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2017年劳动仲裁协议书

2017年劳动仲裁协议书

申诉人:xx,女,出生xx年xx月,现住xxxx号,身份证号码:xx联系电话:xxxx 委托代理人(特别代理):xx,男,xx年xx月xx日出生,身份证号码:xxx,联系电话:xxxx。

被申诉人:xxx 住所地:xxxx 联系电话:xxxx 法定代表人:xx,系公司xxx

仲裁请求:

1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。

2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。

3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{3000 21.75*(103天 7)*2}+1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。

4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。

5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20XX年7月1日-20XX年10月XX日期间的社会保险费用。

事实与理由

我叫xx,我是20XX年7月1进入被申诉人xx公司(以下简称新兴公司)工作的,20XX年10月XX日提出辞职,期间的工作情况大致如下:1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同,也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。 2、双方只是口头约定工资3000元/月,实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度(法定每周工作5天,每天8小时),而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。

3、20XX年8月1日-20XX年10月12日,被申诉人不仅没有及时支付基本工资,还在约定的工作日外安排我加班7天,也没有给我支付任何加班工资。 20XX年10月XX日,鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险,我感到自己的权利严重地受到侵害,于是向被申诉人新兴公司提出了辞职,但在离开新兴公司的那天,新兴公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资,也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金,只是一个月后向我补发了2400元的基本工资,尚欠基本工资1800元、加班工资4827元,对经济补偿的事更是只字不提。

综上所述,被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益,今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼,恳请贵院能为我主持公道,谢谢!

此致

长沙市劳动争议仲裁委员会

申诉人:

年月日

仲裁协议书

申请人:江苏某某建设有限公司

法定代表人:某某某,董事长

住所地:江苏省某某市人民西路132号

被申请人:昆山市某某机械制造有限公司

住所:江苏省某某市某某镇某某西路

法定代表人:某某某,总经理

申请事项

一、请依法撤销苏州仲裁委员会(2011)苏仲裁字第403号裁决;

二、由被申请人承担本案的诉讼费用。

申请的事实与理由

2007年8月5日申请人与被申请人签订《建设工程施工合同》一份,合同约定由申请人承建被申请人厂房工程,工程款为固定总价240万元。

该工程于2008年6月20日经竣工验收合格。

被申请人仅于2007年8月15日向申请人支付20万元,剩余220万工程款一直未付。

为此,申请人向苏州仲裁委员会申请仲裁,主张220元工程款及逾期付款利息。

该案经苏州仲裁委员会仲裁,于2011年10月28日作出裁决,依据被申请人提交的结算凭证书复印件,认为挂靠在申请人名下的徐炳林、徐炳元已与被申请人结算完毕,该二人行为应由被挂靠的单位承担,故被申请人已与申请人结算完毕,由此驳回了申请人的仲裁请求。

申请人认为该仲裁裁决违反了《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第五十八条第(三)、(四)、(六)项的规定及《苏州仲裁委员会仲裁规则》(以下简称《仲裁规则》)第五十一条第(三)项的规定:“仲裁的程序违反法定规定的”,依法应予以撤销。

一、苏州仲裁委员会在被申请人未提交证据原件的情况下就认定其效力,并据此作出裁决,违反了程序规定,依法应予撤销。

作为认定被申请人是否已向申请人支付工程款及双方是否已经结算并终止合同的证据,被申请人竟然没有提交原件,而仅是从昆山市人民法院复印了另案的卷宗材料来证明其真实性,苏州仲裁委员会也仅凭这些复印件就认定了这些证据的真实合法性,并据此裁决,被申请人已与申请人结算完毕,不存在拖欠工程款一事。

被申请人提供的证据在昆山市人民法院(2008)昆民二初字第3028号判决书中并未提及,一审法院在判决书中也仅说明被申请人作为该工程的建设方,不应承担承建方所拖欠的材料款支付责任。

被申请人在仲裁过程中提交的证据与昆山市人民法院审理的案件没有关系,因此,这些证据在法院的庭审笔录及判决书中根本没有体现。

事实上,在仲裁过程中,申请人曾前往昆山市人民法院调阅上述卷宗,发现,被申请人提供给昆山市人民法院的证据均为复印件,因此,在庭审过程中,申请人对被申请人提供的证据质证时指出,被申请人提供的证据虽然加盖有昆山市人民法院档案室公章,但不能据此就认定被申请人把证据原件提供给了昆山市人民法院,仲裁庭应予核实上述材料是否复印自原件,但遗憾的是,苏州仲裁委员会没有进行核实就仅凭这些复印件就直接认定了这些证据的效力,申请人认为苏州仲裁委员会已经违反的《仲裁法》及《仲裁规则》中规定的“书证应当提交原件”的规定,违反了法定程序,依法应予撤销。

二、苏州仲裁委员会作出裁决所依据的证据是伪造的,依法应予撤销。

被申请人提供的上述证据系伪造而来。

首先,仅从被申请人提交的2008年4月2日金澄机械项目部徐炳林、徐炳

元与金澄机械厂孙建忠的《结算凭证书》复印件就可以看出,该协议书徐炳林、徐炳元系一人所签,而且,在该结算书中擅自添加了“余额结清,债权债务和金澄机械厂无关”字样。

其次,被申请人提供的《工程结算审核报告书》复印件上的“徐丙元”签字与前述《结算凭证书》中徐炳元签字并非同一人所签,而且,把“炳”字都写成了“丙”。

在被申请人提交的多份收条复印件中,徐炳元的签字与上述也都不一致。

再次,既然,在上述《结算凭证书》中双方余额已结清,怎么又会在2010年5月8日由昆山公正建设咨询有限公司出具《工程结算审核报告书》呢?

综上可知,被申请人提交的证据均系伪造而来。

三、苏州仲裁委员会枉法裁判,因此所作出的裁决依法应予撤销。

在庭审过程中,申请人还提交了如下相关证据:

1、申请人在2008年5月22日进行屋面泼水、淋水、蓄水的试验记录;

2、2008年5月9日---2008年6月13日进行钢结构施工的记录;

3、2008年7月1日被申请人出具的所有工程均为申请人施工的证明;

从上述证据可以看出,双方合同并不存在所谓的终止问题,但苏州仲裁委员会对这些问题视而不见,枉法裁判,从而作出错误的裁决。

综上,申请人认为,苏州仲裁委员会作出的该份裁决已严重违反了法律规定,据此,申请人依法向贵院申请撤销该裁决。

望贵院在查明事实的基础上依法支持申请人的请求。

此致

苏州市中级人民法院

申请人:

二0xx年十一月二十六日

仲裁协议书

为了规范农村土地承包经营权流转,维护双方的合法权益,土地流转,根据《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转的管理措施的法律、法规的有关规定,并符合依法、自愿、有偿的原则,平等协商、谈判双方之间如下,土地承包经营权流转订立合同。

一、流转承包土地的类型、位置、4 - 6、面积、质量和水平甲方将土地承包(以下简称土地承包经营权)亩,简约权流转给乙方位于。

四个边界。

(简约的属性、质量以及其他见附件)。

二、针对合同,乙方给甲方造成的损失由乙方承担赔偿责任。

三、乙方有下列情形之一的,甲方有权撤回了土地管理。

不按合同规定如期使用土地的;荒凉的土地,摧毁及其附件的;不付土地流转费用。

九、合同纠纷的解决方案双方因履行合同纠纷,第一循环由双方协商解决;协商不成的,可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解,双方不愿通过协商、调解解决或者协商、调解无效的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,仲裁决定,拒绝收到之日起30 日内向有经验的裁决或者向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。

10 和其他协议事项本合同一式四份,甲方和乙方原每份要求,乡镇JingGuanZhan 留存一份。

甲方和乙方自签名或盖章之日起生效。

如果是转让合同,应当与原需要同意之日起生效。

甲方和乙方商定合同的其他事项。

本合同未尽事宜,由双方协商确定,达成一致意见,形成书面补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二,承包经营的土地承包经营权流转的期限起止日期土地纠纷协议书合同双方均同意,简约的土地承包经营期限为年,从循环上的日期,走到柜台前。

第三,承包经营的土地承包经营权转让甲方采用方法(转包、出租、互换、转让、贡献和其他)将土地承包经营权流转给乙方生产经营。

四、流量承包土地的使用血液循环中仅仅用于农业用途,土地承包经营权为特定用途。

五、转移价格和付款,时间 1,简约的土地流转费用支付现金(物理)。

合同期间,如乙方逾期支付转会费元(或物理公斤)。

付款条件,支付时间。

2,深受土地流转政府基金和其他补贴均由当事人利益的享受。

六、转让双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务 1,不错。

根据合同及收集土地承包经营权流转费用按照合同期限内传阅简约回来。

合同的其他权利。

2、义务。

在不干预乙方正常的生产经营活动的情况下,协助乙方权的行使按照合同的土地上。

转包、出租、互换和其他方式的循环,甲方应及时向发包方流通记录,转移,甲方应当事先向这一转会要求应用。

约定的其他义务的合同。

(2)的权利和义务,乙方 1,不错。

在合同中地面,有异化的独立的生产、经营活动。

如果乙方在流通领域的投资,提高生产能力,在土地转让合同期满或未到期由甲方依法收回土地承包经营权、受让人有权获得相应的补偿。

合同的其他权利。

2、义务。

在国家法律、法规和政策允许的范围内,从事农业生产经营活动的,按照合同按时足额支付转让费。

在土地流转不得擅自改变用途,不得造成荒凉和耕地流转林地,等等。

)(荒地有效地保护,不依法保护、损失、乙方应承担的责任。

乙方在甲方转包、出租将土地流转再循环,实施应当取得甲方同意。

约定的其他义务的合同。

七、合同变更和解除如果有下列情况之一,可以变更或者解除合同土地纠纷协议书。

(一) 甲乙双方同意,又不损害国家、集体和个人的利益;(2)订立合同基于国家政策的调整和改变严重;(3),违反本合同无法履行;4乙方失去业务能力的合同不能履行合同;(5)因不可抗力原因造成的不能履行。

八、违约责任

1 乙方,乙方非法干预生产经营,擅自变更或解除合同,乙方造成损失的,甲

方赔偿损失。

甲方(标记)签名: 乙方(标记)签名:

土地纠纷协议书

验证单位(标记)验证签名:

日期地址:4 - 6

土地流转土地名称、地点和面积、质量参数表土地的名字位置4 - 6 地区

质量水平

注土地纠纷协议书

劳动纠纷仲裁申请书范例

劳动纠纷仲裁申请书范例 发生劳动纠纷私了不行的最好就是进行仲裁,下面是给大家整理的劳动纠纷范文,供大家阅读与参考。 劳动纠纷仲裁申请书范文1 申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx 被申请人:河北xxxxxxxx有限公司 地址:唐山市xxxxxxx 法定代表人:xxx电话:xxxxxxx

申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。20xx年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。 第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。

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毕业生就业协议书范本最新 毕业生就业协议书范本最新 最新版本的毕业生就业协议书怎么写呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于毕业生就业协议书范本最新,希望大家喜欢! 甲方:_________大学学生处 乙方(用人单位):_________ 丙方(学生):_________ 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议: 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中 1.工作内容:_________ 2.工作时间:_________ 3.就业实习报酬和福利待遇:_________ 二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相

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劳动仲裁和解协议书优秀范本模板【2】 甲方: 乙方: 依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经过协商一致,双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议: 一、甲乙双方协商一致,同意自年月日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元,其余款项和权利乙方自愿放弃,前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方,乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。 三、乙方确认:收到本协议第二条约定的款项后,双方劳动争议一次性了结,各类款项全部结清,无其它任何未了的劳动争议和事宜。 四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义,无异议和不明确之处,愿意按协议约定严格执行。 五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章): 乙方(签名): 代表签字: 年月日 劳动仲裁和解协议书优秀范本模板【3】 甲方:(注明名称、地址、法定代表人等)

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托付代理人: 乙方:刘XX,女,汉族,1968年9月2日生,住大理市下关镇雪人路八号6栋,身份证号码532901XXXXXX,联系电话:139872XXXXX。 托付代理人: 刘XX诉张XX买卖合同纠纷一案,由XXX人民法院受理,案号:(2010)XX初字第39号,原定于2010年8月30日开庭。 现经托付代理人努力协调,经双方协商,达成以下庭前和解协议: 一、甲乙双方一致同意解除双方于2010年5月23日签订的房屋买卖合同。 二、甲方将先前收取乙方的购房预付款人民币150000.00元(大写:壹十五万元整)退还给乙方; 三、乙方收足上述款项后,则向法院撤回所有诉讼请求及财产保全申请。 乙方撤诉后,人民法院就该案收取的所有诉讼费用由甲方承担。 乙方以后不再就该案所涉及的债权向甲方提出任何主张。 四、本协议一式四份,甲乙双方及双方代理人各持一份,经上述各方签名后生效 甲方: 托付代理人: 乙方: 托付代理人: 2010年09月15日 附:1、甲乙双方身份证复印件各一份; 2、二代理人同意托付的托付协议书复印件各一份。 工程施工合同纠纷和解协议书【3】 甲方:_________________公司 乙方:_________________公司原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案,经友好协商,达成如下协议书: 1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支付给乙方工程款人民币________万元(除本协议书第4条约定外的建筑物的保修、维修及后期整理均由甲方承担),该款从法院业

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…….申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。 为维护申诉人的合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的全部请求事项。 此致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年月日 劳动仲裁申请书(员工申请)2 申请人:徐XX,男,汉族,xxx年6月16日生,住江苏省泰兴市XXXXXXX,身份证号码:XXXXX。 被申请人:苏州XXX有限公司 住所地:江苏吴江经济开发区XXXXX 法定代表人:XXXX,联系电话:XXXX 申请请求: 一、支付申请人经济补偿金82950元(15年*5530); 二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(xxx年至20xx年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】; 三、支付申请人xxx年病假工资1185.57; 四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51); 五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月*11个月);

单位就业协议书范文.doc

编号:_________ 单位就业协议书范文 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:______年______月______日

甲方(用人单位): 乙方(姓名): 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。 甲方(公章):乙方(签名): 年月日年月日

最新劳动仲裁调解协议书范文

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纷,提交仲裁机构进行评判和裁决的法律文书。 根据《仲裁法》第21条规定,当事人申请仲裁,必须订立仲裁协议。 仲裁协议书是仲裁协议的一种形式。 仲裁协议书既是争议双方当事人请求仲裁的书面意思表示,也是仲裁机构解决争议问题的前提条件。 写作要点 首部: 1、标题。 居中写明:“仲裁协议书”。 2、当事人的简况。 当事人是个人的,写明个人简况,包括姓名、性别、出生年月日、职业、工作单位及职务、住址;是法人或其他组织的,写明法人或组织名称、处所、,另行写明法定代表人或负责人的`姓名、处所、另行写明法定代表人或负责人的姓名、职务。 称呼,各方当事人可用原合同中的称谓,也可主要重新标注甲乙丙丁各方称呼。 正文: 正文重点是有关仲裁条款的内容,按《仲裁法》第16条第2项规定有下列三项:一是请求仲裁的意思表示;二是仲裁事项;三是选定的仲裁委员会, 尾部: 1、双方或几方当事人签字盖章。 2、订立协议日期。 范文 仲裁协议 甲方:XX省XX市贸易公司 地址:XX省XX市XX路XX号 法定代表人:王XX 职务:经理 乙方:XX省XX县XX路XX号

劳动仲裁调解协议书

劳动仲裁调解协议书 引导语:所谓劳动仲裁调解协议书,就是解决劳动纠纷的法律文书之一,如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿,这大大节约了人力、财力、司法资源。今天,为大家带来三篇关于劳动仲裁调解协议书的推荐 申请人:xxx,男,汉族,19xxx年6月7日出生,住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号,系死者xxx之子。 被申请人:xxx公司。 法定代表人:xxx,职务:经理。 申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认xxx 与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议: 一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证xxx其他亲属同意该协议书,否则由xxx承担责任。 本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,xxx 市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人: XXXX年XX月XX日 申请人: XXXX年XX月XX日 甲方(公司): 乙方(员工): 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书 申请人:寇,女,汉族,1963年9月28日生,家住湖北省钟祥市胡集镇,公民身份证号: 被申请人:公司。住所地钟祥市胡集镇荆襄磷化循环产业园,法定代表人曾,该公司董事长。 仲裁请求: 1、请求裁决被申请人支付申请人2008年2月1日至2009年1月1日的双倍工资16500元; 2、请求裁决被申请人支付申请人由于违反终止劳动关系需支付赔偿金21000元; 3、请求裁决被申请人返还申请人安全保证金1000元; 4、请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。 事实和理由 申请人原是被申请人的员工,在2006年4月24日到被申请人处上班,从事包装工作。被申请人一直未与申请人依法签订劳动合同,直到2013年3月26日也未与申请人补签书面的劳动合同。被申请人以完成数量作为支付标准向申请人支付报酬,每月以现金领取,约为1500左右。在申请人上班不久,也就是在2006年7月10日,被申

请人要求申请人交纳1000元的安全保证金,并开具了印有被申请人名称的收款收据。 申请人工作近七年之久,辛勤劳作致积劳成疾,在2013年的3月,因需紧急治疗,在几次向厂领导提出请假均被拒绝的情况下被逼无奈、不得已离厂治疗。而此时被申请人没有任何的关心和慰问,相反,不承认双方之间存在既有的劳动关系,甚至认为是申请人擅自离职带来的后果。通过对事实的了解,我们不难看出被申请人的冷漠无情,乃至冷血,他置申请人的合法权益于不顾,置法律的威严于度外。 依据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同......”、“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”虽然《劳动合同法》自2008年1月1日实施,但是被申请人在《劳动合同法》实施后至今都未与申请人签订书面合同。可以得出被申请人因未与申请人签订书面劳动合同,从2008年2月1日开始至2009年1月1日11个月内应支付双倍工资,共计16500元。 又依据《劳动合同法》第九条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保

就业协议书是什么.doc

就业协议书是什么 一、就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 毕业生就业协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。 二、就业协议书的性质和特征 从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。 因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。 该协议应具有以下特征: 1、双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人

意思表示相一致才能成立。 只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。 2.、协议双方当事人法律地位平等 协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。 3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务 协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。 因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。 4、协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。 因此,双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。 三、就业协议与劳动合同的区别 1、主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军

劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇 【篇一:劳动仲裁申请书范本】 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xx 公司地址:xx 法定代表人:xx,电话:xx 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今) 事实与理由: 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工 作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,

而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人:xx xx年xx月xx日 【篇二:劳动仲裁申请书范文】 申请人:xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。 被申请人:xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地: 法定代表人:xxxx负责人:xxxx电话:822xxxxx 被申请人:十堰市xx劳务有限公司,住所地 法定代表人:xxx电话:xx 申请仲裁事项: 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

劳动仲裁和解协议书范本

劳动仲裁和解协议书范本 【篇一】 申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。 被申请人:XXX公司。 法定代表人:XXX,职务:经理。 申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX 与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议: 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在

XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。 本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX 市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人:被申请人 年月日年月日

【篇二】 甲方(公司): 乙方:(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。

劳动仲裁申请书范本

劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人:××(市)××房地产有限公司 住址:××市××路××号 法定代表人:刘×× 电话:×××××××× 被申诉人:张×× 申请要求: 1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2. 被申诉人承担仲裁费用。 理由与事实: 1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。 此致 ××市劳动仲裁委员会 ××(市)××房地产有限公司 2001年11月8日 附件:协议一份。(略) 出国证书一套。(略) 费用支出票证。(略)

劳动仲裁申请书 申请人:,男,年月日生,汉族,住广东省XXXXXXXXXXXX 委托代理人: 住址: 被申请人:广州XXXXXX有限公司, 地址:白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人:电话: 请求事项: 1、被申请人支付申请人工资81400元,一次性伤残补助金17600元,一次性伤残就业补助金 17600元,一次性工伤医疗补助金4400元,护理费10000元;住院伙食费2400元;返还押金5000元,合计人民币1384000元。 2、被申请人承担仲裁费。 事实和理由: 2003年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元/月。2004年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2005年4月6日认定为工伤,2007年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至2005年2月10日止,第二次医疗期从2006年4月4日起至2006年5月4日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从2004年5月直至现在2007年5月30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元(2004年5月至2007年5月30日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(2200元/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天),被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。 现具申请,请求你委依法仲裁。 此呈

2020就业协议书范本三篇

合同编号________ 2020就业协议书范本三篇 甲方:__________ 乙方:__________ 签订时间:__________ 签订地点:__________ 温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!

甲方:乙方: 企业名称:姓名: 法人代表:性别: 委托代理人:出生年月: 厂址:家庭住址: 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方愿意录(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合; 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品; 五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件; 六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责; 七、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目; 3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养; 5、法律、法规、政策规定的其他情况; 八、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失; 九、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议; 十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼; 十一、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定; 十二、乙方需在甲方企业工作不少于两年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。 十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份,甲乙双方各执一份; 甲方乙方(签名): 负责人:年月日 公章: 年月日 毕业生:__________________ 用人企业:________________ 培养企业:________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

申请劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书 申诉人:_____性别:__民族: __电话:______身份证:____________住所地:_______________邮编:_____ 被申诉人(公司):______________________法人代表:_________________________地址:________________电话:______ 申请仲裁的事项: 1_____________________________2_____________________________ 事实与理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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劳动争议和解协议书范本模板

编号:JY-HT-08685 劳动争议和解协议书范本模 板 The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日

劳动争议和解协议书范本模板 甲方: 乙方: 依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经过协商一致,双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议: 一、甲乙双方协商一致,同意自________年____月____日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元,其余款项和权利乙方自愿放弃,前述款项甲方于本协议签订之日起____日内支付给乙方,乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。 三、乙方确认:收到本协议第二条约定的款项后,双方

劳动争议一次性了结,各类款项全部结清,无其它任何未了的劳动争议和事宜。 四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义,无异议和不明确之处,愿意按协议约定严格执行。 五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):乙方(签名): 代表签字: ________年____月____日 在这输入公司名称 ENTER COMPANY NAME HERE

公司劳动仲裁申请书范本

公司劳动仲裁申请书范本 申请人:______________有限公司 法定代表人: 被申请人: 请求事项: 1、要求与被申请人1月18日解除劳动合同。 2、要求被申请人赔偿1月9至1月17日期间经济损失1636元。 3、要求被申请人赔偿违反劳动合同的违约金4000元。 事实与理由: 被申请人于2012年10月22日进入申请人处从事商务经理工作,合同期限自2012年10月22日至2013年10月21日,约定工资每月4000元,被申请人于2012年12月30日分别向申请人处的总经理乔某、董事长冷某以及人事经理匡某口头提出辞职,口述原因是觉得自己无法胜任此岗位,1月6日左右,申请人找被申请人沟通确认辞职事宜,此时被申请人反悔当初自己提出的口头辞职申请,并因此与申请人发生争吵,在此情况下,申请人即表示只要被申请人愿意留下,则继续留用被申请人,而被申请人消极对待,不予明确表态,考虑到该职位是非常重要岗位,若人员心态无法稳定,对

申请人运营管理影响巨大。因此,申请人于1月10日向被申请人发出书面和邮件形式的有关确认辞职事宜的通知函,要求被申请人明确回复,且申请人明确表示,只要被申请人不辞职,申请人则愿意继续留用被申请人,并期望被申请人能调整心态,积极,认真的面对工作等。而且申请人在1月10日、11日先后两次发邮件催被申请人给予明确回复,而被申请人一直消极对待,置若罔闻,不与予理睬,也不给于明确回复,完全无心工作。 基于被申请人入职以来所负责管理的:发货物流成本控制混乱,系统退货管理不严,无法用心尽职实际做好本部门商超和渠道发货、退货,各地发货的统筹安排,客诉管理和服务等工作均无法达到本岗位的要求,且又发生上述情况,申请人迫于无奈,于1月14日向被申请人发出调岗通知书,工资和职位级别均保持不变,并在1月15日发出调整岗位后的工作内容,工作内容均为被申请人完全有能力担任的工作,而被申请人无故不服从工作分配,消极怠工。自1月9至1月16日以来,一直对申请人发出的工作沟通邮件不做任何回复,每天不做任何工作,上班玩手机,玩游戏等,不服从合理的工作分配、不尽职责,经1月17日劝告仍不改正。对被申请人管理工作造成了极大负面影响和一定的经济损失,此事实,被申请人已经严重违反了申请人的劳动纪律和规章制度《奖惩管理条例》中的第八条第七款。 而且,被申请人对1月14日申请人发出调岗通知书中交办 “1、请对你原负责商务部工作不足和缺失做出《商务部工作

就业协议书范本三篇.doc

就业协议书范本三篇 【 - 点为 ,工作岗位为____________。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商,乙方于 年 月

劳动争议和解协议书

劳动争议和解协议书 甲方(用人单位): 法定代表人: 联系电话: 联系地址: 乙方(劳动者): 联系电话: 联系地址: 甲乙双方因发生劳动争议,乙方于年月日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。经甲、乙双方友好协商一致,本着平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议: 第一条因甲方存在拖欠乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳住房公积金、未签订无固定期限劳动合同等事宜,乙方被迫提出与甲方解除劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为年月日甲方接收到乙方通过EMS送达的《被迫解除劳动合同通知书》为准。 第二条考虑到乙方在甲方的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方解除劳动关系的经济补偿金(元)、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额(元)等费用共计人民币元(大写:圆整)。 第三条甲方需在本协议书签字生效之后的三日之内一次性向乙方支付上述款项。乙方收到全款之后的三日之内向当地劳动争议仲裁委员会撤销仲裁申请,甲乙双方的所有劳动争议即告终结,且甲、乙

双方之间不再存在任何其他未了纠纷。 第四条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效,甲方法定代表人亲笔签字视同甲方同意履行协议条款,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 (劳动纠纷咨询请发邮件到:hr-online@https://www.360docs.net/doc/6913327039.html,) 第五条对本协议的补充解释说明: (1)双方签署协议之后,若甲方未按照协议约定的时间和金额支付全款,则协议自动失效,乙方可向当地劳动仲裁委员会、初级人民法院、中级人民法院依法申请权利。 (2)若甲方按照协议约定的时间和金额支付全款,乙方未按照协议的约定撤销劳动争议仲裁申请,则甲方可持本协议,根据《合同法》依法向当地仲裁机构及人民法院申请权利。 甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人: 年月日年月日

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就业协议书模板下载 就业协议书【1】 毕业生:__________________ 用人单位:________________ 培养单位:________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本<就业协议书>适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。 第四条<就业协议书>如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________ 通讯地址:_____________邮政编码:______________ 联系人及电话:_________单位性质:______________ 档案:_________________ 接收单位名称:_________________邮政编码:_____________ 详细地址:_____________ 毕业生姓名:_________________性别:__________________ 民族:_________________出生年月:______________ 学院:_________________专业:__________________ 政治面貌:_____________学位类别:______________ 学历:_________________培养方式:______________ 就业协议书【2】 甲方(用人单位): 乙方(姓名): 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位

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