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全面从严治党向基层延伸应处理好“五个关系”
农村·农业·农民2019.2B李俞欣基层摘要：全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。
全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。
贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
关键词：全面从严治党；基层；延伸；党员党的十九大对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展提供了根本遵循和实践路径。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
因此，全面从严治党战略部署的重点和难点就在于如何将其总体要求和具体任务向基层推进延伸，确保各项工作在基层落地生根，各项目标落实到位。
就目前而言，应着重处理好“五个关系”，确保全面从严治党向基层延伸取得新成效。
政治责任和层层递减的关系习近平总书记强调：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党”。
中国共产党是一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。
贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，关键要在思想认识、责任担当、方法举措上紧跟中央部署，强化压力传导。
然而，在一些地方，全面从严治党政治责任向下延伸出现层层递减的“上热、中温、下冷”现象，严重影响全面从严治党的成果成效。
把政治建设摆在首位。
全面从严治党是政治责任和政治任务，要突出政治建设立根铸魂的作用，把讲政治根植灵魂深处，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强党员干部政治教育，不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”。
要把党内政治生活严起来、实起来，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”等基本制度，加强对党员干部政治体检，切实解决部分党员领导干部履行全面从严治党不力的问题。
试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”？参考答案1
国家开放大学2024年春《形势与政策》大作业及参考案1.学生答题完毕后，可点击保存草稿。
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注意:只可提交1次！2.考生请在答题框内录入试题答案，不能复制黏贴，不能以附件形式提交试卷。
3.答题要做到论述严谨、语句通顺，最重要的是能够理论联系实际、理论联系材料，进行深入分析，字数不少于100o字。
试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”?参考答案1：习近平总书记在全国生态环境保护大会上强调，继续推进生态文明建设，必须正确处理高质量发展和高水平保护、重点攻坚和协同治理、自然恢复和人工修复、外部约束和内生动力、“双碳”承诺和自主行动这五个重大关系。
1.正确处理高质量发展和高水平保护的关系正确处理高质量发展和高水平保护的关系，要求我们在推进生态文明建设中深刻把握经济社会发展和生态环境保护的辩证统一关系。
新时代中国发展实践已经证明且正在继续证明，高水平保护是高质量发展的重要支撑，依靠高水平保护才能实现高质量发展；高质量发展反映高水平保护的成效，高水平保护体现高质量发展的要求。
高质量发展和高水平保护在本质上、目标上具有统一性和一致性,两者相辅相成、相得益彰。
4.正确处理重点攻坚和协同治理的关系正确处理重点攻坚和协同治理的关系，要求我们在推进生态文明建设中把握生态环境问题的复杂性艰巨性和长期性系统性的辩证统一关系O重点攻坚运用了矛盾分析方法，为协同治理奠定了基础，有利于带动全局工作提升。
生态环境的不可分割性和关联要素的多元性决定了生态环境治理必须坚持系统观念、坚持协同治理，协同治理有利于更扎实有效地开展重点攻坚。
5.正确处理自然恢复和人工修复的关系正确处理自然恢复和人工修复的关系，要求我们在推进生态文明建设中把握客观规律性和人的主观能动性的辩证统一关系。
在处理人与自然关系的实践中，既要遵循自然界演化的内在规律,给予其充足的自我恢复、休养生息的时间空间，还要充分发挥人的主观能动性，对于已经受损或遭到破坏的生态系统，单独依靠自然恢复无法逆转或逆转周期长的，必须借助适度的人工修复措施，为自然恢复创造条件和环境，加速恢复进程、提升恢复效能。
大连强调正确处理五种关系
大连强调正确处理"五个关系"坚持"三个不动摇"2日，全市领导干部会议在市委礼堂召开。
省委常委、市委书记唐军，市长李万才发表重要讲话，强调指出，站在新的历史起点上，在推进科学发展、创新发展、和谐发展的时代大潮中，全市上下要统一思想，凝聚共识，深入贯彻落实科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系、经济发展质量与速度的关系、经济发展与改善民生的关系、推进城市化与保护生态和美化环境的关系、加强党的建设与推进率先全面振兴的关系，坚持转变发展方式不动摇、坚持全域城市化不动摇、坚持完善提升城市功能不动摇，团结一心，鼓足干劲，全面完成“十二五”目标任务，为把大连建成富庶美丽文明的现代化国际城市而努力奋斗。
会议通报了前一阶段有关安全生产和维护稳定工作情况，总结经验教训，统一思想认识，明确下一步工作思路。
市人大常委会主任怀忠民、市政协主席刘俊文出席，市委副书记里景瑞主持会议。
市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，副市级领导，各区市县主要领导、各委办局和中省、市直有关部门主要领导、市老领导等出席会议。
唐军在讲话中指出，要真正把科学发展观贯彻好，全面完成“十二五”目标任务，把大连建成富庶美丽文明的现代化国际城市，首先要在统一思想上狠下功夫。
当前，要正确处理好影响全局的五个方面关系：一是正确处理改革发展稳定的关系，以和谐稳定的社会环境保障科学发展。
改革是发展的动力，是实现长期稳定的基础；发展是改革的目的，是稳定最可靠的保证；稳定是深化改革、加快发展的基础与保障条件，也是发展的重要要求。
正确认识和处理改革发展稳定的关系，是党领导中国特色社会主义事业取得成功的一条基本经验，也是大连30多年改革开放成就证明的最宝贵经验。
要进一步增强维护稳定的使命感、责任感。
牢记胡锦涛总书记“发展是硬道理，稳定是硬任务；没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去”的谆谆教导，吸取经验教训，克服在长期稳定环境中形成的麻痹意识，从讲政治的高度，充分认识维护社会稳定的极端重要性，把维护稳定与推动发展同规划、同部署、同落实、同考核。
驻村第一书记工作总结和下一步计划范文(五篇)
驻村第一书记工作总结和下一步计划范文根据会议安排，我代表____社区驻村工作组作如下____年上半年工作汇报，不当之处，请予批评指正。
所驻____社区位于____镇南部，距县城____公里，全社区占地____平方公里，辖____个大组，____个村民小组，总户数____户，总人口____人(其中低保户____人、残疾人____人，其中抗美援朝老战士____人)，耕地面积为____亩，社区党总支下设____个支部，有党员____人，全社区党员服务点____个，经济来源主要靠烤烟、水稻、太子参、养殖等，其中烤烟是全社区的主要支产业，全社区烤烟面积约____亩，全村拥有茶园面积____亩。
社区有干部____人(其中国家下派干部____人，民选干部____人，大学生村官____人，驻村干部____人。
大学文化____人，高中或中专文化____人，初中文化____人)。
该社区名特产品有____白酒及熊家土面条，是一个典型的山区农业社区。
一、工作开展情况及取得成效2、摆正位置，正确处理好五个关系，形成驻村工作的整体合力。
一是正确处理好与群众的关系。
群众与干部的关系，是鱼和水的关系，是土壤和种子的关系，我们工作的一切出发处都要立足点都要考虑是否有益利于维护群众的根本利益，是否能得到群众的衷心拥护。
在工作中，放下架子，不打机关腔，用群众听得懂、乐意听的语言与群众交流沟通。
把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办，培养对人民群众的深厚感情，使驻村干部真正融入到农民群众中，成为群众的“贴心人”。
二是正确处理好与村干部的关系。
我们把村干部当成朋友、战友。
饭在一个锅里吃，活在一块儿干。
分工负责，协调配合，积极融入农村各项工作，与村组干部经常交流沟通，形成良好互动。
我们珍惜这一份难能可贵的朋友情、战友情。
三是正确处理工作组成员之间的关系。
经常组织工作组成员学习党和政府的重要方针和政策，交流思想，沟通工作，化解分歧，增进共识，真正把驻村工作组成员拧成一股绳，形成一个拳头，做到心往一处想，劲往一处使。
如何做好办公室工作
办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是整体的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。
具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。
不管是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个工作带来被动或者造成损失。
因此，做好办公室工作，当前，必须强化六种意识、处理好六个关系、提高五种能力、抓好六项具体工作。
一、做好办公室工作，必须强化五种意识。
办公室在每一个单位中都居于特殊地位。
做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，维护单位稳定，促进单位发展，树立单位形象起着重要作用。
要做好办公室工作，必须强化六种思想意识。
办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点： 1、脑中要有一根弦,始终同上级保持高度一致。
2、胸中要有一盘棋。
想问题、办事情应当站位高，谋划远。
要有大局意识，善于把每件小事放在全局中来思量谋划。
3、心中要有一本账。
对本单位的情况要了然于胸，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
办公室作为直接办事机构，必须强化发展创新意识。
事情是不断在发生变化得，新的事情和事物不断地浮现。
我们要坚固树立科学的发展观，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
用新思路、新对策、新办法、新手段、新途径不断解决新的问题。
为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、科室满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室做到高标准，严措施，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
l、在为领导服务上要善于谋全局、当高参；在做好好眼前工作的前提下做好超前服务；由被动完成领导交办的任务向主动服务转变。
试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”？
新时代的征程上，推进生态文明建设是摆在我们面前的重要任务。
要推进生态文明建设，需要处理好以下五个“重大关系”。
一、经济发展与生态环境保护的关系经济发展是国家和人民生活改善的基础，但过度追求经济增长往往会带来环境污染和生态破坏。
因此，我们要处理好经济发展与生态环境保护的关系。
一方面，我们要积极推动经济发展，实现高质量的经济增长，提高人民生活水平。
另一方面，我们要坚决保护生态环境，遵循可持续发展的原则，充分考虑生态因素，减少资源消耗和环境污染。
只有在经济发展和生态环境保护相互促进的基础上，才能实现可持续发展。
二、人与自然的关系人与自然是相互依存的关系，人类是自然的一部分，不能超越自然规律。
我们要处理好人与自然的关系，既要合理利用自然资源，满足人们的需求，又要保护自然环境，维护生态平衡。
在推进生态文明建设的过程中，要坚持绿水青山就是金山银山的理念，尊重自然，顺应自然，发展与自然和谐相处的方式。
只有尊重自然规律，保护自然生态，才能保证人与自然的可持续发展。
三、城市发展与生态保护的关系城市是现代社会的重要组成部分，但城市发展过程中往往会面临人口过剩、交通拥堵、能源消耗等问题，给生态环境带来巨大压力。
因此，我们要处理好城市发展与生态保护的关系。
一方面，我们要推动城市化进程，提高城市设施和服务水平，提升人们的生活质量。
另一方面，我们要加强城市规划和管理，注重生态环境保护，建设宜居、宜业、宜游的城市。
只有在城市发展和生态保护相互促进的基础上，才能实现城市的可持续发展。
四、产业发展与生态环境的关系产业发展是经济增长的重要动力，但一些产业往往会对生态环境造成严重污染和破坏。
因此，我们要处理好产业发展与生态环境的关系。
一方面，我们要鼓励发展环保产业和清洁能源产业，推动产业转型升级，减少对环境的影响。
另一方面，我们要加强环境监管，加大对高耗能、高污染的产业的治理力度，促使企业采取环保措施，降低污染排放。
只有在产业发展和生态环境保护相互促进的基础上，才能实现经济的可持续发展。
国家开放大学2024年春《形势与政策》,新征程上推进生态文明建设需要处理好五个“重大关系”
国家开放大学2024年春《形势与政策》大作业及参考答案大作业说明1.学生答题完毕后，可点击保存草稿。
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考生一旦提交后，不能再进行修改。
注意：只可提交1次！2.考生请在答题框内录入试题答案，不能复制黏贴，不能以附件形式提交试卷。
3.答题要做到论述严谨、语句通顺，最重要的是能够理论联系实际、理论联系材料，进行深入分析，字数不少于100O字。
试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”？新征程上推进生态文明建设需要处理好的五个“重大关系”包括：1. 高质量发展和高水平保护的关系2. 重点攻坚和协同治理的关系3. 自然恢复和人工修复的关系4. 外部约束和内生动力的关系5. “双碳”承诺和自主行动的关系这五个“重大关系”的妥善处理，对于持续推进生态文明建设具有重要意义。
新征程上推进生态文明建设需要处理好五个“重大关系”新征程上推进生态文明建设，需要处理好以下五个“重大关系”，以确保生态文明建设与经济社会发展的和谐共生，为子孙后代留下一个蓝天白云、绿水青山的美丽中国。
一、高质量发展和高水平保护的关系在新征程上，我们要深刻认识到高质量发展和高水平保护是相辅相成、相得益彰的辩证统一关系。
高质量发展是高水平保护的目标指向，而高水平保护则是高质量发展的重要支撑。
我们要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，在发展中保护，在保护中发展。
这意味着我们要摒弃过去那种以牺牲环境为代价的粗放型发展模式，转向更加注重绿色、低碳、循环的发展方式，通过科技创新和产业升级，推动经济高质量发展与生态环境高水平保护的双赢。
二、重点攻坚和协同治理的关系生态文明建设是一个系统工程，需要全局考虑，协同推进。
我们要坚持“两点论”和“重点论”的统一，既要突出重点，又要统筹兼顾。
在重点攻坚方面，我们要针对突出生态环境问题，采取有力措施，集中力量进行攻坚克难。
同时，我们还要加强协同治理，推动各部门、各地区之间的合作与联动，形成生态文明建设的强大合力。
正确处理好五个关系不断增强领导班子的整体合力
正确处理好五个关系不断增强领导班子的整体合力我们公司现有职工（）人，基层党支部（）个，党员（）人，（）个基层单位。
一年来，我公司的各项工作取得了较好的成绩。
这些成绩的取得，是我们公司认真贯彻上级党委的指示精神，在公司干部职工齐心协力、同心同德、团结奋斗下取得的。
另一个重要的因素，就是我们在工作实践中正确处理好了以下五个方面的关系，使领导班子具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。
一、正确处理民主与集中的关系民主集中制是我们党的根本领导制度，而如何正确处理民主与集中的关系，则是正确贯彻执行民主集中制原则的关键所在。
我们通过班子集中学习党关于民主集中制的有关理论，能够辩证地处理民主与集中的关系。
公司领导班子认为，在民主与集中的关系上最怕的是鸦雀无声，一把手说了算，其他成员不发表意见，这说明班子的思想不统一，不愿意说心里话，这样集体的智慧就不能发挥，容易造成工作中的失误；最难的是互相顶撞，不能抛开个人成见，形不成集中意见，造成班子不和谐；最危险的是当面说好话，背后乱议论，造成班子分裂，队伍涣散，破坏了单位的凝聚力；最愉快的是各抒己见，实话实说，班子能够形成一盘棋。
在处理具体问题时，我们能够比较准确地把握民主与集中的结合点，在工作中加以运用。
去年2月份，上级党委根据公司的干部指数，分配给我们公司三名聘干指标。
对这一敏感问题，立即有人托关系、走门子。
一些老上级、老领导、亲朋好友找到我们公司的“一把手”说情。
但是，班子成员坚持原则，通过自上而下的民主讨论，一致同意将代干时间长、政治思想觉悟高、工作成绩突出、有一定管理能力且群众威信高的三名同志上报中心党委予以审批。
另外公司在讨论奖金分配、大项经费开支、改革方案等重要问题时，无论是召开党委会，还是召开党委扩大会，都坚持行使“一人一票”的方法，使党委的意见和建议，全部建立在集体智慧的基础上。
二、正确处理集体领导和分工负责的关系工作的实践使我们认识到，集体领导与分工负责是领导方法问题，二者的目标是一致的，没有集体领导，许多重大问题无法正确决策；没有分工负责，集体讨论决定的事项就无法付诸实施。
基层支部书记抓党建必须正确处理好五个关系
基层支 部 书记抓党建必 须正确处理 好五个 关系
黄 任
摘要：新 时期基 层 支部 书记在 党建工作 中要 正确处理好五 个关 系：正确处理好潜绩 与显绩 的关 系，解
决对 党建工作价值认 识不清 的 问题 ；正确 处理好 党务 与业务 的关 系，解决 党建工作与业务 工作融合 不深 的 问题 ；正确 处理好 党 员与群 众的关 系 ，解决党 员先锋模 范作 用发 挥不够和 团结教 育群众 功能缺位 的 问
题 ；正确 处理好 管理 与服务 的关 系，解 决党 内监督 不力和服 务 党员欠缺的 问题 ；正确 处理 好 书记与委 员
的关 系，解决责任集 中合力不强的 问题。 关键词：基层党建 ；支部 书记 ；五个 关系
二 、正确 处理 好党 务与 业务 的关 系 。解 决 党 移全 面从严 治党 ，党的基层组织是确保党 的路线方针政 建工作与业务工作融合不深的 问题 策 和决 策部 署贯 彻落 实 的基础 ，要 以提 升组 织力 为重 党建 与业 务必须高度融合 ，才能相互促进 、相得 益 点 ，突出政 治功能 ，把基层党组织建设成为宣传党 的主 彰。现实当 中，一些基层支部党建工作 与业务工作融合 两张皮” 的问题还是 比较 明显 的。怎样 张 、贯彻党 的决定 、领导基层治理 、团结动员群众 、推 的深度不够 、 “ 动改 革发展 的坚强战斗堡垒 。”随着全面从严治党 向纵 融合 、融合到什么程度 ，作为支部书记必须认真思考 。 深发展 ， “ 两学一做”学习教育常态化制度化 ，基层党 个 基层 组织 的职 能表 现形式 就 是业务 工作 ，因此 ， 支部 的任务越来越重 。支部书记作为基层党建工作第一 抓好业务 工作是前 提基础 ，抓好党建 的根本 目的在于为 责任人 ，必须适应全 面从严治党 的新要求 ，敢于担 当 ， 开展业务工作提供 良好的政治保 障，包括思想保障、组织 善 于落实 ，正确处理好五个关系 ，着力解决 当前基层党 保障、作风保障和纪律保障 ，通过发挥党组织 的战斗堡垒 建存 在的突出问题 ，发挥好 战斗堡垒作 用。 作用和党员的先锋模范作用 ， 促进业务工作圆满完成 。同 正 确处 理 好潜 绩与显 绩 的关 系 ，解 决 对 样 ，业务工作干好 了，又会反过来促进党建工作不 断加 党建工作价值 认识不清的 问题 强。因此 ，要围绕业务抓党建 ，党建工作要紧密结合业务 习近平 总书记 在党的十九大报告 中强调 ： “ 党 的建 工作来开展 ，具体来讲 ，职工思想教育要瞄准业务工作难 设包 括政治建设 、思想建设 、组织建设 、作风建设和纪 点来引导 ，干部配备要 围绕业务工作需要来安排 ，党员发 律建设 ，有 的支部书记认为党建工作 比较虚空 、比较枯 展要依据业务工作绩效来考虑 ，作风建设要联系业务工作 燥 ，不如行 政业务类工作实在 、成绩 明显 ，党建不容易 实际来改进 ，廉政风险要 围绕业务权力重点环节来防控 。 三 、正确 处理 好党 员与 群众 的关 系 。解决 党 出成绩 ，成 就感 不强 ，对于做好党建工作 的重要意义认 识 不到 位 ，工作 动力 不足 ，主动性 不强 ，满 足 于差不 员先 锋模 范作 用发 挥不够 和 团结教 育 群众 功能缺 多就行 了 ，应付的心态和做法 比较普遍 。要解决这一 问 位 的 Ｉ － 口 ］ 题 习近平总书记在党的十九大报告 中强调 ： “ 党支 部 题 ，作 为支部书记 ，就必须提高对党建工作重要意义 的 认识 ，处理 好潜绩 与显绩的关系 。”中央要求 ，对于党 要担负好直接教育党员 、管理党员 、监督党员 和组织群 的基 层组织 负责人来讲 ，抓好党建是最大 的政绩 。比较 众 、宣传群众 、凝聚群众 、服务群众 的职责 ，引导广 大 而言 ，行政 业务类工作属于显绩 ，党建工作属于潜绩 。 党员发挥先锋模范作用 。”因此 ，支部 书记在考虑工作 党建 是政 治工作 ，基层支部书记抓党建担 当的是政治责 时 ，既要考虑党员 ，也要考虑群众 ，处理好二者关 系 ， 任 ，而不是可有可无的 。基础不牢 ，地动 山摇 ，抓好基 这样 才更 加全 面系 统 、方 向不偏 。党 员教 育管 理到 位 层党 建 ，一级对一级负责 ，才能维护好党 的权威 ，树立 了，党员先锋模范作用发挥 了，党 的先进性 凸显 了 ，必 好党 的形象 ，巩 固好党 的执 政地位 。因此 ，潜绩也是政 然有利于团结教育群众功能 的实现 。现实 当中 ，一些基 绩 ，支部书记不能只重视业务工作的显绩 ，也必须 同时重 层组织存在党员先锋模范作用发挥不够 的问题 ，比如党 视党建工作的潜绩 ，必须具备政治定力 ，提高政治站位 ， 员的身份意识不强 、示范带头作用不 明显 ；也存在对 团 从 内心深处真正认识到为什么要重视党建 ，从而不断增强 结教育群众重视不够 的问题 ，比如联 系群众不够密切 、 教育群众方法不多 、服务群众主动性不 （ 下转第４ ３ 页） 做好党建工作的 自 豪感 、荣誉感 、责任感和使命感 。
正确处理“五个关系”切实做好监区工作
正确处理“五个关系" 切实做好监区工作监区是监狱的基层组织，监区工作好坏与否，直接关系到整个监狱的监管秩序的稳定和改造质量的提高，直接关系到监狱经济和监狱建设的发展，多年来，监狱工作正反两方面的经验教训说明，监区稳，则监狱稳。
监区乱，则监狱乱，全局被动。
因此。
加强监区建设是一个很大的题目，涉及的面很广。
笔者在这里主要从监管改造工作的角度，就做好监区工作必须正确认识和妥善处理好的几个关系，谈谈自己的看法，与大家共同研究探讨。
一、正确处理管教与生产的关系监区工作必须坚持管教与生产两手抓，两手硬，做到两任务同时上，两付但子同时挑，两个效益一起要。
首先必须抓好监管安全。
一是清除安全工作中的思想障碍。
要克服形式主义、侥幸心理和厌烦情绪，切实把监管安全摆在各项工作的首位，经常部署，经常检查，经常督促。
二是要提高民警的责任感和事业心，充分认识安全工作的重要作甩。
每一个民警都要从政治影响和监狱事业的全面发展上看待安全工作，进一步增强做好安全工作的责任感。
三是进一步严明纪律，严明奖惩，把安全和每个人的利害得失紧密联系在一起。
只有如此，才能真正把安全工作始终如一地落到实处。
其次要在确保监管安全的同时，积极组织罪犯参加生产劳动，在生产劳动中体现改造精神，在改造中激发劳动热情。
当管教与生产发生矛盾时，监区民警要树立全队“一盘棋”思想，分清轻重缓急，做到管教、生产两不误。
二、正确处理依法办事与严格管理的关系所谓依法办事，就是一切行为都要符合法律规范的要求，真正做到有法必依，执法必严，违法必究；所谓严格管理，是指在依照法律的前提下的严格管理，它包括对罪犯的严格要求，对罪犯遵守监规纪律的严格检查，对罪犯劳动工地、接见过程的严密监视，以及对罪犯违纪、违规、违法的严肃批评、严肃处理等等。
怎样才能做到正确处理依法办事与严格管理的关系呢?一是要提高认识。
对罪犯实行严格管理，是法律赋予监狱人民警察的一项权力，正确地行使这项权力，正是依法办事的具体体现。
构建和谐社会要处理好的五大关系
三是正确处理效率与公平、先富与共富的关系,妥善协调不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾。实现共同富裕和社会公平是和谐社会建设的两根支柱。当前群众对行业垄断、城乡差别、干部特权、收入差距拉大等现象十分不满。建设和谐社会,必须正确处理效率与公平、先富与共富的关系,既要通过深化改革,完善市场体制,提高资源配置和利用效率,又要通过宏观调控,在二次分配中维护社会公平;既要鼓励一部分人、一部分地区先富裕起来,又要防止两极分化;既要保护发达地区、优势产业和先富群体的发展活力,又要高度重视和关心欠发达地区、比较困难的行业和群众。各个地方在加快发展的同时,要把维护社会公平放到更加突出的位置,综合运用财政、信贷、就业、扶贫开发、法律援助等手段,逐步建立符合和谐社会目标要求的,以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平和人道主义公平为主要内容的社会公平保障机制,使全体人民共享改革发展的成果。
四是正确处理行政管理与社会自我管理的关系,打造社会管理新格局。真正的和谐社会是一个国家权力与公共权利良性互动的社会,是国家的行政管理与公民个人的自主管理相统一的社会。目前我们在很大程度上依然沿用着过去以行政管理为主导的社会管理体制,这同经济社会的发展不相适应。各级党委政府,要按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的总要求,坚决克服一切恩赐思想和包办代替的做法,在进一步提高党和政府管理行业组织、中介组织以及工青妇等群众组织和各类群众代表会议等,形成社会管理的整体合力。
党的十六届四中全会和党的十七大把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。各级党组织要从社会转型、体制转轨时期的实际出发,以与时俱进的精神,不断研究新情况,解决新问题,正确处理影响和谐社会建设的一些重大关系。
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正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。
根据市局的安排，结合我自己作为县市“一把手”这几年来工作实际，准备从处理好班子之间关系的重要性、班子成员之间的关系分析和如何正确处理好这些关系的具体做法等三个方面谈一点粗浅的认识。
一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。
所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。
可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。
（一）正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一团结是顺利开展领导工作的基础。
领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。
那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。
这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。
在处理好五个关系中提升党的文化领导权
在处理好五个关系中提升党的文化领导权作者：麻磊张士海来源：《理论探索》2021年第04期〔摘要〕中国共产党文化领导权建设的百年历史发展，积累了十分宝贵的经验，主要包括：处理好“思”与“行”的关系，思想认识上明确文化领导权建设的战略地位是在实践中加强中国共产党文化领导权建设的逻辑前提;处理好“立”与“破”的关系，举旗定向、廓清迷雾，在与各种反马克思主义思潮斗争中捍卫马克思主义;处理好“党”与“群”的关系，用科学理论武装全党，用高素质党员干部队伍引领教育人民;处理好“刚”与“柔”的关系，将思想建设与制度建设紧密结合，使文化领导权建设做到刚柔并济、稳步发展;处理好“一”与“多”的关系，既要旗帜鲜明地坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，又要毫不动摇地坚持文化发展的多样性。
〔关键词〕中国共产党，文化领导权，意识形态，文化多样化〔中图分类号〕D26 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2021）04-0033-07一个政党的领导权，不仅包括经济领导权、政治领导权、军事领导权，还包括以意识形态为核心的文化领导权，这是政党领导权的应有之义和重要内容。
总结百年来中国共产党文化领导权建设的基本经验，为新时代中国共产党文化领导权建设提供理论支撑与经验借鉴，是马克思主义理论工作者的时代使命。
本文从处理好五个关系的角度，对中国共产党文化领导权建设的百年历史经验进行总结。
一、处理好“思”与“行”的关系，思想认识上明确文化领导权建设的战略地位是在实践中加强中国共产党文化领导权建设的逻辑前提文化领导权建设作为政党领导权建设的重要内容，是一个政党至关重要的使命。
文化领导权的实现，需要执政党的高度重视。
对此，马克思指出，“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量” 〔1〕9，强调在无产阶级革命过程中必须高度重视先进文化和先进思想这一武器的使用。
列宁将文化领导权建设当作“整个社会主义革命的主要任务” 〔2〕303，认为社会主义事业可否取得最终成功，在一定意义上，“问题‘只’在于无产阶级及其先锋队的文化力量” 〔3〕67。
派驻纪检监察组在履职过程中应妥善处理好“五个关系”
派驻纪检监察组在履职过程中应妥善处理好“五个关系”派驻监督是新形势下加强党要管党、从严治党的重要举措，是新时代执纪监督全覆盖的新要求。
县级基层派驻纪检监察组在履职过程中要充分发挥作用，必须妥善处理好以下“五个关系”：一是处理好应当与担当的关系。
应当是责任、是己任，担当是作为、是有为。
派驻纪检监察组要履职尽责，必须先明职明责，只有知道该做什么，才能明确该怎么做。
要把政治建设摆在首要位置，以监督执纪问责与监督调查处置作为主要抓手，把日常监督作为重点，把协助驻在部门党委(组)抓好从严治党工作当作主责主业，真正把责任当“己任”，把“应当”转变成“担当”，做到事不避难、义不逃责，只有这样，才能在履职过程中做到理所应当，敢于担当，才能做到有为有位，有位有威。
二是处理好介入与融入的关系。
派驻纪检监察组工作性质相对独立，但独立并不是孤立，孤立就会格格不入，处处受阻。
要全面了解驻在部门领导班子及干部职工的基本情况，及时掌握和找准驻在部门在工作中监督“盲区”，剖析存在的问题及线索，就必须要深入群众、深入调研、深度介入、深挖根源，切实做好“介入”与“融入”的结合文章，尽可能发挥好“三个优势”，即变被动介入为主动介入，发挥“以攻代守”的优势；变表面融入为深层融入，发挥“由表及里”的优势；变单兵作战为集团作战，发挥“上下联动”的优势。
三是处理好督导与引导的关系。
督导是派驻纪检监察组开展工作的主要手段，而非根本目的，引导才是其初衷和良策。
因此，在实际工作中，派驻纪检监察组要坚持做到“三个经常”，即经常性利用各类会议、各类培训对驻在部门干部职工开展党的政治建设和党风廉政建设教育，经常性对驻在部门党组织履行“两个责任”情况和班子成员“一岗双责”情况进行指导引导，经常性对驻在部门工作开展情况、干部队伍建设情况和干部作风情况进行检查督导。
通过经常性的督导和引导，切实增强驻在部门干部职工“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的行为自觉。
四是处理好“探头”与“刺头”的关系。
搞好国企基层党建工作要处理好五种关系
682020.2MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建搞好国企基层党建工作要处理好五种关系张敏平 江西新余钢铁集团有限公司党委办公室中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-068-01党的十九报告指出：“支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范带头作用”。
习近平总书记强调：“要坚持建强国企基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做优做大国有企业提供坚强政治保障。
这些要求为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，指明了方向。
我认为，国有企业在基层党建工作上要着力处理好五种关系。
一、搞好基层党建工作要处理好党务与行政的关系国企党务工作必须围绕企业生产经营服务，如果跳出生产经营，就党务谈党务，企业的党务工作就会脱离实际，形成“两张皮”。
企业党务要让行政更具活力，不仅带动各项工作的向前推进，也要让更多的党员、职工享受到基层党建工作发展的“红利”，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。
国企行政工作也不可能孤立地进行，必须依靠基层组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证行政各项工作的顺利完成。
只抓行政，不抓思想，只重视行政力量，忽视党务功能，行政工作也不会有真正的实效。
因此，企业的党务工作必须坚持与行政工作双向促进，互融共进，这样才能找准党建工作定位，摆正党建工作位置。
具体而言，就是把各单位生产经营管理中的薄弱环节所折射出来的职工思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点和着力点，深入查找形成问题的原因，有针对性的开展好一系列的党建活动，发挥好“三个作用”，使党组织和党员在企业高质量发展中发挥积极作用，关键时刻显示强大战斗力。
县卫生局领导班子坚持团结协作、增强整体合力情况汇报
XX县卫生局领导班子坚持团结协作、增强整体合力情况汇报XX县卫生局党组书记、局长XXX坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向之一。
在新的历史条件下，只有坚持团结协作、增强整体合力、形成优势互补的领导班子，才能充满活力，才能朝气蓬勃的带领干部职工前进。
根据我局领导班子建设情况现汇报如下：一、坚持团结协作、增强整体合力的重要性1.坚持团结协作、增强整体合力是班子工作的基础条件。
我局通过制订科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来，有合力才能保证目标的一致性。
2.坚持团结协作、增强整体合力是班子成员履行职能的基本保证。
我局班子成员有各自的分工，但分工不分家。
他们在履行各自的职能时，心相聚、力相合，班子成员才能同心同德，心往一处想，劲往一处使。
没有班子成员的团结协作和整体合力就难以履行职能，没有班子成员的团结协作和整体合力就难以保证目标的统一性，就象拔河比赛，不在人多，贵在步调一致。
3.坚持团结协作、增强整体合力是班子建设的基本要求。
坚持团结是班子建设的重要内容，团结才有力量，增强班子成员的团结与协作，才能形成班子的整体合力。
评判班子建设的好坏，合力如何是关键一条，合力不强的班子，唱功虽好只是花架子，“功力”再强也是发散性的。
4.坚持团结协作、增强整体合力是班子绩效的重要保障。
部门或单位取得的绩效，归根结底它是在所在部门或单位班子的领导下带领其他人共同奋斗而取得的，班子绩效是班子成员共同努力的结果。
没有班子团结协作和整体合力作保障，单位取得理想的绩效是不可能的。
二、主要做法（一）坚持理论学习。
人的行为是受思想支配的，思想又受理论指导。
每个领导班子，不管多少人，都是一个社会团体。
每一个个体成员都有着不同的经历、兴趣志向、言谈举止，相互之间的差异是客观存在的。
在实践中体会到：一个领导班子如果没有一个鲜明的理论作指导，班子成员之间的思维方式和言谈举止都很难统一到一个频率上来。
领导讲话-领导班子的团结合作 精品
领导班子的团结合作领导班子是一个组织的“主心骨”,是企业稳定和发展的关键。
而领导班子的团结与否,小则关系到领导之间的相互感情,大则会影响到企业的全局工作,因此正确处理好领导之间的关系,促进领导班子的团结合作,也是加强领导班子建设的一项重要课题。
一、领导班子的团结对企业的发展意义重大(一)团结合作是顺利开展领导工作的基础。
在领导活动中,如果领导群体中的各个成员,都坚持“我们都来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了”的工作原则,求大同,存小异;多信任,少猜疑;多负责,少推诿;多自信,少自负;多民主,少专横;多奉献,少自私;多关心,少冷漠;多理解,少误解,那么,班子内部就能减少摩擦、步调一致、团结战斗、统一和谐,成为一个团结协作、战斗力强的有机整体,正所谓“兄弟同心,其利断金”。
相反,如果在领导活动中,各领导成员之间面和心不和、明争暗斗,甚至相互为敌,那么,势必凝聚力涣散、内耗丛生、矛盾不断、各自为政。
在领导班子这种人心分离的状态下,当然不可能成为一个深孚众望的指挥中枢,更不可团结带领广大员工朝着共同的革命目标,同心同德地为企业的兴旺发展而奋斗。
(二)团结合作能提高领导班子的整体效能。
领导班子的整体效能很大程度上依赖于领导班子之间的团结合作与否,领导班子成员之间感情融洽、互相信任、互相支持、互相帮助,就能各自够充分发挥自己的优势,调动各个方面的积极性、主动性和创造性,最大限度地发挥领导班子的整体效能,企业才能同舟共济合力协作齐心发展。
反之,如果领导班子之间关系不正常,甚至很紧张,缺乏信任感和凝聚力,形同散沙,就不可能形成整体合力,反而会出现互相推诿、互相扯皮、互相拆台、互不负责的不协调现象,各人的优势受掣肘,能力受抑制,大大削弱了领导班子的整体效能,也即削弱了领导企业的能力,制约着企业的发展。
中国古代断箭的故事,一支箭、一支箭当然是很容易被折断的,但一捆箭情况就完全不同了,说的也是这个道理。
基层支部书记抓党建必须正确处理好五个关系
基层支部书记抓党建必须正确处理好五个关系作者：黄任来源：《各界·下半月》2017年第09期摘要：新时期基层支部书记在党建工作中要正确处理好五个关系：正确处理好潜绩与显绩的关系，解决对党建工作价值认识不清的问题；正确处理好党务与业务的关系，解决党建工作与业务工作融合不深的问题；正确处理好党员与群众的关系，解决党员先锋模范作用发挥不够和团结教育群众功能缺位的问题；正确处理好管理与服务的关系，解决党内监督不力和服务党员欠缺的问题；正确处理好书记与委员的关系，解决责任集中合力不强的问题。
关键词：基层党建；支部书记；五个关系习近平总书记在党的十九大报告中强调：“坚定不移全面从严治党，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”随着全面从严治党向纵深发展，“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党支部的任务越来越重。
支部书记作为基层党建工作第一责任人，必须适应全面从严治党的新要求，敢于担当，善于落实，正确处理好五个关系，着力解决当前基层党建存在的突出问题，发挥好战斗堡垒作用。
一、正确处理好潜绩与显绩的关系，解决对党建工作价值认识不清的问题习近平总书记在党的十九大报告中强调：“党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，有的支部书记认为党建工作比较虚空、比较枯燥，不如行政业务类工作实在、成绩明显，党建不容易出成绩，成就感不强，对于做好党建工作的重要意义认识不到位，工作动力不足，主动性不强，满足于差不多就行了，应付的心态和做法比较普遍。
要解决这一问题，作为支部书记，就必须提高对党建工作重要意义的认识，处理好潜绩与显绩的关系。
”中央要求，对于党的基层组织负责人来讲，抓好党建是最大的政绩。
比较而言，行政业务类工作属于显绩，党建工作属于潜绩。
正确处理好“五大关系”，赋能加强和创新社会治理
正确处理好“五大关系”，赋能加强和创新社会治理摘要：党的二十大报告指出，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
加强和创新社会治理，是我们党在中国特色社会主义进入新时代的一项重大战略任务。
加强和创新社会治理，应运用马克思主义哲学的辩证思维，正确处理好“五大关系”。
关键词：加强和创新社会治理五个关系前言：社会治理是指以政府为主体组织管理社会公共事务的行为，其基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
当前，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。
加强和创新社会治理，是新时代我们党带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴、迈上第二个百年目标的题中之义。
加强和创新社会治理，应运用马克思主义哲学的辩证思维，正确处理好“五大关系”。
一、前提：正确处理好人与物的关系，始终坚持以人为本人是社会发展的主体，人在改造客观世界的实践中，也开启了人所主导并支配的社会发展过程。
发展不是一种纯客观的发展，而是同人的发展及其价值实现直接相关的社会发展。
因此，社会治理之“本”是“人”而不是“物”，必须要改变单纯以GDP来论成败，以财富来衡量幸福指数等“见物不见人”的倾向，始终坚持以人为本，真正按照人的需要来组织社会治理，正确处理好管理与服务的关系，寓管理于服务之中，贯彻党的全心全意为人民服务的宗旨，真正做到服务人民、管好社会。
要树立“一切管理部门都是为群众服务的部门、一切管理工作都是为人民谋利益的工作、一切管理过程都是做群众思想工作的过程”的理念，把群众满意不满意，作为加强和创新社会治理的出发点和落脚点。
视群众呼声为第一信号，群众需要为第一选择，群众满意为第一标准，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众利益得到充分保障，群众意愿得到充分尊重，群众积极性得到充分发挥。
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正确处理好五个关系不断增强领导班子的整体合力
我们公司现有职工（）人，基层党支部（）个，党员（）人，（）个基层单位。
一年来，我公司的各项工作取得了较好的成绩。
这些成绩的取得，是我们公司认真贯彻上级党委的指示精神，在公司干部职工齐心协力、同心同德、团结奋斗下取得的。
另一个重要的因素，就是我们在工作实践中正确处理好了以下五个方面的关系，使领导班子具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。
一、正确处理民主与集中的关系民主集中制是我们党的根本领导制度，而如何正确处理民主与集中的关系，则是正确贯彻执行民主集中制原则的关键所在。
我们通过班子集中学习党关于民主集中制的有关理论，能够辩证地处理民主与集中的关系。
公司领导班子认为，在民主与集中的关系上最怕的是鸦雀无声，一把手说了算，其他成员不发表意见，这说明班子的思想不统一，不愿意说心里话，这样集体的智慧就不能发挥，容易造成工作中的失误；最难的是互相顶撞，不能抛开个人成见，形不成集中意见，造成班子不和谐；最危险的是当面说好话，背后乱议论，造成班子分裂，队伍涣散，破坏了单位的凝聚力；最愉快的是各抒己见，实话实说，班子能够形成一盘棋。
在处理具体问题时，我们能够比较准确地把握民主与集中的结合点，在工作中加以运用。
去年2月份，上级党委根据公司的干部指数，分配给我们公司三名聘干指标。
对这一敏感问题，立即有人托关系、走门子。
一些老上级、老领导、亲朋好友找到我们公司的“一把手”说情。
但是，班子成员坚持原则，通过自上而下的民主讨论，一致同意将代干时间长、政治思想觉悟高、工作成绩突出、有一定管理能力且群众威信高的三名同志上报中心党委予以审批。
另外公司在讨论奖金分配、大项经费开支、改革方案等重要问题时，无论是召开党委会，还是召开党委扩大会，都坚持行使“一人一票”的方法，使党委的意见和建议，全部建立在集体智慧的基础上。
二、正确处理集体领导和分工负责的关系工作的实践使我们认识到，集体领导与分工负责是领导方法问题，二者的目标是一致的，没有集体领导，许多重大问题无法正确决策；没有分工负责，集体讨论决定的事项就无法付诸实施。
在对一个基层单位的改造过程中，公司经理负责全面工作运筹，制定整改方案和措施。
由一名副经理和副书记负责硬件的配套工作和软件的完善工作，其它副经理负责协助配合。
在会战中，班子成员和职工吃在一起，干在一起，顶烈日、战酷暑，经过一个多月的会战，使这个面貌发生了巨大的变化。
工作的实践使我们深刻体会到，不能只强调集体领导而不要分工负责，更不能强调分工负责而不要集体领导。
因此在平时的工作中，我们既注重加强集体领导，重大问题由集体讨论决定，又注重搞好分工负责，各个成员按照集体讨论的事项，按照分工认真抓好落实，并允许成员在不违背集体议定事项的大原则下，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。
这样既能达到预期的目的，有时还会收到事半功倍的效果。
三、正确处理正职与副职的关系领导班子中的一把手对班子建设和事业成败起着举足轻重的关键作用。
但如果没有配合默契、各司其职的副职的协助和支持，就像大力士没有左膀右臂，将会一事无成。
一年多来，我们逐步明确了班子成员各自所处的位置和职责。
首先，正职处于班子的核心地位，负责公司的全面工作，对上级总负责；副职是班子的一员，在正职领导下负责一个或几个方面的工作对正职负责，其次，我们还明确了如何形成班子的整体合力。
正职要注意全面提高政治素质、业务素质、组织指挥能力，身体力行，率先垂范。
对副职知人善任，按照扬长避短、各尽其能的原则，进行合理分工，给他们充分施展才能的“舞台”，让他们在分管工作上有职有责有权，并在副职工作出现疏漏或失误时，主动承担责任，不上推下卸。