2020年医院感染管理奖罚制度(可用)
医院感染管理质控奖罚制度范例(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度范例[医院名称]感染管理质控奖罚制度为加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的安全与健康，特制定本奖罚制度。
该制度适用于医院内所有科室和人员，必须严格遵守并执行。
一、奖励措施1. 感染管控水平优秀奖：每月评选3个科室或岗位，对感染管控指标具备良好表现、无感染事件的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
2. 感染管控创新奖：每季度评选1个科室或岗位，在感染管控工作中采取创新措施，有效提高感染管控水平的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
3. 感染管控个人先进奖：每月评选5名个人，在感染管控工作中表现出色、积极主动的个人给予表彰，并奖励该个人。
二、惩罚措施1. 违反感染管控规定警告：对违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予书面警告，并要求限期整改。
2. 严重违反感染管控规定处罚：对严重违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予行政处罚，并要求限期整改。
如情节严重，将向有关部门举报。
3. 严重感染事件处理：对任何发生严重感染事件的科室或岗位，将进行严肃追责，依法依规进行处理，包括开除或解除劳动合同，并向有关部门报告。
4. 个人违规处理：对个人违反感染管控规定的行为，根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。
三、制度执行与监督1. 医院将组建感染管理质控小组，负责制度的执行与监督，定期开展感染管理质控工作并进行评估。
2. 各科室和岗位负责人必须认真履行感染管控职责，定期汇报感染管控工作情况，并积极参与感染管理质控小组的工作。
3. 医院将定期进行感染管控知识培训和考核，提高医务人员的感染管控能力。
本奖罚制度自发布之日起执行，如有需要修订或补充，将另行制定并发布。
[医院名称]日期：[制度发布日期]医院感染管理质控奖罚制度范例（二）医院感染管理质控奖罚制度一、制度目的本制度的目的是为了规范医院感染管理工作，减少医院感染的发生，提高医疗安全水平，保障患者的生命安全和身体健康。
医院感染管理奖罚制度(可用)
医院感染管理奖罚制度（一)、【制度和考核标准】:按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实.（三）、【奖励】：1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录,每季度每人奖励100-300元。
2、24小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，1例奖励10元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励500元.受到表扬的个人，奖励200元。
（四）【处罚】：一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元.出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室500元，造成严重后果者,交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室50元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室50元；专职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任科室50元.3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任科室50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任科室50元。
4、未按规定对灭菌器进行监测,扣罚责任科室50元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室100元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室50元.7、发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任科室50元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任科室100元。
9、违反无菌技术操作原则,屡教不改者，扣罚责任人100元。
10、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者,扣罚责任人100元.三、职业暴露与防护1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
医院感染管理科奖罚制度
医院感染管理科奖罚制度
一、总则
1. 为加强医院感染控制，保障患者和医护人员健康安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于医院感染管理科全体成员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励制度
1. 对于在医院感染控制工作中表现突出，有效预防和控制医院感染的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于提出创新性感染控制措施，并通过实践证明效果显著的个人或团队，给予特别奖励。
3. 对于在医院感染管理科工作中，积极发现问题并提出解决方案，有效避免感染事件的个人或团队，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 对于违反医院感染控制规定，导致感染事件的个人或团队，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级或解聘等处罚。
2. 对于在医院感染管理科工作中，故意隐瞒不报或延误报告感染事件的个人或团队，给予严肃处理。
3. 对于在医院感染管理科工作中，因疏忽大意导致感染控制措施执行不到位，造成不良后果的个人或团队，给予相应的处罚。
四、考核标准
1. 定期对医院感染管理科的工作进行考核，包括感染率、感染控制措施执行情况等。
2. 考核结果作为奖罚的重要依据，确保奖罚制度的公正性和有效性。
五、奖罚执行
1. 奖罚决定由医院感染管理委员会根据考核结果和具体情况作出。
2. 奖罚决定应公开透明，接受全体医护人员的监督。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院感染管理委员会负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体医护人员。
通过明确奖罚制度，可以激励医院感染管理科成员积极履行职责，提高医院感染控制水平，保障医疗安全。
医院感染管理质控奖罚制度样本（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
医院感染管理质控奖罚制度范本
医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。
本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。
具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。
2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。
具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。
3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。
具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。
三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。
提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。
2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。
评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。
3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。
票数最多的候选人将被推荐为获奖者。
4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。
四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。
2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。
3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。
医院感染管理质控奖罚制度例文(3篇)
医院感染管理质控奖罚制度例文是一种针对医院中感染管理工作的奖励和惩罚制度，旨在评估和改进医院感染管理工作的质量和效果。
奖励制度部分：1. 感染控制演练的有效实施，按照规定设立奖金或者发放奖励证书。
2. 在感染管理工作中发现并解决重大问题，可以给予表彰和奖励。
3. 在感染管理工作中表现突出的医护人员可以获得荣誉称号或者奖励。
4. 定期对感染管理工作进行评比排名，排名靠前的医院或者科室可以获得奖金或者资金支持。
惩罚制度部分：1. 如果发现医院或者科室在感染管理方面存在违规行为或者失职行为，可以给予警告或者处罚。
2. 对于严重违反感染管理规定的行为，可以进行停职、降职等处罚。
3. 对于导致感染传播的失职行为，可以追究相关责任人的法律责任。
医院感染管理质控奖罚制度的设立，可以激发医院各部门和个人对于感染管理工作的重视和责任感，进一步提高医院感染管理的质量和效果。
医院感染管理质控奖罚制度例文（2）(一)、【制度和考核标准】按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
(二)、【督导检查】由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实。
(三)、【奖励】1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时____科室感控质量考核及感控知识学习并记录，每季度每人奖励____元。
2、____小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，____例奖励____元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励____元。
受到表扬的个人，奖励____元。
(四)【处罚】一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例____例扣罚责任人____元。
出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室____元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室____元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室____元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任科室____元。
医院感染管理奖惩制度模版（二篇）
医院感染管理奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强医院感染管理工作，提高医院感染控制水平，保障医院患者和职工的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员、护理人员以及与感染管理相关的管理人员。
第三条医院将建立健全医院感染管理工作的奖励和惩戒机制，引导全体医务人员和护理人员的行为，促进医院感染管理工作的开展。
第四条医院将定期对感染管理工作进行评估和考核，对工作成绩突出者给予奖励，对工作不到位、不认真者给予相应的惩罚。
第五条医院将完善感染管理工作的宣传教育，培训全体医务人员和护理人员的感染控制知识和技能，提高他们的工作水平。
第二章奖励制度第六条奖励对象：全体医务人员和护理人员，对于在感染管理工作中表现突出，做出积极贡献的人员，将给予奖励。
第七条奖励标准：根据工作成绩的突出程度，可给予以下奖励：1.感染管理先进个人奖：对在感染管理工作中出色表现的个人给予表彰和奖励。
2.感染管理优秀团队奖：对在感染管理工作中成绩突出、合作紧密的团队给予表彰和奖励。
3.感染管理创新项目奖：对在感染管理工作中提出创新项目并成功实施的个人或团队给予表彰和奖励。
4.其他奖励：根据特殊情况，医院可以设立其他特殊的奖励，以表彰在感染管理工作中作出突出贡献的个人或团队。
第八条奖励程序：1.申请：医务人员、护理人员可根据个人或团队的表现，向所在科室或感染管理部门申请奖励。
2.评选：感染管理部门将组织专家进行评选，对申请材料进行审核和评估。
3.公示：评选结果将在医院内公示，公示期为7天，接受公众监督。
4.奖励：公示期结束后，医院将组织颁奖仪式，对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
第三章惩罚制度第九条惩罚对象：对于在感染管理工作中态度不端正、工作不到位、不负责的医务人员、护理人员，将给予相应的惩罚。
第十条惩罚标准：根据违反医院感染管理工作的行为严重程度，可给予以下惩罚：1.口头警告：对于初犯或轻微违规的行为，可以给予口头警告教育，提醒其注意。
医院感染管理质控奖罚制度(4篇)
医院感染管理质控奖罚制度宁洱县人民医院医院感染管理奖罚制度为了落实《____传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。
结合我院实际情况，经医院感染管理委员会研究决定，对医院感染管理奖惩制度作如下修改：一、奖励：l、科室医院感染管理小组工作认真，各项医院感染控制措施到位，无医院感染漏报、抗菌药物使用合理，奖励科室____元。
2、撰写医院感染管理方面的论文，在国家级、省级期刊上发表或获省部级科研奖每篇奖励____元。
3、在医院等级评审检查中，受到表扬的科室，经感染管理委员会讨论后奖励____元；取得专家表扬的医务人员，每人奖励____元。
4、在医院感染知识理论考试中成绩优秀，年终成绩前三名的医务人员，按等次分别奖励300、200、____元。
二、处罚：（一）医院感染监测1、医院感染病例监测（1）发现医院感染病例，在____小时内上报医院感染管理办公室。
没有按规定和要求迟报、填写不完整，发现一例扣主管医生____元，漏报一例扣主管医生____元。
（2）科室如有手术切口部位感染病人漏报一例扣科室____元；主管医生扣____元。
（3）符合要求标本采样，有样不采每一例扣主管医生____元。
使用抗菌药物超过____天，未送病原学标本检查的，一例处罚____元。
2、环境卫生学监测及无菌物品监测（1）各科室每月按照医院感染管理科要求，到检验科领取培养基采样送检，未按照规定执行的，一项做不到扣科室____元。
（2）含氯消毒液浓度、紫外线登记、b-d实验每日监测；无菌器械浸泡液、无菌物品、腔镜、活检钳、空气、使用中的消毒液、物表及工作人员手每月一次；不按规定采样或拒绝采样者，一项扣科室或当事人____元；培养不合格的标本每一份扣科室____元。
3、手卫生监测（1）严格遵守手卫生规范，科室未配置手卫生设施，如专用洗手液、专用手消毒液，干手纸等，一项不符合要求扣科室主任及护士长各____元。
医院感染奖罚制度
医院感染奖罚制度
一、目的
为加强医院感染管理，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于医院内所有医务人员及相关人员。
三、奖励措施
1. 对于在医院感染预防和控制工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于提出有效预防医院感染措施并被采纳的员工，给予一定的物质或精神奖励。
3. 对于在医院感染监测、报告和处理中做出贡献的员工，根据贡献大小给予相应的奖励。
四、惩罚措施
1. 对于违反医院感染管理规定，导致感染事件发生的个人或团队，根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
2. 对于隐瞒不报或迟报医院感染事件的员工，给予严肃处理。
3. 对于因个人疏忽导致医院感染扩散的员工，除按规定进行处罚外，还需承担相应的法律责任。
五、奖罚程序
1. 奖罚决定由医院感染管理委员会根据实际情况提出，并报医院管理层审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
六、其他
1. 本制度自发布之日起生效，由医院感染管理科负责解释。
2. 对于特殊情况下的奖罚，需经医院管理层特批。
七、附则
本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
医院感染管理质控奖罚制度范文（2篇）
医院感染管理质控奖罚制度范文如下：一、奖励机制1. 感染管理团队奖励：对在感染管理工作中表现出色的团队进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉称号等。
2. 个人表彰奖励：对在感染管理工作中作出突出贡献的个人进行表彰和奖励，奖励包括奖金、奖状等。
包括发现和报告重大感染事件、提出有效改进方案等。
3. 感染防控示范科室奖励：对在感染防控方面表现出色的科室进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉证书等。
二、惩罚机制1. 违反感染管理规定的行为进行相应惩罚，包括口头警告、书面警告、降低绩效考核分数等。
2. 对严重违反感染管理规定且导致感染事件的行为进行严肃处理，包括停职、辞退等。
3. 对于未能按照要求参加感染管理培训、不按时上报感染数据等行为进行相应惩罚，包括扣除绩效考核分数、降低工资等。
4. 对于医务人员未能正确使用个人防护用品、操作不当导致感染传播等行为进行相应惩罚，包括停职、降职等。
三、评价机制1. 感染管理工作定期进行考核评价，根据考核结果进行绩效奖金发放，优秀团队或个人给予额外奖励。
2. 建立感染事件报告制度，对于发生感染事件的科室进行调查评估，根据评估结果进行相应处理，包括整改要求、追责、撤销相关职务等。
3. 对于经常参与培训、积极推广感染管理知识的医务人员进行表彰和奖励。
以上是医院感染管理质控奖罚制度的范文，具体内容可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院感染管理质控奖罚制度范文（二）一、目的：为了全面提高我院感染管理质控工作水平，切实预防和控制医院感染，保护患者、医务人员和公众的身体健康，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于我院各科室、护理部、院感科以及与院内感染相关的所有人员。
三、奖罚办法：1.感染管理质控优秀单位奖励办法：（1）按月评选出全院感染管理质控优秀单位；（2）对被评选为优秀单位的科室，给予一定的奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
（3）物质奖励：可根据实际情况，给予给予一定的奖金、奖品或其他激励措施。
医院感染管理奖罚制度
医院感染管理奖罚制度一、奖励制度：1.引进和实施优秀感染管理经验的奖励：医院可以设立感染管理成果奖励，对表现突出的感染管理人员或团队进行表彰，给予奖金或奖品。
这可以激励医务人员不断深化和扩展感染管理工作，提高感染控制水平。
2.加强专业培训的奖励：医院可以设立感染管理培训奖励制度，对完成感染管理相关专业培训的医务人员给予奖励或补贴。
这可以增强医务人员的感染管理知识和能力，提高感染控制工作的有效性。
3.提高感染管理数据报告的准确度和及时性的奖励：医院可以设立感染数据报告及时准确的奖励制度，对提交感染统计数据及时准确的医务人员给予奖励。
这有助于提高医务人员对感染管理数据的重视和提交的积极性，确保感染控制工作可以及时有效地进行。
二、惩罚制度：1.违反感染管理规定的惩罚：医院可以制定感染管理违规行为的处罚办法，对于违反感染管理规定的医务人员进行扣款、降级、停职或甚至开除等惩罚措施。
这可以保证医务人员遵守感染管理规定，提高医疗行为的规范性和规范的执行力。
2.感染管理责任追究的惩罚：对于由于感染管理不当导致患者感染的医务人员，医院可以对其进行责任追究，可能面临经济处罚、行政处罚或法律责任。
这可以促使医务人员严格执行感染管理制度，提高感染控制的效果。
3.报告不及时不准确的惩罚：医院可以设立对于感染管理数据报告不及时不准确的惩罚措施，对于违反报告规定的医务人员进行警告、罚款等惩罚。
这有助于提高医务人员对感染管理数据报告的及时性和准确性，确保感染数据的真实可靠。
总结起来，医院感染管理奖罚制度的设计和执行需要依靠科学合理的制定方法，激励医务人员积极参与感染管理工作，并推动感染控制水平的提高。
同时，对于违规行为和不当行为必须进行严格的惩罚，以保障患者的安全和医院的声誉。
最重要的是，医院应该注重感染管理的培训和教育，提高医务人员的感染管理知识和意识，从而构建一个良好的感染管理体系。
医院感染管理质控奖罚制度范本（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度范本医院感染管理是保障医患安全的重要环节之一，为了有效预防和控制医院感染，提高医疗质量和服务水平，制定一套科学合理的感染管理质控奖罚制度是必要的。
以下是一个医院感染管理质控奖罚制度的范本，详细规定了奖罚的具体办法和措施。
一、感染管理质控奖励为了鼓励医务人员积极参与感染管理工作，提高工作效率和质量，医院将设立感染管理质控奖励机制。
具体规定如下：1.个人奖励：（1）感染管理贡献奖：鉴于医务人员对感染管理工作所做的突出贡献，医院将评选出每年感染管理贡献奖，奖励金额为5000-10000元。
（2）优秀感染管理工作者：每年评选出20名优秀感染管理工作者，奖励金额为2000元。
（3）感染管理先进个人：每年评选出50名感染管理先进个人，奖励金额为1000元。
（4）感染管理优秀员工：每年评选出100名感染管理优秀员工，奖励金额为500元。
2.团队奖励：（1）感染管理创新团队：评选并奖励每年感染管理创新团队，奖励金额为10000-20000元。
（2）感染管理突出团队：评选并奖励每年感染管理突出团队，奖励金额为5000-10000元。
二、感染管理质控处罚为了确保医务人员严格执行感染管理工作和规定，加强责任和纪律，医院将建立感染管理质控处罚机制。
具体规定如下：1.个人处罚：（1）感染管理失职处罚：对于严重违反医院感染管理规定，导致医院感染事件的责任人员，将依法给予相应惩处，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
（2）感染管理违规处罚：对于违反医院感染管理规定的个人，将依法给予相应的纪律处分，包括批评教育、严重警告、警告、记过等。
2.团队处罚：（1）感染管理失职处罚：对于严重违反医院感染管理规定，导致医院感染事件的责任团队，将依法给予相应惩处，包括责令停止工作、解散团队、追究法律责任等。
（2）感染管理违规处罚：对于违反医院感染管理规定的团队，将依法给予相应的纪律处分，包括通报批评、责令整改、降级等。
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本(三篇)
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本【医院感染管理质控奖罚制度】第一章总则为了加强医院感染管理工作，确保患者和医护人员的生命安全和健康，提高医院的感染防控水平，特制定本《医院感染管理质控奖罚制度》。
本制度适用于我院所有科室和医务人员。
第二章质控机制1. 设立感染管理质控小组，负责医院感染防控工作的组织、协调和监督。
2. 建立和完善感染管理质控评估指标体系，制定感染管理质控评估标准，每年进行科室感染管理质控评估。
3. 对评估结果进行总结和分析，发现问题及时进行整改，并将评估结果向全院范围进行通报。
第三章奖励政策1. 感染管理质控成绩突出的科室和个人，将获得表扬并记入个人档案和科室业绩考评。
2. 每年评选医院感染管理优秀科室，并给予一定的奖金奖励。
3. 每年评选医院感染管理优秀个人，给予一定的奖金奖励并授予荣誉称号。
4. 感染管理质控工作成绩为医考评价指标之一，成绩优秀者获得相应的职称晋升或岗位调整机会。
第四章处罚措施1. 发生重大或严重的医院感染事件或突发公共卫生事件，涉事科室和人员将被追责，并给予相应的处罚。
2. 未按规定参加感染管理培训或考核的，将被扣除绩效工资或降低业绩考核得分。
3. 在日常工作中，未及时发现或报告医院感染风险的，将视情节轻重给予警告、扣分或者记过处分。
4. 发生医院感染事件，涉事科室和人员未及时开展调查分析和整改措施的，将给予扣分或者记过处分。
5. 未按规定主动配合相关部门的检查和调查工作的，将给予严重警告、罚款或者记过处分。
6. 有故意隐瞒信息或篡改数据等行为的，将视情节严重程度给予记过、撤职或者开除处分。
第五章附件1. 感染管理质控评估指标体系2. 感染管理质控评估标准3. 感染管理质控通报模板【附件一】感染管理质控评估指标体系1. 制定和落实感染管理制度和操作规范的完整程度。
2. 建立和健全感染管理责任制和工作机制。
3. 编制和更新科室感染管理防控手册的规范性和实用性。
2024年医院感染管理质控奖罚制度（七篇）
2024年医院感染管理质控奖罚制度医院感染管理及相关处罚规定一、代签名处理：1. 对于代签名行为，一经发现，将对责任人处以____元的罚款。
二、院感知识学习考核：1. 每月组织院感知识学习，并下科室进行提问。
若有一人回答不全，将扣罚____元；若无法回答，将扣罚____元；回答表现优秀者，将给予____元的奖励。
2. 院感知识考试不及格者，将根据其分数段进行相应的人民币扣罚：____分扣人民币____元，____分者扣人民币____元，以此类推，直至____分以下者扣人民币____元。
三、医院感染管理要求：1. 科室必须建立健全的感染管理制度、工作计划及总结、会议记录、培训学习记录、自查记录等。
____元。
2. 院感控制手册需认真填写，科室感控小组需定期进行检查，并详细记录发现问题。
____元。
3. 工作服严禁穿着外出或进入会议室、餐厅等非工作区域，一经发现，将处罚____元。
四、消毒、灭菌、隔离管理细则：1. 无菌包需符合规范要求，定点放置且整齐。
常用无菌敷料、罐需按时灭菌。
若发现使用或存储的灭菌物品超过有效期或存在弄虚作假行为，每发现一次，将扣罚科室____元。
2. 因消毒隔离不严导致医院感染流行或暴发，且感染病例在____例以上（含____例）的，需上报院领导，并根据给医院和患者造成的损伤程度进行相应处罚。
3. 使用中的消毒液、棉签、盐水等物品需按规范消毒更换（包括品名、浓度、日期、签名等信息的标注），并保持洁污区分明确且有标识。
____元。
4. 负压瓶、雾化器、湿化瓶、各种导管等医疗器具的使用及管理需符合规范要求。
____元。
5. 在诊疗和护理过程中，严格遵守无菌操作原则。
若发现违反无菌操作原则的行为（如未佩戴口罩、帽子或将鼻孔暴露在外等），且未配备手消毒剂者，每发现一次将扣罚当事人____元。
6. 保持地面清洁，拖把需专室专用并有标识。
用后需晾挂，病人出院时需进行终末消毒。
一项不符合要求将扣罚____元。
科室医院感染奖罚制度
科室医院感染奖罚制度科室医院感染奖罚制度：1. 奖惩原则：- 奖励：对于严格执行医院感染控制措施，有效降低感染率，提高科室整体医疗质量的个人或团队，给予表彰和奖励。
- 惩罚：对于违反医院感染控制规定，导致感染率上升或发生严重感染事件的个人或团队，根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 奖励措施：- 定期评选“感染控制优秀个人”和“感染控制先进科室”，颁发荣誉证书和奖金。
- 对于提出有效感染控制改进措施的员工，给予创新奖励。
- 对于在感染控制培训中表现突出的员工，给予培训奖励。
3. 惩罚措施：- 对于未按规定执行消毒、隔离等感染控制措施的员工，给予警告并要求立即改正。
- 对于因个人疏忽导致感染事件的员工，根据情节轻重，给予罚款或停职处理。
- 对于科室管理不善，导致感染率明显上升的，对科室负责人进行问责，并给予相应的处罚。
4. 考核标准：- 定期对科室的感染控制情况进行考核，包括感染率、消毒隔离执行情况、员工培训参与度等。
- 考核结果作为奖惩的重要依据。
5. 监督机制：- 建立医院感染控制监督小组，负责日常监督和定期检查。
- 对于监督中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改效果。
6. 培训与教育：- 定期组织医院感染控制相关培训，提高员工的感染控制意识和能力。
- 对新员工进行岗前感染控制培训，确保其掌握基本的感染控制知识。
7. 信息公开：- 定期公布科室感染控制情况，包括奖励和惩罚信息，以增强透明度和公平性。
8. 持续改进：- 鼓励员工提出感染控制改进建议，持续优化奖罚制度。
- 定期回顾和更新奖罚制度，确保其与医院感染控制的最新要求相符合。
9. 申诉机制：- 建立公正的申诉机制，确保员工对奖罚结果有异议时，可以提出申诉并得到公正处理。
10. 法律遵守：- 所有奖罚措施必须符合相关法律法规，确保医院感染控制工作的合法性。
通过上述制度的实施，旨在提高医院感染控制水平，保障患者安全，提升医疗服务质量。
医院感染管理质控奖罚制度范本（2篇）
医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。
本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。
具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。
2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。
具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。
3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。
具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。
三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。
提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。
2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。
评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。
3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。
票数最多的候选人将被推荐为获奖者。
4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。
四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。
2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。
3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。
医院感染防控奖罚制度
医院感染防控奖罚制度一、总则1. 目的：为加强医院感染管理，提高医疗质量，保障患者和医务人员安全，特制定本制度。
2. 适用范围：本制度适用于本院所有医务人员及工作人员。
二、奖励措施1. 对于在医院感染防控工作中表现突出的个人或团队，给予以下奖励： - 表彰：在全院范围内进行表扬。
- 奖金：根据贡献大小，给予一定数额的奖金。
- 晋升：在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。
2. 奖励条件：- 严格执行医院感染防控规定，无感染事件发生。
- 创新感染防控措施，取得显著效果。
- 积极参与感染防控培训，提升个人防控能力。
三、惩罚措施1. 对于违反医院感染防控规定的行为，根据情节轻重，给予以下惩罚： - 警告：对于轻微违规行为，给予口头或书面警告。
- 罚款：对于造成一定后果的违规行为，根据情节轻重，处以罚款。
- 降级或解聘：对于严重违规行为，影响医院声誉或造成严重后果的，给予降级或解聘处理。
2. 惩罚条件：- 未按规定进行手卫生或个人防护。
- 未按规定处理医疗废物。
- 未按规定进行消毒和隔离措施。
- 隐瞒或不报医院感染事件。
四、监督与执行1. 成立医院感染防控监督小组，负责监督本制度的执行情况。
2. 定期对医院感染防控工作进行评估，及时发现问题并采取措施。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院感染管理科负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体医务人员及工作人员。
六、其他1. 本制度与国家相关法律法规和行业标准保持一致，如有冲突，以国家法律法规为准。
2. 对于本制度的执行情况，医院将定期进行审查和修订，以适应医院感染防控工作的需要。
医院感染管理奖惩制度（4篇）
医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
医院感染管理奖惩制度（2）医院感染是指在医院中发生的与医疗活动相关的感染。
医院感染对患者和医务人员都构成了严重的健康威胁，因此，建立一套严格的医院感染管理制度是非常重要的。
奖惩制度是其中的一种管理手段，可以在一定程度上激励医务人员积极参与医院感染管理工作，同时也能对管理不力或者违规行为进行惩罚，推动医院感染管理的有效实施。
医院感染管理奖惩制度的目标是减少医院感染的发生率和传播风险，提高医疗服务的质量和安全性。
该制度应以科学合理的理论基础为指导，具备可操作性和可度量性，并且能够建立合理的激励机制和惩罚措施。
医院感染管理质控奖罚制度例文（4篇）
医院感染管理质控奖罚制度例文是一种针对医院中感染管理工作的奖励和惩罚制度，旨在评估和改进医院感染管理工作的质量和效果。
奖励制度部分：1. 感染控制演练的有效实施，按照规定设立奖金或者发放奖励证书。
2. 在感染管理工作中发现并解决重大问题，可以给予表彰和奖励。
3. 在感染管理工作中表现突出的医护人员可以获得荣誉称号或者奖励。
4. 定期对感染管理工作进行评比排名，排名靠前的医院或者科室可以获得奖金或者资金支持。
惩罚制度部分：1. 如果发现医院或者科室在感染管理方面存在违规行为或者失职行为，可以给予警告或者处罚。
2. 对于严重违反感染管理规定的行为，可以进行停职、降职等处罚。
3. 对于导致感染传播的失职行为，可以追究相关责任人的法律责任。
医院感染管理质控奖罚制度的设立，可以激发医院各部门和个人对于感染管理工作的重视和责任感，进一步提高医院感染管理的质量和效果。
医院感染管理质控奖罚制度例文（2）1. 背景介绍医院感染是医疗机构面临的一项严峻问题，对患者的生命安全和医疗质量造成重大影响。
为了加强医院感染管理，提高医疗质量，特制定医院感染管理质控奖罚制度。
2. 目的2.1 提高医务人员对医院感染管理的认识和重视程度。
2.2 鼓励医务人员积极参与感染管理工作，提高医疗质量。
2.3 制定明确的奖励机制和惩罚措施，激励医务人员主动履行责任，减少医院感染发生率。
3. 奖励措施3.1 优秀感染管理团队奖励每年评选1个或多个感染管理团队，奖励团队成员人民币X万元，并在医院内推广感染管理经验。
3.2 个人感染管理贡献奖励每季度评选出个人感染管理贡献突出者，奖励人民币X万元，并予以表彰。
3.3 技术攻关奖励对于提出有效感染管理技术或方法的医务人员，奖励人民币X万元，并将其成果应用于医院实践中。
3.4 行为模范奖励对于在感染管理方面表现出色、作风优良、形象良好的医务人员，予以公开表彰，并奖励人民币X万元。
4. 惩罚措施4.1 追究责任对于因违反医院感染管理制度，导致医院感染发生的医务人员，将追究其责任，依法给予相应的处罚。
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作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
医院感染管理奖罚制度
（一）、【制度和考核标准】：按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实。
（三）、【奖励】：
1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录，每季度每人奖励100-300元。
2、24小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，1例奖励10元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励500元。
受到表扬的个人，奖励200元。
（四）【处罚】：
一、医院感染病例监测
1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。
出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室500元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离
1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室50元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室50元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任科室50元。
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任科室50元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任科室50元。
4、未按规定对灭菌器进行监测，扣罚责任科室50元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室100元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室50元。
7、发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任科室50元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任科室100元。
9、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人100元。
10、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人100元。
三、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室100元。
2、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
3、因违反操作规程发生职业暴露者，扣罚责任人50元。
四、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者，扣罚责任人50元。
2、在各级医院感染管理质量考核中，医院感染知识掌握不熟练者，扣罚责任人50元。
五、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾，扣罚责任科室200元。
2、锐器没有放置在锐器盒中，扣罚责任科室200元。
3、医疗垃圾监管不到位，造成医疗垃圾流失，情节严重者交由医院感染管理委员会处理。
作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13。