实用人力资源月报表模板
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
年 月人力资源月报表
部门
上月末 人数
综合部
人力 资源 异动 分析
财务部 销售部 市场部 运营部
华东分公司
华北分公司
华南分公司
合计:
本月新增人员
社会 招聘
校园 招聘
其它
总人数
性别分析
男 人 %
人力资源异动分析
本月减少人员
主动 离职
被动 离职
其它
月末 人数
月末统计
较上月增 较上月 加人数 增长率
月离职率统计 累计离职
上月平均 工资
本月工资总额
本月平均工资
新进 人数
工资增加总额
工资总额增长比率 平均工资增长值
人工 成本 分析
上月成本总 上月人 本月成本
额
均成本 总额
新进 人数
本月其他重点工作:
人工成本分析
成本增加总额
成本总额 增长率
本月人均成本
本月订单量
本月人均产出
制表人:
复核:
审核:
主动
被动
人数
离职率 离职率
在职人员分析
女
人
年龄结构分析
%
25岁以下 人 %
25-35岁 35-Fra Baidu bibliotek5岁 45岁以上 平均年龄
人
人
人
%
%
%
在职 人员 分析
受教育 结构分析
大专 人 %
本科 人 %
硕士 人 %
关键人才 类别分析
经理班子 人 %
营销人才 人 %
技术人才 专业人才
人
人
%
%
备注:营销人才包括市场部、销售部人才;技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员;专业人才包括各职能系统专业人才。
招聘 情况 分析
薪资 分析
招聘情况分析
部门
空缺岗 本月目标 简历投 简历筛 简历通 初试参 初试通 初试合 复试参加 复试通过人 复试通过 到岗 招聘完成
位总数 岗数 递总数 选数 过率 加人数 过人数 格率 人数
数
率
人数
率
综合部
财务部
销售部
市场部
运营部
华东分公司
华北分公司
华南分公司
总计
薪资分析
上月工资总额
部门
上月末 人数
综合部
人力 资源 异动 分析
财务部 销售部 市场部 运营部
华东分公司
华北分公司
华南分公司
合计:
本月新增人员
社会 招聘
校园 招聘
其它
总人数
性别分析
男 人 %
人力资源异动分析
本月减少人员
主动 离职
被动 离职
其它
月末 人数
月末统计
较上月增 较上月 加人数 增长率
月离职率统计 累计离职
上月平均 工资
本月工资总额
本月平均工资
新进 人数
工资增加总额
工资总额增长比率 平均工资增长值
人工 成本 分析
上月成本总 上月人 本月成本
额
均成本 总额
新进 人数
本月其他重点工作:
人工成本分析
成本增加总额
成本总额 增长率
本月人均成本
本月订单量
本月人均产出
制表人:
复核:
审核:
主动
被动
人数
离职率 离职率
在职人员分析
女
人
年龄结构分析
%
25岁以下 人 %
25-35岁 35-Fra Baidu bibliotek5岁 45岁以上 平均年龄
人
人
人
%
%
%
在职 人员 分析
受教育 结构分析
大专 人 %
本科 人 %
硕士 人 %
关键人才 类别分析
经理班子 人 %
营销人才 人 %
技术人才 专业人才
人
人
%
%
备注:营销人才包括市场部、销售部人才;技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员;专业人才包括各职能系统专业人才。
招聘 情况 分析
薪资 分析
招聘情况分析
部门
空缺岗 本月目标 简历投 简历筛 简历通 初试参 初试通 初试合 复试参加 复试通过人 复试通过 到岗 招聘完成
位总数 岗数 递总数 选数 过率 加人数 过人数 格率 人数
数
率
人数
率
综合部
财务部
销售部
市场部
运营部
华东分公司
华北分公司
华南分公司
总计
薪资分析
上月工资总额