最新创建文明处室自查报告(精选多篇)

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创文自查报告

创文自查报告为了积极响应创建文明城市的号召，提升城市的整体形象和居民的生活品质，本单位认真对照创文标准，对各项工作进行了全面深入的自查。

现将自查情况报告如下：一、组织领导与工作机制本单位高度重视创文工作，成立了以单位负责人为组长的创文工作领导小组，明确了各部门的职责和分工。

制定了详细的创文工作计划和实施方案，将创文工作纳入单位的年度重点工作任务，并建立了定期的工作调度和监督检查机制。

然而，在组织领导与工作机制方面，仍存在一些不足之处。

例如，部分工作人员对创文工作的重要性认识不足，工作积极性和主动性不够；工作调度和监督检查的频率和力度还需进一步加强，以确保各项工作能够按时、高质量完成。

二、宣传教育与氛围营造通过多种渠道和形式，广泛开展创文宣传教育活动。

利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传创文的意义、目标和要求，提高员工的知晓率和参与度。

同时，组织开展了创文知识培训和竞赛活动，增强员工的文明意识和创文能力。

但在宣传教育与氛围营造方面，还存在一些需要改进的地方。

比如，宣传内容的针对性和吸引力不够强，部分员工对宣传内容的关注度和理解度不高；宣传形式较为单一，缺乏创新性和互动性，难以充分调动员工的积极性和参与热情。

三、环境卫生与公共秩序加强了单位内部及周边环境的卫生管理，增加了保洁人员和清扫频次，确保环境整洁卫生。

规范了车辆停放秩序，设置了专门的停车位，引导员工和外来人员有序停放车辆。

尽管在环境卫生与公共秩序方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

例如，个别区域的卫生死角清理不及时，存在垃圾堆积现象；部分车辆停放不规范，影响了交通和整体美观。

四、服务质量与文明行为注重提升服务质量，加强员工的职业道德教育和业务培训，规范服务流程和标准，提高服务效率和满意度。

倡导文明用语、文明服务，树立良好的形象。

然而，在服务质量与文明行为方面，仍有提升的空间。

部分员工的服务态度和服务技巧还需进一步改进，有时存在对服务对象不够耐心、热情的情况；文明行为的养成还需要加强，如个别员工在公共场所吸烟、大声喧哗等。

创建文明处室自查报告

创建文明处室自查报告
文明处室自查报告
1. 整洁清理：处室内外环境是否整洁干净？有无垃圾杂物堆放？是否定期清理办公桌、地板、窗户等？
2. 文件归档：文件是否有规范的归档和管理系统？是否定期清理和整理文件柜？是否
及时处理和归档收到的文件？
3. 室内设施：办公设备是否正常使用和保养？是否有损坏的家具或设备需要修理或更换？是否有良好的照明和通风？
4. 文件管理：文件是否按照规定进行命名和编号？是否有文件丢失或混乱的情况？是
否及时归档和备份重要文件？
5. 文件保密：是否有保密措施和管理制度？是否严格限制无关人员进入处室并查看文件？是否定期更换密码和加强网络安全？
6. 工作效率：处室工作人员是否能高效率地完成工作任务？是否有人无故请假或迟到
早退的情况？是否存在疏忽大意或工作态度不端正的情况？
7. 组织纪律：是否按照规定参加例会和上级安排的培训和会议？是否严格遵守上级的
通知指示？是否按时提交工作报告和行政材料？
8. 职业道德：处室工作人员是否具有良好的职业道德和操守？是否存在利用职务便利
谋取私利或违纪违法行为的情况？
9. 安全意识：是否有消防设施和安全出口？是否定期进行消防演习和安全培训？是否存在安全隐患或违规操作的情况？
10. 客户满意度：处室工作人员是否积极协助客户解决问题？是否遵循服务规范和行为准则？是否定期进行客户满意度调查？
根据以上检查项目，对自己处室进行全面自查，并制定改进计划，在实施过程中注意记录问题和改进效果，定期进行评估和调整。

通过自查和改进，提高处室的文明程度和工作效率，为提升整个单位的形象和信誉做出贡献。

2024年创建文明处室自查报告

2024年创建文明处室自查报告一、总体情况自2024年文明处室成立以来，我们始终坚持以促进文明进步为使命，以提升公民素质为目标，扎实开展了一系列宣传教育活动，取得了一定成效。

但也存在不足之处，需要进一步改进完善。

以下是我们对2024年工作的自查情况。

二、工作开展（一）宣传教育工作1.主题活动：我们组织了一系列主题活动，以丰富多样的形式向社会普及文明理念，提升公民文明素质。

例如举办文明行为大赛、文明交通宣传周等，普及了道德品质、公共卫生、安全知识等方面的教育。

2.宣传素材：我们及时制作了宣传海报、宣传片等素材，通过多种媒体渠道进行宣传，达到了较好的传达效果。

3.宣传渠道：我们积极利用微信公众号、微博等新媒体平台，扩大宣传影响力，形成了较为广泛的传播格局。

4.校园文明建设：我们加强了校园文明建设的工作，推动了校园礼仪教育、优秀学风榜等项目的开展，提升了校园文明氛围。

（二）道德建设工作1.道德讲座：我们邀请了专家学者举办了一系列道德讲座，涵盖了社会主义核心价值观、家庭道德建设等内容，对广大群众进行道德修养的普及教育。

2.爱心活动：我们积极参与社会公益事业，组织了一些爱心捐赠活动，帮助弱势群体，树立了良好的公民道德形象。

3.道德评比：我们通过开展道德评比活动，树立了优秀榜样，倡导了社会风尚，提升了社会公德水平。

（三）文明服务工作1.志愿者活动：我们组织了一些志愿者活动，让更多的人参与到服务社会的行列中，提升了公民的参与意识和责任感。

2.窗口服务：我们加强了窗口服务的培训，提高了服务质量，改善了服务态度，受到了广大市民的好评。

3.文明旅游：我们积极开展文明旅游宣传，倡导游客文明旅游，保护环境，维护社会公德。

与旅游相关的服务项目都取得了良好的效果。

三、存在的问题（一）宣传教育方面1.宣传力度不足：尽管我们开展了一系列宣传活动，但与目标群体的接触还需要进一步增加，宣传力度还有待加强。

2.宣传渠道还可拓展：我们需要进一步扩大宣传渠道，利用好新媒体的传播优势，提高宣传影响力。

2024年创建文明处室自查报告

2024年创建文明处室自查报告一、工作概况2023年是我处室成立以来的第一年，经过全体员工的努力，我们取得了一定的成绩。

在年初制定的工作计划的指导下，我们紧密围绕提升文明意识、加强道德建设、改善工作环境等方面开展了系列工作，取得了可喜的成绩。

二、文明意识提升1.开展文明宣传活动：我们每月定期组织文明宣传活动，以展板、海报和宣传栏等形式，向全体员工传达文明行为的重要性和影响。

通过这些宣传活动，我们的员工的文明意识得到了有效提升。

2.加强员工培训：我们在业务培训的基础上，加强了员工的道德与文明素养的培训，通过讲座、培训班等形式，提高员工在工作和生活中的文明素质。

三、道德建设1.加强职业道德培养：我们坚持从各个方面加强职业道德建设，以员工的职业素养和道德修养为核心，提高员工的职业道德水平，建设一支道德过硬的团队。

2.严格廉政建设：我们落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政建设制度，开展廉政教育和规范面试流程，杜绝不良行为，确保机关的廉洁和公平。

四、工作环境改善1.文化墙建设：我们建立了一面文化墙，用来展示员工的先进事迹、优秀作品以及部门的文化建设成果，提振员工的士气，激发工作热情。

2.创造和谐的工作氛围：我们鼓励员工互相理解、支持和帮助，建立和谐的工作关系。

组织团队活动，加强员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。

五、存在的问题与改进措施1.文明行为的深化：虽然我们在文明宣传方面取得了一定成果，但还存在一些员工文明意识不够高的问题。

我们将进一步加强文明行为的培养和引导，通过加大宣传力度、加强考核并设置奖惩机制等方式，推动全员文明行为的深化。

2.道德建设的加强：尽管我们在道德建设方面做了一些工作，但还需要加强员工的道德培养，提高职业道德修养。

我们将加大培训力度，组织更多的职业道德讲座，提高员工的道德意识和道德素质。

3.工作环境进一步改善：我们建立了文化墙，但还需要进一步改善工作环境。

我们将加大投入力度，营造更舒适的工作环境，提供更好的办公设施和工作条件，提高员工的工作效率和幸福感。

创建文明处室自查报告

创建文明处室自查报告文明办公室自查报告一、背景介绍为了加强办公室的文明建设，提升工作效率和工作环境，我单位特进行了文明办公室自查，以梳理和完善办公室的工作流程和文明礼仪，解决办公室存在的问题，促进良好的工作氛围。

二、组织和安排为确保自查工作顺利进行，我们由办公室主任牵头组成了自查小组，并特聘请相关专家参与，共同推动自查工作的进行。

自查小组制定了详细的计划和安排，并将自查工作划分为几个阶段进行，确保每个环节的自查得以全面、深入地展开。

三、自查范围和内容自查范围涵盖了整个办公室的日常工作和各项业务。

具体内容包括以下几个方面：1. 工作流程自查：主要关注工作流程的是否合理、高效，是否存在不必要的环节和流程，以及工作流程是否符合相关规定和制度。

2. 业务事项自查：着重检查各项业务事项的处理是否准确、及时，是否存在文件遗漏、信息不准确、审批不规范等问题。

3. 客户服务自查：关注办公室对外服务的质量和效率，是否遵循礼貌、亲和的原则与客户进行沟通，能否及时解决客户问题。

4. 文明礼仪自查：主要评估办公室员工在工作中的言行举止是否规范、礼貌，是否做到文明待人、尊重他人，以及办公环境是否整洁、有序等。

四、自查方法和步骤我们采取了多种方法和途径进行自查，以确保自查结果的准确性和全面性。

具体步骤如下：1. 了解业务流程：由专家对办公室的各项业务流程进行梳理和了解，与工作人员进行深入交流，了解实际操作情况。

2. 观察工作现场：自查小组成员对办公环境进行巡查，观察是否存在卫生脏乱、文件杂乱等问题，并记录下来。

3. 客户满意度调查：通过采用问卷调查等方式，了解客户对办公室服务的满意度，以及存在的问题和建议。

4. 员工培训和教育：针对各项问题，在自查过程中进行培训和教育，提高员工的意识和素质，引导他们在日常工作中做到规范、文明。

五、自查结果和问题解决在自查过程中，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的措施予以解决。

具体如下：1. 工作流程问题：发现某些环节存在冗余和重复，制定了相应的工作流程优化方案，完善了工作流程，提高了工作效率。

文明创建工作自查报告（通用7篇）

文明创建工作自查报告（通用7篇）文明创建工作自查报告（通用7篇）在当下社会，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的文明创建工作自查报告，欢迎阅读与收藏。

文明创建工作自查报告篇1为进一步加强xx银行xx劳动支行运营管理风险防控及柜面服务质量管理工作，根据总行开展运营管理规章制度执行情况及网点柜面服务质量检查的要求，结合运营管理规章制度检查工作部署，全面提升支行业务人员的制度执行力和柜面服务质量，xx银行xx劳动支行成立自查小组，对支行柜面服务情况进行了全面检查：一、成立自查小组组长：XX副组长：XX组员：XX二、检查内容：(一)、网点服务环境方面：1、营业网点内部、外部环境整洁2、各类标识、铭牌齐全并保持清洁3、网点外部明示营业时间4、宣传材料张贴有序，并置于规定的宣传栏中，宣传内容符合有关规定5、营业网点实现分区服务：包括现金区、非现金区、自助银行服务区、客户休息等候区，且分区合理6、配备功能分区指示引导牌齐全，且制作规范7、柜员工作台面、营业窗口各类物品摆放有序，机具布线隐蔽，客户视线范围内无私人物品8、客户私密保护措施落实到位，设置一米线或相当功能设施9、营业厅内设置填单台，并设有填单模板，空白凭条充足，摆放有序10、营业厅内设有咨询柜台(或大堂经理工作台)，有人值守，方便客户咨询11、营业厅设有便民设施，并配备数量充足、干净、整齐的休息椅12、服务设施(点验钞机、叫号机等)正常使用，摆放有序，且点验钞机在录像监控范围内13、自助服务区与营业厅内部相连14、自助设备完好率达到100%15、各机具之间的放置较好地考虑了客户私密性的保护16、通过自助设备电子屏幕显示必要的安全提示和24小时服务、挂失和投诉电话，自助服务区无乱张贴现象(二)、信息公示方面：1、营业厅内明示主要业务收费标准2、营业厅明示本外币存贷款利率及外汇牌价3、营业厅、自助服务区分别设置客服(投诉)电话4、可通过有关途径查询银行销售产品信息5、营业厅以宣传折页等形式向客户提供理财信息、风险提示、市场行情和金融资讯等资讯服务(三)、业务种类及处理效率方面：1、可受理中间业务2、可受理个人贷款、信用卡、借记卡业务申请3、无因客户排长队而投诉的现象(四)、人员配备与精神风貌方面：1、营业厅配备4名大堂经理等服务引导人员2、理财师配备不少于1人，且持中国银行业协会颁发的中国银行业从业人员资格认证个人理财证书上岗3、员工服装统一整洁，衣扣整齐，员工佩带统一工作胸牌或摆放服务公示牌(如有非银行驻点服务人员，需挂牌规范上岗)4、员工举止文雅，站姿坐姿端庄大方5、银行人员对客户的服务热情周到，手势、语言规范标准6、工作时间不聊天、不大声喧哗，不做与业务无关的事(五)、服务与规范方面1、营业网点每月至少组织一次文明服务质量自查，有详细的检查记录2、有总、分行根据中银协《中国银行业营业网点服务突发事件应急处理工作指引》及预案示范文本、《中国银行业柜面服务规范》等文件制定的实施细则3、有完善的客户投诉处理规章制度和操作流程4、建立客户满意度调查机制，定期进行客户满意度调查5、大堂经理主动引导客户办理业务6、大堂经理指导客户使用自助设备7、大堂经理能够准确熟练地介绍业务办理方法、业务特点8、柜面人员离柜，对外明示暂停服务标识9、临柜人员办理业务熟练、准确、快捷、高效10、向客户销售保险产品、理财产品时，符合监管要求，并进行必要的风险揭示，不存在误导客户现象11、客户意见簿格式规范，页码连续，对意见及时有效回复12、系统地记录客户投诉及回复信息，留有联系电话的回复及时，客户投诉处理效率高、效果好，并归档整理13、安全保卫人员连续在岗，正确地履行职责14、营业厅无用电等方面的安全隐患，且按消防要求配备灭火器等消防设备15、有必要的免责提示标识，包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等16、营业网点影像资料保存完整，声像清晰，保存期内随时可调阅xx银行xx支行xx年xx月xx日文明创建工作自查报告篇2一、基本情况：大武口区幼儿园位于大武口区文明北路文汇巷10号，隶属于大武口区教育体育局，是目前为止大武口区政府创办的唯一一所自治区级示范性幼儿园。

文明创建工作自查报告

文明创建工作自查报告文明创建工作自查报告「篇一」市政务中心进行了认真疏理，我中心所承担的“创建任务”有5项指标，我们对照指标要求进行了认真自查，现将自查情况报告如下：第一项指标：“规范行政行为，规范行政审批事项，简化办事程序”(一)指标要求：该项指标由市政府法制办与政务中心牵头负责，测评方法为材料审核。

(二)自查情况：年以来配合市政府法制办、市监察局，对全市行政审批和公共服务项目进行了认真调查摸底，先后进行了四次清理和审定。

最近一次是在年，通过清理和审定，市级保留行政审批服务事项共计429项(其中，行政审批项目195项、公共服务项目164项、日常监管项目70项)，比年清理结果减少178项，减少了29%，比年清理结果减少100项，减少了19%，实现行政审批项目名称和标准的统一，提高了行政审批效率。

各行政审批职能部门按照“精简、高效、便民”的原则，先后于年、年两次对现行行政审批流程进行清理，尽量减少环节，压缩承诺的办结时限，对每个环节明确了办理时间和责任人，平均承诺提速率由原来的10%提高到30%。

加大窗口授权力度，切实提高行政审批事项服务事项的现场办结率，确保按时办结率100%。

第二项指标：“设有政府服务中心，所有行政审批事项和公共服务事项都集中到政务中心办理”(一)指标要求：该项指标由市政务中心牵头负责，测评方法为实地考察和材料审核两种方式。

(二)自查情况：市政务服务中心年7月正式运行，年3月统计结果：现在全市具有行政审批和服务事项的部门42个(消防大队单列)，其中24个在政务中心设立了窗口，18个未在政务中心设窗口，项目总数457项。

其中在窗口受理的项目116项，窗口受理率25.4%，104项可以在窗口现场办理，现场办结率22.8%。

涉及建设项目并联审批的部门15个，涉及事项52项。

经信局的2个事项、环保局的2个事项、农业局的1个事项、住建局的3个事项、气象局的1个事项在政务中心窗口受理、办理;消防大队的1个事项、安监局的1个事项在政务中心窗口受理。

文明创建自查报告

文明创建自查报告最近一段时间，咱们学校在积极推进文明创建的工作，我也对这方面进行了一番仔细的自查。

就像我们平时打扫房间一样，这次自查就是要把文明创建工作中的“灰尘”都找出来，好好打扫打扫。

先来说说校园环境吧。

走进校园，整体看起来还算整洁，但仔细瞧瞧，还是能发现一些小问题。

比如在教学楼后面的小花园里，有几个调皮的小纸团藏在花丛里，像是在和我们玩捉迷藏。

还有操场边上的垃圾桶，有的盖子没有盖好，风一吹，垃圾就有跑出来的危险。

这让我想到有一次，我看到一个低年级的小朋友吃完零食，随手就把包装袋扔在了地上。

我走过去，轻轻地问他：“小朋友，你知道垃圾应该扔在哪里吗？”他红着脸，捡起包装袋，跑向了垃圾桶。

这件小事让我明白，文明习惯的培养要从小抓起。

再看看课堂秩序。

大部分同学都能认真听讲，积极参与课堂活动，但偶尔也会有几个“小迷糊”开小差。

有一次上语文课，我正在讲一个很有趣的故事，突然发现有个同学在偷偷看漫画书。

我没有当场批评他，而是用眼神示意他先把书收起来。

下课后，我找他谈了心，他不好意思地保证以后会好好听课。

说到文明礼仪，同学们见到老师能主动问好，同学之间也能友好相处。

不过，在课间休息的时候，还是会听到一些不文明的话语。

比如在楼梯间，有两个同学因为一点小事争吵起来，声音又大又凶。

这时候，旁边的同学赶紧把他们拉开，劝他们要文明解决问题。

在食堂就餐方面，总体情况不错，大家能有序排队打饭。

但偶尔也会有浪费食物的现象。

有一回，我看到一个餐盘里剩下了好多饭菜，就问那个同学：“这么多好吃的，怎么没吃完呀？”他说：“今天不太饿。

”我告诉他，每一粒粮食都来之不易，要珍惜。

在教师队伍中，大家都以身作则，积极传播文明理念。

但在教学方法上，可能还需要不断创新，让文明教育更加生动有趣。

通过这次自查，我发现我们在文明创建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

接下来，我们要加强对校园环境的管理，增加垃圾桶的数量，并定期安排同学进行清扫。

文明创建自查报告

文明创建自查报告为了深入推进文明创建工作，提升整体文明水平，本单位对文明创建工作进行了全面、细致的自查。

现将自查情况报告如下：一、组织领导与工作机制本单位高度重视文明创建工作，成立了以单位负责人为组长的文明创建工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保了文明创建工作的有序开展。

制定了详细的文明创建工作规划和年度计划，并将其纳入单位的总体发展规划之中。

在工作机制方面，建立了定期的工作会议制度，及时研究解决文明创建工作中出现的问题。

同时，加强了对文明创建工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。

二、思想道德建设1、积极开展社会主义核心价值观教育通过举办专题讲座、宣传栏展示、内部刊物宣传等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观，使全体员工深刻理解其内涵和意义。

2、加强员工思想道德教育组织开展了职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育培训活动，引导员工树立正确的道德观念和价值取向。

3、开展文明风尚行动倡导文明出行、文明用餐、文明上网等文明行为，营造了良好的文明氛围。

三、单位文化建设1、培育积极向上的单位文化确立了单位的使命、愿景和价值观，形成了独特的单位文化体系，增强了员工的归属感和凝聚力。

2、开展丰富多彩的文化活动举办了文艺演出、体育比赛、读书分享会等各类文化活动，丰富了员工的业余生活，促进了员工之间的交流与合作。

3、注重人才培养与团队建设建立了完善的人才培养机制，为员工提供了广阔的发展空间。

加强团队建设，培养了员工的团队合作精神和创新能力。

四、服务质量与工作效能1、不断提升服务质量制定了严格的服务标准和规范，加强了对服务过程的监督和管理，确保为客户提供优质、高效的服务。

2、提高工作效能优化工作流程，简化办事程序，加强信息化建设，提高了工作效率和管理水平。

3、加强廉政建设建立健全了廉政制度，加强对员工的廉政教育，严肃查处违规违纪行为，确保了单位的清正廉洁。

五、环境建设1、优化办公环境加强了对办公区域的卫生管理，保持环境整洁、有序。

办公室申报单位文明处室自查报告

办公室申报单位文明处室自查报告一、前言自德国社会文化学者弗洛姆在20世纪50年代中期提出文明行为的概念以来，文明问题成为社会科学探究的重点之一。

文明行为是人们在社会交往中所表现出来的一种道德行为，是社会特定的观念和行为规范。

在办公室中，文明行为同样十分重要，它关乎单位形象，影响工作效率，反映着集体的精神风貌。

为了更好地提高办公室的文明程度，本处室进行了自查，特向单位上报自查报告，以便向领导汇报和总结经验。

二、自查内容1.办公室环境整洁有序。

自查期间，我们对办公室环境进行了细致观察和检查。

结果显示，办公室环境整洁有序、干净明亮，各项设施功能完好。

同时我们也注意到，在一些桌面上及文件柜里，摆放的文件叠放杂乱，这对工作效率和办公室形象产生了不良影响。

因此，我们计划组织资料整理和清理，合理摆放文件，确保办公环境的整洁与有序。

2.办公室人员仪容整洁。

从自查结果来看，我们大部分办公室人员的仪容整洁，穿着得体。

但仍有个别同事在工作中存在仪容不整和随意穿着的现象，这对整体形象产生了不良影响。

因此，我们计划对全体员工进行仪容仪表培训，督促他们充分认识仪容仪表的重要性，并严格要求每位员工呈现出良好的形象。

3.办公室文明礼仪规范。

经过自查，我们发现办公室的礼仪规范要求并未得到充分遵守。

在工作交流中存在言辞激烈、态度不友好的现象，不注重对他人权益的尊重和理解。

因此，我们计划开展相关培训，加强员工的文化修养和礼仪意识，培养大家和谐相处的能力。

4.办公室员工积极向上。

通过自查，我们发现一些员工在工作中表现消极，久坐不动，对工作责任心不强等问题。

这些问题不仅影响了个人工作效率，也影响了整个办公室的工作氛围。

因此，我们计划组织员工活动，提高员工的积极性和责任感，创造积极向上的工作氛围。

5.办公室文件管理规范。

自查结果显示，办公室的文件管理存在一些问题。

有的文件未严格按照规定进行分类、编号和归档，导致文件查阅困难。

此外，部分文件未进行密封，容易遗失或受到损坏。

创建文明单位自查报告（通用5篇）

创建文明单位自查报告（通用5篇）创建文明单位自查报告（通用5篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，需要认真地为此写一份自查报告。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的创建文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

创建文明单位自查报告1我办自创建文明单位以来，在学校党委和机关党委的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓，收到了明显的效果。

按照学校党委的要求，我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、不断改进机关工作作风、提高工作效率本年度，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会，在政策出台之前，注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。

力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。

同时，为了不断提高工作效率，减轻项目对各类报表的申报，提高项目审批效率，有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理，为投入产出绩效分析作好前期准备工作，我办主动与相关技术公司联系，开发了211/985项目管理信息系统平台。

目前，该平台经过近一年的建设，即将投入使用。

这也是全国211/985高校中，针对211、985重点建设的管理平台的新探索。

二、加强基层组织建设，形成良好的部门文化虽然211/985办公室是一个小部门，总共只有5名成员，但是我们结合自身特点，将支部生活和办公室活动结合起来，努力营造宽松、和谐的办公室文化，增强了凝聚力，加强了大家对办公室的归属感，办公室精神面貌为之一新，人人都有一股主人翁精神，办公效率也得到显著提升。

如我办经常利用中午午休时间，全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈，内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。

创建文明处室自查报告(精选多篇)-自查自纠报告

创建文明处室自查报告(精选多篇)-自查自纠报告－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第一篇：创建文明处室自查报告今年以来，商贸服务管理处在局党委正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神。

全处以创建文明处室为工作目标，深入开展创先争优活动，把加强机关党建工作与促进业务工作相结合，认真履行职责，求真务实，勤勉精进，各项工作取得了实效。

一、立党为公、执政为民立党为公，执政为民既是宗旨意识，也是服务意识，与贯彻落实科学发展观在理论基础上、实践要求上是一致的，是我们党的执政要求，必须体现在我们的思想作风和工作上。

处室全体同志积极参加科学发展观学习活动，深入学习和领会科学发展观的深刻内涵，努力践行科学发展观，推动科学发展观在我市内贸经济管理方面的实践和运用。

认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，切实加强自身建设，提高党性修养，增强党性观念。

除保证每周不少于2小时的科学发展观学习之外，还积极开展讨论活动，每个党员都完成了2万字以上的读书笔记，同时撰写科学发展观调研报告5篇，形成了学习型处室的良好氛围，处室团结意识、发展意识、服务意识、创新意识、大局意识、责任意识明显增强。

二、与时俱进、工学双顾建设一支素质高，能力强，作风硬的干部队伍是做好商务工作的前提，也是建设国际化大都市的重要载体。

为此，商贸服务管理处在抓好思政政治建设的同时，也非常注重加强业务能力建设。

首先从思想意识上使全处人员认识到，业务知识的学习关系到商务事业的兴衰，直接影响到全市经济又好又快发展。

其次是抓好涉及商务工作的各项法律法规制度学习，全处还积极参加各种业务知识学习和各项业务培训，今年以来重点学习了关中天水经济区发展规划，农商对接、流通现代化方面的知识，参加了商务部、省商务厅的各类业务培训，对国内商务工作的创新案例，集中时间进行讨论学习，并努力将学习成果转化为推动工作的动力，全处的业务能力和水平得到进一步提升。

文明创建自查报告5篇

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的⽂明创建⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】⽂明创建⾃查报告⼀、加强领导明确分⼯。

学校领导班⼦成员⾼度重视⽂明城市的创建⼯作，接到上级⽂件通知，⽴即分别召开领导班⼦会议、中层⼲部会议、教师⼤会、全体学⽣⼤会，对全校师⽣进⾏宣传动员，传达此次创建活动的重要性及相关内容。

学校成⽴了创建⼯作领导⼩组，李长荣校长任组长，王曼丽、向成义任副组长，全体中层⾏政⼲部、班主任为领导⼩组成员。

学校在第⼀时间明确分⼯，布置创建⼯作，分⼯到⼈，落实责任。

⼆、注重宣传营造氛围。

学校多次召开领导班⼦会议和教职⼯会议，认真学习有关⽂件精神和相关的学习材料，利⽤每天的课间进⾏社会主义核⼼价值观的诵读，学校制作了横幅和宣传标语，更换了宣传橱窗，并在教室、办公室、楼道、校园醒⽬位置设置了社会主义核⼼价值观的宣传内容。

组织教师、学⽣集中学习《市民⼿册》和《做⽂明有礼的潜江⼈》的相关内容，开展了⽂明礼仪教育、养成教育，开展了“学雷锋”“绿满校园”“清明诗会”等⼤型活动，并以处室、办公室为单位，组织教师开展⾃学，把师⽣应知应会的内容打印出来⼈⼿⼀份，要求每⼈都能对答如流，检查教师对应知应会内容的掌握情况。

要求教师⾝体⼒⾏，积极参与创建⼯作，同时加⼊⾃⼰所在社区的创建活动。

并定期更新资料，及时归档，全⾯宣传⽂明城市创建⼯作的意义和重要性，营造了浓厚的创建氛围。

此外，学校还设⽴了“⼋礼⼋仪”宣传专栏。

三、创建⼯作⼒求实效宣传动员会后，我校⽴即对照创建要求，找出存在的问题，制定具体整改措施，全⾯开展⼯作。

1、在升旗仪式时进⾏《争做⽂明有礼好少年》的国旗下讲话，学校向⼴⼤师⽣明确提出活动要求，讲清活动的意义、⽬的。

学校政教处利⽤升旗仪式向全校学⽣发出“创建⽂明城市，从我做起，做⼀个有道德的⼈”的倡议，组织学⽣进⾏“创建⽂明城市，从我做起，做⼀个有道德的⼈”的宣誓活动；利⽤《做⽂明有礼运⼩⼈》班会等进⾏宣传发动，积极开展⼀次“学美德少年，做⽂明有礼运⼩⼈”活动；组织发动学⽣在家开展做家务等“孝敬⽗母、体验亲情”系列实践活动；在学校开展做好事、清洁校园等“和谐校园”系列活动；在社会，做合格的“⼩公民”，做⼀个会感恩的⼈。

2024年文明单位创建自查报告(三篇)

2024年文明单位创建自查报告××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。

一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。

全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点，积极开展创建活动一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。

办公室申报单位文明处室自查报告

办公室申报单位文明处室自查报告自查时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、组织领导在上级领导的正确引导下，本处室高度重视单位文明工作，按照相关规定制定和实施各项文明工作计划，建立了单位文明工作领导小组，并明确了各成员的职责和工作内容。

每月组织开展领导小组工作例会，对单位文明工作进行评估和指导，及时解决工作中的问题。

领导班子注重自身素质的提升，加强学习，提高工作能力和水平。

二、宣传教育本处室注重宣传教育工作，定期组织开展各类文明活动，如主题宣传活动、文明讲座、征文比赛等，提高职工的文明意识。

细化了宣传教育工作内容和方法，通过单位内部刊物、单位网站、微博微信等多种渠道，宣传文明工作的重要性和意义。

开展定期培训，提升职工的文明素质和业务素养。

三、规章制度本处室建立了一套完善的规章制度，包括单位章程、工作规范、内部管理制度等，规范了单位的行为准则和工作流程。

通过定期组织培训和宣传，确保所有职工都对相关规章制度有所了解，并按规定执行。

同时，本处室注重对规章制度的落实情况进行检查和监督，对违反规定的行为及时处理。

四、环境整治本处室注重环境整治，建立环境卫生检查制度，定期对办公场所进行清洁卫生检查，并制定整改措施。

组织开展文明卫生宣传活动，提高职工的环境卫生意识。

加强对员工仪容仪表的管理，营造整洁、文明的工作环境。

五、服务意识本处室始终坚持以用户为中心，注重提高服务意识。

加强对外界来访人员的接待工作，做到礼貌热情、高效周到。

建立健全服务投诉制度，及时处理投诉问题，切实保障用户合法权益。

注重对职工进行服务意识的培养和提升，提高服务质量和水平。

六、廉洁自律本处室高度重视廉洁自律工作，建立了廉洁工作小组，明确了各成员的职责和工作内容。

加强廉洁教育和培训，提高职工廉洁意识。

严格执行单位的财务纪律和经费使用制度，杜绝公款私用和浪费现象。

加强对单位人员的监督，对违反廉洁纪律的行为严肃处理。

七、社会责任本处室积极履行社会责任，关心单位周边社区的发展和民生问题。

文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）

文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。

某某处年度创建文明处室自查报告

某某处年度创建文明处室自查报告尊敬的领导、同事们：我代表某某处向大家提交年度创建文明处室的自查报告。

经过一年的努力，我们以团结、拼搏的精神，不断加强管理和自我建设，取得了一定的成绩。

接下来，我将从文明办公环境、工作纪律和员工素质三个方面进行自查报告。

一、文明办公环境为了营造良好的办公氛围，我们积极开展了一系列的文明办公活动。

首先，我们进行了办公区域的整理和清洁，定期进行办公用品的检查和更新，确保各项设施的正常使用。

其次，我们强调员工的仪容仪表，要求大家穿戴整齐、言语文明，禁止在办公区域吃零食和随意放置杂物。

此外，我们还开展了文明礼仪培训，提高员工的沟通和协作能力，加强团队意识和集体荣誉感。

二、工作纪律在工作纪律方面，我们始终坚持严格按照规章制度办事，从上到下形成了一套完善的管理体系。

我们将工作任务细化并分配到每个员工，明确责任和权利，确保各项工作的顺利进行。

同时，我们加强了工作沟通和汇报机制，定期召开部门会议，交流工作进展和存在的问题，并及时调整和改进工作方式。

此外，我们还建立了严格的考核制度，激励员工努力工作，提高绩效，同时也对于违纪行为进行批评和教育，维护了良好的工作秩序。

三、员工素质员工的素质是一个组织的重要标志，我们非常重视员工的培养和提升。

为此，我们组织了各类培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。

我们鼓励员工积极参与社会实践和公益活动，培养他们的社会责任感和担当精神。

此外，我们注重员工的心理健康，建立了健康导向的工作环境，提供必要的心理支持和帮助，增强员工的工作满意度和幸福感。

总结：通过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

在今后的工作中，我们将进一步加强创建文明处室的意识，加强部门的凝聚力和向心力，持续改进工作方式和方法，提升自身的综合实力。

同时，我们也期望能够得到领导和同事们的支持和帮助，在大家的共同努力下，将某某处打造成为一个更加文明、和谐的工作团队。

谢谢大家！某某处日期：。

创建文明单位自查报告范文（精选5篇）

创建文明单位自查报告范文（精选5篇）创建文明单位自查报告范文（精选5篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，是时候抽出时间写写自查报告了。

如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的创建文明单位自查报告范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

创建文明单位自查报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。

领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。

二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。

为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。

按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。

将2014年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

关于创建文明自查报告（精选11篇）

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自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的关于创建文明自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

创建文明自查报告篇1xxx社区地处诸城市城区西部，辖区面积1.5平方公里，社区居民户有2080户，常住人口6259口人，我社区在各级部门的领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，社区党委严格按照建设文明社区的要求开展工作。

现将创建文明社区的工作情况自查总结如下：一、加强组织领导，成分发挥党员干部的模范带头作用开展创建文明社区活动，是加强基层党组织建设，提高城市文明程度的一项重要举措。

为切实加强这项工作的领导，我社区成立了文明创建工作领导小组，由社区副书记担任文明创建工作领导小组组长，并安排专人负责。

并根据上级文件精神和本社区实际情况，制定了文明社区创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。

在文明创建工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带团建，以创建促党建，达到了良好的循环效果。

为了发挥党员先锋模范作用，我社区建立了一支党员志愿者服务队，组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民做好事、做实事，使党组织活动积极想社区建设延伸，有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、加大宣传力度，切实搞好全社区居民的教育引导工作为努力提高居民文明素质，我们广泛开展了以“创建文明社区、共建和谐家园”为主题的教育活动。

一是加大了宣传力度。

制作了宣传标牌，官方宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容，营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。

二是加大了教育力度。

积极开始文明市民、五好家庭、文明楼栋等评比活动进行表彰。

三是充分发挥社区道德讲堂的的作用。

有关创建文明的自查报告（精选5篇）

有关创建文明的自查报告（精选5篇）有关创建文明的自查报告（精选5篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。

那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的有关创建文明的自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。

创建文明的自查报告1我校现有23个教学班，学生1000多人，教职员工72人，其中小学高级教师40人，具有大专学历以上教师60人。

校园面积3193平方米，建筑面积4841平方米。

学校拥有图书馆、阅览室、自然实验室、仪器标本室、美术室、音乐室、电脑室、多媒体教室等专用教学场所。

XX年被评上市文明学校以来，对于蕉三小来讲，是开拓创新的两年、发展前进的两年、积极进取的两年、收获成果的两年，是全体教师团结凝聚、奋力拼搏、不断发展的两年，是学校办学条件不断改善，校容校貌不断优化的两年。

两年来，学校在教师队伍建设、教育教学工作、精细化管理、办学条件等方面做了大量工作，取得了较好的效果。

一、开展师德教育，全面提升教师形象1、加强教育学习，提高师德素养。

组织教师系统学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《学校安全事故处理办法》、《中小学班主任工作规定》等法律法规，不断提高教师的法律意识，牢固树立“依法治校、依法施教”的思想。

正确认识当前教育的形势和任务，明确教育工作者的责任，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为全面实施素质教育、办好让人民满意的教育，奠定良好的政治理论基础。

2、加强班主任、辅导员工作的管理和指导。

我们采用网络培训、外出培训和自学等不同学习形式，不断提高班主任、辅导员的素质水平。

定期开好班主任、辅导员例会，健全和完善班主任辅导员工作手册和考核机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任、辅导员工作。

二、抓常规兴教研，提高教育教学质量1、抓好常规管理，向管理要质量教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象，因此，我们把提高教学质量作为学校中心工作抓实抓好。