活、工作等各种问题。

3. 引导职工自觉遵守国家法律和企业规章制度，培养良好的职业道德，提高劳动效率。

4. 组织开展各类文体活动，扩大工会覆盖面，加强工会的宣传工作，提高工会的认知度和影响力。

5. 组织职工参与决策，做好企业管理参谋，保障职工合法权益的实现。

6. 配合企业做好安全生产工作，预防事故的发生，保障职工的人身安全。

三、年度工作计划1. 开展职工思想政治教育组织开展各种形式的思想政治教育活动，通过政治理论学习、经济政策培训等方式，提高职工的政治站位和思想觉悟，增强职工的核心价值观念，增进职工的思想统一。

鼓励志愿者、先进模范职工树立榜样，起到示范引领作用，提升职工的思想觉悟和政治素质。

2. 加强服务职工工作加强对职工生活、工作的关心，租房困难职工个人和家庭经济困难、住房建设新政策的宣传，为职工解决实际问题提供法律援助、解决工作、生活中的问题，保障职工合法权益的实现。

3. 组织开展文体活动积极组织各类文体活动，如迎春晚会、职工篮球赛、职工趣味运动会等，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质和体育意识，拉近职工与企业之间的距离，增强团队意识和集体荣誉感，营造热爱企业、快乐工作的氛围。

2019年工会工作计划

2021年工会工作方案2021年工会工作以构建和谐企业、促进企业开展为主题，以效劳大局、效劳职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建立为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业开展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。

一、创立学习型组织，提升全司职工综合素质配合我司党支部大力开展学习型组织创立活动，利用"学习日"，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识；通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。

二、加强XX管理，大力开展创立活动1、扎实开展征集合理化建议活动。

为进一步凝聚全司职工才智，激发全司职工的主人翁责任感，促进工会管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快开展。

6月份，我司工会在全局X围内将开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。

2、深入开展创立活动。

认真开展"党员责任岗"创立活动，发挥典型示X带动作用。

充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同我司党支部、妇委会等组织开展活动。

三、关注职工身心XX，组织开展慰问活动在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进展慰问；适时组织人员外出考察；让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，搞好"职工之家"建设。

四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活，1月份积极参加省、市、县组织的各种文体活动；2月份举办迎春联谊会；3月份，组织学雷锋、"三八"妇女节联谊活动；4月份组织踏青郊游、员工趣味活动；5月份举办"五一"劳动节、劳动大比武活动；6月份组织员工运动会；7月份组织党建知识竞赛；8月份组织公司员工旅游；11月份开展平安知识竞赛、消防演练活动。

精彩工会工作报告5篇

2019年精彩工会工作报告5篇2019年精彩工会工作报告(一)一、指导思想：20XX年工会工作指导思想：以“三个代表”和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。

在学校党支部的领导下，履行好工会维护等各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、工作要点(一)开展学习型教工之家活动，提高教职工全面素质继续开展学习型教工之家活动，在学校中，深入开展争创学习型小家，争当知识型职工活动，努力提高教职工全面素质。

1、组织教职工学习贯彻党的十八大全会精神,全面落实科学发展观。

2、组织教职工认真学习新《工会法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，坚决履行、维护教职工合法权益的基本职责，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性。

3、继续鼓励教师在职进修学习，提高学历层次，提高教师专业水平。

在全校中掀起一个创建学习型工会组织，争做知识型职工活动的热潮。

(二)规范教代会制度，积极推进民主管理1、进一步健全教代会制度，做好民主评议工作，落实合理化建议，行使教职工的民主权利，做到科学执政、民主执政、依法执政，积极推进学校民主管理建设。

2、严格执行新《工会法》的有关规定，健全工会组织，如期召开教代会。

(三)以德治校，群体创优1、开展“创群体师德，树红烛丰碑”活动。

2、组织教职工继续学习教师先进事迹，召开先进教师座谈会，大力弘扬敬业爱岗，乐于奉献精神。

3、继续协助教导处开展教学业务竞赛活动，如教学大比武、优质课、优秀论文、优秀教案、课题研究等，以提高教师的教学业务水平，同时鼓励教师积极参加市级以上教学大比武、优质课评比等，使青年教师脱颖而出，崭露头角。

4、继续抓好“奠基工程“，配合学校抓好青年教师尤其是新分配教师的继续教育，并以群体为单位开展”一帮一“互教互学结对活动，要求青年教师“一年入门，二年过关，三年成骨干”，变压力为动力，尽快成为学校的后备力量和主力军。

单位工会工作汇报材料

单位工会工作汇报材料尊敬的各位领导、各位同事：感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加本次工会工作汇报会。

在过去的一年里，我们单位工会在上级领导的关心支持下，团结一致、积极进取，开展了一系列丰富多彩的工作，推动了各项工作的开展，为员工的利益发声、为单位建设发展贡献了我们的智慧和力量。

现将本单位工会2019年度工作进行汇报如下：一、加强组织建设，提高工会凝聚力本年度，我们工会着力加强组织建设，通过建立健全的工会组织机构和发挥工会职能，进一步提高了工会的凝聚力和影响力。

我们积极组织各类文体活动，丰富了员工的业余生活；开展职工教育培训，提升了职工的综合素质和技能水平。

我们还加强了对离退休职工的关爱工作，组织了丰富多彩的文体活动和健康讲座，让离退休职工感受到了单位的温暖和关怀。

二、积极助力单位发展，关注员工福利在单位发展方面，工会积极协助企业管理层，为员工排忧解难，保障了职工的合法权益。

我们开展了职工关爱活动，关注员工的生活、工作、心理健康，组织了多次专业心理辅导，为员工排忧解难，缓解压力。

我们还积极协调单位各方面资源，为员工提供更多的培训机会，提高了员工的职业技能，为单位的发展打下了坚实的基础。

三、倡导文明和谐，营造和谐劳动关系我们工会一直倡导文明和谐，致力于营造和谐的劳动关系。

本年度，我们加大了对职工的宣传教育力度，强调文明礼仪，倡导和谐相处，共创和谐环境。

加强了对员工工作生活中的困难的帮助和关怀，帮助职工解决各类矛盾和问题，有效缓解了工作压力，提高了员工的工作积极性和创造性。

四、积极践行社会责任，服务员工群众我们工会本着为职工群众服务的宗旨，积极践行社会责任，努力服务员工群众。

本年度，我们开展了"关爱留守儿童"、"帮扶困难群众"等一系列公益活动，得到了员工的积极响应和广泛好评。

我们还组织了献血志愿活动、爱心捐助等公益活动，为社会贡献了一份力量，使我们单位在社会上拥有了更好的形象和声誉。

总工会经审工作计划优秀范文

总工会经审工作计划优秀范文
尊敬的全体成员：
根据总工会的工作要求和任务分配，我组织制定了2019年度工作计划，旨在更好地服务于广大职工群众，促进企业和谐稳定发展。

现将工作计划如下：
一、加强职工权益保障
1. 组织开展职工法律知识培训，提高职工维权意识；
2. 主动为职工解决劳动争议，积极维护职工合法权益；
3. 建立健全职工权益保障制度，规范职工权益维护工作。

二、促进职工福利改善
1. 积极参与企业工资和福利调整谈判，争取职工福利增加；
2. 策划举办各类文体活动，丰富职工文化生活；
3. 加强职工健康促进工作，提高职工生活质量。

三、推动企业和谐稳定发展
1. 开展员工满意度调查，及时掌握职工心声；
2. 加强员工培训和技能提升，提高员工综合素质；
3. 组织职工参与企业管理决策，促进企业发展和谐稳定。

四、加强组织建设
1. 组织开展工会组织建设活动，提高工会凝聚力和战斗力；
2. 完善工会制度，规范工会组织运行；
3. 健全工会干部队伍建设，培养优秀工会干部。

以上即为2019年度总工会工作计划，希望全体会员能够认真执行，团结一心，共同为实现企业和谐稳定发展贡献自己的力量。

让我们携手努力，共创美好明天！
谢谢大家！。

2019年工会工作计划

2019年工会工作计划总体要求：一要坚持党的领导，厚植政治优势，切实引领职工听党话、跟党走。

二要坚持融的理念，紧扣中心大局，切实发挥工会服务发展的重要作用。

三要坚持实的作风，深化改革创新，切实提升工会自身建设能级。

工作任务：一、以习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为指引，强化职工思想政治引领。

(一)坚持以贯彻落实中国工会十七大各项目标任务引领职工。

一要将学习宣传贯彻工作与全年重要时间节点和工会各项工作全面结合;二要深入企业一线，职工群众开展百场宣讲活动;三要加强宣传阵地建设，扩大宣教活动的覆盖面和参与度。

(二)坚持以社会主义核心价值观引领职工。

一要认真组织“中国梦·劳动美”主题教育活动，培养一批职业道德优秀典型;二要召开“五·一”劳模先进座谈会、举办“最美新时代·最美女职工”“三·八”主题大会、探索建立劳模工匠创新工作室网上微展馆等;三要培育专业职工志愿者团队，持续组织每月一场的志愿服务主题集市。

(三)坚持以深化意识形态建设引领职工。

一要加强传统媒体宣传，围绕重大节庆时点开展专题系列报道;二要加强工会新媒体建设，通过“xx”官方微信平台，打造贴近职工的宣传作品。

二、以服务xx战略为主题，动员职工投身发展建功立业。

(一)扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。

一要深入组织产业工人队伍调研，制定实施意见;二要进一步发挥地方教育附加专项资金的杠杆作用，加强与社会力量合作，构建技能人才评价体系;三要深化与相关政府职能部门的协同，加大各类先进评比向产业工人的倾斜力度。

(二)深化xx劳动和技能竞赛品牌体系建设。

一要优化完善劳动和技能竞赛xx模式，不断完善xx劳动和技能竞赛品牌体系;二要完善赛训一体的劳动和技能竞赛新机制，打造不同产业门类的实训中心;三要扎实开展职工科技创新活动，发挥职工科技创新基金引导作用。

(三)培育xx职工先进典型，彰显劳模工匠示范效应。