个人解除劳动合同
个人提出解除劳动合同协议范本5篇
个人提出解除劳动合同协议范本5篇篇1解除劳动合同协议甲方（个人）：[姓名]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]地址：[地址]乙方（公司）：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]联系电话：[联系电话]地址：[地址]鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一些问题，为了双方的利益，经协商一致，特达成如下协议：一、双方决定解除劳动合同，解除日期为[日期]，解除理由为[解除理由]。
二、解除劳动合同后，甲方应当按照相关法律法规和劳动合同的约定，提前[提前通知期限]天书面通知乙方。
三、解除劳动合同后，甲方不得以任何形式向乙方索要任何费用或权益。
四、双方确认解除劳动合同后，相互不再承担任何责任。
五、本协议自双方签字生效，至劳动合同解除后终止。
甲方（个人）签字：日期：乙方（公司）签字：日期：特此解除劳动合同协议，自双方签字生效。
【附：劳动合同解除协商记录】日期：[日期]地点：[地点]双方经协商一致，就解除劳动合同事宜进行了详细讨论，达成一致意见。
甲方愿意提前解除劳动合同，乙方同意解除劳动合同。
甲方（个人）签字：日期：乙方（公司）签字：日期：篇2解除劳动合同协议甲方：（个人姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”）存在不可调和的矛盾和分歧，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成协议如下：一、解除劳动合同1. 乙方同意接受甲方提出的解除劳动合同请求，双方自愿达成以下协议，即自（具体日期）起，终止本合同。
2. 本协议自双方签字盖章生效。
3. 自本协议生效之日起，本合同终止，双方的权利义务随之终止。
4. 甲方在解除劳动合同时，应按照本合同的相关条款和国家有关法律法规履行协议解除程序。
5. 乙方应及时清偿甲方在工作中的加班工资、年假工资等相关费用。
6. 甲方应在（具体日期）前清理、交接工作，将工作交接给乙方指定的接替人员，确保工作的顺利进行。
7. 双方确认解除劳动合同后，双方再无任何权利和义务。
个人解除劳动合同申请(三篇)
个人解除劳动合同申请尊敬的雇主：您好！我是贵公司一名员工，目前担任XXX职位。
我非常感谢贵公司给予我的机会和培训，使我能够在这里工作，并获得了很多宝贵的经验和知识。
然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定申请解除与贵公司签订的劳动合同。
我想在此向您提交我的个人解除劳动合同的申请。
首先，我想说明一下我申请解除劳动合同的原因。
在过去的一段时间里，我发现自己对工作的热情和动力有所下降。
我发现这个工作不再能够给予我充分的成长空间和发展机会。
同时，我也意识到我的个人兴趣和职业规划与贵公司的业务方向有所不符。
我希望能够寻找到更适合我的职业发展道路，并能够有更多的机会去追求我的职业目标。
因此，我认为解除劳动合同是对我个人发展更好的选择。
在这里，我想对贵公司的培训和指导表示衷心的感谢。
我从贵公司学到了很多东西，这些知识和经验对我的职业生涯都有着重要的影响。
贵公司的同事给予了我很多帮助和支持，让我能够不断成长和进步。
我对贵公司以及相关人员的支持和认可表示由衷的感激。
同时，我也想对我的决定造成的不便表示歉意。
我了解到我的离职事宜可能会对团队的工作产生一定的影响，也会给贵公司带来一定的困扰。
对于这个问题，我真诚地表示抱歉，并愿意尽力提供帮助来缓解这个问题。
我会积极与我的领导和团队成员沟通，确保我的离职对工作的影响最小化。
我会按照劳动法的规定，给予贵公司一个合理的解除劳动合同的通知期限。
在这段时间内，我会尽力完成手头上的工作，并交接给接替我的人员。
如果贵公司需要我进行培训或者其他支持，请随时告知，我会尽量满足贵公司的需求。
最后，我希望解除劳动合同能够顺利进行，并请贵公司尽快与我进行相关手续的办理，以便能够按时申请失业保险和其他相关事宜。
我希望我们能够友好地解决这个问题，并保持良好的合作关系。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。
我祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
衷心的祝愿，XXX个人解除劳动合同申请（二）解除劳动合同声明书尊敬的_________（用人单位名称）：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关文件的规定，我，_______（自然人姓名），于此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。
个人自愿解除劳动合同协议书5篇
个人自愿解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个人自愿解除劳动合同协议书甲方：（个人姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方在乙方工作已经一段时间，经双方协商一致，甲方自愿解除与乙方的劳动合同，为此，经过友好协商，特签署本协议。
一、解除原因由于个人发展和职业规划的需要，甲方经过慎重考虑，决定自愿解除与乙方的劳动合同。
二、解除程序1、甲方应提前一个月书面通知乙方；2、双方进行友好协商，商定解除劳动合同的相关事宜；3、双方共同办理离职手续。
三、工资结算1、甲方应按照合同约定向乙方返还已预支的工资、奖金等；2、乙方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，结算甲方尚未领取的工资、补偿金等。
四、保密义务双方同意在协议签署后，继续履行双方原有的保密义务，不得泄露公司机密信息。
五、协议生效本协议自甲方提前一个月书面通知乙方之日起生效，解除与乙方的劳动合同。
六、其他约定1、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；2、本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（签字）：日期：乙方（公司盖章）：日期：篇2个人自愿解除劳动合同协议书为了保障双方的合法权益，本人（姓名：XXX，身份证号码：XXX）与公司（名称：XXX，统一社会信用代码：XXX）自愿协商解除劳动合同，并达成以下协议：一、协商解除劳动合同经过双方友好协商，本人与公司自愿解除现行的劳动合同，双方均不得因此解除行为提出任何争议，解除合同生效后，双方不得提出任何形式的索赔。
二、解除事由解除劳动合同系双方自愿协商一致达成的意向，解除原因为本人个人原因（如：XXXXXX），公司对此表示理解并予以支持。
三、解除条件1.公司应发放本人劳动合同终止工资和经济补偿。
2.本人应在解除合同后的XX天内，将公司提供的工作物品归还给公司。
四、解除程序1.本人需提前XX天书面通知公司，双方签订解除协议，并注明解除日期。
2.公司将根据协议约定，结算本人的工资、补偿金等。
3.解除合同正式生效后，双方应自行办理相关手续，包括社保、公积金等。
个人自愿解除劳动合同协议书7篇
个人自愿解除劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方自愿，经过友好协商，就乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，乙方在充分了解自身权益和义务的前提下，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。
甲方尊重乙方的决定，并同意在双方协商一致的基础上，依法依规处理解除劳动合同的相关事宜。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 双方确认，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动合同正式解除。
2. 乙方应在协议生效前完成各项工作交接，并保证在协议生效后不再以任何理由返回甲方公司工作。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，不会损害甲方的利益。
3. 乙方应按时办理各项离职手续，确保甲方工作的顺利进行。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）未休年假的补偿；（2）根据乙方在甲方的实际工作年限，支付相应的经济补偿金。
具体数额按照甲方公司相关规章制度和国家法律法规执行。
2. 补偿金的支付方式和时间：在乙方办理完离职手续后，甲方将在下一个工资发放日将补偿金汇入乙方的工资账户。
五、违约责任及纠纷处理1. 双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 乙方如违反本协议中的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）乙方（劳动者）：___________________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出解除劳动合同。
个人解除劳动合同协议书(五篇)
个人解除劳动合同协议书尊敬的[雇主姓名]：您好！我是[个人姓名]，是贵公司的一名员工。
经过慎重考虑和深思熟虑后，我决定与贵公司解除我与贵公司签订的劳动合同。
特此向您提交解除劳动合同协议书，内容如下：一、合同信息：员工姓名：[个人姓名]员工工号：[员工工号]合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期]二、解除原因：考虑到个人职业发展的需要和个人价值观的变化，以及对自身能力的重新评估，我决定与贵公司解除劳动合同。
在与贵公司共事的这段时间里，我收获颇多，机会难得。
但是，我相信通过解除劳动合同，对我个人发展来说会更有利。
三、解除协议：1. 甲方（雇主）同意接受乙方（员工）提出的解除劳动合同的申请，并予以赞同；2. 双方协商确定解除日期为[解除日期]，即解除劳动合同后[一周/一个月]内；3. 甲方同意根据国家规定办理员工离职手续，并依法结清乙方的工资、福利以及应付款项；4. 乙方同意归还甲方所有的公司财产，并妥善交接工作。
四、严守保密协议：1. 乙方承诺在离职后对贵公司的商业秘密、专利、客户资料和公司机密予以严格保密，不得向任何第三方透露；2. 乙方同意在离职后不从事与贵公司业务有关的任何竞争行为，不从事对贵公司利益有害的行业或企业；3. 如乙方违反上述保密协议，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
五、其他约定：1. 解除劳动合同后，甲方将会给予乙方良好的离职证明，并出具推荐信，在合适的时机会为乙方提供职业上的推荐和支持；2. 双方同意维持良好的合作态度，对解除合同后的事务进行合理妥善的处理；在确认无误后，请您签字确认，以表示您同意并接受上述解除劳动合同的申请。
感谢您对我在贵公司工作期间的支持和培养，希望我们能够以友好的态度结束合作，并祝贵公司业务蒸蒸日上、蓬勃发展。
祝好！[个人姓名]日期：[日期]个人解除劳动合同协议书（二）尊敬的用人单位：我在此声明，我希望解除与贵公司签订的劳动合同。
个人解除劳务合同范本怎么写(通用范文10篇)
个人解除劳务合同范本怎么写（通用范文10篇）个人解除劳务合同范本怎么写篇1企业名称(甲方)：__职工姓名(乙方)：__甲乙双方于20__年__月__日订立了为期__年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金__元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。
7、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
甲方代表(签字)：__日期：__乙方(签字)：__日期：__个人解除劳务合同范本怎么写篇2甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的`离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
离职证明个人原因解除劳动合同6篇
离职证明个人原因解除劳动合同6篇篇1离职证明尊敬的XXX公司领导：我是您公司的一名员工，XXX，自入职以来一直在贵公司担任XXX职务。
在此，我向公司申请离职，并根据公司要求提供离职证明。
我离职的主要原因是个人原因。
经过深思熟虑，我认为离开公司是对我个人发展更好的选择。
这并不代表我对公司不满意，相反，我非常感谢公司给予我的机会和培养。
在公司的工作期间，我得到了很多的成长和锻炼，也结识了许多优秀的同事。
这段工作经历对我来说是宝贵的财富，我会永远铭记在心。
在此，我向公司保证，在离职前我会尽最大努力完成手头的工作，并将工作交接工作做好，确保不影响公司的正常运转。
同时，我也将积极配合公司的离职手续，尽快完成离职程序。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持，祝公司在未来的发展道路上一帆风顺，业绩蒸蒸日上。
希望我们有机会再次合作，成为朋友。
此致敬礼XXX篇2离职证明尊敬的领导：您好！我是XXX，之前在贵公司担任职位为XXX。
现因个人原因决定解除与贵公司的劳动合同，特向贵公司提交离职申请，并请求出具离职证明，以便办理相关手续。
首先，我想对贵公司领导以及同事们表示由衷的感谢！在过去的工作中，我得到了贵公司领导的悉心指导和同事们的支持与帮助，在这里度过了愉快且充实的工作时光。
贵公司的企业文化、团队氛围以及专业的工作环境，都给我留下了深刻的印象。
在这里工作的经历不仅让我学到了很多知识，提升了自己的专业能力，更让我结识了一群优秀的同事和朋友，这将是我人生宝贵的财富。
然而，经过深思熟虑，我认为现阶段的个人发展需要做出一些调整和变化，因此做出了离开贵公司的决定。
我深知这一决定对贵公司可能会有些许影响，但我会尽最大努力将工作交接好，保证工作的顺利进行，尽量减少对公司的影响。
在这里，我再次衷心感谢您和贵公司的理解与支持，在我工作生涯中的每一位同事，都让我感受到了温暖与友爱。
离开是为了更好的成长和发展，我希望这不是结束，而是一个新的开始。
个人提出解除劳动合同协议5篇
个人提出解除劳动合同协议5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲方和乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，双方共同确认以下事项：一、双方自愿解除劳动合同关系。
乙方因个人原因提出解除本合同，甲方同意并尊重乙方的选择。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同关系正式终止。
三、双方应共同遵守国家有关法律法规，完成解除劳动合同的相关手续。
甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
四、乙方应按时交接工作，确保工作交接完整、清晰。
甲方应为乙方的工作交接提供必要的支持和协助。
五、关于经济补偿：1. 甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式详见附件。
2. 乙方应在收到经济补偿金后，及时办理相关手续，确保资金安全转移。
六、关于保密义务：1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、关于违约责任：1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任。
八、双方同意，本协议签署后，双方之间的劳动合同关系正式解除，双方不再存在任何劳动争议。
九、本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
十、因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
十二、附加条款：1. 乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备等。
2. 乙方应按时完成年度绩效考核及相关工作评估，以便甲方进行年度结算。
2025年个人自愿解除劳动合同协议书
个人自愿解除劳动合同协议书背景本人与XX公司签订了一份劳动合同，并在公司工作了一段时间。
由于个人发展需要，本人经过慎重考虑，决定自愿解除与公司的劳动合同关系。
协议内容1.本人与公司协商一致，自愿解除双方签订的劳动合同关系，合同编号为xxxx。
2.解除劳动关系的时间为xxxx年xx月xx日，解除前工作由本人完成，协助公司交接工作。
3.公司在解除劳动关系后，应及时发放本人的工资、奖金、福利等法定福利和应支付的经济补偿金，并退还本人的社保、住房公积金等个人缴纳的保险金。
4.本人在签字确认本协议后，自行处理公司在任职期间借用的公司设备、资产等物品，并承担损坏、遗失等责任。
双方确认本人对自愿解除与公司的劳动合同关系的事项已充分了解，并已与公司协商一致。
双方代表在此确认本协议的有效性。
签字人（本人）:______________________签字日期：____年____月____日XX公司代表：________________________签字日期：____年____月____日注意事项1.本协议为自愿签订，双方需确认签署的真实性和有效性。
2.双方应妥善处理解除劳动关系前的工作交接，以确保公司业务运作的正常进行。
3.本人在处理公司物品等事宜时，需保障物品的完好无损，并承担物品遗失或损坏责任。
4.如本人在签署本协议后仍需继续执行公司的工作任务，双方应在协商中明确相关责任与义务。
结语签署本协议的目的在于保障双方的合法权益，并达成和谐解决。
本人在解除劳动关系前感谢公司的支持与帮助，并承诺在自行处理公司物品等事宜时，尽最大努力保证公司利益。
个人提出解除劳动合同协议(5篇)
个人提出解除劳动合同协议尊敬的XXX公司劳动关系部门：我是XXX公司的一名员工，就目前的工作情况和个人发展考虑，我通过此信向公司提出解除劳动合同的申请。
首先，我要感谢公司在过去的时间里给予我的机会和成长空间。
在公司的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一些很好的同事和朋友。
对于公司过去的培养和支持，我深感感激。
然而，经过深思熟虑和权衡利弊，我认为现在是时候解除劳动合同了。
以下是我解除劳动合同申请的理由：第一，工作职责和个人发展不匹配。
在我加入公司时，我对工作职责和职位的期望有一定的了解。
然而，随着工作的深入，我发现我的工作职责与我所期待的发展方向存在较大差距。
我希望在职业生涯中能够有更多的挑战和提升空间，但在目前的岗位上，我感觉自己的工作已经达到了瓶颈，无法继续发展。
第二，工作环境和氛围不适应。
我一直认为一个良好的工作环境和氛围是一个公司吸引和留住人才的重要因素。
然而，我在这段时间里发现，公司的工作环境和氛围与我所期待的有较大差异。
我希望能够在一个积极向上、团结协作的团队中工作，而在现在的环境下，我感到沟通交流困难，工作气氛不活跃，缺乏团队精神。
第三，薪酬待遇不合理。
薪酬是一个员工对公司贡献的直接体现，也是一个公司吸引和留住人才的重要手段之一。
尽管我在工作中尽力提高绩效，但是我发现公司在薪酬方面的政策和实施与市场平均水平相比存在明显差距。
我认为我的工作价值和贡献应得到合理的回报，而目前的薪酬待遇无法满足我的期望。
总结而言，我深感对公司发展的担忧，并且认为与其在目前的状态下继续工作下去，不如解除劳动合同，为双方争取更好的发展机会和前景。
在此我再次感谢公司在我职业生涯中给予的机会和培养，也衷心希望公司能够理解我的决定。
我愿意遵守劳动合同所规定的解除程序，尽快与公司进行解除合同的相关手续。
同时，我也愿意在合理的范围内，提供一切必要的协助和交接工作。
再次感谢公司对我的关心和支持，祝愿公司业务蒸蒸日上，员工也能够实现更好的个人发展。
个人自愿解除劳动合同书(28篇)
个人自愿解除劳动合同书（28篇）个人自愿解除劳动合同书（精选28篇）个人自愿解除劳动合同书篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方于年月日签订【为期年】、【农民合同制】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。
经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议：1、双方一致同意于年月日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。
2、因是乙方提出解除劳动合同关系，按照相关规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。
4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。
5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部承担。
6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。
7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：个人自愿解除劳动合同书篇2一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
个人原因辞职解除合同7篇
个人原因辞职解除合同7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本解除合同协议。
一、协议背景及双方意愿甲乙双方一致认同，因乙方个人发展原因，需解除原劳动合同，并就此达成共识。
双方经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，按照本解除合同协议的内容进行办理。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
乙方的工作将截止至本协议签署当日，此后乙方不再是甲方的员工。
三、双方权责（一）甲方权责：1. 甲方应按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括工作交接、社会保险关系转移等。
3. 甲方有权要求乙方归还公司所有文件资料（包括纸质和电子文档），并保证不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方权责：1. 乙方应按时办理工作交接，确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 乙方应及时归还公司财物，不得带走公司任何资料及财物。
3. 乙方应保守公司在职期间知悉的商业秘密及其他机密信息，不得利用此信息谋取个人私利或损害公司利益。
4. 乙方应在规定时间内配合甲方办理社会保险关系转移手续。
四、经济补偿与结算1. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，决定给予乙方以下经济补偿（详细列表）。
该补偿包含所有法定补偿及双方约定的补偿内容。
2. 双方应按照国家法律法规及甲方规定进行工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算。
3. 本协议签署后，甲方将按照约定支付上述经济补偿及结算款项。
款项支付完毕后，双方关于劳动合同解除的经济事项全部了结。
个人原因辞职解除合同5篇
个人原因辞职解除合同5篇篇1辞职协议合同鉴于甲方与乙方已就雇佣事宜达成一致，双方于XXXX年XX月XX 日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出辞职申请，为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。
一、协议背景及目的考虑到乙方个人的职业规划和未来发展需求，乙方在充分尊重甲方企业文化及发展现状的前提下，经过深思熟虑，决定提出辞职申请。
为保障双方权益，确保乙方辞职过程顺利进行，双方共同签订此辞职协议合同。
二、辞职原因及期限乙方确认其辞职原因为个人原因。
乙方将在本协议签署之日起的XX个月内完成辞职手续及交接工作。
期间双方将就相关工作交接事宜进行妥善安排。
三、合同解除条款1. 合同解除时间：自本协议签署之日起，甲乙双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：乙方工资结算至离职之日，甲方承诺在离职后的次月发放工资时支付应得的全部工资及福利待遇。
3. 工作交接：乙方应按照公司要求完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
若因乙方未妥善交接造成公司损失，乙方应承担相应责任。
4. 保密义务：乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，公司将依法追究其法律责任。
5. 其他待遇终止：乙方离职后，除工资及福利待遇外，包括但不限于社保、公积金等将随之终止。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照公司要求完成工作交接，支付应得的工资及福利待遇，并依法维护公司权益。
甲方应尊重乙方的选择，积极协助乙方完成工作交接手续。
2. 乙方权利与义务：乙方有权提出辞职申请并按照协议约定获得应得的待遇。
乙方应按时完成工作交接手续并履行保密义务。
若因乙方未履行相关义务造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定导致争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。
个人解除劳动协议书(通用6篇)
个人解除劳动协议书（通用6篇）个人解除劳动协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自__年__月__日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方x月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金x元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务（1）甲方应当在__年x月x日全额支付乙方__年x月份工资x元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金x元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5．乙方的权利和义务：（1）乙方应当在__年x月x日至x年x月x日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。
甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。
因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。
乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于x等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
个人原因解除劳动合同书4篇3
个人原因解除劳动合同书4篇个人原因解除劳动合同书1甲方：__________________法定代表人：____________电话：__________________地址：__________________乙方：__________________身份证号码：____________电话：__________________地址：__________________甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
个人申请解除劳动合同模板(推荐8篇)
解除劳动合同申请的内容本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。
特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的.劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。
或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。
甲方（签章）：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
员工离岗单个人申请解除劳动合同模板第2篇________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。
现因_____________依据《_劳动合同法》_ ______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章____年__月__日劳动合同解除范文甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
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个人解除劳动合同
自xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。
以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。
本刊将对细节进行解答。
南山区何小姐来电咨询：个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少？应如何计算缴纳个人所得税？
地税局方小姐回答：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的
通知》（财税xx157号）规定，自xx年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税
问题的通知》（国税发1999178号）的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。
《深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知》深地税发〔xx〕127号）规定，自xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。
以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
例：国内员工王某在深某企业工作5年，xx年5月9日被解聘，获一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税款的计算为：应纳个人所得税的补偿收入：171006－151368＝19638(元)
应纳税额＝(19638÷5－2000)×10%－25×5＝838.8(元)
福田区韩先生来电咨询：个人转让普通住房达到一定年限的，可以享受营业税税收优惠政策。
问：普通住房的具体标准是什么？
地税局方小姐回答：《深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“普通住房”执行标准的通知》（深地税发〔xx〕602号）规定，我市享受营业税、契税、土地增值税税收优惠政策，以及个人所得税按住房转让收入核定征税征策的“普通住房”执行标准进行调整，具体为：同时满足以下条件的为“普通住房”，即住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.44倍以下。
《深圳市地方税务局转发市规划和国土资源委员会关于我市xx 年享受优惠政策普通住房价格标准通告的通知》（深地税发〔xx〕124号)规定，自xx年5月1日起，住房平均交易价格的1.44倍值：罗
湖区21170元以下、福田区23200元以下、南山区22000元以下、盐田区20980元以下、宝安区（含光明新区）14830元以下、龙岗区（含坪山新区）13570元以下，上述价格均住房平均交易价格1.44倍，
单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价。
该价格为我市享受营业税、契税、土地增值税、个人所得税优惠政策的普通住房价格标准（单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价），以纳税人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。
罗湖区胡先生来电咨询：新设立办理税务登记时，税务机关要
求提供的资料有一项为“注册地址及生产、经营地址证明”。
问：具体包括哪些？
地税局方小姐回答：《深圳市国家税务局深圳市地方税务局关
于税务登记有关问题的公告》（xx年第4号）规定，纳税人办理税
务登记业务提供的“注册地址及生产、经营地址证明”具体包括：产权证或买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》、场地使用证明。
其中，对于租赁场所的，属xx年4月1日后办理租赁合同登记（备案）的，应同时提供房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》。
场地使用证明是指由各区人民政府（新区管委会）、街道办事处、居委会、社区工作站、园区管委会（工业园区、科技园区）、市场开办管理单位、物业管理公司等机构、部门和单位出具同意在该场所从事经营活动的证明。