物业管理专业职业生涯规划

一．前言

当今时代是竞争的时代，是人才的时代。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。水无点滴的积累，难成江河，人无点滴的积累，难成大气候。没有兢兢业业的刻苦付出，哪里来的甘甜欢畅的成功喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出才会有收获，好好把握住现在。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二．自我评估

我的优势：我性格含蓄开朗，做事认真仔细，脾气好有耐心，精力充沛和充满乐趣。学习态度认真，努力，无论做什么事都会以自己百分百的努力和热情去完成。

我的劣势：人际交往方面不是很成熟，不善于交朋友，会害羞。有的时候在做决定时会犹豫不决，下不定决心。

三．职业生涯条件分析

1.社会环境：就我国目前发展情景看，物业管理是个朝阳产业，正在发展当中，我相信在不久的将来，物业管理行业会蓬勃兴起。因此物业相关企业一定会需要大量相关专业的高素质人才，所以在学校我要努力学习理论知识，为日后的就业做好充分准备。

2.学校环境：我们专业是我校第一年进行的专升本的专业，而今年的专升本招生我们专业进行了扩招，由此可以看出，我们学校对我们专业的重视。给我们专业更多的校外实训机会，让我们多了解当前物业公司的现状以及需求，为我们以后在物业公司的工作做好了基础。

四．职业取向分析

职业倾向测评结果显示我是属于企业型（enterprising,简称E）的，又称经营型。

1.企业型人才分析：具有这种兴趣倾向的个人，喜欢制定新的工作计划、事业规划、以及建立新的组织，并积极发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。但是他们不喜欢具体精细或需要长时间集中心智的工作。

2. 适合的岗位：具有E型特征的人适合从事业务人员、推销员、经理人员、政治家、企业家、电视制片人、活动策划等企划或领导性质的工作。例如推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、广告经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家及零售员。

3.结合自我进行分析：职业倾向测评基本上让我满意，我很倾向这方面工作。五．未来五年规划

2015-2016年:在这一年的时间里，我刚毕业，面临我第一次的就业。我要到

一个大规模的物业公司，规模大的公司规章制度更加严谨，更能锻炼我，能学到更多的实际知识，能让我日后的发展得到更好的锻炼。

2016-2017年:利用这一年左右的时间里，多学多问，经过岗位轮换找到合适自己的工作岗位。

2017-2018年：这一年，我会坚持不懈的努力工作，比和我同岗位的其他同事更加努力工作，做到这个岗位的主管。

2018-2019年：积累人脉，考取物业管理师的资格证书，为以后更好的晋升做准备。

2019-2020年：做到项目经理。

六．评估调整

俗话说：“计划没有变化快。”这是我现有的能力为自己做出的五年规划，但如果外部的社会外部变化对我的职业有影响的话，我就做出适当地调整，但争取大的方向不变，而实施的过程是迂回前进的，一般情况下，我会一年做出一次评估规划，并有原则的调整方案。

七，结束语

时光如同流水一般一去不复返，而我能做的就只有抓住现有的时间做我最大努力能做的事情。学习好专业知识，好好利用实习机会，积累社会实践经验。我

必须为自己的职业规划认真对待，付诸于实践，走好每一步路，为以后的人生加油！