人力资源管理月报表模板

与上月相比 (增减人数) 保洁 其他
1
与上月相 比(增减人
数)
保洁
其他
与上月相 比(增减人 数和趋势)
科长/主管
班/组长
招聘 劳保 体检 交通 支出 补贴 补助 补贴
其他
其他 支出
工伤
详细说明
经济补偿金
赔偿金
注：1、副总以上包括：总/副总经理、总经理助理、总工/副总工程师、项目经理；2、技术开发指产品研发、技术工作的人员；3、行政管理指中层以上管理者和后勤各职能部门人员；4、工龄指在* *公司工作的工龄；5、生产类指采购、生产、维修类人员；6、营销类指现场销售、售后服务（外出）类人员；7、库管包括仓库管理、搬运人员；8、工资支出中，与上月相比为人均日工资水平比较。
ห้องสมุดไป่ตู้
生产类
会计类 营销类 服务类
其他类
司机 食堂
服务类
新人
包括
中专 以下 保安
1
保安
库管 库管
离职 其中，副总以上
部长/副部长
下月本公司 招聘计划
总支出
工资支出
总额(应发)
实际出 人均日工
勤
资
与上月相 比
主任/副主任
主任/管工程师
伙食补助 保险费支出(公司) 培训支出 总额 人均 总额 人数 总额 人均
工程师
助理工 程师
注册会 计师
高级会 计师
会计师
助理会 计师
高级经 济师
经济师
助理经 济师
高级 技师
技术工
其他职称(填名称/人数)
技师 高级工 中级工
学历 结构
博士
0
硕士
0 本科
专科
中专/ 高中
类别
技术开 发
行政管 理
生产类
会计类 营销类 服务类
其他类
服务类
司机
食堂
结构
0
0
2
包括
类别
技术开 发
行政管 理
公司名称:
人数 总人数 男 年龄
年 月人力资源管理月报表
填写人:
审核人:
填写日 期:
女
年龄 20以下 21-25
26-30
31-40
41-50
51以上
平均年 龄
工龄
1年以 下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以 上
结构
结构
在职 人才 结构
人员 异动 情况
人力 资源 成本
职称 结构
工程类
会计类
经济类
高级工 程师