环保管理考核细则
环保管理考核细则
环保设施岗位管理制度第一条全体员工环保职责1、严格执行本岗位的“三废”处置规定，不得随意丢弃、放弃和私自处置。
2、认真学习和遵守国家的法律、法规以及公司的各项环保规章制度，自觉遵守环保工作的各项管理制度。
3、保护环境，人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。
4、正确分析、判断和及时处理各种事故苗头，把环保事故处理在事故萌芽状态。
在事故发生时，及时如实地向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。
5、不断提高环保意识，严细认真地做好各项环保工作。
6、严格执行生产操作规程及各项管理制度。
第二条经理环保职责1、负责建立并落实全员环保目标责任制，督促层层落实环保工作责任制。
2、经理是公司环保工作的第一责任人，对公司的环保工作总负责。
3、加强对职工进行环保知识教育培训。
4、贯彻落实环保工作的方针政策，严格执行国家和各级政府的有关环保工作的法律、法规和政策，深入抓好公司的环保工作。
5、确保环保资金投入，减少污染影响。
6、负责建立健全环保机构，配备专兼职环保管理人员，定期主持召开生产环保专题会议。
第三条环保管理员的职责1、加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
2、负责制定“三废”治理年度计划，并提出实施规划的方针和措施。
3、定期向经理报告环境保护和污染状况及建议。
4、监督检查贯彻执行国家环境保护法规和有关“三废”的治理方针、政策。
5、宣传国家有关环境保护的有关规定和环保知识。
6、参加公司建设项目、技改项目的验收工作，并有权进行监督。
第四条环保科职责1、加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
2、负责对公司环保工作开展情况的考核。
3、负责组织制定公司环境保护的目标及“三废”治理计划，并提出实施规划的具体方针和措施。
4、严格贯彻执行国家环境保护法规、政策及地方政府有关环境保护的规定。
环保管理制度考核细则
环保管理制度考核细则一、总则1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。
2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。
二、考核原则1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。
2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。
3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。
三、考核内容1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。
2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。
3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。
4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。
5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。
6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。
四、考核方式1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。
2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。
3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。
五、考核标准1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。
2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。
3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。
4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。
5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。
6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。
六、奖惩机制1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。
2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。
八、附则1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。
2. 本考核细则自发布之日起生效，如有变更，以最新版本为准。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。
二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。
适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。
三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。
2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。
3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。
4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。
5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。
6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。
四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
2024安全环保百分考核细则
2024安全环保百分考核细则为了加强企业的安全环保管理，落实企业的安全环保责任，保护员工的生命安全和健康，减少对环境的污染，提高企业的社会责任感和公共形象，制定本安全环保百分考核细则。
一、考核目标1.通过对企业的安全环保工作进行评价，发现不足之处，提出改进意见，促进企业安全环保工作的发展。
2.激励企业在安全环保方面取得优异成绩，树立典型，起到示范引领的作用。
二、考核内容1.安全生产考核（1）根据国家、行业和企业的安全生产标准，对企业的安全生产管理制度、安全设备、管理人员培训、事故处理等方面进行评价。
（2）根据企业的生产经营情况，对企业的安全风险评估、事故防范措施、应急预案等方面进行评价。
（3）根据企业的事故记录，对事故原因分析、隐患整改情况、事故查处等方面进行评价。
2.环境保护考核（1）根据国家、行业和企业的环境保护标准，对企业的排放物控制、废弃物处理、环境监测等方面进行评价。
（2）根据企业的生产经营情况，对企业的节能减排、资源循环利用、环境风险评估等方面进行评价。
（3）根据企业的环境问题记录，对环境事故原因分析、整改情况、环境执法情况等方面进行评价。
3.社会责任考核（1）根据企业的员工待遇、劳动关系、员工培训等方面进行评价。
（2）根据企业的社会公益活动、企业文化建设等方面进行评价。
三、考核方法1.定期考核每半年进行一次安全环保百分考核，考核时间为6个月。
2.评审小组成立由企业领导、安全环保管理人员、职工代表等组成的评审小组，对企业的安全环保工作进行评审。
3.考核指标根据考核内容制定考核指标，并对各指标进行权重设置。
四、考核结果1.考核等级根据考核得分，将企业分为优秀、称职、待改进、较差四个等级。
2.考核奖惩（1）优秀等级的企业给予奖励，如资金奖励、政府表彰等。
（2）称职等级的企业给予鼓励，如安全环保培训、技术支持等。
（3）待改进等级的企业给予辅导和督促，如制定整改计划、限期整改等。
（4）较差等级的企业给予惩戒，如停产整治、扣减相关资质等。
生产作业现场环保管理考核细则
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
环保管理考核细则
环保管理考核细则一、考核目的环保管理考核旨在评估组织对环境保护的管理措施和成效，促使组织积极履行环保责任，持续改进环境绩效，实现可持续发展。
二、考核范围1. 企业内部环境管理体系建设情况；2. 环境保护工作规划和目标的制定与执行情况；3. 环境风险评估和控制措施的落实情况；4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理等情况；5. 环境监测和数据报告的准确性和及时性；6. 环境应急预案和事故应对能力；7. 监管合规和法律法规遵从情况；8. 环保宣传和培训的开展情况；9. 环境管理绩效评估和持续改进情况；10. 其他与环境保护相关的事项。
三、考核指标1. 环境管理体系建设指标- 组织是否建立了适应性良好的环境管理体系；- 环境管理职责和权限是否明确，并且落实到各部门和人员；- 环境政策、目标和计划是否制定，并得到有效执行；- 环境管理规章制度是否健全，并进行评估和更新。
2. 环境工作规划和目标执行指标- 是否制定了环境保护工作规划，包括环境目标和具体措施；- 目标是否明确、可衡量和可达成；- 是否按照计划执行工作措施并达到预期目标。
3. 环境风险评估和控制指标- 是否对环境风险进行全面评估；- 是否采取措施，降低风险对环境的影响；- 风险评估和控制措施的有效性和可持续性。
4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理指标- 是否确保生产过程中排放符合法律法规和环保准则；- 废物的分类、处理和处置是否符合相关要求；- 有害物质的使用和管理是否受到有效控制。
5. 环境监测和数据报告指标- 是否建立了环境监测体系，监测频率是否符合要求；- 监测数据的准确性和完整性；- 是否按时提交相关环境监测报告。
6. 环境应急预案和事故应对能力指标- 是否制定了应急预案，并进行有效演练；- 是否具备应对环境事故和紧急情况的能力，包括资源准备和应急响应能力。
7. 监管合规和法律法规遵从指标- 是否建立与环保法律法规相对应的内部控制制度，并落实到实际操作；- 是否按照法律法规的要求进行环境声明和报告。
安全环保管理考核细则范文（3篇）
安全环保管理考核细则范文一、综述本考核细则旨在全面评估企业安全环保管理的情况，并提供发展建议和改进意见，以持续提升企业的安全环保管理水平。
考核内容主要包括安全环保政策制定与实施、安全生产管理、环境管理、职工安全教育培训等方面。
二、考核指标1. 安全环保政策制定与实施1.1. 公司是否制定了安全环保方针和目标，并进行了内部发布和宣传？1.2. 是否建立了安全环保管理制度体系，涵盖安全生产、环境管理、职工安全等各个方面？1.3. 是否进行定期的安全环保政策和制度的审核和修订，并将结果及时通知相关人员？1.4. 是否建立了安全环保经费，保障安全环保工作的运行与实施？2. 安全生产管理2.1. 是否建立了安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任？2.2. 是否建立了安全生产风险评估和管控机制，对可能存在的安全隐患进行排查和整改？2.3. 是否建立了事故报告和应急预案，并进行演练和验证？2.4. 是否建立了安全生产考核机制，对安全生产工作的履职情况进行评估？3. 环境管理3.1. 是否制定了环境保护方案，明确环境目标和要求？3.2. 是否建立了废水、废气、固体废物等各类环境监测和治理设施，并定期进行检查和维护？3.3. 是否对环境污染物进行分类、储存和处理，并做到合规排放？3.4. 是否建立了环境事故应急预案，对可能发生的环境事故做好预防和处置准备？4. 职工安全教育培训4.1. 是否建立了职工安全教育培训计划，按时组织各类安全教育培训活动？4.2. 是否开展了安全教育培训，并对参加培训的职工进行考核和评估？4.3. 是否进行了安全事故案例的分析和分享，提升职工的安全意识和应变能力？4.4. 是否建立了职工安全教育培训档案，记录各类培训情况和培训效果？三、考核方法采用定性与定量相结合的方式进行考核。
一方面根据企业提供的资料和文件进行定性评估，另一方面结合实地调研和观察，对现场的安全环保实践进行定量评估。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题，为了加强对环境保护工作的监督和管理，制定环境保护检查与考核细则是必要的。
本细则旨在规范环境保护检查与考核的程序和要求，确保环境保护工作的有效实施。
二、检查与考核范围1. 环境保护检查范围包括但不限于工业企业、农业生产、建筑工地、交通运输、餐饮服务等各行业的环境保护工作。
2. 环境保护考核范围主要包括环境质量、资源利用、污染物排放、环境管理等方面。
三、检查与考核内容1. 环境质量评估：对所辖区域内的空气、水质、土壤等环境质量进行定期检测和评估，确保环境质量符合国家标准。
2. 资源利用情况：对各行业的资源利用情况进行评估，鼓励节约资源、循环利用等环保措施的实施。
3. 污染物排放监测：对工业企业、农业生产、交通运输等行业的污染物排放进行监测，确保排放符合国家排放标准。
4. 环境管理措施：对各行业的环境管理措施进行评估，包括环境保护设施的建设与运行、环境风险防控措施等。
四、检查与考核程序1. 确定检查与考核对象：根据相关法规和政策，确定需要进行环境保护检查与考核的对象。
2. 制定检查与考核计划：根据检查与考核的范围和内容，制定详细的检查与考核计划，包括时间安排、人员配备等。
3. 实施检查与考核：按照计划进行检查与考核工作，包括现场检查、数据收集、记录整理等。
4. 检查与考核结果评估：对收集到的数据和信息进行分析和评估，形成检查与考核结果报告。
5. 结果反馈与整改：将检查与考核结果报告反馈给被检查与考核单位，要求其针对问题进行整改，并设立整改期限。
6. 监督与跟踪：对整改情况进行监督与跟踪，确保问题得到有效解决。
五、考核评价指标1. 环境质量指标：包括空气质量指数、水质指标、土壤质量指标等。
2. 资源利用效率指标：包括能源利用效率、水资源利用效率、土地资源利用效率等。
3. 污染物排放指标：包括二氧化碳排放量、废水排放量、废气排放量等。
4. 环境管理指标：包括环境保护设施完善程度、环境风险防控措施落实情况等。
环卫中心考核细则内容
环卫中心考核细则内容1. 考核指标1.1 运营管理考核指标•垃圾清理效率：按时清理公共区域的垃圾并保持环境整洁的能力。
•设备维护管理：对环卫设备进行定期维护和检修的能力。
•危险品处理：处理危险品垃圾的能力和方法。
•环保意识：员工对环境保护的理解和积极参与程度。
•员工培训与管理：对员工进行培训和管理的能力。
1.2 安全管理考核指标•安全事故率：环卫工作过程中发生的安全事故的频率。
•安全意识：员工对安全工作的重视程度。
•安全培训与演练：对员工进行安全培训和演练的能力。
•安全设备管理：对安全设备的维护和管理程度。
1.3 环保能力考核指标•垃圾分类处理：对不同种类的垃圾进行正确分类和处理的能力。
•环保设施建设与管理：建设和管理环保设施的能力。
•环境污染治理：对环境污染进行治理和改善的能力。
2. 考核流程2.1 考核周期•考核周期为一年，从每年的1月1日开始至12月31日结束。
2.2 考核内容•根据上述考核指标，制定相应的考核内容和评分标准。
2.3 考核方式•运营管理考核指标：通过对环卫中心工作日志、工作记录和现场检查等途径进行考核。
•安全管理考核指标：通过对安全事故报告、员工培训记录和安全设备检查等途径进行考核。
•环保能力考核指标：通过对环保设施管理情况、垃圾分类处理情况和环境污染治理效果等途径进行考核。
2.4 考核结果分析与报告•每年底，对考核结果进行综合分析，制作考核报告，明确考核结果、存在问题和改进措施。
3. 考核评分和奖惩3.1 考核评分标准•每个考核指标会根据具体情况设定相应的评分标准。
•考核评分以百分制表示，90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合格。
3.2 奖励措施•优秀单位：评分达到90分以上的单位，将获得相应的奖励和荣誉称号。
3.3 处罚措施•不合格单位：评分低于70分的单位，将进行相应的处罚，包括降低补贴额度、限制个人晋升等。
4. 改进措施•根据每年的考核报告，及时总结存在的问题和不足之处，制定相应的改进措施和目标。
某化工有限公司生产区环保考核细则
某化工有限公司生产区环保考核细则某化工有限公司一直以来高度重视生产区环保工作，为了规范化和科学化管理，制定了下文所述的环保考核细则。
一、废气排放管理1. 按照国家相关标准，确保废气排放的浓度和标准达到或超过要求。
2. 定期检测排放口，记录相关数据，并及时处理异常情况。
3. 配备高效过滤设备，确保废气的净化效果，减少对环境的污染。
二、废水处理管理1. 安装并定期维护废水处理设施，确保处理效果达到国家相关标准。
2. 配备废水监测系统，及时发现并解决废水排放异常情况。
3. 建立废水处理工艺流程，提高废水处理效率。
三、固体废物处理管理1. 严格按照相关法律法规要求分类处理固体废物。
2. 加强固体废物的收集、贮存和运输管理，防止二次污染。
3. 推广资源化利用和无害化处理技术，减少固体废物对环境造成的影响。
四、环保设施维护管理1. 固定人员负责环保设施的日常维护和巡查。
2. 定期检测环保设施的工作状态和效果，并进行必要的修复和更换。
3. 加强对环保设施操作人员的培训和考核，确保操作规范和安全性。
五、环境监测与报告管理1. 建立健全环境监测制度，定期对企业生产区的环境指标进行监测。
2. 及时上报环境监测数据，并对数据进行分析和评估。
3. 按照要求编制环境保护工作报告，并向相关部门提交。
六、环境保护宣传教育1. 加强环保意识培养，定期开展环保知识宣传教育活动。
2. 建立员工环保责任制度，激励员工积极参与环保工作。
3. 倡导节约资源和绿色生产，引导员工形成环保习惯。
七、事故应急管理1. 制定完善的事故应急预案，并组织人员进行演练。
2. 配备应急救援设备和器材，确保能够及时有效处理各类环境事故。
3. 加强与相关部门的沟通与协调，做好事故信息的报告和处理工作。
八、违规行为处罚机制1. 对环境违法行为及时进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。
2. 建立积分制度，对环保考核结果不合格的责任人进行扣分，累计达到一定分数将追究相应的惩罚。
环保监督与考核管理细则
环保监督与考核管理细则环保监督与考核管理细则为保护环境、促进可持续进展，加强环保监管和考核管理至关紧要。
为此，订立一套行之有效的环保监督与考核管理细则显得尤为必要。
本细则基于国家法律、法规以及环保标准和技术要求订立，旨在加强环保监管和考核管理，促进环保工作的质量和效益提升。
一、环保监督1.监督对象：对全部涉及环保的企业、事业单位、个人及分支机构进行监督。
2.监督内容：环保设施的建设、运行及维护情况、废水、废气、废固的排放、噪声及振动掌控、绿化及固体废物处置等方面的情况。
3.监督方式：采纳现场检查和日常抽查相结合的方式进行监督，对发觉问题的地方进行再次检查和复查。
4.监督结果：对检查发觉的问题，适时下发整改通知书，要求整改，并对整改结果进行确认。
5.监督时间：全年每季度进行监督检查。
二、环保考核1.考核对象：对涉及环保的企业、事业单位进行考核。
2.考核内容：环保设施的完善、超标排放情况、废水、废气、废固的处理质量、绿化覆盖率、固体废物的处置情况等方面的考核。
3.考核指标：考核重要指标包括环境管理体系实施情况、环保设施项目建设及投入使用情况、环保责任制落实情况、环境保护投入和整治效果等。
4.考核方式：采纳定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核，重点关注环保设施建设、运营管理和污染物整治等方面情况。
5.考核结果：对考核得分高的，予以扶持和嘉奖；对考核不合格的，要求实施整改，并进行跟踪监督和考核。
三、环保奖惩1.嘉奖对象：对环境保护工作优秀，达到或超过国家法律、法规和标准要求的单位及个人进行嘉奖或嘉奖。
2.惩罚对象：对环境污染严重，未达到国家法律、法规和标准要求的单位及个人进行责任追究，并依照规定予以惩罚。
3.奖惩措施：嘉奖可实行授予荣誉称号、颁发证书和予以奖金等方式；惩罚可实行警告、罚款、停产停业和撤销环保资质等方式。
四、监督考核机制1.监督考核部门：由环保监管部门牵头组建为环保检察工作组，成员包括环保部门、政策法规、环境监测、环境保护设计机构等多个部门。
某化工有限公司生产区环保考核细则范文(4篇)
某化工有限公司生产区环保考核细则范文第一章总则第一条细则的目的是为了规范某化工有限公司生产区的环境保护工作，并提高员工的环保意识，确保生产过程中的环境安全和健康。
第二条生产区环保考核细则适用于某化工有限公司生产区的全体员工。
第三条生产区环保考核细则的具体实施由公司环境保护部门负责，全体员工必须按照细则的要求进行操作。
第四条对于环保违规行为，公司将给予相应的处罚，并有权终止合同关系。
第五条公司将定期对生产区环保工作进行检查和评估，根据评估结果给予考核分数和奖惩措施。
第二章生产区环保要求第六条生产区环保要求包括但不限于以下几个方面：1. 合法合规：生产区必须符合国家和地方相关环保法律法规的要求，落实各项环保证照和手续。
禁止生产区存在无证照、超标排放等违法行为。
2. 污水处理：生产区必须配备污水处理设备，并按照处理工艺要求进行操作，确保排放的废水达标排放，禁止直接排放到自然环境中。
3. 废气治理：生产区必须配备废气治理设备，并按照治理工艺要求进行操作，确保废气排放符合国家和地方相关标准。
4. 固体废物管理：生产区必须建立合理的固体废物管理体系，实施分类收集和妥善处理，禁止非法倾倒和随意抛弃固体废物。
5. 环境安全：生产区必须建立健全的环境安全管理制度，加强事故预防和处置能力，确保生产过程中的环境安全和健康。
第三章生产区环保考核指标第七条生产区环保考核指标包括但不限于以下几个方面：1. 治理设施运行情况：对污水处理设备、废气治理设备等环保治理设施进行定期检查和维护，记录运行情况，确保设备正常运行。
2. 环保培训情况：对生产区员工进行环保培训，培养员工的环保意识和操作能力，记录培训情况。
3. 环境监测数据：对生产区的污水排放、废气排放等进行定期监测，确保排放符合相关标准，记录监测数据。
4. 环境事故处理情况：对生产区发生的环境事故进行及时处理和报告，并采取措施防止类似事故再次发生，记录事故处理情况。
5. 环境整治和改善情况：对生产区的固体废物管理、环境安全管理等进行定期检查和改善，记录整治和改善情况。
安全环保管理考核细则(3篇)
安全环保管理考核细则下面是一个关于安全环保管理考核细则的示例：1. 安全生产管理- 公司必须建立完善的安全生产管理制度和流程，并定期进行评估和改进。
- 全体员工必须参与安全培训，了解和掌握安全操作规程和紧急应急预案。
- 公司必须配备必要的消防设备和安全设施，并进行定期检查和维护。
- 安全隐患必须及时报告和处理，员工必须积极参与安全隐患排查和整改工作。
2. 环境保护管理- 公司必须遵守国家环境保护法律法规，严格控制污染物排放。
- 公司必须建立环境保护管理制度和流程，并定期进行评估和改进。
- 全体员工必须参与环境保护培训，了解和掌握环境保护要求和操作规程。
- 公司必须建立废物管理制度，合理分类和处理废物，减少环境影响。
3. 安全环保绩效考核- 公司必须定期进行安全环保绩效评估，包括安全生产和环境保护两个方面。
- 安全环保绩效考核必须量化，可以通过考核指标、考核结果和考核奖惩等方式进行评价。
- 全体员工必须参与安全环保绩效考核，个人绩效考核结果与安全环保绩效挂钩，对安全环保工作的重视程度直接影响个人绩效评价结果。
以上是一个简单的安全环保管理考核细则示例，不同企业的具体情况会有所不同，需要根据实际情况进行具体制定和实施。
同时，也要不断地更新和改进安全环保管理制度，以保证持续的安全环保管理工作。
安全环保管理考核细则（2）为进一步加强我公司安全环保管理，确保企业安全运营，经公司领导研究决定，将安全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一，细则如下：一、事故类1、企业级事故：1)发生企业级一般事故，事故责任部门扣____分；并对事故责任人给予行政或经济处罚。
凡符合下列条件之一者，为企业级一般事故：(1)一次事故造成轻伤____人；(2)一次事故造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下；(3)一次事故造成装置停产≥24h，＜____小时。
(4)一次环境事故直接经济损失在____万元以上，____万元以下；+2)发生企业级重大事故扣____分；对事故责任人给予行政或经济处罚，视情节轻重对事故部门主要负责人给予警告、撤职、留用察看、直至开除等行政或经济处罚。
安全环保管理考核细则制度
安全环保管理考核细则制度1. 背景随着社会发展和人们生活水平的提高，环保和安全成为了社会关注的热点问题。
在企业中，安全和环保管理是企业可持续发展的重要组成部分。
因此，建立科学、合理的安全环保管理考核制度，对于推动企业安全环保管理不断完善和提升，具有重要的意义。
2. 目的本制度的目的是落实国家有关法律法规和企业安全环保管理要求，规范和完善安全环保管理工作，增强企业安全环保管理责任落实的效力，提高员工的安全环保意识，从而促进企业安全环保管理水平不断提高。
3. 适用范围本制度适用于企业范围内的安全环保管理考核工作，适用于所有员工。
4.1 安全考核内容4.1.1 安全生产规定对员工完全掌握企业安全生产规定的情况进行评估。
如果未能符合要求可能会对企业造成严重后果，因而对能适当评估过程的合格评估对象给予奖励或者加薪。
4.1.2 员工培训对公司内的安全培训进行评估。
对于接受培训并能够有效提高安全意识，正确使用个人劳保用品等员工可以得到奖励或者加薪。
4.2 环保考核内容环保考核侧重于企业的生态环境状况，对企业如何做到环保开展了很多评估：4.2.1 环境保护设施和空气质量考核对公司内的环保设施和空气质量整体状况进行评估。
如果在保证生产的情况下，还能够做好环保，能够得到奖励或加薪。
4.2.2 环保意识对员工的环保意识进行评估。
客观评估环保意识以及对环保的认识，鼓励员工对环保进行积极倡导，以及减少企业的对于自然环境的损害。
考核分数标准根据企业管理经验作出，考核分数按照实际情况和具体事实采用百分制，即满分100分，不及格分数为60分以下。
考核内容为安全考核内容和环保考核内容，分别占总分的50%。
6. 对结果的运用由总经理和各部门主管根据员工的考核信歇和升降员工情况进行安排、具体评估方案和绩效评估说明、人才计划等多个方面考虑根据考核结果作出绩效考核运用方案，绩效考核得分将作为员工工资和工作上升的重要依据。
7. 结论安全环保管理考核细则制度落实了国家有关法律法规和企业安全环保管理要求，规范和完善安全环保管理工作，增强企业安全环保管理责任落实的效力，提高员工的安全环保意识，从而促进企业安全环保管理水平不断提高。
环保督查考核细则
环保督查考核细则一、法规遵守情况1.1 考核内容：检查被督查单位是否严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、政策文件，以及是否建立并执行内部环保管理制度。
1.2 考核方法：通过查阅相关文件资料、现场询问、实地查看等方式，确认被督查单位在法规遵守方面的具体情况。
二、环境污染管理2.1 考核内容：评估被督查单位对各类环境污染的控制效果，包括废气、废水、固废、噪声等。
2.2 考核方法：通过查看污染治理设施的运行记录、污染物排放数据、现场检查污染治理效果等，判断其污染控制水平。
三、环保措施执行3.1 考核内容：检查被督查单位是否按照要求实施各项环保措施，如节能减排、资源回收、清洁生产等。
3.2 考核方法：结合被督查单位的环保计划、措施实施方案，通过现场核查、数据分析等方式，评估其环保措施的执行情况。
四、环境监测设施4.1 考核内容：对被督查单位的环境监测设施进行检查，包括设备是否齐全、运行是否正常、数据是否准确等。
4.2 考核方法：通过现场查看监测设备、查阅监测记录、比对监测数据等方式，判断其环境监测设施的运行状况。
五、数据报告准确性5.1 考核内容：对被督查单位提交的环境监测数据报告进行核实，检查其数据是否真实、准确、完整。
5.2 考核方法：通过数据比对、现场核查、专家评审等方式，验证被督查单位数据报告的准确性。
六、定期检查6.1 考核内容：评估被督查单位是否按照规定的周期进行环保自查和上报。
6.2 考核方法：查阅自查报告、检查上报记录等，判断其定期检查的执行情况。
七、不定期抽查7.1 考核内容：对被督查单位进行不定期的环保抽查，以检验其日常环保管理的实效。
7.2 考核方法：通过现场检查、询问、查阅资料等方式，了解被督查单位在日常环保管理方面的问题和不足。
八、随机检查8.1 考核内容：对被督查单位进行随机环保检查，以检验其应急响应能力和环保措施的有效性。
8.2 考核方法：通过模拟突发事件、现场检查、查阅资料等方式，检验被督查单位在应急情况下的响应能力和环保措施的有效性。
公司环保考核细则
公司环保考核细则一、目的环境保护是企业社会责任的重要组成部分，也是实现可持续发展的必要条件。
为了推动公司环境保护工作的落地和持续改进，制定本公司环保考核细则，明确环保指标和考核方法，提高全体员工对环保工作的认识和重视程度。
二、考核内容1.排污水量控制每个部门和岗位都应制定相关工作流程和操作规范，确保废水排放达标，并尽量减少废水的产生。
对每月排放量进行记录和监测，每季度对各部门进行废水排放情况绩效评估。
2.能源消耗公司应确立能源消耗指标，根据各个部门的需求和能源管理规划，合理制定每个部门的能源消耗目标。
通过提高能源利用效率、优化能源消耗结构等方式，减少能源的浪费。
每月对能源消耗量进行记录和监测，每季度对各部门进行能源消耗情况绩效评估。
3.固体废物处理公司的各个部门应按照规定分类垃圾，促进废物的回收利用和资源化利用。
对于无法回收利用的固体废物，应按照相关法律法规进行合规处理。
每月对固体废物的产生量进行记录和监测，每季度对各部门进行固体废物处理情况绩效评估。
4.环保宣传和培训公司应定期组织环保宣传和培训活动，提高员工对环保知识的了解和意识的提升。
每年进行环保知识测试和培训参与度评估，将其纳入绩效考核体系。
三、考核方法1.数据监测和记录建立环保数据监测和记录体系，确保数据的准确性和可靠性。
各部门应按照相关要求进行数据的记录和汇总，并上报给环保部门进行审核。
2.绩效评估根据各项考核指标和数据，制定绩效评估方法。
每季度进行绩效评估，给予奖励和激励措施，同时对不达标的部门进行责任追究和改进指导。
3.环保审核定期进行环保审核，对各部门进行环保工作的全面检查和评估。
根据审核结果，及时提出改进建议和措施，并跟进改进的效果。
四、考核结果利用考核结果作为部门和员工绩效考核的重要参考依据，将环保工作纳入每个岗位的工作职责和KPI考核体系中。
对于表现突出的部门和个人，给予奖励和荣誉；对于不能达到考核标准的部门和个人，进行责任追究和改进指导。
安全环保管理考核细则范文（4篇）
安全环保管理考核细则范文第一章总则第一条为了规范企业的安全环保管理工作，确保员工的人身安全以及环境的整洁与健康，特制订本细则。
第二条本细则适用于所有员工及相关部门，包括但不限于安全管理部门、环保管理部门、生产部门等。
第三条考核周期为一年，考核内容包括安全管理和环保管理两个方面。
第四条考核的目的是为了评估员工和部门在安全环保管理工作中的表现情况，发现问题并及时进行纠正和改进，促进企业安全环保工作的长远发展。
第五条考核的原则是公正、客观、公开、透明。
第六条具体评分标准和考核流程由企业安全管理和环保管理负责人制定，并向全体员工公示。
第二章安全管理考核细则第一条安全管理的目标是确保企业员工的人身安全，预防和减少事故的发生。
第二条安全管理考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况；（二）安全培训和教育工作的开展情况；（三）安全设施的维护和使用情况；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况；（五）事故应急预案的制定和演练情况；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性。
第三条安全管理考核的评分标准为：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（二）安全培训和教育工作的开展情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（三）安全设施的维护和使用情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（五）事故应急预案的制定和演练情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性，按照规定进行考核并给予相应的分数。
第四条安全管理考核的流程为：（一）制定安全管理考核计划，明确考核内容和评分标准；（二）组织开展安全管理考核，收集相关材料和资料；（三）对收集到的材料和资料进行评分，得出评分结果；（四）根据评分结果，确定奖惩措施，并向相关人员通报；（五）对存在问题的部门和个人进行整改，督促落实改进措施；（六）定期评估整改效果，并进行总结和反馈。
冶炼厂环境管理制度及考核细则范文(二篇)
冶炼厂环境管理制度及考核细则范文的主要内容如下：一、环境管理制度：1. 确立环境管理部门和责任人，明确环境管理的职责和权限。
2. 制定并执行环境管理计划，包括环境影响评价、环境监测、环境治理等方面的工作。
3. 制定并执行废气、废水、固体废物等排放标准，定期进行排放监测和评估。
4. 确保设备运行正常并定期进行维护保养，防止因设备故障或不良运行导致的环境污染。
5. 建立并维护环境管理档案，包括环境监测数据、环境改善措施、环境应急预案等。
二、环境管理考核细则：1. 环境指标考核：对废气、废水、固体废物等排放指标进行监测和评估，不得超出国家和地方标准。
2. 环境投诉处理：及时处理环境投诉事件，保证环境污染问题能够得到有效解决。
3. 环境设备维护：对环保设备进行定期维护、检修和保养，确保设备运行正常。
4. 环境宣教培训：进行环境宣传教育工作，提高员工环保意识和环保技能。
5. 环境改善措施：制定环境改善措施和计划，并定期评估改善效果。
6. 环境应急预案：建立环境应急预案，组织演练并定期评估预案的可行性和有效性。
三、考核方法和评分标准：1. 考核方法：根据每个环境管理项的情况，考核部门会进行监测、检查、评估等方式进行考核。
2. 评分标准：根据环境管理制度和考核细则中规定的要求，制定相应的评分标准，并按照评分标准进行评分。
3. 考核周期和结果：一般按季度或年度进行考核，考核结果以得分形式进行统计和记录，并进行公示。
4. 考核奖惩措施：对于考核得分较高的部门或个人可予以奖励，对于考核得分较低的部门或个人可予以处罚或纠正。
以上为一般的冶炼厂环境管理制度及考核细则的主要内容，具体情况可根据不同冶炼厂的实际情况进行调整和完善。
冶炼厂环境管理制度及考核细则范文（二）1、目的建立冶炼厂环境管理制度，确保生产过程中产生的烟尘、废水、固废、噪声等影响环境的污染物经过处理后能达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。
严格执行安泰集团环境方针，保护和改善工作环境，保障人身健康，保持良好的环保企业形象。
某化工有限公司生产区环保考核细则
某化工有限公司生产区环保考核细则第一章总则为了提高企业对环境保护工作的重视，加强生产区环保工作的管理，制定本细则。
第二章考核内容1.废气排放控制2.废水处理3.固体废物处置4.环境监测5.环境应急预案和应急演练6.环境管理体系建设第三章考核方法1.考核制度1.1每季度进行一次考核1.2考核采用定量化相结合的方法，将环境指标与任务完成情况相互结合进行综合评分1.3每项考核指标设定不同的得分权重，具体权重由公司决定2.考核标准2.1废气排放控制废气排放标准符合国家和地方相关法律法规的要求，不得超标排放。
2.2废水处理废水达到国家和地方相关法律法规的排放标准，且处理设施正常运行，不得有泄漏。
2.3固体废物处置固体废物按照国家和地方相关法律法规的要求进行分类、储存、转运和处置，不得出现违规行为。
2.4环境监测进行定期的环境监测工作，监测结果符合国家和地方相关法律法规的要求。
2.5环境应急预案和应急演练环境应急预案和应急演练完善，能够及时应对突发环境事件。
2.6环境管理体系建设公司建立了有效的环境管理体系，符合国家和地方相关法律法规的要求。
第四章考核结果处理1.考核结果通报每次考核结束后，将考核结果通报给相关部门和人员，并向全体员工公示。
2.考核结果整改对于考核中发现的问题，责任人负责整改，并报告整改情况。
3.考核结果奖惩优秀部门或个人将通过奖金或荣誉等形式进行奖励，严重违反环保政策和法规的将进行相应的处罚。
第五章监督与评估1.监督机制公司设立专门的环保监督部门，对生产区环保工作进行监督和检查。
2.评估机制定期对生产区环保工作进行评估，对工作进行总结和改进。
第六章风险提示生产区环保考核细则仅为公司内部管理文件，如有泄露、篡改或不当使用，公司将依法追究责任。
以上是化工有限公司生产区环保考核细则的主要内容，旨在明确公司对生产区环保工作的要求和考核方法。
每个细节都有严格的标准和相应的奖惩机制，以确保环保工作的规范和持续改进。
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环保管理考核细则一、公共部分1、单位行政正职就是本单位环保管理得第一责任人,对本单位得环保工作全面负责,环保管理出现任何问题均与行政正职挂钩连带至少100元。
2、单位安全员负责对本单位技术改造“三废处理设施”得施工进展情况以及建设项目环保“三同时”工作进展情况跟踪管理。
每周日将以上情况上报至安全环保部,逾期未报对安全员考核50元。
3、定期或不定期组织人员对本单位得环保设施得运行情况以及环保隐患进行排查,发现隐患应立即上报并组织人员进行整改。
未按要求与时间进行隐患排查得,对行政正职扣款100元。
4、对于公司环保管理部门下达得各项工作、会议精神,有向下属员工传达、宣传得责任。
未按时传达得对接受指令者扣款100元。
5、必须制定每月得环保培训知识计划,并按时进行培训。
环保培训知识可以在其她培训里面穿插进行,但必须要有单独得板块,未制定计划或未按时培训得扣安全员100元。
6、所在单位可能或者已经发生环境污染事故或其她突发性事件时,应当立即采取应急措施,防止事故发生,控制污染蔓延,减轻、消除事故影响。
在环境污染事故或者突发性事件发生后0、5小时内,应向公司安全环保部与公司分管领导报告,并接受调查、处理。
发生事故按事故管理制度以分析会定。
7、安全员负责“三废”得处理,使处理后废水、废气、废渣达标后排放,未达标排放考核100元。
8、对环保设施运行情况未认真做好运行记录得扣安全员50元。
9、下班前应做好次日得各项准备工作,保证有足够得药剂,保持机械、设备运转正常,保持现场得整齐、清洁,环保实验室等室内外环境卫生。
2、5、4负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。
定期检测,发现问题与相关部门联系并解决,不能解决得,上报安全环保部作出相应措施。
2、8车间操作人员职责2、8、3操作人员应对车间所产生得垃圾按照安全环保部指定地点统一堆放、集中处理。
3、1、1车间操作人员经常性巡检车间集水池与水沟得情况,确保水池不漫液、水沟畅通,出现水池、地缸漫液、水沟未清挖或不畅通得对管理团队扣款200元。
3、1、2 各岗位排放废水前后都需提前通知污水零排放岗位操作人员,与之进行协调。
排放岗位未联系高度得对该单位考核100元,联系调度后未处理得扣调度100元。
3、1、4严禁油类与其她有害物质(硫、铜液、剧毒物等)进入废水沟内。
3、1、5污水零排放岗位人员根据《废水处理操作规程》操作,经自动检测装置及人工检测数据检验合格后外排。
3、1、6 经污水零排放处理装置出水不达标时,需将不达标水样返回至预处理设施,进行二次处理,直至达标后方可排放3、2废水得日常检查:3、2、1工艺物料现场控制3、2、1、1各岗位现场塔槽液位控制稳定,现场无跑冒滴漏现象。
3、2、1、2原料1#工段水沟上得褐煤堆码处得沟道要密封好,确保无褐煤漏到水沟中。
3、2、1、3原料车间制液罐清洗、排污时物料得控制要求做到:熔融状得物料必须按照固废进行回收。
3、2、1、4压缩车间各压缩机现场除一进油水排放到请污水沟之外,其余必须进行回收。
3、2、1、5变换冷凝液与废水得排放,必须排放到请污水沟中,严禁通过污水泵转到造气污水中,以免增加造气污水得总量。
3、2、2涉及工艺物料检维修3、2、2、1凡就是对泵及进出口管道得泄漏及堵漏、抽插盲板事先制作接液盒回收到地坑或容器中。
3、2、2、2微涡流池、蒸发式水冷器排泥、气柜换水之前必须向安全环保部申报。
3、2、2、3塔槽上方动火采用水帘保护方案实施之前必须向安全环保部申报。
3、2、3废水处理及回收3、2、3、1中心化验室及各岗位分析废水必须进行酸碱中与后排放,PH值严格控制在6-9。
3、2、3、2对细菌有害得分析废液严禁直接排放(硫、重金属、剧毒物)。
3、2、3、3公司5处地缸处得回收水泵运行正常,要求备用;污水回收泵得检修必须向安全环保部申报。
3、2、3、4地坑10点左右取样,观察色度、分析PH值、氨氮、COD,分析不正常必须及时向当班调度与安全环保部反映。
3、2、3、5岗位开停泵操作符合规定,地缸处无溢流。
3、2、3、6临沮化工两钠车间沟道清污分流正常;双氧水外排水沟中无工作液与蒽醌,系统内得工作液回收沟道无裂口。
3、2、3、7脱盐水中与池酸碱中与后PH值指标严格控制在6-9。
3、2、3、8三套尿素解吸废液组分合格后送水解及废液终端处置,废液终端处理PH值、氧、总磷、尿素符合要求,补水槽无溢流或外排,过滤器中反洗排污无油水3、2、3、9合成氨系统轻污水反冲反洗得调节,时间上错开,不造成1#变吸、4#氨槽处漫液。
3、2、3、10脱碳滤机及压缩机水冷器清洗必须申报,水冷器反冲水不混入重污水中。
3、2、3、11使用外部冷却水设备启用、停用时向安全环保部进行申报。
3、2、4污水零排放3、2、4、1池内填料上活性污泥多,不能减少。
3、2、4、2池内活性物每天用显微镜检查一次,要有活性细菌。
3、2、4、3在线过滤器每天要彻底清洗一次,干净无杂物。
3、2、4、4二沉池三角堰不能有澡类、杂物、悬浮物等。
3、2、4、5经202隔油池后水池表面无油类与杂物。
3、2、4、6进污水池水质无大量废油、硫、铜液等有害物质。
3、2、4、7出污水在线监测指标为COD:50 mg/l,NH3-N:20 mg/l,PH:6-9,出水中得钙镁离子不超标。
3、2、4、8微生物池水温要求冬季水温大于15度。
3、2、4、9在205调节池、清水池得在线监测设备要求数据显示正常、试剂在合格得液位处、记录完整无误、设备运行正常。
3、2、5废油及回收3、2、5、1废油回收装置要求按规程操作,8小时倒槽一次、2小时排水一次;集水池无泄漏与排水时不排油水未沉淀得水;废油回收装置周围油污清理干净;废油储罐无泄漏。
3、2、5、2常规性涉及油得检维修现场包括造气炉炉条机、锅炉汽机、原料煤棒机、合成循环机、罗茨机、压缩机、柱塞泵、冰机、程控阀、液压阀、变压器、泵、空气压缩机得检修,必须做到检修过程中设备内废油进行回收处理,现场无跑冒滴漏现象,检修后地面无油污。
3、2、5、3服务车队车辆检修时,设备内废油进行回收处理,现场无跑冒滴漏现象。
3、2、5、4化机公司钻床、磨床、刨床等设备检修,废油进行回收处理,现场无跑冒滴漏现象。
3、3废水得应急管理:3、3、1甲醇1#变压吸附岗位地缸泵故障预案3、3、1、1此地缸有以下水源流入:一尿设备反冲水、各槽溢流碳铵液或蒸汽冷凝液;合成车间设备反冲水、变换排污水及蒸汽冷凝液、精炼排污、压缩循环水池排污及换水、脱碳循环水排污及换水;甲醇循环水及一尿循环水高纤反冲水;压缩脱碳设备反冲水;0#、1#、10#、11#一进水分对地排污。
3、3、1、2地缸泵坏后得处理:3、3、1、2、1若1号变吸操作工巡检发现地缸泵故障后,及时向甲醇车间反映,车间向安全环保部环保管理员反映,并安排维修工修理地缸泵;1号变压吸附操作工还应联系当班调度,协调一尿、合成、压缩、甲醇四车间错开设备反冲时间,尽可能得做到同一时间只有一个车间进行设备反冲;3、3、1、2、2甲醇车间严密监控此池得液位,如液位过高,可联系二尿蒸氨岗位操作工后,向下方4号氨槽处地缸进行排放,蒸氨操作工注意4#氨槽处地缸液位;3、3、1、2、3如出现二尿4号氨槽地缸泵也坏得情况,尿素车间应联系安全环保部环保管理员,并迅速安排机修工进行处理;同时通知当班调度,由调度通知一尿、合成、甲醇、压缩脱碳所有冷却设备停止反冲、所有排污控制其排污量,尽可能得减少此池得进水量;此泵处理好后,迅速开启并将情况回复到安全环保部。
3、3、1、2、4甲醇车间1号变吸后得集水池得液位日常要保持低限,确保应急得时候使用。
3、3、2二尿4#氨槽处地缸泵故障处理预案3、3、2、1此地缸有以下水源流入:办公楼厕所及公共厕所用水;甲醇反冲水及甲醇处厕所用水;二尿蒸发式水冷器溢流水;甲醇1#变吸水冷器反冲水及排污;3#、4#、5#压缩机水冷排管循环水池渗漏水。
3、3、2、2地缸泵坏后得处理预案3、3、2、2、1二尿蒸氨操作工巡检发现地缸泵故障后,及时向车间反映,车间随后向安全环保部环保管理员反映,并安排维修工修理地缸泵;3、3、2、2、2蒸氨操作工向调度汇报,由后者通知甲醇车间停止所有设备得反冲与排污,尽量减少此地缸得进水量;3、3、2、2、3甲醇车间接到通知后应控制车间厕所用水,并保证1#变吸处地缸泵得正常运行;3、3、2、2、4此泵处理好后,蒸氨操作工应迅速开启并将情况回复到调度与安全环保部。
3、3、3压缩9#机后两地缸泵故障处理预案3、3、3、1此处地缸有以下水源流入:此处有两个地缸泵分别就是压缩反冲水及压缩机油水回收地缸泵。
3、3、3、2地缸泵坏后得处理预案3、3、3、2、1压缩操作工巡检发现地缸泵故障后,及时向车间反映,车间向安全环保部环保管理员反映,并安排维修工修理地缸泵;3、3、3、2、2①如就是压缩反冲水回收泵出现故障,操作工应向调度反映后,由调度通知停止压缩机所有设备得反冲;②如就是油水回收泵出现故障,操作工应控制好废油回收集水池液位,若地缸液位过高,应及时联系二尿蒸氨岗位操作工后将水排往二尿2号等压处地缸,由后者负责监控好2号等压地缸液位;若压缩污水池液位较低,压缩操作工应先联系2号变压吸附岗位操作工开启2号变吸处沉淀池回收泵向压缩污水池回收;如出现二尿2#等压处地缸泵同时坏得情况,而2号变吸处沉淀池回收泵故障或压缩污水池液位高,可利用外排水沟暂时蓄水,并控制外排油水量。
3、3、3、2、3故障地缸泵处理好后,应迅速开启并将情况回复到安全环保部。
3、3、4二尿2#等压处地缸泵故障处理预案3、3、4、1此处地缸有以下水源流入:压缩污水池溢流水; 2#变吸排污;二尿循环水排污;三尿库区外排水;三尿二氧化碳压缩油水及排污;三尿主厂房各槽排污及溢流水; 3#、4#合成、溴化锂排污及反冲水;三尿堆造气煤渣处积水。
3、3、4、2地缸泵坏后得处理预案3、3、4、2、1二尿蒸氨操作工巡检发现地缸泵故障后,及时向车间与当班调度反映,车间随后向安全环保部环保管理员反映,并安排维修工修理地缸泵;3、3、4、2、2当班调度接通知后,通知压缩污水岗位严密监控污水池液位,防止溢流造成外排水量过大;并通知三尿各岗位外排水及反冲水停止或控制;3、3、4、2、3蒸氨操作工应严密监控好2号等压处地缸液位,若液位过高可联系2号变压吸附岗位操作工开启2号变吸处沉淀池回收泵向压缩污水池回收,如污水池液位高不能回收,也可暂时利用外排水沟蓄水,并迅速将泵修复开启。
3、3、5三尿地缸泵坏后处理预案3、3、5、1此处地缸有以下水源流入:三尿循环水高纤反冲水;三尿厕所用水;三尿循环水排污及换水。
3、3、5、2地缸泵坏后得处理预案3、3、5、2、1泵房操作工巡检发现地缸泵故障后,及时向车间与当班调度反映,车间随后向安全环保部环保管理员反映,并安排维修工修理地缸泵;3、3、5、2、2调度应通知三尿相关岗位控制所有反冲、排污、换水及厕所用水;3、3、5、2、3此泵处理好后,操作工应迅速开启并将情况回复到车间与调度,车间回复安全环保部。