事故追查追究制度

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事故报告、处理、追究制度范文(4篇)

事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。

制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。

2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。

2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。

2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。

3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。

3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。

3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。

3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。

3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。

4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。

4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。

4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。

5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。

2024年安全生产事故责任追究制度例文（四篇）

2024年安全生产事故责任追究制度例文对于涉及人员伤亡或直接经济损失的事件，根据以下条款进行严肃处理：一、对于造成人员伤亡或直接经济损失在限定范围内的，处罚措施如下：a. 直接责任人员，建议采取行政处分措施，并依据事故直接经济损失的____%予以罚款。

若责任人为特种作业人员，则吊销其操作证书。

b. 主要责任人员，同样建议行政处分，并依据事故直接经济损失的____%进行罚款。

同时，责令其在相关大会上作深刻检讨，并将书面检讨提交至安全质量部备案。

c. 领导责任人员，按照事故直接经济损失的____%进行罚款，并需在相关大会上作检讨，提交书面检讨至安全质量部。

d. 次要责任人员，也需按事故直接经济损失的____%缴纳罚款，并在大会上检讨，提交书面材料。

e. 发生伤亡事故时，单位主管领导、分管安全领导及安全员将分别被罚款____元、____元、____元，并取消该单位全年安全奖。

二、对于重大伤亡事故，即导致____人死亡、____人以上重伤或直接经济损失超过____元的，处罚更为严厉：a. 直接责任人将面临行政处分及按直接经济损失____%的罚款，情节严重者将承担法律责任。

b. 主要责任人同样受到行政处分及罚款，比例为直接经济损失的____%，情节严重者也将被追究法律责任。

c. 领导责任人需接受行政处分，并缴纳直接经济损失____%的罚款，同时在大会上检讨并提交书面材料。

d. 次要责任人也将受到行政处分及罚款，比例为直接经济损失的____%，并需检讨及提交书面材料。

e. 单位主管领导、分管安全领导及安全员将分别被罚款____元、____元、____元，并取消全年安全奖。

f. 公司安全管理委员会相关人员也将受到____元的罚款。

三、对于特大伤亡事故，即死亡人数达到10人（含）以上或经济损失超过____万元的，建议对所有责任人给予行政处分，并按第(4)款标准的两倍进行经济处罚。

四、对于情节严重、社会影响大、员工反应强烈的重大员工死亡事故，若存在隐瞒不报、谎报或拖延处理的情况，将在原有处罚基础上加重处罚。

安全事故责任追究处理制度（5篇）

安全事故责任追究处理制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。

一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。

二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。

三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。

事故分析追查制度范文

事故分析追查制度范文事故分析追查制度的实施是为了强化事故责任追究，推动事故预防和安全生产工作的落实。

事故分析追查制度的建立和实施对于预防和减少事故的发生具有重要的意义。

下面我们就事故分析追查制度的作用、内容和方法进行详细阐述。

一、事故分析追查制度的作用追查事故的原因和责任是为了避免类似的事故再次发生。

通过事故责任的追究，可以形成一种对事故责任的警示，增强各部门和企业的安全意识和责任意识，引导各方加强安全管理，改正存在的安全隐患，提高安全生产水平。

二、事故分析追查制度的内容1.事故分类：根据事故的性质和影响，将事故分为轻微事故、一般事故和重大事故等级，以便进行相应的分析和追查。

2.事故调查：对发生的事故进行深入调查，收集和整理相关材料和证据，确定事故的起因和原因。

3.事故分析：基于事故调查的结果，对事故的原因进行分析，找出事故发生的根本原因，确定责任主体。

4.事故责任追究：根据事故分析的结果，将责任主体进行罚款、处分等处理，对相关责任单位进行督促整改。

三、事故分析追查制度的方法1.事故场所勘查：事故发生后，要迅速赶赴现场进行勘查和调查，收集现场的证据和相关信息，包括事故发生的具体时间、地点、环境条件等。

2.事故调查报告：对发生的事故进行全面的调查和分析，编写事故调查报告，详细记录事故的经过、起因和原因等。

3.事故责任认定：根据事故调查报告的结果，确定责任主体，并对责任主体进行追责，包括罚款、处分等处理。

4.事故防范措施：根据事故分析的结果，制定相应的事故防范措施，加强安全管理，预防类似的事故再次发生。

5.事故追踪和评估：对事故防范措施的落实情况进行追踪和评估，及时发现和解决问题，确保事故预防工作的有效性。

四、事故分析追查制度的实施难点和对策1.调查和证据收集难度大：事故调查需要调取大量的证据和材料，这对于调查人员来说是一个巨大的挑战。

为了解决这个问题，可以加强证据保全工作，建立完善的事故调查机制，提供必要的技术设备和专业培训。

安全生产事故追究管理制度

一、总则为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，维护国家利益和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、承包商、供应商等相关人员。

三、事故分类及责任追究1. 事故分类（1）一般事故：指造成3人以下死亡或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（2）较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（3）重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（4）特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2. 责任追究（1）直接责任：指因违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程，或者因疏忽大意、玩忽职守等原因，直接导致事故发生的行为人。

（2）间接责任：指因管理不善、监督不到位等原因，间接导致事故发生的行为人。

（3）领导责任：指单位主要负责人、分管领导、安全生产管理人员等，因未能有效履行安全生产职责，导致事故发生的行为人。

四、事故调查与处理1. 事故调查（1）事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任等进行调查。

（2）事故调查组应当全面收集证据，查明事故原因，提出处理意见。

2. 事故处理（1）对事故责任人依法依规进行责任追究，包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。

（2）对事故发生单位依法依规进行处罚，包括罚款、停业整顿、吊销许可证等。

（3）对事故发生单位的主要负责人、分管领导、安全生产管理人员等进行责任追究。

五、宣传教育与培训1. 加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

2. 定期组织安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。

2024年安全质量事故责任追究制度样本（五篇）

2024年安全质量事故责任追究制度样本一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防并减少生产安全事故的发生，坚决遏制恶性生产安全事故，切实保障施工作业人员的生命与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的具体要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。

第二条至第八条（原文未提供具体内容，故保持原状）分公司所属项目在生产经营活动中，若发生人身伤亡、食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故，其责任追究均适用本制度。

事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须严格遵循实事求是、尊重科学的原则。

严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，同时禁止伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。

事故追查处理应坚持“谁主管、谁负责”的原则，即在追究事故直接责任者的同时，必须同步追究相关管理人员、有关领导及事故项目本身的责任。

对事故项目及相关责任人的处理措施分为行政处分和行政处罚两类。

行政处分涵盖警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。

二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。

事故报告应包含但不限于以下内容：1. 事故发生的时间、地点及现场情况描述；2. 事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3. 事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失预估；4. 已采取的应对措施；5. 其他需要说明的情况。

同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制相应的事故统计报表。

三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，迅速组织现场作业人员紧急避险，以防止事故进一步扩大，并立即通知相关部门进行抢救工作，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。

安全生产事故责任追究制度范本（三篇）

安全生产事故责任追究制度范本责任追究制度是指在事故发生后，依照国家相关法律法规，对事故责任人进行法律追究和惩罚的制度。

安全生产事故责任追究制度是针对安全生产事故而制定的一项具体制度，其目的是通过追究责任，加强对企业和个人的安全责任意识，提高安全生产意识，促进企业安全生产工作的稳定发展。

本文将对安全生产事故责任追究制度进行探讨和阐述，以期提高安全生产水平。

一、安全生产事故责任追究制度的建立和必要性在现代社会，安全生产事故频发，给国家、企业和个人造成了巨大的损失，对社会稳定和经济发展产生了极大的影响。

为了有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命安全和财产安全，国家制定了一系列安全生产法律法规，并且建立了相应的责任追究制度。

安全生产事故责任追究制度的建立是为了加强对事故责任人的追究，以起到警示作用，推动企业和个人加强安全生产工作，减少事故的发生。

安全生产事故责任追究制度的建立有以下几方面的必要性：1. 追究责任是维护社会公平正义的需要。

安全生产事故对社会和个人造成了重大的伤害和损失，为了维护被害人的合法权益，追究事故责任人的责任是必要的。

2. 追究责任是保障人民群众生命安全和财产安全的需要。

安全生产事故的发生严重威胁人民群众的生命安全和财产安全，通过追究责任，可以起到警示作用，促使企业和个人加强安全生产工作。

3. 追究责任是推动企业安全生产工作的需要。

安全生产事故责任的追究可以加强企业对安全生产的重视程度，激发企业的安全意识，提高安全管理水平，减少事故的发生。

4. 追究责任是实现可持续发展的需要。

安全生产事故的发生不仅对企业和个人造成了直接损失，也对其信誉和声誉造成了不可挽回的损害，通过追究事故责任人的责任，可以保护企业和个人的可持续发展。

二、安全生产事故责任追究制度的主要内容安全生产事故责任追究制度主要包括以下几个方面的内容：1. 事故责任的界定。

对于发生的安全生产事故，需要明确责任归属，确定主要责任人和次要责任人，依法追究其责任。

公司安全生产事故责任追究制度（3篇）

公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。

一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。

在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。

它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。

二、制度目标1.确保公司员工安全。

通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。

2.加强安全管理。

通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。

3.提高公司经济效益。

通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。

三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。

2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。

3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。

4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。

四、指导思想1.安全第一。

安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。

2.责任到人。

对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。

3.全员参与。

安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。

事故报告与责任追究制度（五篇）

事故报告与责任追究制度一、事故分析1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。

2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。

同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。

3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科____分析的事故，由安全质量检查科____相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。

4、影响生产的事故由调度室____分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科____分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科____分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科____分析。

5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。

6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚____元，对个人罚____元。

7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过1程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。

8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即。

找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。

否则，对____分析部门负责人罚____元，并重新____分析。

9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。

10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚____元，对有关单位加罚____元。

11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。

安全生产事故责任追究制度模板(7篇)

安全生产事故责任追究制度模板般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。

（2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。

（3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。

1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。

2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。

3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。

4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。

____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。

6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。

（4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。

（5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。

安全事故责任和追究制度范文（4篇）

安全事故责任和追究制度范文第一章总则第一条为了维护企业安全生产，强化安全责任意识，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产责任和追究制度，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条本制度是员工安全责任制度的基础，必须严格执行。

第四条安全事故责任和追究制度的目的是确保发生安全事故时，能够追究责任，形成法律效果，维护正常的生产秩序和员工的生命安全。

第五条安全事故责任和追究制度的原则是安全第一，防范为主，责任明确、追溯到人。

切实把安全生产工作放在重要位置。

第六条安全事故责任和追究制度适用于本企业内部所有的安全事故追责工作，包括责任认定、调查与处理等。

第二章安全责任第七条企业的领导者是安全责任的主要负责人。

第八条企业领导者必须制定安全生产工作目标，明确工作职责，提供必要的资源保障，组织落实安全管理制度和规章制度。

第九条企业领导者要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十条企业领导者要定期组织安全检查和事故隐患排查，及时消除安全隐患。

第十一条部门负责人是各自部门的安全责任人。

第十二条部门负责人要坚持安全第一的原则，切实履行安全职责，加强对本部门的安全管理。

第十三条部门负责人要组织本部门的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十四条部门负责人要认真处理本部门的安全事故，及时报告上级，并协助调查处理。

第十五条员工是安全责任的主体和执行者。

第十六条员工要加强安全知识的学习，提高自我保护能力，遵守安全程序和操作规程。

第十七条员工要发现安全隐患及时上报，积极参加安全教育培训。

第十八条员工要积极参与安全事故调查，配合调查人员的工作。

第三章安全事故责任追究第十九条安全事故责任追究的基本原则是有责必究，按事故责任人的责任大小、性质轻重、后果严重程度进行追究。

第二十条安全事故责任追究要本着事实查明、公正公平的原则，遵循程序的要求。

第二十一条安全事故责任追究的程序分为四个步骤：责任认定、调查取证、责任追究、处理结果公示。

2024年安全生产事故责任追究制度范文（七篇）

2024年安全生产事故责任追究制度范文根据《中华人民共和国安全生产法》及相关《特大安全事故行政责任追究的规定》，结合本公司的具体实际情况，特制定以下制度：第一条为有效预防生产安全事故的发生，本公司在处理生产安全事故时，将坚定不移地执行“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

同时，我们将严肃追究生产安全事故责任人的责任以及单位第一责任人的领导责任，以全力保障企业职工的生命安全及财产安全。

基于此目的，特制定本责任追究制度。

第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长，若对以下所列安全事故的防范与发生，存在失职、渎职行为或负有领导责任，将依据相关法律、行政法规及本规定，要求其交纳安全教育基金，并给予相应的行政处分。

若其行为构成玩忽职守罪或其他刑事犯罪，将依法追究其刑事责任。

具体安全事故类型包括：（一）火灾事故；（二）交通事故；（三）建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品安全事故；（五）锅炉、压力容器、压力管道及特种设备安全事故；（六）其他安全事故。

第三条关于事故单位、事故责任人及责任人应交纳的安全教育基金，具体规定如下：1. 轻伤事故：若负伤率控制在一定阈值（如____‰）以内（含该阈值），则不对事故单位进行处罚。

若超过该阈值，事故单位需交纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人则需各自交纳____元安全教育基金。

2. 重伤事故：每发生一起重伤事故，将取消事故责任单位全年安全奖的____%，并要求事故责任单位交纳____元安全教育基金，事故主要责任者和责任人则各自交纳____元安全教育基金。

若发生多人重伤，则按人数乘以相应金额计算，并取消全年安全奖。

3. 死亡事故：一次死亡一人，将取消事故单位全年安全奖金，并要求事故单位交纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人则各自交纳____元罚款。

事故报告与责任追究制度（5篇）

事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，制定本制度。

(二)事故报告1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。

2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。

3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。

4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。

(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；需要医疗救护____医疗单位。

2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。

(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故，煤矿成立事故调查组进行事故调查分析，矿属各部门、单位应配合事故调查分析。

2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

事故分析追查制度(5篇)

事故分析追查制度为保证机电设备安全运转和人身安全，对发生各种机电事故，必须认真地进行分析追查，以便从中吸取教训，杜绝同类事故再发生。

1、凡发生的机电事故均要作好原始记录，及时进行分析。

2、对各种机电事故影响时间和范围分别进行追查和分析和追查，必须对责任单位和负责人进行处罚。

3、事故影响一个队，其时间达____分钟至一个小时者，由机电队长和包机组长亲自召集有关队员进行分析追查。

4、事故影响在____小时以上者，由队长分析追查，并将分析结果报机电科。

5、事故影响全矿时间达____分钟，设备损坏值在____元以上构成机电事故，由分管矿长、调度室、安全科、机电科负责人参加，进行分析追查，并将追查结果书面报有关领导及部门。

6、凡属符合工伤的人身事故，不论轻重一律由安全科、调度室、机电科负责与事故有关人员参加，进行追查分析，并将分析结果报分管矿长，必须在____小时内呈报工伤。

7、凡是重大恶性事故(如烧电机、断大轴、触电着火、主扇停风等)，不论造成后果与否，一律由调度室、安全科、机电科组织有关科队及有关人员，进行认真的追查分析，并将分析结果书面报送有关领导。

8、电气事故一般由分管电气的工程师进行追查分析，制定今后措施，吸取教训，提出意见，报有关科室处理。

9、对发生的事故，必须及时追查分析，做到小事故不隔班，大事故不隔天，机电调度有权督促。

10、为了尽量减少机电事故，加强机电事故管理工作，对已发生的事故必须做到三不放过。

⑴、事故发生的原因找不出不放过。

⑵、事故发生后没有制定防止事故再发生的防范措施不防过。

⑶、事故的责任者不明确和群众受不到教育不放过。

事故分析追查制度（2）是指一种针对事故事件的分析和追查的制度安排。

它旨在通过对事故的原因、责任和教训进行全面、客观的分析和追查，为预防类似事故的再次发生提供科学依据和参考。

事故分析追查制度的核心目标是弄清事故的原因和责任，以便采取适当的措施避免类似事故的再次发生。

安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)

安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。

一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。

2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。

3.死亡事故：死亡。

4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。

3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。

4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。

二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。

施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。

____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。

三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。

市建委进行通报批评。

2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文(4篇)

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。

报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。

2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。

调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。

调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。

3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。

责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。

同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。

4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。

制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。

并通过制度不断完善管理和维护生产安全。

此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（2）一、引言本文旨在制定一份生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范本，以提供给各类企事业单位作为参考。

生产安全事故是指在生产经营活动中发生的因操作不符合安全规程、设备设施失效、管理不善等原因导致的人身伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。

为了保障生产安全和员工的生命财产安全，以及减少环境污染，本制度旨在规范安全事故的报告、调查处理以及责任追究的程序与要求。

二、报告制度1. 安全事故的报告1.1. 任何单位发生生产安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照事故的严重程度采取相应的应急措施。

1.2. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故原因、事故损失情况、受伤人员情况等必要信息。

1.3. 报告应以书面形式提交，并抄送相关部门和责任人。

2. 报告的流程2.1. 单位内部应设立安全事故报告的处理流程，明确报告的责任人和工作程序。

皮带队事故责任追究制度（2篇）

皮带队事故责任追究制度1、根据有关事故处理精神，严格按照“四不放过”的原则负责追查。

2、凡发生机电事故统一由机电副队长组织，当班跟班队长、班长、发生事故的岗位人员参加，进行分析追查，负责追查事故人员要严格把关，秉公办事，做到通过分析追查事故，原因清楚，责任明确，奖罚清楚，并详细记录在案。

3、根据事故原因对事故责任人给予____元罚款，对当班班组长给予____元罚款，对跟班队长给予____元罚款。

4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见进行剖析通报，教育干部职工进一步树立安全生产意识，吸取事故教训。

5、针对事故原因，制定出相应的安全措施，贯彻到全队每一个干部职工中。

6、事故处理后要做出详细处理意见并呈报上级领导。

皮带队事故责任追究制度（2）是指在发生皮带队相关事故时，对责任人进行追究和处理的制度。

这种制度主要包括以下几个方面：1. 事故责任划分：对于皮带队事故，需要明确责任划分，确定事故责任人。

一般来说，涉及事故责任的主要有设备操作人员、管理人员、维修人员等。

根据具体情况和相关规定，可以划分不同的责任比例。

2. 调查与证据收集：在事故发生后，需要进行全面的调查与证据收集工作，以确定事故的原因和责任人。

这一步骤需要调查人员在事故现场进行勘查，采集相关的物证、证言等信息。

3. 追究责任：一旦确定了事故的责任人，需要采取相应的措施对责任人进行追究。

这可能包括纪律处分、行政处罚、刑事责任等。

4. 整改和预防：除了追究责任，还应当对事故原因进行分析，提出相应的整改和预防措施，以避免类似事故再次发生。

5. 审查与复核：对于涉及较大的事故，还需要进行审查与复核，以确保责任的合理性和公正性。

这一过程可能由专门的审查机构或者独立第三方进行。

通过建立皮带队事故责任追究制度，可以提高安全管理的水平，促进事故预防和处理工作的规范性和科学性。

同时，也对事故责任人起到警示和约束作用。

事故分析追究处理制度（5篇）

事故分析追究处理制度为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：㈠事故报告1、装机队发生机械事故，必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理，由分管副经理牵头组织处理。

2、发生生产责任事故，事故单位立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理、调度分管副经理，由调度分管副经理牵头组织处理。

3、发生轻微事故，事故单位必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理、安全分管副经理，由安全分管副经理牵头组织处理。

4、发生一般事故，事故单位立即向调度室汇报，由调度室向公司经理、安全副经理、分管副经理汇报。

经理决断，调度室协助事故单位处理。

5、发生重伤、事故或一二级非伤亡事故，事故单位立即向调度室汇报，调度室向经理、安全副经理、事故单位分管副经理、总公司调度室及有关单位汇报，公司经理牵头组织处理。

㈡事故调查1、装机队发生机械事故，由装机队分管副经理牵头，装机队有关人员参加组成事故调查组，进行调查处理。

2、发生生产责任事故，由调度分管副经理牵头，事故单位分管副经理、调度室及事故单位有关人员参加组成事故调查组，进行调查处理。

3、发生轻微事故，由安全副经理牵头，调度室及有关单位参加组成事故调查组，进行调查处理。

4、重伤及二级非伤亡事故，由经理牵头，公司安全管理领导组有关人员组成事故调查组，进行调查处理。

5、一级非伤亡事故，由总公司安全生产处牵头，总公司有关业务部门参加组成事故调查组，进行调查处理。

㈢事故分析程序1、机械事故由装机队在当天组织分析，把分析结果上报分管副经理。

2、生产责任事故，由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。

3、轻微事故由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。

4、一般事故由安全副经理牵头，事故单位分管副经理、调度室和事故单位人员参加，三天内组织分析，把分析结果上报经理。

事故分析追查制度

事故分析追查制度
是指一种机构或机制，旨在对发生的事故进行深入调查和分析，以找出事故的原因、责任和改进措施，并追究相关责任人的制度。

事故分析追查制度的目的是为了从事故中吸取教训，预防类似事故再次发生，并为受害者提供公正、公平的赔偿与保障。

通过对事故进行全面细致的调查和分析，可以揭示出事故背后的根本原因，如设备故障、操作失误、管理不善等，以便采取相应的改进措施。

事故分析追查制度通常由相关部门或组织负责，如政府的事故调查机构、企业的安全监管部门等。

这些机构会根据事故严重程度和影响范围，派遣专业人员组成调查组，对事故进行现场勘查、资料调阅、证据收集等工作，以确定事故的起因和责任。

在事故分析追查制度中，责任追究是重要的一环。

通过调查分析，可以确定事故中的责任主体，如操作人员、管理人员、设备制造商等，然后针对不同的责任主体采取相应的制度措施，如处罚、责任追究、安全教育等，以促使其改正错误并防止事故再次发生。

值得注意的是，在事故分析追查制度中，保护调查隐私和数据安全也是非常重要的。

相关机构应确保调查过程的透明度和公正性，避免信息泄露和权益受损。

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