区总工会关于严格执行中央“八项规定”和全总、省总关于工会经费收支管理有关规定的意见
工会经费收支管理工作制度
工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。
第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。
第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。
第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。
第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。
第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。
第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。
第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。
第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。
第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。
第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。
第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。
第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。
第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。
第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。
第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。
第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。
中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知
中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2013.12.25•【文号】总工办发[2013]51号•【施行日期】2013.12.25•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知（总工办发〔2013〕51号）各省、自治区、直辖市总工会、各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为进一步加强工会经费管理，提高工会经费使用效率，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，现将有关事项通知如下：一、充分认识管好用好工会经费的重要意义。
管好用好工会经费，对于确保工会各项重点工作开展、增强工会服务职工工作物质基础、更好地发挥工会在党和国家工作大局中的作用，意义重大。
当前，党和政府对工会工作支持力度不断加大，各级财政拨付的困难职工帮扶、劳模困难补助等专项资金的数额持续增加，各地工会经费收缴大幅增加，迫切需要我们创新工作思路、健全制度机制，切实加强工会经费收缴、管理、使用、监督等各个环节的工作，确保工会经费真正用于服务职工、发展和壮大工运事业，更好地为大局服务。
二、始终坚持工会经费正确使用方向。
要认真贯彻《工会法》和《工会章程》，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，坚持重心下移，将工会经费支出重点向基层倾斜，完善工会经费对下补助体制，对下回拨资金和超收补助资金要更多用于工会重点工作，确保大部分经费用于服务职工。
对于各级财政用于困难职工帮扶的资金、劳模“三金”等专项资金，要严格规范管理，确保专款专用，决不允许任何转移、截留、挪用、改变资金用途等违法违纪违规问题的发生。
三、严格工会经费预算管理。
加强工会经费预算编制的管理，严格执行《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》，凡是工会经费收支必须全部统一纳入预算管理，凡是制定预算必须经同级经审会审查通过。
2018年工会经费管理办法 河北-易修改word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==工会经费管理办法河北工会经费管理办法河北，内容是什么呢?一起看看吧!工会经费管理办法【1】河北省总工会落实全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》201X年7月8日和12月8日，《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)和全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(以下简称《补充通知》)印发后，省总工会分别进行了转发。
为了切实贯彻落实好上述两个《通知》精神，使基层工会更便于操作执行，经研究，特制定本意见。
一、关于发放各类补助、慰问、奖励等(一)具体项目根据《通知》和《补充通知》规定，基层工会在举办活动和开展各项工作中可以发生的补助、慰问、奖励项目，包括：1、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问;2、优秀学员(自学)奖励;3、文艺汇演、体育比赛奖励;4、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;5、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
(二)原则和程序1.明确标准。
基层工会必须制定有关规定，明确补助、慰问、奖励发放的统一标准，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过。
要本着合规、合理、适度的原则，厉行勤俭节约、严格控制标准和范围。
2.手续齐全。
发放补助、慰问、奖励时，审批手续应齐全，签领应规范到位，并存档备查。
3.财务公开。
基层工会经费开支情况要及时向会员公开，向会员(代表)大会汇报。
慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应该采取招标或货比三家形式确定。
(三)发放标准1.逢年过节慰问品发放。
慰问对象为全体工会会员。
慰问形式为实物，一般为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，不得擅自突破慰问范围，不得购买有关规定明令禁止发放的物品。
工会经费 支出管理办法 - 制度大全
工会经费支出管理办法-制度大全工会经费支出管理办法之相关制度和职责，工会经费支出管理办法的相关内容是什么呢?下面是小编带来的工会经费支出管理办法,欢迎阅读!工会经费支出管理办法【1】为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的...工会经费支出管理办法的相关内容是什么呢?下面是小编带来的工会经费支出管理办法,欢迎阅读!工会经费支出管理办法【1】为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)以及《关于的补充通知》(工财发〔2014〕69号)文件精神,使工会经费更好地服务于教职工,经研究,现提出落实通知的有关规定。
一、收支管理原则落实全总通知精神,必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神,坚持求真务实,勤俭节约,杜绝浪费;必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向,多为教职工办实事、做好事、解难事;必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”,严格预算管理,使工会经费收支管理更加规范、有效,真正惠及广大教职工和工会会员,不断增强校工会组织的凝聚力。
(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
工会具有社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务全体会员原则。
工会经费的使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答一、工会经费支出管理与使用具体原则:遵纪守法；依法获取；经费独立；预算管理；服务职工；勤俭节约;民主管理；公开透明。
二、关于会员福利会员福利不等于职工福利；省总文件所涉及的金额都是上限，不代表一定要发到这个数。
文件的第“八不准”要求不能将经费全部用于发放职工福利，要保证工会工作与活动的正常开展。
工会工作与活动一般不得发奖品与奖金。
确需发的不能超过500元标准。
三、工会经费缴纳方式1、基层工会接到行政计拨经费后，直接到国税缴纳或财政直接划拨。
2、相关法律和政策依据:《工会法》省人大《工会法实施办法》《全省企事业单位工会经费和工会筹备金统一委托国家税务局代收工作管理暂行办法》《关于进一步做好工会经费拨缴工作的通知》（省总和省财政）（鄂工发（1999）36号）相关处罚:《关于截留、挪用应上解工会经费处罚、处分的暂行规定》（鄂纪发（2005）8号）四、工会经费管理1、以《工会会计制度》为依据，做到有章可循。
同时要按中央“八项规定”精神、国家财经纪律等要求办.2、重点是：严格执行《工会法》《会计法》《工会预算管理办法》《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》（全总（2008）20号）3、要求：依法取得社团法人资格、独立开户、独立核算。
五、职工慰问品的标准基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。
六、关于节日慰问品的发放规定发放时间：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆。
发放对象：本单位全体工会会员和职工。
发放物品：符合传统节日习惯的物品或职工必需的生活用品等。
发放标准：每人每年不超过3100元的节日慰问品。
发放要求：不能发放现金、购物卡和代金券等。
发放方式：统一购买回来后发放实物或发放规定物品的提货劵。
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知-总工办发[2014]23号
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中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知（总工办发〔2014〕23号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发〔2012〕80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》（总工发〔2013〕51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下：一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
黔工总字〔2015〕7号贵州省总工会
贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见（试行）黔工总字〔2015〕7号（2015年2月5日）:按照中央“八项规定”精神，为严格执行全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知（工财发〔2014〕69号）（以下简称《通知》）精神，结合我省实际，就贯彻落实《通知》精神提出如下实施意见：一、基本原则全总《通知》是根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等规定和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中华全国总工会关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等文件精神制定的。
落实全总《通知》精神，一要以坚决贯彻中央精神，厉行节约，杜绝浪费；二要突出工会工作服务广大职工群众和工会会员的正确方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；三要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
二、经费来源基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得。
包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费；（三）上级工会补助的款项；（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项；（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（六）基层工会对外投资取得的收益；（七）其他收入。
三、基层工会经费开支范围和标准工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要按照经费分成比例，及时足额上解经费。
（一）经费支出范围1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
中央八项规定100问
前言中央出台八项规定以来，中央、省、市、区及各级有关部门陆续出台了一系列改进工作作风、加强党风廉政建设的制度规定。
全区广大党员干部勤政廉政的忧患意识、风险意识、责任意识进一步增强，学习中央八项规定精神和党纪条规的愿望尤为迫切。
但由于有些方面缺乏具体的规定和标准，一些党员干部在对落实中央八项规定精神上存在一些困惑，影响了工作积极性。
为进一步引导全区广大党员干部谨慎用权、秉公用权、规范用权，熟练掌握中央八项规定精神的各项政策要求，我们精心编辑了《落实中央八项规定精神政策规定解答》一书。
本书采用一问一答的形式，共收录了18个方面100个重点问题的解答，其主要根据中央、省、市、区的有关文件和制度规定，部分内容参照省、市、区目前通行的做法与标准，经过区有关职能部门集体研究确定。
本书作为我区内部试行资料，供全区广大党员干部在工作中把握执行，不得擅自上网传阅，要严格遵守保密规定。
今后，如上级出台新的制度及标准，按新的制度及标准贯彻执行。
由于编制水平有限和时间仓促，书中难免有疏漏之处，敬请大家批评指正。
编者2016年3月目录公务接待 (1)商务接待 (4)差旅费 (8)公款旅游 (11)因公临时出国（境） (13)津贴补贴发放 (15)办公用房、楼堂馆所 (21)公务用车 (24)会议活动 (27)收送礼品、礼金 (30)“带彩”娱乐 (32)操办婚丧喜庆事宜 (33)出入私人会所 (35)评比达标表彰活动 (36)工会经费开支及福利 (41)慰问活动 (46)公务卡结算 (48)财务票据 (50)公务接待1.党政机关什么情况下可以公务接待？答：根据《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》（鄂办发〔2014〕1号），对有公函的公务活动，确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次。
2.公务接待就餐的场所有何规定？答：所有公务接待工作餐一律安排在单位内部食堂，单位内部无食堂的可安排在区党校食堂或区机关食堂，也可在定点饭店安排，执行协议价格。
工会经费收支管理办法(2018年修订)
XX工会广东省委员会经费收支管理办法（2018年修订）第一章总则第一条为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》的有关规定，落实中共中央、中华全国总工会、广东省总工会、中国XX集团工会的相关要求，结合广东XX行业工会工作实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于中国XX集团工会广东省委员会下属的基层工会委员会和代管的直属单位工会委员会。
第三条本办法是根据全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》进行制定的。
本办法中未提及的事宜，以上述两份文件中的相关规定为准。
本办法所规定的经费支出标准为上限标准，基层工会在执行过程中不得擅自突破。
具体范围、人数及标准，基层工会应根据实际情况，经与单位行政协商，通过会员代表大会等方式广泛征求职工的意见，制定相关办法，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后执行，并报上级工会备案。
第四条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据有关规定设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
工会经费自查报告(精选5篇)
工会经费自查报告（精选5篇）工会经费自查报告（精选5篇）工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，这时候十分有必须要写一份自查报告了。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是为大家收集的工会经费自查报告（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会经费自查报告1根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》要求，市总财务部在全市开展了xx年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
一、我市实行“一改三策”取得的成效我市自xx年开始实行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，全会收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。
一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。
实行委托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。
据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。
极大地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工帮扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。
二是扩大了工会经费收缴面。
在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有大中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的问题1.税务代征经费收缴足额率偏低。
通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。
市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。
行政单位工会经费管理办法
行政单位工会经费管理办法篇一：机关工会经费使用范围管理办法(试行)机关工会经费使用范围管理办法（试行）为加强我局工会经费使用管理，根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神，结合我局工会实际，现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜，制定本办法。
一、政策依据。
《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（赣工办发〔2015〕8号）、贵溪市总工会转发省总相关文件（贵工字〔2015〕7号）。
二、开支原则。
坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工和工会会员，活跃职工文娱生活，凝聚正能量。
三、主要开支。
工会经费主要用于以下几方面的支出：（一）逢年过节发放慰问品经费的开支。
机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干部职工必需的一些生活用品等节日慰问品，每位会员年均总额控制在1200元以内。
节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。
（二）发放工会会员生日慰问品经费的开支。
机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。
（三）职工文体活动经费的开支。
机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费，文体活动可以以单位名义租用场地；参加体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元），可对获奖人员予以适当奖励（人均不超过500元）。
（四）组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。
机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，组织春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
工会经费审查报告
工会经费审查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法加强监管服务职工---谈谈如何规范基层工会经费收支管理今天有幸能和大家一起探讨学习基层工会经费收支管理的问题。
利用一点时间，肯定没有办法讲得很详细。
希望能在有限的时间里和大家交流下当下需要注意的一些问题：一、是新形势下出台的三份文件近两年，根据《工会法》、《会计法》和“中央八项规定”等规定，结合“小金库”治理有关政策，中华全国总工会及福建省总工会就现阶段如何进一步规范基层工会财务收支管理，作为相关规定，主要是新出台的三份文件：1、中华全国总工会办公厅出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发【2014】23号2、中华全国总工会财务部颁布的《关于“关于加强基层工会经费收支管理的通知”的补充通知》工财发【2014】69号3、福建省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》闽工【2014】113号2016年，福建省纪委牵头推行1+X专项督查工作。
工会做为其中的一个职能部门，承担了工会经费专项督查工作。
这从一定的层面上说明为什么要把工会经费作为落实中央八项规定精神的一项工作来监督检查，这很说明问题。
如果存在的问题不是普遍性，是没有必要全面铺开监督检查的。
而且这项工作要成为一项长期工作，绝对不是临时性、突击性的检查监督。
形势完全与以往不一样，所以很有必要和大家说一说新形势下的工会经费管理和使用。
二、基层工会的经费收支的主要来源及我主要从三个部分来分析讲解，一是新形势定义、什么是滥发津补贴；二是如何开展活动，主要讲解全总规定和省总规定；三是基层工会应该注意的几个问题。
一、什么是新形势新形势在这里主要是指，中央八项规定出台后对于公用经费管理有了与以往很大的不同。
全总省总关于对工会经费的管理和使用有了明确的规定。
而且这里说的新形势，我想更多的意义是在于文件的执行力和监督。
这是什么意思？以往的文件规定也有，不明确，或者不执行也没问题。
现在的新形势，文件明确规定，严格监督追责，确实应该引起各级工会领导干部、财务人员的重视。
2016-2017贵州职工福利发放标准
2016-2017贵州职工福利发放标准贵州职工福利发放标准规定春节人均不超过500元，其他法定节日人均不超过200元;会员生日可享受不超过300元慰问品;慰问形式原则上以实物发放给全体会员。
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贵州职工福利发放标准当天，《贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》发布，明确了可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目。
贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举表示，贵州各级工会要以求真务实为基本原则，勤俭节约，杜绝浪费;要突出工会工作服务职工群众和工会会员的正确方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事;要严格执行全总通知中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范有效，真正惠及广大职工群众和工会会员。
黔工总字〔2015〕7号贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)(2015年2月5日)按照中央“八项规定”精神，为严格执行全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知(工财发〔2014〕69号)(以下简称《通知》)精神，结合我省实际，就贯彻落实《通知》精神提出如下实施意见：一、基本原则全总《通知》是根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等规定和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中华全国总工会关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等文件精神制定的。
落实全总《通知》精神，一要以坚决贯彻中央精神，厉行节约，杜绝浪费;二要突出工会工作服务广大职工群众和工会会员的正确方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事;三要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
2023年最新基层工会经费自查报告5篇
2023年最新基层工会经费自查报告5篇2023年最新基层工会经费自查报告(一)根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔20__〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
二、工会经费支出管理情况我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无贪污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假发票等问题。
三、工会经费预算管理情况我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。
无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
2023年最新基层工会经费自查报告(二)根据《__县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔20__〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。
现将自查情况汇报如下:1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。
工会经费整改措施
工会经费整改措施篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【20XX】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：20XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位20XX年至20XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
20XX年6月10日玉中工字【20XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会20XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：20XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
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**区总工会关于严格执行中央“八项规定”
和贯彻落实全总、省总关于工会经费
收支管理有关规定的意见
为进一步加强基层工会财务管理，统一规范工会财务行为，使工会经费更好地服务职工，推动基层工会组织更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结广大职工积极投身我区改革发展的伟大实践，按照中央“八项规定”精神，经区总工会班子会议研究，现就我区各级工会贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》（总工办发【2017】32号）和《**省总工会关于印发〈**省基层工会经费收支管理实施细则（试行）〉的通知》（**工总【2018】5号）（以下简称《办法》和《细则》），制定如下意见：
一、基本原则
全总《办法》、省总《细则》是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等有关规定以及中华全国总工会贯彻落实中央有关规定的文件精神制定的。
落实全总《办法》、省总《细则》精神，各级工会必须认真贯彻中央、省委、市委、区委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办
实事、做好事、解难事；必须做到“四个严格”、“三个严禁”，（即严格执行中央八项规定；严格执行党风廉政建设相关规定；严格执行全国总工会关于工会经费“八不准”规定；严格执行工会经费预算；严禁购买明令禁止的物品；严禁到明令禁止的地方组织开展工会活动；严禁滥发津贴补贴、奖金及组织公款旅游等），使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织凝聚力。
二、开支规定
（一）组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动
基层工会可以用会员缴纳的会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛，开展春游秋游活动和为会员购买当地公园年票。
组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛应尽量统一组织，因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，也可向会员发放入场券。
开展春游秋游活动应当日往返，可安排工作餐和开支交通费，工作餐标准按区财政局制定的工作餐标准执行。
以上活动开支以工会会员个人缴纳的会费为主，当会费不足时，基层工会可以用工会经费弥补，但弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
（二）逢年过节发放节日慰问品
基层工会在法定节日可以向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品。
标准是
基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右。
最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内（即留成60%中的一半）。
慰问形式主要是实物，不可发放现金、购物卡、代金券，不可发放中央有关规定明令禁止发放的物品。
（三）工会会员生日慰问
基层工会对在职会员过生日的当月，可发放不超过400元的生日蛋糕等实物慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券，慰问品或蛋糕券发放应实名签收，不可发放现金、购物卡、代金券等，不能到蛋糕店以外商家变相发放其他用品，且一定要通过对公账户结算。
（四）职工文体活动及奖励
1、基层工会举办文体活动可以以单位名义租用场地；文艺汇演和体育比赛需设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。
其中，个人项目奖品（奖金）标准一般每人不超过800元，团体项目奖品（奖金）标准一般每人不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放不超过100元的参与纪念品。
如确需为参赛职工购置服装的，人均标准不超过500元，且每两年购置一次。
参加区以上各级工会组织举办职工文体活动有统一着装要求的，原则上采用租赁方式。
确因活动需要可给参赛选手（含领队）增购一次（人均不超。