001员工聘用审批表
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员工录用审批表
总经理/日期：
—保密文件，不可外泄一
面试评估表、背调结果），拟予录用：
1.薪资：试用期工资标准为/月薪，转正后工资标准为/月薪或待定
2.劳动合同：合同期 年，其中试用期 个月
3.新员工承诺入职日期为：年 月 日
人力资源部/日期：
公司意见（以下由公司总经理填写）
1.录用意见：口同意□不同意
2.薪资意见：口同意人力资源部拟定薪资□不同意，建议
员工录用审批表
编号：OOOOOl
员工基本信息
员工姓名
录用部门
录用岗位
学 历
院 校
工作年限
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ型
口年度计划
口项目计划
口离职补充
匹配度情况
面试结果
口完全符合岗位要求
口基本符合岗位要求
背调结果
口完全吻合
口基本符合吻合
人力资源部意见（以下由人力资源部经理填写）
经综合素质、专业技能面试结果,我部与用人部门评估该人员符合公司岗位要求（附个人简历、
—保密文件，不可外泄一
面试评估表、背调结果），拟予录用：
1.薪资：试用期工资标准为/月薪，转正后工资标准为/月薪或待定
2.劳动合同：合同期 年，其中试用期 个月
3.新员工承诺入职日期为：年 月 日
人力资源部/日期：
公司意见（以下由公司总经理填写）
1.录用意见：口同意□不同意
2.薪资意见：口同意人力资源部拟定薪资□不同意，建议
员工录用审批表
编号：OOOOOl
员工基本信息
员工姓名
录用部门
录用岗位
学 历
院 校
工作年限
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ型
口年度计划
口项目计划
口离职补充
匹配度情况
面试结果
口完全符合岗位要求
口基本符合岗位要求
背调结果
口完全吻合
口基本符合吻合
人力资源部意见（以下由人力资源部经理填写）
经综合素质、专业技能面试结果,我部与用人部门评估该人员符合公司岗位要求（附个人简历、
新员工入职审批表
签字：____________ 日期：______年___月___日
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期： 年 月 日 编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试 用 期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年 终 奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期： 年 月 日 编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试 用 期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年 终 奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。
员工录用审批表
员工录用审批表
员工编号：
姓名
性别
学历
专业
应聘部门
总部部
应聘职务
（按职务等级结构表填写）
分公司/办事处部
入职资格审核：
□个人简历□毕业证□学位证□验证证明
□专业资格/职称证明□身份证□特区暂住证/边防证
□担保书□体检报告□离职证明□背景调查
□起薪时间年月日试用期个月
□其它须说明事项
审核人签字：日期：
以上内容由总部人力资源部或分公司人事负责人填写
用人部门负责人
分公司总经理/办事处经理
区域总监/总部总监
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
起薪薪资（由总部人力资源部填写）
职级基本工资：津贴：
经办人签名
总部人力资源部
总经理
董事长
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
员工编号：
姓名
性别
学历
专业
应聘部门
总部部
应聘职务
（按职务等级结构表填写）
分公司/办事处部
入职资格审核：
□个人简历□毕业证□学位证□验证证明
□专业资格/职称证明□身份证□特区暂住证/边防证
□担保书□体检报告□离职证明□背景调查
□起薪时间年月日试用期个月
□其它须说明事项
审核人签字：日期：
以上内容由总部人力资源部或分公司人事负责人填写
用人部门负责人
分公司总经理/办事处经理
区域总监/总部总监
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
起薪薪资（由总部人力资源部填写）
职级基本工资：津贴：
经办人签名
总部人力资源部
总经理
董事长
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
聘用人员登记审批表(通用)
聘 用 人 员 登 记 审 批 表
№：
姓 基本 情况 名 性 别 民 族 固定电话/ 其他联系电话 身份证号 何 地 加 入 组织关系现在何处
出生年月 家庭住址
手机号码
政治 面貌
群众□ 团员□ 党 类 员 别
加入年月
学历学位
起止年月
毕业院校
专
业
教育 情况
全日制 在职
保险 情况
社保编号 医保编号 起止年月 工 作 单 位
是否非农户口 是否本市户口 职 务
工作 简历
何时在何单位因何事受何种奖励 奖惩 情况
何时在何单位因何事受何种处分
身体 状况
身
高
体
重
血
型
过 敏 史 1.户口本首页、本人页复印件各2张
慢 性 病 □ □ □ □ □
其说明
聘用 提供 材料 情况
2.身份证复印件2张（正反面） 3.学历、学位复印件2张 4.户口所在地公安机关无犯罪记录证明原件 5.县级及以上医疗单位出具的身体健康证明原件
人事 部门 初审 意见 年 月 日
聘用 审批 意见 年 月 日
№：
姓 基本 情况 名 性 别 民 族 固定电话/ 其他联系电话 身份证号 何 地 加 入 组织关系现在何处
出生年月 家庭住址
手机号码
政治 面貌
群众□ 团员□ 党 类 员 别
加入年月
学历学位
起止年月
毕业院校
专
业
教育 情况
全日制 在职
保险 情况
社保编号 医保编号 起止年月 工 作 单 位
是否非农户口 是否本市户口 职 务
工作 简历
何时在何单位因何事受何种奖励 奖惩 情况
何时在何单位因何事受何种处分
身体 状况
身
高
体
重
血
型
过 敏 史 1.户口本首页、本人页复印件各2张
慢 性 病 □ □ □ □ □
其说明
聘用 提供 材料 情况
2.身份证复印件2张（正反面） 3.学历、学位复印件2张 4.户口所在地公安机关无犯罪记录证明原件 5.县级及以上医疗单位出具的身体健康证明原件
人事 部门 初审 意见 年 月 日
聘用 审批 意见 年 月 日
员工录用审批表
用人部门 项目管理公司 面试时间 备注 序号 姓名 所学专业 拟定岗位 岗位职级 合同期限 试用期限 联系方式 到岗时间 招聘来源
备注：《劳动法》对初次签订劳动合同期限规定： 1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月； 3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月； 4、本表请于3个工作日内反馈人力资源部。 主管领导签字： 人力资源部签字： 用人部门签字： 中工武大设计研究有限公司人力资源部制
备注：《劳动法》对初次签订劳动合同期限规定： 1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月； 3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月； 4、本表请于3个工作日内反馈人力资源部。 主管领导签字： 人力资源部签字： 用人部门签字： 中工武大设计研究有限公司人力资源部制
新员工录用入职审批表
新员工录用入职审批表部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
2.新员工录用审批表(一人一表,HR填制)
预计月收入
福利
1.社保基数：参照公司统一基数。
2.
3.公积金基数：参照公司统一基数； 个人申请缴纳比例：%
4.
5.□自带电脑，享受电脑补贴； □公司配置电脑，不享受电脑补贴。
6.
7.其他：
备注பைடு நூலகம்
1.上述工资均指税前工资。
2.
3.公司按规定代扣代缴个税、社保及公积金员工个人部分。
4.
5.提成、奖金等参照公司当期公布的相关政策。
新员工录用审批表
（本表为人力行政部填写 机密文件）
岗位
信息
姓 名
工 号
报到日期
正式入职日期
所属部门
工作岗位
直管领导
分管领导
合同
条款
试用期
20年月日起至20年月日止；共个月。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
预计月收入
合同期
20年月日起至20年月日止；共年。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
审批
意见
人力资源负责人
用人部门负责人
总经理
员工确认/日期：
福利
1.社保基数：参照公司统一基数。
2.
3.公积金基数：参照公司统一基数； 个人申请缴纳比例：%
4.
5.□自带电脑，享受电脑补贴； □公司配置电脑，不享受电脑补贴。
6.
7.其他：
备注பைடு நூலகம்
1.上述工资均指税前工资。
2.
3.公司按规定代扣代缴个税、社保及公积金员工个人部分。
4.
5.提成、奖金等参照公司当期公布的相关政策。
新员工录用审批表
（本表为人力行政部填写 机密文件）
岗位
信息
姓 名
工 号
报到日期
正式入职日期
所属部门
工作岗位
直管领导
分管领导
合同
条款
试用期
20年月日起至20年月日止；共个月。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
预计月收入
合同期
20年月日起至20年月日止；共年。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
审批
意见
人力资源负责人
用人部门负责人
总经理
员工确认/日期：
新员工录用入职审批表
新员工录用入职审批表
ＬＯＧＯ．
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
XX企业有限公司员工聘用审批表
4、此表一 式2分，公 司人力资源 部留存1 份，呈报单 位留存一份 根据此表签 订劳动合同 。
原单位离职时间
身份证号码
照片
何时何校何专业毕业
取得时间 取得时间 取得时间
原社保参保地 原工作岗位
编号 编号 编号 联系电话 邮编
政治面貌 入党时间
社保编码
应聘员工签名
（盖章：）
年月日
年月日
年月日
年月日
董事长审批
年月日
注：1、请认真、如实填写本表，凡弄虚作假者将被取消聘用资格。若入职后发现，XX随企时业辞有退限且公不支付任何经济补偿费用 。 2、后附个人详细工作简历，身份证、毕业证、专业技术资格证、岗位证、执业资格证书等复印件，体检合格证明。 3、非调动
呈报单位： 姓名 民族
出生年月 最高学历 专业技术资
格 岗位证书 执业资格 家庭住址 户口所在地 街道办事处 拟聘用岗位
个人简历 从参加工作
开始填写
以上内容由 应聘职工个
呈报单位 意见
公司人力资 源部初审 意见
分管领导 意见
总经理意见
XX企业有限公司员工聘用审批表
填表时间：
性别
原
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