2020研究生就业形势

2020研究生就业形势

当年读研究生时是为了研究生毕业好找工作，没想到，毕业了，用人单位的要求变成博士了

当了博士了，没想到用人单位还要考虑以前读本科和硕士的学校名气

想着当了研究生工资待遇应该优厚一些了吧，可是刚刚入职拿到的薪水跟自己以前的大学同学也差不了多少

没想到啊，上了三年研究生，出了校门找工作还是跟大学时一样原地踏步，甚至还不如当年的就业环境

没办法，还是先把自己的档案挂到人才市场开始吧……

研究生在人才市场办个人代理业务的多了

16日下午，省人力资源市场的档案管理窗口前围着不少人，咨询着人事代理业务，其中一位穿卡其色工装的中年人手里握着一份档案袋，袋子上加盖着中国政法大学研究生院的封条。闲聊中，于先生说，是给自己孩子来办理个人人事代理业务的。于先生的儿子今年刚刚毕业，还没有找到合心意，又能够接收档案的正式单位，在北京先谋了一份临时落脚的工作，因为户口在太原，于是，毕业后把档案发回了原籍，于先生打算先帮儿子办理个人人事代理，方便以后正式工作之后各项手续的衔接。

同样是今年硕士研究生毕业的武先生告诉记者，他当初考研是带着公职去读的，毕业后回到原单位工作，因而不存在就业问题，但是与他同样今年毕业的同学，就没有他幸运了。武先生是山西财经大学经济法硕士，属于一类学科，相对于一些其他学科算是比较好就业的，可是到现在，一个班31个人，连他在内找到工作的人也就三分之一，其余同学还都在家待业，这与当初很多同学考研时的初衷大相径庭。有些同学当初考研，是为了规避大学毕业就业难的问

题，没想到，研究生毕业后依旧还是面临老问题，这让不少人为此

烦恼。

在咨询中，记者了解到，人才市场中4000多份研究生档案，由

单位办理人事代理的研究生档案为2700多份，个人办理的档案是1300多份。2010年之后，研究生办理个人档案代理的明显增多，共

有620多份研究生档案是在2010年之后办理的，不到三年时间，在

人才市场办理的研究生个人档案代理数量是前十年左右的总和。个

人代理虽然不能完全说代理人没有就业，但是也能反映出研究生毕

业后就业形势并不乐观的现状。

薪金下滑接受现实和对手拼后劲

刚刚过去的就业季，多数大学生历经千辛万苦，最终还是“各显神通”找到了工作。不过，不少已就业的研究生并不满意。“人人

校招”网近日发布的“2013初入职场员工满意度调研报告”显示，

明确表示对薪酬满意的员工比例不足三成，近四成初入职场员工没

有参加过任何形式的公司培训，“工作挑战性较小”、“内容过于

单调”则成为工作内容不满意的两大主要原因。

今年研究生毕业的张颖说，班里20多个同学，就业的不足十人

左右，一些找到工作的同学工资待遇都一般，跟曾经大学同学的工

资水平差不多，有的还不如原来的同学。这让她对自己的求职预期

目标也一降再降。“研究生求职难于本科生，不是新鲜事了，但是

毕竟学了那么多年真的不是白学，研究生们要拼的是后劲”。我省

从事人力资源管理十五年的武先生说，在企业看来，研究生整体含

金量随扩招而下降，且高校专业设置、课程体系普遍不能满足企业

对人才的需求，再加上企业雇一个研究生势必要承担比雇一个本科

生更高的用人成本，“不合算”。“不过，研究生确实也有优势，

研究生的学习能力、分析能力总体来说比本科生好一些，外语基础

也更扎实。如果研究生真的对自己有信心，不妨在求职时放平心态、甚至适当降低起点。研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”

1、国内研究生比本科生好找工作吗?不是!就业率连续三年低于

本科生

研究生扩招始于2003年，当年全国高校共招收研究生26万人，10年间翻了一番。统计数据显示，2008年到2013年我国研究生考

试报名人数持续增多，从120万人已经增加到2013年的176万人。

不少本科生当年因为毕业就业难度高，选择了考研，没想到，当研

究生毕业时依然面临的是老问题。

有数据显示，近年来，硕士生就业率连续下降。2009年至2011年，国内硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生。据了解，今年

2月初，教育部对近500家用人单位进行了统计，这些单位2013年

计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。在调研的200多所高校中，约有60%的高校认为就业形势严峻，特别是很多地方高校反映用人

需求下降或明显下降。

在太原就读研究生的张颖是山东人，六月份时曾回山东参加过几场招聘会，希望找到一份跟化学、材料、生物类有关的研发类的工作，但多数单位因她是女生，年龄已经快30岁了，并没什么意向，

有的单位干脆拒绝了，最终只投出了三份简历。张颖说，跟自己同

时毕业的已经找到工作的同学，好多都跟自己专业没有多少关系。

从事了十五年就业指导工作的武先生告诉记者，即便就是北大、清华的毕业生，出类拔萃的也不过寥寥，不是说毕业于名校就个个

都牛，用人单位也不是傻子，在实际工作中更看重个人能力和综合

素质。这几年不少单位反映研究生的质量在下降。

武汉大学中国科学评价中心研究显示，从2008年起，15.7%的研究生导师指导的在读研究生在10人以上(含10人)，还有近1%的导

师指导的在读研究生在20人以上，甚至达到30人。而美国高校中

每个导师同时指导的研究生人数一般为2—3人，5—6人就已属较

高水平。

2、用人单位只看研究生头衔?不是!还要查本科在哪儿毕业

“如今到高校当老师，没博士文凭是敲不开大门的，而且就算是博士来了，也要‘祖上翻三代’，用人单位会看你本科、硕士都是

在哪里读的，不是名校，危险系数就会升高，而且还要看跟的导师

有名气不。如果你三代系出名门，又从师于国内知名导师，那恭喜